LỜI MỞ ĐẦU Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG. 1.1 Sựcầnthiếtcủaviệctổchứccôngtáckếtoántiềnlươngvàcáckhoảntríchtheolương. 1.1.1 Nguồngốc, kháiniệmvềlaođộngvàtiềnlương. 1.1.2 Vaitròvàyêucầuquảnlýlaođộng. 1.1.3 Vaitròvànhiệmvụcủakếtoántiềnlương. 1.2 Hìnhthứctiềnlương, quỹtiềnlương, vàcácquỹ BHXH, BHYT, KPKĐ, BHTN. 1.2.1 Cáchìnhthứctrảtiềnlươngtrongdoanhnghiệp. 1.2.1.1 Hìnhthứctrảlươngtheothờigian: 1.2.1.2 Hìnhthứctiềnlươngtheosảnphẩm. 1.2.2 Quỹtiềnlương. 1.2.3 Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN
Trang 1-o0o -ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT CHUYấN ĐỀ THỰC TẬP TỐT NGHIỆP
đề tài: “ Kế toỏn Tiền lương và cỏc Khoản trớch theo lương tại
Cụng ty Cổ phần Cụng Nghiệp Nhất Việt ”
Giỏo viờn hướn dẫn : THS TRỊNH VIẾT GIANG Sinh viờn thực hiện : VŨ THỊ LỆ
Mó SV : 1231071462
Lớp : CĐ KT1-K12
HÀ NỘI – 2013
Trang 2LỜI MỞ ĐẦU
Chương 1: NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TỔ CHỨC CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.
1.1 Sự cần thiết của việc tổ chức công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
1.1.1 Nguồn gốc, khái niệm về lao động và tiền lương.
1.1.2 Vai trò và yêu cầu quản lý lao động.
1.1.3 Vai trò và nhiệm vụ của kế toán tiền lương.
1.2 Hình thức tiền lương, quỹ tiền lương, và các quỹ BHXH, BHYT, KPKĐ, BHTN.
1.2.1 Các hình thức trả tiền lương trong doanh nghiệp.
1.2.1.1 Hình thức trả lương theo thời gian:
1.2.1.2 Hình thức tiền lương theo sản phẩm.
1.2.2 Quỹ tiền lương.
1.2.3 Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN
1.3 Hạch toán lao động, tính lương và các khoản phụ cấp phải trả cho người lao động.
1.3.1 Phân loại lao động
1.3.2 Hạch toán lao động.
1.3.3 Tính lương và các khoản phải trả cho người lao động
1.4 Kế toán tiền lương và các khoan trích theo lương.
1.4.1 Chứng từ kế toán sử dụng
1.4.2 Tổ chức tài khoản kế toán
1.4.3 Trình tự kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
1.4.4 Tổ chức hệ thống sổ sách và báo cáo kế toán tiền lương
1.4.4.1 Hình thức kế toán nhật ký chung.
Trang 31.4.4.2 Hình thức kế toán chứng từ ghi sổ
1.4.4.3 Hình thức kế toán Nhật ký chứng từ
1.4.4.4 Hình thức kế toán Nhật ký – Sổ cái
Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TỔ CHỨC KẾ TOÁN TIỀN
LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP NHẤT VIỆT.
2.1 Đặc điểm về tổ chức sản xuất kinh doanh tại công ty cổ phần công nghiệp Nhất Việt.
2.1.1 Lịch sử hình thành và quá trình phát triển Công ty cổ phần công nghiệp Nhất Việt.
2.1.2 Đặc điểm tổ chức hoạt động sản xuất kinh doanh ở công ty cổ phần công nghiệp Nhất Việt.
2.1.3 Đặc điểm tổ chức quản lý tại Công ty cổ phần công nghiệp Nhất Việt 2.1.4 Tổ chức bộ máy kế toán:
2.2 Thực trạng công tác kế toán tại Công ty cổ phần công nghiệp Nhất Việt 2.2.1 Hạch toán lao động.
2.2.1.1 Số lượng lao động
2.2.1.2 Thời gian lao động
2.2.1.3 Kết quả lao động:
2.2.2 Tính lương và các khoản trích theo lương tại công ty.
2.2.2.1 Các quy định tính lương của Nhà nước
2.2.2.2 Các hình thức tính lương tại công ty.
2.2.2.3 Kế toán các khoản trích theo lương
2.2.2 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
2.2.2.1 Tài khoản, chứng từ kế toán sử dụng.
Trang 4Chương III: MỘT SỐ Ý KIẾN NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP NHẤT VIỆT.
3.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.
3.2 Nhận xét, đánh giá chung về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần công nghiệp Nhất Việt.
3.2.1 Về ưu điểm
3.2.2 Về hạn chế.
3.3 Một vài kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần công nghiệp Nhất Việt.
KẾT LUẬN