Tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần dịch vụ xuất bản giáo dục tại đà nẵng

Tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất bản Giáo dục tại Đà Nẵng Nguyễn Thị Minh Châu Đại học Kinh tế Luận văn ThS.. - Phân tích thực trạng và nghiên cứu các v

Tạo động lực cho người lao động tại Công ty

Cổ phần Dịch vụ xuất bản

Giáo dục tại Đà Nẵng Nguyễn Thị Minh Châu

Đại học Kinh tế Luận văn ThS Quản trị Kinh doanh; Mã số: 60 34 05

Người hướng dẫn: TS Phan Chí Anh

Năm bảo vệ: 2014

Abstract - Hệ thống hóa những vấn đề lý luận liên quan đến tạo động lực cho người

lao động nói chung và đặc biệt là biên tập viên nói riêng

- Phân tích thực trạng và nghiên cứu các vấn đề có liên quan đến việc tạo động lực làm việc tại Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất bản Giáo dục tại Đà Nẵng Chỉ ra những mặt được, những mặt hạn chế trong công tác tạo động lực của công ty đã thực hiện trong thời gian qua

- Dựa trên cơ sở phân tích và những mục tiêu, định hướng phát triển của công ty trong thời gian đến từ đó đưa ra những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty

Keywords Động lực làm việc; Người lao động; Quản trị nhân lực

Content

Chương 1 Cơ sở lý luận chung

Chương 2 Thực trạng tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất bản

Giáo dục tại Đà Nẵng

Chương 3 Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất bản Giáo dục tại Đà Nẵng

References

Tiếng Việt

1 Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất bản Giáo dục tại Đà Nẵng (2013), Quy chế nhân sự, Quy

chế tiền lương, Quy chế chi tiêu nội bộ

2 Công ty Cổ phần Dịch vụ xuất bản Giáo dục tại Đà Nẵng (2013), Báo cáo tài chính

3 Võ Văn Đức (2011), “Nguồn lao động cho công nghiệp hóa - hiện đại hóa đất nước”, Tạp

chí Kinh tế & Phát triển, số 50

4 PGS.TS Lê Thế Giới (Chủ biên) (2008), Quản trị học, NXB Tài chính

5 Trần Hanh (2007), “Thuyết nhu cầu của Abraham Maslow với vấn đề quản trị nhân sự tại

các doanh nghiệp hiện nay”, Tạp chí Kinh tế & Phát triển, số 122

6 Nguyễn Văn Ngọc (2012), “Giải pháp tạo động lực làm việc tại công ty Cổ phần Gạch

men Cosevco”, Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh, Trường Đại học Đà Nẵng

7 TS Quách Thu Nguyệt - Tạo động lực làm việc - phải chăng chỉ có thể bằng tiền?, Nhà xuất bản trẻ

8 Nguyễn Hải Sản (1998), Quản trị doanh nghiệp, NXB Thống kê

9 Đỗ Thị Thu (2008), “Hoàn thiện công tác tạo động lực ở Công ty TNHH cửa sổ nhựa

Châu Âu (EuroWindow), Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh, Trường Đại học Kinh tế

Quốc dân

10 TS Nguyễn Quốc Tuấn, TS Đoàn Gia Dũng, Th.s Đào Hữu Hòa, Th.S NguyễnThị Loan,

Th.S Nguyễn Thị Bích Thu, Th.S Nguyễn Phúc Nguyên (2006), QuảnTrị Nguồn Nhân Lực,

Nhà xuất bản thống kê

11 Đỗ Bá Tường (2008), Một số vấn đề cơ bản về Luật lao động nước ta, NXB Chính trị Quốc

gia

Tiếng Anh

12 Abaraham F.Maslow, “A Theory of Human Motivation”, Psychological

13 Adam M.Grant and Justin M.Berg, Prosocial Motivation at Work: When, Why, and How

Making a Difference Makes a Difference, The Wharton School, University of

Pennsylvania

14 Daniel Goleman, Bantam Press (1995), Emotional Intelligence

15 Frederick Herzberg, “One More Time: How Do You Motivate Employees”

16 Grant, A M (2009), Putting self-interest out of business? Contributions and unanswered

questions from use-inspired research on prosocial motivation Industrial and Organizational Psychology

17 Raj Persaud (2005), The Motivated Mind

Các website

18 http://www.andrewjensen.net/5-ways-to-create-a-motivating-work environment/

19 http://www.365ngay.com.vn/index.php?option=com_content&task

=view&id=1014$Itemid=14

20 http://baokinhteht.com.vn

21 http://congdoandlvn.org.vn

22 http://www.cpc.vn

23 http://www.hrclub.com.vn

24 http://www.baomoi.com/Quan-he-giua-nha-quan-ly-voi nhan vien /146 /5233015.epi