bảng tổng hợp kết quả tự đánh giá và đánh giá ngoài năm học

Click to buy NOW!m... 1 BGH,GV,NV Ban giám hi u, Giáo viên, Nhân viênm... Click to buy NOW!m... Click to buy NOW!. y các tiêu chí trong tiêu chu n ánh giá ch t l ng nhà tr ng.thanh niên,

Trang 1

m

Trang 2

Click to buy NOW!

m

Trang 3

4 Nguy n Th y Uyên Giáo viên viên H

5 Ngô Th Kim Loan Ch t ch công oàn viên H

9 Nguy n Th Bình

C L C

Trang Danh sách và ch ký c a các thành viên h i ng t ánh giá

m

Trang 4

m

Trang 5

1 BGH,GV,NV Ban giám hi u, Giáo viên, Nhân viên

m

Trang 6

Tiêu chu n 2: Cán b qu n lý, giáo viên và nhân viên

Tiêu chí 4

Tiêu chu n 3: C s v t ch t và trang thi t b

m

Trang 7

Tiêu chu n 5: K t qu ch m sóc, giáo d c tr

I THÔNG TIN CHUNG

quan ch qu n: Phòng Giáo d c và ào t o Qu n 8

nh/thành ph tr c thu c

TP HCHÍMINH

m

Trang 8

Tên m

Kho ng cách v i

(km)

ng s

tr c a m

ng s p

m

Trang 9

m

Trang 10

m

Trang 11

m

Trang 12

viên, nhân viên

th ng v n phòng

và qu n lý

máy tínhdùng ph c v

c t p

máy tính

c k t n iInternet

m

Trang 13

m

Trang 14

danh hi u T p th lao ng xu t s c.T ch c Công oàn, oàn thanh niên t v ng

CMHS

c ánh giá, x p lo i chuyên môn nghi p v t khá tr lên Tuy nhiên, còn m t s

CNTT trong gi ng d y còn h n ch

nhanh, nhu c u g i con c a ph huynh ngày càng cao Tuy nhiên, bên c nh ó s tr

sinh s ng

công tác ch m sóc, giáo d c tr

m

Trang 15

ào t o ban hành.

m

Trang 16

y các tiêu chí trong tiêu chu n ánh giá ch t l ng nhà tr ng.

thanh niên, Công oàn, Thanh tra nhân dân Ban th ký là các cán b , giáo viên có

ng th và k ho ch chi ti t, phân công công vi c c th cho t ng thành viên T

chuyên trách

Giáo d c và ào t o; Th c hi n vi c qu n lý tài chính, tài s n theo quy nh c a Nhà

m

Trang 17

c kho cho tr và cho cán b , giáo viên, nhân viên; cho tr và cho cán b , giáo

Thanh niên C ng s n H Chí Minh và các t ch c xã h i khác.

1 Mô t hi n tr ng

hàng n m theo Quy t nh s 189/Q -MNTN ngày 5/9/2012 [H1.1.01.08]

m

Trang 18

có 45 oàn viên theo Quy t nh s 149/Q - C GD ngày 27/06/2012

[H1.1.01.10] oàn Thanh niên C ng s n H Chí Minh có 16 oàn viên sinh ho t

n Vi t Nam, Công oàn, oàn thanh niên

m

Trang 19

Tr ng M m non Th Ng c c thành l p theo Quy t nh s 2625/Q

t ng s 549 tr , trong ó có 27 tr : 24 - 36 tháng, tr m u giáo bé : 78, tr m u

nhóm 25 - 36 tháng, 2 l p m u giáo bé, 4 l p m u giáo nh , 8 l p m u giáo l n, theo

a bàn

m

Trang 20

c các c p; th c hi n t t các phong trào thi ua do ngành giáo d c và a

ph c p Giáo d c M m non cho tr em n m tu i [H1.1.03.02] T n m h c 2008

m

Trang 21

ngành [H1.1.03.06] Th c hi n báo cáo chính xác, úng th i gian quy nh c a

T ch c phong trào làm Thi p chào m ng ngày Nhà giáo Vi t Nam và tham

ch c H i thi Giáo viên d y gi i, danh sách k t qu H i thi Giáo viên gi i Qu n công

m

Trang 22

Phân công Phó hi u tr ng ch m sóc giáo d c, xây d ng k ho ch làm dùng

ki m tra n i b theo quy nh

m

Trang 23

ki m tra k toán và qu n lý ngân sách, tài s n nhà n c n m 2011, và n m 2012 c a

Duy trì bi n pháp ki m tra, ánh giá giáo viên trong vi c th c hi n các ho t

ng ch m sóc, giáo d c tr Có bi n pháp k p th i rút kinh nghi m v i Giáo viên

m

Trang 24

a Có y h th ng v n b n quy nh hi n hành v qu n lý tài chính, tài s n

b L p d toán, th c hi n thu, chi, quy t toán và báo cáo tài chính, ki m kê tài

n theo quy nh

c Th c hi n qu n lý, l u tr h s , ch ng t ; th c hi n công khai tài chính và

ki m tra tài chính theo quy nh

Quy t nh s 2530/UBND- TC ngày 17/10/2012 c a UBND qu n 8 v vi c thu, s

ng h c phí và m t s kho n thu khác các c s giáo d c [H1.1.05.01]; Thông t

s nghi p có thu[H1.1.05.02]; Quy t nh s 67/2004/Q -BTC ngày 13/8/2004

a B tài chính v vi c ban hành “ Quy ch v t ki m tra tài chính, k toán t i các

43/2006/N -CP ngày 25/4/2006 c a Chính ph quy nh quy n t ch ch u trách

nghi p công l p[H1.1.05.04]]; Thông t s 71/2006/TT-BTC ngày 9/8/2006 c a B

Chính ph [H1.1.05.05]]; Quy t nh s 19/2006/Q -BTC ngày 30/3/2006 v vi c

m

Trang 25

toán, Qu n lý và s d ng kinh phí b o m công tác ki m tra vi c th c hi n chính

268/Q -MNTN ngày 5/11/2012[H1.1.05.11], b sung hàng n m cho phù h p th c t

chi, quy t toán hàng tháng, quý, hàng n m th hi n qua biên b n ki m tra tài

chính[H1.1.05.13] Ki m kê tài s n vào cu i n m h c[H1.1.05.14]

Th qu có ghi chú n m tháng, ch ng t theo th i gian phát sinh, s d ng ph n m m

toán trong vi c qu n lý tài chính [H1.1.05.15] Hàng n m phòng Tài chính th c

vi c công khai tài chính t i t p th Cán b , Giáo viên, nhân viên trong h i ngh Cán

công ch c[H1.1.05.16]

chính, có công khai tài chính rõ ràng, có k ho ch chi tiêu n i b

Có l p d toán, th c hi n thu chi, quy t toán úng quy nh, hàng n m có ki m

kê tài s n vào cu i n m

Th c hi n và qu n lý t t công tác tài chính, l u tr h s và ch ng t theo

nguyên t c và quy nh chung

m

Trang 26

u n m h c 2013-2014 Hi u tr ng l p k ho ch mua t ng h s , c i t o

cán b , giáo viên, nhân viên.

ng 2 l n/n m, Tr 3 l n/ n m vào tháng 9,10,3 [H1.1.06.01] có s theo dõi s ckho c a tr [H1.1.06.02]

ngày nh bi t gi gìn qu n áo s ch s , bi t r a tay, r a m t, i v sinh úng n i quy

ng s 253/KH-MNTN ngày 2/10/2012 [H1.1.06.05] Nhân viên y t làm t t vi c

qu n lý, theo dõi s c kho c a tr và cán b , giáo viên, nhân viên thông qua s theo

m

Trang 27

dõi s c kho c a tr ; s theo dõi s c kho c a cán b , giáo viên, nhân viên

[H1.1.06.02]

theo úng quy nh và có s theo dõi c th

tr , tr bi t th c hành và có ý th c v v sinh và phòng tránh m t s b nh Giáo viên

c kh e cho tr

cho cán b , giáo viên, nhân viên.

m

Trang 28

m

Trang 29

a nhà tr ng, có gi y ch ng nh n tr ng h c an toàn do y ban nhân dân Qu n 8

ng

và Cán b , Giáo viên, nhân viên

m

Trang 30

b M i n m h c t ch c ít nh t 1 l n cho tr t 4 n 5 tu i tham quan a danh,

Nam ngày 20/11; Ngày Qu c t ph n 8/3, t ch c cho tr 5 tu i tham quan di tích

ng k t n m h c liên hoan T t Thi u nhi 1/6 t ch c vào cu i n m h c và có l u l i

ng l a tu i [H1.1.08.03]

m

Trang 31

Ch a t ch c cho tr Nhà tr , M m, Ch i tham quan các a danh, di tích l ch.

Ch a t ch c cho tr Nhà tr , M m, Ch i tham quan các a danh, di tích l ch

nh k ít nh t hai tu n m t l n.

m

Trang 32

li u, h s c a t và c a nhà tr ng, phân công cho Phó hi u tr ng Ch m sóc Giáo

[H1.1.09.04]

T Chuyên môn, T V n phòng th c hi n ánh giá, x p lo i giáo viên trong

[H1.1.03.01] , [H1.1.09.05]

hi u qu , hoàn thành t t công tác ch m sóc giáo d c tr

tháng và n m h c T chuyên môn sinh ho t theo úng quy nh Các t có k ho ch

phong phú

Th c hi n ánh giá, x p lo i giáo viên, nhân viên hi u qu , sát th c, công b ng Ch

m

Trang 33

Ti p t c duy trì t ch c t t sinh ho t chuyên môn theo t , tr ng, ng th i t ng

m

Trang 34

T ch c y , nghiêm túc vi c khám s c kh e cho tr và cán b , giáo viên,

+ T ng s tiêu chí c a tiêu chu n: 9

Tiêu chu n 2: Cán b qu n lý, giáo viên và nhân viên

t; th c hi n công tác ch m sóc, giáo d c tr theo quy nh c a B Giáo d c và ào

m

Trang 35

o; th c hi n nghiêm túc vi c t b i d ng nâng cao trình chuyên môn, nghi p

theo quy nh c a pháp lu t

c [H2.2.01.01],[H2.2.01.02] [H2.2.01.03]

Ban giám hi u có gi y ch ng nh n ng d ng công ngh thông tin, tuy nhiên

kh n ng ng d ng công ngh thông tin c a Ban giám hi u v i các ph n m m m i

m

Trang 36

Ban giám hi u có ph m ch t o c t t, u ng trong hàng ng ng, có

i s ng trong s ch, m u m c [H2.2.01.05], [H2.2.01.06],[H2.2.01.07]

nghi m trong công tác qu n lí

Kh n ng ng d ng công ngh thông tin c a Ban giám hi u v i các ph n m m

i còn h n ch

ngôn ng dân t c phù h p v i a bàn công tác, có ki n th c c b n v giáo d c

hoà nh p tr khuy t t t.

c Có hi u bi t v v n hóa và ngôn ng dân t c phù h p v i a bàn công tác và

có ki n th c c b n v giáo d c hoà nh p tr khuy t t t.

m

Trang 37

Tr ng óng t i a bàn khu dân c , a s Giáo viên là dân a ph ng, v nhóa ngôn ng phù h p v i a bàn công tác Giáo viên có tham gia ki n th c c b n

c[H2.2.02.01]

Giáo d c tr Khuy t t t hòa nh p

vi c

Vào tháng 3 n m 2013 l p k ho ch nhân s xin b sung 01Giáo viên m i thay

Tiêu chí 3: Giáo viên th c hi n công tác ch m sóc, giáo d c tr theo quy nh

m

Trang 38

a tr tr ng, qu n lý bán trú, tuy nhiên m t s Giáo viên l n tu i còn h n ch v

i dung tích h p l ng ghép giáo d c [H2.2.03.01],[H2.2.03.02]

ng khi tr có l i, bi t b o v các quy n và l i ích chính áng c a tr [H1.1.09.05]

tr và th c hi n úng các quy n và l i ích chính áng c a tr

m

Trang 39

Tiêu chí 4: Giáo viên th c hi n nghiêm túc vi c t b i d ng nâng cao trình

khuy n khích tr sáng t o.

sóc, giáo d c tr

Phòng Giáo d c và ào t o t ch c [H2.2.04.01],[H2.2.02.01]

tác các trò ch i Kidsmart, Giáo viên s d ng công ngh thông tin vào công tác gi ng

y, so n k ho ch [H2.2.04.05] , tuy nhiên m t vài giáo viên ch a bi t s d ng máy

m

Trang 40

2 m m nh

vào công tác gi ng d y vì ch a h c qua l p tin h c M t s Giáo viên ch a có máy vi

gi ng d y

m

Trang 41

Nhà tr ng có 01 K toán, 01 V n th , 01 Nhân viên Y t , 03 b o v và 02

20% ch a qua ào t o[H2.2.05.05]

theo quy nh, có ch ng ch b ng c p phù h p v i chuyên môn

c kh e y u do tu i tác

ngu n kinh phí c a Qu n Ban giám hi u t v n nhân viên s p x p cách làm vi c có

m

Trang 42

Tiêu chí 6: Cán b , giáo viên và nhân viên c a nhà tr ng c ánh giá x p

lo i h ng n m.

lo i kém theo quy nh v Chu n ngh nghi p giáo viên m m non do B Giáo d c và

ào t o ban hành.

c Không có cán b , giáo viên, nhân viên b k lu t t hình th c c nh cáo tr lên.

danh hi u Chi n s Thi ua C p c s [H1.1.03.01],[H2.2.06.01]

kém theo quy nh v Chu n ngh nghi p giáo viên M m non do B Giáo d c và

ào t o ban hành[H1.1.09.05]

th i gian i làm [H1.1.03.01]

gian làm vi c, nguyên nhân ngh con m, ngh b n vi c nhi u

m

Trang 43

Ban giám hi u ph i h p v i Ban ch p hành Công oàn a vào thi ua, khen

môn, nghi p v theo quy nh.

tinh th n theo quy nh c a pháp lu t.

[H1.1.03.02]

[H2.2.07.02]

m

Trang 44

i v v t ch t, tinh th n theo quy nh c a pháp lu t, không x y ra tình tr ng th c

c khi u ki n gây m t oàn k t trong n i b

tín nhi m

lên

m

Trang 45

th c hi n nhi m v ch m sóc, giáo d c tr ; c ào t o, b i d ng nâng cao

Tiêu chu n 3: C s v t ch t và trang thi t b

Các phòng h c, phòng sinh ho t chung, phòng th ch t ngh thu t,

non do B giáo d c và ào t o ban hành

c xây d ng kiên c ho c bán kiên c

m

Trang 46

m

Trang 47

a Di n tích sân ch i c quy ho ch, thi t k phù h p, có cây xanh, c c t

[H3.3.02.01]

theo quy nh

m

Trang 48

nh l p , cô và tr d ch m sóc, b o qu n Ti p t c th c hi n tr c s nh l p Ch i 2,

hi n t t vào cu i n m h c

m b o yêu c u.

nh c a B Giáo d c và ào t o.

1.260 m2[H3.3.01.01] T ng s tr 549 tr , di n tích trung bình /m t tr 2,3 m2

i l a tu i, vi c tr ng các cây c nh, ch u hoa trong l p còn ít, b trí s p x p ch a

m

Trang 49

Nhà tr ng có phòng ng v i di n tích trung bình 2,3m2 cho m t tr N i

không b ánh sáng chi u vào, phòng có c a s thoáng mát, có h th ng qu t Nhà

ph c v tr ng [H3.3.03.02]

tr 0,6 m2 Chi u r ng hiên ch i 2,5 m; có lan can bao quanh b ng bê tông cao 1,5m

[H3.3.01.01]

p Ban giám hi u l ng ghép vi c ki m tra duy trì ch m sóc t o m ng xanh trong l p

a Phòng giáo d c th ch t, phòng giáo d c ngh thu t có di n tích t i thi u là

m

Trang 50

c Có nhà v sinh cho tr , nhà v sinh cho cán b , giáo viên, nhân viên m b o yêu c u và thu n ti n cho s d ng.

chui, b ng gh th d c, thang trèo, b c nh y [H3.3.04.01] Tuy nhiên phòng Th vi n

nh l u m u th c n úng quy nh [H3.3.04.02],[H3.3.04.03]

phòng nam, n riêng bi t; có 08 phòng v sinh cho Cán b , Giáo viên, Nhân viên

m

Trang 51

u n m h c 2013- 2014 phân công Phó hi u tr ng ch m sóc giáo d c, cân

i ngu n ti n h c ph m trang b b sung sách, b sung trang ph c cho phòng ngh

âm nh c, th vi n, trang b thêm 02 cây àn organ v i ch c n ng phù h p, t ngu n

kinh phí phát tri n s nghi p

theo dõi s c kho tr , có các bi u b ng thông báo các bi n pháp tích c c can thi p

c kho , phòng b nh cho tr

, b ng, s theo dõi khách; phòng dành cho nhân viên có di n tích t i thi u 16m2,

sách cho Giáo viên tham kh o ( sách pháp lu t, sách chuyên môn nghi p v ) có bàn

m

Trang 52

gh làm vi c, h i h p có âm thanh ánh sáng y [H3.3.05.03] Các phòng có bàn

nh bàn, gh , b ng, s theo dõi khách , [H3.3.05.05] Ch a có phòng n, phòng

trang thi t b , các lo i thu c thông d ng c n thi t, có s sách theo dõi s c kho c a

viên theo quy nh

Ch a có phòng n, phòng ngh tr a dành cho nhân viên

p x p nhân viên ngh tr a t i phòng h p Giáo viên Lên k ho ch c i t o

m non do B Giáo d c và ào t o ban hành.

m

Trang 53

a Có thi t b , dùng, ch i theo quy nh và s d ng có hi u qu trong

ph c v công tác gi ng d y ch có 6/15 l p có máy tính, ch a k t n i m ng

phí[H3.3.06.01], [H1.1.04.04]

tra, ki m kê tài s n hàng n m và xây d ng k ho ch s a ch a, mua s m phù h p

công tác gi ng d y ch có 6/15 l p có máy tính, ch a k t n i m ng internet t b

m

Trang 54

Ti p t c u t mua s m thêm thi t b d y h c, dùng ch i Khuy n khích

m h c 2012-2013 l p k ho ch s a ch a hè, mua s m b sung máy tính t ngu n

T LU N V TIÊU CHU N 3

sinh an toàn th c ph m; Có t l nh l u m u th c n

các trang thi t b , các lo i thu c thông d ng c n thi t, có s sách theo dõi s c kho

a tr và cán b , giáo viên, nhân viên

m

Trang 55

Nhà tr ng u t y các dùng, ch i theo danh m c dùng,

ng k ho ch s a ch a, mua s m phù h p

non t i ph huynh h c sinh Bên c nh ó hàng ngày giáo viên theo dõi tr b ng s

m

Trang 56

b Nhà tr ng có các bi n pháp và hình th c phù h p tuyên truy n, h ng

n cha m tr ch m sóc, giáo d c tr khi nhà.

c sinh do B Giáo d c và ào t o ban hành [H4.4.01.02]

tr ch m sóc v truy n thông d ch b nh, giáo d c tr khi nhà nh thông qua h p

góc tuyên truy n c a các l p [H4.4.01.03]

sóc giáo d c tr và th c hi n công tác xã h i hóa giáo d c

Góc tuyên truy n m t s l p n i dung ch a phong phú nên còn h n ch trong

vi c thu hút s chú ý, quan tâm c a Cha m h c sinh

m

Trang 57

4 K ho ch c i ti n ch t l ng

toàn cho tr

công tác phòng ch ng d ch b nh (di t c , phun thu c x t mu i, c p cloraminB), C p

m

Trang 58

ng ài Thanh niên [H4.4.02.03]

các t ch c doanh nghi p trên a bàn

Phân công t ch c Công oàn, oàn Thanh niên ti p c n, ph i h p ch t ch h n

công tác xã h i hóa giáo d c trong vi c ch m sóc, giáo d c tr

T LU N V TIÊU CHU N 4

m

Trang 59

tr ng và cha m h c sinh trong vi c ch m sóc giáo d c tr Giáo viên ph trách

Tiêu chu n 5: K t qu ch m sóc, giáo d c tr

khám phá th gi i xung quanh, có kh n ng quan sát, ghi nh , so sánh, phán oán có

m

Trang 60

c Có kh n ng làm c m t s vi c t ph c v trong n, ng , v sinh cá nhân,

non [H5.5.01.01]

nhân nh t xúc c m n, lau bàn gh , c t chén mu ng úng ch , t l y và c t g i, t

a tay, r a m t… Tr M u giáo có k n ng t t trong n u ng, gi gìn s c kh e phù

m sang bát c a b n, m c qu n áo phù h p v i th i ti t Tuy nhiên m t s bé l p25- 36 tháng ch a t ph c v , cô làm thay tr nhi u [H2.2.03.02]

m

Trang 61

i khi tr bi t t ph c v M i l a tu i có m t giai n phát tri n khác nhau, n u

thi t khi tr l n lên Ban giám hi u có k ho ch d gi th m l p, t v n bi n pháp

giúp Giáo viên nhà tr th c hi n

100% tr thích tìm hi u khám phá th gi i xung quanh [H5.5.02.01]

a s tr có s nh y c m, có kh n ng quan sát, ghi nh , so sánh, phán

khi Giáo viên t ch c quan sát [H2.2.03.02]

Tr r t thích tìm hi u khám phá th gi i xung quanh Tr có kh n ng quan sát,

m

Định dạng
Số trang	69
Dung lượng	377,63 KB