Phát triển năng lực lãnh đạo tại trường đại học đông á đà nẵng

Phát triển năng lực lãnh đạo tại trường Đại học Đông Á Đà Nẵng Nguyễn Thị Thu Phương Trường Đại học Kinh tế Luận văn ThS.. Luận văn đã hệ thống hóa được các quan điểm, cách tiếp cận về

Phát triển năng lực lãnh đạo tại trường

Đại học Đông Á Đà Nẵng

Nguyễn Thị Thu Phương

Trường Đại học Kinh tế Luận văn ThS Quản trị kinh doanh; Mã số: 60 34 05

Người hướng dẫn: TS Đinh Việt Hòa

Năm bảo vệ: 2014

Abstract Luận văn đã hệ thống hóa được các quan điểm, cách tiếp cận về lãnh đạo và

năng lực lãnh đạo, ví dụ như: Đã lập ra được bảng các khái niệm về lãnh đạo, các mô hình lãnh đạo hiệu quả, các cách tiếp cận khác nhau về năng lực lãnh đạo…Qua đó luận văn đã làm sáng tỏ được bản chất của việc phát triển năng lực lãnh đạo là phát triển các năng lực bộ phận cụ thể như tầm nhìn chiến lược, năng lực động viên khuyến khích, năng lực phân quyền và ủy quyền, năng lực ra quyết định, năng lực gây ảnh hưởng…

Luận văn cũng đã chỉ ra mối quan hệ giữa các bộ phận cấu thành của năng lực lãnh đạo đến việc phát triển năng lực lãnh đạo, nhận dạng được các nhân tố chính để phát triển năng lực

đó Thông qua việc khảo sát thực tế năng lực lãnh đạo của các lãnh đạo nhà trường (phiếu khảo sát) tác giả đã rút ra được các kết luận về điểm mạnh, điểm yếu trong năng lực lãnh đạo của nhà trường Cuối cùng, dựa vào kết quả phân tích thực trạng năng lực lãnh đạo, luận văn cũng đã đề xuất được một số giải pháp nhằm giúp các lãnh đạo trường Đại học Đông Á Đà Nẵng nâng cao năng lực lãnh đạo của mình

Keywords Quản trị kinh doanh; Năng lực lãnh đạo; Quản lý điều hành; Đại học Đông Á Đà

Nẵng

Content

Chương 1: Giới thiệu và những vấn đề nghiên cứu

Chương 2: Cơ sở lý luận về phát triển năng lực lãnh đạo

Chương 3: Thực trạng năng lực lãnh đạo của các lãnh đạo tại trường Đại học Đông Á Đà Nẵng

Chương 4: Đề xuất những giải pháp nhằm phát triển năng lực lãnh đạo cho các lãnh đạo tại trường Đại học Đông Á Đà Nẵng

References

Tài liệu tiếng việt

1 Bộ giáo dục và Đào tạo, Giáo trình Triết học Mác – Lênin, Nxb Chính trị quốc gia

2 Các báo cáo của trường Đại học Đông Á Đà Nẵng (năm 2007- 2012)

2 TS Đinh Việt Hòa (2009), Phát triển nguồn vốn nhân lực-chiến lược tối ưu của nhà lãnh đạo,

Chuyên san Kinh tế và Kinh doanh, Tạp chí Nghiên cứu Khoa học, Đại học Quốc gia Hà Nội số

3

3 TS.Đinh Việt Hòa (2012), Tinh thần khởi nghiệp kinh doanh - trái tim của một doanh nhân,

Nxb Đại học Quốc gia Hà Nội

4 TS.Nguyễn Hữu Lam (1997), Nghệ thuật lãnh đạo, Nxb Giáo dục

5 TS Đỗ Tiến Long (2010), Triết lý Kaizen và lãnh đạo doanh nghiệp, đăng trên Tạp chí

Nghiên cứu Khoa học, Đại học Quốc gia Hà Nội, số 4

6 Đặng Ngọc Sự (2011), luận án tiến sĩ về “Năng lực lãnh đạo – nghiên cứu tình huống của

lãnh đạo các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam”, Viện nghiên cứu quản lý kinh tế Trung ương

– CIEM

Tài liệu tiếng Anh

7 Baskin, Otis W & Aronoff, Craig E (1980), Interpersonal Communication In Organizations,

Santa Monica, Calif: Goodyear Publ.Co

8 Campbell, J P & Pritchard, R D (1983), Handbook of industrial and organizational

psychology, 2nd edition, Dunnette, Marvin D, New York: Wiley

9 Conger, J A., and R N Kanungo (1998), Charismatic Leadership in Organizations

Thousand Oaks, CA: Sage Publications

10 Charles W.L Hill & Gareth R Jones (2001), Strategic management: an integrated approach,

Houghton Mifflin

11 Doug Crandall and Jim Collins(2006), Leadership Lessons from West Point

12 Gary Yukl (2005), Leadership in Organizations, Published July 7th, by Prentice Hall (first

published September 1981)

13 John W Gardner (1968), No Easy Victories, Joanna Cotler Books; First Edition edition

14 John P Kotter (1996), Leading Change, Harvard Business Press, Jan 1

15 John C Maxwell (1993), Developing the Leader Within You, Thomas Nelson,

(Repackaged 2001)

16 John C Maxwell (1998), The 21 Irrefutable Laws of Leadership, Thomas Nelson

17 John C Maxwell (2001), The 17 Indisputable Laws of Teamwork, Thomas Nelson

18 Peter G.Northouse (2012), Leadership: Theory and Practice, SAGE Publications

19 Richard L.Hughes, Robert C Ginnett và Gordon J.Curphy (2009), Leadership, McGraw -

Hill Education

20 Robert Dilenschneider (2007), Power and Influence: The Rules Have Changed, Publisher:

McGraw-Hill

21 Robert K Greenleaf (2008), The Servant as Leader, Published by Greenleaf Center for

Servant Leadership

22 Warren Bennis (2009), On Becoming a Leader, 20th Anniversary Edition/3rd edition, 2009

Website:

23 http://apex.edu.vn/Cac-hoc-thuyet-lanh-dao-quan-trị

24 http://donga.edu.vn

25 http://gockynang.vn/lanh-dao

26 http://www.forbes.com/sites/kevinkruse/2013/04/09/what-is-leadership

27 http://123doc.vn/document/505054-cac-hoc-thuyet-lanh-dao-quan-tri.htm

28 http://pailema.edu.vn/ TS Đinh Việt Hòa, Tầm nhìn và chiến lược giúp lãnh đạo tạo ra thay

đổi, ngày đăng 27- 02 - 2012

29 http://scholar.harvard.edu/ Kelman HC, Three processes of attitude change Journal of

Conflict Resolution 1958

30 http://www.thesaigontimes.vn/ Nguyên Tấn, Tìm người thay mình, ngày đăng 18

-10 - 2011

31 http://www.15phut.vn/giai-quyet-van-de/biểu-đồ-nhân-quả

32 http://www.15phut.vn/giai-quyet-van-de/mô hình 5 whys

33.http://vietsciexdir.net/tim-hiểu-cac-khai-niệm-trong-nghien-cứu-khoa-học-va-phat-triển-cong-nghệ

35

http://sesanhpc.vn/index.php/một-số-khai-niệm-về-đào-tạo-và-phát-triển-nguồn-nhân-lực