ví dụ hay cho luận án công tác xã hội

xã hội thay đổi nó kéo theo con người thay đổi để thích nghi với nó. chúng ta thường bỏ qua những điều nhỏ nhặt nhất trong cuộc sống để tiến tới sự thăng tiến trong công việc, các mối quan hệ ngoài xã hội, nhưng đến khi quay lại thì gia đình có lẽ đã không còn hạnh phúc nên sẽ tốt hơn ta dành một chút thời gian bên gia đình để nghe dù chỉ một lần người thân họ đang nghĩ gì

So sánh các hoạt động giao tiếp

Phải học Đầu tiên Thứ hai Thứ ba Cuối cùng

- Lắng nghe

- Lắng nghe tích cực : Là việc người nhân viên xã hội chú tâm vào lắng nghe những lời nói, biểu hiện và trạng thái cảm xúc của đối tượng và phản hồi lại những gì mình đã nghe được trong khi tiếp xúc với đối tượng.

b, Mục đích

-Hiểu được cảm xúc, suy nghĩ của thân chủ một cách chính xác

b) Mục đích

- Giúp thân chủ hiểu được bản thân, hiểu được

sự nồng nhiệt sẵn sàng giúp đỡ của nhân viên

xã hội

c) Kết quả

- Giúp đối tượng xác định được vị trí của mình

c) Kết quả

-Làm cho đối tượng cảm thấy nhân viên xã hội không cố làm thay đổi họ

c) Kết quả

- Động viên đối tượng tiếp tục giao tiếp, chia sẻ cảm giác của họ

c) Kết quả

- Làm cho việc tự định hướng, tự có trách nhiệm trở nên dễ dàng hơn

c) Kết quả

- Giúp đối tượng giải tỏa và giải phóng khỏi sự kiểm soát của người khác

c) Kết quả

- Hỗ trợ tích cực cho việc phát triển mối quan

hệ trong công việc giữa nhân viên xã hội và đối tượng

1.2 Những trở ngại khi lắng nghe

1.2.1 Sao nhãng trong khi nghe

1.2.1 Sao nhãng trong khi nghe

Việc sao nhãng có thể do yếu tố khách

quan và chủ quan mang lại

Theo anh/chị những yếu tố khách quan

và chủ quan đó là

gì?

1.2.1 Sao nhãng trong khi nghe

- Khắc phục: Cần lựa chọn địa điểm gặp gỡ phù hợp và tập trung hoàn toàn vào cuộc trò chuyện.

1.2.2 Sự lo lắng của nhân viên xã hội

- Nhân viên xã hội quá lo lắng, căng thẳng khi làm việc với đối tượng

1.2.2 Sự lo lắng của nhân viên xã hội

- Đặt quá cao mục tiêu làm sao lấy được thiện cảm của đối tượng

1.2.2 Sự lo lắng của nhân viên xã hội

- Thường xảy ra với những nhân viên xã hội còn thiếu kinh nghiệm và chuyên môn

1.2.2 Sự lo lắng của nhân viên xã hội

Khắc phục: Cần chuẩn bị trước tâm thế tư tin khi làm việc, không ngừng học hỏi, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn

1.2.3 Chỉ nghe có chọn lọc

Đó là khuynh hướng chỉ nghe những gì mà mình thích nghe hoặc người khác cần nghe theo ý chủ quan của mình

1.2.3 Chỉ nghe có chọn lọc

Khắc phục: Cần phải lắng nghe mọi thông tin mà thân chủ chia sẻ

Cảm ơn sự lắng nghe của thầy cô và

các em