1. Sở lao động thương binh xã hội là cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, tham mưu giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nước về lao động, thương binh và xã hội trên địa bàn tỉnh; về các dịch vụ công thuộclĩnh vực lao động thương binh và xã hội; thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn theo sự uỷ quyền của UBND tỉnh và theo quy định của pháp luật.Sở lao động thương binh và xã hội chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế, và công tác của UBND tỉnh; đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra về chuyên môn, nghiệp vụ của Bộ lao động thương binh và xã hội.2. Nhiệm vụ, quyền hạnTrình UBND tỉnh ban hành các quyết định, chỉ thị về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý của sở và chịu trách nhiệm về nội dung các văn bản đã trình.Trình UBND tỉnh kế hoạch dài hạn, 5 năm và hàng năm, các chương trình, dự án và lĩnh vực quản lý của sở, phù hợp với quy hoạch quản lý của sở về phát triển kinh tế xã hội Trình UBND tỉnh quyết định việc phâ công, phân cấp, quản lý về lĩnh vực lao động, thương binh và xã hội đối với UBND cấp huyện, cơ quan, đơn vị thuộc UBND tỉnh theo quy định của pháp luật và chịu trách nhiệm hướng dẫn kiểm tra việc thực hiện.Hướng dẫn, kiểm tra, tổng kết, đánh giá và tổng hợp tình hình thực hiện các quy định của pháp luật, chế độ, chính sách, tiêu chuẩn, định mức kinh tế kỹ thuật thuộc các lĩnh vực quản lý của sở theo quy định của pháp luật Về lao động việc làmTrình UBND tỉnh quyết định chương trình và các giải pháp về việc làm của tỉnh.Hướng dẫn, kiểm tra thực hiện các quy định của pháp luật về lao động, việclàm gồm: Tuyển lao động, hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất.Tổ chức quản lý và sử dụng nguồn lao động, thông tin thị trường lao động.Giải pháp tạo việc làm, giới thiệu việc làm, lao động và chuyên gia Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, lao động nước ngoài tại Việt Nam.Tiền lương, tiền công, phụ cấp và các hình thức trả lương, trả công lao động và các chế độ vật chất thuộc khu vực sản xuất kinh doanh.Chính sách đối với lao động nữ, lao động là người tàn tật, lao động chưa thành niên, lao động là người cao tuổi.Nghĩa vụ lao động công ích.Các chính sách lao động, việc làm khác.Cấp, thu hồi giấy phép lao động đối với lao động là người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức kinh tế trên địa bàn tỉnh theo quy định của pháp luật.Thẩm định, kiểm tra đề án, dự án về giải quyết việc làm, tổ chức thực hiện các giải pháp phát triển thị trường lao động và quản lý các tổ chức giới thiệu việc làm theo quy định của pháp luật.Về bảo hiểm xã hội.Hướng dẫn, kiểm tra việc thi hành pháp luật về bảo hiểm xã hội đối với các ngành, các cơ quan, các tổ chức sử dụng lao động, người lao động và tổ chức bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh.
Trang 1I Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy và mối quan hệ công tác của Sở Lao động th-
ơng binh - xã hội tỉnh Bắc Ninh.
1 Sở lao động thơng binh - xã hội là cơ quan chuyên môn thuộc
UBND tỉnh, tham mu giúp UBND tỉnh thực hiện chức năng quản lý Nhà nớc
về lao động, thơng binh và xã hội trên địa bàn tỉnh; về các dịch vụ côngthuộclĩnh vực lao động thơng binh và xã hội; thực hiện một số nhiệm vụ,quyền hạn theo sự uỷ quyền của UBND tỉnh và theo quy định của pháp luật
Sở lao động thơng binh và xã hội chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức,biên chế, và công tác của UBND tỉnh; đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra vềchuyên môn, nghiệp vụ của Bộ lao động thơng binh và xã hội
2 Nhiệm vụ, quyền hạn
Trình UBND tỉnh ban hành các quyết định, chỉ thị về các lĩnh vựcthuộc phạm vi quản lý của sở và chịu trách nhiệm về nội dung các văn bản
đã trình
Trình UBND tỉnh kế hoạch dài hạn, 5 năm và hàng năm, các chơngtrình, dự án và lĩnh vực quản lý của sở, phù hợp với quy hoạch quản lý của
sở về phát triển kinh tế xã hội
Trình UBND tỉnh quyết định việc phâ công, phân cấp, quản lý về lĩnhvực lao động, thơng binh và xã hội đối với UBND cấp huyện, cơ quan, đơn
vị thuộc UBND tỉnh theo quy định của pháp luật và chịu trách nhiệm hớngdẫn kiểm tra việc thực hiện
Hớng dẫn, kiểm tra, tổng kết, đánh giá và tổng hợp tình hình thựchiện các quy định của pháp luật, chế độ, chính sách, tiêu chuẩn, định mứckinh tế kỹ thuật thuộc các lĩnh vực quản lý của sở theo quy định của phápluật
Trang 2Tổ chức quản lý và sử dụng nguồn lao động, thông tin thị trờng lao
động
Giải pháp tạo việc làm, giới thiệu việc làm, lao động và chuyên giaViệt Nam đi làm việc ở nớc ngoài, lao động nớc ngoài tại Việt Nam
Tiền lơng, tiền công, phụ cấp và các hình thức trả lơng, trả công lao
động và các chế độ vật chất thuộc khu vực sản xuất kinh doanh
Chính sách đối với lao động nữ, lao động là ngời tàn tật, lao động chathành niên, lao động là ngời cao tuổi
Nghĩa vụ lao động công ích
Về bảo hiểm xã hội.
Hớng dẫn, kiểm tra việc thi hành pháp luật về bảo hiểm xã hội đốivới các ngành, các cơ quan, các tổ chức sử dụng lao động, ngời lao động và
tổ chức bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh
Về an toàn vệ sinh lao động.
Trình UBND tỉnh phê duyệt kế hoạch thực hiện chơng trình quốc gia
về an toàn lao động, bảo hộ lao động, vệ sinh lao động trên địa bàn và chịutrách nhiệm tổ chức thực hiện sau khi phê duyệt
Chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan hớng dẫn, kiểm tra việcthực hiện các quy định về an toàn, bảo hộ lao động, vệ sinh lao động
Đăng ký các máy, thiết bị vật t, các chất có yêu cầu nghiêm ngặt về
an toàn lao động, vệ sinh lao động trên địa bàn theo quy định của pháp luật
Chủ trì, phối hợp tổ chức việc điều tra các vụ tai nạn lao động nghiêmtrong xảy ra trên địa bàn, hớng dẫn các tổ chức, cá nhân sử dụng lao độngthực hiện điều tra, khai báo, xử lý và thống kê báo cáo về tai nạn lao động;tổng hợp báo cáo UBND tỉnh và Bộ lao động thơng bình và xã hội về tìnhhình tai nạn lao động tại địa phơng
Trang 3Trình UBND tỉnh quyết định công nhân đối tợng là thơng bình, liệt sỹ
và ngời có công đối với cách mạng theo quy định; quản lý hồ sơ, đối tợngsau khi đợc công nhận
Hớng dẫn, kiêm tra tổ chức và UBND huyện, xã thực hiện chế độ,chính sách u đãi đối với thơng bình, gia đình liệt sỹ và ngời có công vớicách mạng theo quy định của pháp luật
Chỉ đạo, kiểm tra việc thực hiện, nuôi dỡng, điều tra đối với thơngbinh, bệnh binh, thân nhân liệt sỹ, ngời có công với cách mạng và việc cungcấp chân tay giả, dụng cụ chỉnh hình, phơng tiện trợ giúp khác cho thơngbình, bệnh binh
Hớng dẫn và thực hiện lễ tởng niệm liệt sỹ nhân các ngày lễ lớn, truy
điệu liệt sỹ khi báo tử, phối hợp tổ chức cất bốc, quy tập hài cốt liệt sỹ, nângcấp các nghĩa trang liệt sỹ, cung cấp thông tin về tình hình mộ liệt sỹ theo h-ớng dẫn của Bộ lao động thơng binh và xã hội; lập kế hoạch thăm hỏi cácgia đình thơng binh, bệnh binh, gia đình liệt sỹ, gia đình có công với cáchmạng và tổ chức thực hiện
Thống nhất quản lý nghĩa trang liệt sỹ, đài tởng niệm các công trìnhghi công liệt sỹ ở địa phơng; chịu trách nhiệm quản lý nghĩa trang liệt sỹ,
đài tởng niệm và các công trình ghi công liệt sỹ đợc giao
Là thành viên hội đồng giám định y khoa về thơng tật và khả năng lao
động cho thơng, bệnh binh và các đối tợng chính sách xã hội
Về bảo trợ xã hội
Trình UBND tỉnh quy định chuẩn nghèo của địa phơng, chủ trì thẩm
định trình UBND tỉnh công nhận xã nghèo, hộ nghèo trên địa bàn
Hớng dẫn, kiểm tra việc thực hiện kế hoạch, chính sách bảo trợ xãhội trên địa bàn
Phối hợp, chỉ đạo, kiểm tra thực hiện chơng trình xóa đói giảm nghèo,cứu trợ xã hội, trợ cấp, trợ giúp xã hội
Trang 4Chủ trì, phối hợp với các cơ quan, tổ chức, cá nhân hoạt động nhân
đạo, từ thiện để giúp đỡ đơì sống vật chất, tinh thần đối với ngời tàn tật, trẻ
em mồ côi, trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ngời già cô đơn khôngnơi nơng tựa, ngời gặp khó khăn hiểm nghèo, nạn nhân chiến tranh và các
đối tợng xã hội khác cần có sự cứu trợ, trợ giúp của Nhà nớc và xã hội
Chỉ đạo, kiểm tra các cơ sở thực hiện nuôi dỡng các đối tợng bảo trợxã hội
Về phòng, chống tệ nạn xã hội:
Trình UBND tỉnh chơng trình, kế hoạch và giải pháp phòng ngừa tệnạn mại dâm, cai nghiện ma tuý và giải quyết các vấn đề xã hội sau cainghiện
Chỉ đạo, kiểm tra hoạt động của các cơ sở giáo dục - lao động xã hộitrên địa bàn tỉnh
Hớng dẫn, kiểm tra hoạt động của các tổ chức sự nghiệp, dịch vụcông thuộc các lĩnh vực quản lý của sở; quản lý các đơn vị sự nghiệp trựcthuộc sở
Thực hiện hợp tác quốc tế theo phân cấp của UBND tỉnh và theo quy
định của pháp luật
Tổ chức nghiên cứu ứng dụng các tiến bộ khoa học công nghệ, xâydựng hệ thống thông tin, lu trữ, cung cấp số liệu phục vụ công tác quản lý,chuyên môn, nghiệp vụ
Hớng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ về lĩnh vực lao động, thơng binh vàxã hội đối với các cơ quan, đơn vị sự nghiệp, UBND cấp huyện, cấp xã
Tổng hợp, thống kê, báo cáo định kỳ, đột xuất tình hình thực hiệnnhiệm vụ đợc giao theo quy định của pháp luật
Thanh tra, kiểm tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo, chống tham nhũng,tiêu cực và xử lý vi phạm pháp luật trong lĩnh vực lao động, thơng binh vàxã hội thuộc phạm vi quản lý theo quy định của pháp luật
Chỉ đạo và tổ chức thực hiện chơng trình cải cách hành chính tronglĩnh vực lao động, thơng binh và xã hội sau khi đợc UBND tỉnh phê duyệt
Quản lý cán bộ, công chức, viên chức và ngời lao động theo quy địnhcủa pháp luật và phân cấp của UBND tỉnh; Tổ chức đào tạo, bồi dỡng cán bộcông chức, viên chức, cán bộ xã, phờng, thị trấn làm côngtác quản lý về lao
Trang 5động, thơng binh và xã hội theo quy định của Bộ lao động thơng binh và xãhội và UBND tỉnh.
Quản lý tài chính, tài sản của Sở theo quy định của pháp luật và phâncấp của UBND tỉnh
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo quy định của pháp luật và phâncông, phân cấp của UBND tỉnh
3 Cơ cấu tổ chức bộ máy và biên chế:
3.1 Lãnh đạo sở:
Gồm có Giám đốc và Phó giám đốc
Giám đốc Sở lao động thơng binh và xã hội chịu trách nhiệm trớcUBND tỉnh, trớc pháp luật về toàn bộ hoạt động của sở trong việc thực hiệnnhiệm vụ đợc giao
Phó giám đốc Sở chịu trách nhiệm trớc Giám đốc Sở về lĩnh vực côngtác đợc phân công
Việc bổ nhiệm Giám đốc và Phó giám đốc do chủ tịch UBND tỉnhquyết định theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ lao động thơngbinh và xã hội quy định và theo các quy định của Đảng, Nhà nớc về côngtác cán bộ Việc miễn nhiệm, khen thởng, kỷ luật Giám đốc, và phó giám
đốc sở thực hiện theo quy định của pháp luật
Trung tâm dịch vụ việc làm
Trung tâm nuôi dỡng ngời có công và bảo trợ xã hội
Trung tâm giáo dục - dạy nghề - hớng thiện
Trang 6Trung tâm dạy nghề phục hồi chức năng cho thơng, bệnh binh và ngờitàn tật.
4.1 Đối với Bộ lao động - thơng binh và xã hội:
Sở lao động - thơng binh và xã hội là cơ quan chuyên môn cấp dới,chịu sự chỉ đạo về chuyên môn nghiệp vụ của Bộ lao động thơng binh và xãhội
4.2 Đối với UBND tỉnh:
Sở lao động thơng binh và xã hội là cơ quan chuyên môn trực thuộc,chịu sự chỉ đạo, quản lý về tổ chức, biên chế và công tác của UBND tỉnh
4.3 Đối với các sở, ban, ngành cơ quan trực thuộc UBND tỉnh, UBND huyện, thị xã:
Sở lao động thơng binh và xã hội là mối quan hệ phối hợp nhằm hoànthành nhiệm vụ đợc giao
Trang 7II Tình hình thực hiện nhiệm vụ năm 2004 của sở lao động thơng binh và xã hội tỉnh Bắc Ninh
Sở Lao động - Thơng binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh với chức năngnhiệm vụ tham mu giúp tỉnh uỷ, UBND tỉnh giải quyết chế độ chính sách vềlĩnh vực lao động thơng binh và xã hội trên địa bàn tỉnh Với biên chế đợcUBND tỉnh giao là: 150 cán bộ công chức, viên chức, trong đó:
Công chức Nhà nớc: 27 ngời
Đơn vị sự nghiệp: 102 ngời
Lao động theo hợp đồng 68 là: 23 ngời
Số cán bộ có trình độ đại học và cao đẳng: 62 ngời chiếm 41% số
đang theo học đại học là 23 chiếm 15%
Ngay từ đầu năm 2004 trên cơ sở nghị quyết đại hội đảng bộ tỉnh lầnthứ 16 và tình hình phát triển kinh tế xã hội giai đoạn 2001 - 2005, sở lao
động thơng binh và xã hội tỉnh Bắc Ninh đã xây dựng chơng trình công táccủa ngành trình UBND tỉnh và tổ chức triển khai thực hiện các chơng trình,với các mục tiêu, chỉ tiêu cụ thể:
Nhiệm vụ công tác của ngành đợc triển khai với nhiều thuận lợi cơbản đó là: các chỉ tiêu kinh tế xã hội của tỉnh có mức tăng trởng cao và ổn
định, đời sống của nhân dân đã đợc cải thiện, các chính sách của đảng vàNhà nớc đợc triển khai đồng bộ Nhiều chơng trình nh chơng trình xoá đóigiảm nghèo, giải quyết việc làm và dạy nghề, xuất khẩu lao động, phòngchống tệ nạn xã hội (Ma tuý, mại dâm …) đã đ) đã đợc các ngành và các cấp tổchức triển khai có hiệu quả Cùng với sự tăng cờng cơ sở vật chất của ngành,những mục tiêu, chỉ tiêu của ngành đợc định hình rõ hơn Tỷ lệ hộ nghèo đ-
ợc giảm đáng kể, tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị cũng đợc đẩy lùi, tỷ
lệ sử dụng thời gian lao động ở nông thôn cũng ngày một tăng, đời sốngnhân dân toàn tỉnh đặc biệt là các hộ gia đình chính sách ngày càng đợc cảithiện về cả vật chất và tinh thần
Bên cạnh những thuận lợi vẫn còn không ít khó khăn còn ảnh hởngtrực tiếp đến quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ của ngành nh: lao độngthiếu việc làm còn nhiều, đặc biệt là khu vực lao động nông nghiệp, nôngthôn, chất lợng lao động còn cha cao, trình độ tay nghề của ngời lao độngcòn thấp cha đáp ứng đợc nhu cầu của thị trờng lao động trong và ngoàitỉnh, phân bố cơ cấu lực lợng lao động cha hợp lý, cơ sở hạ tầng nh trờng
Trang 8học, trạm y tế, đờng giao thông, kênh mơng còn thấp kém, cùng với nhữngdiễn biến phức tạp của các tệ nạn xã hội đặc biệt là tệ nạn ma tuý, mại dâm.Song dới sự lãnh đạo trực tiếp của tỉnh uỷ, Hội đồng nhân dân, UBND tỉnh,
sự giúp đỡ của Bộ lao động thơng binh và xã hội, sự phối kết hợp giữa cácban ngành trong tỉnh, cùng với sự cố gắng nỗ lực của tập thể cán bộ côngchức, viên chức trong toàn ngành đã phát huy những thành tích đã đạt đợc,khắc phục cho đợc những khó khăn tập trung thực hiện những mục tiêu, chỉtiêu của ngành trên các mặt công tác trong đó là:
1 Về triển khai các chính sách:
Năm 2004 Đảng và Nhà nớc đã triển khai ban hành nhiều văn bảnmới trong lĩnh vực lao động thơng binh và xã hội :
Nghị định số 59/2003/NĐ-CP ngày 04 tháng 06 năm 2003 quy địnhchế độ trợ cấp một lần đối với thân nhân ngời có công với cách mạng đãchết trớc ngày 01 tháng 01 năm 1995 Thông t số: 05/2004/TT-BLĐTBXHngày 12 tháng 2 năm 2004 hớng dẫn thực hiện nghị định số 59/ 2003 NĐ-
CP về chế độ trợ cấp 1 lần đối với thân nhân ngời có công với cách mạng đãchết trớc ngày 1 tháng 1 năm 1995 Nghị định số 69/2003/NĐCP ngày 13tháng 6 năm 2003 quy định chi tiết và hớng dẫn thi hành pháp lệnh số01/2002/PL-UBTVQH 11 ngày 04 tháng 10 năm 2002 sửa đổi điều 22, điều
23 của pháp lệnh u đãi ngời hoạt động cách mạng, liệt sỹ và gia đình liệt sỹ,thơng binh, bệnh binh, ngời hoạt động kháng chiến, ngời có công giúp đỡcách mạng Thông t số 18/2003/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 07 năm 2003hớng dẫn chế độ trợ cấp đối vơí ngời có công giúp đỡ cách mạng Công văn
số 885/LĐTBXH -TBLSNCC ngày 26 tháng 03 năm 2004 xử lý vớng mắc
về trợ cấp ngời có công giúp đỡ cách mạng thực hiện thông t18/2003/LĐTBXH Quyết định số 102/QĐ-TTg ngày 5 tháng 07 năm 2002của Thủ tớng Chính phủ về một số chế độ đối với ngời tham gia kháng chiến
và con đẻ của họ bị hậu quả do nhiễm chất độc hoá học do Mỹ sử dụngtrong chiến tranh Việt Nam Quyết định số 38/QĐ-TTg ngày 17 tháng 03năm 2004 về chính sách trợ giúp kinh phí cho gia đình, cá nhân nhận nuôidỡng trẻ em mồ côi, bị bỏ rơi, triển khai thông qua tập huấn cho các doanhnghiệp về bộ luật lao động sử đổi bổ sung trên địa bàn toàn tỉnh…) đã đ
Những văn bản này đã đợc sở Lao động - Thơng binh và Xã hội tổchức phổ biến hớng dẫn kịp thời đến các đơn vị cơ sở để tổ chức triển khai
Trang 9thực hiện thông qua các buổi tập huấn, các văn bản hớng dẫn,…) đã đĐồng thờitham mu giúp Tỉnh uỷ, UBND tỉnh xây dựng một số đề án về lĩnh vực lao
động việc làm mở rộng một số trờng nghề, thành lập trung tâm dạy nghề,thực hiện các chính sách xã hội khác
2 Công tác lao động việc làm và dạy nghề.
a Lao động việc làm:
Năm 2004 toàn tỉnh đã giải quyết cho 16.250 lao động có việc làmthông qua các chơng trình nh:
Chuyển dịch cơ cấu kinh tế: 1.200 lao động
Thực hiện các dự án vay vốn giải quyết việc làm: 4.850 lao động (Đãphê duyệt 317 dự án vay vốn với tổng kinh phí là: 13.181 triệu lao động)
Thu hút vào các khu công nghiệp, cụm công nghiệp, làng nghề truyềnthống: 5.550 lao động
Thu hút vào các doanh nghiệp: 2.500 lao động
Xuất khẩu lao động đợc: 2.150 lao động
Ngoài ra còn triển khai thực hiện đề án dạy nghề cho nông dân nhằmbồi dỡng kiến thức thuộclĩnh vực nông nghiệp cũng nh công nghiệp giúpngời lao động phát triển sản xuất và tự tạo việc làm (Đã tổ chức dạy nghềcho đợc 21 lớp học nghề trên địa bàn tỉnh đạt 100% kế hoạch năm)
Từ những kết quả trên tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị từ 4,87% xuốngcòn 4,4%; nâng tỷ lệ sử dụng thời gian lao động ở nông thôn từ 78,5% lên79,4% đặc biệt ngành đã tham mu giúp tỉnh uỷ, UBND tỉnh tổ chức thựchiện thành công hội chợ việclàm tỉnh lần thứ nhất với hàng vạn lợt ngờitham dự
Đã huy động 950.000 ngày công lao động nghĩa vụ công ích đạt100% kế hoạch năm
* Về thực hiện pháp luật lao động
Sở đã chỉ đạo các phòng chức năng chuyên môn hớng dẫn kiểm tra
đôn đốc cụ thể việcthực hiện những quy định của pháp luật về lao động đốivới các đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Kết quả nh sau:
Về tiền lơng, tiền công trong các doanh nghiệp; đợc quản lý và chi trả
đúng pháp luật, thu nhập bình quân đầu ngời trong doanh nghiệp Nhà nớc
đạt 900.000đ/ngời/tháng tăng hơn 20% so với cùng kỳ năm trớc, khu vựcngoài quốc doanh đạt 550.000đ/ngời/tháng tăng 12% so với cùng kỳ năm tr-
Trang 10ớc, các doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài đạt 1.800.000đ/ngời/tháng tăng6% so với cùng kỳ năm trớc.
Đơn vị xây dựng đơn giá tiền lơng thực hiện quy định của Nhà nớc vềchế độ tiền lơng: năm 2004 đã có 15/26 đơn vị doanh nghiệp Nhà nớc địaphơng xây dựng đơn giá tiền lơng
Về hợp đồng lao động: nhìn chung các doanh nghiệp Nhà nớc trên địabàn tỉnh đã ký hợp đồng lao động với ngời lao động theo quy định của phápluật, tuy nhiên còn nhiều doanh nghiệp ngoài quốc doanh trên địa bàn tỉnhcha ký hợp đồng lao động với ngời lao động, một số doanh nghiệp có kýhợp đồng lao động song việc thực hiện còn thiếu nghiêm túc, các điềukhoản ghi trong hợp đồng cha đầy đủ, còn thiếu cụ thể, chi tiết…) đã đ
Về thoả ớc lao động tập thể, nội quy lao động: nhìn chung đã đợc cácdoanh nghiệp Nhà nớc, doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoài xây dựng vàthực hiện theo pháp luật lao động, bên cạnh đó các doanh nghiệp ngoài quốcdoanh, Công ty TNHH hầu nh không đợc thực hiện đầy đủ
Vấn đề an toàn, vệ sinh lao động: đã đợc các doanh nghiệp quan tâmthực hiện, có những biện pháp phòng ngừa các tai nạn rủi ro trong lao động,ngời lao động đã từng bớc đợc trang bị bảo hộ lao động, quyền lợi của ngờilao động đã đợc quan tâm hơn điều kiện lao động từng bớc đợc cải thiện,tuy nhiên bên cạnh đó còn một số doanh nghiệp ngoài quốc doanh, Công tyTNHH cha chú trọng đến công tác vệ sinh an toàn, bảo hộ lao động, cáchphòng chống độc hại, tai nạn lao động…) đã đnhất là các doanh nghiệp sản xuấtthép ở Đa Hội huyện Từ Sơn, sản xuất Giấy ở Phong Khê - huyện YênPhong
b Đào tạo nghề:
Công tác đào tạo nghề đã đợc các cấp ngành bồi dỡng chỉ đạo thựchiện với nhiều hình thức nh đào tạo nghề dài hạn, ngắn hạn, tập huấn, kèmcặp,…) đã đ tỉnh đã có nhiều chính sách về công tác đào tạo nghề, khuyến khíchcác doanh nghiệp tuyển lao động vào để đào tạo nghề trớc khi sử dụng đểgóp phần nâng cao chất lợng lao động, đặc biệt là trong 2 năm qua tỉnh đãtăng cờng cơ sở vật chất cho trờng công nhân kỹ thuật Bắc Ninh, các trungtâm, cơ sở dạy nghề của Tỉnh nhằm từng bớc nâng cao chất lợng đào tạo và
đào tạo nhiều nghề, thực hiện quy hoạch mạng lới cơ sở dạy nghề của tỉnhtrong giai đoạn 2001 - 2010
Trang 11Nhằm củng cố và phát triển mạnglới dạy nghề ở địa phơng sở lao
động thơng binh và xã hội thờng xuyên tổ chức kiểm tra hoạt động của cáccơ sở dạy nghề trên địa bàn, chỉ đạo các trờng nghề, các cơ sở dạy nghề thựchiện các chơng trình giảng dạy theo đúng tiến độ và kế hoạch, chỉ đạo thựchiện việc cấp phát bằng nghề, chứng chỉ nghề theo quy định của tổng cụcdạy nghề, từng bớc thực hiện đề án nâng cao chất lợng đào tạo, đảm bảo chỉtiêu và chơng trình giải quyết việc làm và đào tạo nghề của tỉnh giai đoạn
2001 - 2005 đề ra
Đến đầu năm 2004 trên địa bàn tỉnh có 7 cơ sở dạy nghề công lập, có
3 trờng nghề, 2 trờng trung học nghề, 2 trung tâm dịch vụ việc làm Đến quý
1 năm 2004 Trung tâm dạy nghề Thuận Thành đợc thành lập, bổ sung vào
hệ thống cơ sở dạy nghề của tỉnh Năm 2004 vừa qua đã cấp phép hoạt độngdạy nghề cho 3 cơ sở dạy nghề mới đó là: trờng trung học dân lập kỹ thuậtThăng Long; cơ sở may công nghiệp Thuận Thành; HTX mộc cơ khí Quế
Võ Bên cạnh các cơ sở dạy nghề còn có hàng trăm cơ sở sản xuất kinhdoanh làng nghề đào tạo lao động qua các hình thức kèm cặp, chuyền nghềvới số lợng từ 4.000 đến 5.000 lao động
Năm 2004 công tác tuyển sinh của các trờng nghề, cơ sở dạy nghềtrên địa bàn tỉnh đã có nhiều chuyển biến, số học sinh đợc tuyển sinh dài vàngắn hạn đều tăng và vợt chỉ tiêu đợc giao cụ thể: Hệ dài hạn đã tuyển 2.850học sinh; ngắn hạn tuyển 6.460 học sinh
Sở lao động thơng binh và xã hội có 2 đơn vị sự nghiệp có chức năng
đào tạo nghề là trờng công nhân kỹ thuật Bắc Ninh và trung tâm dịch vụviệc làm, trong năm qua cả 2 đơn vị này đều đã đợc từng bớc đầu t trangthiết bị, xây dựng cơ sở vật chất (đặc biệt trờng công nhân kỹ thuật) nhằmnâng cao chất lợng đào tạo, quy mô đào tạo cuả trờng Cụ thể năm 2004 nhàtrờng đã đào tạo: 1.162 học sinh