Đặc điểm tình hình nhà trường: 2.. Những khó khăn của Ban thanh tra nhân dân: 3.. Những thuận lợi của Ban thanh tra nhân dân: B - Phần II: I - Tổ chức lực lượng Ban thanh tra nhân dân:
Trang 1CĐGD HUYỆN BUÔN ĐÔN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
CĐ TRƯỜNG …LÊ LỢI ……… Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /BC – TTr Ngày 25 tháng 5 năm 2011
BÁO CÁO Công tác Thanh tra nhân dân năm học:
A - Phần I:
1 Đặc điểm tình hình nhà trường:
2 Những khó khăn của Ban thanh tra nhân dân:
3 Những thuận lợi của Ban thanh tra nhân dân:
B - Phần II:
I - Tổ chức lực lượng Ban thanh tra nhân dân: Nữ: Đảng viên:
+ Tổng số người trong Ban Thanh tra nhân dân:
+ Họ và tên Trưởng ban Thanh tra nhân dân:
+ Trình độ chuyên môn - nghiệp vụ: Đại học: Cao đẳng: Trung cấp:
* Các điều kiện cho Ban TTND làm việc:
+ Số người Ban TTND đã qua lớp tập huấn nghiệp vụ:
+ Chế độ VPP cho Ban TTND hoạt động:
+ Tổng kinh phí hoạt động cho Ban TTND hoạt động theo Nghị định số 99 của Chính phủ từ ngân sách nhà trường chi:
+ Các nguồn kinh phí khác hỗ trợ cho hoạt động Ban TTND:
II - Hoạt động của Ban TTND trường trong năm học:
1 Kết quả thanh tra quy chế chuyên môn - ngiệp vụ:
+ Thanh tra về hồ sơ quản lý trường: Ưu điểm: Tồn tại: + Thanh tra về hồ sơ các đoàn thể trong trường: Ưu điểm : Tồn tại: + Thanh tra về hồ sơ các tổ chuyên môn: Ưu điểm : Tồn tại: + Thanh tra về hồ sơ các giáo viên – CNV: Ưu điểm: Tồn tại: + Thanh tra về quy chế đánh giá, cho điểm, xếp loại học sinh: Ưu điểm: Tồn tại:
+ Thanh tra về bố trí, sử dụng CB – GV – CNV: Ưu điểm : Tồn tại: Nhận xét chung:
2 Kết quả thanh tra tài chính – CSVC trường:
+ Số lần kiểm tra tài chính:
+ Số lần kiểm tra CSVC:
+ Đánh giá - nhận xét ưu ,khuyết điểm:
+ Kiến nghị : (đối với chủ tài khoản và Phòng GD & ĐT, Công đoàn Ngành):
3 Kết quả việc thực hiện chế độ chính sách đối với CB – GV – CNV:
+ Tình hình nâng lương sớm và đúng thời hạn:
+ Tình hình nhận và cấp phát lương và các chế độ theo lương:
+ Việc trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ theo qui định:
32
Trang 2+ Cấp phát chế độ thừa giờ, trách nhiệm, ưu đãi, vùng đặc biệt khó khăn,
phép:
+ các chế độ trường còn nợ CB – GV – CNV trong năm học: (ghi rõ cụ thể
mục gì ? số người ? Tổng số tiền):
+ Kiến nghị của Bna TTND : (Chủ tài khoản trường, Phòng GD & ĐT,
Công đoàn Ngành):
4 Kết quả tực hiện quy chế dân chủ cơ sở trường:
+ Đã ban hành và thông qua Hội đồng Trường các quy chế: Quy chế chi
tiêu nội bộ, quy chế thi đua, khen thưởng, kỷ luật trường; quy chế dân chủ cơ quan
trường học; quy chế phối hợp Hiệu trưởng với BCH Công đoàn trường
+ Việc tổ chức Đại hội CB – CNV theo đúng qui định Bộ GD & ĐT và
hướng dẫn của ngành Giáo dục
+ Việc báo cáo, công khai tài chính ngân sách nhà nước của trường và dự
toán thu – chi - quyết toán các nguồn thu của trường
+ Nhận xét, đánh giá chung: Ưu điểm - Tồn tại - Kiến nghị:
5 Việc giải quyết khiếu nại, tố cáo:
+ Tổng số đơn đã nhận: Tập thể : Cá nhân:
Trong đó: Khiếu nại: Tố cáo:
+ Ban TTND đã giải quyết: Chuyển cấp trên: Tồn động:
+ Nội dung chủ yếu của đơn thư khiếu nại - tố cáo:
+ Kết luận: Đơn thư Khiếu nại đúng: /tổng số:
Đơn thư Tố cáo đúng: /tổng số :
Đơn thư có đúng, có sai: /tổng số:
6 Nhận xét về kết quả và tác dụng công tác TTND:
+ Đối với CBQL Trường:
+ Đối với CB – GV – CNV:
+ Đối với Hội CMHS và học sinh:
III – Đánh giá chung hoạt động của Ban TTND trong năm:
1 Những chuyển biến và ưu điểm:
2 Những tồn tại, hạn chế:
C - Kiến nghị của Ban TTND (đối với Hiệu trưởng, Chủ tịch Công
đoàn trường, Phòng GD & ĐT, Công đoàn ngành):
Bí thư Chi bộ Trường Hiệu trưởng TM/ BCHCĐ Trường TM/ Ban TTND Trường
33