PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐỘC ĐOÁN, CHUYÊN QUYỀN William Henry "Bill" Gates III sinh ngày 28/10/1955 là một doanh nhân người Mỹ, nhà từ thiện, tác giả và chủ tịch tập đoàn Microsoft, hãng phần
Trang 1PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐỘC ĐOÁN, CHUYÊN QUYỀN William Henry "Bill" Gates III (sinh ngày 28/10/1955) là một doanh nhân người
Mỹ, nhà từ thiện, tác giả và chủ tịch tập đoàn Microsoft, hãng phần mềm khổng lồ mà ông cùng với Paul Allen đã sáng lập ra
Bill Gates được đánh giá là một thiên tài về công nghệ, và cũng là một trong những người có tính cách thực dụng và khắt khe bởi ông đòi hỏi nhân viên rất cao và thiếu kiên
nhẫn với thuộc cấp đến mức khắc nghiệt The Economist cho biết "Với những người không đáp ứng tư duy của một thiên tài như ông, Gates sẵn sàng coi họ là kẻ đần độn".
Một số đặc điểm phong cách lãnh đạo của Bill
1 Chiếm lĩnh thị trường là mục tiêu tối hậu
2 Bill Gates là “người cầm lái vĩ đại”
3 Con người là nhân tố quyết định
4 Đoàn kết là sức mạnh
5 Sự liên kết của các nhóm nhỏ năng động
6 Vào cuộc phải hết mình
7 Việc hôm nay mới là quan trọng
8 Thất bại là mẹ thành công
9 Tiết kiệm là nguyên tắc
10 Chấm dứt chủ nghĩa hình thức
11 Nơi làm việc là nhà của bạn
Trang 2PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO DÂN CHỦ Henry Ford (30/7/1863 – 07/4/1947) là người sáng lập Công ty Ford Motor Ông là
một trong những người đầu tiên áp dụng sản xuất kiểu dây chuyền lắp ráp trong sản xuất ô
tô
Trong công việc, Ford luôn đề cao “chủ nghĩa tập thể” và chính tập thể đã giúp Ford thành công Ông không chỉ cách mạng ngành công nghiệp sản xuất ở Hoa Kỳ và châu Âu
mà còn có nhiều ảnh hưởng tới kinh tế và xã hội thế kỷ 20 tới mức sự phối hợp giữa sản xuất hàng loạt, tiền lương cao và giá thành sản phẩm thấp cho người tiêu dùng đã được gọi là
"Chủ nghĩa Ford"
Trang 3PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO TỰ DO Mark Elliot Zuckerberg (sinh ngày 14/5/1984) là một lập trình viên máy tính và là một
chủ doanh nghiệp người Mỹ
Lúc đang là một sinh viên của Đại học Harvard, anh đã thành lập website mạng xã hội Facebook với sự trợ giúp của các bạn học tại Harvard Andrew McCollum, cũng như của những người bạn ở chung phòng ở ký túc xá Eduardo Saverin, Dustin Moskovitz và Chris Hughes Hiện nay anh đang là tổng giám đốc điều hành của Facebook
Phong cách làm việc của Mark rất hài hòa với tập thể, mang đến tinh thần làm việc thoải mái cho nhân viên:
- Thứ nhất, Mark Tin tưởng vào đối tác của mình, đặt niềm tin vào họ để họ có thể phát huy
khả năng bản thân bởi không ai trong chúng ta hoàn hảo
- Thứ hai, Mark mạnh dạn trao quyền cho nhân viên, bởi Mark nhận ra rằng mỗi chúng ta không thể làm việc gì một mình
- Thứ ba, sau việc trao quyền Mark ý thức được rằng đôi khi có những rủi ro mà người lãnh đạo phải dám chấp nhận Một trong những câu nói nổi tiếng của Mark là “Rủi ro lớn
nhất chính là không dám đối mặt với rủi ro”