tính cách quyết định số phận

tính cách của mình hay không?Tính cách quyết định thành bại trong nghề nghiệp Các công trình nghiên cứu về tâm lý nghềnghiệp cho thấy tính cách là yếu tố quyết định conngười đó có thích

TÍNH CÁCH QUYẾT ĐỊNH SỐ PHẬN

TẬP II

Người dịch: TẠ NGỌC ÁI - PHAN QUỐC BẢO

PHONG ĐỘ QUYẾT ĐỊNH

TÌNH THẾ TÍNH CÁCH HỨA HẸN TƯƠNG LAI

Đặc điểm tính cách của mỗi người sẽ quyết định mối quan hệ xã hội, lựa chọn hôn nhân, lối sống, nghề nghiệp và mức độ thành b ại… và trên cơ sở đó quyết định về cơ b ản số phận cuộc đời của người đó.

NHÀ XUẤT BẢN TỪ ĐIỂN BÁCH KHOA

LỜI NÓI ĐẦU

Trong thời buổi cạnh tranh khắc nghiệt chưatừng thấy như hiện nay, nêu ai đó muốn đứng vững vàtồn tại, hơn nữa còn muốn vươn tới thành công, thìviệc tự hoàn thiện và kiện toàn tính cách giữ một vai tròhết sức quan trọng

TÍNH CÁCH QUYẾT ĐỊNH SỐ PHẬN

Xuất phát từ tìm hiểu nhận thức tính cách, xácđịnh phương thức rèn luyện hình thành tính cách, cũngnhư phân tích xem xét mối quan hệ nhiều mặt giữatính cách với nghề nghiệp, hôn nhân, quản lý… cuốnsách giúp bạn đọc vén tấm màn bí mật về tính cách,gợi mở bạn khắc phục các mặt hạn chết phát huy cácmặt ưu việt trong tính cách của bản thân, học hỏi tiếpthu các ưu điểm của người khác, tự điều chỉnh mình,loại trừ các nhân tố có thể xô đẩy bạn vào con đườnglầm lạc giúp bạn vươn tới đỉnh cao thành đạt và hạnhphúc.

Chương 1 TÍNH CÁCH TỐT, NGHỀ NGHIỆP TỐT Chương 2 TÍNH CÁCH TỐT, HÔN NHÂN HẠNH PHÚC Chương 3 TÍNH CÁCH TỐT QUẢN LÝ GIỎI

Phụ lục TRẮC NGHIỆM TÍNH CÁCH

TÍNH CÁCH QUYẾT ĐỊNH SỐ PHẬN

DỰA VÀO TÍNH CÁCH ĐỂ CHỌN NGHỀ NGHIỆP

Thời nay, khi tuyển dụng nhân viên, nhiềudoanh nghiệp đặt tiêu chuẩn tính cách lên hàng đầu, vìsao tính cách lại được coi trọng hơn tay nghề? Giả sửmột người thiếu năng lực, thì có thể nâng cao bằngcon đường đào tạo, nhưng nếu tính cách không phùhợp với nghề nghiệp thì không thể đảm đương tốtcông việc

Thật khó phân loại tính cách nào là tính cáchtốt, tính cách nào là tính cách xấu, nhưng lại rất dễnhận định dạng tính cách đó phù hợp sẽ đóng vai tròrất lớn để đi đến thành công, ngược lại chọn lựa nghềnghiệp không thích ứng với tính cách thường dẫn đếnthất bại Tính cách ngày càng trở thành vấn đề bức xúccho việc chọn lựa ngành nghề, như vậy trước khi chọnnghề hãy xác định tính cách của mình, rồi tiến hành đốichiếu cân nhắc xem nghề định chọn có phù hợp với

Chương 1 TÍNH CÁCH TỐT, NGHỀ NGHIỆP TỐT

tính cách của mình hay không?

Tính cách quyết định thành bại trong nghề nghiệp

Các công trình nghiên cứu về tâm lý nghềnghiệp cho thấy tính cách là yếu tố quyết định conngười đó có thích nghi với công việc sắp lựa chọn hayđang làm hay không, nói cách khác mỗi loại tính cáchchỉ thích ứng với một vài ngành nghề nhất định, cónghĩa là mỗi loại ngành nghề đòi hỏi một số tính cáchnhất định Do vậy trước khi quyết định chọn nghề hãyxem xét tính thích ứng giữa tính cách và nghề nghiệp,những đặc điểm tính cách cần thiết đối với ngànhnghề đó, tìm hiểu mối quan hệ qua lại giữa tính cách

và nghề nghiệp đó, có như vậy mới chọn được ngànhnghề phù hợp cho mình và hứa hẹn phát triển ngàycàng cao hơn

Khi hoạch định chương trình phát triển nghềnghiệp cho cá nhân, thì điểm đầu tiên là xác định tínhcách của mình Vì tương lai phát triển nghề nghiệp gắnliền với khí chất năng lực, hứng thú, tiềm lực quanđiểm về giá trị, ý tưởng… khi tính cách phù hợp vớinghề nghiệp có thể ví như diều gặp gió, dễ dàng thăng

hoa tương lai rộng mở hoan lộ thênh thang, nếu tínhcách và nghề nghiệp mâu thuẫn với nhau, thì khó khănchồng chất, hiểm trở gập ghềnh, rất khó đạt được mơước.

Đương nhiên đối với từng con người thì mức

độ tác động giữa tính cách với nghề nghiệp cũngkhông giống nhau, bởi vì tính cách không tồn tại độclập để dễ dàng đong đếm, mà nó tồn tại trong mốiquan hệ đan xen cộng hưởng, nếu dựa trên cơ sở đanxen cộng hưởng này để tiến hành phân tích, thì vẫn cóthể xác định được dạng tính cách nào phù hợp vớinghề nghiệp nào, ví dụ có hai loại đối tượng lao độngchính là công việc lấy đối tượng là vật chất, và côngviệc lấy đối tượng là con người Ví dụ: Người có tínhcách sôi nổi hoạt bát, thích hợp với loại công việc tiềm

ẩn nhiều thách thức môi trường làm việc thường xuyênthay đổi Người có tính cách chín chắn ổn định thíchhợp với công việc cố định Trong nghề nghiệp luônluôn nổi lên yếu tố quan trọng hàng đầu, đó chính làtính cách nghề nghiệp, đó cũng là kim chỉ nam khi lựachọn ngành nghề Nếu không nắm bắt được tính cáchnghề nghiệp của bản thân, rất có thể tìm đến một việclàm không thích hợp với mình, hứa hẹn nhiều ách tắc

trên con đường đi tới tương lai Nếu một người trongđời phải chuyển nghề nhiều lần là chuyện vạn bất đắc

dĩ, rất có thể những người bắt buộc đổi nghề là do đãđánh giá không đúng tính cách nghề nghiệp của mìnhngay trong bước đi đầu đời họ sẽ mất nhiều thời gianlàm quen với ngành nghề mới và học hỏi kỹ thuật kỹxảo cần thiết, ảnh hưởng rất lớn đến con đường pháttriển và nâng cao trình độ

Muốn làm tốt một công việc nào đó khôngnhững đòi hỏi kiến thức và tay nghề chuyên môn màcòn đòi hỏi tính cách phù hợp Ngày nay có thể trắcnghiệm tính cách theo phương pháp lãnh đạo, để cóthể tự mình điều chỉnh tính cách cho phù hợp với nghềnghiệp đó, chỉ có hai mặt tương thích với nhau thì sởtrường mới được phát huy tối đa thành tựu sẽ nằmtrong tầm tay Biết bao nhân tài than thở “sinh bấtphùng thời”, anh hùng không có đất dụng võ Thật làlãng phí và đáng tiếc, nếu tính cách và ngành nghềkhông tương thích thì cần cố gắng nỗ lực rất lớn mớimong chuyển biến được tình hình

Công việc nào cũng đòi hỏi một hoặc vài batính cách nào đó Khi tính cách thoả mãn được yêu cầucủa nghề nghiệp thì sẽ phát huy được nội lực Nhìn

chung tính cách không phải là yếu tố bẩm sinh, màđược hình thành dần dần trong quá trình trưởng thành

và sinh sống, nhiều loại tính cách hình thành nhờ rènluyện phấn đấu, nói như vậy tính cách không phải làbất biến, mà có thể thay đổi được dưới sự tác độngcủa môi trường khách quan và đòi hỏi nghề nghiệpchính, thông qua sự thay đổi sẽ giúp bạn phát hiện ratiềm năng to lớn trong con người mình, ngoài ra cátính cũng không phải là thước đo giá trị con người vàthành tựu của người đó Nếu ai đó bỗng nhận thấy tínhcách của mình không phù hợp với nghề nghiệp đangtheo đuổi thì có hai cách xử lý Một là sửa đổi tính cách,hai là chuyển đổi nghề nghiệp, cũng không có nghĩakhi tính cách phù hợp với nghề nghiệp sẽ đảm bảochắc chắn thành công, nếu như người đó không cốgắng

Tóm lại tính cách có mối liên quan mật thiết.Nhận biết mặt mạnh, mặt yếu trong tính cách củamình, để chọn nghề và phát huy khi làm nghề, thì sẽtăng cường sức mạnh, gặt hái được thành công

Nhóm máu ảnh hưởng đến tính cách

Vì sao nhóm máu có thể ảnh hưởng đến tính

Qua nhiều năm nghiên cứu, các nhà khoahọc đã đi đến kết luận, nhóm máu tạo ra tác động vềhai mặt được gọi là vật chất hữu hình và vật chất vôhình Vật chất vô hình của nhóm máu chính là kết quảcủa di truyền sinh vật, nó định hình một số phươngthức tư duy, hành vi cử chỉ, phong cách ứng xử củanhững người mang trong mình nhóm máu đó Ví dụ,người thuộc nhóm máu O thường mang tính cáchnhiệt tình hăng say, thành thật thẳng thắn, cởi mởlương thiện, nghĩa khí, làm việc năng nổ tích cực, chắcchắn thiết thực, đạt hiệu suất cao Người thuộc nhómmáu B thường thông minh sâu sắc, suy nghĩ sâu xa,biết phát huy tiềm năng, quan hệ di truyền là yếu tố cơbản nhất, có ảnh hưởng về sinh trưởng, học tập, côngtác và môi trường sống, cũng chịu tác động của conngười và sự vật xung quanh, bởi vậy tính cách conngười mới phong phú đa dạng đến thế

Tính cách nhóm máu A

Đặc điểm của những người mang nhóm máu

A là vui vẻ hợp tác với người khác, thích hướng về tậpthể, nho nhã, hiền lành, phong độ, thường được cộng

đồng hân hoan đón nhận, tuy nhiên cá tính ít nổi bật.

Nếu như cả cha và mẹ của người mangnhóm máu A cũng thuộc nhóm máu A với tính cách tếnhị hiền hòa thì tính cách của người đó được coi làmẫu mực của nhóm máu A Ưu điểm và nhược điểmcủa nhóm máu này thể hiện một cách rõ rệt nhất

Ta có thể coi người có cha mẹ mang nhómmáu A là người mang nhóm máu A tổ hợp tính cáchcủa họ thể hiện ở: Cẩn trọng, chu đáo, tha thứ rộnglượng với mọi người, giữ gìn tính đoàn kết chan hoàtrong tập thể nghiêm chỉnh tuân thủ luật lệ quy tắc, lễphép thật thà, nên được tầng lớp người từ trẻ đến giàyêu mến Nhược điểm nổi bật là quá chú ý đến thái độcủa người khác, thiếu bản sắc cá tính, nên khó để lại

ấn tượng sâu sắc cho người khác Ngoài ra họ cũnghay đề phòng giữ gìn ý tứ với mọi người, nên ít ngườitình nguyện chơi thân với họ

Người mang nhóm máu A tổ hợp khi được ai

uỷ thác việc gì là làm đến nơi đến chốn, ít khi để xảy rasai sót, nên rất đáng tin cậy, công việc họ làm đềuhoàn hảo, nhưng họ lại không chạy theo hư danh,chẳng màng danh lợi, họ có thể phát huy sở trường

trong những hoàn cảnh bình thường, họ rất coi trọnghoà nhập trong quan hệ xã giao, thích hợp với côngviệc kế toán, thư ký có liên quan đến máy tính, hoànthành phận sự chức trách một cách nhẹ nhàng, nhưngtính khí trầm lặng kém sôi nổi hoạt bát, không dámmạnh dạn nêu ra kiến giải và đề nghị của mình nên họ

có thể bị người khác lợi dụng

Tính cách nhóm máu B

Đặc trưng tính cách của những người mangnhóm máu B là tính độc lập tự chủ cao thích đi theocon đường riêng của mình, luôn luôn cho mình làđúng, nên có vẻ ương ngạnh cố chấp, làm gì, chơi cái

gì cũng hết mình, đối với những chuyện không thíchthú tuyệt nhiên chẳng ngó ngàng đến

Dạng người mang tính cách này thích hợpđảm đương những công việc đòi hỏi cá tính độc lậpsáng tạo, có tiềm năng phát huy có thể làm công táctrọng tài, điều đình hoà giải Do cá tính mạnh, trực giácnhạy bén, nên trong công việc họ năng nổ sáng tạo, rấtthích hợp với công việc hoạch định chương trình, khaithác sản phẩm mới

Do có đầu óc sáng tạo, họ lao vào công việc

với lòng say mê miệt mài, từ đó làm nổi bật cá tính độcđáo, khi gặp sự cố bất thường hoặc tình huống quyếtđịnh họ có khả năng quyết đoán để xử lý một cáchthỏa đáng nhất, nếu đảm đương công việc biên tập tạpchí hoặc soạn thảo chương trình, thì họ sẽ có dịp pháthuy tài năng.

Người thuộc nhóm máu B còn mang khí chấtthích tung hoành, ưa mạo hiểm, khi làm cũng như khichơi đều hành động quyết liệt với hứng thú rất cao, dovậy xuất hiện ở đâu cũng được mọi người chú ý, nếu aithích làm quen sẽ được họ vồn vã đón tiếp, ai khôngquan tâm đến họ, thì cũng bị họ phớt lờ Trong quan

hệ giao tiếp họ chỉ thích đến với những người được họmến mộ, chẳng hề quan tâm đến người họ khônghứng thú, có thể đưa ra một nhận xét là quan điểm yêughét trong lòng họ hết sức phân minh Từ đó nảy sinh

ra tâm lý hẹp hòi, thiếu bao dung, ít suy nghĩ lo lắngcho người khác Người mang nhóm máu B thường cótính cách hai mặt đó là tinh thần độc lập sáng tạo hănghái, đi đôi với tính khí ương ngạnh càn quấy

Tính cách nhóm máu AB

Đặc điểm của tính cách nhóm máu AB là học

cao hiểu rộng nặng về vận dụng lý trí, nhạnh nhẹn tháovát, xứng đáng là cao thủ về mặt xã giao.

Người mang nhóm máu AB bao gồm nhữngnét tính cách của người mang nhóm máu A và ngườimang nhóm máu B nên họ còn được gọi là mang tínhcách kép Tính cách của người mang nhóm máu AB làbiết cách tư duy hợp lý Biết phân tích đánh giá sátđúng, thích tham gia và dâng hiến, giỏi điều tiết quan

hệ xã giao, khi gặp khó khăn biết trưng cầu tranh thủ ýkiến của người khác, biết ức chế tình cảm tâm trạng,duy trì khoảng cách với người khác, sức chú ý có khảnăng tập trung nhưng không duy trì được lâu, có nhiềucách suy luận giải mã, thích thú với nhiều thứ, ngoạitrừ hoạt động kinh tế, nặng về vận dụng trí óc, né tránh

va chạm tranh cãi, chịu khó nắm bắt nhiều kiến thức vềmặt xã hội, giàu lòng tự tin, nhạy cảm ứng phó mọi tìnhhuống, nhưng tính khí hấp tấp nóng vội

Biểu hiện bên ngoài của dạng tính cách nàylà: Nhiệt tình hăng say làm việc, lạnh lùng điềm tĩnh,

có tính hài hước, lời ăn tiếng nói và cử chỉ tao nhã đểlại ấn tượng đẹp cho người khác Khi chưa hoàn thànhcông việc thì ngày đêm lo lắng sốt ruột, khiến ngườikhác có cảm giác họ chơi hết mình

Tính khí tổ hợp nhóm máu AB rất dễ gặt háithành công trong lĩnh vực chuyên môn, nếu họ chịutoàn tâm, toàn ý tập trung vào một công việc, thì những

sự vụ khác lại tỏ ra lóng ngóng ngờ nghệch, nên họkhông thích hợp với loại công việc tạp vụ Người cónhóm máu này có thể phát huy sở trường khi làm nhàthiết kế, kỹ sư… Cũng có thể là nhà văn, nhà biên kịchgiàu sức tưởng tượng sáng tạo, hoặc làm nghề tự do

Tính cách nhóm máu AB còn thể hiện ở một

số khía cạnh khác như: Giàu tình cảm, gần gũi ân cầngiàu chất trí tuệ, giữ gìn đoàn kết cộng đồng, họ khônggiống như loại tính cách được mệnh danh là vụ lợi,sau khi bước vào tuổi trung niên, họ thích giao du gặp

gỡ bạn bè xưa cũ, ôn lại kỷ niệm ngày trước

Nhờ tính trung thực nên dạng tính cách nhómmáu AB thường được mọi người đánh giá cao, họ cótính độc lập tự chủ nên rời khỏi tổ ấm gia đình rất sớm

để sống độc lập, vươn tới cuộc sống khá giả ổn định,khi lựa chọn nghề nghiệp họ rất coi trọng yếu tố bềnvững, không bao giờ chọn loại công việc tạm bợ, nhấtthời theo trào lưu thời đại Loại tính cách này thích hợpvới nhân viên công vụ, phúc lợi, bảo hiểm… Nhờ tínhnổi trội trong lĩnh vực xã giao, nên luôn luôn có nhiều

bạn bè, cuộc sống sôi động vui vẻ.

Tính cách nhóm máu O

Biểu hiện tính cách của người mang nhómmáu O là điềm đạm khiêm tốn gan dạ, hăng hái, tíchcực, có khí phách, năng lực vượt trội, nhưng kém linhhoạt, đó cũng là đặc điểm chung của người thành thật.Làm việc đạt hiệu suất và độ chính xác rất cao Nên họthích hợp với các ngành nghề như thuế vụ, luật sư,ngân hàng, nếu hoạt động trong các môi trường này

họ có cơ hội phát triển rất lớn Nếu phải làm công việcphổ thông thì nên chọn loại hình nghề có tư cáchtương đối đặc biệt

Người mang nhóm máu O thường nhiệt tìnhgiúp đỡ kẻ khác, giỏi giao tiếp Sống trong tập thểthường nổi lên thành hạt nhân, giúp đỡ che chở chongười yếu đuối, dũng cảm chống lại sai trái tiêu cực

do vậy được cộng đồng tín nhiệm Họ rất dễ dàng chấpnhận nam nữ bình đẳng, coi đó là lẽ đương nhiên,được coi là nhân tố tích cực tham gia hoạt động xã hội,nên họ thích hợp với những chức danh không có sựphân biệt nam nữ

Bất kỳ làm gì họ cũng tỏ ra hào hứng say sưa,

bám sát mục tiêu, mạnh dạn nhiệt tình, hết sức tự tinvào khả năng bản lĩnh của mình ôm ấp hoài bão cao

xa, chấp nhận mọi thách thức trên đường đời Trongđối nhân xử thế họ tỏ ra thực thà cởi mở lạc quan, sôinổi, dễ dàng hoà nhập vào cộng đồng, và hay vươn lêntầm cỡ lãnh đạo chỉ huy Trọng lẽ phải, yêu chínhnghĩa, sẵn sàng bênh vực che chở cho kẻ yếu hoặcnhững người lầm lạc, nên họ thường bị kẻ xấu cămgiận, nhưng họ không hề biết sợ, luôn sống đúngphong cách và đi theo con đường đã chọn

Người mang nhóm máu O thường ấp ủ lýtưởng cao đẹp, coi trọng sự nghiệp hơn hôn nhân,nhờ có khả năng nhận xét nhanh nhạy và phán đoánchính xác, nên họ có tố chất lãnh đạo, thường dễ dàngbiến ước mơ thành hiện thực, nếu đặt đúng chỗ, tàinăng bản lĩnh của họ sẽ được phát huy tối đa, nên họthích hợp với vai trò nhà hoạt động chính trị

Người mang nhóm máu O xác định mục tiêu,ngành nghề hoặc lĩnh vực hoạt động thích hợp, rõràng, tính khí sởi lởi thẳng thắn, nhạy bén tháo vát,năng nổ, không thích bị người khác chỉ huy sai khiến,tính tình lãng mạn, khách quan, bộc lộ cá tính mạnh

mẽ, có khả năng biểu đạt thích độc lập tự thủ làm theo

ý mình, nói năng lưu loát, cứ chỉ tao nhã, giữ nguyêntắc, không thích quyến luyến bịn rịn, tình cảm uỷ mị ướt

át Khi làm việc nặng về hành động, giữ vững mục tiêu,thực sự cầu thị, toàn tâm toàn ý tập trung vào côngviệc, coi nhẹ những vấn đề vụn vặt trong đời thường,rất được việc khi hợp tác Nam nữ mang nhóm máu Orất coi trọng phân biệt giới tính, con gái mang nhómmáu O tính khí cũng mạnh mẽ như đàn ông sự phânbiệt nam nữ ở nhóm máu O hoàn toàn đối lập vớinhững người mang nhóm máu AB

Ưu điểm tính cách nhóm máu O là hăng sayhành động, ý chí kiên cường, nhiệt tình năng nổ, thẳngthắn trung thực, hăng hái vươn lên, không chịu thuakém người khác; độc lập tự trọng, có lý tưởng dámước mơ, dễ dàng thích ứng với cuộc sống, dễ dànghoà nhập, hay giúp đỡ người, sáng tạo, độc đáo,không chịu theo đuôi người khác, có chủ kiến, có tốchất lãnh đạo, biết luận chứng, có sức thuyết phục caogiữ vững niềm tin, hành động mau lẹ thanh thoát,khoan dung độ lượng

Nhược điểm tính cách nhóm O là, lắm thủđoạn, tham lam, vị kỷ thích chơi trội, đôi khi sinh ra tưtưởng xu nịnh hoặc chống đối, chặt chẽ, kín kẽ, tính

toán chi ly bè phái, thiên vị, dị đời, thích nổi bật cánhân, độc đoán chuyên quyền, lạnh lùng.

Những ngành nghề thích hợp cho tính cáchnhóm máu O là: kinh doanh doanh nghiệp, hoạt độngchính trị, ngoại giao, cán bộ tổ chức, lãnh đạo, lúc tuổicòn ít nên thay đổi nhiều nghề nghiệp để học hỏi, saukhi tích luỹ đủ kinh nghiệm thì chuyên sâu vào một lĩnhvực đặc biệt là hoạt động chính trị, ngoại giao, kinhdoanh lái xe, nhà văn, ca sĩ, diễn viên, vũ đạo, vậnđộng viên đấu bóng chày…

Xác định ngành nghề theo tính cách khác nhau

Các giáo sư nghiên cứu về lĩnh vực nhân tài ởHọc viện Bách Khoa bang Massachusetts nước Mỹnhận định rằng; Căn cứ vào định vị nghề nghiệp, cóthể phân loại thành bốn nhóm tính cách nghề nghiệpnhư sau:

1 Nhóm sáng tạo.

Nhóm này đòi hỏi con người mang khao khátsáng tạo ra sự vật mới sản phẩm mới, công nghệmới, phát minh mới mang tên mình hoặc tên công ty

mình, biến thành bản quyền phát minh sáng chếmang dấu ấn cá nhân, nếu đi theo họ sẽ không gặt háiđược những thành tựu cụ thể, không thể được bản lĩnhtài năng của mình.

2 Nhóm quản lý.

Nguyện vọng cháy bỏng của họ là được trởthành nhà quản lý nếu như kinh nghiệm mách bảocho họ có biệt tài về quản lý lãnh đạo thì họ sẽ lựachọn làm mục tiêu cuộc đấu họ thường thể hiện ở bamặt:

– Năng lực giao lưu ứng xử: Biết cách tạo raảnh hưởng, đôn đốc, giám sát, chỉ huy người khác

– Năng lực phán đoán: Biết cách thu thậpthông tin, xem xét tình hình, phân tích tổng hợp, rồi đưa

ra phán đoán chính xác, giải quyết dứt điểm vấn đề

– Năng lực tự chủ: Trước mọi diễn biến họvẫn kiểm soát được tâm trạng của mình, không baogiờ hoang mang bối rối, không nản lòng, nhục chí,luôn luôn làm chủ tình hình có khả năng gánh váctrách nhiệm lớn

3 Nhóm kỹ thuật.

Người say mê kỹ thuật thường không hứngthú đối với công tác quản lý, họ chuyên tâm học hỏinghiên cứu về lĩnh vực chuyên môn của mình, để tìmtòi phát hiện Ở Trung Quốc không hề mở trường đàotạo giám đốc chuyên nghiệp Nhưng lại mở rất nhiều

cơ sở đào tạo kỹ thuật, trong đội ngũ kỹ thuật tự lựachọn những người xuất chúng đề bạt vào cương vịlãnh đạo quản lý, nhưng đa phần những người nàykhông tỏ ra hứng thú với công tác lãnh đạo chỉ mongmuốn được tiếp tục làm kỹ thuật

4 Nhóm xây dựng cơ đồ sự nghiệp riêng.

Những người này mong muốn tự tay tạo dựngnên cơ đồ không bị ràng buộc phụ thuộc vào bất cứ ai,cũng không thích phục vụ cho công ty nào đó Trongnhóm này có người đạt trình độ kỹ thuật rất cao, nhưng

họ nhất định phải có thêm tố chất quản lý lãnh đạo, cótài tổ chức, biết hoạch định đường hướng phát triển,

họ có thể tồn tại độc lập hoặc hợp tác với các đối tác,

họ có thể làm nghề tư vấn, mở công ty tư nhân hoặc

mở cửa hàng kinh doanh

Muốn định vị nghề nghiệp cho mình một cáchhợp lý có thể thử vận dụng phương pháp sau dây: Nêu

vấn đề rồi lấy giấy bút nghi lại các đáp án có thể chovấn đề đó, sau đó căn cứ vào nội dung phân loại trênđây, để xem xét, bản thân mình phù hợp với nhóm nào.

Khi bạn theo học trung học, đại học, bạnthường tập trung tinh lực vào những mặt nào?

Sau khi tốt nghiệp, công việc đầu tiên bạnđược phân công là gì?

Mục tiêu bạn đặt ra trong giai đoạn đầu là gì?Mục tiêu đó có mang tính lâu dài bền vững không hayluôn bị điều chỉnh thay đổi? Vì sao lại như vậy?

Từ đó về sau bạn có chuyển đổi công táckhông, lý do vì sao?

Trong khi làm việc bạn tâm đắc nhất với tìnhhuống nào, ghét nhất tình huống nào?

Bạn đã từng bao giờ từ chối thuyên chuyểnhay đề bạt chưa? Vì lý do gì?

Cách phân loại 4 nhóm tính cách nghềnghiệp trên đây có thể hỗ trợ bạn nhận biết bản thântrên cơ sở đó lựa chọn nghề nghiệp cho thích hợp saukhi chọn nghề, thì rèn luyện tu dưỡng tính cách cho

thích ứng với nghề nghiệp mình đang làm đồng thờixác định mục tiêu lâu dài.

Hãy để cá tính trở thành thiết bị dẫn đường tốt nhất trong phát triển nghề nghiệp

Tính cách không tồn tại sự phân biệt tốt xấunhưng tính cách có thể phù hợp hay không phù hợpvới ngành nghề của người đó, từ đó quyết định thànhbại trong sự nghiệp Vấn đề đặt ra là phải biến cá tínhthành biển báo dẫn đường phát triển sự nghiệp

Trước hết phải xác định tính cách của mìnhmột cách chính xác sau đó đối chiếu so sánh quan hệgiữa tính cách của bạn với ngành nghề mà bạn đangtheo đuổi Đương nhiên muốn làm tốt công việc thìngoài tính cách còn đòi hỏi kiến thức chuyên ngành,năng lực chuyên môn, kỹ năng kỹ xảo tay nghề hứngthú với công việc, ý tưởng và quan niệm giá trị… Cóthể xác định tính cách theo phương pháp khoa học,sau đó vận dụng vào định hướng nghề nghiệp, nếunghề nghiệp đã được lựa chọn thì căn cứ vào tínhcách để lên quy hoạch xây dựng sự nghiệp

Khá nhiều người rơi vào tình huống khó xử,vừa làm nghề vừa ca cẩm nghề này không thích hợp

với mình, họ lật lại vấn đề phải chăng đã phạm phảisai lầm khi chọn nghề, và nhầm chỗ của cuộc đời.Thực ra rất có thể, họ chưa làm tốt quy hoạch ban đầukhi mới bắt tay vào công việc Thành thật khuyến cáonhững người này chớ nên sốt ruột, càng không nênnông nổi chuyển nghề Nếu xét thấy tính cách đồng bộvới nghề nghiệp hơn nữa cũng có năng lực chuyênmôn nhất định, thì chắc chắn sẽ phát triển được giá trịcon người bạn sẽ được thăng hoa Nếu trong quá trìnhhành nghề mà phải đối mặt với thất bại thì bạn cũngnên đối chiếu đánh giá mức độ phù hợp giữa tínhcách và ngành nghề, xem xét thêm các yếu tố trongtính cách, bối cảnh tiếp thu giáo dục của mình, kinhnghiệm tích lũy trong công tác có thể tìm đến các nhà

tư vấn nghề nghiệp để nhờ họ giúp đỡ hoạch địnhchương trình phát triển Ai cũng cần tự trả lời câu hỏi

“mình thích hợp với công việc nào, mình có thể làmđược gì?”, kết hợp với quan điểm giá trị và ý tưởng, đểtrắc nghiệm và hoạch định mục tiêu ngành nghề Sau

đó vận dụng thực hiện rồi đánh giá lại, nếu thấy khâunào trục trặc thì điều chỉnh cho hoàn thiện hơn

Con người không ngừng trưởng thành lêntrong học tập và công tác khi hoà nhập với xã hội

thường hay phát sinh ra một số vấn đề, đó là chuyệnphổ biến và thường gặp không vì thế mà hoang mangthoái chí, vấn đề cơ bản nhất chính là định hướng cuộcđời cho thật chắc chắn trong quá trình phấn đấu thựchiện không ngừng điều chỉnh các sai sót để tiến lênphía trước.

Tính cách nào cũng có thể dẫn đến thành công

Có rất nhiều nhân tố mang lại thành công trêncon đường xây dựng sự nghiệp, có thể kể sơ lược baogồm chọn lựa ngành nghề, trình độ, học vấn giáo dục,khả năng chuyên môn, tố chất tổ hợp cá nhân Chúng

ta đều biết những người thuộc dạng tích cách hướngngoại thường thích quảng giao vì họ có biệt tài ăn nói,nếu họ hoạt động trong các lĩnh vực cần khả năng giaotiếp thì sẽ phát huy tiềm năng rất lớn, ngoài ra họ có tốchất định hướng hành động, rất thích độc lập sáng tạohoàn thành công việc, khi không đạt được thì họthường cảm thấyt mệt mỏi, sốt ruột hoặc nản chíbuông xuôi Những con người mang tính cách hướngnội thì luôn hoàn thành công việc, nhưng lại hay cốchấp bảo thủ và chỉ làm tốt một việc mà thôi

Tính cách tuy vô tình nhưng lại có một bộphận cấu thành khá bền vững của con người, nói nhưvậy không có nghĩa coi tính cách là bất biến, khi môitrường khách quan đổi thay thì con người phải điều tiếtchủ quan đổi thay tính cách Nói cách khác tỷ lệ thuậngiữa tính cách và nghề nghiệp không phải là một trị sốtuyệt đối, nó có tính đàn hồi nhất định.

Quý Khang đại phu nước Sở hỏi thăm Khổng

Tử về tài đức mấy người học trò là môn đệ của ông,người có biệt tài quân sự là Tử Lộ có thể làm chính trịđược không? Không Tử nói: Tính cách của Tử Lộ làquả cảm, hoàn toàn có thể làm tướng soái, nhưng nếulàm chính trị e chừng không thích hợp, bởi vì Tử Lộquá cứng rắn cương trực dễ bị bẻ gẫy

Quý Khang lại hỏi Khổng Tử muốn mời TửCống ra làm quan có được không, Khổng Tử nói dứtkhoát không được vì Tử Cống quá sáng suốt, thấuhiểu mọi sự vật, lại coi thường công danh lợi lộc, nếuhoạt động chính trị, do phân biệt phải trái quá rạch ròi,lại không hoàn toàn thích hợp

Quý Khang hỏi tiếp về Nhiệm Câu, Khổng Tửcho biết Nhiệm Câu là một nhân tài, là nhà văn khí tiết

danh sĩ quá đậm đà cũng không thích hợp làm chínhtrị.

Qua đó đủ biết một nhà hiền triết như Khổng

Tử cũng rất coi trọng vai trò của tính cách đối với thànhbại trong sự nghiệp

Tính thích ứng nghề nghiệp của dạng tính cách hướng nội

Người thuộc dạng tính cách hướng nộithường tập trung chú ý vào năng lực của mình và thếgiới bên trong họ Thích sống một mình với tâm trạngriêng, qua những hoạt động nội tâm họ tích luỹ đượckinh nghiệm và trưởng thành lên nhiều Trước khi cảmnhận thế giới thì hãy tìm hiểu, do vậy đại bộ phận hoạtđộng của họ đều thuộc lĩnh vực tinh thần họ thích hạnchế mình trong một thế giới nhỏ hẹp, hoặc chỉ có haingười lớn nhất là một tổ nhóm, họ không hứng thúđược trở thành trung tâm chú ý của nhiều người, thểhiện bên ngoài là thái độ trầm ngâm ít nói, thích tiếpxúc với đối tượng là vật thể (ví dụ sách vở, máy móc,động vật, thế giới tự nhiên) chứ không phải đối tượng

là con người Khi làm một công việc riêng biệt, nếunhư cộng sự với vài ba người thì phải phân công rõ

ràng không có hiện tượng đan xen chồng chéo vớinhau, nói cách khác là ai lo phận nấy cùng song songhoàn thành.

Với lại công việc đòi hỏi tính kiên trì bền bỉ, rấtthích hợp với người tính cách hướng nội; Ở đây họ cóđiều kiện phát huy tối đa nội lực, sở trường, nếu ngườitính cách hướng ngoại làm những việc này sẽ nhanhchóng cảm thấy đơn điệu chán ngán và bỏ việc; thìnhững người tính cách hướng nội chắc chắn sẽ thựchiện đến cùng, mang lại nhiều hiệu quả cao, khi côngviệc đòi hỏi tỷ mỉ, chi tiết, đúng bài bản và lặp đi lặp lại

họ đều không quản ngại vì vậy họ dễ dàng phấn đấuthành học giả, chuyên gia, kỹ sư, thư ký, kế toán, nhânviên máy tính, văn thư bảo mật

Người mang tính cách hướng nội không thíchhợp với công việc tố chức lãnh đạo, nói chung là loạicông việc đòi hỏi giao tiếp nhiều với con người, ví dụkhông thể trở thành học giả kinh tế xã hội nếu nằmtrong ban lãnh đạo công ty ấy, không phụ trách mảngkinh doanh, mà chỉ phụ trách mảng kỹ thuật, họ cũngkhông thích hợp ngành dịch vụ

Người mang tính cách hướng nội thường rất

chân thành, nghiêm túc, trung hậu, kiên trì, bền bỉ nêncũng có thể làm tốt công việc xử lý quan hệ con người.

Thanh niên dạng tính cách hướng nội thamgia sát hạch vấn đáp để xin việc thường gặp khó khăn

về mặt diễn đạt, ứng đáp, đó là mặt hạn chế của họ,với những người này chỉ cần làm cho ban giám khảotin rằng mình có thể đảm đương tốt cương vị xin thituyển là được Trước khi xin việc nên bỏ công tìm hiểudiện mạo văn hoá của xí nghiệp đó, như vậy lúc trả lời

có thể vận dụng để tăng thêm lòng tự tin đồng thời cầnrèn luyện thêm năng lực diễn đạt bằng ngôn ngữ, khảnăng ứng xử giao tiếp Trong thời đại mở cửa hộinhập, thì những vị trí công việc cho một người miệt màicặm cụi làm sẽ ngày càng hiếm, người có tính cáchhướng nội muốn phát triển chỉ còn một cách là rènluyện tính cách cởi mở, học hỏi cách giao lưu để hỗ trợcho công việc Hiển nhiên so với người hướng ngoại,việc học tập khắc phục nhược điểm của người hướngnội sẽ tốn công sức, khổ hơn nhiều Nói như vậy cũngkhông thể khẳng định rằng khi chọn nghề, ngườimang tính cách hướng ngoại sẽ dễ dàng thuận lợihơn nhiều so với người mang tính cách hướng nội.Vấn đề là định hướng mục tiêu ra sao, nếu như nghề

nghiệp đó đòi hỏi khả năng giao tiếp, mối quan hệ, tốchất chỉ huy, thì người mang tính cách hướng ngoại sẽ

tỏ ra vượt trội hơn Ở đây điểm mấu chốt chính là mức

độ ăn khớp hài hoà giữa tính cách và nghề nghiệp

Tính thích ứng nghề nghiệp của dạng tính cách hướng ngoại

Người mang tính cách hướng ngoại tập trungsức chú ý và năng lực vào thế giới bên ngoài, họ cảmnhận sự vật thông qua mối quan hệ người với người

Dù khi tiếp xúc với một người một nhóm người hayđứng trước đám đông, họ đều bị cuốn hút một cách tựnhiên, bởi vì họ tìm hiểu thế giới qua cảm giác, bằngcách tham gia vào rất nhiều hoạt động, thông qua giaotiếp với người khác họ bồi bổ tích luỹ kiến thức chomình, họ rất thích trở thành tâm điểm chú ý của mọingười, thích gần gũi, kết bạn với rất nhiều tầng lớpkhác nhau

Nhìn chung, người mang tính cách hướngngoại thích hợp với công việc tập thể, ví dụ làm nhânviên công vụ, nhân viên tiếp tân của công ty, họ dễdàng phát huy tiềm năng trong hợp tác, họ thích hợpvới các công việc cụ thể như đàm phán, hội đàm, công

tác dịch vụ, tiếp thị… Ở những cương vị này họ dễdàng lập được thành tích, dạng tính cách hướng ngoạinên định hướng ngành nghề ngoại, giáo dục tuyêntruyền, quảng cáo, ai có tố chất lãnh đạo thì sẽ trởthành chỉ huy, quản lý giám sát, trong các nhân vật kiệtxuất trên thương trường, có rất nhiều người thuộcdạng tính cách hướng ngoại.

Người có tính cách cởi mở thích nghi với rấtnhiều công việc vì ở đâu họ cũng tìm thấy hứng thú,niềm vui, từ công việc kinh doanh, tiêu thụ, đến hoạchđịnh, quản lý, ngoài ra họ cũng có thế mạnh trong đốinhân xử thế, sử dụng thế mạnh này để hỗ trợ đắc lựccho sự nghiệp Cởi mở còn được hiểu là không âmmưu thủ đoạn, và nhanh nhạy tháo vát, quan sát quyếtđịnh nhanh, đưa ra được nhiều giải pháp hay

Tuy nhiên mặt hạn chế của dạng tính cáchhướng ngoại là không say mê gắn bó với công việc,mối quan hệ giữa tính cách và công việc không lấy gìlàm khăng khít từ góc độ tổng thể, nhưng lại có mốiliên hệ cơ bản từ bên trong có điều tuy tính cách giốngnhau, nhưng nếu mức độ tiếp thu khác nhau, quanđiểm sống không như nhau, thì hứng thú sở thích dựatrên tính cách cũng sẽ khác nhau, ngoài ra ít nhiều còn

chịu ảnh hưởng của hoàn cảnh môi trường.

Căn cứ vào tính cách để lựa chọn nghề nghiệp

Xã hội càng đi lên thì phân công ngành nghềngày càng đa dạng và chi tiết, ngày xưa người ta nói có

cả thảy 360 ngành nghề, theo thống kê chưa đầy đủ thìtrong xã hội thời nay có đến mấy ngàn nghề nghiệpthích hợp cho mình, để có thể cống hiến hết mìnhchuyên tâm trau dồi, đạt đến đỉnh cao vinh quang chobản thân, đồng thời cống hiến thật nhiều cho đơn vị vàcho xã hội Chung quy lại tiêu chuẩn chọn nghề thậtđơn giản, đó là công việc ấy thích hợp với bạn, khiếnbạn say mê và nguyện hết lòng theo đuổi

Chọn nghề cũng là một bước ngoặt lớn trongcuộc đời là bậc thang để tiến thành công, do vậy trướckhi chọn nghề hãy cân nhắc tìm hiểu thật cẩn thận trênnhiều bình diện, nhiều khía cạnh khác nhau, nhằm xácđịnh xem ngành nghề đó có thích hợp với bạn không

Căn cứ vào tính cách để chọn nghề nghiệp

Các nhà tâm lý học cho rằng, có thể quy nạpsáu tính cách có liên quan đến nghề nghiệp, đó là loại

hình hiện thực, loại hình thăm dò, loại hình nghệ thuật,loại hình xã hội, loại hình sự nghiệp, loại hình truyềnthống, với các nét đặc trưng cho mỗi loại hình nhưsau:

1 Loại hình thực tế.

Loại hình tính cách này thể hiện sự biểu đạttốt, không giỏi giao tiếp, tư tưởng tương đối bảo thủkhông hứng thú với sự vật mới Sức khoẻ dồi dào,động tác nhanh nhạy, thích hoạt động dã ngoại, thích

sử dụng điều khiển máy móc cỡ lớn, an phận thủthường, thật thà thẳng thắn, thực sự cầu thị, tuân thủluật lệ, kiên trì, nhẫn nại, tâm trạng ổn định, cần cùchịu khó, coi trọng lợi ích nhỏ, nhút nhát, sợ phiền hà,không biết tính toán, đó chính là bức chân dung đầy đủcủa loại hình tính cách này Những người mang tínhcách này thích hợp với công việc chế tạo cơ khí, xâydựng, nghề cá, hoạt động ngoài trời, thực nghiệm, lắpmáy, quân sự

2 Loại hình thăm dò.

Loại hình tính cách này thích hợp với côngviệc nghiên cứu tìm tòi, thể hiện nhiệt tình rất cao, ítchú ý đến mọi người xung quanh, biết cách tư duy để

giải quyết vướng mắc, không muốn rập khuôn theo lốimòn có sẵn, khát vọng đổi mới sáng tạo, bức chândung của dạng tính cách gồm những nét phác hoạnhư: Có chí tò mò, tính hiếu kỳ cao, biết phân tích Hợpcho loại hình tính cách này là thiết kế công trình, nhàsinh vật học, xã hội học, nghiên cứu thực nghiệm, vật

lý hoá học, khí tượng…

3 Loại hình nghệ thuật

Người có tính cách thuộc loại hình nghệ thuậtthích thể hiện cá nhân, trong môi trường hoạt độngnghệ thuật họ sẽ phát huy tối đa tài năng, thích hànhđộng một mình, tố chất này giống như dạng thăm dò,nhưng khát vọng nổi bật cá nhân cao hơn, hết sức tựtin, nhậy cảm, có thể vứt bỏ tất cả để theo đuổi lýtưởng, nhưng nét tính cách tiêu biểu là, độc lập tự chủnhưng không lấn lướt thích sự vật mới, thích nổi trội,trung thực, nhiệt tình, giàu cảm xúc Vì vậy công việcthích hợp của họ là hoạt động nghệ thuật, hoạ sĩ, cahát, diễn kịch, nhà thơ, âm nhạc…

4 Loại hình xã hội.

Loại hình tính cách này thể hiện ở tinh thầntrách nhiệm cao, yêu lẽ phải, công minh chính trực,

giàu tinh thần nhân đạo, có khả năng thích ứng cao vớicuộc sống Thích loại công việc mang tính tổ chức cao,biết xã giao, thích đàm đạo về lý tưởng, lối sống… Vui

vẻ giúp đỡ người khác, có trình độ lãnh đạo quản lý,xởi lởi hồ hởi, công việc thích hợp cho loại hình xã hội

là hiệu trưởng nhà trường, nhà tâm lý học lâm sàng,giáo sư đại học, cố vấn chỉ đạo, ngành nghề…

5 Loại hình sự nghiệp.

Người mang tính cách loại sự nghiệp ưa mạohiểm, dám cạnh tranh, biết cách điều khiển khống chếngười khác, ban bố mệnh lệnh, muốn ép người khácchấp nhận quan điểm của mình, không muốn làmcông việc cụ thể chi tiết, phức tạp và lâu dài, họ tự coimình là nhân vật dám suy nghĩ, dám hành động, trànđầy niềm tin, thấu tình đạt lý, cởi mở thông thoáng giỏigiao tiếp Công việc thích hợp cho dạng tính cách này

là giám đốc doanh nghiệp, nhân viên tiếp thị, dàndựng chương trình phát thanh truyền hình, nhà hoạtđộng chính trị, xã hội, người điều hành buôn bán bấtđộng sản…

6 Loại hình truyền thống.

Người có tính cách thuộc loại truyền thống ưa

nếp sống có trật tự, làm việc theo kế hoạch, thích thừahành nhiệm vụ được cấp trên phân công, chú ý yêucầu chính quy Chính xác, không muốn mạo hiểm Nếuphác hoạ chân dung của dạng tính cách này thì sẽ là,chuộng quy củ nề nếp, chân chất, thiết thực, chịu nghetheo lẽ phải, nghe lời khuyến cáo của người khác,trung thực đáng tin cậy Nếu so sánh với loại hình tínhcách hiện thực thì khác nhau ở chỗ họ không hamthích công việc hoạt động trí óc căng thẳng Nhữngcông việc thích hợp với dạng tính cách này là, nhânviên kiểm toán ngân hàng, xuất nhập kho bạc, nhânviên tổng đài bưu điện, nhân viên thống kê, quản lýđiều hành giao thông…

Hầu như tất cả mọi ngành nghề trong xã hộiđều có những đòi hỏi riêng biệt về mặt tính cách, chọnlựa ngành nghề nào phải có những tính cách đáp ứngyêu cầu Tính cách không đồng bộ với nghề nghiệp thìcông việc sẽ gặp nhiều khó khăn

Hãy làm công việc mà bạn ưa thích

Người đời có câu, nghề nghiệp không phânbiệt sang hèn, anh hùng bất kể xuất thân Tuy nhiênkhi chọn nghề nghiệp thì ai cũng băn khoăn tự hỏi,

nên làm nghề gì và không nên làm nghề gì.

Khi bạn bước sang tuổi 18, đứng trướcngưỡng của cuộc đời, thì bạn phải quyết định hai điều

hệ trọng Có thể sẽ ảnh hưởng đến cả quãng đườngsau này của bạn, tác động đến số phận, hạnh phúc,sức khoẻ tương lai tiền đồ của bạn, quyết định này cóthể tôn vinh bạn cũng có thể huỷ hoại bạn Vậy hai điều

hệ trọng đó là gì?

Một là: Bạn sẽ chọn ngành nghề gì để mưusinh, trước mắt bạn nhiều khả năng để lựa chọn, vì đã

có bao nhiêu thế hệ đi trước rồi, có thể bạn sẽ là nôngdân, nhân viên đưa thư, nhà hoá học, nhà quản lý,nhân viên thư ký, giáo viên, giáo sư, hay bán hàng

Hai là: Bạn phải chọn cho mình một ngườibạn đời, rất nhiều người ví hai việc này như chơi xúcxắc Làm thế nào để giảm thiểu yếu tố may rủi tronghai sự lựa chọn này?

Tiêu chuẩn hàng đầu là công việc đó, conngười đó khiến mình thực sự yêu thích

Một lần ông Davit Gulis Chủ tịch hội đồngquản trị công ty chế tạo săm lốp Gulis trả lời phỏng

vấn về đề tài điều kiện hang đầu để thành đạt là gì, thìông đã nói: “đam mê công việc mình làm” theo ông,khi bạn ham thích công việc của mình, thời gian làmviệc của bạn có thể sẽ rất dài, nhưng bạn không cảmthấy mệt mỏi, bởi bạn coi làm việc là một thú vui Edi-son là một thí dụ sống động cho quan điểm này.Edison là cậu bé chẳng được học hành tử tế, phải đibán báo để kiếm sống, nhưng sau này đã trở thànhnhà phát minh, làm thay đổi cả nền công nghiệp nước

Mỹ, trung bình hàng ngày ông làm việc 18 giờ trongphòng thực nghiệm của mình Ông quên cả giờ ăn,giờ nghỉ, chẳng bao giờ tôi làm hết công việc trongngày tôi tìm thấy niềm vui trong công việc

Nhờ lòng say mê công việc, nên ông liên tiếpgặt hái thành công, đóng góp to lớn cho tiến trình củanhân loại Lòng nhiệt tình đã biến thành sức mạnhgiúp ông vượt qua khó khăn trở ngại, một câu nói hếtsức chí lý: “khi ai đó thiết tha yêu công việc mình làmthì chắc chắn sẽ gặt hái được thành công Edison đãchọn công việc yêu thích nhất thì ông mới có thể cảmnhận được làm việc là niềm vui, từ trong công việc tìmthấy ý nghĩa cuộc sống Bà Eduar Kall từng tuyển dụnghàng mấy ngàn nhân viên cho công ty Du Pont, bản

thân bà đảm nhiệm chúc vụ phó tổng giám đốc bà tâmsự: “Theo tôi thì bi kịch lớn nhất trong cuộc đời là khánhiều thanh niên không hề xác định được mình thíchlàm nghề gì, nếu như làm việc chỉ để nhận đồnglương duy trì cuộc sống, mà không có ý nghĩa gì khác,thì thật đáng thương hại” Bà kể lại, khá nhiều sinhviên mới tốt nghiệp đến công ty xin việc thường trìnhbày: “Tôi đã được cấp bằng cứ nhân tại trường đại họcDamaus, không rõ ở quý công ty có công việc thíchhợp cho tôi làm không?” như vậy tức là chính họ cũngkhông biết mình có thể làm được công việc gì, hoặcmong mỏi được làm gì, chả trách có bao nhiêu ngườihăm hở bước vào đời với bao giấc mộng đẹp, nhưnglận đận mãi quá tuổi 40 vẫn chưa lập được một chútcông tích gì, khiến cho tinh thần họ sụp đổ hoàn toàn.

Nếu xét về sức khoẻ, khi tìm được việc làmthích hợp sẽ góp phần tăng cường sức khoẻ rất lớn.Bác sĩ Reymon và cộng sự tại bệnh viện Jean Hobkinshợp tác với một số công ty bảo hiểm, tổ chức một cuộcđiều tra về đề tài nhân tố “công việc thích hợp” lênhàng đầu, kết quả này cũng phù hợp với câu danhngôn của nhà triết học Scotland Carlyle: “Xin chúcmừng những người tìm được việc làm hợp sở thích

của mình, họ chẳng cần đi tìm hạnh phúc ở đâu nữa”.

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắttrong xã hội thời nay, thì bạn nên giải quyết vấn đề bứcxúc này ra sao? Ai cũng có sự lựa chọn riêng củamình, nhưng có một tiêu đề chung cho mọi người đó

là công việc đó phải phù hợp với bản thân, được mìnhđam mê, nguyện theo đuổi suốt đời

Nói cho cùng, thì suốt cả đời người là cả mộtquá trình lựa chọn, trong đó có cả sự lựa chọn chínhxác và sự lựa chọn sai lầm, có những thanh niên sắpbước vào đời, bản thân còn non nớt bỡ ngỡ, đànhnhắm mắt nghe theo sự chỉ bảo của cha mẹ, ngườithân hoặc bạn bè, sau đó mới phát hiện ra mìnhkhông thích hợp với công việc đó

Dưới đây xin gợi ý với bạn một số điểm khichọn nghề:

Một là: Hãy chịu khó nghiên cứu một số tàiliệu hướng dẫn chọn nghề Chuyên gia hàng đầuhướng dẫn chọn nghề ở nước Mỹ là giáo sư Kisel đãsoạn thảo ra một bộ tài liệu gợi ý chọn nghề hết sứcchi tiết, bạn có thể tham khảo

Nếu như ai đó mách bảo với bạn rằng họ có

bí quyết thần diệu có thế chỉ ra khuynh hướng nghềnghiệp của bạn, thì bạn chớ có tin, rất có thể họ lànhững ông thầy bói, thầy tướng, chiêm tinh, phân tích

tự dạng… Mượn oai danh thần thánh, dùng hình thức

mê tín để lừa bịp bạn đó thôi, tốt nhất bạn hãy đi tìmmột vị học giả uyên thâm về lĩnh vực định hướngngành nghề hoặc tra cứu tài liệu chuyên ngành để hỗtrợ bạn trong quá trình chọn nghề

Hai là: Chớ có chen chân vào những ngànhnghề đã có quá đông người chọn hay đang làm Ngàynay việc làm nhiều vô kể, có thể là bạn trẻ lại chưahiểu rõ điều này, kết quả là, trong một trường trung học2/3 học sinh nam chọn lựa 5 loại nghề nghiệp trongtống số 2 vạn loại nghề nghiệp, 4/5 học sinh nó cũngtương tự Chả trách gì một số cửa xin việc người chenchúc đông nghịt, trong khi nhiều cửa khác lại đangtrống vắng, khiến cho tầng lớp cổ cồn trắng đang cảmthấy thấp thỏm không yên, nhiều người bị sốc Đặcbiệt cần cảnh báo với bạn rằng những ngành nghềđược thiên hạ coi là có giá như luật sư, phóng viên,báo chí, phát thanh truyền hình, diễn viên điện ảnh…đều đang nằm trong tình trạng dư thừa, cạnh tranh vô