Bài thuyết trình tìm hiểu module quản trị nguồn nhân lực tại ERPOnline và hướng dẫn sử dụng

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN & TRUYỀN THÔNG KHOA HỆ THỐNG THÔNG TIN KINH TẾ Câu hỏi thảo luận: Tìm hiểu module quản trị nguồn nhân lực tại ERPOnline và hướng dẫn sử dụng.. Đặt vấ

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN & TRUYỀN

THÔNG KHOA HỆ THỐNG THÔNG TIN KINH TẾ

Câu hỏi thảo luận:

Tìm hiểu module quản trị nguồn nhân lực tại

ERPOnline và hướng dẫn sử dụng.

Môn học: Hệ thống thông tin quản lý

Giảng viên: Đàm Thị Phương Thảo

Thành viên nhóm

1.Hoàng Thị Hằng

2.Nguyễn Thị Vân

3.Tạ Thị Trang

4.Nguyễn Minh Tâm

5.Nguyễn Thị Hằng

6.Đinh Ngọc Cương

7.Ngô Thị Thanh Thanh

8 Nguyễn Thị Thanh Hoa 9.Mai Hải Yến

10 Nguyễn Thị Thu Trang

NỘI DUNG CHÍNH

Chương 1: Giới thiệu qua về HRM

1

Chương 2: HRM của ERP online

2

Chương 3: Hướng dẫn đăng kí và sử dụng HRM

3

Đặt vấn đề

•Nguồn lực con người đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của các doanh nghiệp hay tổ chức Do đó việc khai thác tốt nguồn lực này để phục vụ phát triển doanh nghiệp

và xã hội là một vấn đề quan trọng trong việc quản lý các

tổ chức và doanh nghiệp

•Việc quản lý nguồn nhân lực trong một tổ chức một nhà máy là hết sức quan trọng trong khi đó các tổ chức doanh nghiệp ngày càng phát triển mở rộng nên việc quản lý

nguồn nhân lực trở nên hết sức khó khăn và phức tạp Vậy nên yêu cầu đặt ra là phải tìm ra một phần mềm quản

lý nhân lực một cách hiệu quả, HRM là một phần mềm hỗ trợ được việc quản lý nhân sự

Giới thiệu qua về HRM.

 Quản trị nhân sự là tổ hợp

toàn bộ mục tiêu, chiến

lược và công cụ mà qua đó

các nhà quản trị và nhân

viên trong doanh nghiệp

dùng làm nền tảng cho

cung cách ứng xử để phát

triển doanh nghiệp.

 nhằm đảm bảo đủ số

lượng người lao động với mức trình độ và kỹ năng phù hợp.

 bố trí họ vào đúng công

việc, và vào đúng thời điểm.

Mục tiêu

Khái niệm về quản trị

nhân sự

Chức năng chủ yếu của cán

bộ quản trị nhân sự.

- Lập kế hoạch sử dụng và phát triển nguồn nhân lực.

- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

- Quản lý duy trì và khuyến khích

nguồn nhân lực.

Chức năng quản lý của phần mềm nhân sự.

 Quản lý lương

- Quản lý phòng ban

- Quản lý dự án

- Quản lý bảng lương

- Quản lý báo cáo

Quản lý thời gian

 Quản lý thời gian làm việc

 Báo cáo chấm công

 Báo cáo nghỉ phép

Hướng dẫn đăng ký và sử dụng HRM

Click to edit company slogan

www.themegallery.com