Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng công ty TNHH MTV phát triển du lịch Thanh niên VIệt Nam

MỞ ĐẦU 1 Lý do chọn đề tài Tổ chức cơ sở đảng có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng trong hệ thống tổ chức của Đảng, là nền tảng của Đảng, là hạt nhân chính trị ở cơ sở. Vì vậy nâng cao năng lực lãnh đạo sức chiến đấu của là một nội dung cơ bản, là vấn đề có tính quy luật của công tác xây dựng đảng. Nhận thức rõ vai trò của năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng trong thời kỳ đổi mới và xây dựng đất nước vì vậy khi tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X của Đảng (từ ngày 18 đến 2542006) Đảng ta đã chọn chủ đề của đại hội là “Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, phát huy sức mạnh toàn dân tộc, đẩy mạnh toàn diện công tác đổi mới, sớm đưa đất nước ta thoát khỏi tình trạng kém phát triển”; và mới đây, ngày 02022008 đồng chí Tổng Bí thư Nông Đức Mạnh đã ký ban hành Nghị quyết số 22 NQT.Ư “ Về Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên” do Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Trung ương Đảng thảo luận và thông qua. 2 Tình hình nghiên cứu đề tài Hiện nay, tình hình thế giới, khu vực có những diễn biến phức tạp, khó lường; cách mạng nước ta có những thuận lợi, thời cơ mới đồng thời đứng trước những khó khăn, thách thức lớn. Sự nghiệp đổi mới, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đang đi vào chiều sâu; nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa trong tình hình mới đặt ra yêu cầu ngày càng cao với công tác xây dựng đảng nói chung, xây dựng tổ chức cơ sở đảng nói riêng. Nâng cao NLLĐ và SCĐ của TCCSĐ trong chi bộ Công ty có ý nghĩa quyết định trong việc xây dựng đơn vị trong lĩnh vực kinh doanh, đảm bảo sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng đối với đơn vị . Các bộ phận trực thuộc Công ty có nhiệm vụ khai thác kinh doanh ,sản xuất, sửa chữa, cải tiến, hiện đại hóa, đồng thời nằm trong đơn vị thuộc Trung ương Đoàn có công tác chính trị có nhiệm vụ tham gia sản xuất kinh tế, góp phần phát huy vai trò chủ đạo của thành phần kinh tế Nhà nước trong nền kinh tế quốc dân theo định hướng X đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên, công nhân viên phải có bản lĩnh chính trị vững vàng, ý thức trách nhiệm rất cao, có trình độ quản lý, chuyên môn kỹ thuật giỏi để giữ gìn và phát triển được năng lực sản xuất kinh doanh hoàn thành mọi nhiệm vụ phục vụ kế hoạch đăng ký TWĐ ; đồng thời thực hiện sản xuất kinh doanh có hiệu quả kinh tế xã hội cao. Với tư cách là một nguồn lực để xây dựng tiềm lực kinh doanh sẵn sàng quyết tâm cao để hoàn thành kế hoạch đề ra. Những năm vừa qua Cty TNHH MTV Phát triển Du Lịch Dịch vụ TNVN thực hiện chuyển đổi từ cơ chế quản lý kế hoạch hoá tập trung, bao cấp sang cơ chế hạch toán kinh doanh, các tổ chức cơ sở Đảng đã giữ vững vai trò lãnh đạo trong mọi hoạt động của đơn vị, đưa đơn vị từng bước phát triển. Trong xu thế hội nhập kinh tế thế giới, các bộ phận thuộc Cty phải tiếp tục đổi mới cơ chế quản lý sản xuất kinh doanh, thực hiện những “luật chơi” chung trong hoạt động kinh tế, vừa phải có năng lực cạnh tranh cao trong cơ chế thị trường để tồn tại và phát triển, đồng thời phải bảo toàn và phát triển năng lực sản xuất kinh doanh. Để đáp ứng yêu cầu lãnh đạo toàn diện đối với đơn vị đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ phục vụ khách hàng cũng như công tác chính trị trong mọi tình hình, đồng thời phát triển sản xuất kinh doanh, đóng góp vào sự nghiệp công nghiệp hóa , hiện đại hóa.Các tổ chức cơ sở Đảng trong các đơn vị thuộc Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên phát triển Du Lịch Dịch Vụ Thanh Niên Việt Nam (VYST) phải có năng lực lãnh đạo toàn diện và sức chiến đấu cao, xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh và doanh nghiệp vững mạnh toàn diện . Lý luận và thực tiễn xây dựng, hoạt động của các bộ phận trực thuộc Công ty đang đòi hỏi phải nghiên cứu tìm ra những giải pháp nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo,sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng ở các đơn vị thuộc Công ty trong giai đoạn hiện nay. Đây là vấn đề cơ bản, cấp thiết cả về lý luận và thực tiễn.

MỞ ĐẦU

1- Lý do chọn đề tài

Tổ chức cơ sở đảng có vị trí, vai trò đặc biệt quan trọng trong hệ thống

tổ chức của Đảng, là nền tảng của Đảng, là hạt nhân chính trị ở cơ sở Vì vậynâng cao năng lực lãnh đạo sức chiến đấu của là một nội dung cơ bản, là vấn

đề có tính quy luật của công tác xây dựng đảng Nhận thức rõ vai trò của nănglực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng trong thời kỳ đổi mới và xây dựngđất nước vì vậy khi tổ chức Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ X của Đảng (từ

ngày 18 đến 25/4/2006) Đảng ta đã chọn chủ đề của đại hội là “Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, phát huy sức mạnh toàn dân tộc, đẩy mạnh toàn diện công tác đổi mới, sớm đưa đất nước ta thoát khỏi tình trạng kém phát triển”; và mới đây, ngày 02/02/2008 đồng chí Tổng

Bí thư Nông Đức Mạnh đã ký ban hành Nghị quyết số 22- NQ/T.Ư “ Về Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên” do Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành

Trung ương Đảng thảo luận và thông qua

2- Tình hình nghiên cứu đề tài

Hiện nay, tình hình thế giới, khu vực có những diễn biến phức tạp, khólường; cách mạng nước ta có những thuận lợi, thời cơ mới đồng thời đứngtrước những khó khăn, thách thức lớn Sự nghiệp đổi mới, đẩy mạnh côngnghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đang đi vào chiều sâu; nhiệm vụ xây dựng

và bảo vệ Tổ quốc xã hội chủ nghĩa trong tình hình mới đặt ra yêu cầu ngàycàng cao với công tác xây dựng đảng nói chung, xây dựng tổ chức cơ sở đảngnói riêng

Nâng cao NLLĐ và SCĐ của TCCSĐ trong chi bộ Công ty có ý nghĩaquyết định trong việc xây dựng đơn vị trong lĩnh vực kinh doanh, đảm bảo sựlãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng đối với đơn vị Các bộphận trực thuộc Công ty có nhiệm vụ khai thác kinh doanh ,sản xuất, sửachữa, cải tiến, hiện đại hóa, đồng thời nằm trong đơn vị thuộc Trung ươngĐoàn có công tác chính trị có nhiệm vụ tham gia sản xuất kinh tế, góp phầnphát huy vai trò chủ đạo của thành phần kinh tế Nhà nước trong nền kinh tếquốc dân theo định hướng X đòi hỏi mỗi cán bộ, đảng viên, công nhân viênphải có bản lĩnh chính trị vững vàng, ý thức trách nhiệm rất cao, có trình độquản lý, chuyên môn kỹ thuật giỏi để giữ gìn và phát triển được năng lực sảnxuất kinh doanh hoàn thành mọi nhiệm vụ phục vụ kế hoạch đăng ký TWĐ ;đồng thời thực hiện sản xuất kinh doanh có hiệu quả kinh tế - xã hội cao Với

tư cách là một nguồn lực để xây dựng tiềm lực kinh doanh sẵn sàng quyết tâmcao để hoàn thành kế hoạch đề ra

Những năm vừa qua Cty TNHH MTV Phát triển Du Lịch Dịch vụTNVN thực hiện chuyển đổi từ cơ chế quản lý kế hoạch hoá tập trung, baocấp sang cơ chế hạch toán kinh doanh, các tổ chức cơ sở Đảng đã giữ vữngvai trò lãnh đạo trong mọi hoạt động của đơn vị, đưa đơn vị từng bước phát

triển Trong xu thế hội nhập kinh tế thế giới, các bộ phận thuộc Cty phải tiếptục đổi mới cơ chế quản lý sản xuất kinh doanh, thực hiện những “luật chơi”chung trong hoạt động kinh tế, vừa phải có năng lực cạnh tranh cao trong cơchế thị trường để tồn tại và phát triển, đồng thời phải bảo toàn và phát triểnnăng lực sản xuất kinh doanh

Để đáp ứng yêu cầu lãnh đạo toàn diện đối với đơn vị đảm bảo hoànthành nhiệm vụ phục vụ khách hàng cũng như công tác chính trị trong mọitình hình, đồng thời phát triển sản xuất kinh doanh, đóng góp vào sự nghiệpcông nghiệp hóa , hiện đại hóa.Các tổ chức cơ sở Đảng trong các đơn vịthuộc Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên phát triển Du Lịch Dịch

Vụ Thanh Niên Việt Nam (VYST) phải có năng lực lãnh đạo toàn diện và sứcchiến đấu cao, xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh và doanh nghiệpvững mạnh toàn diện

Lý luận và thực tiễn xây dựng, hoạt động của các bộ phận trực thuộcCông ty đang đòi hỏi phải nghiên cứu tìm ra những giải pháp nhằm nâng caonăng lực lãnh đạo,sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng ở các đơn vị thuộcCông ty trong giai đoạn hiện nay Đây là vấn đề cơ bản, cấp thiết cả về lý luận

4- Đối tượng và phạm vi nghiên cứu

Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu của đề tài là nâng cao

NLLĐ, SCĐ của TCCSĐ trong Công ty TNHH MTV Phát triển Du lịch Dịch

Vụ TNVN

Phạm vi nghiên cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu vấn đề Năng lực lãnh

đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng Cty TNHH MTV Phát Triển

Du Lịch Dịch Vụ TNVN trong thời kỳ hiện nay

5- Phương pháp nghiên cứu

Phương pháp nghiên cứu: Trên cơ sở phương pháp luận của chủ nghĩa

Mác Lênin, sử dụng phương pháp kết hợp giữa nghiên cứu lý luận với tổngkết thực tiễn, lô-gic và lịch sử, phân tích tổng hợp, điều tra khảo sát, lấy ýkiến chuyên gia và một số phương pháp khác

6 Những đóng góp về khoa học và ý nghĩa của đề tài

Kết quả nghiên cứu của đề tài góp phần làm sáng tỏ thêm lý luận vàthực tiễn công tác xây dựng tổ chức xây dựng Đảng biện pháp lãnh đạo, chỉđạo nâng cao NLLĐ, SCĐ của TCCSĐ trong đơn vị thúc đẩy sự phát triểnvững chắc của các đơn vị

Đề tài có thể sử dụng làm tài liệu tham khảo trong nghiên cứu cho các

cơ quan quản lý của Công ty, trong giảng dạy ở các Học viện, nhà trường vềmôn học xây dựng đảng, công tác đảng, công tác chính trị ở các DN

7- Kết cấu của đề tài

Đề tài gồm: Phần Mở đầu,3 chương, kết luận, danh mục tài liệu thamkhảo, phụ lục

1.1.1 Khái niệm tổ chức cơ sở Đảng

Ngay từ ngày đầu của phong trào công nhân quốc tế, khi xác định vị trívai trò của các chi bộ đảng ở cơ sở, C.Mác và Ph Ăngghen đã nhấn mạnh :Phải “Biến mỗi chi bộ thành trung tâm và hạt nhân của hiệp hội công nhân,trong đó lập trường và lợi ích của giai cấp vô sản được đưa ra thảo luận độclập với những ảnh hưởng tư sản” Phát triển của tư tưởng C.Mác vàPh.Ăngghen, trong cuộc đấu tranh chống chủ nghĩa cơ hội trên lĩnh vực tổchức và tiến hành xây dựng một Đảng kiểu mới của giai cấp công nhân,V.I.Lênin luôn chăm lo xây dựng, xác lập vai trò lãnh đạo của các tiểu tổcông nhân dân chủ xã hội, phát triển các tiểu tổ đó trở thành những chi bộ cơ

sở của Đảng bộ Bônsêvich Nga trong các nhà máy, công xưởng, khu dân cư.Người yêu cầu “những chi bộ ấy liên hệ chặt chẽ với nhau và với Trung ươngĐảng, phải trao đổi kinh nghiệm lẫn cho nhau, phải làm tốt công tác cổ động,tuyên truyền, công tác tổ chức; phải thích nghi với mọi lĩnh vực của đời sống

xã hội, với tất cả mọi loại và mọi tầng lớp quần chúng lao động; những chi bộ

ấy phải thông qua công tác muôn hình, muôn vẻ đó mà rèn luyện bản thânmình, rèn luyện Đảng, giai cấp, quần chúng một cách có hệ thống” (20-232,233)

Trong sự nghiệp cách mạng của Đảng ta, những bài học thành côngcũng như chưa thành công đều gắn liền với vị trí, vai trò của tổ chức cơ sởĐảng.Đảng ta khẳng định: Những thành tựu đã đạt được, những tiềm năngđược khai thác, những kinh nghiệm có giá trị đều bắt nguồn từ sự nỗ lực phấnđấu của quần chúng ở cơ sở mà hạt nhân là tổ chức đảng Nhưng mặt khác sựyếu kém của nhiều TCCSĐ đã hạn chế những thành tựu của cách mạng Vịtrí, vai trò của TCCSĐ được khái quát và khẳng định như sau :

- TCCSĐ là cầu nối, nối liền các cơ quan lãnh đạo của Đảng đối vớiquần chúng nhân dân Mọi tâm tư, nguyện vọng của quần chúng nhân dânthông qua tổ chức cơ sở đảng mà được phản ánh lên tổ chức đảng cấp trên

- TCCSĐ là nơi trực tiếp đưa đường lối, chủ trương của Đảng, chínhsách, pháp luật của nhà nước vào quần chúng và tổ chức cho quần chúng thựchiện thắng lợi trong thực tiễn

- TCCSĐ là nơi trực tiếp giáo dục, rèn luyện, kết nạp, sàng lọc đảngviên, nơi đào tạo cán bộ cho Đảng; nơi xuất phát để cử ra cơ quan lãnh đạocác cấp của Đảng, Nhà nước và các đoàn thể chính trị – xã hội.

- TCCSĐ là đơn vị chiến đấu cơ bản của Đảng, nơi bảo đảm tính tiênphong, tính trong sạch của Đảng, là nơi mà mọi hoạt động xây dựng nội bộĐảng được tiến hành; là trung tâm đoàn kết nội bộ Đảng và tập hợp đoàn kếtquần chúng nhân dân

Do có một vị trí, vai trò quan trọng như vậy nên Đảng ta và Chủ tịch

Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm xây dựng TCCSĐ và luôn khẳng định “ Mỗichi bộ của Đảng phải là một hạt nhân lãnh đạo quần chúng ở cơ sở, đoàn kếtchặt chẽ, liên hệ mật thiết với quần chúng, phát huy được trí tuệ và lực lượng

vĩ đại của quần chúng” Chi bộ là nền móng của Đảng, chi bộ tốt thì mọi việc

hệ thống chính trị; hoạt động của Đảng là hoạt động lãnh đạo, vì vậy NLLĐ

và SCĐ là vấn đề thuộc về bản chất của Đảng cũng như các TCCSĐ Hoạtđộng lãnh đạo của TCCSĐ phải tuân thủ quy trình chặt chẽ, liên tục, bao gồmnghiên cứu, vận dụng Chủ nghĩa Mác-Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đườnglối, quan điểm của Đảng, chỉ thị, nghị quyết của cấp trên; đề ra nghị quyết,chủ trương, biện pháp lãnh đạo; tuyên truyền vận động cho mọi cán bộ , ĐảngViên , quần chúng hiểu rõ, thấm nhuần và tổ chức cho họ thực hiện tốt nhất

nghị quyết đã đề ra Do vậy NLLĐ của TCCSĐ là tổng hợp những khả năng, điều kiện chủ quan của TCCSĐ để hoàn thành hoạt động lãnh đạo toàn diện, mọi mặt đối với đơn vị, với chất lượng cao Đó là hoạt động kết

hợp nhuần nhuyễn giữa lý luận và thực tiễn, không bảo thủ trì trệ, cũng khôngcứng nhắc, rập khuôn, máy móc

Năng lực lãnh đạo của TCCSĐ trước hết là năng lực trí tuệ, đó là khả

năng nhận thức lý luận một cách sâu sắc, toàn diện; quán triệt đầy đủ nhiệm

vụ và đánh giá đúng tình hình; trên cơ sở đó vận dụng một cách sáng tạo lýluận vào thực tiễn của đơn vị, đề ra được nghị quyết đúng, chủ trương biệnpháp lãnh đạo phù hợp với sự phát triển của tình hình nhiệm vụ Cuộc sốngluôn vận động và phát triển, cho nên năng lực lãnh đạo còn thể hiện ở khảnăng dự báo, nhạy bén với những vấn đề mới nảy sinh, có khả năng luận giảiđúng đắn và giải quyết có hiệu quả Chính vì vậy Các Mác và Ph.Ănghen đãphân biệt sự khác nhau giữa những người cộng sản và những người vô sản là

“họ hơn bộ phận còn lại của giai cấp vô sản ở chỗ là họ hiểu rõ những điềukiện, tiến trình và kết quả chung của phong trào vô sản” (26-615) V.I.Lêninkhẳng định: “không có lý luận cách mạng thì không có phong trào cáchmạng” “chỉ có đảng nào được một lý luận tiền phong hướng dẫn thì mới cókhả năng làm tròn vai trò chiến sĩ tiền phong” (19-32) Chủ tịch Hồ Chí Minh

luôn căn dặn và đòi hỏi cán bộ,Đảng viên phải ra sức học tập, trau dồi lý luậnchủ nghĩa Mác-Lênin, vì đó: “…không những là cái “cẩm nang” thần kỳ,không những là cái kim chỉ nam, mà còn là mặt trời soi sáng con đườngchúng ta đi tới thắng lợi cuối cùng, đi tới chủ nghĩa xã hội và chủ nghĩa cộngsản” (28-128) Trong quá trình lãnh đạo, các TCCSĐ phải có năng lực nghiêncứu, tổng kết thực tiễn, đây là yêu cầu đảm bảo cho sự lãnh đạo của Đảng nóichung và TCCSĐ nói riêng luôn phát triển đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ Nắmvững những vấn đề cơ bản của chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh,đường lối quan điểm của Đảng, chỉ thị, nghị quyết của cấp trên chính là cơ sở

để các TCCSĐ nâng cao năng lực trí tuệ, đề ra được chủ trương, biện pháplãnh đạo đúng đắn, phù hợp với điều kiện hoàn cảnh và nhiệm vụ cụ thể củamỗi cơ sở

Năng lực lãnh đạo của TCCSĐ còn là năng lực, trình độ tổ chức hoạt động thực tiễn Đó là khả năng tuyên tuyền, giáo dục, vận động và hướng dẫn

quần chúng thực hiện các nghị quyết đã đề ra, đưa nghị quyết vào cuộc sống.Trong quá trình tổ chức thực hiện nghị quyết, TCCSĐ phải làm tốt công táckiểm tra; xây dựng TCCSĐ, các tổ chức đoàn thể quần chúng và đơn vị vữngmạnh, thường xuyên sơ tổng kết, rút kinh nghiệm, góp phần xây dựng tổ chứcđảng cấp trên và bổ sung, hoàn thiện đường lối, chính sách của Đảng và Nhànước

Trong điều kiện Đảng cầm quyền, với vai trò tiền phong của mình,TCCSĐ không những phải có NLLĐ tốt mà còn phải có SCĐ cao Chính vìvậy C.Mác và Ph.Ănghen đã khẳng định: “Vậy là về mặt thực tiễn, nhữngngười cộng sản là bộ phận kiên quyết nhất trong các Đảng công nhân ở cácnước, là bộ phận luôn thúc đẩy phong trào tiến lên…” (26-614, 615) TheoV.I.Lênin, cuộc đấu tranh của Đảng rộng lớn và phức tạp hơn nhiều so vớiđấu tranh kinh tế, do đó tổ chức của Đảng “phải là tổ chức của những ngườicách mạng, có nghĩa là tổ chức của những phần tử ưu tú nhất của giai cấpcông nhân” và “Hãy cho tôi một tổ chức những người cách mạng và chúng tôi

sẽ đảo ngược nước Nga lên” (19-162)

Sức chiến đấu của TCCSĐ trước hết là sự giác ngộ chính trị cao, bản lĩnh chính trị vững vàng, đặc biệt trong những lúc cách mạng gặp khó khăn hay có những bước ngoặt lịch sử Đây là lúc các thế lực thù địch tăng cường

tấn công vào Đảng về mọi mặt, là lúc trong đội ngũ phong trào cách mạng có

sự do dự, phân tâm, giảm sút ý chí chiến đấu

Sức chiến đấu của TCCSĐ là sự thống nhất cao về ý chí và hành động, giữ vững niềm tin, phát huy sức mạnh của cả doanh nghiệp, vượt qua mọi khó khăn thử thách.

Sức chiến của TCCSĐ là khả năng giữ vững nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt Đảng, phát huy dân chủ, giữ nghiêm kỷ luật, tăng cường đoàn kết thống nhất trong Đảng Để thực hiện được những yêu cầu trên, các TCCSĐ

phải tăng cường công tác kiểm tra, tích cực đấu tranh tự phê bình và phê bình,giúp đỡ nhau khắc phục khuyết điểm, nỗ lực phấn đấu vươn lên

Trong suốt quá trình hoạt động, mỗi tổ chức, cá nhân không thể tránhkhỏi những thiếu sót sai lầm, nên việc phải tìm ra những khuyết điểm, nguyênnhân của những khuyết điểm đó để cùng nhau sửa chữa là một biện pháp đểhoàn thiện mỗi Đảng viên phải nâng cao sức mạnh của tổ chức cơ sở Đảng

Như vậy SCĐ của TCCSĐ là khả năng giữ vững được vai trò lãnh đạo trước mọi diến biến phức tạp của tình hình nhiệm vụ; là khả năng “miễn dịch”, đấu tranh thắng lợi với những tác động tiêu cực và âm mưu, thủ đoạn chống phá của kẻ thù; là sức mạnh vượt qua mọi khó khăn, thử thách, hoàn thành mọi nhiệm vụ; là khả năng tự khắc phục những hạn chế, khuyết điểm trên cơ sở tuân thủ nghiêm ngặt nguyên tắc tổ chức sinh hoạt Đảng, tự phê bình và phê bình, xây dựng đội ngũ cán bộ , Đảng viên thực sự tiền phong, gương mẫu, giữ nghiêm kỷ luật, làm cơ sở cho xây dựng tổ chức cơ sở Đảng vững mạnh, lãnh đạo đơn vị hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ.

Từ những luận điểm trên, có thể khái quát:

Năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của TCCSĐ là khả năng nắm vững và vận dụng sáng tạo chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chỉ thị của cấp trên vào thực tiễn tình hình, nhiệm vụ của đơn vị; là bản lĩnh chính trị với trình độ nhận thức lý luận và năng lực thực tiễn để đề ra chủ trương, biện pháp lãnh đạo đúng đắn; tuyên truyền giác ngộ, vận động quần chúng, tổ chức thực hiện và kiểm tra sát sao nhằm thực hiện thắng lợi nghị quyết; là sự đoàn kết thống nhất trên cơ sở thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tổ chức, sinh hoạt Đảng, tự phê bình và phê bình; là ý chí quyết tâm, sức mạnh vượt qua mọi thử thách, phấn đấu vươn lên hoàn thành nhiệm vụ; kiên quyết đấu tranh khắc phục những biểu hiện tiêu cực sai sót trong tổ chức Đảng và đơn vị, đấu tranh chống lại mọi âm mưu, thủ đoạn phá hoại của kẻ thù, xây dựng TCCSĐ luôn thực sự vững mạnh, hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ.

Năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu là hai thành tố có mối quan hệ biệnchứng tạo thành một chỉnh thể thống nhất, làm nên sức mạnh và sự bền vữngcủa TCCSĐ Trong năng lực lãnh đạo đã hàm chứa sức chiến đấu , có NLLĐmới có sức chiến đấu.Sức chiến đấu cao là sự thể hiện của NLLĐ vững vàng.NLLĐ là cơ sở tiền đề cho SCĐ và ngược lại SCĐ là điều kiện để củng cốNLLĐ, làm cho NLLĐ được nâng cao và phát huy Hai thành tố này luôn đanxen tác động, thúc đẩy lẫn nhau và đều xuất phát từ yếu tố tự thân, điều kiệnchủ quan của TCCSĐ; không thể có năng lực lãnh đạo tốt mà sức chiến đấulại yếu và ngược lại Như vậy, mỗi hoạt động lãnh đạo của tổ chức cơ sởĐảng đều là sự thể hiện cụ thể của NLLĐ và SCĐ; và để xây dựng tổ chức cơ

sở Đảng vững mạnh, không thể tách rời NLLĐ với SCĐ

Công cuộc xây dựng đất nước theo con đường đi lênchủ nghĩa xã hội

là cuộc cách mạng sâu sắc nhất, toàn diện nhất và triệt để nhất Từ một nướcnông nghiệp nghèo nàn, lạc hậu, bị chiến tranh tàn phá nặng nề, chúng ta phảibắt tay vào xây dựng cơ sở vật chất kỹ thuật cho chủ nghĩa xã hội trong điều

kiện phong trào cộng sản và công nhân quốc tế đang lâm vào thoái trào; xuthế hội nhập kinh tế thế giới trong sự cạnh tranh khốc liệt; các thế lực thù địchtìm mọi âm mưu, thủ đoạn chống phá quyết liệt sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa

xã hội của Đảng ta, nhân dân ta Trong tình hình đó, đòi hỏi Đảng ta phải thật

sự vững mạnh, thực sự trí tuệ, có SCĐ cao để lãnh đạo toàn dân tộc vượt quamọi khó khăn, thử thách đi đến thắng lợi cuối cùng Chủ tịch Hồ Chí Minh đãchỉ rõ: “Để đảm bảo thắng lợi của cách mạng, vấn đề có ý nghĩa quyết định làphải nâng cao hơn nữa SCĐ của toàn Đảng ta, phát huy hơn nữa tác dụnglãnh đạo của Đảng ta trên mọi mặt công tác” (29-201) và “Đảng mạnh là dochi bộ tốt” (32-95) Hay nói cách khác, mỗi tổ chức cơ sở Đảng có NLLĐ tốt,SCĐ cao là cơ sở đảm bảo để xây dựng Đảng vững mạnh, hoàn thành sứmạng vẻ vang của mình

Thấm nhuần những lời dạy của Người, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩymạnh công nghiệp hóa,hiện đại hóa đất nước, phương hướng và mục tiêu tổngquát của công tác xây dựng Đảng nhiệm kỳ 2006 – 2010 là “ Tiếp tục tự đổimới, tự chỉnh đốn Đảng, tăng cường bản chất giai cấp công nhân và tính tiênphong, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng; xây dựngĐảng thực sự trong sạch, vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức, có bảnlĩnh chính trị vững vàng, có đạo đức cách mạng trong sáng, có tầm trí tuệ cao,

có phương thức lãnh đạo khoa học luôn gắn bó với nhân dân.” ( 7 – 279) coi

đó là một trong những vấn đề cơ bản và cấp bách trong công tác xây dựng,

chỉnh đốn đảng hiện nay Và như vậy, không ngừng nâng cao NLLĐ và SCĐ của TCCSĐ đã góp phần quan trọng, quyết định nâng cao NLLĐ và SCĐ của toàn Đảng Đó là yêu cầu tất yếu khách quan, có tính quy luật trong công tác xây dựng Đảng.

1.1.3 Quan điểm của chủ nghĩa Mác – Lê Nin, của tư tưởng Hồ Chí Minh, của Đảng Cộng sản về nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng

Công cuộc đổi mới toàn diện đất nước, đẩy nhanh công nghiệp hóa,hiện đại hóa đang đặt ra yêu cầu ngày càng cao về sự lãnh đạo của Đảng nóichung và của các TCCSĐ nói riêng Nghị quyết Hội nghị lần thứ năm

BCHTW (khóa VI) đã nêu: “ Trong điều kiện chuyển sang thực hiện cơ chế quản lý mới, phát huy vai trò chủ động, sáng tạo của đơn vị kinh tế cơ sở, mở rộng dân chủ xã hội chủ nghĩa, các tổ chức cơ sở Đảng phải thực sự là hạt nhân lãnh đạo chính trị trong tập thể lao động” Với đặc điểm là đơn vị cơ sở

trong tổ chức hoạt động kinh doanh nhưng hoạt động của các bộ phận lại phảituân thủ Luật Công Ty và các quy định quản lý kinh tế của Nhà nước Chonên ngoài những biểu hiện chung nhất về NLLĐ và SCĐ của các tổ chức cơ

sở Đảng trong quân đội nói chung như: khả năng vận dụng chủ nghĩa Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương của Đảng và Nhà nước,nghị quyết, chỉ thị của cấp trên; giáo dục, tuyên truyền, giác ngộ cho cán bộ ,Đảng viên và quần chúng, xây dựng và tổ chức thực hiện nghị quyết; thựchành xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh , tổ chức chỉ huy và các tổchức quần chúng vững mạnh toàn diện , lãnh đạo và tiến hành kiểm

Mác-tra v.v… NLLĐ và SCĐ của các tổ chức cơ sở Đảng ở các bộ phận trongCông ty ( VYST) còn có những đặc trưng riêng.

Trước hết, NLLĐ và SCĐ của các tổ chức cơ sở Đảng trong các bộ phận thuộc Công ty (VYST) được thể hiện ở khả năng lãnh đạo giữ vững tính định hướng xã hội chủ nghĩa trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh

và đời sống sinh hoạt xã hội, văn hóa, tinh thần của đơn vị Hoạt động của

các bộ phận có đặc điểm riêng biệt là vừa phải tuân thủ các quy luật hoạtđộng kinh doanh, vừa chịu sự chi phối của các quy luật kinh tế cơ bản, đặcbiệt chịu sự tác động cả mặt tích cực, cả mặt trái của cơ chế thị trường Dovậy năng lực lãnh đạo, SCĐ của các TCCSĐ ở các bộ phận thể hiện ở khảnăng giáo dục cho cán bộ, công nhân viên thấm nhuần các quan điểm, đườnglối, chính sách của Đảng và Nhà nước, xác định được vị trí, vai trò của đơn vịtrong sự nghiệp xây dựng đơn vị; trách nhiệm của VYST trong công cuộc chủnghĩa hóa, hiện đại hóa đất nước Đó chính là việc xây dựng sức mạnh chínhtrị tinh thần của bộ phận ; thực sự là “đội quân sản xuất” đồng thời cũng là

“đội quân công tác, đội quân chiến đấu”, góp phần hình thành một lực lượng nòng cốt về chính trị của thành phần kinh tế nhà nước nói riêng và làm định hướng cho toàn bộ nền kinh tế quốc dân nói chung trong quá trình công nghiệp hóa hiện đại hóa Đây cũng chính là điểm khác biệt đặc trưng nhất về

NLLĐ của các tổ chức cơ sở Đảng ở các bộ phận so với tổ chức cơ sở Đảngtrong các bộ phận đang kinh doanh tại bộ phận trong đơn vị

Trong điều kiện vừa phải giữ gìn và phát triển năng lực sản xuất kinhdoanh sẵn sàng hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đồng thời phảicạnh tranh gay gắt trong hoạt động sản xuất kinh doanh , các tổ chức cơ sở

Đảng ở Công Ty trong đơn vị TWĐ phải lãnh đạo giải quyết tốt mối quan

hệ giữa yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị trung tâm (sản xuất kinh doanh ,hoạt động công tác chính trị trong mọi tình huống) với lợi ích kinh tế của DN, thực hiện toàn diện cả mục tiêu hiệu quả kinh tế, cả mục tiêu, hiệu quả chính trị-xã hội, quốc phòng-an ninh.Tổ chức cơ sở Đảng phải nắm vững

nhiệm vụ của Công Ty , đặc biệt là nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, để đề ranghị quyết lãnh đạo đúng đắn, phát huy vai trò quản lý điều hành, tinh thầntrách nhiệm, năng động sáng tạo của bộ máy quản lý, chấp hành nghiêm phápluật của Nhà nước, quy định của Công ty, vừa hoàn thành các chỉ tiêu vềchính trị, vừa sản xuất kinh doanh có hiệu quả Trên cơ sở đó, nâng cao đờisống vật chất,văn hóa, tinh thần cho cán bộ, công nhân viên ; thực hiện cácchính sách xã hội; góp phần xây dựng cơ sở chính trị, kinh tế, văn hóa ở địaphương Đặc biệt, lãnh đạo thực hiện quan điểm của Đảng về kết hợp kinhdoanh với kinh tế (chính trị với KT), kinh tế với chính trị phải được thể hiện

ở cả nhận thức và cả trong mọi hoạt động của Công Ty Trong điều kiện thờibình, sản xuất kinh doanh không phải “bằng mọi giá”, “nước sông công lính”như trước đây, mà phải “bằng mọi cách” để thực hiện cho tốt, nhưng khôngphải vì vậy mà không tính đến việc tiết kiệm trong sản xuất để giảm chi chongân sách Đồng thời mọi hoạt động kinh tế, dù với mục tiêu lợi nhuận làchính, nhưng không được để ảnh hưởng đến dây chuyền sản xuất kinh doanh,

nhiệm vụ sản xuất kinh doanh mà ngược lại mỗi bước phát triển về kinh tếcủa đơn vị phải tạo được cơ sở vật chất cũng như tinh thần để bảo toàn vàphát triển năng lực kinh doanh Do yêu cầu phục vụ kinh doanh nên hoạt độngkinh doanh mang tính “phi doanh nghiệp”, thường mâu thuẫn với tính hiệuquả về kinh tế, nên việc giải quyết hài hòa giữa mục tiêu lợi nhuận với nhiệm

vụ kinh doanh là một bài toán khó Vì vậy NLLĐ toàn diện và SCĐ của tổ chức cơ sở Đảng ở các bộ phận được thể hiện rõ nét trong việc vận dụng tốt nhất các quan điểm, đường lối của Đảng, các quy luật kinh tế, vượt qua mọi khó khăn thử thách, lãnh đạo thực hiện tốt cả nhiệm vụ sản xuất, cả đảm bảo hiệu quả kinh tế trong sản xuất kinh doanh Hay nói cách khác, kết quả thực

hiện thắng lợi nhiệm vụ sản cuất trong đơn vị; Sản xuất kinh doanh có hiệuquả kinh tế cao, bảo toàn và phát triển được năng lực kinh doanh, Đơn vịphát triển bền vững là biểu hiện chủ yếu của NLLĐ, SCĐ của tổ chức cơ sởĐảng ở các đơn vị thuộc Công ty

Do đặc điểm loại hình đơn vị là doanh nghiệp kinh doanh nên sự lãnhđạo của các tổ chức cơ sở Đảng ở các đơn vị thuộc Công ty không chỉ dừnglại ở khâu ra nghị quyết, hoạch định chủ trương, định hướng phát triển đơnvị,xây dựng tổ chức và công tác cán bộ v.v mà phải trực tiếp tham gia quản lýtoàn diện mọi mặt hoạt động của Công Ty bằng cách phải trực tiếp kiểm tra,giám sát chặt chẽ việc tổ chức thực hiện của người quản lý điều hành Khácvới các đơn vị bộ đội thường trực, hoạt động của các bộ phận trong Công tyrất đa dạng, phức tạp như một xã hội thu nhỏ, môi trường công tác của cán bộ,Đảng viên gắn trực tiếp với nhiều quan hệ về tiền bạc, vật chất và những cám

dỗ lợi ích cá nhân; quyền lợi của người lao động, nhất là thu nhập, tiền lươngphụ thuộc trực tiếp vào hiệu quả sản xuất kinh doanh do người quản lý điềuhành trực tiếp quyết định Sự dân chủ về kinh tế, công bằng trong phân phốithu nhập hay mức độ của các hành vi tham nhũng, thu lợi cá nhân là nhữngyếu tố tác động rất lớn tới tư tưởng, tình cảm và tâm lý của tập thể những

người lao động trong bộ phận Vì vậy, NLLĐ, SCĐ của tổ chức cơ sở Đảng

ở các Bộ phận kinh doan là khả năng kiểm tra toàn diện, tập trung vào những vấn đề then chốt, nhạy cảm nhất như quản lý quy trình công nghệ, chất lượng sản phẩm, quản lý tài chính, đầu tư xây dựng cơ bản, hợp đồng kinh tế trong giao dịch thương mại, phân phối tiền lương và các quyền lợi khác gắn với đời sống của người lao động.

Hoạt động Công ty, Các bộ phận trong các đơn vị có những đặc thùriêng; tiến hành điều chỉnh hoạt động trong mọi lĩnh vực đơn vị lý Các tổchức cơ sở Đảng phải căn cứ đặc điểm tổ chức, chức năng nhiệm đều khônghợp vụ của đơn vị để định ra những nội dung chủ yếu của hoạt động phải xác

định kinh doanh Do vậy lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức hoạt động kinh doanh ở các bộ phận bám sát nhiệm vụ chính trị của Công ty, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh cũng chính là biểu hiện của NLLĐ và SCĐ của tổ chức cơ sở Đảng trong các bộ phận trực thuộc Công ty.

Là đơn vị kinh doanh nhưng đồng thời cũng là tổ chức hành chính vàcũng vẫn hoạt động công tác đoàn thể tại Công ty,tổ chức cơ sở Đảng phải

thực hiện nghiêm quy định, quy trình công tác tổ chức và cán bộ; mọi vấn đề

về cán bộ và công tác cán bộ phải do tập thể cấp ủy quyết định trên cơ sở

phát huy trách nhiệm cá nhân của người giám đốc Xây dựng được đội ngũ cán bộ đủ về số lượng, có chất lượng cao, cơ cấu ngành nghề hợp lý, đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trước mắt cũng như phát triển lâu dài là thể hiện NLLĐ của tổ chức cơ sở Đảng ở Công ty NLLĐ, SCĐ của tổ chức cơ sở Đảng của Công ty còn thể hiện ở việc thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng chỉnh đốn Đảng, luôn quan tâm kịp thời kiện toàn hệ thống tổ chức đảng theo đúng quy định, đặc biệt là kiện toàn các cấp ủy trên cơ sở xây dựng đội ngũ Đảng viên có số lượng phù hợp, chất lượng tốt, giữ vững bản chất giai cấp công nhân, phẩm chất “bộ đội Cụ Hồ” Đảm bảo nơi nào có con người, có

hoạt động của Công , nơi đó phải có sự lãnh đạo của tổ chức đảng Phát huytinh thần tự phê bình và phê bình, giữ vững nguyên tắc tập trung dân chủtrong sinh hoạt đảng, xây dựng tổ chức của mình luôn làm tốt việc phân loại

tổ chức đảng và Đảng viên kịp thời biểu dương khen thưởng những tổ chứcđảng và Đảng viên tốt, đấu tranh với những biểu hiện tiêu cực sai trái, kiênquyết đưa ra khỏi Đảng những Đảng viên vi phạm kỷ luật, ý chí phấn đấukém, không hoàn thành nhiệm vụ

“ Cách mạng là sự nghiệp của quần chúng” Vì vậy, xây dựng các tổ chức quần chúng vững mạnh và lãnh đạo các tổ chức này hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ là trách nhiệm và cũng thể hiện vai trò hạt nhân chính trị, sức mạnh của tổ chức cơ sở Đảng Trên cơ sở triển khai thực hiện tốt quy

chế dân chủ ở Công ty TNHH MTV phát triển Du Lịch Dịch Vụ TNVN(VYST), tạo nên môi trường kinh tế-văn hóa-xã hội lành mạnh trong đơn vị

và khu dân cư, động viên mọi nguồn lực vật chất và tinh thần trong tập thể laođộng nhằm thực hiện mục tiêu chung là phát triển VYST, nâng cao đời sốngvật chất, văn hóa tinh thần cho người lao động, đáp ứng tích cực vào việc xâydựng tổ chức cơ sở Đảng vững mạnh và VYST toàn diện

NLLĐ và SCĐ thể hiện chất lượng của tổ chức cơ sở Đảng , vì vậyNLLĐ và SCĐ của tổ chức cơ sở Đảng ở các bộ phận phải thực sự được bảođảm bởi những yếu tố tạo thành vững chắc

Trước hết NLLĐ, SCĐ của TCCSĐ trong VYST trong suốt quá trình

lãnh đạo xây dựng đơn vị cùng với mục tiêu “xây dựng được phát triển kinhdoanh độc lập, tự chủ, có tiềm lực tương đối mạnh, phù hợp với sự phát triểncủa nền kinh tế đất nước…” (Báo cáo tổng kết năm ) lãnh đạo tập trung chỉđạo xây dựng, củng cố tổ chức đảng, nâng cao NLLĐ toàn diện, năng lực tổchức thực hiện, tăng cường đoàn kết, chấp hành kỷ luật trong Đảng và thựchiện nền nếp, có hiệu quả công tác kiểm tra đảng ở các bộ phận trực thuộcCông ty “đặc biệt là phát huy vai trò lãnh đạo của các đảng bộ, chi bộ trongCông ty … xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của tổ chức đảng, vai trò tráchnhiệm của cấp ủy và bí thư, của cơ quan chính trị, cán bộ chính trị; xây dựngmối quan hệ chặt chẽ giữa đảng bộ, chi bộ với bộ máy quản lý và đoàn thểquần chúng trong đơn vị, với cấp trên Tiếp tục làm rõ nội dung, phương thứclãnh đạo của TCCSĐ trong Công ty ” (Nghị quyết chi bộ )

Quán triệt các quan điểm, đường lối của Đảng, các chỉ thị, nghị quyếtcủa chi bộ xác định: “Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động xây dựngchỉnh đốn Đảng theo tinh thần Nghị quyết TW6(lần 2), nâng cao năng lựclãnh đạo toàn diện và sức chiến đấu của các cấp uỷ, tổ chức đảng, nâng caotính tiền phong gương mẫu của đội ngũ đảng viên; xây dựng cấp uỷ, tổ chứcđảng trong sạch vững mạnh làm nòng cốt xây dựng Công ty đáp ứng yêu cầuphát triển nhiệm vụ của đơn vị trong tình hình mới…” (Báo cáo của chi bộtại Đại hội CNVC 2006-2010).

Triển khai các nghị quyết của các cấp ủy đảng cấp trên, các TCCSĐthực sự quan tâm xây dựng tổ chức mình luôn trong sạch vững mạnh , xâydựng đơn vị vững mạnh toàn diện , lãnh đạo đơn vị hoàn thành xuất sắc mọinhiệm vụ được giao

Thứ hai, NLLĐ và SCĐ của tổ chức cơ sở Đảng, được tạo thành bởi nhân tố cơ bản là chất lượng đội ngũ Đảng viên Đội ngũ Đảng viên là

những người trực tiếp đóng góp xây dựng các nghị quyết của Đảng, đồngthời họ cũng là những người trực tiếp quán triệt đến quần chúng, tổ chức thựchiện, đưa nghị quyết của đảng vào cuộc sống, là cầu nối giữa Đảng với quầnchúng Qua hoạt động thực tiễn của mỗi Đảng viên, đường lối và nghị quyếtcủa tổ chức đảng các cấp được kiểm nghiệm tính đúng đắn và điều chỉnh kịpthời Chất lượng đội ngũ Đảng viên trước hết được tạo nên và biểu hiện ởphẩm chất năng lực của Đảng viên , hay nói cách khác là cái đức, cái tài củaĐảng viên Hoạt động trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh , đội ngũ Đảngviên trong đơn vị thuộc Công ty thường xuyên phải chịu sự tác động trựctiếp của cơ chế thị trường và tiếp xúc với sự cám dỗ lợi ích vật chất, chủnghĩa cá nhân, thực dụng, cục bộ, hẹp hòi… Vì vậy bản lĩnh chính trị, phẩmchất năng lực của người Đảng viên được thể hiện rõ nét nhất trong nhữngtình huống phải xử lý hài hòa giữa lợi ích cá nhân với lợi ích tập thể, giữa lợiích cục bộ với lợi ích chung của Công ty , của đất nước, giữa lợi ích vật chấtvới ý thức chính trị-tinh thần, kiên định trước những chuyển biến, những tìnhhuống phức tạp về chính trị xã hội , tác động tiêu cực từ bên ngoài Thực tếcho thấy, không ít cán bộ Đảng viên đã có những đóng góp cho sự nghiệpchiến đấu, chiến thắng của quân đội trước đây, nhưng đã gục ngã trước những

“viên đạn bọc đường” trong thời kỳ chuyển đổi cơ chế vừa qua Muốn khắcphục khuyết điểm đó, đòi hỏi người cán bộ , Đảng viên trong các bộ phậntrực thuộc Công ty phải rèn luyện cái “tâm” và cái “tài” để tạo ra chỗ dựachính trị-tinh thần vững chắc, có khả năng “miễn dịch”, có “sức đề kháng”trước mọi tác động tiêu cực của mặt trái cơ chế thị trường, phòng chống “diễnbiến hòa bình” trên lĩnh vực kinh tế, xây dựng được quyết tâm vượt qua mọikhó khăn thử thách hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Hoạt động sản xuất kinh doanh là một hoạt động tổng hợp của nhiềulĩnh vực như khoa học kỹ thuật - công nghệ, tổ chức quản lý sản xuất, tàichính, thương mại… nên cái “tài” của người cán bộ,Đảng viên còn yêu cầu

cả về trình độ chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụngày càng cao Không những vậy, năng lực trí tuệ còn là cơ sở để xây dựng

củng cố phẩm chất chính trị cho người Đảng viên Nhiệm vụ kinhdoanh,chính trị đòi hỏi người Đảng viên phải có tư duy chính trị đúng đắn,phẩm chất kiên định, vững vàng, cẩn trọng Nhu cầu cạnh tranh thị trường lạiđòi hỏi người quản lý kinh doanh phải năng động, nhạy bén, sáng tạo, dámnghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và biết xử lý “mềm dẻo”, khôn khéotrong những tình huống kinh doanh phức tạp, khẩn trương Một Đảng viên đãcông tác lâu năm trong đơn vị thuộc TWĐ , thậm chí đã trải qua thử tháchtrong chiến đấu, nhưng nếu không có hiểu biết nhất định về sản xuất kinhdoanh quản trị đơn vị , quan hệ thị trường… thì không thể đáp ứng được yêucầu nhiệm vụ trong doanh nghiệp và ngược lại một cán bộ rất giỏi về sảnxuất kinh doanh , nhưng ý thức chính trị không cao, nhận thức nhiệm vụkhông rõ ràng, không có gắn bó tư tưởng, tình cảm với đơn vị thì dễ mắc sailầm, sa vào chủ nghĩa cá nhân, dễ “chệch hướng” nhiệm vụ chính trị

Như vậy chất lượng của từng người Đảng viên tạo nên chất lượng củađội ngũ Đảng viên , là nhân tố cơ bản tạo nên NLLĐ và SCĐ của tổ chức cơ

sở Đảng trong Công ty đúng như Chủ tịch Hồ Chí Minh đã khẳng định: “Đểlãnh đạo cách mạng, Đảng phải mạnh Đảng mạnh là do chi bộ tốt Chi bộ tốt

bộ quản lý ở các phòng ban hầu hết là có bằng cấp chuyên môn nên công tácxây dựng đội ngũ Đảng viên ở đơn vị rất thuận lợi trong việc giữ vững, tăngcường bản chất giai cấp công nhân, có điều kiện bố trí đủ Đảng viên làm nòngcốt ở tất cả các bộ phận, mọi lĩnh vực hoạt động của đơn vị , nhất là những bộphận trọng yếu Tỷ lệ lãnh đạo hợp lý, với số lượng Đảng viên và cơ cấu phùhợp là điều kiện để tạo nên chất lượng, sức mạnh của cả đội ngũ Đảng viên ,đảm bảo sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện, sâu sát của tổ chức cơ sở Đảng vớimọi mặt hoạt động của đơn vị

Thứ ba, chất lượng của cấp ủy và đội ngũ ván bộ chủ trì là một trong những yếu tố quyết định NLLĐ toàn diện và SCĐ của các TCCSĐ ở các bộ phận Trong sự chuyển biến rất nhanh của tình hình chính trị-xã hội, trong sự

vận động ngày càng đa dạng, phức tạp của hoạt động kinh tế, đòi hỏi các cấp

ủy đảng phải nắm vững tình hình, đề ra nghị quyết lãnh đạo đúng đắn, tiếnhành quán triệt sâu sắc đến quần chúng và tổ chức thực hiện nghị quyết đã đề

ra Đội ngũ cán bộ chủ trì là những người trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo vậndụng và tổ chức thực hiện đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhànước, nghị quyết của các tổ chức đảng hàng ngày ở từng bộ phận kinh doanhdịch vụ Khách sạn Chất lượng thực hiện nhiệm vụ của đơn vị phụ thuộc chủyếu vào khả năng chỉ huy, quản lý điều hành của đội ngũ này Đúng như Bác

Hồ đã dạy “Công việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”

(27-273) Như vậy, cấp ủy đảng và đội ngũ cán bộ chủ trì có chất lượng cao

là cơ sở, là điều kiện để nâng cao NLLĐ toàn diện và SCĐ của tổ chức cơ sởĐảng ở Công ty

Thứ tư, NLLĐ và SCĐ của TCCSĐ trong Công ty được bồi đắp thêm nhờ sức mạnh của các tổ chức, các lực lượng trong đơn vị tổ chức cơ sở Đảng

luôn gắn bó trực tiếp với quần chúng mọi nơi, mọi lúc Do sự gắn bó đó màmọi hoạt động của tổ chức đảng và Đảng viên luôn được quần chúng giámsát và phản ánh lại, giúp cho từng Đảng viên hoàn thiện mình, giúp cho tổchức cơ sở Đảng đánh giá đúng tình hình, nhận thức được những mặt mạnhcũng như những hạn chế yếu kém của mình để có chủ trương, biện pháp lãnhđạo phù hợp hơn Chủ tịch Hồ Chí Minh đã căn dặn: “ Phải luôn do nơi quầnchúng mà kiểm soát những khẩu hiệu và chỉ thị đó có đúng hay không…”(27-249) “Nếu không như vậy thì những nghị quyết và chỉ thị đó sẽ hóa ra làlời nói suông, mà còn hại đến lòng tin cậy của nhân dân đối với Đảng” (27-250)

Trong các bộ phận thuộc Công ty, lực lượng quần chúng được tập hợp,sinh hoạt trong các tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ Dùchức năng, nhiệm vụ của mỗi tổ chức có khác nhau, nhưng đều cùng một mụcđích giáo dục, vận động đoàn viên, hội viên tích cực tham gia thực hiệnnhiệm vụ chính trị của đơn vị, là nơi phát hiện, bồi dưỡng, rèn luyện, giớithiệu cho chi bộ những quần chúng ưu tú để kết nạp vào Đảng Hiệu quảtrong hoạt động của các tổ chức quần chúng góp phần làm cho sức mạnh củaTCCSĐ được nâng lên

Thứ năm, NLLĐ, SCĐ của các TCCSĐ trong các bộ phận thuộc Công

ty (VYST) được củng cố thêm nhờ sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy Chủ tich kiêm giám đốc Công ty và hướng dẫn của ban bí thư TWĐ Là cấp trên của tổ

chức cơ sở Đảng ; với chức năng nhiệm vụ của mình, Đảng ủy, lãnh đạo đơn

vị trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo công tác xây dựng tổ chức cơ sở Đảng , tiếnhành công tác Đảng, đoàn thể có trách nhiệm chăm lo bồi dưỡng kiện toàn,nâng cao chất lượng cấp ủy và đội ngũ cán bộ, Đảng viên, hướng dẫn, kiểmtra việc chấp hành nguyên tắc tổ chức, chế độ sinh hoạt đảng và hoạt độngcủa tổ chức cơ sở đảng

Những nhân tố tạo thành NLLĐ và SCĐ của các TCCSĐ ở các bộ phận trong Công ty đã nêu ở trên có mối quan hệ biện chứng thống nhất với nhau, nhân tố này là tiền đề cho nhân tố kia và ngược lại, tuy nhiên vị trí vai trò của các nhân tố này không ngang bằng nhau, trong đó chất lượng của đội ngũ Đảng viên và cấp ủy đảng là nhân tố cơ bản, quyết định nhất Nói như

vậy không có nghĩa là những yếu tố khách quan khác thì không cần lưu ýnhư: âm mưu thủ đoạn của kẻ thù, sự tác động mặt trái của cơ chế thị trường,

sự phát triển mạnh mẽ của khoa học, kỹ thuật, công nghệ, cũng như tình hìnhchính trị-kinh tế-xã hội của địa bàn, của đất nước Nhưng rõ ràng, những yếu

tố này không phải là yếu tố quyết định, mà hoàn toàn có thể giải quyết theo

hướng giữ vững và nâng cao NLLĐ và SCĐ của tổ chức cơ sở Đảng bằngnhân tố chủ quan là chất lượng đội ngũ Đảng viên và cấp ủy đảng.

1.1.4 Nội dung nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng trong Công ty

Điều 21 Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam (Đại hội X) đã xác định:

“TCCSĐ (chi bộ cơ sở, đảng bộ cơ sở) là nền tảng của Đảng, là hạt nhânchính trị ở cơ sở” Tổ chức cơ sở Đảng trong đơn vị là nơi thực hiện sự lãnhđạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng đối với Công ty từ cơ sở Vớinhững đặc điểm về tổ chức, tính chất nhiệm vụ và hoạt động của đơn vị , cácTCCSĐ có NLLĐ và SCĐ cao mới nắm vững đường lối, chủ trương củaĐảng, Nhà nước, tình hình chính trị-kinh tế-xã hội của đất nước và thế giới,

bồi dưỡng bản chất giai cấp công nhân và xây dựng phẩm chất cách mạng, bản lĩnh chính trị cho đội ngũ cán bộ , công nhân viên , phát huy tiềm năng

của các tổ chức, mỗi thành viên trong đơn vị , quyết tâm hoàn thành nhiệm vụ

được giao Và như vậy TCCSĐ mới thực sự trở thành hạt nhân lãnh đạo chính trị trong đơn vị .

Trước sự tác động gay gắt của cơ chế thị trường, việc giữ gìn và phát triển năng lực sản xuất kinh doanh tại đơn vị, giữ vững định hướng nhiệm vụ chính trị của Công ty , giải quyết mâu thuẫn giữa lợi ích kinh tế với thực hiện

nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, đòi hỏi TCCSĐ ở đơn vị phải có những dựbáo, nắm bắt tình hình, nhạy bén với những vấn đề mới; đề ra được nghịquyết lãnh đạo đúng đắn, phù hợp, xây dựng chiến lược sản xuất kinh doanh ,những chủ trương, biện pháp tổ chức thực hiện thắng lợi nghị quyết, giữ vữngđịnh hướng nhiệm vụ chính trị của một đơn vị Có NLLĐ và SCĐ, TCCSĐmới giải quyết tốt được mối quan hệ giữa cấp ủy và người giám đốc, phát huytrách nhiệm cá nhân, tính năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của giámđốc và đội ngũ cán bộ, Đảng viên, đảm bảo cho hoạt động sản xuất kinhdoanh của Công ty đúng hướng, có hiệu quả, chấp hành nghiêm pháp luậtNhà nước, các quy định của Công ty

Có NLLĐ và SCĐ; tổ chức cơ sở Đảng mới xây dựng được bộ máy tổ

chức chỉ huy hợp lý, có hiệu lực, xây dựng được các quy chế làm việc, phân định rõ chức năng lãnh đạo và chức năng điều hành sản xuất kinh doanh,

thực hiện được chức năng kiểm tra toàn diện đối với mọi hoạt động của mọi

tổ chức, cá nhân trong đơn vị trong việc thực hiện nghị quyết của tổ chứcđảng các cấp

Trong đơn vị, các tổ chức quần chúng vừa là lực lượng chủ yếu để thựchiện nhiệm vụ chính trị của Công ty, vừa là lực lượng nòng cốt để xây dựng

tổ chức đảng Lãnh đạo, xây dựng các tổ chức quần chúng vững mạnh, hoạtđộng đúng chức năng nhiệm vụ, mở rộng dân chủ ở Công ty, vừa là tráchnhiệm, vừa thể hiện vai trò “người nhạc trưởng” của TCCSĐ trong Công ty

NLLĐ và SCĐ càng cao thì TCCSĐ càng giữ vững được vai trò lãnhđạo của mình, là điều kiện để củng cố sự đoàn kết thống nhất, giữ nghiêm nềnếp, nguyên tắc tổ chức sinh hoạt, xây dựng đội ngũ cán bộ Đảng viên NLLĐ

và SCĐ của TCCSĐ chính là yếu tố quyết định để xây dựng tổ chức cơ sởĐảng vững mạnh, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện Hay nói cách khác,NLLĐ và SCĐ của TCCSĐ ở các đơn vị thuộc Công ty góp phần nâng cao uytín và sức mạnh lãnh đạo của tổ chức đảng, quyết định sự phát triển đúng địnhhướng, xây dựng đơn vị vững mạnh, luôn luôn hoàn thành mọi nhiệm vụđược giao và điều đó có ý nghĩa quyết định sự tồn tại hay không tồn tại trênthực tế đối với mỗi đơn vị thuộc Công ty

1.2 Cơ sở thực tiễn của nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng

1.2.1 Cơ sở thực tiễn của Đảng bộ trong việc nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tooe chức cơ sở Đảng

Đảng ta luôn quan tâm đến việc không ngừng nâng cao NLLĐ, SCĐcủa các TCCSĐ và xác định đây là yêu cầu khách quan, cấp bách mang tínhquy luật trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng hiện nay Do tổ chức, chứcnăng, nhiệm vụ, cơ chế hoạt động ở các bộ phận tại Công ty có những đặcđiểm riêng biệt,nên việc nâng cao NLLĐ, SCĐ của các TCCSĐ trong các bộphận này ngoài những vấn đề chung như ở các loại hình tổ chức khác, còncần có những nội dung, biện pháp riêng cho phù hợp

Nâng cao NLLĐ, SCĐ của các TCCSĐ ở các bộ phận Công ty là pháthuy mọi tiềm năng của yếu tố nội sinh và cả yếu tố khách quan; khắc phụchạn chế để làm cho TCCSĐ có khả năng tốt hơn, lãnh đạo Công ty hoànthành nhiệm vụ sản xuất kinh daonh trong cơ chế thị trường, đồng thời đápứng mọi yêu cầu phục vụ kinh doanh trên cơ sở bảo toàn và phát triển đượcnăng lực sản xuất kinh doanh

Từ những luận giải về NLLĐ, SCĐ của TCCSĐ nêu trên, có thể khẳng

định rằng: Nâng cao NLLĐ, SCĐ của tổ chức cơ sở Đảng ở bộ phận thuộc Công ty là nâng cao vai trò, khả năng và hiệu lực lãnh đạo toàn diện của tổ chức đảng đối với mọi hoạt động của đơn vị Nâng cao NLLĐ, SCĐ của TCCSĐ ở các bộ phận nhằm xây dựng bản thân TCCSĐ trong sạch vững mạnh, thực sự trở thành hạt nhân lãnh đạo chính trị ở Công ty, xây dựng đơn

vị vững mạnh toàn diện, các tổ chức quần chúng trong đơn vị vững mạnh xuất sắc.

NLLĐ, SCĐ của tổ chức cơ sở Đảng được tạo thành từ chất lượng độingũ cán bộ, Đảng viên, cấp ủy các cấp, từ chi bộ đến đảng ủy cơ sở Vì vậynâng cao NLLĐ, SCĐ của tổ chức cơ sở Đảng phải làm cho mọi cán bộ, Đảngviên, các tổ chức đảng nhận thức rõ trách nhiệm của mình trong việc tự giáchọc tập, rèn luyện, nâng cao trình độ mọi mặt, tích cực tham gia vào nhiệm vụlãnh đạo đơn vị, xây dựng tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh

NLLĐ, SCĐ của tổ chức cơ sở Đảng ở các bộ phận Công ty được thểhiện rất đa dạng, phong phú; được tạo nên bởi cả yếu tố chủ quan, cả những

yếu tố khách quan khác, nhưng yếu tố tự thân là chính Vì vậy chủ thể tác

động để nâng cao NLLĐ, SCĐ của TCCSĐ là đội ngũ cán bộ, Đảng viên và cấp ủy.

Hoạt động của các bộ phận rất rộng, phức tạp trên nhiều lĩnh vực: chínhtrị, kinh tế, văn hóa, xã hội… Vì vậy mọi chủ trương, biện pháp lãnh đạoCông ty đều là sản phẩm trí tuệ tập thể của đội ngũ Đảng viên, đặc biệt tậptrung ở cấp ủy và đội ngũ cán bộ chủ trì Mỗi Đảng viên ở từng lĩnh vực côngtác của mình, vừa có trách nhiệm trực tiếp thực hiện nghị quyết của cấp ủy,vừa thể hiện vai trò là người tổ chức, hướng dẫn cho quần chúng cùng thựchiện; qua đó thẩm định tính đúng đắn của nghị quyết, giúp cho cấp ủy điềuchỉnh, hoàn thiện kịp thời, nâng cao hiệu quả lãnh đạo Trong đơn vị, mọi tổchức, mọi cá nhân vừa là đối tượng lãnh đạo, nhưng cũng vừa là lực lượngtrực tiếp góp phần nâng cao NLLĐ và SCĐ của TCCSĐ; tuy nhiên, vai trò tácdụng của từng lực lượng này có tác dụng không ngang nhau

Tổ chức chỉ huy là nơi cụ thể hóa chủ trương nghị quyết của cấp ủythành những mục tiêu, nhiệm vụ trong sản xuất kinnh doanh cũng như trongxây dựng Công ty Với thẩm quyền là chủ tài khoản Công ty , ban giám đốc

có trách nhiệm tạo điều kiện về lực lượng, phương tiện, vật chất, tài chính chocác hoạt động công đoàn, đoàn thanh niên, làm cho hoạt động công đoàn,đoàn thanh niên tạo nên động lực tinh thần cho mọi thành viên trong thựchiện nhiệm vụ chính trị của mình Tổ chức chỉ huy là lực lượng trực tiếp, cóhiệu quả nhất trong nâng cao NLLĐ, SCĐ của tổ chức cơ sở Đảng

Sức mạnh của Đảng bắt nguồn từ mối quan hệ máu thịt với quần chúng,

tổ chức cơ sở Đảng trong Công ty là cầu nối giữa Đảng với quần chúng, làngười trực tiếp tổ chức các phong trào cách mạng của quần chúng, tạo điềukiện cho các tổ chức quần chúng thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình,chăm lo đời sống, giải quyết những tâm tư nguyện vọng của quần chúng vàqua thực tiễn hoạt động của các tổ chức quần chúng, tiếp thu những sáng kiến,kinh nghiệm của quần chúng để bổ sung, hoàn thiện chủ trương lãnh đạo Vớiđặc điểm của sản xuất công nghiệp, quần chúng trong các bộ phận thuộcCông ty là những người được đào tạo nghề nghiệp cơ bản, làm việc trong cácdây chuyền sản xuất có tổ chức chặt chẽ, kỷ luật nghiêm túc, được chọn lọcđảm bảo các tiêu chuẩn chính trị nhất định, nên nếu biết giáo dục, vận động,

khơi dậy và phát huy sức mạnh tiềm tàng của họ, thì họ sẽ là một lực lượng quan trọng nâng cao NLLĐ và SCĐ của TCCSĐ

Nâng cao NLLĐ, SCĐ của TCCSĐ ở các bộ phận Công ty không thể tách rời sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Thủ trưởng đơn vị, hướng dẫn của TWĐ Do tổ chức lực lượng, nhiệm vụ chính trị, nhất là nhiệm vụ sản

xuất kinh doanh của Công ty trong từng thời kỳ có sự thay đổi theo yêu cầucủa cấp trên, đặt trong tổng thể hệ thống nhiệm vụ của các bộ phận Công ty ,nên nội dung công tác xây dựng TCCSĐ phải được đặt dưới sự lãnh đạothống nhất của cấp ủy đảng, hướng dẫn của cơ quan chính trị cấp trên mớiđúng hướng và có hiệu quả

Để có sức mạnh hoàn thành tốt vai trò, chức năng của mình, TCCSĐphải nâng cao được cả NLLĐ, cả SCĐ Nâng cao NLLĐ là cơ sở để củng cố

và tăng cường SCĐ; nâng cao SCĐ chính là làm cho NLLĐ của TCCSĐ đượcphát huy, có hiệu quả hơn Biện pháp nâng cao NLLĐ và SCĐ của TCCSĐtrong các bộ phận Công ty phải phát huy được tính tích cực, chủ động củachủ thể là đội ngũ cán bộ, Đảng viên và cấp ủy các cấp trong bộ phận, đồngthời tranh thủ sự hướng dẫn chỉ đạo của Đảng ủy Thủ trưởng Công ty, độngviên được trách nhiệm tham gia xây dựng tổ chức đảng của các tổ chức, lựclượng quần chúng trong đơn vị

Nâng cao NLLĐ, SCĐ của TCCSĐ ở các bộ phận là nhiệm vụ tuy cónhiều khó khăn nhưng đó là vấn đề cấp thiết và hoàn toàn có thể thực hiệnthắng lợi, góp phần vào cuộc vận động xây dựng, chỉnh đốn Đảng hiện nay

1.2.1 Cơ sở thực tiễn của Đảng bộ trong việc nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng

Nâng cao NLLĐ, SCĐ của TCCSĐ trong bộ phận phải đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện của TCCSĐ đối với mọi hoạt động của Công ty trên cơ sở quán triệt quan điểm, đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước

về quản lý kinh tế-xã hội, xây dựng phát triển Công ty Trong quá trình lãnh

đạo sự nghiệp đổi mới, đẩy nhanh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước,Đảng ta chủ trương tổ chức sắp xếp, đổi mới nâng cao hiệu quả của các doanhnghiệp Nhà Nước, trong đó có Công ty Cùng với nhiều hình thức sở hữunguồn vốn, phân định rõ chức năng lãnh đạo của tổ chức đảng với điều hànhquản lý của đại diện chủ sở hữu, nhưng được phép tham gia các hình thức sởhữu khác để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, phục vụ cho mục tiêuphát triển năng lực sản xuất Công ty Vì vậy các TCCSĐ phải nắm vữngđường lối, chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định của cơ

quan cấp trên (TWĐ) và thực tiễn của doanh nghiệp để đề ra chủ trương lãnh đạo phù hợp, phát huy được thuận lợi, vượt qua khó khăn, đáp ứng yêu cầu trước mắt và lâu dài, đưa Công ty phát triển bền vững, đúng định hướng nhiệm vụ.

Nâng cao NLLĐ, SCĐ của TCCSĐ phải toàn diện trên cơ sở xây dựng chính trị, tư tưởng, tổ chức, lấy xây dựng đội ngũ Đảng viên làm then chốt.

Trong điều kiện quản lý kinh tế mới, mất dần đi những điều kiện ưu đãi, baocấp; phải cùng “sân chơi”, cùng “luật chơi” với các Công ty thành phần kinh

tế khác Những tác động của mặt trái cơ chế thị trường cùng với âm mưu

“diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch đối với Công ty là những vấn đềlàm cho cán bộ, Đảng viên, và cả các tổ chức cơ sở Đảng trong Công ty dễ bịchệch hướng Dù trong cơ chế quản lý kinh tế vẫn là một bộ phận của đơn vịtrực thuộc TWĐ các tổ chức cơ sở Đảng vẫn là tế bào của Đảng bộ TWĐ Vìvậy phải trên cơ sở xây dựng chính trị, tư tưởng và tổ chức vững vàng thì việcnâng cao NLLĐ, SCĐ của tổ chức cơ sở Đảng mới bám sát và đáp ứng đượcyêu cầu lãnh đạo ở Công ty Muốn làm được điều đó, TCCSĐ phải có đội ngũ

Đảng viên đủ về số lượng, cơ cấu hợp lý, chất lượng cao làm nòng cốt để việcnâng cao NLLĐ, SCĐ có hiệu quả thiết thực.

Nâng cao NLLĐ, SCĐ của TCCSĐ trên cơ sở tuân thủ nguyên tắc tập trung dân chủ, chấp hành nghiêm nghị quyết, chỉ thị, mệnh lệnh của cấp trên, giữ vững sự đoàn kết, thống nhất trong cấp ủy, tổ chức đảng và trong toàn đơn vị Trong hoạt động của Công ty, hiệu quả sản xuất kinh doanh phụ thuộc

rất lớn, nhiều khi chủ yếu vào người giám đốc Cho nên, tuy cùng trong cấp

ủy, nhưng nếu ý thức đảng không cao, người giám đốc vẫn thường có tâm lý

là “cấp trên” Cộng với việc giải quyết không tốt mối quan hệ giữa cấp ủy vớiban giám đốc, đặc biệt khi cấp ủy đã mất đoàn kết thì cũng khó giữ được sựđoàn kết trong tổ chức đảng, tạo nên sự hoang mang, mất lòng tin trong toànđơn vị Như vậy vai trò lãnh đạo của TCCSĐ sẽ bị suy giảm, không có điềukiện để nâng cao được NLLĐ và SCĐ Nâng cao NLLĐ, SCĐ của TCCSĐchỉ có thể thực hiện được trên cơ sở chấp hành nghiêm nguyên tắc tập trungdân chủ, giữ vững sự đoàn kết thống nhất trong cấp ủy và toàn Công ty

Nâng cao NLLĐ, SCĐ của TCCSĐ là trách nhiệm của mọi tổ chức, mọi lực lượng trong Công ty, trong đó trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, Đảng viên và cấp ủy là quyết định Từ luận giải về những yếu tố tạo thành NLLĐ

và SCĐ của TCCSĐ ở bộ phận có thể khẳng định: muốn nâng cao đượcNLLĐ, SCĐ, TCCSĐ phải phát huy được trách nhiệm của tổ chức chỉ huy,của các tổ chức quần chúng và mọi thành viên trong Công ty Đây là nhữnglực lượng cùng tạo nên sức mạnh tổng hợp xây dựng TCCSĐ vững mạnh, cóNLLĐ và SCĐ cao Tuy nhiên, tất cả sức mạnh của các lực lượng đó phảithông qua đội ngũ cán bộ, Đảng viên, đặc biệt là cấp ủy, để được triển khaithành những chủ trương, biện pháp cụ thể, mới có tác dụng thiết thực

Nâng cao NLLĐ, SCĐ của TCCSĐ trong các bộ phận không thể tách rời sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Thủ trưởng và hướng dẫn của Đảng

ủy TWĐ Đảng ủy, Thủ trưởng phải nắm vững đặc điểm tình hình, nhiệm vụ

của đơn vị , trên cơ sở yêu cầu của công tác xây dựng Đảng trong đơn vị đểlãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn các TCCSĐ ở các bộ phận tiến hành công tácgiáo dục chính trị, tư tưởng, kiện toàn tổ chức và xây dựng đội ngũ cán bộ,Đảng viên, tổ chức kiểm tra, uốn nắn, chấn chỉnh kịp thời những sai sót yếukém để các TCCSĐ thực sự có NLLĐ toàn diện, SCĐ cao, lãnh đạo Công tyhoàn thành mọi nhiệm vụ

Quá trình nâng cao NLLĐ, SCĐ của TCCSĐ phải kết hợp chặt chẽ với các mặt công tác khác trong DN Mỗi bước tiến bộ trong nâng cao NLLĐ,

SCĐ của TCCSĐ là điều kiện để thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ, đồng thờikết quả cao trong các mặt công tác, hoạt động của DN là cơ sở để nâng caoNLLĐ, SCĐ của TCCSĐ

1.2.2 Đối với đất nước,địa phương

Những thành tựu đã đạt được, những tiềm năng được khai thác, nhữngkinh nghiệm có giá trị đều bắt nguồn từ sự nỗ lực phấn đấu của quần chúng ở

cơ sở mà hạt nhân là tổ chức đảng Nhưng mặt khác sự yếu kém của nhiều

TCCSĐ đã hạn chế những thành tựu của cách mạng Muốn Đảng mạnh thìphải có TCCSĐ mạnh, muốn TCCSĐ mạnh thì phải không ngừng củng cố,nâng cao NLLĐ, SCĐ NLLĐ và SCĐ của TCCSĐ là hai thành tố gắn bóchặt chẽ với nhau trong một chỉnh thể, vừa tạo nên, vừa là biểu hiện rõ nétnhất sức mạnh và độ bền vững của TCCSĐ NLLĐ và SCĐ là kết quả của cảquá trình xây dựng và hoạt động thực tiễn của TCCSĐ, được quyết định cơbản bởi những yếu tố tự thân, điều kiện chủ quan, đồng thời với sự lãnh đạo,

chỉ đạo của các cấp ủy cấp trên NLLĐ và SCĐ của TCCSĐ ở các bộ phận trong Công ty là yếu tố quyết định việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh (VYST), nâng cao hiệu quả hoạt động kinh tế, đưa Công ty phát triển đúng định hướng, bảo toàn và phát triển được năng lực sản xuất kinh daonh hoàn thanh vượt mức kế hoạch đưa ra TWĐ, giữ vững sự ổn định chính trị, tư tưởng, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện

Chương II THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ KINH NGHIỆM NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, SỨC CHIẾN ĐẤU CỦA TỔ CHỨC CƠ SỞ ĐẢNG CÔNG TY TNHH MTV PHÁT TRIỂN DU LỊCH DỊCH VỤ

TNVN TRONG NĂM 2012-2015 2.1 Khái quát về tình hình hoạt động của Công ty

Tiền thân của Công ty là đơn vị thuộc TWĐ Thanh Niên Cộng Sản HồChí Minh Có chức năng nghiên cứu tham mưu đề xuất cho Ban Bí thư trungương Đoàn về chủ chương,hoạt động tham quan Du Lịch đảm bảo nội dunggiáo dục của Đoàn phù hợp với tuổi trẻ

- Phối hợp chặt chẽ với Tổng cục du lịch Việt Nam để tổ chức hoạtđộng du lịch cho Thanh thiếu niên Việt Nam và khách Quốc tế

- Quan hệ với Hội đồng du lịch thanh niên thế giới và tổ chức du lịchcủa Thanh niên các nước Xã Hội Chủ Nghĩa để trao đổi kinh nghiệm và phốihợp hoạt động du lịch đào tạo cán bộ

Hầu hết các bộ phận ở Công ty về tổ chức được xây dựng có khoahọc, bao gồm; Bộ phận Nhà hàng, bộ phận khách sạn, Bộ phận kinh doanh,

bộ phận kỹ thuật, bảo vệ, Nhà khách Đồ Sơn, Trung tâm hoạt động và Giaolưu Thanh Thiếu Niên Việt Nam, các bộ phận hoạt động trên lĩnh vực kinhdoanh đúng nghành nghề, đúng chủ trương chính sách của Đảng, pháp luậtcủa Nhà nước, quy định của TWĐ; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần củangười lao động Trong Công ty, theo cấp độ tổ chức, tổ chức đảng có các loạihình tương ứng: Đảng bộ cấp trên trực tiếp cơ sở, Đảng bộ cơ sở, Đảng bộ bộphận và các chi bộ Đảng bộ cấp trên trực tiếp cơ sở, Công ty chia ra làm các

tổ Đảng ở các bộ phận Đảng bộ cơ sở, Đảng bộ bộ phận được tổ chức ở Công

ty, các tổ Đảng thuộc Chi Bộ Công ty

2.2 Thực trạng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng ở ( VYST)

2.2.1 Những ưu điểm và thành tựu

Khi đất nước chuyển từ nền kinh tế tập trung, quan liêu, bao cấp sangnền kinh tế thị trường, các bộ phận trong Công ty cũng từng bước vượt quakhó khăn, thử thách để tồn tại và thích nghi dần với cơ chế mới Tuy nhiên, sựchuyển hóa về nội dung, phương thức lãnh đạo của các tổ chức cơ sở Đảngchưa theo kịp với sự phát triển của tình hình nhiệm vụ

Nhận thức rõ yêu cầu đòi hỏi mới, để nâng cao NLLĐ và SCĐ của các

tổ chức Đảng trong Đảng bộ Công ty, Căn cứ vào hướng dẫn của Đảng ủy

Trung ương Đoàn về việc thực hiện nghị quyết TW ( khóa XI) chuyển biến sâu sắc về ý thức trách nhiệm chính trị của các cấp ủy, mọi CB, ĐV đối với công tác xây dựng Đảng”; đồng thời “Tập trung sức xây dựng hệ thống tổ chức cơ sở Đảng vững mạnh toàn diện , phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo

chính trị và đoàn kết, từng bước làm chuyển biến tình hình những tổ chức cơ

sở yếu kém ” Nghị quyết xác định: “cần kiện toàn và bồi dưỡng đội ngũ bí thư đảng các cấp Bí thư là người chủ trì công tác của cấp ủy, thực sự được tín nhiệm qua dân chủ bầu cử, có phẩm chất đạo đức, năng lực, bản lĩnh xử trí tình huống khó khăn và khả năng đoàn kết Không phân biệt cán bộ chính trị hoặc cán bộ chỉ huy”; phải “Củng cố kiện toàn cơ quan chính trị và đội ngũ cán bộ chính trị cả về cơ cấu, số lượng và chất lượng, cả cán bộ chủ trì,

cơ quan và cơ sở để nâng cao hiệu lực xây dựng Đảng và công tác chính trị”.

Trước tình hình nhiệm vụ và thực trạng của các TCCSĐ; các bộ phận

có sự chuyển quan trọng, NLLĐ và SCĐ dần được nâng lên, thể hiện ở một

số nội dung chủ yếu:

Chi bộ đã quan tâm lãnh đạo xây dựng các TCCSĐ, chỉ đạo kiện toàn

về tổ chức, chăm lo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ,Đảng viên, trước hết là về chính trị, tư tưởng Nghị quyết Đại hội Đảng bộ ( 2012- 2015 ) xác định rõ

những nội dung trọng tâm của công tác xây dựng Đảng trong Công ty là:

“Tiếp tục thực hiện cuộc vận động xây dựng và chỉnh đốn Đảng với quyết tâm

nỗ lực cao hơn, xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, phát huy bản chất giai cấp công nhân, giữ vững nguyên tắc “Đảng lãnh đạo Công ty tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt”, nâng cao tính tiền phong, gương mẫu của Đảng viên Bồi dưỡng nâng cao trình độ, kiến thức, NLLĐ toàn diện và SCĐ của tổ chức đảng và đội ngũ Đảng viên làm nòng cốt xây dựng Công ty vững mạnh toàn diện, khắc phục những yếu kém, ngăn chặn và đẩy lùi những suy thoái, tạo sự chuyển biến tích cực trên cả ba mặt chính trị, tư tưởng và tổ chức”.

Nghị quyết Đại hội Đản bộ Công ty nhấn mạnh: “Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động xây dựng và chỉnh đốn Đảng theo tinh thần Nghị quyết TW6( lần 2), nâng cao NLLĐ toàn diện và SCĐ của các cấp uỷ, tổ chức đảng, nâng cao tính tiên phong gương mẫu của đội ngũ đảng viên, xây dựng cấp uỷ, tổ chức đảng trong sạch vững mạnh làm nòng cốt xây dựng Công ty vững mạnh toàn diện, đáp ứng yêu cầu phát triển nhiệm vụ của Công ty trong tình hình mới ”

Nhờ đó, nhận thức về vai trò hạt nhân chính trị của TCCSĐ trong Công

ty được đúng đắn hơn Các cấp ủy, tổ chức đảng ở cơ sở đã chủ động nắm bắt

tình hình, lãnh đạo chặt chẽ công tác giáo dục chính trị tư tưởng; tập trung

hướng vào việc nâng cao nhận thức cho cán bộ, Đảng viên về chủ nghĩa Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, các quan điểm, đường lối, chính sách củaĐảng, pháp luật của Nhà nước; đặc biệt là Nghị quyết 27/QĐ-TW ngày16/6/2003 của Bộ Chính trị về chiến lược xây dựng và phát triển CNQP; Pháp

Mác-lệnh Quán triệt cho cán bộ, Đảng viên ,công nhân viên có nhận thức đầy đủ

và đúng đắn về đường lối chính trị, các quan điểm về xây dựng và phát triển

kinh doanh ; về nhiệm vụ chính trị của đơn vị , cũng như của mỗi đơn vị Các hoạt động chính trị, tư tưởng đã hướng vào việc phát huy tinh thần dân chủ, tập trung trí tuệ của cán bộ , Đảng viên vào xây dựng các chủ trương, biện pháp cụ thể, sát đúng để lãnh đạo Công ty; nâng cao trách nhiệm chính trị,

động viên tinh thần chủ động, sáng tạo, khắc phục khó khăn, nâng cao hiệu quả công tác, gắn với nhiệm vụ, chức trách của tập thể và cá nhân

Lãnh đạo chặt chẽ, sâu sát, nhạy bén về công tác tư tưởng luôn là nội dung, nhiệm vụ cơ bản của tổ chức đảng trong toàn Công ty và đã được các

bộ phận thực hiện nghiêm túc, có chất lượng, hiệu quả Cơ quan chính trị, cán

bộ chính trị các cấp đã phát huy được chức năng tham mưu cho cấp ủy, chỉhuy về công tác tư tưởng, đồng thời là lực lượng chủ trì tiến hành công tácgiáo dục chính trị, tư tưởng Công tác này được tiến hành sâu rộng, toàn diệntheo nội dung, chương trình quy định của TWĐ, gắn với tình hình, nhiệm vụcủa Công ty Những hoạt động tích cực, thường xuyên trong công tác giáodục chính trị đã góp phần quan trọng giữ vững trận địa tư tưởng của Đảngtrong toàn Công ty cũng như trong mỗi bộ phận

Căn cứ vào nhiệm vụ của Công ty, tình hình cụ thể của TCCSĐ, các cấp ủy đã luôn quan tâm đến việc nâng cao NLLĐ, SCĐ của tổ chức mình qua nội dung xây dựng tổ chức đảng trong các nghị quyết thường kỳ hoặc nghị quyết chuyền đề Các vấn đề về kiện toàn tổ chức đảng, các tổ chức chỉ

huy, tổ chức quần chúng, đào tạo bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ, Đảngviên , nhất là cấp ủy và cán bộ chủ chốt, đổi mới nội dung, phương thức lãnhđạo của cấp ủy, giữ vững nguyên tắc sinh hoạt đảng, thực hiện công tác kiểmtra, luôn được quan tâm lãnh đạo, tổ chức thực hiện có hiệu quả

Các cấp ủy, tổ chức đảng đã nghiêm túc chấp hành Điều lệ Đảng, qui định của Đảng ủy TWĐ về tổ chức sự lãnh đạo của Đảng trong đơn vị Hệ thống tổ chức đảng đã được kiện toàn củng cố tương ứng với hệ thống tổ chức chỉ huy Hiện tại có 5/5 bộ phận có tổ chức đảng trực thuộc chi bộ Công

ty (trong đó có 26 đảng viên= 23% được chia làm 5 tổ Đảng tương ứng với 5

bộ phận chuyên môn chính trị của đơn vị ) Chi ủy gồm 5 đồng chí

Các cấp ủy đảng đã thường xuyên chăm lo kiện toàn tổ chức đảng, gắnviệc củng cố kiện toàn tổ chức đảng với chấn chỉnh, kiện toàn tổ chức chínhquyền; từng bước cụ thể hóa cơ chế lãnh đạo của Đảng cho phù hợp với quy

mô tổ chức lực lượng, tính chất, nhiệm vụ của từng loại hình đơn vị, nhất làcác đơn vị sản xuất kinh doanh dịch vụ, bảo đảm sự lãnh đạo thống nhất từban lãnh đạo xuống các bộ phận thực hiện nghiêm nguyên tắc tổ chức và chế

độ sinh hoạt Đảng, đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao chất lượng sinhhoạt, đẩy mạnh công tác kiểm tra, tăng cường sự đoàn kết thống nhất trong

đảng bộ, đơn vị Trong xây dựng tổ chức đảng ở các bộ phận, luôn lấy xây dựng chi bộ làm khâu then chốt; kết hợp chặt chẽ xây dựng đội ngũ cán bộ với xây dựng đội ngũ Đảng viên , kiện toàn cấp ủy với sắp xếp, bổ nhiệm cán

bộ chủ trì, gắn xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh với xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện Chú trọng kiện toàn cấp uỷ và tổ chức đảng cho

phù hợp với việc chấn chỉnh tổ chức lực lượng và tình hình, đặc điểm sảnxuất kinh doanh của doanh nghiệp Qua các kỳ đại hội, chất lượng cấp uỷđược nâng lên, cấp uỷ viên mới chiếm 23%, đảng uỷ viên có trình độ đại học

và trên đại học trên 90%, hầu hết cán bộ chủ trì đều trúng cấp uỷ với số phiếu

tín nhiệm cao Công tác xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ Đảng viênđược các đảng bộ quan tâm chỉ đạo, gắn với xây dựng đội ngũ cán bộ Đại đa

số Đảng viên phát huy được vai trò tiên phong gương mẫu, có phẩm chất đạođức tốt, có trách nhiệm đối với nhiệm vụ được giao, được quần chúng tínnhiệm Công tác phát triển đảng trong các Công ty được chú trọng, hàng nămkết nạp trên 07 đồng chí, tăng 2 đồng chí so với chỉ tiêu năm trước Hiện còn

5 đồng chí đang chờ chuẩn y của Đảng ủy TWĐ, cử được 9 đồng chí đi họclớp nhận thức về Đảng Việc kết nạp và chuyển Đảng chính thức chi bộ làmrất công phu tỉ mỉ và đúng quy định Các đồng chí Đảng viên mới được xemxét kết nạp vào Đảng đảm bảo chất lượng đã phát huy được phẩm chất củangười Đảng viên bổ xung được đội ngũ, tăng cường sức chiến đấu chi bộ Việc đánh giá phân loại tổ chức đảng và Đảng viên được tiến hànhnghiêm túc, có chất lượng; NLLĐ và SCĐ của các TCCSĐ trong các bộ phậnđược nâng lên Thực hiện nghiêm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo côngtác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ Đội ngũ cán bộ hiện nay, đa số đào tạo

cơ bản, 89 % đội ngũ cán bộ và 100% cán bộ chủ trì có trình độ đại học vàtrên đại học, 83% cán bộ là Đảng viên, còn lại là trình độ trung cấp và tươngđương Tích cực triển khai kế hoạch đào tạo bồi dưỡng đội ngũ cán bộ đáp

ứng yêu cầu trước mắt và chuẩn bị cho nhiệm vụ lâu dài (nhất là đội ngũ cán

bộ chủ trì, cán bộ quản lý, cán bộ chuyên môn các ngành đặc thù kinh doanh) Số cán bộ có các ngành nghề phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ sản xuất

kinh doanh đã được quan tâm đào tạo và tuyển chọn, tỷ lệ ngày càng tăng lênnhư: nhân viên phục vụ buồng, bàn …… từng bước khắc phục sự mất cân đối

về ngành nghề đào tạo trong đội ngũ cán bộ Nhìn chung đội ngũ cán bộtrong các bộ phận có bản lĩnh chính trị vững vàng, có lối sống trong sạch,lành mạnh, gắn bó với ngành kinh doanh khách sạn nhà hàng, được quầnchúng tín nhiệm; có kiến thức, kinh nghiệm trong tổ chức, quản lý, chỉ đạo,đảm bảo quá trình sản xuất kinh doanh phục vụ chuyên nghiệp có trình độ kỹnăng nghề nghiệp, mạnh dạn dám nghĩ, dám làm; có khả năng nắm bắt, vậndụng đường lối, chính sách của Đảng vào thực tiễn công tác Đây chính là sựđảm bảo quan trọng để hiệu quả lãnh đạo của các cấp uỷ đảng được phát huytrên thực tế, là tiền đề vững chắc tạo nên bước phát triển cao hơn của cácđảng bộ, Công ty trong giai đoạn tới

Sự lãnh đạo toàn diện của TCCSĐ đối với mọi hoạt động của đơn vị được đảm bảo; nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách được giữ vững Việc xây dựng, bổ sung và hoàn thiện quy chế làm việc

của cấp uỷ, chi bộ được coi trọng; đồng thời cũng lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng

hệ thống quy chế làm việc trong các bộ phận , nhất là các quy chế, quy định

về kinh tế, tài chính, quản lý và sử dụng lao động, phân phối thu nhập Hệthống quy chế đó là cơ sở để bảo đảm thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủtheo quy định Công ty, thống nhất lãnh đạo mọi hoạt động của đơn vị và giảiquyết tốt mối quan hệ giữa lãnh đạo, chỉ huy

Nội dung và phương thức lãnh đạo của các cấp ủy đảng từng bước được đổi mới phù hợp với nhiệm vụ và điều kiện hoạt động của các bộ phận

thực hiện tốt cơ chế “Đảng lãnh đạo, Giám đốc điều hành, Công nhân làm chủ”, thống nhất quy trình ra nghị quyết và tổ chức triển khai kiểm tra thực hiện nghị quyết; nghị quyết đề ra ngày càng sát hợp và có tính khả thi Nề

nếp, chế độ sinh hoạt, chế độ “Ngày Đảng” được các cấp uỷ, chi bộ duy trìkhá tốt; ngoài sinh hoạt ra nghị quyết lãnh đạo toàn diện, chú trọng ra nghịquyết lãnh đạo chuyên đề, tập trung giải quyết những vấn đề trọng yếu củaCông ty Chất lượng sinh hoạt của các cấp ủy, chi bộ được nâng lên cả về tínhlãnh đạo, tính giáo dục và tính chiến đấu Đặc biệt đã lãnh đạo và tiếp tụcthực hiện nghiêm túc cuộc vận động xây dựng và chỉnh đốn Đảng, tạo ra sựchuyển biến quan trọng trong công tác xây dựng đảng, góp phần giữ gìn sựđoàn kết, thống nhất trong đảng bộ, đơn vị Công tác bồi dưỡng lý luận,nghiệp vụ về công tác xây dựng đảng cho cấp uỷ mới được chú trọng, có nộidung phù hợp, kết hợp giữa yêu cầu chung của Đảng bộ Tổng cục với thực tế

tổ chức đảng ở các bộ phận

Công tác kiểm tra đảng có sự chuyển biến rõ nét Nội dung kiểm tra tập trung chủ yếu vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng đảng; kiểm tra Đảng viên về lập trường chính trị, tư tưởng, thực hiện chức

trách nhiệm vụ được giao và phẩm chất đạo đức, lối sống; kiểm tra những tổchức đảng và Đảng viên khi có dấu hiệu vi phạm và kiểm tra việc khắc phụcnhững mặt còn yếu kém đã được chỉ ra trong đợt sinh hoạt tự phê bình và phêbình Trong 7 năm từ 2000- 2007 không có tổ chức đảng, bộ phận nào trongCông ty bị xử lý kỷ luật Số cán bộ, Đảng viên vi phạm kỷ luật bị xử lý không

có, Công tác kiểm tra đã góp phần củng cố, giữ vững nguyên tắc lãnh đạo củaĐảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, góp phần thúc đẩy hoàn thànhnhiệm vụ chính trị, xây dựng tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, xây dựngCông ty vững mạnh toàn diện, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, Đảngviên; ngăn ngừa các hiện tượng tiêu cực phát sinh

Lãnh đạo, chỉ huy các bộ phận luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng các tổ chức quần chúng vững mạnh, hoạt động đúng chức năng, hướng vào việc hoàn thành nhiệm vụ chính trị của đơn vị Hoạt động của các tổ chức

quần chúng đã gắn với các phong trào thi đua, phong trào văn hoá-thể thao,xây dựng môi trường văn hoá góp phần tích cực nâng cao NLLĐ toàn diện

và SCĐ của các tổ chức cơ sở Đảng trong đơn vị Các tổ chức quần chúng đãđóng góp nhiều ý kiến xây dựng các nghị quyết, chủ trương biện pháp lãnhđạo của cấp ủy, chi bộ nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ đơn vị; tham giaquản lý, giáo dục, rèn luyện và giám sát mọi hoạt động của cán bộ Đảng viên.Hoạt động của các tổ chức quần chúng đã góp phần quan trọng vào việc thựchiện nhiệm vụ chính trị của Công ty và góp phần xây dựng tổ chức cơ sởĐảng trong sạch vửng mạnh

Cơ quan chính trị, đội ngũ cán bộ chính trị các bộ phận đã được quan tâm kiện toàn; có số lượng,cơ cấu hợp lý, từng bước nâng cao chất lượng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của Công ty Những năm qua, mặc dù có sự điều chỉnh

về chức năng, nhiệm vụ, tổ chức lực lượng trong Công ty, nhiều khó khăn gay gắt trong sản xuất kinh doanh, nhưng các tổ chức cơ sở Đảng đã lãnh đạo