Phân tích văn hóa của một tổ chức cụ thể và sự ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến hành vi của người lao động trong tổ chức đó. Hiện nay, trong điều kiện mở cửa hội nhập kinh tế, mọi giá trị truyền thống về văn hóa doanh nghiệp đang bị lấn át, các tinh thần giá trị bị đảo lộn, lợi nhuận đã trở thành mục tiêu duy nhất của kinh doanh, nhiều chủ doanh ngiệp tỏ ra thiếu quan tâm tới các giá trị tinh thần của người lao động, trong khá nhiều doanh nghiệp hiện nay người lao động chỉ biết đến công việc. Tuy nhiên, khoa học và thực tế đã chứng minh rằng văn hóa tổ chức có mối quan hệ chặt chẽ tới động lực làm việc của người lao động, từ đó dẫn đến tăng năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh cao và tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp.Văn hóa doanh nghiệp đã tạo môi trường làm việc thân thiện, tạo sự gắn kết, thống nhất ý chí, kiểm soát định hướng thái độ và hành vi của các thành viên làm sự ổn định của doanh nghiệp. Để tìm hiểu rõ hơn về sự tác động của văn hóa tổ chức đến hành vi của những người lao động trong tổ chức đó. Nhóm 10 xin lựa chọn nghiên cứu về văn hóa của Công ty sữa Vinamilk và ảnh hưởng của văn hóa đó đến hành vi của người lao động tại công ty này. Trong quá trình nghiên cứu do một số điều kiện khách quan nên không thể tránh khỏi sai sót. Mong cô sẽ bổ sung để bài thảo luận của nhóm được hoàn thiện, đầy đủ hơn.
Trang 1LỜI MỞ ĐẦU
Hiện nay, trong điều kiện mở cửa hội nhập kinh tế, mọi giá trị truyền thống về văn hóa doanh nghiệp đang bị lấn át, các tinh thần giá trị bị đảo lộn, lợi nhuận đã trở thành mục tiêu duy nhất của kinh doanh, nhiều chủ doanh ngiệp tỏ ra thiếu quan tâm tới các giá trị tinh thần của người lao động, trong khá nhiều doanh nghiệp hiện nay người lao động chỉ biết đến công việc Tuy nhiên, khoa học và thực tế đã chứng minh rằng văn hóa tổ chức có mối quan hệ chặt chẽ tới động lực làm việc của người lao động, từ đó dẫn đến tăng năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh cao
và tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp.Văn hóa doanh nghiệp đã tạo môi trường làm việc thân thiện, tạo sự gắn kết, thống nhất ý chí, kiểm soát định hướng thái độ
và hành vi của các thành viên làm sự ổn định của doanh nghiệp
Để tìm hiểu rõ hơn về sự tác động của văn hóa tổ chức đến hành vi của những người lao động trong tổ chức đó Nhóm 10 xin lựa chọn nghiên cứu về văn hóa của Công ty sữa Vinamilk và ảnh hưởng của văn hóa đó đến hành vi của người lao động tại công ty này Trong quá trình nghiên cứu do một số điều kiện khách quan nên không thể tránh khỏi sai sót Mong cô sẽ bổ sung để bài thảo luận của nhóm được hoàn thiện, đầy đủ hơn
Trang 2CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN
1.1 Khái niệm
1.1.1 Văn hóa tổ chức
Văn hóa của tổ chức được xem là một nhận thức chỉ tồn tại trong một tổ chức chứ không phải trong một cá nhân Vì vậy, các cá nhân có những nền tảng văn hóa, lối sống, nhận thức khác nhau, ở những vị trí làm việc khác nhau trong một tổ chức,
có khuynh hướng hiển thị văn hóa tổ chức đó theo cùng một cách hoặc ít nhất có một mẫu số chung
Văn hóa của tổ chức có liên quan đến cách nhận thức và lối hành xử của các thành viên đối với bên trong và bên ngoài tổ chức đó
Đồng thời, văn hóa của tổ chức chính là sự hiện diện sinh động và cụ thể nhất của tổ chức đó mà mọi người có thể dễ dàng nhận ra Hình ảnh đó có thể do nhiều yếu tố cấu thành nên Vì vậy, chỉ cần một yếu tố có sự thay đổi, thì về lý thuyết, hình ảnh về tổ chức đó sẽ bị khác đi Do đó, trên phương diện lý thuyết, sẽ không có
tổ chức này có văn hóa giống tổ chức kia, dù họ có thể giống nhau nhiều điểm
1.1.2 Hành vi tổ chức
Hành vi tổ chức :là hành vi của con người trong tổ chức hành vi đó được chi phối và quyết định bởi nhận thức, thái độ và năng lực của bản thân người lao động
và chịu sự chi phối tác động của các nhân tố thuộc tổ chức như văn hóa, lãnh đạo,
cơ cấu tổ chức, các nhóm của tổ chức
1.2 Các đặc tính của văn hóa tổ chức
Sự tự quản của các cá nhân trong tổ chức (trách nhiệm, tính độc lập, ứng xử, phong cách làm việc )
Các cơ chế của tổ chức đó (các qui tắc, quy chế, điều lệ… riêng)
- Sự hỗ trợ của các nhà quản lý với nhân viên
- Tinh thần đoàn kết và thể hiện tinh thần đồng đội trong tổ chức
- Sự xem xét, khen thưởng, cách khen thưởng và những căn cứ, cơ sở của nó
- Xung đột, sức chịu đựng và cách giải quyết những xung đột
- Các rủi ro có thể có và sự chịu đựng những rủi ro có thể có
Trang 3CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH VĂN HÓA CỦA CÔNG TY SỮA VINAMILK
2.1 Giới thiệu về công ty SữaVinamilk
2.1.1 Quá trình hình thành và phát triển
- Tên đầy đủ: Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam
- Tên viết tắt:VINAMILK
- Trụ sở: 10 Tân Trào, Phường Tân Phú, Quận 7, TPHCM
- Điện thoại: (08) 9300 358 - Fax: (08) 9305 206 – 9305 202 – 9305 204
- Website: www.vinamilk.com.vn - Email: vinamilk@vinamilk.com.vn
Vinamilk là tên gọi tắt của Công ty Cổ phần Sữa Việt Nam (Vietnam Dairy
Products Joint Stock Company) chuyên sản xuất, kinh doanh sữa và các sản phẩm
từ sữa cũng như thiết bị máy móc liên quan tại Việt Nam Theo thống kê của
Chương trình Phát triển Liên Hiệp Quốc, đây là công ty lớn thứ 15 tại Việt Nam vào năm 2007
Công ty Vinamilk được thành lập ngày 20 tháng 8 năm 1976 Tiền thân là công
ty Sữa, Café Miền Nam thuộc Tổng Công Ty Thực phẩm, với 6 đơn vị trực thuộc là: Nhà máy sữa Thống Nhất, Nhà máy Sữa Trường Thọ, Nhà máy Sữa Dielac, Nhà máy Café Biên Hòa, Nhà máy Bột Bích Chi và Lubico
Năm 1978, Công ty được chuyển cho Bộ công nghiệp thực phẩm quản lý và Công ty đổi tên thành Xí nghiệp Liên hợp sữa Café và Bánh kẹo I Đến năm 1992 được đổi tên thành Công ty sữa Việt Nam thuộc sự quản lý trực tiếp của Bộ Công Nghiệp nhẹ
Trong những năm gần đây công ty đã đạt được nhiều danh dự cao quý như:
- Huân chương lao động Hạng I (1996- do Chủ tịch nước trao tặng)
- Anh Hùng Lao động (2000- do Chủ tịch nước trao tặng)
- Huân chương Độc lập Hạng III (2005- do Chủ tịch nước trao tặng)
- “Siêu cúp” Hàng Việt Nam chất lượng cao và uy tín năm 2006 do Hiệp hội sở hữu trí tuệ & Doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam
- Top 10 “Hàng Việt Nam chất lượng cao”
Trang 4- “Cúp vàng- Thương hiệu chứng khoán uy tín” và Công ty cổ phần hàng đầu Việt Nam
Thành lập ngày 20 tháng 8 năm 1976 với khởi đầu là một doanh nghiệp Nhà nước thì đến nay Vinamilk đã trở thành công ty hàng đầu Việt Nam về chế biến và cung cấp các sản phẩm về sữa, được xếp trong Top 10 thương hiệu mạnh Việt Nam (năm 2010) Vinamilk không những chiếm lĩnh khá lớn thị phần sữa trong nước mà còn xuất khẩu các sản phẩm của mình ra nhiều nước trên thế giới như: Mỹ, Pháp, Canada,… Không ngừng mở rộng sản xuất, xây dựng thêm nhiều nhà máy trên khắp cả nước (hiện nay thêm 5 nhà máy đang tiếp tục được xây dựng), Vinamilk đạt doanh thu hơn 6.000 tỷ đồng/năm, nộp ngân sách nhà nước mỗi năm trên 500 tỉ đồng Đặc biệt, năm 2012 công ty Vinanmilk đã nộp cho ngân sách Nhà nước hơn
1000 tỷ đồng
2.1.2 Ngành nghề, lĩnh vực hoạt động và các sản phẩm chính.
Vinamilk hiện có trên 200 mặt hàng sữa và sản phẩm từ sữa như: sữa đặc, sữa bột
cho trẻ em và người lớn, bột dinh dưỡng, sữa tươi, sữa chua uống, sữa đậu nành, kem, phô-mai, nước ép trái cây, bánh biscuits, nước tinh khiết, cà phê, trà… Sản phẩm đều phải đạt chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế Năm 2013, Vinamilk chiếm khoảng 39% thị phần toàn quốc Hiện tại công ty có trên 240 nhà phân phối trên hệ thống phân phối sản phẩm Vinamilk và có trên 140.000 điểm bán hàng trên hệ thống toàn quốc Bán hàng qua tất cả các hệ thống siêu thị trong toàn quốc
2.1.3 Đặc điểm lực lượng lao động
Tổng số lao động của Công Ty tính đến thời điểm 31/05/2009 là 4.122 người
Cơ cấu lao động phân theo trình độ được thể hiện dưới bảng sau:
Bảng 2.4 Cơ cấu lao động
Cán bộ có trình độ đại học và trên đại học 1.480 35,9 %
Nguồn: Bản báo cáo Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam Vinamil
Trang 5Từ sứ mệnh và mục tiêu chiến lược của tổ chức thì bộ phận quản lý đã xác định
mục tiêu của nguồn nhân lực đó là đầu tư đào tạo nguồn nhân lực tri thức cao Với chiến lược phát triển của ngành sữa hiện nay, Công Ty Sữa Vinamilk đã xác định yếu tố “ con người” sẽ quyết định đến thành công hay thất bại của doanh nghiệp Xây dựng lực lượng lao động kế thừa gắn bó với công ty trong tương lai, năm 1993 Vinamilk đã ký hợp đồng dài hạn với trường Đại Học Công Nghệ sinh học ứng dụng Moscow thuộc Liên Bang Nga để gửi con em cán bộ, công nhân viên sang học
ở các ngành: công nghệ sữa và các sản phẩm từ sữa, tự động hóa quy trình công nghệ và sản xuất, máy móc thiết bị sản xuất sản phẩm, quản lý trong ngành sữa Vinamilk có đội ngũ quản lý hùng mạnh, nhiệt tình và giàu kinh nghiệm đã gắn bó với Công Ty từ khi Vinamilk còn là doanh nghiệp 100% vốn nhà nước Các nhân viên quản lý cấp cao có trung bình 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất và phân phối sản phẩm sữa Đối với các doanh nghiệp nước ngoài coi đầu tư về con người là một trong những chiến lược hàng đầu mang lại thành công, phát triển cho doanh nghiệp Thấy được hiệu quả đó, Vinamilk đã lựa chọn hướng phát triển này
và đã thực sự thành công do có nguồn nhân lực giỏi, năng động
2.2 Phân tích văn hóa của công ty sữa Vinamilk
2.2.1.Cấu trúc văn hóa hữu hình Vinamilk
Logo, khẩu hiệu
Vinamilk là nhãn hiệu sữa nổi tiếng hàng đầu Việt Nam Chính vì vậy Vinamilk luôn đặt chất lượng lên hàng đầu Hình ảnh logo của Vinamilk rất độc đáo:
Trang 6- Hai điểm lượn trên và dưới của logo tượng trưng cho 2 giọt sữa trong dòng sữa
- Tên Vinamilk cũng có một ý nghĩa đặc biệt: “Vina” là viết tắt của Việt Nam,
“M” là chữ cái đầu của “Milk” nghĩa là “sữa” và “V” là chữ cái đầu của “Victory”
có nghĩa là “Chiến thắng”
Hình ảnh tên của công ty ở giữa màu trắng sữa nổi bật trên màu xanh dịu mát như một sự cam kết bền vững về chất lượng của Vinamilk Cùng với Slogan : “Chất lượng quốc tế, chất lượng Vinamilk” mà không chỉ mỗi nhân viên của công ty đều phải nhập tâm mà chắc hẳn những người tiêu dùng sản phẩm của Vinamilk cũng thuộc lòng
Về kiến trúc và cách bài trí: Tất cả các nơi làm việc của công ty đều có logo
Công nghệ:Vinamilk xây dựng dây chuyền, nhà xưởng hiện đại
Năm 1999 công ty áp dụng “ Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9002’’ và hiện nay Vinamilk đã áp dụng “ Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001:2000 ’’ là phiên bản mới nhất trên thế giới hiện nay.
Quảng cáo: Chiến dịch quảng cáo mới đây của Vinamilk được nhân rộng trên
khắp các phương tiện truyền thông đại chúng với hình ảnh đồng nhất, những chú bò đáng yêu trên nền thiên nhiên tươi đẹp, đầy sức sống
Kiến trúc, trang phục và hoạt động thường niên
Khẳng định hơn nữa hình ảnh của mình, các nhà máy, xí nghiệp của Vinamilk cũng gắn liền với hai màu xanh và trắng, nằm trong khuôn viên rộng rãi, thoáng mát, sạch sẽ, tạo ấn tượng với nhân viên và người tiêu dùng Mỗi nhân viên làm việc trong các nhà máy cũng phải trang phục sạch sẽ, gọn gàng Mọi người đều làm việc với thái độ thân thiện, nhiệt tình và tâm huyết Khi đến làm việc, các nhân viên đều được đào tạo và hướng dẫn tận tình về trình độ chuyên môn cũng như quy định, tác phong trong công ty Hàng tháng, hàng năm, công ty luôn có những đợt liên hoan, tổng kết công tác để biểu dương những thành tích đã đạt được và rút kinh nghiệm cho các cán bộ, nhân viên Công ty còn tổ chức các chương trình như liên hoan văn nghệ, giải bóng đá toàn công ty để thắt chặt tình đoàn kết giữa các thành viên
2.2.2 Các giá trị được tuyên bố
Trang 7Triết lý kinh doanh của Vinamilk: Vinamilk mong muốn trở thành sản phẩm
được yêu thích nhất ở trên mọi khu vực, lãnh thổ, Vì thế chúng rôi tâm niệm rằng chất lượng và sáng tạo là người bạn đồng hành cùng Vinamilk Vinamilk xem khách hàng là trung tâm và cam kết đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng
Cam kết của Vinamilk: “Trang thiết bị hàng đầu, phòng thí nghiệm hiện đại
nhất, Vinamilk tự hào cùng các chuyên gia danh tiếng trong và ngoài nước đồng tâm hợp lực làm hết sức mình để mang lại nhưng sản phẩm dinh dưỡng tốt nhất, hoàn hảo nhất
Biết bao con người làm việc ngày đêm Biết bao tâm huyết và trác nhiệm chắt chiu, gửi gắm trong từng sản phẩm Tất cả vì ước nguywnwj chăm sóc sức khỏe cộng đồng, cho tương lai thế hệ mai sau, bằng tất cả tấm lòng”
Tầm nhìn Vinamilk: Sản phẩm Vinamilk với chất lượng quốc tế luôn đáp ứng
hoàn hảo nhất cho người tiêu dùng
Chính sách chất lượng của công ty: luôn thỏa mãn và có trách nhiệm với
khách hàng bằng chách đa dạng hóa sản phẩm, dịch vụ, đảm bảo chất lượng, an toàn vệ sinh thực phẩm với giá cả cạnh tranh theo luật định
Mục tiêu của công ty
+ Định vị thương hiệu như một niềm tự hào của người Việt Nam
+ Xây dựng giá trị tình cảm mới của thương hiệu Vinamilk _ hiện thân của cuộc sống
+ Không ngừng phát triển quy mô và tầm vóc, thực hiện mục tiêu phủ hàng đến tận các xã phường trên toàn quốc
+Vươn xa hơn đến các thị trường khó tính nhất: Mỹ Nhật…
Chiến lược của công ty:
+ Đẩy mạnh quảng cáo hình ảnh của công ty
+ Biến đối thủ thành đối tác- Bắt tay với các tập đoàn lớn: Vinamilk đã hợp tác với các tập đoàn có tên tuổi như Sabmiller Aisa B.V, Campina… để cho ra đời những sản phẩm có chất lượng cao theo công nghệ tiên tiến nhất
+ Vinamilk ngày càng đa dạng hoá các dòng sản phẩm với những mẫu mã đa dạng đẹp mắt không chỉ bổ, ngon mà còn hấp dẫn, phù hợp với cuộc sống hiện đại
2.2.3 Tôn trọng, chấp hành nghiêm túc pháp luật Việt Nam
Điều tiết cạnh tranh: “Vinamilk thực hiện chiến lược cạnh tranh công bằng dựa
trên nguyên tắc trung thực, không xâm phạm đến lợi ích của Nhà nước, lợi ích công
Trang 8cộng, quyền và lợi ích hợp pháp của các doanh nghiệp khác, cam kết thực hiện đúng theo Luật của Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam số
27/2004/QH11 ngày 03 tháng 12 năm 2004 về cạnh tranh
Bảo vệ người tiêu dùng: “Vinamilk tuân thủ Luật bảo vệ quyền lợi người tiêu
dùng, cam kết đem đến cho người tiêu dùng những sản phẩm chất lượng, giá cả
cạnh tranh và không bao giờ xâm phạm hay làm tổn hại đến quyền lợi của khách hàng”
Bảo vệ môi trường: Theo Bộ quy tắc ứng xử: “Vinamilk tuân thủ Luật Bảo vệ
môi trường, cam kết mang đến cho cộng đồng một môi trường an toàn cho sức khỏe mọi người.”
Công ty xây dựng hệ thống xử lý nước thải tại tất cả các cơ sở chế biến; phối hợp với địa phương cải thiện môi trường tự nhiên làm cơ sở thêm Xanh-Sạch-Đẹp Các trang trại của Vinamilk được đầu tư hệ thống xử lý chất thải hiện đại nhằm bảo vệ môi trường Toàn bộ chất thải rắn từ trang trại sẽ được thu hồi sản xuất phân bón cho các đồng cỏ Nước thải sẽ được xử lý sinh học thông qua hồ lắng và sử dụng tưới cho đồng cỏ
An toàn bình đẳng: Theo Bộ quy tắc ứng xử: “Sự an toàn của sản phẩm và chất
lượng của dịch vụ là mối quan tâm lớn nhất đối với Vinamilk Vinamilk đảm bảo rằng người tiêu dùng có thể hoàn toàn tin tưởng sản phẩm bởi tính tin cậy, chất lượng tốt nhất và hiệu quả vượt trội Vinamilk cam kết sẽ luôn làm ra sản phẩm đạt tiêu chuẩn về chất lượng, an toàn, vệ sinh; luôn đa dạng hóa sản phẩm và cung cấp sản phẩm với giá cả cạnh tranh” Tất cả những tương tác giữa những đồng nghiệp với nhau, giữa cấp trên và cấp dưới đều được thực hiện dựa trên tinh thần hợp tác,
hỗ trợ nhau cùng phát triển Tinh thần đó luôn được đặt trên những Giá Trị Cốt Lõi
và vì sự thành công chung của Vinamilk”
Khuyến khích phát hiện và ngăn chặn hành vi sai trái: Theo Bộ quy tắc ứng
xử: “Đối với các hành vi sai trái, vi phạm pháp luật, công ty luôn khuyến khích các thành viên phát hiện và ngăn chặn kịp thời”
2.2.4 Những quan niệm chung
Là một công ty hàng đầu tại Việt Nam về ngành sản xuất sữa và các chế phẩm từ sữa tại Việt Nam, trong những năm qua công ty VINAMILK đã có rất nhiều hoạt động
Trang 9quan tâm đến sức khoẻ và trí tuệ cho thế hệ trẻ, đặc biệt là các em độ tuổi thiếu niên nhi đồng, thế hệ tương lai của đất nước Vì vậy, công ty luôn nghiên cứu ra các sản phẩm mới chất lượng ngày càng tốt hơn Vinamilk rất coi trọng nhân tài Công ty sữa Vinamilk đã xác định yếu tố “con người” sẽ quyết định đến sự thành công hay thất bại của doanh nghiệp Do vậy, con em của cán bộ công nhân viên nào vừa đậu đại học hoặc đang học tại các trường đại học chính quy, học lực giỏi, có nhu cầu về làm tại Vinamilk, công ty sẽ đài thọ chi phí đưa các em sang học chuyên ngành sinh vật tại Nga trong thời gian 6 năm Và Vinamilk còn tuyển sinh viên tốt nghiệp loại giỏi ở các trường đại học tại TPHCM và đưa đi du học chuyên ngành ở nước ngoài Không chỉ chuẩn bị cho nguồn nhân lực trình độ cao trong tương lai, ngay cả những CB-CN nào
có yêu cầu học tập cũng được công ty hỗ trợ 50% học phí
Ngoài việc sản xuất kinh doanh, Công Ty VINAMILK còn cung cấp dinh dưỡng cho cộng đồng người Việt Nam trong tương lai có một thế hệ khỏe mạnh hơn và thông minh hơn Vì lẽ đó, trong nhiều năm qua Công Ty VINAMILK luôn quan tâm đến công tác tài trợ cho các hoạt động liên quan đến thế hệ trẻ, thông qua các quỹ tài trợ như:
- Quỹ học bổng mang tên “VINAMILK ươm mầm tài năng trẻ Việt Nam" hàng năm dành cho các em học sinh giỏi tại các tỉnh/thành phố trên toàn quốc
- Quỹ học bổng, quỹ thưởng dành cho các em học sinh, các cán bộ đoàn xuất sắc -Quỹ học bổng hàng năm mang tên Vừ A Dính, tạo điều kiện học tập cho các em học sinh giỏi người dân tộc
- Quỹ phòng chống suy dinh dưỡng quốc gia hàng năm
- Chương trình “Sữa học đường" cho các em học sinh trên toàn quốc
- Tài trợ phương tiện học tập cho trẻ em nghèo tại các tỉnh khó khăn
Lấy chất lượng làm đầu
Tất cả mọi thành viên trong công ty Vinamilk luôn tâm niệm rằng việc cung cấp những mặt hàng có chất lượng đến người tiêu dùng là trách nhiệm của bản thân mình
Trang 10Chính vì vậy, mọi thành viên trong công ty luôn tích cực, hăng say làm việc, đam mê nghiên cứu kỹ thuật để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của khách hàng
Sống và làm việc vì cộng đồng
Với phương châm “Sống và làm việc vì cộng đồng”, Vinamilk là một trong những công ty tổ chức nhiều hoạt động từ thiện nhất Năm học 2005-2006 Vinamilk đã tài trợ 1,5 tỷ đồng cho quỹ học bổng Vinamilk ươm mầm tài năng trẻ Việt Nam và 3 tỷ đồng trong năm học 2006-2007 Trong những năm qua Vinamilk cũng luôn dành nhiều tỷ đồng ủng hộ, hỗ trợ góp phần giúp đồng bào bão lũ các tỉnh Miền Trung, Tây Nguyên vượt qua khó khăn, mất mát về người và tài sản Hằng năm, Vinamilk đều dành hằng chục tỷ đồng cho công tác xã hộ từ thiện và phát triển cộng đồng, đặc biệt đóng góp, xây dựng “Quỹ sữa Vươn cao VIệt Nam”, Quỹ 1 triệu cây xanh cho Việt Nam, “ Quỹ học bổng Vinamilk – Ươm mầm tài năng trẻ Việt Nam”… Trong đó, “Quỹ Vươn cao Việt Nam tính đến nay đã dành 75 tỷ đồng với hơn 300.000 em được uống sữa miễn phí Vinamilk cũng đã trao hàng ngàn suất học bổng cho học sinh giỏi các trường trên
cả nước, phụng dưỡng suốt đời 18 bà mẹ Việt Nam anh hùng, xây dựng nhà tình nghĩa, tình thương trị giá 1,1 tỷ đồng; tặng Mặt trận Tổ quốc TP HCM 120 triệu đồng xây dựng 20 căn nhà tình nghĩa, đầu tư 2 tỷ đồng mỗi năm cho chương trình phòng chống suy dinh dưỡng quốc gia
2.3 Ảnh hưởng của văn hóa doanh nghiệp đến hành vi của người lao động tại công ty sữa Vinamilk
Vinamilk là một công ty có nền văn hóa doanh nghiệp mạnh, được hình thành từ rất sớm Là một công ty nổi tiếng về nhãn hiệu sữa, Vinamilk đã lấy chất lượng làm hàng đầu trong mỗi thành viên, trong chính công ty và trong từng sản phẩm Mang truyền thống tốt đẹp luôn vì sức khoẻ của cộng đồng, những nhân viên của công ty luôn thể hiện tinh thần tương thân tương ái và gửi tâm huyết vào từng sản phẩm Nền văn hoá ấy đã góp phần tạo nên thương hiệu mạnh Vinamilk trên thị trường trong nước cũng như quốc tế
Vinamilk ước nguyện chăm sóc sức khoẻ cộng đồng, cho tương lai thế hệ mai sau, bằng tất cả tấm lòng hình thành những niềm tin, nhận thức tình cảm có tính vô thức, mặc nhiên được công nhận trong doanh nghiệp vinamilk Nhân viên của công
