Trình bày nội dung hoạt động của quỹ bảo hiểm xã hội Việt Nam. Nêu ý kiến của bạn về hoạt động chi bảo hiểm xã hội hiện nay

- Thực chất, quan hệ ba bên trong BHXH là mối quan hệ về lợi ích do đó sự đóng góp vào BHXH của các bên tham gia là mối quan hệ về lợi ích, từ việc tham gia đóng góp vào BHXH các bên tha

Trường Đại Học Thương mại

Thảo luận Môn : Tài chính công

Đề tài: Trình bày nội dung hoạt động của quỹ bảo hiểm

xã hội Việt Nam Nêu ý kiến của bạn về hoạt động chi bảo hiểm xã hội hiện nay.

Lời giới thiệu

BHXH là một chính sách xã hội lớn, quan trọng mà Đảng và Nhà nước

ta đã xác định Triển khai thực hiện tốt chính sách BHXH là tạo nên mộtmạng lưới an toàn có tính nhân văn góp phần để ổn định cuộc sống về mặtvật chất và tinh thần cho người lao động, đồng thời đảm bảo sự an toàn cho

xã hội, đẩy nhanh sự nghiệp phát triển kinh tế – xã hội của đất nước Thựchiện BHXH là một nhiệm vụ không những là của toàn ngành BHXH nóiriêng mà còn là nhiệm vụ của toàn Đảng, Nhà nước, các ban ngành chứcnăng và của toàn dân nói chung, nó là một chính sách to lớn thể hiện sự quantâm của xã hội tới những người đã có sự đóng góp công sức của mình chocông cuộc xây dựng và bảo vệ tổ quốc XHCN

Hoạt động thu- chi BHXH là một bộ phận trong hoạt động quản lý quỹBHXH, cùng với hoạt động đầu tư tăng trưởng nguồn quỹ và các hoạt độngquản lý nói chung, nó là một nhân tố góp phần vào sự hoàn chỉnh của hoạtđộng BHXH Trong nền kinh tế thị trường có sự quản lý của Nhà nước theođịnh hướng xã hội chủ nghĩa, chính sách BHXH cũng có nhiều thay đổi,đồng thời cũng đã bộc lộ một số vấn đề cần nghiên cứu bổ sung Để BHXHthực sự trở thành một chính sách xã hội quan trọng góp phần hơn nữa vàocông cuộc phát triển kinh tế – xã hội Bên cạnh những đổi mới trong cáchoạt động của BHXH, hoạt động thu – chi BHXH cũng cần phải khôngngừng tiếp tục hoàn thiện đổi mới hoạt động

I Lý luận chung:

1 Khái niệm quỹ Bảo hiểm xã hội (BHXH):

Quỹ BHXH là một quỹ tiền tệ tập trung giữ vị trí là khâu tài chínhtrung gian trong hệ thống tài chính quốc gia Nó ra đời tồn tại và gắn vớimục đích bảo đảm ổn định cuộc sống cho người lao động và gia đỡnh họ khigặp rủi ro làm giảm hoặc mất thu nhập từ lao động, mà không nhằm mụcđích kinh doanh kiếm lời Như vậy, Quỹ BHXH là quỹ tài chính độc lập, tậptrung nằm ngoài Ngân sách Nhà nước

2 Hoạt động thu quỹ BHXH:

2.1 Những vấn đề chung về thu BHXH:

Thu quỹ BHXH là một hoạt động không thể thiếu trong hoạt độngBHXH nói chung, nó đảm bảo cho sự tạo lập và sử dụng một quỹ tiền tệ tậptrung và tạo ra nguồn tài chính để có thể tiến hành các hoạt động BHXH Do

đó mà việc đóng góp vào BHXH của các bên tham gia BHXH là sự tất yếutróng hoạt động BHXH, vì những lý do sau:

- Việc đóng góp vào quỹ BHXH đánh dấu sự đóng góp của nhữngngười tham gia BHXH, là cơ sở để đo sự đóng góp của các bên tham giaBHXH

- Tạo ra được nguồn tài chính tập trung từ đó có thể tiến hành thốngnhất các hoạt động BHXH

- Nguồn thu của BHXH được hình thành từ ba nguồn chủ yếu: đónggóp của người lao động, người sử dụng lao động và phần hỗ trợ từ Ngânsách Nhà nước; nguồn thu này phản ánh rõ nét quan hệ ba bên trong BHXH,

là cơ sở để tạo ra các quan hệ khác trong BHXH

- Thực chất, quan hệ ba bên trong BHXH là mối quan hệ về lợi ích do

đó sự đóng góp vào BHXH của các bên tham gia là mối quan hệ về lợi ích,

từ việc tham gia đóng góp vào BHXH các bên tham gia BHXH đều tìm kiếmcho mình một lợi ích nhất định, người sử dụng lao động tìm kiếm lợi ích từviệc họ phải bỏ ra ít chi phí hơn khi người lao động không may gặp phải

những rủi ro, người lao động được tìm kiếm những lợi ích từ việc họ đượchưởng các quyền lợi khi họ không may gặp phải những rủi ro, Nhà nước đạtđược mục tiêu ổn định được xã hội, ổn định được mối quan hệ lợi ích giữangười lao động và người sử dụng lao động trong xã hội, thúc đẩy kinh tế - xãhội phát triển.

Từ đó có thể nói rằng, thu BHXH là một phần quan trọng không thểthiếu được của hoạt động BHXH

2.2 Những nguồn thu BHXH

Thông thường, quỹ BHXH được hình thành từ những nguồn sau:

- Thu từ đóng góp của những người tham gia BHXH là nguồn thu chủyếu, quan trọng nhất cho bất cứ quỹ BHXH của bất kỳ quốc gia nào, nó là

cơ sở chủ yếu để hình thành nên quỹ BHXH và tạo ra nguồn tài chính đểthực hiện những chế độ BHXH; nhưng trong quá trình quản lý sự đóng gópcủa người tham gia BHXH cũng phức tạp và khó khăn nhất

Nguồn thu này có tầm quan trọng đặc biệt, nó là nền tảng để có thểthực hiện được chính sách BHXH Thông thường, nguồn thu này được hìnhthành như sau:

+ Người lao động tham gia BHXH đóng góp vào quỹ BHXH trên cơ

sở tiền lương: tuỳ theo điều kiện của mỗi quốc gia mà phần đóng góp củangười lao động có khác nhau, nhưng đều dựa trên cơ sở là tiền lương củangười lao động làm căn cứ để tính toán số tiền người lao động phải đóng gópvào quỹ BHXH Hiện nay ở Việt Nam, Điều lệ BHXH hiện hành quy địnhngười lao động phải đóng góp bằng 5% tiền lương tháng (điều 36, khoản 2 -Điều lệ BHXH Việt Nam ban hành kèm theo Nghị định 12/CP của Chínhphủ)

+ Người sử dụng lao động tham gia đóng BHXH cho những người laođộng trong đơn vị của mình: thông thường phần đóng góp của người sửdụng lao động dựa trên tổng quỹ lương Hiện nay ở Việt Nam, điều lệBHXH hiện hành quy định người sử dụng lao động phải đóng góp bằng 15%tổng quỹ tiền lương của những người tham gia BHXH trong đơn vị.

- Thu từ việc hỗ trợ của Ngân sách Nhà nước chủ yếu là để đảm bảocho các hoạt động BHXH diễn ra được đều đặn, bình thường, tránh nhữngxáo động lớn trong việc thực hiện BHXH Nguồn thu từ việc hỗ trợ của ngânsách Nhà nước cho quỹ BHXH đôi khi là khá lớn, việc hỗ trợ cho hoạt độngBHXH của Nhà nước là hoạt động thường xuyên và liên tục để đảm bảothực hiện tốt các chế độ chính sách nói riêng và hoạt động BHXH nói chung

- Thu từ lãi đầu tư của hoạt động đầu tư bảo toàn và tăng trưởng quỹđược hình thành từ công việc đầu tư quỹ BHXH nhàn rỗi vào các chươngtrình kinh tế - xã hội, những hoạt động đầu tư khác đem lại hiệu quả Từnguồn quỹ nhàn rỗi được đem đầu tư, quỹ BHXH thu được phần lãi đầu tư

để bổ xung vào nguồn quỹ BHXH

- Ngoài những nguồn thu trên thì quỹ BHXH còn có một số nguồn thukhác để bổ sung vào quỹ BHXH; nói chung, những nguồn thu này khônglớn, không ổn định Chủ yếu là những nguồn thu từ việc nhận sự hỗ trợ củacác tổ chức nước ngoài, từ những hoạt động từ thiện, từ hoạt động thanh lýnhượng bán tài sản cố định Nguồn thu này thường chiếm một tỷ trọng rấtnhỏ trong tổng số thu của quỹ BHXH

3 Hoạt động chi quỹ BHXH

3.1 Những vấn đề chung về chi BHXH

Chi BHXH là một mặt hoạt động thường xuyên và liên tục của các cơquan BHXH, chi BHXH là một hoạt động đa dạng và phức tạp Có thể hiểu

hoạt động chi quỹ BHXH như sau: chi BHXH là các khoản chi phí cần thiết

để thực hiện các hoạt động của BHXH và các hoạt động khác có liên quantới công tác BHXH

Chi BHXH là hoạt động quan trọng trong công tác BHXH, là một hoạtđộng không thể thiếu của công tác thực hiện các chế độ BHXH, bởi vì:

- Chi BHXH là một trong những khâu rất quan trọng để đánh giá sựthành công của công tác BHXH, là nhằm đảm bảo đời sống của người laođộng và thể hiện sự quan tâm của toàn xã hội đối với người lao động khikhông may người lao động gặp phải những rủi ro, những tổn thất cả về vậtchất và tinh thần Nó là khâu chủ yếu quyết định tới sự thành công của côngtác BHXH, nó liên quan trực tiếp tới quyền lợi của những đối tượng đượchưởng trợ cấp BHXH

- Chi BHXH là một phần tất yếu quan trọng của công tác BHXH, nó làmột mặt không thể tách rời của hoạt động BHXH nói chung Cùng với hoạtđộng thu, đầu tư quỹ và những hoạt động khác chi BHXH là một khâu trongcông tác BHXH; nó hoạt động không thể tách rời với các hoạt động khác,được các hoạt động khác của BHXH hỗ trợ bổ sung, hoàn thiện, nhưng đồngthời nó cũng hỗ trợ không ít cho những hoạt động khác của BHXH ChiBHXH là công tác cơ bản, thường xuyên, liên tục và chủ yếu của các cơquan BHXH

- Chi BHXH liên quan trực tiếp tới quyền lợi của người lao động.Người lao động sau khi đã đạt được những điều kiện cần thiết để đượchưởng trợ cấp của các chế độ theo quy định của pháp luật, đó là nhữngquyền lợi mà người lao động mong muốn nhận được khi tham gia vàoBHXH Do đó, chi BHXH đòi hỏi phải tiến hành đầy đủ, kịp thời để có thểđáp ứng được yêu cầu của người tham gia BHXH

- Chi BHXH là công tác quan trọng không chỉ cho đối tượng đượchưởng BHXH mà còn đảm bảo sự thường xuyên, liên tục của công tácBHXH, sự nghiệp BHXH Chi BHXH không chỉ bó hẹp trong phạm vi chitrả cho các chế độ BHXH đó mà còn là công tác có liên quan tới nhiều khíacạnh chính trị, kinh tế khác nhau của công tác BHXH.

- Đối tượng được hưởng trợ cấp BHXH thường rất phức tạp và tươngđối đa dạng, do đó công tác chi trả BHXH không được phép xảy ra sự sai sótđáng tiếc nào, nếu để xảy ra sai sót không những ảnh hưởng tới quyền lợicủa người được hưởng trợ cấp BHXH mà còn ảnh hưởng tới uy tín củangành BHXH

3.2 Hoạt động chi BHXH

Chi BHXH bao gồm những hoạt động chi sau đây:

- Chi trả trợ cấp cho người lao động khi đã hội đủ những yếu tố đượchưởng trợ cấp BHXH theo đúng các quy định của pháp luật thì được chi trảtrợ cấp BHXH, đây là quyền lợi của người lao động khi tham gia BHXH.Tuỳ theo điều kiện kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia mà mức chi trả cho cácchế độ có khác nhau; ở Việt Nam hiện nay tiến hành chi trả trợ cấp BHXHcho những đối tượng tham gia BHXH theo các chế độ:

của hoạt động BHXH vì có liên quan trực tiếp tới quyền lợi người lao độngđược hưởng sau những gì mà họ đã đóng góp vào quỹ BHXH.

- Chi cho hoạt động quản lý để duy trì hoạt động của các tổ chức, cơquan BHXH như: chi lương cho đội ngũ cán bộ, công nhân viên chức trongngành, chi cho văn phòng phẩm…

- Chi cho các hoạt động nghiên cứu khoa học trong hệ thống ngànhBHXH, từ những nghiên cứu khoa học đó có thể được áp dụng vào trongthực tế công tác BHXH

- Những khoản chi khác như chi tiếp khách của BHXH, chi thẩm trađiều chỉnh hồ sơ, chi cho những hoạt động văn hoá, thể thao của ngành…

II Thực trạng và đánh giá hoạt động của quỹ BHXH VN hiện nay:

1.Thực tế thu BHXH tại Việt Nam

Quỹ bảo hiểm xó hội Việt Nam được hỡnh thành từ cỏc nguồn sau đây:

- Người sử dụng lao động đóng bằng 15% so với tổng quỹ tiền lương củanhững người tham gia bảo hiểm trong đơn vị ,trong đó có 10% để chi cácchế độ hưu chí, tử tuất và 5% để chi các chế độ ốm đau thai sản tai nạn laođộng bệnh nghề nghiệp Nhưng từ ngày 1-1-2010, mức đóng bảo hiểm xóhội (BHXH) của người lao động (NLĐ) sẽ tăng từ 5% tiền lương như hiệnnay lên 6%, chủ sử dụng phải đóng 16% tiền lương của NLĐ thay vỡ 15%

- Người lao động,quân nhân, công an nhân dân hưởng lương đóng góp 5%trên tổng quỹ lương

- Nhà nước đóng và hỗ trợ thêm bằng ngân sách nhà nước để đảm bảo cácchế độ bảo hiểm cho người lao động

- Đầu tư sinh lời nhằm tăng nguồn thu của quỹ Chẳng hạn ngày 7/10/2011Bảo hiểm Xó hội Việt Nam cho EVN vay 6.000 tỷ đồng để đầu tư vốn vào

dự án thủy điện Lai Châu

- Thu từ các khoản nộp phạt của các tổ chức ,cá nhân vi phạm luật bảohiểm xó hội , chẳng hạn thực trạng cú đến 40000 doanh ngiệp tại thành phốHCM đó trốn đóng bảo hiểm xó hội tớnh đến tháng 8 năm 2011, Một sốdoanh nghiệp cũn phớt lờ trỏch nhiệm, xem nhẹ quyền lợi của người lao

động và vấn đề an sinh xó hội Một trong những nguyên nhân chính dẫnđến tỡnh trạng trờn là do thiếu cỏc biện phỏp chế tài, mức độ xử lý viphạm các doanh nghiệp “quỵt nợ” cũn quỏ nhẹ.

Với những nỗ lực trong việc triển khai thực hiện công tác thu BHXHtheo Luật BHXH,hiện nay số người tham gia BHXH bắt buộc được mởrộng và ngày một tăng: năm 2007 tăng 18,5% so với năm 2006; 6 thángđầu năm 2008 tăng thêm được khoảng 7% Trên 3 triệu lượt đối tượngđang hưởng các chế độ, chính sách BHXH được giải quyết hưởng trợ cấpkịp thời, đúng qui định của pháp luật; góp phần đảm bảo ổn định đời sốngngười lao động, ổn định chính trị, trật tự, an toàn xó hội Việc chấp hànhcỏc qui định của pháp luật về BHXH của người sử dụng lao động và ngườilao động trong thời gian qua đó cú nhiều chuyển biến tớch cực Đa số cácđơn vị sử dụng lao động đó chấp hành nghiờm chỉnh cỏc qui định của phápluật về việc ký kết hợp đồng lao động, đăng ký sử dụng thang, bảng lương,

kê khai, lập hồ sơ đăng ký tham gia BHXH cho người lao động Năm

2007, thời điểm bắt đầu thực hiện Luật BHXH, số đơn vị sử dụng lao độngđăng ký tham gia đó tăng thêm gần 20 ngàn so với năm 2006, nhiều đơn vịngay sau khi thành lập và bắt đầu hoạt động sản xuất kinh doanh có sửdụng lao động đó đăng ký tham gia và đóng BHXH, BHYT cho người laođộng Đặc biệt, nhiều hộ sản xuất kinh doanh cá thể, tổ hợp tác có sử dụnglao động đó đăng ký tham gia và đóng BHXH theo qui định cho người laođộng…

Bên cạnh những chuyển biến tích cực, việc thực hiện Luật BHXHtrong thời gian qua vẫn cũn khụng ớt khú khăn, vướng mắc:

- Tình trạng đối tượng tham gia BHXH là người sử dụng lao động vàngười lao động không đóng, đóng không đúng thời gian, không đúng mứcqui định, đóng không đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc cũnxảy ra ở nhiều nơi, hầu như địa phương nào cũng có Luật BHXH qui định:

“trong thời hạn 3 ngày, kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồnglàm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động nộp hồ sơ tham giaBHXH cho tổ chức BHXH” Nhưng thực tế tại Thành phố Hồ Chí Minh cómột số doanh nghiệp đi vào hoạt động, có sử dụng lao động từ những năm

2004, 2006, thậm chí, có doanh nghiệp bắt đầu hoạt động từ năm 1999 đếnnay vẫn chưa tham gia BHXH cho người lao động; Hoặc có trường hợp khithanh tra việc thi hành pháp luật lao động tại một doanh nghiệp có vốn đầu

tư nước ngoài ở Hà Nội, Thanh tra Sở Lao động thỡ trốn trỏnh trách nhiệm

- Tình trạng nợ đọng BHXH ở các doanh nghiệp vẫn còn khác lớn và đangdiễn ra phổ biến, ảnh hưởng không tốt tới công tác BHXH, tình trạng nợđọng trân không chỉ xảy ra ở các doanh nghiệp ngoài quốc doanh mà cả

doanh nghiệp lớn của Nhà nước, nhiều doanh nghiệp do nợ đọng quá lớn đã

có những biểu hiện không thể thoanh toán tiền đóng BHXH cho người laođộng, người lao động ở doanh nghiệp này đôi khi xâm hại tới quyền lợiđược hưởng BHXH nhưng chưa được giải quyết, do đó người lao động phảichờ đợi kéo dài, ảnh hưởng tới tâm tư, tình cảm và đời sống

- Hiện nay, tình trạng khoán thu BHXH ở một số ít các địa phương và cácngành kinh tế_xã hội, đây là hiện tượng cần phải giải quyết dứt điểm và cầnphải có sự hợp tác giúp đỡ của các ngành, các cấp thẩm quyền có liên quan

2.Thực tế chi BHXH tại Việt Nam

Cùng với sự tiến bộ về mọi mặt trong hoạt động BHXH nói chung và công

tác thu BHXH nói riêng thì công tác chi BHXH trong thời gian qua cũng cónhiều biển đổi tích cực về nhiều mặt

- Trong những năm vừa qua, BHXH Việt Nam luôn coi trọng việc đổi mớiquy trình và thủ tục hồ sơ xét hưởng chế độ BHXH công việc này là mộttrong những khâu nhằm mang lại sự thuận lợi nhất cho đơn vị sử dụng laođộng và người lao động Trước đây việc giải quyết thủ tục cho người ốmđau cần từ 1 đến 2 tháng vì cần nhiều loại giấy tờ để làm căn cứ để trả trợcấp Đến nay toàn ngành thực hiện từ 5 đến 25 ngày được hầu hết các đơn vị

sử dụng lao động hoan ngênh

- Từ năm 1995 đến nay đã giải quyết hơn 3 triệu lượt nghỉ ốm, 7 vạn lượtngười hưởng trợ cấp tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, hơn 30 vạn lượtngười hưởng trợ cấp thai sản, hơn 51 vạn người hưởng trợ cấp lương hưuhàng tháng và trợ cấp 1 lần nhưng chưa để sảy ra trường hợp nào sai chế độ

- Cùng với việc giải quyết các chế độ BHXH là việc chi trả lương hưu và trợcấp xã hội cũng hết sức tiến bộ Công tác tổ chức mang tiền đến chi trả chođối tượng kịp thời, đầy đủ, thuận tiện luôn là mục tiêu phấn đấu của ngànhBHXH Việt Nam

- BHXH Việt Nam cũng đã quy định BHXH các cấp chi trả cho nhữngngười được hưởng chế độ hưu một lần hoặc trợ cấp một lần nhằm tăngcường sự tiếp cận với người hưởng BHXH Trên cơ sở đó, nắm bắt kịp thờitâm tư nguyện vọng kiến nghị của đối tượng về giải quyết chính sách, chế độBHXH có đúng và kịp thời không Việc tiếp cận trực tiếp với người lao động

cũng giúp cơ quan BHXH quản lý đối tượng tốt hơn, xác thực hơn Đồngthời tạo điều kiện cho công tác tuyên truyền, mở rộng đối tượng cho côngtác tham gia BHXH ngày càng nhiều hơn, tác động tích cực cho công tác thuBHXH.

- Bình quân số tiền chi trả lương hưu và các loại trợ cấp cho hơn 6 triệungười lao động là 6000 tỉ đồng/ năm, nhưng BHXH đã thực hiện chi trả kịpthời, đầy đủ theo đúng chế độ Tất cả những người được hưởng lương hưuhoặc trợ cấp hàng tháng đều được nhận một lần trước ngày 15 Đặc biệt,ngày 24 tháng 6 năm 1999 BHXH Việt Nam đã ban hành văn bản số860/BHXH – QLC có hiệu lực từ ngày 1/7/1999 về việc chi trả lương chochế độ tam vắng đến nơi tạm trú Theo văn bản này, các đối tượng đến ở nơitạm trú từ 3 tháng trở lên có thể nhận trợ cấp ở nơi tạm trú một cách thuânlợi, đây là điều mà trước đây chúng ta chưa làm được

- Công tác chi trả lương hưu và trợ cấp hàng tháng đã làm cho đối tượng yêntâm và yêu mến những người làm công tác BHXH

- Hệ thống sổ sách, biểu mẫu được xây dựng chặt chẽ, rõ ràng và dễ hiểuhơn trước, nhằm phục vụ đắc lực cho công tác chi trả BHXH Với việc rađời của sổ BHXH đã làm cho công tác chi trả các chế độ dễ dàng, chính xác,kịp thời, giảm bớt các hiện tượng tiêu cực

- Đến hết năm 2009, cả nước có trên 9,1 triệu người tham gia bảo hiểm xãhội bắt buộc, đạt trên 82% số đối tượng phải tham gia

- Cuối 2009 khoảng 5,4 triệu người tham gia BH tự nguyện với số tiền thamgia là 3060 tỷ đồng

- Quỹ bảo hiểm y tế tiếp tục thâm hụt xấp xỉ 2.000 tỷ đồng Tỷ lệ bội chi là15% Quý I-2010, đã có 14 tỉnh, thành phố có “đầu ra” quỹ bảo hiểm y tế(BHYT) bội chi lên trên 70 tỷ đồng

- Nợ đóng BHXH của các đơn vị, doanh nghiệp cả nước đã lên tới 2.000 tỷđồng - Dự tính đến 2030, kết dư qũy BHXH sẽ bằng 0.

3 Đánh giá về hoạt động chi BHXH Việt Nam hiện nay

3.1.Ưu điểm

a.Về tổ chức hoạt động

Từ khi thành lập, BHXH Việt Nam đã thực hiện tốt nguyên tắc quản lý tậptrung, điều hành thống nhất quỹ BHXH, phân biệt rõ ràng việc quản lý củaNhà nước về BHXH và quản lý sự nghiệp BHXH

Quỹ BHXH có mức dư nguồn quỹ ngày càng lớn, nguồn quỹ dư này đượcđem đầu tư trở lại cho nền kinh tế và đã đạt được hiệu quả khá tốt Tổng thucủa BHXH luôn lớn hơn tổng chi, do đó vấn đề cân bằng quỹ BHXH đượcgiải quyết tương đối tốt BHXH Việt Nam đã có những nỗ lực không nhỏtrong việc thực hiện tốt nguyên tắc cân bằng thu chi

b.Thực hiện chi trả đầy đủ, đúng đối tượng

Hiện nay, các đối tượng tham gia BHXH đều đã được hưởng 5 chế độBHXH là: chế độ trợ cấp ốm đau, chế độ trợ cấp thai sản, chế độ trợ cấp tainạn lao động và bệnh nghề nghiệp, chế độ trợ cấp hưu trí, chế độ trợ cấp tửtuất

Chi trả cho các chế độ BHXH là một trong những nhiệm vụ thường xuyên,chủ yếu của hệ thống BHXH Việt Nam và đã thực hiện tốt nguyên tắc chi trảđầy đủ, kịp thời, đúng đối tượng Cho đến nay, BHXH các cấp, các ngành đã

và đang đảm bảo việc chi trả cho các chế độ BHXH bằng hai nguồn kinh phí

đó là:

_Nguồn kinh phí do Ngân sách Nhà nước đảm bảo thực hiện việc chi trả chonhững đối tượng hưởng các chế độ trợ cấp BHXH từ ngày 1/1/1995 trở vềtrước Đây là sự hỗ trợ tiếp tục do lịch sử để lại của Ngân sách Nhà nướccho hoạt động của BHXH trong điều kiện, hoàn cảnh mới thành lập cơ quan