Bài giảng kỹ năng tạo hồ sơ xin việc ấn tượng

Phân tích bản thân mình xem có phù hợp với công việc không?Làm hồ sơ xin việc Gửi hồ sơ xin việc Chuẩn bị phỏng vấn.. Công Việc Khả năngTrách nhiệm Yêu cầu CHUẨN BỊ TRƯỚC PHỎNG VẤN.

Trang 4

Phân tích bản thân mình xem có phù hợp với công việc không?

Làm

hồ

sơ xin việc

Gửi

hồ

sơ xin việc

Chuẩn

bị phỏng vấn.

Tham

dự phỏng vấn

Sau phỏng vấn

Trang 5

Đơn xin việc

Sơ yếu lý lịch

Bằng cấp (Đại học, Cao đẳng, trung học…)

Các thư giới thiệu (nếu có)

Photo chứng minh nhân dân, hộ khẩu hoặc

Trang 6

Hồ sơ xin việc phải để vào

Trang 7

Các giấy

tờ khác

Đơn

xin việc

Sơ yếu lý lịch

Bằng cấp

Chú ý : Xem lại hồ sơ cẩn thận trước

khi gửi, tránh tình trạng viết sai

chính tả.

Trang 8

Đầu đề, ngày tháng năm

Quý danh, chức vụ của người đọc

Trang 9

Thông tin cá nhân

Mục tiêu nghề nghiệp Khả năng & bằng cấp Kinh nghiệm làm việc Hoạt động ngoại khóa Người tham khảo

Trang 10

Thông tin cá nhân?

Bạn cần viết gì?

Tên, ngày sinh, địa chỉ, liên lạc Nhưng viết như thế nào?

Trang 11

Mục tiêu nghề nghiệp

- Quan điểm & nguyện vọng nghề nghiệp

- Môi trường mong muốn

Trang 12

(trung thực, đầy đủ)

Trang 13

- Hiểu thế nào là kinh nghiệm?

- Liệt kê các công việc hay thành tích?

Trang 14

Những điều cần lưu ý

1 Đọc kỹ yêu cầu tuyển dụng trước khi viết

2 Thông tin cá nhân rõ ràng, nghiêm túc.

3 Không viết sai chính tả (tiếng mẹ đẻ).

4 Không dùng đại từ nhân xưng “ Mình, Em ”

Hãy dùng “ Tôi ”.

4 Hãy TRUNG THỰC & CHÂN THÀNH.

Trang 16

Nên & Không nên

Trang 17

Tham dự phỏng vấn

Trang 18

BẠN SẼ THAM DỰ PHỎNG VẤN

NHƯ THẾ NÀO?

18

Trang 20

Công Việc Khả năng

Trách nhiệm Yêu cầu CHUẨN BỊ TRƯỚC PHỎNG VẤN

Trang 23

1 Mở đầu

Đi vào, ngồi xuống ghế một cách lịch thiệp

Chào, bắt tay

Nhớ rõ tên từng người phỏng vấn

Chủ động giới thiệu về bản thân: ngắn gọn,

súc tích, dễ hiểu  Phải có sự chuẩn bị trước

23

CẤU TRÚC BUỔI PHỎNG VẤN

Trang 24

2 Trong buổi phỏng vấn

 ASK

 Học vấn và kinh nghiệm

 Ví dụ điển hình về công việc, các thành tích trong công việc

 Ðưa ra những hiểu biết của bạn về yêu cầu công việc

 Tập trung sâu vào nội dung câu trả lời

 Không quá căng thẳng, đặt các câu hỏi gợi mở cho nhà tuyển dụng

24

Trang 25

3 Kết thúc buổi phỏng vấn

Để cho người phỏng vấn kết thúc buổi nói chuyện

Chủ động bắt tay, cảm ơn, chào tạm biệt

Phong thái tự tin và lịch sự đến phút cuối

Đi ra và đóng cửa nhẹ nhàng

25

Trang 26

 Theo sát kết quả

 Viết thư cám ơn (Thank you letter)

 Ngắn gọn, súc tích, thư không quá một trang giấy

 Bày tỏ lòng cảm ơn chân thành về thời gian mà nhà tuyển dụng giành cho bạn

 Một lần nữa nhấn mạnh những điểm mạnh của mình phù hợp với yêu cầu của công việc

 Một lá thư cảm ơn gồm 3 phần.

 Gửi các giấy tờ người phỏng vấn yêu cầu

 Hỏi thăm phản hồi

26

SAU BUỔI PHỎNG VẤN

Trang 27

Câu hỏi chung

 Hãy giới thiệu về bản thân, kinh nghiệm làm việc (nếu có)

 Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty chúng tôi?

 Bạn làm gì trong thời gian rảnh?

 Có điều gì không được thể hiện trong hồ sơ mà bạn muốn chia sẻ với chúng tôi?

 Ðiểm mạnh của bạn là gi? Những điểm cần cải thiện?

 Bạn nghĩ gì về làm việc ngoài giờ?

 Ðiều gì khiến bạn đặc biệt và vượt trội?

Tại sao chúng tôi phải chọn bạn?

27

CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

Trang 28

Kỹ năng giao tiếp, ứng xử

 Có bao giờ bạn tham gia một sự kiện xã hội? Vai trò của bạn là gì?

 Bạn tự cho mình bao nhiêu điểm ở kỹ năng

này? Tại sao?

 Bạn có tin vào khả năng nhìn nhận đối

phương ở ấn tượng đầu tiên không?

Trang 29

Sự linh động và khả năng thích ứng

 Hãy kể một tình huống khi những kế hoạch quan trọng của bạn đột nhiên thay đổi ở phút chót và giải thích bạn đã làm gì?

 Hãy nhìn vào Brochure của Công ty chúng tôi, và cho tôi biết bạn có những suy nghĩ gì?

 Đây là sản phẩm mới nhất của Công ty chúng tôi, Cảm nhận đầu tiên của bạn khi nhìn thấy sản

phẩm này là gì? Ấn tượng đầu tiên của bạn là gì?

29

Trang 32

Khả năng lãnh đạo

 Bạn đã từng tham gia vào một câu lạc bộ/đội thể

thao/ dự án/nhóm làm việc…? Vai trò của bạn? Bạn làm gì để thực hiện vai trò đó?

 Những khó khăn? Bạn làm gì để vượt qua?

 Bạn học được những gì?

32

Trang 33

1 Xin vui lòng cho biết điều gì làm cho một nguời thành công

5 Sắp tới Cty có những kế hoạch gì cho phát triển trong tương

lai, các hoạt động của Cty phù hợp thế nào với các chương trình và phát triển trong khu vực và trên TG

33

CÁC CÂU BẠN NÊN HỎI

Trang 34

NHÀ TUYỂN DỤNG MONG MUỐN GÌ?

• Sẵn sàng chia sẻ thông tin và ý tuởng.

• Gắn bó với nhóm làm việc

• Thích ứng nhanh với sự thay đổi

• Có khả năng làm việc duới áp lực cao

• Có ý thức về quyền sở hữu công việc và ý tuởng.

• Sẵn sàng chấp nhận rủi ro tính truớc và dám làm, dám chịu

• Thích nghi với đa văn hoá và biết nhiều ngôn ngữ

• Khả năng giao tiếp tốt

• Trung thực với đồng nghiệp, với cấp trên và KH

• Hiểu biết chiến luợc kinh doanh.

• Có quyết tâm học hỏi và phát triển nghề nghiệp.

Trang 35

“There are no secrets to success It is the result of

preparation, hard work, learning from failure.”

“Không có gì bí ẩn trên con đường dẫn đến thành công Ðó là kết quả của sự chuẩn bị tốt, chăm

chỉ, và học hỏi từ những thất bại”

Colin L Powell

35

Trang 36

THỰC HÀNH PHỎNG VẤN

36

Định dạng
Số trang	37
Dung lượng	2,45 MB