Báo cáo thực tập tại công ty cổ phần cơ khí sông thu

LỜI NÓI ĐẦU Vẫn là sinh viên chưa tốt nghiệp nên tôi không có điều kiện tiếp xúc nhiều với thực tiễn sản xuất , nên vẫn chưa có nhiều kinh ngiệm trong thực tiễn.Tuy nhiên sau gần hai thá

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU……… ….4

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN……… 5

PHẦN 1 TÌM HIỂU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ SÔNG THU….… 6

1.1 Giới thiệu chung về công ty……… ………….…….… 6

1.2 Ngành nghề kinh doanh……… ……….…….9

1.3 Cơ cấu tổ chức điều hành quản lý công ty.……….10

1.4 Chức năng – nhiệm vụ các phòng ban trong công ty ……….13

PHẦN 2 AN TOÀN LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH TRONG CÔNG TY 20

2.1 Quy định chung……….……20

2.2 Chấp hành kỉ luật an toàn lao động……… … 20

2.3 Quản lý và sử dụng tài sản của công ty……… 20

2.4 Bảo mật thông tin và bảo vệ uy tín của công ty……… … 20

2.5 Các hình thức kỉ luật………21

2.6 Điều khoản thi hành……….21

PHẦN 3 QUY TRÌNH CÔNG NGHỆ CHẾ TẠO SẢN PHẨM………22

3.1 Quy trình sản xuất các chi tiết trong sản phẩm……….22

1 Khung bao ngoài……… 22

2 Thanh dọc panel……….… 22

3 Quy trình sản xuất bách liên kết……….……23

4 Quy trình sản xuất thanh ngang……….………24

5 Quy trình sản xuất thanh góc……….….25

6 Quy trình sản xuất thanh khóa bệ nhựa… ……… ……25

7 Quy trình sản xuất tấm đóng mở khung panel……… … 26

8 Quy trình sản xuất thanh khóa phía trên……….…….27

9 Quy trình sản xuất ống gia cường……… ……27

10 Quy trình sản xuất mấu gài BKT……….……28 PHẦN 4.CÁC CÔNG ĐOẠN KIỂM TRA

4.1 Kiểm tra 1 : KT vật tư trước sản xuất………29

4.2 Kiểm tra 2 : KT các chi tiết thanh ngang, thanh dọc Φ7, thanh góc……… 29

4.3 Kiểm tra 3 : KT ống Φ25.4 x 1.6 mm……… …29

4.4 Kiểm tra : KT hàn khung……… … 29

4.5 Kiểm tra 5 : KT các chi tiết dập ……….30

4.6 Kiểm tra 6 : KT bulong – đai ốc……… ………30

4.7 Kiểm tra : KT hàn CO2……… ……….30

4.8 Kiểm tra 8 : KT làm nguội……….……… 30

4.9 Kiểm tra 9 : KT thanh chắn……….30

4.10 Kiểm tra 10 : KT xử lý bề mặt……… …………31

4.11 Kiểm tra 11 : KT sơn tĩnh điện……….….31

4.12 Kiểm tra 12 : KT các chi tiết dập xỉ mạ ……… ……31

4.13 Kiểm tra 13 : KT ống gia cường……… …….31

4.14 Kiểm tra 14 : KT lắp ráp ……….….………32

4.15 Kiểm tra : KT đóng gói……… 32

PHẦN 5 : NGHIÊN CỨU DÂY CHUYỀN TẠO ỐNG 5.1 Vị trí của dây chuyền……… 33

5.2 Sản xuất của dây chuyền……….33

5.3 Mô tả công nghệ sản xuất……… …… 33

5.4 Công đoạn tạo ống……… …….33

5.4.1 Mạch điện của ống đoạn tạo ống……… ……34

5.4.2 Hoạt động của động cơ đoạn Forming……….………34

5.4.3 Một số cơ cấu đặc biệt ……….…….35

5.5.Một số hình ảnh về dây chuyền tạo ống……….….35

PHẦN 6.KẾT LUẬN VỀ THỜI GIAN THỰC TẠP TẠI CÔNG TY 6.1.Thuận lợi………40

6.2.Khó khăn……… ……40

6.3.Những kinh nghiệm thu được……….40

LỜI NÓI ĐẦU

Vẫn là sinh viên chưa tốt nghiệp nên tôi không có điều kiện tiếp xúc nhiều với thực tiễn sản xuất , nên vẫn chưa có nhiều kinh ngiệm trong thực tiễn.Tuy nhiên sau gần hai tháng thực tập tại Công ty Cổ phần cơ khí Sông Thu

đã giúp tôi hiểu biết thêm nhiều điều và tích lũy được nhiều kinh nghiệm , từ tác phong, thái độ làm việc đến các vấn đề liên quan chuyên ngành Tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến ban giám đốc công ty đã tạo điều kiện và cho phép chúng tôi thực tập tại quý công ty , cảm ơn các thành viên phòng kỹ thuật đã tận tình giúp đỡ , chỉ bảo, truyền dạy kinh nghiệm cho tôi trong quá trình học tập

Xin gửi lời cảm ơn đến thầy Trần Xuân Tùy đã hướng dẫn nhiệt tình và giúp đỡ tôi hoàn thành đợt thực tập tốt nghiệp này

Trong quá trình thực tập không tránh khỏi sự sai sót.Kính mong quý công ty và thầy đóng góp ý kiến để sau khi tốt nghiệp tôi có thể hoàn thiện hơn

về bản thân và trở thành người có năng lực

Đà Nẵng, Ngày 16 tháng 12 năm 2015

Sinh viên thực hiện Trần Doãn Đức

NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

………

Đà Nẵng , Ngày tháng năm 2015

Giáo viên hướng dẫn ký tên

PHẦN 1 TÌM HIỂU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ SÔNG THU

1.1.Giới thiệu chung về công ty

Tên chính thức:Công ty Cổ phần Cơ khí Sông Thu

Tên giao dịch:Songthu JSC

Địa chỉ:Đường số 8 KCN Hòa Cầm, Q.Cẩm Lệ, Tp.Đà Nẵng

Tổng Công ty Sông Thu được thành lập vào ngày 10/10/1976 theo quyết định của Bộ Tư Lệnh QK5,nhằm sữa chữa phương tiện tàu thủy phục vụ nhiệm

vụ vận tải của Cục Hậu cần Quân khu 5.Trải qua 37 năm xây dựng và phát triển cùng với ý chí vươn lên mạnh mẽ, không ngừng đổi mới tổ chức quan lý ,đầu tư thiết bị công nghệ, duy trì và phát triển nguồn nhân lực, đa dạng hóa ngành nghề và đánh dấu những cột móc quan trọng trong sự phát triển

Theo quyết định của số 2736/QĐ-BQP ngày 15/08/2009 ,Công ty đã thực hiện chuyển đổi doanh nghiệp quốc phòng sang mô hình công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên hoạt động theo hình thức Công ty mẹ- Công ty con.Với Công ty con là Công ty đóng và sữa chữa tàu Hải Sơn và Công ty cơ khí Sông Thu

Với nhiều thành tích đạt được trong hơn 37 năm qua,Tông Công ty Sông Thu được Chủ tịch Nhà nước CHXHCN Việt Nam trao tặng huân chương lao động hạng 3, Thủ tướng Chính phủ và Bộ Quốc Phòng đã trao tặng nhiều bằng khen cho tập thể người lao động, cá nhân và lãnh đạo Công ty

Tổng Công ty Sông Thu ngày càng khẳng định thương hiệu hơn nữa khi

mở rộng lĩnh vực kinh doanh các sản phẩm cơ khí gia dụng, được sự đồng ý của Bộ Quốc Phòng, Tổng Công ty Sông Thu quyết định thành lập Công ty cổ phần co khí Sông Thu

Công ty Cổ phần cơ khí Sông Thu là dự án hợp tác giữa Công ty Sông Thu và tập đoàn Daifuku (Nhật Bản) chuyên sản xuất, gia công, chế tạo, lắp ráp các thiết bị cơ khí gia dụng

Sau khi hoàn thành giai đoạn 1 của dự án (xây dựng nhà máy trên diện tích 2ha của KCN Hòa Cầm), lãnh đạo Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng, Công ty Sông thu và tập đoàn Daifuku đã kí kết hợp tác gia công cơ khí ,chính thức đưa mối quan hệ hợp tác của hai bên sau hơn một năm đàm phán đi vào hoạt động.Toàn bộ sản phẩm của Công ty cổ phần cơ khí Sông Thu làm ra đều được Daifuku bao tiêu xuất khẩu Dự kiến sau khi hoàn thành, ổn định sản xuất, dự án mang lại doanh thu khoảng 500 tỷ đồng/năm, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho gần 200 lao động

Sau thời gian vận hành thử, tháng 10/2012 Công ty Cổ phần cơ khí Sông Thu đã bắt đầu đi vào sản xuất và đầu tháng 11 xuất sang Nhật lô hàng đầu tiên

là các loại xe đẩy hàng trong các siêu thị, khách sạn

Công ty cổ phần cơ khí Sông Thu sản xuất 3 kích cỡ chính trong hệ thống xe đẩy hàng đa năng, chịu trọng tải G < 500kg Hệ thống xe đẩy hàng Sông Thu đã tạo được sự tin tưởng của khách hàng bởi mậu mã đẹp, kích thước nhỏ gọn , tiện dụng, dễ dàng lắp ráp và di chuyển nhờ hệ thống bánh xe linh hoạt, mức độ chịu tải cao, rất phù hợp cho việc vận chuyển hàng hóa trong các siêu thị , nhà ga, sân bay, bến cảng, các

xí nghiệp nhà máy

1.2.Ngành nghề kinh doanh

-Cho thuê máy móc, thiết bị và đồ dùng hữu hình khác

-Tổ chức giới thiệu và xúc tiến thương mại

-Sản xuất sản phẩm từ plastic

-Gia công cơ khí, xử lý và tráng phủ kim loại

-Sản xuất sản phẩm kim loại chưa được phân vào đâu

-Sản xuất linh kiện điện tử

-Cho thuê xe có động cơ

-Lắp ráp máy móc và thiết bị công nghiệp

-Xây dựng nhà các loại

-Xây dựng công trình đường sắt và đường bộ

-Xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng khác

1.3.Cơ cấu tổ chức điều hành quản lý công ty

SƠ ĐỒ TỔ CHỨC ĐIỀU HÀNH QUẢN LÝ

CÔNG TY CP CƠ KHÍ SÔNG THU

HĐ QUẢN TRỊ

GIÁM ĐỐC Đoàn Ngọc Lâm

KẾ TOÁN TRƯỞNG Kiêm phụ trách HC-LĐTL

1.Kế toán tổng hợp 2.Kế toán công nợ,ngân hàng 3.Thủ quỹ

1.Trưởng phòng

Ngô Văn Quảng

(Kiêm Quản đốc) 2.Kỹ thuật-KCS

Hồ Thanh Sinh

3.Kỹ thuật-KCS 4.Kỹ thuật-KCS

XƯỞNG SẢN XUẤT ĐHĐ CỔ ĐÔNG

BAN KIỂM SOÁT

Vận hành dây chuyền hàn

Vận hành dây chuyền sơn

Máy cắt

Máy dập

Máy nhấn Máy chuốt

Máy tiện, máy nắn thẳng

XƯỞNG

SẢN

XUẤT

Tháo lắp và kiểm tra van

Test thủy lực

Sơn logo và đóng dấu

Cơ điện – VSCN Lái xe Foxlift

1 4 Chức năng – nhiệm vụ các phòng ban trong công ty:

1 Giám đốc công ty:

* Chức năng, nhiệm vụ:

- Là người đại diện cho công ty trong qunr lý, điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của đơn vị, trực tiếp chỉ đạo công tác phòng TC-HC, phòng TC-KT, phòng KT, phòng KD, phòng điều khiển trung tâm… Chỉ đạo các đơn vị phục vụ sản xuất như phòng KT-CĐ, KCS, phân xưởng cơ điện nước và bộ phận sản xuất thong qua các phó giám đốc phụ trách

- Xây dựng phương án SXKD, đảm bảo chất lượng và hiệu quả theo kế hoạch cấp trên giao

* Quyền hạn:

-Xây dựng tổ chức bộ máy quản lý, tổ chức sản xuất, kinh doanh

- Đề nghị bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật CB NV công ty theo sự phân cấp của tổng công ty

2 Phòng kinh doanh:

2.1 Trưởng phòng kinh doanh:

* Nhiệm vụ:

- Lập kế hoạch kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm, cung ứng vật tư kỹ thuật

- Quản lý, điều hành phòng kinh doanh

- Xây dựng phương án và tổ chức triển khai tiêu thụ sản phẩm

- Tham mưu với giấm đốc việc sản xuất kinh doanh của công ty

*Quyền hạn:

- Từ chối không nhận xi măng khi không đử số lượng

- Từ chối không chấp hành khi các thiết bị chuyên chở không đảm bảo yêu cầu theo quy định

- Báo cáo cho giám đốc những cán bộ tiêu thị có hành vi chiếm dụng tài sản của nhà nước

- Tham mưu với giám đốc về kế hoạch kinh doanh của công ty

2.2 Kế toán bán hang:

* Nhiệm vụ:

- Tham mưu cho trưởng phòng về công tác kế toán bán hang trong lĩnh vực quản lý tài chính của công ty và việc tổ chức đúng luật kế toán thống kê và các quy định của nhà nước

- Làm các công việc khác khi được trưởng phòng phân công

- Kiểm tra theo dõi nhập xuất hang ngày

- Phối hợp với đơn vị có liên quan bảo quản sản phẩm trong kho

- Làm các công việc khác khi được trưởng phòng phân công

* Quyền hạn:

- Từ chối xuất hang khi các thủ tục không đúng quy định của công ty

- Không cho bốc hang lên phương tiện, khi thấy phương không đảm bảotheo quy định

3 Phòng kỹ thuật:

3.1 Trưởng phòng:

* Nhiệm vụ:

- Chịu trách nhiệm nghiên cứu kỹ thuật mới, thiết kế chế tạo sản phẩm, lập phương

án trang bị kỹ thuật mới

- Nghiên cứu các biện pháp phát triển kỹ thuật

* Quyền hạn:

- Đề xuất đình chỉ các thiết bị trong dây chuyền vận hành không đảm bảo yêu cầu

kỹ thuật và an toàn

- Đề xuất áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật

3.2 Công nhân kỹ thuật cơ khí:

* Nhiệm vụ:

- Tham mưu cho qunr đốc phân xưởng Cơ – Điện – Nước trong việc quản lý thiết bị

- Thực hiện các công việc về bảo dưỡng sửa chữa thiết bị, máy móc

- Trực tiếp tham gia sản xuất sản phẩm

* Quyền hạn:

- Đề xuất các phương án sửa chữa các thiết bị khi có sự cố

- Đề xuất áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật

- Quản lý điều hành phòng TC – HC khi trưởng phòng vắng mặt

- Tham mưu cho giám đốc và trưởng phòng về chế độ chính sách, quyền lợi của người lao động

- Kiểm tra giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của các nhân viên văn phòng

- Tham gia các công tác huấn luyện quân sự hang năm cho lực lượng dân quân tự

vệ, dự bị động viên

* Quyền hạn:

- Không cho vào công ty đối với các CBCNV vi phạm nội quy lao động của công ty

- Đề xuất với lãnh đạo các phương án về công tác an ninh trật tự

5 Phòng KCS:

5.1 Trưởng phòng KCS:

* Nhiệm vụ:

- Quản lý điều hành phong KCS

- Tham mưu cho giám đốc về kỹ thuật công nghệ, chất lượng sản phẩm

- Kiểm tra, giám sát thực hiện đúng quy trình công nghệ của cá đơn vị

* Quyền hạn:

- Ban hành đơn phối liệu

- Đình chỉ các đơn vị vận hành không đúng quy trình công nghệ và báo cáo với giám đốc

- Đề xuất áp dụng các tiến bộ kỹ thuật vào sản xuất

- Chỉ định sản phẩm xuất kho

5.2 Phó trưởng phòng KCS:

* Nhiệm vụ:

- Quản lý, điều hành phòng KCS khi trưởng phòng đi vắng

- Tham mưu cho phó giám đốc và trưởng phòng về kỹ thuật công nghệ, chất lượng sản phẩm

* Quyền hạn:

- Ban hành đơn phối liệu

- Đình chỉ các đơn vị vận hành không đúng quy trình công nghệ

- Giám sát kiểm tra nhập nguyên nhiên liệu đầu vào

- Các nhiệm vụ khác khi được trưởng phòng phân công

* Quyền hạn:

- Đề nghị đình chỉ các đơn vị vận hành không đúng quy trình công nghệ

- Đề xuất áp dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất

6 Phòng Tài chính kế toán:

6.1 Trưởng phòng:

* Nhiệm vụ:

- Quản lý điều hành phòng tài chính kế toán

- Tham mưu cho giám đốc về công tác tài chính kế toán theo đúng pháp luật của Nhà nước, quy chế tài chính của công ty

- Tham mưu cho trưởng phòng trong lĩnh lực quản lý tài chính của công ty và việc

tổ chức thực hiện đúng luật kế toán thống kê và các quy định của nhà nước

- Phụ trách công tác thuế, giao dịch với ngân hàng

- Các nhiệm vụ khác khi được trưởng phòng phân công

- Tham mưu cho trưởng phòng trong lĩnh vực quản lý tài chính của công ty và việc

tổ chức thực hiện đúng luật kế toán thống kê và các quy định của nhà nước

- Phụ trách công tác kế toán tiền mặt, tiền lương, thanh toán và các khoản thu chi khác theo quy định

- Các nhiệm vụ khác khi được trưởng phòng phân công

- Tham mưu cho trưởng phòng trong lĩnh vực qunr lý tài chính của công ty và việc

tổ chức thực hiện đúng luật kế toán thống kê và các quy định của nhà nước

- Theo dõi số liệu xuất nhập vật tư, nguyên nhiên liệu hiện có

- Làm cá nhiệm vụ khác khi được trưởng phòng phân công

- Tham mưu cho trưởng phòng trong lĩnh vực quản lý tài chính của công ty và việc

tổ chức thực hiện đúng luật kế toán thống kê và các quy định của nhà nước

- Theo dõi công nợ khách hang, kiểm tra chứng từ, số liệu nhập xuất sản phẩm

- Làm các nhiệm vụ khác khi được trưởng phòng phân công

- Tham mưu cho trưởng phòng trong công tác quản lý quỹ

- Quản lý tiền mặt công ty

- Làm các nhiệm vụ khác khi được trưởng phòng phân công

* Quyền hạn:

- Từ chối không xuất tiền cho những cá nhân, đơn vị khi những chứng từ, hóa đơn không hợp lệ

1.5 Trang thiết bị máy móc và các sản phẩm của công ty:

1 Hệ thống trang thiết bị máy móc:

- Hệ thống dây chuyền ống tự động:phôi là những thép lá cuốn thành từng cuộn, sau khi qua hệ thống tạo ống tự động thì tạo ra sản phẩm là ống thép có chiều dài theo mong muốn

- Hệ thống Hàn khung tự động: bao gồm các con robot hàn, tự gắp phôi hàn tạo thành các khung xe thong qua chương trình đã được lập trình sẵn

- Máy nhấn: Dùng để nhấn thành tháp chữ V

- Máy chuốt: chuốt từ thép 8 về thép 7

- Máy dập: 3 máy 60 tấn, 3 máy 110 tấn

- Dây chuyền hàn CO2: 9 máy hàn CO2, cá bàn đồ gá, xe cara 20/40/70

- Dây chuyền xử lý bề mặt: gồm cầu trục 0.5 tấn và 12 bể xử lý

- Dây chuyền sơn tĩnh điện

- Máy nắn thẳng và cắt thép dây

- Máy thép thanh chắn

- Máy phay, máy tiện, máy khoan

PHẦN 2.AN TOÀN LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH TRONG CÔNG TY 2.1.Quy định chung

-Cán bộ ,công nhân viên ra vào công phải ăn mặc gọn gàng, sạch sẽ, đeo bảng tên, không được mang dép lê, để tóc dài, mặc áo full không cổ, áo có in hình, in chữ phản cảm hoặc áo ba lỗ, quần sooc

-Chấp hành nghiêm túc giờ giấc làm việc và các quy chế, quy định khác của công ty, phải có mặt tại nơi làm việc trước giờ quy định để làm công tác chuẩn

bị và 15 phút dọn vệ sinh trước khi hết giờ làm việc

2.2.Chấp hành kỉ luật an toàn lao động

-Chấp hành đúng các quy định về trang phục bảo hộ lao động trong khi làm việc

-Tuân thủ các quy định về ATVSLD-PCCN-ATGT , giữ gìn vệ sinh môi

trường nơi công cộng,khu vực sản xuất và các sản phẩm đang thi công

-Cấm hút thuốc lá trong phòng làm việc,kho tàng ,nhà xưởng,khu vực sản xuất nơi dễ xảy ra cháy nổ

-Trong khi giao tiếp ứng xử: Tất cả mọi người phải có thái độ lịch sự, tôn trọng ,chào hỏi xưng hô đúng lễ tiết tác phong

-Không được làm việc riêng trong giờ làm việc, nếu rời vị trí trên 30 phút phải báo với cấp trên trực tiếp

-Tuyệt đối tuân thủ sự phân công của cấp trên, chấp hành nghiêm quy trình, quy phậm trong sản xuất, lao động và cử dụng các thiết bị

-Không được uống bia ,rượu trong giờ làm việc

-Nghiêm cấm đánh bài, cá cược dưới mọi hình thức trong và ngoài công ty -Nếu đến công ty làm việc vào ngày nghỉ, hoặc làm thêm ngoài giờ phải báo cáo cấp trên trực tiếp và đăng ký với bảo vệ

2.3.Quản lý và sử dụng tài sản của công ty

-CBCNV trước khi rời nơi làm việc phải sắp xếp gọn gàng , kiểm tra tắt khóa cẩn thận cá thiết bị, máy móc sử dụng trong công ty để tiết kiệm và đảm bảo an toàn

-CBCNV phải trung thực, thật thà, sáng tạo tâm huyết với công ty và luôn ý thúc tiết kiệm, bảo vệ tài sản, uy tín của công ty

-Tài sản được công ty giao sử dụng phải bảo quản tốt, nếu để hư hỏng, mất mác

do thiếu trách nhiệm thì phải bồi thường theo giá trị tài sản

-Bất cứ đồ vật gì trong công ty, dù có hay không sử dụng được, nếu mang ra ngoài khi chưa dược phép của người thẩm quyền thì dược xem như trộm cắp tài sản

2.4.Bảo mật thông tin và bảo vệ uy tín của công ty

-Không được tiết lộ bí mật công nghệ, lao động, kinh doanh hoặc có hành vi

gây thiệt hại nghiêm trọng tài sản, lợi ích tài sản, lợi ích của doanh nghiệp

-Không được tự ý quay phim, chụp ảnh các hoạt động của công ty để đưa ra ngoài hoặc phát tán lên mạng làm ảnh hưởng đến uy tín của công ty

-Không được tự ý tiếp xúc và trao đổi với các cơ quan truyền thông khi chưa có

sự đồng ý của lãnh đạo công ty

2.5.Các hình thức kỷ luật

-Trộm cắp tài sản, cố ý gây hư hỏng thất thoát tài sản của công ty

-Đánh bài, đánh bạc dưới mọi hình thức, nghiện ngập ma túy , theo tà đạo -Gây gỗ, đánh lộn, đe dọa uy hiếp, sử dụng vũ lực hoặc làm nhục cán bộ, công nhân xâm phạm đến danh dự và nhân phẩm của họ

-Giả danh công ty để lừa gạt người khác, truyền bá tin đồn thất thiệt làm ảnh hưởng đến an ninh, trật tự hiệu quả sản xuất hoặc có những hành vi ảnh hưởng đến uy tín của công ty

-Các trường hợp vi phạm khác tùy theo mức độ sẽ xem xét bằng hình thức: Khiển trách cảnh cáo, hạ bậc thi đua, kéo dài thời hạn nâng bậc, nâng lương , phát triển…

2.6.Điều khoản thi hành

-Nội quy này được phổ biến đến tất cả CBCNV và người lao động trong công

ty và mọi người có trách nhiệm thực hiện nghiêm chỉnh nội quy này

-Chỉ huy đơn vị có trách nhiệm phổ biến, quán triệt nội quy đến CBCNV thuộc quyền, đồng thời phải chịu trách nhiệm trước Ban giám Đốc về những hành vi vi phạm của đơn vị

-Phòng TC-HC-HC và các đơn vị liên quan có trách nhiệm thực hiện, đồng thời kiểm tra giám sát việc thực hiện của các đơn vị, CBCNV và người lao động trong toàn công ty

-Nội quy này được niêm yết công khai nới làm việc và có hiệu lực kể từ ngày ban hành