50000 Mẫu tổng hợp mọi hình thức hợp đồng hai bên

hợp đồng,

Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 20/2012/HĐLĐ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 01 năm 2012

-HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003

của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Chúng tôi, một bên là Ông: Lê Lệnh Năm Quốc tịch: Việt Nam

Chức vụ: Giám đốc

Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy Điện thoại: 0373 770 371Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Bùi Ngọc Hưng Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 01/01/1974 tại Hà Tiến, Hà Trung, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Công nhân

Địa chỉ thường trú: Hà Tiến, Hà Trung, Thanh Hóa

Số CMTND: 173318233, cấp ngày 12/10/2010, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn

- Từ ngày 01 tháng 01 năm 2012

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Quyền hạn:

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/01/2012

Giám đốc

Bùi Ngọc Hưng Lê Lệnh Năm

Tên đơn vị: Công ty Hạnh Duy CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 01/2015/HĐLĐ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 01 năm 2015

-HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003

của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Chúng tôi, một bên là Ông: Lê Lệnh Năm Quốc tịch: Việt Nam

Chức vụ: Giám đốc

Đại diện cho: Công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy Điện thoại: 0373 770 371Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Lê Hữu Dũng Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 10/10/1980 tại Ngọc Trạo, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Lái xe

Địa chỉ thường trú: Khu 2, phường Ngọc Trạo, thị xã Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Số CMTND: 172043240, cấp ngày 25/1/2002, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn

- Từ ngày 01 tháng 01 năm 2015

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Quyền hạn:

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2015 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/01/2015

Giám đốc

Lê Hữu Dũng Lê Lệnh Năm

Tên đơn vị: Công ty Tâm Xuyến CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Số: 01/2014/HĐLĐ Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

Bỉm Sơn, ngày 01 tháng 01 năm 2014

-HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Ban hành kèm theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003

của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Chúng tôi, một bên là Ông: Nguyễn Trung Tâm Quốc tịch: Việt Nam

Chức vụ: Giám đốc

Đại diện cho: Công ty TNHH TM Tâm Xuyến Điện thoại: 0373 770 434

Địa chỉ: Số 155 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Bùi Thị Xuyến Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 07/8/1968 tại Nga Thiện, Nga Sơn, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Thủ quỹ

Địa chỉ thường trú: Nguyễn Huệ, Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Số CMTND: 171518533, cấp ngày 23/7/2001, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng không xác định thời hạn

- Từ ngày 01 tháng 01 năm 2014

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH TM Tâm Xuyến

- Chức danh chuyên môn: NV Thủ quỹ

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Quyền hạn:

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 01 năm 2014 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty TM Tâm Xuyến ngày 01/01/2014

Giám đốc

Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Lưu Thế Anh Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 01/4/1977 tại Thành Vân, Thạch Thành, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Công nhân

Địa chỉ thường trú: Thành Vân, Thạch Thành, Thanh Hóa

Số CMTND: 173428710, cấp ngày 23/12/2008, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động

- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012

Giám đốc

Lưu Thế Anh Lê Lệnh Năm

Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Tống Thị Vân Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 19/9/1979 tại Hà Tiến, Hà Trung, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Công nhân

Địa chỉ thường trú: Hà Tiến, Hà Trung, Thanh Hóa

Số CMTND: 172656504, cấp ngày 05/7/2005, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động

- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012

Giám đốc

Tống Thị Vân Lê Lệnh Năm

Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Tống Văn Gác Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 05/6/1976 tại Hà Tiến, Hà Trung, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Công nhân

Địa chỉ thường trú: Hà Tiến, Hà Trung, Thanh Hóa

Số CMTND: 171861246, cấp ngày 06/7/1995, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động

- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012

Giám đốc

Tống Văn Gác Lê Lệnh Năm

Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Phạm Sỹ Trọng Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 10/8/1979 tại Yên Đồng, Yên Mô, Ninh Bình

Nghề nghiệp: Công nhân

Địa chỉ thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Số CMTND: 164069015, cấp ngày 2/4/1997, CA Ninh Bình cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động

- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012

Giám đốc

Phạm Sỹ Trọng Lê Lệnh Năm

Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Nguyễn Thị Nhàn Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 07/7/1981 tại Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Công nhân

Địa chỉ thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Số CMTND: 172040332, cấp ngày 21/5/2007, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động

- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012

Giám đốc

Nguyễn Thị Nhàn Lê Lệnh Năm

Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Đỗ Văn Hoạt Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 11/7/1985 tại Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Công nhân

Địa chỉ thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Số CMTND: 172040425, cấp ngày 05/06/2002, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động

- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012

Giám đốc

Đỗ Văn Hoạt Lê Lệnh Năm

Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Mai Văn Mịch Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 10/5/1980 tại Nga Giáp, Nga Sơn, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Công nhân

Địa chỉ thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Số CMTND: 172369945, cấp ngày 11/3/1998, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động

- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012

Giám đốc

Mai Văn Mịch Lê Lệnh Năm

Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Mai Văn Lượng Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 10/4/1986 tại Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Công nhân

Địa chỉ thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Số CMTND: 172849048, cấp ngày 24/9/2008, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động

- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012

Giám đốc

Mai Văn Lượng Lê Lệnh Năm

Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Nghiêm Thị Hồng Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 03/4/1979 tại Nga An, Nga Sơn, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Công nhân

Địa chỉ thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Số CMTND: 172048668, cấp ngày 13/6/2002, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động

- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012

Giám đốc

Nghiêm Thị Hồng Lê Lệnh Năm

Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Mai Xuân Thu Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 10/10/1972 tại Nga Giáp, Nga Sơn, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Công nhân

Địa chỉ thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Số CMTND: 171615166, cấp ngày 20/8/2010, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động

- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012

Giám đốc

Mai Xuân Thu Lê Lệnh Năm

Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Nguyễn Thị Huyền Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 29/7/1980 tại Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Công nhân

Địa chỉ thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Số CMTND: 172044917, cấp ngày 19/4/2000, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động

- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012

Giám đốc

Nguyễn Thị Huyền Lê Lệnh Năm

Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Phạm Duy Dần Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 12/9/1986 tại Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Công nhân

Địa chỉ thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Số CMTND: 172641431, cấp ngày 10/4/2003, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động

- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012

Giám đốc

Phạm Duy Dần Lê Lệnh Năm

Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Mai Văn Hưng Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 02/10/1982 tại Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Công nhân

Địa chỉ thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Số CMTND: 172045512, cấp ngày 11/6/2007, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động

- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012

Giám đốc

Mai Văn Hưng Lê Lệnh Năm

Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Phạm Thị Ngọc Thủy Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 18/7/1992 tại Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Công nhân

Địa chỉ thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Số CMTND: 173667917, cấp ngày 12/8/2010, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động

- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012

Giám đốc

Phạm Thị Ngọc Thủy Lê Lệnh Năm

Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Phạm Thị Nguyệt Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 20/12/1972 tại Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Công nhân

Địa chỉ thường trú: Quang Trung, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Số CMTND: 172640851, cấp ngày 12/3/2003, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động

- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012

Giám đốc

Phạm Thị Nguyệt Lê Lệnh Năm

Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Lưu Thế Dũng Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 22/12/1965 tại Thành Vân, Thạch Thành, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Công nhân

Địa chỉ thường trú: Thành Vân, Thạch Thành, Thanh Hóa

Số CMTND: 171148070, cấp ngày 18/7/1979, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không

2 Nghĩa vụ:

- Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động

- Chấp hành lệnh điều hành sản xuất - kinh doanh, nội quy kỷ luật lao động, an toàn lao động

- Bồi thường vi phạm và vật chất: Không

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

- Điều hành người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng

- Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật và nội quy lao động của doanh nghiệp

Điều 5: Điều khoản thi hành

- Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng qui định của thỏa ước tập thể, trường hợp chưa có thỏa ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động

- Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản

và có hiệu lực từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này

Hợp đồng này làm tại Công ty Hạnh Duy ngày 01/11/2012

Giám đốc

Lưu Thế Dũng Lê Lệnh Năm

Địa chỉ: Số 203 Nguyễn Huệ, P Phú Sơn, Bỉm Sơn, Thanh Hóa

Và một bên là Ông/Bà: Phạm Văn Quang Quốc tịch: Việt Nam

Sinh ngày: 02/02/1968 tại Thành Vân, Thạch Thành, Thanh Hóa

Nghề nghiệp: Công nhân

Địa chỉ thường trú: Thành Vân, Thạch Thành, Thanh Hóa

Số CMTND: 171427365, cấp ngày 8/5/1985, CA Thanh Hóa cấp

Số sổ lao động (nếu có): cấp ngày / / tại

Thỏa thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

- Loai hợp đồng lao động : Hợp đồng ngắn hạn

- Từ ngày 01 tháng 11 năm 2012 đến ngày 31 tháng 12 năm 2012

- Thử việc: Không

- Địa điểm làm việc: công ty TNHH XD – TM Hạnh Duy

- Chức danh chuyên môn: Công nhân

- Công việc phải làm: Theo sự phân công của giám đốc công ty

Điều 2: Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: Theo công việc được giao

- Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Không

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1 Quyền lợi:

- Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc

- Mức lương chính hoặc tiền công: Theo ngày công lao động

- Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt

- Phụ cấp gồm: không

- Được trả lương vào các ngày 30 hàng tháng

- Tiền thưởng: Không

- Chế độ nâng lương: Theo hiệu quả công việc

- Được trang bị bảo hộ lao động gồm: Không

- Chế độ nghỉ ngơi: theo quy định của Nhà nước

- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Không

- Chế độ đào tạo: Không

- Những thỏa thuận khác: Không