Đề tài một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV cà phê 721

ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ươn tru và đạt được những thành công nhưn ra kh i ph m vi công vi c trỏi về cho tổ ạt động mộ

Trang 1

TR ƯỜNG ĐẠI HỌC TÂY NGUYÊN NG Đ I H C TÂY NGUYÊN ẠI HỌC TÂY NGUYÊN ỌC TÂY NGUYÊN

KHOA KINH TẾ



Quang

Trang 2

Đăk Lăk, tháng 10 năm 2014

Trang 3

TR ƯỜNG ĐẠI HỌC TÂY NGUYÊN NG Đ I H C TÂY NGUYÊN ẠI HỌC TÂY NGUYÊN ỌC TÂY NGUYÊN

KHOA KINH TẾ



Trang 4

Đăk Lăk, tháng 10 năm 2014

Trang 5

DANH M C T VI T T T ỤC TỪ VIẾT TẮT Ừ VIẾT TẮT Ế ẮT

ST

2 Bộ NN&PTNT Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn

thế giới

Trang 6

DANH M C B NG BI U S Đ ỤC TỪ VIẾT TẮT ẢNG BIỂU SƠ ĐỒ ỂN Ơ ĐỒ ỒN NHÂN LỰC

B ng 1: Quy mô lao đ ng ảng 1: Quy mô lao động ộng phân theo lao đ ng tr c ti p và lao đ ng gián ti p c a ộng ực tiếp và lao động gián tiếp của ếp và lao động gián tiếp của ộng ếp và lao động gián tiếp của ủa

công ty TNHH MTV Cà phê 721 28

B ng 2 ảng 1: Quy mô lao động : Quy mô lao đ ng phân theo lao đ ng biên ch và lao đ ng th i v c a ộng ộng ếp và lao động gián tiếp của ộng ời vụ của ụ của ủa công ty TNHH MTV Cà phê 721 30

B ng 3 ảng 1: Quy mô lao động : Tình hình s d ng lao đ ng c a công ty ử dụng lao động của công ty ụ của ộng ủa .32

B ng 4: C c u tu i và gi i tính c a lao đ ng trong biên ch t i công ty TNHH ảng 1: Quy mô lao động ổi và giới tính của lao động trong biên chế tại công ty TNHH ới tính của lao động trong biên chế tại công ty TNHH ủa ộng ếp và lao động gián tiếp của ại công ty TNHH MTV Cà phê 721 33

B ng 5 ảng 1: Quy mô lao động : C c u tu i c a lao đ ng trong biên ch đ ổi và giới tính của lao động trong biên chế tại công ty TNHH ủa ộng ếp và lao động gián tiếp của ược đào tạo tại công ty TNHH MTV c đào t o t i công ty TNHH MTV ại công ty TNHH ại công ty TNHH Cà phê 721 năm 2013 34

B ng 6: C c u gi i tính chia theo lao đ ng gián ti p và lao đ ng tr c ti p năm ảng 1: Quy mô lao động ới tính của lao động trong biên chế tại công ty TNHH ộng ếp và lao động gián tiếp của ộng ực tiếp và lao động gián tiếp của ếp và lao động gián tiếp của 2013 c a CNVC trong biên ch t i công ty TNHH MTV Cà phê 721 ủa ếp và lao động gián tiếp của ại công ty TNHH .36

B ng 7: C c u đào t o c a lao đ ng trong công ty TNHH MTV Cà phê 721 ảng 1: Quy mô lao động ại công ty TNHH ủa ộng .37

B ng 8 ảng 1: Quy mô lao động : V n kinh doanh qua các năm (2011, 2012, 2013) ốn kinh doanh qua các năm (2011, 2012, 2013) 39

B ng 9 ảng 1: Quy mô lao động : Doanh thu và l i nhu n c a công ty 2011-2013 ợc đào tạo tại công ty TNHH MTV ận của công ty 2011-2013 ủa .40

B ng 10 ảng 1: Quy mô lao động : Báo cáo k t qu kinh doanh năm 2013 ếp và lao động gián tiếp của ảng 1: Quy mô lao động .41

B ng 11 ảng 1: Quy mô lao động : Chi phí dành cho công tác đào t o và phát tri n ngu n nhân l c t i công ại công ty TNHH ển nguồn nhân lực tại công ồn nhân lực tại công ực tiếp và lao động gián tiếp của ại công ty TNHH ty TNHH MTV Cà phê 721 42

B ng 12: Ch ảng 1: Quy mô lao động ư ng trình k ho ch đào t o CB CNVC c a công ty TNHH MTV Cà phê ếp và lao động gián tiếp của ại công ty TNHH ại công ty TNHH ủa 721 giai đo n 2013 – 2020 ại công ty TNHH .44

DANH M C CÁC BI U Đ , S Đ , Đ TH ỤC TỪ VIẾT TẮT ỂN ỒN NHÂN LỰC Ơ ĐỒ ỒN NHÂN LỰC ỒN NHÂN LỰC Ị Bi u đ 1: Bi u đ quy mô lao đ ng phân theo lao đ ng tr c ti p và lao đ ng gián ển nguồn nhân lực tại công ồn nhân lực tại công ển nguồn nhân lực tại công ồn nhân lực tại công ộng ộng ực tiếp và lao động gián tiếp của ếp và lao động gián tiếp của ộng ti p c a công ty giai đo n 2011 – 2013 ếp và lao động gián tiếp của ủa ại công ty TNHH .28

Bi u đ 2 ển nguồn nhân lực tại công ồn nhân lực tại công : Bi u đ quy mô lao đ ng phân theo lao đ ng biên ch và lao đ ng th i ển nguồn nhân lực tại công ồn nhân lực tại công ộng ộng ếp và lao động gián tiếp của ộng ời vụ của v c a công ty giai đo n 2011 – 2013 ụ của ủa ại công ty TNHH .30

Bi u đ 3 ển nguồn nhân lực tại công ồn nhân lực tại công : Bi u đ c c u gi i tính chia theo lao đ ng gián ti p và lao đ ng tr c ển nguồn nhân lực tại công ồn nhân lực tại công ới tính của lao động trong biên chế tại công ty TNHH ộng ếp và lao động gián tiếp của ộng ực tiếp và lao động gián tiếp của ti p năm 2013 ếp và lao động gián tiếp của 36

Bi u đ 4 ển nguồn nhân lực tại công ồn nhân lực tại công : Bi u đ c c u đào t o c a lao đ ng trong công ty TNHH MTV Cà phê ển nguồn nhân lực tại công ồn nhân lực tại công ại công ty TNHH ủa ộng 721 38

S đ 1 ồn nhân lực tại công : S đ t ch c Công ty ồn nhân lực tại công ổi và giới tính của lao động trong biên chế tại công ty TNHH ức Công ty 24

Trang 7

M C L C ỤC TỪ VIẾT TẮT ỤC TỪ VIẾT TẮT

DANH M C T VI T T T ỤC TỪ VIẾT TẮT Ừ VIẾT TẮT Ế ẮT i

DANH M C B NG BI U S Đ ỤC TỪ VIẾT TẮT ẢNG BIỂU SƠ ĐỒ ỂN Ơ ĐỒ ỒN NHÂN LỰC ii

M C L C ỤC TỪ VIẾT TẮT ỤC TỪ VIẾT TẮT iii

PH N TH I: Đ T V N Đ ẦN THỨ I: ĐẶT VẤN ĐỀ Ứ I: ĐẶT VẤN ĐỀ ẶT VẤN ĐỀ ẤN ĐỀ Ề 1

1.1 Tính c p thi t c a đ tài ấp thiết của đề tài ết của đề tài ủa đề tài ề tài 1

1.2 M c tiêu c a đ tài ục tiêu của đề tài ủa đề tài ề tài 2

1.3 Ph m vi nghiên c u ạt ứu 2

1.3.1 Ph m vi th i gian ại công ty TNHH ời vụ của .2

1.3.2 Ph m vi không gian: Ti n hành đi u tra, phân tích, nghiên c u t i tr s ại công ty TNHH ếp và lao động gián tiếp của ều tra, phân tích, nghiên cứu tại trụ sở ức Công ty ại công ty TNHH ụ của ở chính c a công ty TNHH MTV Cà phê 721 ủa .2

1.3.3 N i dung: Nghiên c u th c tr ng công tác đào t o và phát tri n ngu n ộng ức Công ty ực tiếp và lao động gián tiếp của ại công ty TNHH ại công ty TNHH ển nguồn nhân lực tại công ồn nhân lực tại công nhân l c t i công ty TNHH MTV Cà phê 721 ực tiếp và lao động gián tiếp của ại công ty TNHH .2

1.4 Đ i t ối tượng nghiên cứu ượng nghiên cứu ng nghiên c u ứu 2

PH N TH II: T NG QUAN TÀI LI U ẦN THỨ I: ĐẶT VẤN ĐỀ Ứ I: ĐẶT VẤN ĐỀ ỔNG QUAN TÀI LIỆU ỆM HỮU HẠN .3

2.1 C s lý lu n ơ sở lý luận ở lý luận ận 3

2.1.1 N i dung c a qu n tr nhân s ộng ủa ảng 1: Quy mô lao động ị nhân sự ực tiếp và lao động gián tiếp của 3

2.1.2 Khái ni m, đ i t ốn kinh doanh qua các năm (2011, 2012, 2013) ược đào tạo tại công ty TNHH MTV ng, m c tiêu và t m quan tr ng c a Qu n tr nhân ụ của ầm quan trọng của Quản trị nhân ọng của Quản trị nhân ủa ảng 1: Quy mô lao động ị nhân sự l c ực tiếp và lao động gián tiếp của 4

2.1.3 Các ho t đ ng ch y u c a Qu n tr nhân l c ại công ty TNHH ộng ủa ếp và lao động gián tiếp của ủa ảng 1: Quy mô lao động ị nhân sự ực tiếp và lao động gián tiếp của .5

2.2 Nh ng v n đ c b n v đào t o và phát tri n ngu n nhân l c - ấp thiết của đề tài ề tài ơ sở lý luận ản trị Kinh doanh ề tài ạt ển nguồn nhân lực ồn nhân lực ực hiện: Nguyễn Xuân .6

2.2.1 Đào t o ngu n nhân l c ại công ty TNHH ồn nhân lực tại công ực tiếp và lao động gián tiếp của .6

2.2.2 Phát tri n ngu n nhân l c ển nguồn nhân lực tại công ồn nhân lực tại công ực tiếp và lao động gián tiếp của .7

2.2.3 M c tiêu, ý nghĩa đào t o và phát tri n ngu n nhân l c ụ của ại công ty TNHH ển nguồn nhân lực tại công ồn nhân lực tại công ực tiếp và lao động gián tiếp của .7

Trang 8

2.3 Các ph ươ sở lý luận ng pháp đào t o trong doanh nghi p ạt ện: Nguyễn Xuân .9

2.3.1 Đào t o trong công vi c ại công ty TNHH .9

2.3.2 Đào t o ngoài công vi c ại công ty TNHH .11

2.4 Trình t đào t o và phát tri n ngu n nhân l c ực hiện: Nguyễn Xuân ạt ển nguồn nhân lực ồn nhân lực ực hiện: Nguyễn Xuân .13

2.4.1.1 Xác đ nh nhu c u đào t o ị nhân sự ầm quan trọng của Quản trị nhân ại công ty TNHH .14

2.4.1.2 Xác đ nh m c tiêu đào t o ị nhân sự ụ của ại công ty TNHH .15

2.4.1.3 L a ch n đ i t ực tiếp và lao động gián tiếp của ọng của Quản trị nhân ốn kinh doanh qua các năm (2011, 2012, 2013) ược đào tạo tại công ty TNHH MTV ng đào t o ại công ty TNHH .16

2.4.1.4 Xây d ng ch ực tiếp và lao động gián tiếp của ư ng trình đào t o và ph ại công ty TNHH ư ng pháp đào t o ại công ty TNHH .16

2.4.1.5 D tính chi phí đào t o ực tiếp và lao động gián tiếp của ại công ty TNHH .16

2.4.1.6 L a ch n và đào t o giáo viên ực tiếp và lao động gián tiếp của ọng của Quản trị nhân ại công ty TNHH .17

2.4.1.7 Đánh giá ch ư ng trình và k t qu đào t o ếp và lao động gián tiếp của ảng 1: Quy mô lao động ại công ty TNHH .17

2.5 C s th c ti n ơ sở lý luận ở lý luận ực hiện: Nguyễn Xuân ễn Xuân .17

2.5.1 Th c tr ng ngu n nhân l c Vi t Nam ực tiếp và lao động gián tiếp của ại công ty TNHH ồn nhân lực tại công ực tiếp và lao động gián tiếp của ở .17

2.5.2 Khái quát v ngu n nhân l c trên đ a bàn t nh Đ k L k ều tra, phân tích, nghiên cứu tại trụ sở ồn nhân lực tại công ực tiếp và lao động gián tiếp của ị nhân sự ỉnh Đắk Lắk ắk Lắk ắk Lắk 19

2.5.3 S c n thi t ph i hoàn thi n công tác đào t o và phát tri n ngu n nhân ực tiếp và lao động gián tiếp của ầm quan trọng của Quản trị nhân ếp và lao động gián tiếp của ảng 1: Quy mô lao động ại công ty TNHH ển nguồn nhân lực tại công ồn nhân lực tại công l c t i công ty TNHH MTV Cà phê 721 ực tiếp và lao động gián tiếp của ại công ty TNHH .20

PH N TH III: Đ C ĐI M Đ A BÀN VÀ PH ẦN THỨ I: ĐẶT VẤN ĐỀ Ứ I: ĐẶT VẤN ĐỀ ẶT VẤN ĐỀ ỂN Ị ƯƠ ĐỒ NG PHÁP NGHIÊN C U Ứ I: ĐẶT VẤN ĐỀ 21

3.1 Đ c đi m đ a bàn ặc điểm địa bàn ển nguồn nhân lực ị Nhi 21

3.1.1 V trí đ a lý ị nhân sự ị nhân sự 21

3.1.2 Gi i thi u s l ới tính của lao động trong biên chế tại công ty TNHH ược đào tạo tại công ty TNHH MTV ều tra, phân tích, nghiên cứu tại trụ sở c v công ty 21

3.1.3 Quá trình hình thành và phát tri n c a công ty ển nguồn nhân lực tại công ủa .21

3.1.4 Đ c đi m c c u t ch c c a công ty ặc điểm cơ cấu tổ chức của công ty ển nguồn nhân lực tại công ổi và giới tính của lao động trong biên chế tại công ty TNHH ức Công ty ủa .22

3.1.5 Ch c năng và nhi m v c a công ty ức Công ty ụ của ủa .25

3.5.6 S c n thi t ph i hoàn thi n công tác đào t o và phát tri n ngu n nhân ực tiếp và lao động gián tiếp của ầm quan trọng của Quản trị nhân ếp và lao động gián tiếp của ảng 1: Quy mô lao động ại công ty TNHH ển nguồn nhân lực tại công ồn nhân lực tại công l c t i công ty TNHH MTV 721 ực tiếp và lao động gián tiếp của ại công ty TNHH .25

3.2 Ph ươ sở lý luận ng pháp nghiên c u ứu 25

Trang 9

3.2.1 Ph ư ng pháp thu th p s li u ận của công ty 2011-2013 ốn kinh doanh qua các năm (2011, 2012, 2013) 25

3.2.2 Ph ư ng pháp x lý s li u ử dụng lao động của công ty ốn kinh doanh qua các năm (2011, 2012, 2013) 26

3.2.3 Ph ư ng pháp th ng kê kinh t ốn kinh doanh qua các năm (2011, 2012, 2013) ếp và lao động gián tiếp của 26

PH N TH IV: K T QU NGHIÊN C U VÀ TH O LU N ẦN THỨ I: ĐẶT VẤN ĐỀ Ứ I: ĐẶT VẤN ĐỀ Ế ẢNG BIỂU SƠ ĐỒ Ứ I: ĐẶT VẤN ĐỀ ẢNG BIỂU SƠ ĐỒ ẬN 28

4.1 Th c tr ng v v n đ công tác đào t o và phát tri n ngu n nhân l c ực hiện: Nguyễn Xuân ạt ề tài ấp thiết của đề tài ề tài ạt ển nguồn nhân lực ồn nhân lực ực hiện: Nguyễn Xuân t i công ty TNHH MTV Cà phê 721 ạt 28

4.1.1 Đ c đi m ngu n nhân l c c a công ty TNHH MTV Cà phê 721 ặc điểm cơ cấu tổ chức của công ty ển nguồn nhân lực tại công ồn nhân lực tại công ực tiếp và lao động gián tiếp của ủa .28

4.1.2 Th c tr ng công tác đào t o và phát tri n ngu n nhân l c t i công ty cà ực tiếp và lao động gián tiếp của ại công ty TNHH ại công ty TNHH ển nguồn nhân lực tại công ồn nhân lực tại công ực tiếp và lao động gián tiếp của ại công ty TNHH phê 721 43

4.2 Nguyên nhân và các y u t nh h ết của đề tài ối tượng nghiên cứu ản trị Kinh doanh ưở lý luận ng t i công tác đào t o và phát ớng dẫn: ThS Nguyễn Văn ạt tri n ngu n nhân l c t i công ty TNHH MTV Cà phê 721 ển nguồn nhân lực ồn nhân lực ực hiện: Nguyễn Xuân ạt 45

4.2.1 Nhóm nguyên nhân khách quan 45

4.2.2 Nhóm nguyên nhân ch quan ủa .46

4.3 Nhóm gi i pháp ản trị Kinh doanh 48

4.3.1 C s đ xu t gi i pháp ở ều tra, phân tích, nghiên cứu tại trụ sở ảng 1: Quy mô lao động .48

4.3.2 Gi i pháp đ ra ảng 1: Quy mô lao động ều tra, phân tích, nghiên cứu tại trụ sở .49

PH N TH V: K T LU N ẦN THỨ I: ĐẶT VẤN ĐỀ Ứ I: ĐẶT VẤN ĐỀ Ế ẬN 56

TÀI LI U THAM KH O ỆM HỮU HẠN ẢNG BIỂU SƠ ĐỒ 58

Trang 10

PH N TH I: ẦN THỨ I: ĐẶT VẤN ĐỀ Ứ I: ĐẶT VẤN ĐỀ

1.1 Tính c p thi t c a đ tài ấp thiết của đề tài ết của đề tài ủa đề tài ề tài

Ngu n nhân l c là v n quý nh t c a b t c m t xã h i hay m t t ch c nào.ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào

Ch khi nào ngu n nhân l c đực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc s d ng m t cách có hi u qu thì t ch c yột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

m i có th ho t đ ng m t cách tr n tru và đ t để hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc nh ng thành công những thành công như ưmong đ i Ho t đ ng c a m i t ch c đ u ch u nh hợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ả thì tổ chức ấy ưởng và chịu sự chi phốing và ch u s chi ph iịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

b i các nhân t và m c đ nh hởng và chịu sự chi phối ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ưởng và chịu sự chi phốing khác nhau qua các th i kỳ, nh ng ngu nời kỳ, nhưng nguồn ưnhân l c v n luôn gi đực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc vai trò quy t đ nh trong ho t đ ng c a b t c tết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào

ch c nào Tuy nhiên, v i vai trò quan tr ng c a mình thì ngu n nhân l c trongứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.các t ch c cũng ph i ngày càng t hoàn thi n đ có th đáp ng đổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc nh ngững thành công nhưnhu c u đ t ra Các doanh nghi p đ có th t n t i và phát tri n trong môiệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

trười kỳ, nhưng nguồnng c nh tranh gay g t cùng v i s phát tri n ngày càng m nh mẽ c a khoaạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

h c công ngh thì ph i tìm m i cách đ trang b cho mình đ i ngũ lao đ ng l nọng của mình thì nguồn nhân lực trong ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào

m nh c v s lạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng và ch t lất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng Đ làm để hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc đi u này doanh nghi p c nều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy

ph i th c hi n đ ng th i nhi u công vi c và m t trong s đó là công tác đào t oả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ời kỳ, nhưng nguồn ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

và phát tri n ngu n nhân l c Đào t o và phát tri n ngu n nhân l c giúp doanhể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.nghi p có th nâng cao ch t lệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng đ i ngũ lao đ ng trong công ty, đ ng th iột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ời kỳ, nhưng nguồncũng t o đi u ki n đ có th thu hút và gìn gi đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ững thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc lao đ ng t i công ty làmột xã hội hay một tổ chức nào

vi c và c ng hi n Đào t o và phát tri n là đào t o nh ng kỹ năng và ki n th cệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ững thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào

đ ngể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng có th v n d ng chúng m t cách linh ho t vào quá trình th cột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

hi n công vi c thệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồnng ngày và chu n b đ th c hi n t t h n nh ng công vi cẩn bị để thực hiện tốt hơn những công việc ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công như ững thành công như ệu quả thì tổ chức ấytrong tu ng lai.ơn tru và đạt được những thành công như

Công ty TNHH MTV cà phê 721 là công ty được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc thành l p đã lâu, do đó đ i ngũận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ột xã hội hay một tổ chức nào.lao đ ng c a công ty v n c n đ i m i, ti p c n các ngu n thông tin, các kỹ thu tột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực

m i đ có th đáp ng để hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc nhu c u đ t ra c a công ty Vì v y nhóm quy t đ nhủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối

ch n đ tài: “ ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối M t s gi i pháp nh m hoàn thi n công tác đào t o và phát ố giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát ải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát ằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát ện công tác đào tạo và phát ạo và phát tri n ngu n nhân l c t i công ty TNHH MTV Cà phê 721” ển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ạo và phát đ có th làm rõ cácể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưyêu c u c a công tác đào t o và phát tri n ngu n nhân l c c a công ty đ làmủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

Trang 11

sao có th có để hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc m t ngu n lao đ ng th c s phù h p v i nh ng m c tiêu màột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấycông ty đã đ ra trều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ư c m t và c trong lâu dài.ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ả thì tổ chức ấy

Vi c nghiên c u đ t i này nh m:ệu quả thì tổ chức ấy ứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ằm:

 H th ng hóa c s th c ti n v công tác đào t o phát tri n ngu n nhân ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công như ởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ễn về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

l c t i công ty TNHH MTV Cà phê 721ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

 Phân tích th c tr ng công tác đào t o phát tri n ngu n nhân l c t i công ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

ty TNHH MTV Cà phê 721

 Đ xu t gi i pháp nh m c i thi n, nâng cao công tác đào t o phát tri n ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ằm: ả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưngu n nhân l c t i công ty TNHH MTV Cà phê 721.ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

1.3.1 Ph m vi th i gian ạo và phát ời gian

1.3.1.1 Th i gian nghiên c u: ời vụ của ức Công ty T ngày 16/09/2014 đ n ngày 15/10/2014ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ết định trong hoạt động của bất cứ tổ

1.3.1.2 Th i gian s li u nghiên c u: ời vụ của ốn kinh doanh qua các năm (2011, 2012, 2013) ức Công ty S li u t qua 3 năm 2011, 2012, 2013ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014

1.3.2 Ph m vi không gian: ạo và phát Ti n hành đi u tra, phân tích, nghiên c u t i tr ến hành điều tra, phân tích, nghiên cứu tại trụ ều tra, phân tích, nghiên cứu tại trụ ứu tại trụ ạo và phát ụ

s chính c a ở chính của ủa công ty TNHH MTV Cà phê 721.

1.3.3 N i dung: Nghiên c u th c tr ng công tác đào t o và phát tri n ngu n ứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưnhân l c t i công ty TNHH MTV Cà phê 721.ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

Nghiên c u tình hình th c ti n trình đ c a đ i ngũ công nhân viên t i côngứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ễn về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

ty TNHH MTV Cà phê 721

Nghiên c u công tác đào t o và phát tri n ngu n nhân l c t i công ty TNHHứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưMTV Cà phê 721

Trang 12

PH N TH II: ẦN THỨ I: ĐẶT VẤN ĐỀ Ứ I: ĐẶT VẤN ĐỀ

2.1.1 N i dung c a qu n tr nhân s ủa ải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát ị nhân sự ực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721”

Môn h c qu n tr nhân s (QTNS) bao g m nhi u n i dung khác nhauọng của mình thì nguồn nhân lực trong ả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ột xã hội hay một tổ chức nào

 K ho ch ngu n nhân s : nghiên c u các ho t đ ng d báo nhu c u vết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phốinhân l c c a t ch c và ho ch đ nh nh ng bực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ững thành công như ư c ti n hành đ đáp ng sết định trong hoạt động của bất cứ tổ ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

lược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng, ch t lất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng lao đ ng c n thi t đáp ng k p th i các k ho ch kinhột xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ời kỳ, nhưng nguồn ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưdoanh

 Thi t k và phân tích công vi c: V ch rõ nh ng nhi m v và trách nhi mết định trong hoạt động của bất cứ tổ ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ững thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấythu c v công vi c và m i quan h c a nó đ i v i nh ng công vi c khác,ột xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như ệu quả thì tổ chức ấy

ki n th c và kỹ năng c n thi t, nh ng đi u ki n làm vi c c n thi t đ hoànết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ững thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưthành nó

 Tuy n m , tuy n ch n, biên ch nhân l c: Nghiên c u viêc thu hút, s p x p,ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ết định trong hoạt động của bất cứ tổ

b trí ngốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng vào các v trí làm vi c khác nhau trong doanh nghi p.ột xã hội hay một tổ chức nào ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy

 T o đ ng l c trong lao đ ng: V ch rõ các y u t t o đ ng l c v phía n iạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ột xã hội hay một tổ chức nào

t i ngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng cũng nh v phía t ch c, xã h i và các phột xã hội hay một tổ chức nào ư ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ươn tru và đạt được những thành công nhưng hư ng

t o đ ng l c c n quan tâm.ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

 Đánh giá th c hi n công vi c: làm c s cho vi c thuê mực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ơn tru và đạt được những thành công như ởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ư n, sa th i, tr thùả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấylao cho người kỳ, nhưng nguồni lao đ ng.ột xã hội hay một tổ chức nào

 Đào t o và phát tri n: Đáp ng yêu c u c a s n xu t kinh doanh, đ ng th iạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ời kỳ, nhưng nguồnđáp ng nhu c u h c t p c a ngứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng.ột xã hội hay một tổ chức nào

 Đãi ng và phúc l i: Có tác d ng thu hút nh ng ngột xã hội hay một tổ chức nào ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như ười kỳ, nhưng nguồni tài gi i v cho tỏi về cho tổ ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ổ chức nào

ch c, c ng c lòng trung thành c a nhân viên và gi m t i đa s ngứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồn ời kỳ, nhưng nguồni r i

b t ch c, r i b doanh nghi p.ỏi về cho tổ ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ời kỳ, nhưng nguồn ỏi về cho tổ ệu quả thì tổ chức ấy

 Quan h lao đ ng: nghiên c u nh ng v n đ v quy n, quy n l i nghĩa vệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy

c a ngủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồn ử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyi s d ng lao đ ng và ngột xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng thông qua h p đ ng laoột xã hội hay một tổ chức nào ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy

đ ng và th a ột xã hội hay một tổ chức nào ỏi về cho tổ ư c lao đ ng t p th ột xã hội hay một tổ chức nào ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

Trang 13

 B t bình và k lu t lao đ ng: th t c gi i quy t các b t bình có hi u qu đất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào & ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

b o v ngả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng cũng nh các nguyên t c, hình th c ti n hành kột xã hội hay một tổ chức nào ư ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ &

lu t đ i v i ngận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng.ột xã hội hay một tổ chức nào

 An toàn và s c kh e cho ngứ một xã hội hay một tổ chức nào ỏi về cho tổ ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng: Chột xã hội hay một tổ chức nào ươn tru và đạt được những thành công nhưng trình an toàn đ lo i trể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014các tai n n sẽ x y ra và các chạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ươn tru và đạt được những thành công nhưng trình s c kh e cho ngứ một xã hội hay một tổ chức nào ỏi về cho tổ ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng.ột xã hội hay một tổ chức nào

 T ch c h th ng QTNL: Ch c năng, nhi m v , quy n h n c a phòng QTNLổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

và c a nhân viên qu n lý.ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy

2.1.2 Khái ni m, đ i t ện công tác đào tạo và phát ố giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát ượng, mục tiêu và tầm quan trọng của Quản trị nhân ng, m c tiêu và t m quan tr ng c a Qu n tr nhân ụ ầm quan trọng của Quản trị nhân ọng của Quản trị nhân ủa ải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát ị nhân sự

l c ực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721”

2.1.2.1 Khái ni m

Có nhi u cách phát bi u v Qu n tr Ngu n nhân l c do nh hều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ưởng và chịu sự chi phốing cách

ti p c n và nh n th c khác nhau M t trong nh ng khái ni m thết định trong hoạt động của bất cứ tổ ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồnng dùng đó là:

“Qu n tr ngu n nhân l c là t t c các ho t đ ng, chính sách và các quy t đ nhả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối

qu n lý liên quan có nh hả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ưởng và chịu sự chi phốing đ n m i quan h gi a doanh nghi p và nhânết định trong hoạt động của bất cứ tổ ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như ệu quả thì tổ chức ấyviên c a nó” ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

Ngày nay khái ni m hi n đ i v Qu n tr ngu n nhân l c là: “Qu n trệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phốingu n nhân l c là nh ng ho t đ ng nh m tăng cực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ằm: ười kỳ, nhưng nguồnng nh ng đóng góp có hi uững thành công như ệu quả thì tổ chức ấy

qu c a cá nhân vào m c tiêu c a t ch c trong khi đ ng th i c g ng đ t đả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ời kỳ, nhưng nguồn ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc

nh ng m c tiêu c a cá nhân”.ững thành công như ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào 1

2.1.2.2 Đ i t ốn kinh doanh qua các năm (2011, 2012, 2013) ược đào tạo tại công ty TNHH MTV ng c a qu n tr nhân l c ủa ảng 1: Quy mô lao động ị nhân sự ực tiếp và lao động gián tiếp của

Đ i tốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng c a Qu n tr nhân l c (QTNL) là ngủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng v i t cách làột xã hội hay một tổ chức nào ư

nh ng cá nhân cán b , công nhân viên trong t ch c và các v n đ liên quan đ nững thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ết định trong hoạt động của bất cứ tổ

h nh công vi c và các quy n l i, nghĩa v c a h trong t ch c.ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ư ệu quả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào

2.1.2.3 M c tiêu c a QTNL ụ của ủa

M c tiêu c b n c a b t c t ch c nào cũng là s d ng m t cách có hi uụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ư ử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy

qu ngu n nhân l c đ đ t đả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc m c tiêu c a t ch c đó QTNL nh m c ng cụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ằm: ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

và duy trì đ y đ s lủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng và chât lược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng lao đ ng c n thi t cho t ch c đ đ tột xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc m c tiêu đ ra QTNL giúp tìm ki m và phát tri n nh ng hình th c, nh ngụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ững thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như

phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp t t nh t đ ngốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng có th đóng góp nhi u s c l c choột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

vi c đ t đệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc các m c tiêu c a t ch c, đ ng th i cũng t o c h i đ phát tri nụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ời kỳ, nhưng nguồn ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưkhông ng ng chính b n thân ngừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng.ột xã hội hay một tổ chức nào

1 Trang 2, Giáo trình Qu n tr Ngu n nhân l c ả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.

Trang 14

2.1.2.4 Vai trò c a QTNL ủa

Ngày nay các ho t đ ng c a QTNNL đã phong phú và đa d ng nh m t i uạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ằm: ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ưhóa các quá trình qu n tr con ngả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ười kỳ, nhưng nguồni

Th c t cho th y các doanh nghi p luôn mong mu n ho t đ ng m t cách cóực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào

hi u qu Nh ng đ c đi m c a các t ch c có hi u qu có th bao g m kh năngệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ững thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấysinh l i, l i nhu n trên v n đ u t , th ph n , m c tăng trời kỳ, nhưng nguồn ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ư ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ứ một xã hội hay một tổ chức nào ưởng và chịu sự chi phốing , kh năng thíchả thì tổ chức ấy

ứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy t n t i ồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ạo và phát Có th nói r ng:ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ằm:

m t tột xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ch c ho t đ ng có hi u qu , n u nó cung c p cho ngứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni tiêu dùng nh ngững thành công như

d ch vịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy và s n ph m mong mu n m t cách k p th i v i giá c ph i chăng vàả thì tổ chức ấy ẩn bị để thực hiện tốt hơn những công việc ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ời kỳ, nhưng nguồn ả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy

ch t lất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng h p lý Nh v y, hi u qu là kh năng xác đ nh các m c tiêu thíchợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ư ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy

h p Hi u qu ho t đ ng c a t ch c ph thu c nhi u vào hi u su t khi th cợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

hi n công việu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấyc

Các s n ph m và d ch v đả thì tổ chức ấy ẩn bị để thực hiện tốt hơn những công việc ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc t o ra b ng cách k t h p các ngu n tàiạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ằm: ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấynguyên và cung c p giá tr gia tăng cho khách hàng N u ta cho r ng t t c cácất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ằm: ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấyngu n tài nguyên c a t ch c nh nguyên v t li u, các d li u, công ngh , v nủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ư ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

và ngu n nhân l c – nh là đ u vào và các s n ph m cũng nh d ch v đực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ư ả thì tổ chức ấy ẩn bị để thực hiện tốt hơn những công việc ư ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưc t o

ra nh đ u ra , thì các t ch c đ u tìm cách tăng t i đa đ u ra đ ng th i gi mư ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ời kỳ, nhưng nguồn ả thì tổ chức ấy

đ n m c t i thi u đ u vào Nh v y, hi u su t đết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ư ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ệu quả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc hi u nh là m i quan hể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ư ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy

gi a các đ u vào và đ u ra đ tìm cách gi m thi u các chi phí v ngu n l c.ững thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

Nh ng quy t đ nh nhân s sẽ giúp t ch c qu n lý hi u su t c a các nhân viênững thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

c a mình Và b i vì các nhân viên này l i ra các quy t đ nh v qu n lý t t của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy

nh ng ngu n tài nguyên khác, nên hi u su t c a nhân s là m t nhân t quanững thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

tr ng quy t đ nh hi u su t c a t ch c.ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào

2.1.3 Các ho t đ ng ch y u c a Qu n tr nhân l c ạo và phát ủa ến hành điều tra, phân tích, nghiên cứu tại trụ ủa ải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát ị nhân sự ực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” 2

2.1.3.1 Nhóm ch c năng thu hút ngu n nhân l c ức Công ty ồn nhân lực tại công ực tiếp và lao động gián tiếp của

Bao g m các ho t đ ng đ m b o cho t ch c có đ nhân viên v s lạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng

và ch t lất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng Mu n v y t ch c c n ti n hành: k ho ch hóa nhân l c, phânốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.tích thi t k công vi c, biên ch nhân l c, tuy n m , tuy n ch n, b trí nhân l c.ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

2.1.3.2 Nhóm ch c năng đào t o và phát tri n ngu n nhân l c ức Công ty ại công ty TNHH ển nguồn nhân lực tại công ồn nhân lực tại công ực tiếp và lao động gián tiếp của

Nhóm ch c năng này chú tr ng các ho t đ ng nh m nâng cao năng l c c aứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ằm: ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.nhân viên, đ m b o cho nhân viên trong t ch c có các kỹ năng, trình đ lànhả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào.ngh c n thi t đ hoàn thành công vi c đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc giao và t o đi u ki n cho nhânạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấyviên phát tri n t i đa năng l c cá nhân Bên c nh đó vi c đào t o m i còn có cácể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

Trang 15

ho t đ ng đào t o l i nhân viên m i khi có s thay đ i v nhu c u s n xu t kinhạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.doanh hay quy trình kỹ thu t, công ngh đ i m i.ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ệu quả thì tổ chức ấy ổ chức nào.

2.1.3.3 Nhóm ch c năng duy trì ngu n nhân l c ức Công ty ồn nhân lực tại công ực tiếp và lao động gián tiếp của

Nhóm này chú tr ng duy trì và s d ng có hi u qu ngu n nhân l c trongọng của mình thì nguồn nhân lực trong ử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

t ch c Nhóm ch c năng này bao g m 3 ho t đ ng: đánh giá th c hi n côngổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy

vi c và thù lao lao đ ng cho nhân viên, duy trì và phát tri n các m i quan h laoệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy

đ ng t t đ p trong doanh nghi p.ột xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ẹp trong doanh nghiệp ệu quả thì tổ chức ấy

Thông qua h th ng thù lao lao đ ng và phúc l i m t m t thúc đ y nhânệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ẩn bị để thực hiện tốt hơn những công việcviên làm vi c hăng say, t n tình, có ý th c trách nhi m M t khác đây là bi nệu quả thì tổ chức ấy ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấypháp h u hi u đ thu hút và duy trì đững thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc đ i ngũ lao đ ng lành ngh cho doanhột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phốinghi p.ệu quả thì tổ chức ấy

2.2 Nh ng v n đ c b n v đào t o và phát tri n ngu n nhân l c - ấp thiết của đề tài ề tài ơ sở lý luận ản trị Kinh doanh ề tài ạt ển nguồn nhân lực ồn nhân lực ực hiện: Nguyễn Xuân

Ngày nay m i xã h i, m i t ch c mu n t n t i và phát tri n đ u c n đ nỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ột xã hội hay một tổ chức nào ỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ết định trong hoạt động của bất cứ tổcác ngu n l c khác nhau Các ngu n l c đ u c n đực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc huy đ ng và s d ng cóột xã hội hay một tổ chức nào ử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy

hi u qu nh m đ m b o và duy trì m t xã h i phát tri n Trong các ngu n l cệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ằm: ả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

đó, ngu n l c con ngực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni hay ngu n nhân l c đóng vai trò quan tr ng hàng đ u,ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trongđây là ngu n l c đóng vai trò quy t đ nh trong vi c khai thác có hi u qu cácực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấyngu n l c còn l i Đ c bi t trong th i đ i ngày nay, v i s phát tri n khôngực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ời kỳ, nhưng nguồn ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

ng ng c a khoa h c công ngh càng đòi h i ngu n nhân l c đ m b o v sừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ệu quả thì tổ chức ấy ỏi về cho tổ ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

lược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng và ch t lất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng Không n m ngoài quy lu t đó, trong các doanh nghi p thìằm: ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ệu quả thì tổ chức ấyngu n l c con ngực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni cũng ngày càng đóng vai trò to l n V i các doanh nghi p,ệu quả thì tổ chức ấy

th m nh v ngu n nhân l c chính là th m nh r t l n trong c nh tranh, vì conết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

người kỳ, nhưng nguồni sẽ quy t đ nh t i vi c doanh nghi p đó có s d ng hi u qu ngu n l c tàiết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.chính hay máy móc công ngh không Đ c bi t là ngu n l c con ngệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồn ả thì tổ chức ấyi nh

hưởng và chịu sự chi phốing r t l n t i nh ng s n ph m và d ch v c a doanh nghi p đó Tuy nhiên,ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như ả thì tổ chức ấy ẩn bị để thực hiện tốt hơn những công việc ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấyngu n nhân l c đ đáp ng các nhu c u đó không th t nhiên xu t hi n màực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy

ph i qua quá trình dài h c t p lao đ ng m i có th đáp ng các nhu c u c aả thì tổ chức ấy ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.doanh nghi p Quá trình h c t p c a nh ng ngệu quả thì tổ chức ấy ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng ph i tr i qua nhi uột xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phốiquá trình, m t trong nh ng quá trình đào t o c a ngột xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng chính là quáột xã hội hay một tổ chức nào.trình đào t o trong doanh nghi p Doanh nghi p c n ph i đào t o ngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồni lao

đ ng vì r t nhi u lý do: Ngột xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng m i c n có s đào t o đ có th quenột xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

v i công vi c trong m t môi trệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồnng lao đ ng hoàn toàn m i, qua đó h m i cóột xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong

th hòa nh p nhanh chóng và có hi u qu trong công vi c Còn v i nh ng laoể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như

đ ng đang làm vi c trong doanh nghi p thì vi c h c t p c a h nh m nâng caoột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ằm:

Trang 16

nh ng kh năng c n thi t đ hoàn thành ngày càng t t công vi c mà h đangững thành công như ả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ọng của mình thì nguồn nhân lực trong

đ m nhi m ho c công vi c đòi h i kỹ năng cao h n trong tả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ỏi về cho tổ ơn tru và đạt được những thành công như ươn tru và đạt được những thành công nhưng lai

Đào t o và phát tri n các ho t đ ng đ duy trì và nâng cao ch t lạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyngngu n nhân l c c a t ch c, là đi u ki n quy t đ nh đ các t ch c có th đ ngực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào

v ng và th ng l i trong môi trững thành công như ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồnng c nh tranh Do đó trong các t ch c, công tácạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào.đào t o và phát c n ph i đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc th c hi n m t cách có t ch c và có k ho ch.ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

2.2.1 Đào t o ngu n nhân l c ạo và phát ồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721”

Đào t o là các ho t đ ng h c t p nh m giúp cho ngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ằm: ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng có th th cột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

hi n có hi u qu h n ch c năng, nhi m v c a mình Đó chính là quá trình h cệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ơn tru và đạt được những thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong

t p làm cho ngận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng n m v ng h n v công vi c c a mình, là nh ng ho tột xã hội hay một tổ chức nào ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ững thành công như ơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

đ ng h c t p đ nâng cao trình đ , kỹ năng c a ngột xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng đ th c hi nột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấynhi m v lao đ ng có hi u qu h n.ệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ơn tru và đạt được những thành công như

2.2.2 Phát tri n ngu n nhân l c ển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721”

Phát tri n là các ho t đ ng h c t p vể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ươn tru và đạt được những thành công nhưn ra kh i ph m vi công vi c trỏi về cho tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ư c

m t c a ngắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng, nh m m ra cho h nh ng công vi c m i d a trên cột xã hội hay một tổ chức nào ằm: ởng và chịu sự chi phối ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ững thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công như

s nh ng đ nh hởng và chịu sự chi phối ững thành công như ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ư ng tươn tru và đạt được những thành công nhưng lai c a t ch c.ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào

2.2.3 M c tiêu, ý nghĩa đào t o và phát tri n ngu n nhân l c ụ ạo và phát ển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721”

Đào t o và phát tri n ngu n nhân l c đóng vai trò h t s c quan tr ng trongạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong

m i doanh nghi p, nó góp ph n đáp ng nhu c u ho t đ ng và phát tri n c a cỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấydoanh nghi p và nh ng ngệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng trong doanh nghi p đó.ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy

M c tiêu chung c a đào t o và phát tri n ngu n nhân l c là nh m s d ngụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ằm: ử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy

t i đa ngu n nhân l c hi n có và nâng cao tính hi u qu c a t ch c thông quaốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào

vi c giúp đ cho ngệu quả thì tổ chức ấy ( ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng hi u rõ h n v công vi c, n m v ng h n vột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ững thành công như ơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phốingh nghi p c a mình và th c hi n ch c năng, nhi m v c a mình m t cách tều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.giác h n, v i thái đ t t h n, cũng nh nâng cao các kh năng thích ng c a hơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công như ư ả thì tổ chức ấy ứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong

v i các công vi c trong tệu quả thì tổ chức ấy ươn tru và đạt được những thành công nhưng lai

Đào t o và phát tri n đáp ng đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc yêu c u công vi c hay chính là đáp ngệu quả thì tổ chức ấy ứ một xã hội hay một tổ chức nào.nhu c u t n t i và phát tri n c a m i doanh nghi p Xã h i ngày nay đang bi nạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ

đ i m t cách nhanh chóng, nh t là cùng v i s phát tri n c a khoa h c côngổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trongngh Do v y, nh ng nhu c u đ t ra v i s t n t i và phát tri n c a doanhệu quả thì tổ chức ấy ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ững thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.nghi p ngày càng cao.ệu quả thì tổ chức ấy

Đ c bi t là khi ngày nay các doanh nghi p đang áp d ng m t cách r ng rãiệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào

và tri t đ các ng d ng c a khoa h c công ngh vào s n xu t kinh doanh.ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

Trang 17

Chính đi u đó làm cho vai trò c a đào t o và phát tri n là không th thi u trongều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ

vi c giúp các doanh nghi p đáp ng nhu c u đó.ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ứ một xã hội hay một tổ chức nào

Đào t o và phát tri n là m t trong nh ng gi i pháp chi n lạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như ả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc nh m nângằm:cao kh năng c nh tranh c a doanh nghi p trong n n kinh t th trả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ười kỳ, nhưng nguồnng Đây là

đi u t t y u n u nh m t doanh nghi p mu n nâng cao kh năng c nh tranh vàều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ư ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

v th c a mình trên th trịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ười kỳ, nhưng nguồnng

Đào t o và phát tri n là m t trong nh ng đi u ki n quan tr ng đ có th ápạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

d ng ti n b c a khoa h c công ngh vào trong doanh nghi p Vi c áp d ngụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấykhoa h c công ngh vào trong s n xu t kinh doanh là đòi h i t t y u đ i v i cácọng của mình thì nguồn nhân lực trong ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ỏi về cho tổ ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.doanh nghi p ngày nay, và vi c áp d ng khoa h c công ngh vào s n xu t kinhệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.doanh ch có th để hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc th c hi n khi có đ i ngũ nhân l c đ trình đ th c hi n.ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy

Đ i ngũ lao đ ng đó ch có th có đột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc thông qua quá trình đào t o và phátạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưtri n, không ch trong trể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồnng l p mà còn c trong doanh nghi p thì nh ngả thì tổ chức ấy ởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như

người kỳ, nhưng nguồni lao đ ng đó m i có th đáp ng nhu c u đột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc đ t ra

Đào t o và phát tri n giúp nâng cao năng su t lao đ ng, nâng cao kh năngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy

th c hi n công vi c Ngực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng đột xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc h c t p đào t o sẽ t o đi u ki n choọng của mình thì nguồn nhân lực trong ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy

h có th th c hi n công vi c nhanh chóng v i nhi u sáng ki n h n, nh v y làọng của mình thì nguồn nhân lực trong ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ơn tru và đạt được những thành công như ư ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực

đ ng nghĩa v i vi c năng su t lao đ ng tăng và hi u qu s n xu t kinh doanhệu quả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

c a doanh nghi p ngày càng đủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc nâng cao

Nâng cao hi u qu th c hi n công vi c sẽ góp ph n làm gi m b t s giámệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.sát c a doanh nghi p, nh v y cũng làm gi m b t áp l c v i ngủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ư ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng Cột xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy

người kỳ, nhưng nguồni lao đ ng và doanh nghi p đ u có l i, ngột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng đột xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.c t ch h nủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công nhưtrong công vi c còn doanh nghi p có đi u ki n đ gi m b t nhân l c b máyệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ởng và chịu sự chi phối ột xã hội hay một tổ chức nào.giám sát và đ a vào th c hi n nh ng công vi c đang đòi h i nhi u nhân l c h n.ư ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ỏi về cho tổ ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công nhưĐào t o và phát tri n giúp cho doanh nghi p có c h i nâng cao tính n đ nhạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối

và s năng đ ng c a mình S n đ nh c a doanh nghi p đực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc quy t đ nh b iết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ởng và chịu sự chi phốinhi u nhân t , trong đó ngu n nhân l c là nhân t có nh hều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ưởng và chịu sự chi phốing r t l n t i sất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

n đ nh c a toàn b doanh nghi p Vì ngu n nhân l c chính là nhân t giúp các

ổ chức nào ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

nhân t khác có th ho t đ ng m t cách nh p nhàng, thông su t qua đó làm choốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

ho t đ ng c a doanh nghi p không g p c n tr đ ng th i t o nên tình n đ nhạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ởng và chịu sự chi phối ời kỳ, nhưng nguồn ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ổ chức nào ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phốitrong ho t đ ng c a doanh nghi p.ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy

Đào t o và phát tri n ngu n nhân l c không nh ng nâng cao hi u qu ho tạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

đ ng c a doanh nghi p mà còn đáp ng nhu c u c a ngột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng đó là nhuột xã hội hay một tổ chức nào

c u được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc h c t p và nâng cao trình đ b n thân Đây là nhu c u t t y u c aọng của mình thì nguồn nhân lực trong ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ột xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

người kỳ, nhưng nguồni lao đ ng nh m nâng cao giá tr cũng nh v th c a h trong doanhột xã hội hay một tổ chức nào ằm: ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ư ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong

Trang 18

nghi p cũng nh trong xã h i Qua đó c i thi n đệu quả thì tổ chức ấy ư ột xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc đ i s ng v t ch t và tinhời kỳ, nhưng nguồn ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.

th n c a ngủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng trong doanh nghi p.ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy

Vi c đào t o và phát tri n ngu n nhân l c giúp cho doanh nghi p: ại công ty TNHH ển nguồn nhân lực tại công ồn nhân lực tại công ực tiếp và lao động gián tiếp của

 Nâng cao năng su t lao đ ng, hi u qu th c hi n công vi c.ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy

 Nâng cao ch t lất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng th c hi n công vi c.ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy

 Gi m b t s giám sát vì ngả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng đột xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc đào t o là ngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồni có kh năngả thì tổ chức ấy

t giám sát.ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

 Năng cao tính n đ nh và năng đ ng c a t ch c.ổ chức nào ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào

 Duy trì và nâng cao ch t lất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng c a ngu n nhân l c.ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

 T o đi u ki n cho áp d ng ti n b kỹ thu t và qu n lý vào doanh nghi p.ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ột xã hội hay một tổ chức nào ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy

 T o ra đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc l i th c nh tranh c a doanh nghi p.ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy

Đ i v i ng ốn kinh doanh qua các năm (2011, 2012, 2013) ới tính của lao động trong biên chế tại công ty TNHH ười vụ của i lao đ ng ộng

 T o ra s g n bó gi a doanh nghi p và ngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ững thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng.ột xã hội hay một tổ chức nào

 T o ra tính chuyên nghi p c a ngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng.ột xã hội hay một tổ chức nào

 T o ra s thích ng gi a ngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng và công vi c hi n t i cũngột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

nh tư ươn tru và đạt được những thành công nhưng lai

 Đáp ng nhu c u và nguy n v ng phát tri n c a ngứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng.ột xã hội hay một tổ chức nào

 T o cho ngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng có cách nhìn, cách t duy m i trong công vi cột xã hội hay một tổ chức nào ư ệu quả thì tổ chức ấy

c a h là c s đ phát huy tính sáng t o c a ngủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ơn tru và đạt được những thành công như ởng và chịu sự chi phối ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng trong côngột xã hội hay một tổ chức nào

vi c.ệu quả thì tổ chức ấy

Có r t nhi u phất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp đào t o và phát tri n ngu n nhân l c M iạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối

phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp có cách th c th c hi n, u nhứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ư ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc đi m riêng mà các t ch c c nể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào.cân nh c d l a ch ncho phù h p v i đi u ki n công vi c, đ c đi m v lao đ ngắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ột xã hội hay một tổ chức nào

và v ngu n tài chính c a mình Sau đây là m t s phều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp c b n trongơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấyđào t o và phát tri n ngu n nhân l c:ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

2.3.1 Đào t o trong công vi c ạo và phát ện công tác đào tạo và phát

Đào t o trong công vi c là các phạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp đào t o tr c ti p t i n i làmạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ơn tru và đạt được những thành công như

vi c, trong đó ngệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồni h c sẽ h c đọng của mình thì nguồn nhân lực trong ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc nh ng ki n th c, kỹ năng c n thi t choững thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổcông vi c thông qua th c t công vi c và thệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồnng dư i s hực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ư ng d n c a nh ngủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như

người kỳ, nhưng nguồni lao đ ng lành ngh h n Nó bao g m các phột xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ơn tru và đạt được những thành công như ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp nh sau:ư

Trang 19

2.3.1.1 Đào t o theo ki u ch d n công vi c ại công ty TNHH ển nguồn nhân lực tại công ỉnh Đắk Lắk ẫn công việc.

Đây là phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp đào t o đ n gi n và phù h p v i nhi u lo i lao đ ngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào.khác nhau, phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này có th áp d ng v i lao đ ng tr c ti p s n xu t vàể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

c v i m t s công vi c qu n lý V i phả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này quá trình đào t o đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc

th c hi n b ng cách ngực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ằm: ười kỳ, nhưng nguồn ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưi d y hư ng d n h c viên v công vi c b ng cách chọng của mình thì nguồn nhân lực trong ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ằm:

b o, quan sát ngả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồn ọng của mình thì nguồn nhân lực trongi h c vi c sau đó cho làm th công viêc cho t i khi thành th o.ệu quả thì tổ chức ấy ử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

Phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này có m t m nh là làm gi n th i gian cho ngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ời kỳ, nhưng nguồn ười kỳ, nhưng nguồn ọng của mình thì nguồn nhân lực trongi h c vi c, g n k tệu quả thì tổ chức ấy ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ết định trong hoạt động của bất cứ tổ

người kỳ, nhưng nguồni lao đ ng v i nhau đ ng th i đ a l i cho ngột xã hội hay một tổ chức nào ời kỳ, nhưng nguồn ư ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồn ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưi d y thêm m t kho n thuột xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy

nh p Tuy nhiên, phận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này cũng có nh ng h n ch Đó là ngững thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ười kỳ, nhưng nguồn ọng của mình thì nguồn nhân lực trongi h c vi cệu quả thì tổ chức ấykhông được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc h c lý thuy t có h th ng, có th h c c thao tác đúng và thao tácọng của mình thì nguồn nhân lực trong ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ả thì tổ chức ấykhông c n thi t c a ngết định trong hoạt động của bất cứ tổ ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồn ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưi d y h , ngọng của mình thì nguồn nhân lực trong ười kỳ, nhưng nguồn ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưi d y không có kỹ năng s ph m Đ ngư ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

th i phời kỳ, nhưng nguồn ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này không gi ng d y đả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc cho s lốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng h c sinh l n.ọng của mình thì nguồn nhân lực trong

2.3.1.2 Đào t o theo ki u h c ngh ại công ty TNHH ển nguồn nhân lực tại công ọng của Quản trị nhân ều tra, phân tích, nghiên cứu tại trụ sở

V i phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này h c viên đã đọng của mình thì nguồn nhân lực trong ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc h c lý thuy t trên l p, sau đó ngọng của mình thì nguồn nhân lực trong ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ười kỳ, nhưng nguồni

h c sẽ đọng của mình thì nguồn nhân lực trong ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc đ a xu ng c s đ làm vi c trong m t th i gian dư ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công như ởng và chịu sự chi phối ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ời kỳ, nhưng nguồn ư i s hực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ư ng

d n c a ngủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng lành ngh h n cho đ n khi ngột xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng thành th oột xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưcông vi c Th i gian đ th c hi n phệu quả thì tổ chức ấy ời kỳ, nhưng nguồn ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp gi ng d y này thả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồnng là th iời kỳ, nhưng nguồngian dài Phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này có u đi m là cung c p cho ngư ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồn ọng của mình thì nguồn nhân lực trongi h c m t ngh hoànột xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối

ch nh c lý thuy t và th c hành, tuy nhiên phả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này đòi h i ph i có m tỏi về cho tổ ả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào

th i gian dài nên t n kinh phí đ đào t o.ời kỳ, nhưng nguồn ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

2.3.1.3 Kèm c p và ch b o ặc điểm cơ cấu tổ chức của công ty ỉnh Đắk Lắk ảng 1: Quy mô lao động

Đây là phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp giúp cho người kỳ, nhưng nguồni lao đ ng h c đột xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc nh ng ki n th c kỹững thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào.năng c n thi t cho công vi c thông qua s ch b o c a nh ng ngết định trong hoạt động của bất cứ tổ ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ngột xã hội hay một tổ chức nào

gi i h n Phỏi về cho tổ ơn tru và đạt được những thành công như ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này thười kỳ, nhưng nguồnng được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc áp d ng đ đào t o cho cán b qu n lý.ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy

Có ba cách thười kỳ, nhưng nguồnng dùng đ th c hi n:ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy

 Kèm c p b i ngởng và chịu sự chi phối ười kỳ, nhưng nguồni lãnh đ o tr c ti pạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ

 Kèm c p b i ngởng và chịu sự chi phối ười kỳ, nhưng nguồn ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.i c v n

 Kèm c p b i ngởng và chịu sự chi phối ười kỳ, nhưng nguồni có kinh nghi m h nệu quả thì tổ chức ấy ơn tru và đạt được những thành công như

Phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp kèm c p được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc th c hi n r t nhanh ít t n th i gian, ti t ki mực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ời kỳ, nhưng nguồn ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ệu quả thì tổ chức ấy

được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc chi phí đào t o Thông qua đó có th h c t p đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc nh ng kinh nghi m c aững thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

người kỳ, nhưng nguồni hư ng d n Đ ng th i phời kỳ, nhưng nguồn ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này có nhược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc đi m là không chúể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

tr ng vào lý thuy t mà t p trung vào kinh nghi m làm vi c, do đó có th làm choọng của mình thì nguồn nhân lực trong ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

người kỳ, nhưng nguồn ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyi đ c đào t o không đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc trang b lý thuy t ch c ch n Đ ng th i ngịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ời kỳ, nhưng nguồn ười kỳ, nhưng nguồnilao đ ng d b nh hột xã hội hay một tổ chức nào ễn về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ả thì tổ chức ấy ưởng và chịu sự chi phốing b i t tởng và chịu sự chi phối ư ưởng và chịu sự chi phốing tiêu c c c a ngực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồn ưi h ng d n

Trang 20

2.3.1.4 Ph ư ng pháp luân chuy n và thuyên chuy n công vi c ển nguồn nhân lực tại công ển nguồn nhân lực tại công

V i phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp đào t o này ngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồn ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyi đ c đào t o sẽ chuy n l n lạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyt làmcác công vi c khác nhau trong cùng m t lĩnh v c hay các lĩnh v c khác nhau V iệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này người kỳ, nhưng nguồn ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyi đ c đào t o sẽ có th tích lũy nh ng ki n th c và kinhạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ững thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào.nghi m khác nhau trong các lĩnh v c, do đó h có th th c hi n các công vi cệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấysau quá trình đào t o v i kh năng cao h n Có ba cách đào t o là:ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

 Chuy n đ i ngể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng sang m t b ph n khác trong t ch c nh ngột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ư

v n gi ch c năng và quy n h n cũững thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

 Người kỳ, nhưng nguồni lao đ ng đột xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc chuy n đ n làm công vi c b ph n, lĩnh v c m iể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ệu quả thì tổ chức ấy ởng và chịu sự chi phối ột xã hội hay một tổ chức nào ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.ngoài chuyên môn c a hủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong

 Người kỳ, nhưng nguồni lao đ ng đột xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc luân chuy n trong ph m vi n i b công vi c chuyênể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấymôn c a mìnhủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

Phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp luân chuy n và thuyên chuy n công vi c giúp cho ngể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồni lao

đ ng hi u và bi t đột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc nhi u ngh khác nhau, đ ng th i kinh nghi m và khều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ời kỳ, nhưng nguồn ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấynăng c a ngủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng đột xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc tăng lên đáng k khi ngể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng đột xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc ti pết định trong hoạt động của bất cứ tổxúc ngay v i công vi c và h ch u áp l c khá l n nên ph i c g ng rât nhi u Tuyệu quả thì tổ chức ấy ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phốinhiên phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này cũng có nh ng h n ch đó là ngững thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng n u khôngột xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ

có kh năng thì r t khó th c hi n đả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc phu ng pháp này vì áp l c và đòi h i làơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ỏi về cho tổkhá cao, đ ng th i ngời kỳ, nhưng nguồn ười kỳ, nhưng nguồni được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc đào t o không đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc h c t p m t cách có họng của mình thì nguồn nhân lực trong ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy

th ngốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

2.3.2 Đào t o ngoài công vi c ạo và phát ện công tác đào tạo và phát

V i nhóm phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này thì người kỳ, nhưng nguồni lao đ ng đột xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc tách kh i công vi cỏi về cho tổ ệu quả thì tổ chức ấy

th c t trong khi đực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc đào t o Nhóm phạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này bao g m:

2.3.2.1 Ph ư ng pháp l p t ch c c nh tranh doanh nghi p ới tính của lao động trong biên chế tại công ty TNHH ổi và giới tính của lao động trong biên chế tại công ty TNHH ức Công ty ại công ty TNHH

Phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này nh m đào t o cho nh ng công vi c và nh ng ngh kháằm: ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ững thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối

ph c t p, mang tính ch t đ c thù Đ th c hi n phứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này thì doanhnghi p c n ph i trang b đ y đ c s v t ch t ph c v cho vi c gi ng d y V iệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ởng và chịu sự chi phối ởng và chịu sự chi phối ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp gi ng d y này thì khóa h c đả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc chia làm hai ph n, ph n th nh tứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

người kỳ, nhưng nguồn ọng của mình thì nguồn nhân lực trongi h c sẽ được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc trang b khung lý thuy t t nh ng giáo viên là ngịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ững thành công như ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ngột xã hội hay một tổ chức nào.ngay t i doanh nghi p ho c giáo viên đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc thuê t bên ngoài Sau khi h c xongừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ọng của mình thì nguồn nhân lực trong

lý thuy t thì ngết định trong hoạt động của bất cứ tổ ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng đột xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc th c hi n tr c ti p t i các xực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ưởng và chịu sự chi phốing th c t p.ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực

V i phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này rõ ràng người kỳ, nhưng nguồn ọng của mình thì nguồn nhân lực trongi h c được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc trang b ki n th c m t cách cóịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào

h th ng h n, ngệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng có nhi u c h i đ tham gia vào khóa h c H nột xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

Trang 21

ch c a phết định trong hoạt động của bất cứ tổ ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này là kinh phí ban đ u đ m các l p h c này là r t t nể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ởng và chịu sự chi phối ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.kém, vi c xây d ng đệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc chươn tru và đạt được những thành công nhưng trình h c cho khóa h c ph c t p.ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

2.3.2.2 C đi h c t i các tr ử dụng lao động của công ty ọng của Quản trị nhân ại công ty TNHH ười vụ của ng chính quy.

Doanh nghi p c nh ng ngệu quả thì tổ chức ấy ử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như ười kỳ, nhưng nguồn ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyi đ c đào t o đi h c t i nh ng trạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ững thành công như ười kỳ, nhưng nguồnng chínhquy nh các trư ười kỳ, nhưng nguồnng d y ngh , trạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ười kỳ, nhưng nguồnng cao đ ng, đ i h c… Nh v y, rõ ràng v iẳng, đại học… Như vậy, rõ ràng với ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ư ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực

phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này người kỳ, nhưng nguồni lao đ ng đột xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc đào t o bài b n h n, có s k t h p gi aạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như

lý thuy t và c th c hành Tuy nhiên h n ch c a phết định trong hoạt động của bất cứ tổ ả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này chính là kinhphí đào t o cao, có th m t nhi u th i gian, ngoài ra phạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ời kỳ, nhưng nguồn ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này đòi h iỏi về cho tổ

người kỳ, nhưng nguồn ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyi đ c c đi h c ph i là ngọng của mình thì nguồn nhân lực trong ả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồni có đ năng l c đ có th ti p thu ki n th của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào.trong quá trình h c t p Do đó, phọng của mình thì nguồn nhân lực trong ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này thười kỳ, nhưng nguồnng đươn tru và đạt được những thành công nhưc áp d ng đ đàoụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

t o nh ng ngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ững thành công như ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng tr , có trình đ ột xã hội hay một tổ chức nào ẻ, có trình độ ột xã hội hay một tổ chức nào

2.3.2.3 Các bài gi ng, các h i ngh ho c các h i th o ảng 1: Quy mô lao động ộng ị nhân sự ặc điểm cơ cấu tổ chức của công ty ộng ảng 1: Quy mô lao động

Doanh nghi p t ch c các bu i h i th o đ ngệu quả thì tổ chức ấy ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồn ọng của mình thì nguồn nhân lực trongi h c có th th o lu n vể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối

nh ng ch đ mà doanh nghi p mong mu n dững thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ư i s hực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ư ng d n c a ngủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni cókinh nghiêm và có chuyên môn Nh ng bu i h i th o này có th đững thành công như ổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ổ chức nào.c t ch c t iứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưdoanh nghi p ho c ngoài doanh nghi p, do đó có tính c đ ng và t c th i.ệu quả thì tổ chức ấy ởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ời kỳ, nhưng nguồn

Đ ng th i các bu i h i th o này có th đời kỳ, nhưng nguồn ổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc ghép v i các chươn tru và đạt được những thành công nhưng trình khác, do

đó có th cung c p cho ngể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồn ọng của mình thì nguồn nhân lực trongi h c nh ng ki n th c và kinh nghi m c n thi t đững thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

th c hi n công vi c Có th th y là v i phực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp đào t o này thì ki n th c vàạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào

kỹ năng c a ngủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng đột xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thựcc c p nh t m t cách nhanh chóng và th c th i,ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ột xã hội hay một tổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ời kỳ, nhưng nguồntuy nhiên phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này t n t i nhạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc đi m là khó có th x p x p nh ngể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ững thành công như

bu i th o lu n đ y đ các thành ph n tham gia cũng nh phổ chức nào ả thì tổ chức ấy ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ư ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này là

t n kém chi phí.ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

2.3.2.4 Đào t o theo ki u ch ại công ty TNHH ển nguồn nhân lực tại công ư ng trình hóa, v i s tr giúp c a máy tính ới tính của lao động trong biên chế tại công ty TNHH ực tiếp và lao động gián tiếp của ợc đào tạo tại công ty TNHH MTV ủa

V i s phát tri n c a máy tính hi n này thì ngực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng có th h c t p,ột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thựctrang b thêm ki n th c cho mình thông qua h th ng bài gi ng địu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc chươn tru và đạt được những thành công nhưngtrình hóa trên máy tính Người kỳ, nhưng nguồn ọng của mình thì nguồn nhân lực trongi h c c n th c hi n theo nh ng bài gi ng đã đực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như ả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc

vi t s n trên máy tính Phết định trong hoạt động của bất cứ tổ + ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này có th đào t o để hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc nhi u ngều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ười kỳ, nhưng nguồni, đ ng

th i có th giúp doanh nghi p gi m b t chi phí đào t o Tuy nhiên, v i vi c đàoời kỳ, nhưng nguồn ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy

t o qua s tr giúp c a máy tình thì ngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồn ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyi đ c đào t o ph i có trình đ hi uạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

bi t nh t đ nh v máy tính Ngoài ra ngết định trong hoạt động của bất cứ tổ ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ười kỳ, nhưng nguồn ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyi đ c đào t o cũng có th không hi uạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưsâu được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc v n đ do không có giáo viên hất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ư ng d n

Trang 22

2.3.2.5 Ph ư ng pháp đào t i t xa ại công ty TNHH ừ xa.

Đây là phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp đào t o dạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ư i s tr giúp c a các phực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ươn tru và đạt được những thành công nhưng ti n trung gianệu quả thì tổ chức ấy

nh các tài li u h c t p, các lo i băng hình, đĩa CD, VCD, và đ c bi t là s trư ệu quả thì tổ chức ấy ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấygiúp c a internet Thông qua s tr giúp này mà ngủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồn ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyi đ c đào t o có th ti pạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổxúc v i người kỳ, nhưng nguồni gi ng d y t kho ng cách xa mà không c n g p nhau tr c ti p.ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ

Phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp đào t o này giúp ngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồn ọng của mình thì nguồn nhân lực trongi h c ch đ ng trong vi c l a ch n đ a đi mủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

và th i gian h c, không c n t p trung nhi u ngời kỳ, nhưng nguồn ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ười kỳ, nhưng nguồni m i có th th c hi n để hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyccông vi c gi ng d y Rõ ràng cùng v i s phát tri n ngày nay c a công nghệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấythông tin, đ c bi t là s phát tri n c a m ng internet thì phệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này nên

được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc áp d ng ph bi n vì tính thu n ti n c a nó Tuy nhiên đ có th th c hi nụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy

phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này thì c n có phươn tru và đạt được những thành công nhưng ti n h c t p, c n có s chu n b mang tínhệu quả thì tổ chức ấy ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ẩn bị để thực hiện tốt hơn những công việc ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phốichuyên nghi p cao Đ ng th i phệu quả thì tổ chức ấy ời kỳ, nhưng nguồn ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này đòi h i ngỏi về cho tổ ười kỳ, nhưng nguồn ọng của mình thì nguồn nhân lực trongi h c ph i có tínhả thì tổ chức ấy

t giác cao.ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

2.3.2.6 Đào t o theo ki u phòng thí nghi m ại công ty TNHH ển nguồn nhân lực tại công

Đ ngể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồn ọng của mình thì nguồn nhân lực trongi h c có kh năng x lí các tình hu ng trên th c t thì doanh nghi pả thì tổ chức ấy ử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ệu quả thì tổ chức ấy

có th s d ng nh ng bu i h i th o có s d ng nh ng trò ch i, v k ch, bài t pể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như ổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như ơn tru và đạt được những thành công như ởng và chịu sự chi phối ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực

mô ph ng đ gi i quy t v n đ Qua đây ngỏi về cho tổ ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ười kỳ, nhưng nguồn ọng của mình thì nguồn nhân lực trongi h c có th th c hành nh ng tìnhể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như

hu ng gi đ nh nh m có th x lý nh ng tình hu ng tốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ằm: ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ươn tru và đạt được những thành công nhưng t x y ra trong khiực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấylàm vi c.ệu quả thì tổ chức ấy

2.3.2.7 Mô hình hóa hành vi.

Phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp này cũng dùng các v k ch nh m gi đ nh các tình hu ng th cởng và chịu sự chi phối ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ằm: ả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

t , tuy nhiên nh ng v k ch này đã đết định trong hoạt động của bất cứ tổ ững thành công như ởng và chịu sự chi phối ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc dàn d ng s n đ mô hình l i các tìnhực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào + ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

hu ng đó.ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

2.2.2.8 Đào t o kỹ năng x lí công văn gi y t ại công ty TNHH ử dụng lao động của công ty ời vụ của

Người kỳ, nhưng nguồn ọng của mình thì nguồn nhân lực trongi h c sẽ được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc giao các lo i gi y t và ghi nh nh ng báo cáo, l i d n dòạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ời kỳ, nhưng nguồn ững thành công như ời kỳ, nhưng nguồn

c a ngủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lãnh đ o cùng các thông tin khác nhau đ t đó rèn luy n kh năng raạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy

nh ng quy t đ nh đúng đ n và nhanh chóng.ững thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa

Có r t nhi u cách đ đào t o và phát tri n ngu n nhân l c M i m t phất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ột xã hội hay một tổ chức nào ươn tru và đạt được những thành công nhưngpháp có cách th c th c hi n, u nhứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ư ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc đi m riêng mà các t ch c c n cân nh cể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa

đ l a ch n cho phù h p v i đi u ki n công vi c, đ c đi m v lao đ ng vàể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ột xã hội hay một tổ chức nào.ngu n tài chính c a mình Đ có th th c hi n t t công tác đào t o và phát tri nủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưngu n nhân l c trong t ch c thì các doanh nghi p không th ti n hành m tực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ột xã hội hay một tổ chức nào.cách thi u khoa h c và thi u nh ng trình t h p lý N u th c hi n không theoết định trong hoạt động của bất cứ tổ ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ững thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy

Trang 23

Xác định nhu cầu đào tạo

Xác định mục tiêu đào tạo

Lựa chọn đối tượng đào tạo

Xác định chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo

Lựa chọn và đào tạo giáo viên

Dự tính chi phí đào tạo

Thiết l p quy trình đánh giá ập quy trình đánh giá

Các q

nào b

ởi

sự có

th

ể đ

o

lư ờn

Đán

h

giá lạ

i

nế

u cần

th iết

nh ng trình t h p lý và có khoa h c thì công tác đào t o ngu n nhân l c khôngững thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào

nh ng không đ t hi u qu mong mu n mà còn gây ra nh ng lãng phí do quáững thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ững thành công nhưtrình đào t o đó, t đó làm gi m hi u qu ho t đ ng chung c a doanh nghi p Vìạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy

v y, đ th c hi n t t công tác đào t o và phát tri n ngu n nhân l c thì doanhận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.nghi p nên th c hi n theo 7 bệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ư c sau đây:

2.4.1.1 Xác đ nh nhu c u đào t o ị nhân sự ầm quan trọng của Quản trị nhân ạo và phát

Đ th c hi n công tác đào t o ngu n nhân l c trong doanh nghi p m t cáchể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào

hi u qu thì vi c xác đ nh nhu c u đào t o là vi c đ u tiên mà ngệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồni làm côngtác đào t o trong doanh nghi p c n ph i quan tâm Đây là khâu tr ng y u trongạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ết định trong hoạt động của bất cứ tổtoàn b quá trình đào t o, xác đ nh nhu c u đào t o đúng thì m i có th t o hi uột xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy

qu cao trong vi c th c hi n các bả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ư c ti p theo c a quá trình đào t o Doanhết định trong hoạt động của bất cứ tổ ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưnghi p c n ph i bi t nhu c u đào t o ngu n nhân l c c a t ch c mình là đâu,ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ởng và chịu sự chi phối

Trang 24

b ph n nào, t i th i đi m nào trong năm Nh ng kỹ năng và lo i lao đ ng nàoởng và chịu sự chi phối ột xã hội hay một tổ chức nào ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ời kỳ, nhưng nguồn ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ững thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào.

được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc đào t o Do v y, doanh nghi p c n ph i th c hi n các công vi c phân tíchạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy

c th đ xác đ nh đúng nhu c u đào t o c a mình Các công vi c bao g m: phânụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấytích nhu c u t ch c, ki n th c, kỹ năng c a công vi c đòi h i và phân tích nhuổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ỏi về cho tổ

c u t ch c, ki n th c, kỹ năng hi n có c a ngổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng.ột xã hội hay một tổ chức nào

Đ xác đ nh để hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc nhu c u đào t o thì ngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồni làm công tác đào t o ph i d aạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.trên các c s sau:ơn tru và đạt được những thành công như ởng và chịu sự chi phối

Phân tích m c tiêu t ch c: Bao g m các v n đ nh phân tích các m c tiêuụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ư ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy

nh doanh thu, l i nhu n, chi phí, quy mô lao đ ng… Đ t đó đ a ra các m cư ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ư ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấytiêu cho ngu n nhân l c nh m th c hi n m c tiêu chung đã đ ra c a doanhực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ằm: ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.nghi p g m có các công vi c sau đây:ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy

Phân tích công vi c: là s phân tích nh ng yêu c u đ th c hi n công vi cực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấytrong t ch c, phân tích công vi c ph i chú tr ng đ n nh ng công vi c có tínhổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ững thành công như ệu quả thì tổ chức ấy

ch t quan tr ng và tr ng tâm Công vi c đất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ệu quả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc phân tích ph i ch ra đả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc nh ngững thành công như

kỹ năng và ki n th c gì mà ngết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng ch a làm đột xã hội hay một tổ chức nào ư ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014c t đó xác đ nh địu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc

nh ng gì c n ph i đào t o.ững thành công như ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

Phân tích ng ười vụ của i lao đ ng ộng : đây là quá trình g n li n v i vi c phân tích côngắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy

vi c, sau khi phân tích công vi c thì ph i phân tích ngệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng đang làm ho cột xã hội hay một tổ chức nào

sẽ có th làm công vi c đó trong tể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ươn tru và đạt được những thành công nhưng lai đang có trình đ nh th nào T đâyột xã hội hay một tổ chức nào ư ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014

m i có th xác đ nh để hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc c n ph i đào t o gì, và c n chú tr ng đào t o chả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ọng của mình thì nguồn nhân lực trong

người kỳ, nhưng nguồni lao đ ng h n vào nh ng kỹ năng và ki n th c nào trong quá trình th cột xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công như ững thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

hi n công vi c.ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy

Đ xác đ nh nhu c u đào t o và phát tri n có th s d ng nhi u phể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ươn tru và đạt được những thành công nhưng

 Phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp tính toán căn c vào t ng hao phí th i gian lao đ ng kỹứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ời kỳ, nhưng nguồn ột xã hội hay một tổ chức nào.thu t c n thi t cho t ng lo i s n ph m và quỹ th i gian lao đ ng c a lo iận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ẩn bị để thực hiện tốt hơn những công việc ời kỳ, nhưng nguồn ột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưcán b công nhân viên tột xã hội hay một tổ chức nào ươn tru và đạt được những thành công nhưng ng.ứ một xã hội hay một tổ chức nào

Ti

Qi Hi

Trang 25

Trong đó:

KT i Nhu c u nhân viên thu c ngh i.ột xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối

T i : T ng hao phí th i gian lao đ ng kỹ thu t thu c ngh i c n thi t đổ chức nào ời kỳ, nhưng nguồn ột xã hội hay một tổ chức nào ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ột xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

s n xu t.ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

Q i : Quỹ th i gian lao đ ng c a m t nhân viên thu c ngh i.ời kỳ, nhưng nguồn ột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối

H i : Kh năng hoàn thành vả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyt m c kỳ v ng c a nhân viên kỹ thu tứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thựcthu c ngh i.ột xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối

 Phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp tính toán căn c vào s máy móc, thi t b kỹ thu t c n thi tứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ết định trong hoạt động của bất cứ tổcho quá trình s n xu t, m c đ m nhi m c a m t cán b công nhân viênả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào

kỹ thu t và h s ca làm vi c c a máy móc thi t b ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối

KT=

SM H ca N

Trong đó:

SM: S lốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng máy móc thi t b kỹ thu t c n thi t kỳ tri n v ng ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ởng và chịu sự chi phối ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ọng của mình thì nguồn nhân lực trong

H ca : H s ca làm vi c c a máy móc trang thi t b ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối

N: S l ng máy móc trang thi t bij do công nhân viên kỹ thu t ph i tính.ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ả thì tổ chức ấy

 Phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp ch s : d a vào s tăng s n ph m, s tăng công nhân viên,ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ẩn bị để thực hiện tốt hơn những công việc ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

ch s tăng năng su t c a kỳ k ho ch.ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

2.4.1.2 Xác đ nh m c tiêu đào t o ị nhân sự ụ ạo và phát

M c tiêu đào t o là k t qu c n đ t đụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc c a chủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ươn tru và đạt được những thành công nhưng trình đào t o M cạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấytiêu đào t o đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc xác đ nh thông qua nhu c u đào t o, trịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ư c khi đào t o m tạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào

lo i lao đ ng nào đó thì c n bi t đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc quá trình đào t o sẽ trang b đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc nh ngững thành công như

gì cho người kỳ, nhưng nguồni lao đ ng và doanh nghi p thu đột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc gì qua quá trình đào t o đó nh :ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ư

kỹ năng c n đ t đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc là gì, s lốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng đào t o là bao nhiêu, th i gian đào t o trongạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ời kỳ, nhưng nguồn ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưbao lâu…

2.4.1.3 L a ch n đ i t ực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ọng của Quản trị nhân ố giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát ượng, mục tiêu và tầm quan trọng của Quản trị nhân ng đào t o ạo và phát

L a ch n đ i tực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng đào t o cũng là m t bạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ư c r t quan tr ng Bất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ư c này có

s liên quan ch t chẽ đ n vi c xác đ nh nhu c u đào t o Thông qua nghiên c uực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ệu quả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào

đ ng c và nhu c u, kh năng c a ngột xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồn ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyi đ c đào t o mà doanh nghi p có thạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

bi t đết định trong hoạt động của bất cứ tổ ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc quá trình đào t o có th có tác d ng nh th nào đ i v i ngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ư ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao

Trang 26

đ ng Qua đó doanh nghi p có th l a ch n nh ng lao đ ng phù h p v i m cột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ững thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấytiêu c a doanh nghi p và b n thân ngủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng.ột xã hội hay một tổ chức nào.

2.4.1.4 Xây d ng ch ực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ương trình đào tạo và phương pháp đào tạo ng trình đào t o và ph ạo và phát ương trình đào tạo và phương pháp đào tạo ng pháp đào t o ạo và phát

Đây là khâu mang tính tr ng y u c a quá trình đào t o, nó có vai trò r t l nọng của mình thì nguồn nhân lực trong ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.trong vi c quy t đ nh t i s hi u qu c a quá trình đào t o Chệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ươn tru và đạt được những thành công nhưng trình đào

t o bao g m m t h th ng các môn h c, bài h c và trình t gi ng d y cũng nhạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ư

th i lời kỳ, nhưng nguồn ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng gi ng d y cho ngả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồn ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyi đ c đào t o Chạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ươn tru và đạt được những thành công nhưng trình đào t o sẽ th hi nạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy

nh ng m c tiêu đào t o c a t ch c nh kỹ năng, ki n th c nào c n đững thành công như ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ư ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc d yạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưtrong quá trình đào t o ngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng Sau khi xây d ng đột xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc chươn tru và đạt được những thành công nhưng trình đào

t o thì c n ph i xác đ nh đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp đào t o nào đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc áp d ng vàoụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy

gi ng d y nh m thu đả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ằm: ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc hi u qu Các phệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp đào t o lao đ ng trongạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào.doanh nghi p có r t nhi u phệu quả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp khác nhau, m i phỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp có nh ngững thành công như

đ c đi m riêng đòi h i doanh nghi p ph i áp d ng linh ho t vào trong công tácể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ỏi về cho tổ ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưđào t o c a t ch c mình nh m thu đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ằm: ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc hi u qu đào t o cao nh t Tùy theoệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.yêu c u doanh nghiêp có th l a ch n hai nhóm phể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp đào t o đ th cạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

hi n vi c đào t o trong doanh nghi p c a mình Đó là nhóm phệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp đào

t o trong doanh nghi p và nhóm phạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp đào t o ngoài doanh nghi p.ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy

2.4.1.5 D tính chi phí đào t o ực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ạo và phát

T vi c xác đ nh nhu c u đào t o đ n vi c xây d ng chừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ệu quả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ươn tru và đạt được những thành công nhưng trình đào t o vàạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp đ đào t o thì doanh nghi p ph i d a vào y u t quan tr ng là chiể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trongphí mà doanh nghi p dành cho công tác đào t o và phát tri n Kinh phí dành choệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưđào t o c a doanh nghi p đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc d trù t vi c l p k ho ch đào t o năm Nh ngực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ệu quả thì tổ chức ấy ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ững thành công nhưchi phí đào t o dành cho quá trình đào t o bao g m các lo i chi phí sau:ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

 Chí phí dành cho nh ng ngững thành công như ười kỳ, nhưng nguồni tham gia đào t o.ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

 Chi phí ti n lều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ươn tru và đạt được những thành công nhưng cho nh ng ngững thành công như ười kỳ, nhưng nguồni tham gia gi ng d y.ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

 Chi phí cho trang thi t b gi ng d y ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

 Chi phí cho vi c thuê đ a đi m gi ng d y n u ph i có đ a đi m gi ng d yệu quả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưngoài công ty

 Chi phí ng ng vi c trong quá trình h c c a ngừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ệu quả thì tổ chức ấy ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng…ột xã hội hay một tổ chức nào

2.4.1.6 L a ch n và đào t o giáo viên ực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ọng của Quản trị nhân ạo và phát

V i b t c chất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ươn tru và đạt được những thành công nhưng trình đào t o nào thì giáo viên gi ng d y là y u t r tạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.quan tr ng Do v y, doanh nghi p khi t ch c đào t o c n ph i h t s c quanọng của mình thì nguồn nhân lực trong ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ệu quả thì tổ chức ấy ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào.tâm t i đi u này Vi c l a ch n giáo viên ph thu c r t nhi u vào phều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp

Trang 27

gi ng d y mà doanh nghi p l a ch n V i nhóm phả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp đào t o trongạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưdoanh nghi p thì giáo viên chính là nh ng ngệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như ười kỳ, nhưng nguồni qu n lý, nh ng ngả thì tổ chức ấy ững thành công như ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ngột xã hội hay một tổ chức nào.lâu năm và thành th o trong công vi c Còn v i nhóm phạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp đào t oạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưngoài doanh nghi p thì giáo viên thệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồnng được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc thuê t bên ngoài V i m i nhómừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối

phươn tru và đạt được những thành công nhưng pháp đào t o là có nh ng hình th c giáo viên phù h p riêng V i giáoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ững thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyviên trong doanh nghi p thì có l i th là h có kinh nghi m trong ngh , hi uệu quả thì tổ chức ấy ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ệu quả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

bi t v doanh nghi p và nh ng công vi c mà doanh nghi p đang c n đào t o.ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưTuy nhiên giáo viên t trong doanh nghi p l i không đừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc trang b ki n th cịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào

gi ng d y m t cách v ng vàng và có h th ng do v y sẽ h n ch kh năngả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ả thì tổ chức ấytruy n đ t ki n th c và ti p thu c a ngều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồn ọng của mình thì nguồn nhân lực trongi h c Còn v i giáo viên t bên ngoàiừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014thì m t m t h có h th ng ki n th c và kh năng s ph m t t, do đó có th làmột xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ư ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

người kỳ, nhưng nguồn ọng của mình thì nguồn nhân lực trongi h c ti p nh n t t và hi u sâu v v n đ đết định trong hoạt động của bất cứ tổ ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc gi ng d y Nh ng giáo viênả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ưbên ngoài có th không hi u rõ v doanh nghi p nên có th d n t i tình tr ngể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưbài gi ng không g n v i th c t n u không có chả thì tổ chức ấy ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ươn tru và đạt được những thành công nhưng trình gi ng d y ch t chẽ.ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

2.4.1.7 Đánh giá ch ương trình đào tạo và phương pháp đào tạo ng trình và k t qu đào t o ến hành điều tra, phân tích, nghiên cứu tại trụ ải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát ạo và phát

Vi c đánh giá chệu quả thì tổ chức ấy ươn tru và đạt được những thành công nhưng trình đào t o là r t c n thi t sau m i quá trình đàoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ỗi tổ chức đều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối

t o Đi u này giúp doanh nghi p có th th y thu đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc đi u gì và nh ng gì ch aều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ững thành công như ư

được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc qua quá trình đào t o, t đó rút ra kinh nghi m cho nh ng l n đào t o ti pạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổtheo Đ đánh giá k t qu đào t o thì doanh nghi p có th dùng r t nhi u chể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phốitiêu nh : ch tiêu v hi u qua kinh t đ t đư ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc sau quá trình đào t o, ch tiêu vạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phốichi phí đào t o so v i l i nhu n thu đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014c t đào t o, hay đánh giá thông qua ýạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

th c c a ngứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng… Đánh giá hi u qu đào t o ph i đột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc th c hi n theoực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy

nh ng chu kỳ phù h p đ đem l i k t qu chính xác nh t, đó có th là gi a ho cững thành công như ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ững thành công như

cu i kỳ đào t o hay theo chu kỳ do doanh nghi p l a ch n.ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong

2.5 C s th c ti n ơ sở lý luận ở lý luận ực hiện: Nguyễn Xuân ễn Xuân

2.5.1 Th c tr ng ngu n nhân l c Vi t Nam ực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ạo và phát ồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ở chính của ện công tác đào tạo và phát

Theo k t qu đi u tra dân s đ n tháng 12/2010, Vi t Nam có g n 87 tri uết định trong hoạt động của bất cứ tổ ả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy

người kỳ, nhưng nguồni Đi u này ph n ánh ngu n nhân l c c a Vi t Nam đang phát tri n d i dào.ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưNgu n nhân l c Vi t Nam đực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc c u thành ch y u là nông dân, công nhân, tríất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ

th c, doanh nhân, d ch v và nhân l c c a các ngành, ngh Trong đó, ngu nứ một xã hội hay một tổ chức nào ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phốinhân l c nông dân có g n 62 tri u ngực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồni, chi m h n 70% dân s ; ngu n nhânết định trong hoạt động của bất cứ tổ ơn tru và đạt được những thành công như ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

l c công nhân là 9,5 tri u ngực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồni (g n 10% dân s ); ngu n nhân l c trí th c, t tốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.nghi p t đ i h c, cao đ ng tr lên là h n 2,5 tri u ngệu quả thì tổ chức ấy ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ẳng, đại học… Như vậy, rõ ràng với ởng và chịu sự chi phối ơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồni, chi m kho ng 2,15%ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ả thì tổ chức ấydân s ; ngu n nhân l c t các doanh nghi p kho ng 2 tri u ngốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồni, trong đó,

Trang 28

kh i doanh nghi p trung ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ươn tru và đạt được những thành công nhưng g n 1 tri u ngệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồni… S xu t hi n c a gi i doanhực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.nghi p tr đệu quả thì tổ chức ấy ẻ, có trình độ ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc xem nh m t nhân t m i trong ngu n nhân l c, n u bi t khaiư ột xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ết định trong hoạt động của bất cứ tổthác, b i dư(ng, s d ng t t sẽ gi i quy t đử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc nhi u v n đ quan tr ng trongều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ọng của mình thì nguồn nhân lực trongphát tri n kinh t - xã h i ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ột xã hội hay một tổ chức nào.

Hi n nay Vi t Nam đang hình thành 2 lo i hình nhân l c: nhân l c phệu quả thì tổ chức ấy ởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào.thông và nhân l c ch t lực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng cao Nhân l c ph thông hi n t i v n chi m sực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.đông, trong khi đó, t l nhân l c ch t l& ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng cao l i chi m t l r t th p Cáiạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ & ệu quả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.thi u c a Vi t Nam hi n nay không ph i là nhân l c ph thông, mà là nhân l cết định trong hoạt động của bất cứ tổ ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

ch t lất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng cao Theo s li u th ng kê năm 2010, trong s 20,1 tri u lao đ ng đãốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào.qua đào t o trên t ng s 48,8 tri u lao đ ng đang làm vi c, thì ch có 8,4 tri uạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy

người kỳ, nhưng nguồni có b ng c p, ch ng ch do các c s đào t o trong và ngoài nằm: ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công như ởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ư c S ngốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni

t 15 tu i tr lên đừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ổ chức nào ởng và chịu sự chi phối ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc đào t o ngh và chuyên môn kỹ thu t r t th p, chi mạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổkho ng 40% C c u đào t o hi n còn b t h p lý đả thì tổ chức ấy ơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc th hi n qua các t l :ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy & ệu quả thì tổ chức ấy

Đ i h c và trên Đ i h c là 1, trung h c chuyên nghi p là 1,3 và công nhân kỹạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ệu quả thì tổ chức ấythu t là 0,92; trong khi trên th gi i, t l này là 1-4-10 Theo đánh giá c a Ngânận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ết định trong hoạt động của bất cứ tổ & ệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.hàng Th gi i (WB), Vi t Nam đang r t thi u lao đ ng có trình đ tay ngh , côngết định trong hoạt động của bất cứ tổ ệu quả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phốinhân kỹ thu t b c cao và ch t lận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng ngu n nhân l c Vi t Nam cũng th p h n soực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công như

v i nhi u nều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ư c khác N u l y thang đi m là 10 thì ch t lết định trong hoạt động của bất cứ tổ ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng nhân l c c a Vi tực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấyNam ch đ t 3,79 đi m (x p th 11/12 nạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào ư c Châu Á tham gia x p h ng c a WB)ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.trong khi Hàn Qu c là 6,91; n Đ là 5,76; Malaysia là 5,59; Thái Lan là 4,94 ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào Ấn Độ là 5,76; Malaysia là 5,59; Thái Lan là 4,94 ột xã hội hay một tổ chức nào

C c u phân b lao đ ng theo ngành ngh cũng m t cân đ i Các ngành kỹơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.thu t - công ngh , nông - lâm - ng nghi p ít và chi m t tr ng th p, trong khi đóận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ệu quả thì tổ chức ấy ư ệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.các ngành xã h i lu t, kinh t , ngo i ng l i quá cao Nhi u ngành ngh , lĩnhột xã hội hay một tổ chức nào ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ững thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối

v c có tình tr ng v a th a v a thi u nhân l c Nh ng lĩnh v c hi n đang thi uực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổlao đ ng nh : Kinh doanh tài chính, ngân hàng, ki m toán, công ngh thông tin,ột xã hội hay một tổ chức nào ư ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy

đi n t , vi n thông, c khí ch t o ệu quả thì tổ chức ấy ử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ễn về công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

Có th th y, ngu n nhân l c Vi t Nam hi n nay có các đ c đi m sau:ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

- Ngu n nhân l c khá d i dào, nh ng ch a đực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ư ư ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.c s quan tâm đúng m c; ch aứ một xã hội hay một tổ chức nào ư

được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc quy ho ch, khai thác; ch a đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ư ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc nâng c p; ch a đất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ư ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc đào t o đ n n i đ nạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ

ch n.ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

Trang 29

- Ch t lất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng ngu n nhân l c ch a cao, d n đ n tình tr ng mâu thu n gi aực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ư ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ững thành công như

lược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng và ch t.ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

- S k t h p, b sung, đan xen gi a ngu n nhân l c t nông dân, công nhân, tríực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ổ chức nào ững thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014

th c,… ch a t t, còn chia c t, thi u s c ng l c đ cùng ph i h p th c hi n sứ một xã hội hay một tổ chức nào ư ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.nghi p công nghi p hóa, hi n đ i hóa đ t nệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ư c

Báo chí nư c ngoài thười kỳ, nhưng nguồnng bình lu n ngận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ười kỳ, nhưng nguồni Vi t Nam thông minh, r tệu quả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.nhanh nh y trong vi c n m b t và ti p thu cái m i Ti c r ng ngu n nhân l cạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ằm: ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.này l i ch a đạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ư ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc khai thác đ y đ , đào t o ch a bài b n, đi u đó nh hủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ư ả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ả thì tổ chức ấy ưởng và chịu sự chi phốing

đ n ch t lết định trong hoạt động của bất cứ tổ ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng nhân l c và nh hực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ưởng và chịu sự chi phốing đ n s phát tri n kinh t – xã h i Vi tết định trong hoạt động của bất cứ tổ ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấyNam

Theo các chuyên gia, đ phát tri n ngu n nhân l c Vi t Nam trể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ư c m t vàắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoalâu dài c n ph i tính đ n y u t ch t lả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng sinh đ và y u t b i dẻ, có trình độ ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ư(ng s cứ một xã hội hay một tổ chức nào.dân Không th nói đ n phát tri n ngu n nhân l c khi sinh ra nh ng đ a tr còiể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ững thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào ẻ, có trình độ

c c, m y u Không th nói đ n phát tri n ngu n nhân l c khi s c dân khôngọng của mình thì nguồn nhân lực trong ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào

được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc b i dư(ng V n đ này liên quan đ n hàng lo t các y u t khác nh chínhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ưsách xã h i, chính sách y t , chính sách ti n lột xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ươn tru và đạt được những thành công nhưng, chính sách xây d ng c s hực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công như ởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

t ng… Các v n đ này hi n v n ch a đất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ư ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc gi i quy t m t cách c b n Khôngả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ột xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy

th nói đ n nhân l c ch t lể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng cao khi ch t lất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng giáo d c đ i h c còn th p;ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

k t c u h t ng còn r t th p kém; t l lao đ ng m i qua đào t o m i ch có tết định trong hoạt động của bất cứ tổ ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào & ệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014

30 đ n 40%; trình đ ngo i ng , kh năng s d ng máy tính, công ngh thôngết định trong hoạt động của bất cứ tổ ột xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ững thành công như ả thì tổ chức ấy ử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấytin kém…

2.5.2 Khái quát v ngu n nhân l c trên đ a bàn t nh Đ k L k ều tra, phân tích, nghiên cứu tại trụ ồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ị nhân sự ỉnh Đắk Lắk ắk Lắk ắk Lắk

L c lực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng lao đ ng khá d i dào đang có nhu c u đào t o ngh ngày càngột xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phốicao, trong đó lao đ ng qua đào t o trên 360.000 ngột xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồni Hi n t i, Đ kL k đã cóệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa

trười kỳ, nhưng nguồnng Đ i h c Tây nguyên, Cao đ ng s ph m, Cao đ ng Văn hóa ngh thu t,ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ẳng, đại học… Như vậy, rõ ràng với ư ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ẳng, đại học… Như vậy, rõ ràng với ệu quả thì tổ chức ấy ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thựcCao đ ng Bách khoa Tây Nguyên, Cao đ ng ngh Đ k L k, Trung c p Lu t Buônẳng, đại học… Như vậy, rõ ràng với ẳng, đại học… Như vậy, rõ ràng với ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực

Ma Thu t, Trột xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồnng đ o t o ngh Thanh niên dân t c, V a qua, UBND t nh Đăkạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ột xã hội hay một tổ chức nào ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014Lăk có công văn g i B Giáo d c và Đào t o trình Th tử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ư ng chính ph thành l pủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực

Trười kỳ, nhưng nguồnng Đ i h c Buôn Ma Thu t v i quy mô 2.200 sinh viên/năm.ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ột xã hội hay một tổ chức nào

Trong nh ng năm qua, t nh đã tích c c th c hi n nhi u gi i pháp đ đ tững thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc m c tiêu đ ra là gi m t l th t nghi p khu v c thành th , t l thi uụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ả thì tổ chức ấy & ệu quả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối & ệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ

Trang 30

vi c làm khu v c nông thôn, nâng cao đ i s ng cho nhân dân Đ làm đệu quả thì tổ chức ấy ởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ời kỳ, nhưng nguồn ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc

đi u đó, trều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ư c h t, t nh đã t p trung ch đ o phát tri n kinh t - xã h i, duy trìết định trong hoạt động của bất cứ tổ ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ột xã hội hay một tổ chức nào.tăng trưởng và chịu sự chi phốing kinh t hàng năm m c khá cao (năm 2010 là 12,2%, năm 2011:ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ởng và chịu sự chi phối ứ một xã hội hay một tổ chức nào.13%), th c hi n t t các ch trực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ươn tru và đạt được những thành công nhưng, chính sách nh khuy n nông, khuy n lâm,ư ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ết định trong hoạt động của bất cứ tổchuy n giao công ngh cho các h gia đình, giao đ t, giao r ng cho ngể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ười kỳ, nhưng nguồni lao

đ ng, c ng c các h p tác xã, phát tri n kinh t trang tr i, tích c c giao đ t ,ột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ởng và chịu sự chi phối

đ t s n xu t cho đ ng bào dân t c thi u s Bên c nh đó, t nh cũng ch trất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ươn tru và đạt được những thành công nhưng

đ y m nh vi c xây d ng các khu công nghi p t p trung và các c m công nghi p,ẩn bị để thực hiện tốt hơn những công việc ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy

ti u thể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào công nghi p thành ph Buôn Ma Thu t và các huy n tr ng đi m; khôiệu quả thì tổ chức ấy ởng và chịu sự chi phối ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

ph c và phát tri n các làng ngh , t o đi u ki n thu n l i cho vi c hình thành vàụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấyphát tri n s n xu t kinh doanh c a g n 5.900 doanh nghi p; tăng cể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồnng đ u tư

và đ y m nh xã h i hoá d y ngh đ nâng cao ch t lẩn bị để thực hiện tốt hơn những công việc ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng ngu n nhân l c …ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

K t qu là, trong 6 năm (2006 – 2011) toàn t nh đã gi i quy t vi c làm choết định trong hoạt động của bất cứ tổ ả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ệu quả thì tổ chức ấy

h n 146 nghìn ngơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồni T l th t nghi p khu v c thành th gi m t 3,43% nămệu quả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ả thì tổ chức ấy ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014

2006 xu ng còn 2,97% năm 2011, t l thi u vi c làm khu v c nông thôn trongốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào & ệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ệu quả thì tổ chức ấy ởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

th i gian tời kỳ, nhưng nguồn ươn tru và đạt được những thành công nhưng ng gi m t 10,5% xu ng 7% C c u lao đ ng đã có s chuy nứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

d ch theo hịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ư ng tích c c Năm 2006, t l lao đ ng làm vi c trong lĩnh v c nông,ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào & ệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.lâm, ng nghi p là 78,38%; lao đ ng làm vi c trong ngành công nghi p – d ch vư ệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấychi m 7,15% và lao đ ng làm vi c trong ngành d ch v là 14,47% Năm 2011, tết định trong hoạt động của bất cứ tổ ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy &

l lao đ ng làm vi c trong các ngành tệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ươn tru và đạt được những thành công nhưng ng là: 68,06% - 12,15% - 19,79%.ứ một xã hội hay một tổ chức nào

Đi u đáng quan tâm là k t qu đi u tra lao đ ng- vi c làm hàng năm cho th yều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ả thì tổ chức ấy ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.lao đ ng là ngột xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni đ ng bào dân t c thi u s đ u có vi c làm, không có ngột xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ệu quả thì tổ chức ấy ười kỳ, nhưng nguồni

th t nghi p.ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy

2.5.3 S c n thi t ph i hoàn thi n công tác đào t o và phát tri n ngu n ực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ầm quan trọng của Quản trị nhân ến hành điều tra, phân tích, nghiên cứu tại trụ ải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát ện công tác đào tạo và phát ạo và phát ển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” nhân l c t i công ty TNHH MTV Cà phê 721 ực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ạo và phát

Ngày nay trong các doanh nghi p thì đào t o và phát tri n ngu n nhân l c làệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.nhu c u t t y u, đòi h i này xu t phát t c lí do khách quan và ch quan c aất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ỏi về cho tổ ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ừ ngày 16/09/2014 đến ngày 15/10/2014 ả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.doanh nghi p Lý do khách quan là doanh nghi p luôn ph i ch u áp l c c nhệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưtranh và các nhu c u c a th trủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ười kỳ, nhưng nguồnng Khi m t doanh nghi p ti n hành đào t o đột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưnâng cao kh năng c nh tranh c a h thì doanh nghi p khác không th đ ngả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào.ngoài cu c mà h cũng ph i ti n hành vi c đào t o và phát tri n ngu n nhân l cột xã hội hay một tổ chức nào ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

Trang 31

luôn c n đào t o và phát tri n ngu n nhân l c đ đáp ng nhu c u c a chínhạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.doanh nghi p mình Đó là đào t o ngệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồni m i vào cho quen v i th c t s n xu tực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào.kinh doanh, nh ng ngững thành công như ười kỳ, nhưng nguồni đã làm vi c lâu thì c n đào t o thêm đ nâng ki nệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ

th c Nói chung m c đích c a doanh nghi p là c n đào t o đ nâng cao năngứ một xã hội hay một tổ chức nào ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

su t c a ngất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni lao đ ng, nh m gi m giá thành, nâng cao kh năng c nh tranh vàột xã hội hay một tổ chức nào ằm: ả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưlàm cho doanh nghi p nâng cao l i nhu n.ệu quả thì tổ chức ấy ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực

Trang 32

PH N TH III: ẦN THỨ I: ĐẶT VẤN ĐỀ Ứ I: ĐẶT VẤN ĐỀ

3.1 Đ c đi m đ a bàn ặc điểm địa bàn ển nguồn nhân lực ị Nhi

3.1.1 Vị nhân sự trí đ a lý ị nhân sự

Công ty n m trong ph m vi hành chín huy n Eakar, t nh Đăk Lăk, phía B c giápằm: ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoaCông ty TNHH MTV Cà phê 720; Phía Nam giáp Công ty TNHH MTV Cà phê 716;Phía Đông giáp Công ty 722; Phía Tây giáp Công ty Cà phê 719

V i t ng di n tích huy n Eakar là 1.037,47 kmổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy 2, là vùng đ t có nhi u ti mất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phốinăng đ phát tri n s n xu t nông nghi p, phát tri n cây công nghi p dài ngàyể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy

ph c v công nghi p ch bi n V dân s ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào g m 8.081 h v i 40.420 ngột xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni

Xã C Ni là m t xã thu c huy n Eakar – t nh ĐăkLăk Phía b c ti p giáp v iư ột xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ết định trong hoạt động của bất cứ tổ

th tr n Eakar, phía nam ti p giáp v i xã Eakmut, phía đông ti p giáp v i xãịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ết định trong hoạt động của bất cứ tổEađar,

phía Tây ti p giáp v i xã EaPăl T ng di n tích t nhiên là 55680 ha; s h toànết định trong hoạt động của bất cứ tổ ổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào.xã

là 4160, s kh u: 18110; có 09 dân t c anh em cung sinh s ng Tính đ n nay xãốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ẩn bị để thực hiện tốt hơn những công việc ột xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổcó

20 thôn và 03 buôn

Do là vùng 2 nên đ a bàn không thu c vùng sâu, vùng xa nh ng v n còn t nịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ột xã hội hay một tổ chức nào ư

t i nhi u h n ch ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ

3.1.2 Gi i ới thi u s l ện công tác đào tạo và phát ơng trình đào tạo và phương pháp đào tạo ượng, mục tiêu và tầm quan trọng của Quản trị nhân ều tra, phân tích, nghiên cứu tại trụ c v công ty

 Tên công ty: CÔNG TY TRÁCH NHI M H U H N M T THÀNH VIÊN CÀ PHÊỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN CÀ PHÊ ỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN CÀ PHÊ ẠN MỘT THÀNH VIÊN CÀ PHÊ ỘT THÀNH VIÊN CÀ PHÊ

721

 Tr s : Thôn 11, xã C Ni, Huy n Eakar, T nh Đ k L k ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ởng và chịu sự chi phối ư ệu quả thì tổ chức ấy ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa

 Đi n tho i: (05003)625260 ệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

 T ng s lao đ ng trong công ty trên 750 ngổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ười kỳ, nhưng nguồni

 T ng di n tích đổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc giao 658 ha

V n đi u l : 11.000.000.000 đ ng

Trang 33

3.1.3 Quá trình hình thành và phát tri n c a công ty ển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ủa

Công ty được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc hình thành và phát tri n đ n nay g n 40 năm Ti n thân c a Côngể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

ty là 2 Trung đoàn quân đ i làm nhi m v xây d ng kinh t g n v i gi v ngột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ững thành công như ững thành công như

qu c phòng, an ninh trên Cao nguyên sau ngày Mi n Nam đốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc gi i phóng Đó làả thì tổ chức ấyTrung đoàn b binh 758 và Trung đoàn khai hoang c gi i 755 tr c thu c Sột xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ưđoàn 333, Quân khu 5

Năm 1982 Trung đoàn 758 được sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc chuy n thành Nông trể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ười kỳ, nhưng nguồnng 717, Trungđoàn 755 chuy n thành Xí nghi p khai hoang c gi i 721 thu c Xí nghi p liênể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy

h p 333 - B nông nghi p công nghi p th c ph m, là các đ n v h ch toán phợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ẩn bị để thực hiện tốt hơn những công việc ơn tru và đạt được những thành công như ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấythu c Xí nghi p liên hi p 333 ột xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy

Năm 2000, theo quy t đ nh s 368 TCT/QĐ ngày 23/8/2000 c a HĐQTết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

T ng Công ty cà phê Vi t Nam sáp nh p Nông trổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ười kỳ, nhưng nguồnng 717 vào Nông trười kỳ, nhưng nguồnng 721

và đ i tên thành Công ty cà phê 721 Năm 2006 công ty th c hi n phổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ươn tru và đạt được những thành công nhưng án

s p x p đ i m i theo Quy t đ nh 3063 ngày 18/10/2006 c a B NN&PTNT vắt cùng với sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của khoa ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối

c c u l i doanh nghi p nhà nơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ư c Công ty cà phê 721

Năm 2010 Công ty cà phê 721 chuy n đ i thành Công ty trách nhi m h uể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như

h n m t thành viên cà phê 721, đ n v thành viên c a T ng công ty cà phê Vi tạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công như ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấynam theo Quy t đ nh s 1005/QĐ-BNN-ĐMDN ngày 29/4/2010 c a B Nôngết định trong hoạt động của bất cứ tổ ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào.nghi p và phát tri n nông thôn ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

Tr i qua 38 năm hình thành và phát tri n, các đ n v ti n thân quân đ iả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ơn tru và đạt được những thành công như ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ột xã hội hay một tổ chức nào.năm x a và công ty ngày nay đã góp ph n quan tr ng trong vi c gi gìn s nư ọng của mình thì nguồn nhân lực trong ệu quả thì tổ chức ấy ững thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào

đ nh v an ninh qu c phòng trên m nh đ t Tây nguyên sau ngày Mi n nam địu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc

gi i phóng Đi đ u m đ t, xây d ng k t c u h t ng kinh t - xã h i làm c sả thì tổ chức ấy ởng và chịu sự chi phối ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ột xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công như ởng và chịu sự chi phốicho vi c phân b l i lao đ ng và dân c , xây d ng chính quy n nhân dân và vùngệu quả thì tổ chức ấy ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ư ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phốinông thôn m i trên m nh đ t Tây nguyên ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

Đ ng th i tr c ti p t ch c s n xu t kinh doanh t o nên m t vùngời kỳ, nhưng nguồn ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào.chuyên canh cây cà phê và lúa nư c, t o ra m t kh i lạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyng s n ph m xã h i toả thì tổ chức ấy ẩn bị để thực hiện tốt hơn những công việc ột xã hội hay một tổ chức nào

l n, góp ph n tăng ngu n thu ngân sách nhà nư c và gi i quy t công ăn vi c làmả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ệu quả thì tổ chức ấycho hàng ngàn lao đ ng T o nên di n m o và b m t c nh quan nông thôn m iột xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấytrên m nh đ t Tây nguyên Trong th c hi n nhi m v đ i m i hôm nay, Công tyả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ổ chức nào.cũng đã c b n gi i quy t đơn tru và đạt được những thành công như ả thì tổ chức ấy ả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ược sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấyc các v n đ v lao đ ng, đ t đai, tài chính, nất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ều chịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ột xã hội hay một tổ chức nào ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào

Trang 34

đ nh ho t đ ng và t o ra các ngu n l c ph c v cho đ i m i và phát tri n theoịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

xu hư ng h i nh p kinh t qu c t ột xã hội hay một tổ chức nào ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ

3.1.4 Đ c đi m c c u t ch c c a công ty ặc điểm cơ cấu tổ chức của công ty ển nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV Cà phê 721” ơng trình đào tạo và phương pháp đào tạo ấu tổ chức của công ty ổ chức của công ty ứu tại trụ ủa

Căn c vào quy mô, đ c đi m ho t đ ng, c c u t ch c qu n lý c a Công tyứ một xã hội hay một tổ chức nào ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ơn tru và đạt được những thành công như ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ổ chức nào ứ một xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào

áp d ng theo ki u tr c tuy n-ch c năng B máy qu n lý g m:ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ực là vốn quý nhất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy

chính - K toán và Phòng Nông nghi p - K ho ch - Kinh doanh.ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như

* Khi quy mô ho t đ ng c a doanh nghi p phát tri n h n có th tách phòngạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ột xã hội hay một tổ chức nào ủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ệu quả thì tổ chức ấy ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưNông nghi p - k ho ch-kinh doanh thành Phòng Nông nghi p - K ho ch vàệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ệu quả thì tổ chức ấy ết định trong hoạt động của bất cứ tổ ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công nhưPhòng Kinh doanh – D ch v ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy

 Đ i g m 5 đ i: ội gồm 5 đội: ồn nhân lực ội gồm 5 đội: 03 đ i s n xu t cà phê 01 đ i s n xu t lúa 01 đ i d ch v ột xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ả thì tổ chức ấy ất của bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ột xã hội hay một tổ chức nào ịu ảnh hưởng và chịu sự chi phối ụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy

* Khi quy mô c a tr m phát tri n h n sẽ thành l p Xí nghi p kinh doanh t ngủa bất cứ một xã hội hay một tổ chức nào ạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ể hoạt động một cách trơn tru và đạt được những thành công như ơn tru và đạt được những thành công như ận dụng chúng một cách linh hoạt vào quá trình thực ệu quả thì tổ chức ấy ổ chức nào

h p.ợc sử dụng một cách có hiệu quả thì tổ chức ấy

Trang 35

(Ngu n: Phòng T ch c và nhân s ) ồn nhân lực tại công ổi và giới tính của lao động trong biên chế tại công ty TNHH ức Công ty ực tiếp và lao động gián tiếp của

S đ ồn nhân lực tại công 1: S đ t ch c Công ty ồn nhân lực tại công ổi và giới tính của lao động trong biên chế tại công ty TNHH ức Công ty

Chủ tịch kiêm Giám đốc

Phó giám đốc

Phòng NN-KH-KD

PhòngTC-HC

Phòng Tài chính Kế

SX Lúa

Vườn ươm

cà phê

SX

Cà phê

SX

Cà phê

Kho sản phẩm

Bộ phận chế

Ghi chú:

Định dạng
Số trang	71
Dung lượng	244,8 KB