BÁO CÁO Kết quả thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan Xã Thạnh Lợi

UỶ BAN NHÂN DÂN

XÃ THẠNH LỢI

Số: /BC-UBND

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Thạnh Lợi, ngày 7 tháng 01 năm 2012

BÁO CÁO Kết quả thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan

Xã Thạnh Lợi năm 2011

Thực hiện Nghị định số 71/1998/NĐ-CP ngày 08/9/1998 của Chính phủ về thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan, Uỷ ban nhân dân xã Thạnh Lợi xây dựng Quy chế thực hiện và đạt được những kết quả sau:

I KẾT QUẢ ĐẠT ĐƯỢC:

Ngay từ đầu năm 2011, Uỷ ban nhân dân xã tổ chức Hội Nghị cán bộ, công chức cơ quan để kiểm điểm đánh giá kết quả hoạt động của đơn vị trong năm 2011 và đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm của năm 2012 Đồng thời đã tổ chức thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan Tuy Nghị định mới được ban hành nhưng đã có những chuyển biến tích cực, từng cán bộ, công chức của các ngành, đoàn thể điều thể hiện tốt vai trò trách nhiệm trong việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ chung của cả đơn vị

1 Về trách nhiệm lãnh đạo của uỷ ban nhân dân:

Lãnh đạo Uỷ ban phối hợp với Công đoàn cơ quan tổ chức hội nghị cán bộ, công chức vào đầu năm, tổ chức đánh giá đối với cán bộ, công chức cuối năm theo quy định và khen thưởng cá nhân, tập thể của cơ quan có thành tích trong công tác Đồng thời trong tổ chức thực hiện luôn đảm bảo tính công khai, phát huy trí tuệ và quyền làm chủ của tập thể

Thực hiện tốt công tác quản lý cán bộ, công chức, công tác giáo dục tư tưởng, phẩm chất đạo đức, duy trì tốt chế độ thông tin báo cáo và họp báo đầu tuần Thực hiện tốt công tác đào tạo và xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có phẩm chất đạo đức và năng lực công tác Luôn lắng nghe ý kiến, phản ánh của cán bộ, công chức thông qua nhiều nguồn thông tin khác nhau để có hướng giải quyết phù hợp

Lãnh đạo Uỷ ban luôn quan tâm việc sử dụng có hiệu quả tài sản của cơ quan, tiết kiệm kinh phí được cấp, hàng năm đều phân bổ dự toán và báo cáo thu chi ngân sách thông qua các kỳ họp của Hội đồng nhân dân; việc phân bổ chỉ tiêu có liên qua đến tài chính, bên chế giải quyết phải thông qua tập thể lãnh đạo và theo quy định

của Pháp luật Thực hiện tốt các biện pháp phòng ngừa, ngăng chặn hành vi tham nhũng, trong năm cơ quan không có người bị xử lý

Thường xuyên quan tâm đến các biện pháp cải tiến nhằm đảm bảo điều kiện làm việc như: Máy vi tính và các thiết bị phục vụ công tác; Đồng thời trong năm xây dựng và được tổng cục đo lường chất lượng cấp giấy chứng nhận hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008 để giải quyết thủ tục hành chính của công dân đúng thời gian quy định Nâng cao đời sống của cán bộ, công chức cơ quan thông qua việc chi tăng thêm cho cán bộ, công chức làm thêm việc, thêm giờ

2 Về trách nhiệm của cán bộ, công chức:

Cán bộ, công chức thực hiện nghĩa vụ theo Luật cán bộ, công chức quy định; Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo Uỷ ban và trước pháp luật về thi hành nghĩa vụ của mình; có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần kiệm, liêm chính, chí công, vô tư Tinh thần trách nhiệm và thái độ phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức trong cơ quan đã chuyển biến mạnh mẽ, văn hoá giao tiếp và văn hoá công sở cũng được thực hiện tốt

Trong thực hiện nhiệm vụ cán bộ, công chức luôn chấp hành sự phân công, chỉ đạo và hướng dẫn của lãnh đạo Uỷ ban Cán bộ, công chức đã mạnh dạn trình bày ý kiến, tham mưu đề xuất trực tiếp với lãnh đạo Uỷ ban để giải quyết những vấn đề thuộc nhiệm vụ được phân công thông qua các hội nghị của cơ quan và các buổi họp giao ban đầu tuần

Cuối năm cán bộ, công chức tự phê bình và phê bình nghiêm túc, phát huy ưu điểm, sữa chữa khuyết điểm để không ngừng tiến bộ, góp ý phê bình xây dựng nội bộ cơ quan trongh sạch vững mạnh

3 Những việc cán bộ, công chức phải được biết:

Lãnh đạo Uỷ ban nhân dân luôn quan tâm đến công tác tuyên truyền Chủ trương, Chính sách của Đảng và Nhà nước liên quan đến công việc cơ quan để cán bộ, công chức thông suốt, bằng nhiều hình thức như: Hội nghị triển khai các văn bản pháp luật mới ban hành, tủ sách pháp luật, công báo, báo chí và qua các cuộc họp, niêm yết công khai tại cơ quan hoặc thông báo cho người phụ trách các bộ phận của

cơ quan để truyền đạt đến cán bộ, công chức trong các bộ phận đó, cụ thể như:

- Kế hoạch công tác tuần, tháng và năm của cơ quan; Tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, nâng bậc lương, nâng ngạch và đề bạc cán bộ, công chức; Kết quả giải quyết khiếu nại, tố cáo trong nội bộ cơ quan; Nội quy, Qui chế làm việc của cơ quan Các vụ việc đều được Công đoàn và các ngành tham gia bình xét, đánh giá để lãnh đạo Uỷ ban nhân dân quyết định

- Kinh phí hoạt động hàng năm bao gồm các nguồn kinh phí do ngân sách cấp, các nguồn kinh phí khác và quyết toán kinh phí hằng năm của cơ quan, kể cả công khai kinh phí hoạt động Công đoàn, chuyển khai cho tất cả cán bộ, công chức trong cơ quan biết và thực hiện

4 Cán bộ, công chức tham gia ý kiến, lãnh đạo UBND quyết định:

Đơn vị luôn quan tâm thực hiện tốt nội dung và xem đây là một trong những nhân tố góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ ở địa phương Thông qua nhiều hình thức như: Lấy ý kiến đóng góp của cán bộ, công chức về kế hoạch công tác của đơn vị, kế hoạch tổ chức các phong trào thi đua, xây dựng công sở văn hoá, thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích của cán bộ, công chức,… Từ đó có nội dung nào chưa phù hoặc ý kiến chưa thông đều được lãnh đạo Uỷ ban nhân dân điều chỉnh cho phù hợp hoặc giải thích rõ ràng, cho nên những nhiệm vụ đặt ra luôn đạt kết quả tốt

5 Những việc cán bộ công chức giám sát, kiểm tra:

Việc thực hiện tốt chế độ công khai nên đã tạo điều kiện để cán bộ, công chức thực hiện tốt chức năng kiểm tra, giám sát của mình như: Việc thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, kế hoạch công tác hàng tuần, tháng và năm của cơ quan; thực hiện Nội quy, Quy chế làm việc của cơ quan và các chế độ, chính sách của Nhà nước về quyền, lợi ích của cán bộ, công chức cơ quan

Ban thanh tra nhân dân của cơ quan đã có nhiều nổ lực như đề ra chương trình hoạt động và có báo cáo kiểm điểm kết quả hoạt động hằng năm Thực hiện tốt chức năng giám sát theo quy định, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ đặt ra

II/ ĐÁNH GIÁ CHUNG:

1 Ưu điểm:

Nhìn chung thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan đã tạo được sự chuyển biến tích cực từ nhận thức đến việc làm của cán bộ, công chức trong cơ quan Thông qua đó cán bộ, công chức đã nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao và các phong trào thi đua đều đạt kết quả cao Cán bộ, công chức trong từng bộ phận của cơ quan có chuyển bến rõ nét về tác phong, lề lối làm việc, đa số đều chấp hành tốt nội quy cơ quan, Quy chế hoạt động của cơ quan và thực hiện nhiệm vụ chuyên môn đạt hiệu quả cao

Quyền làm chủ của cán bộ, công chức được phát huy, tăng cường sự lãnh đạo của tập thể lãnh đạo Uỷ ban, các ngành và các đoàn thể, đồng thời nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn cơ quan Đơn vị luôn quan tâm và phát huy tinh thần dân chủ, trí tuệ của tập thể cán bộ, công chức trong sinh hoạt, họp hội, đề ra các giải pháp khả thi trong việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ Đồng thời trong thực hiện dân chủ cũng nêu cao tính tập trung vai trò lãnh đạo của cá nhân Từ đó, không xảy ra tình trạng dân chủ quá trớn hay lợi dụng dân chủ để nhằm mục đích tư lợi ảnh hưởng đến cơ quan và tập thể cán bộ, công chức Nề nếp của cơ quan luôn được duy trì thực hiện tốt, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền, đoàn thể trong sạch vững mạnh

2 Những tồn tại:

Bên cạnh những ưu điểm, trong quá trình thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan vẫn còn một số tồn tại hạn chế như: Một số cán bộ, công chức ý thức trách nhiệm chưa cao trong việc chấp hành nội quy cơ quan, quản lý tài sản công của cơ quan chưa tốt, chưa thường xuyên tham gia các hoạt động của cơ quan cũng như hoạt động Công đoàn cơ sở, ít tham gia phát biểu ý kiến trong các cuộc họp để xây dựng cơ quan trong sạch vững mạnh

Trên đây là báo cáo kết quả thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan xã Thạnh Lợi năm 2011./

Nơi nhận:

- LĐLĐ huyện;

-TT.đảng uỷ xã;

- TT.HĐND xã;

- Các ngành, đoàn thể xã;

- BND các ấp;

- lưu: VT.

TM UỶ BAN NHÂN DÂN XÃ

CHỦ TỊCH