MỐI QUAN HỆ GIỮA SỰ PHÁT TRIỂN NỀN VĂN HÓA DÂN TỘC VỚI QUÁ TRÌNH XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP GVHD: ThS.. Tầm quan trọng của VHDT trong quá trình xây dựng VHDN 23. Tầm quan trọng của
Trang 1MỐI QUAN HỆ GIỮA SỰ PHÁT TRIỂN NỀN VĂN HÓA DÂN
TỘC VỚI QUÁ TRÌNH XÂY DỰNG
VĂN HÓA DOANH
NGHIỆP GVHD: ThS Nguyễn Văn Chương SVTH : NHÓM 9
1 Lê Tuấn Khiêm
2 Đỗ Thị Hà
3 Phạm Thị Kim Ngân
4 Nguyễn Văn Tâm
5 Võ Thị Minh Tâm
Trang 25 Kết luận
4 Làm thế nào để xây dựng
VHDN hiệu quả?
4 Làm thế nào để xây dựng
VHDN hiệu quả?
3 Tác động của VHDT đến quá trình xây dựng VHDN
3 Tác động của VHDT đến quá trình xây dựng VHDN
2 Tầm quan trọng của VHDT trong quá trình xây dựng VHDN
2 Tầm quan trọng của VHDT trong quá trình xây dựng VHDN
Nội dung
1 Khái niệm
VHDT
&
VHDN
Trang 3 Văn hoá là gì?
• Văn hoá là những gì còn lại, khi tất cả đã mất
đi - André Malraux
• Văn hóa là một hệ thống các giá trị chân lý, chuẩn mực, mục tiêu mà con người cùng thống nhất với nhau trong quá trình tương tác
và hoạt động sáng tạo
• Được bảo tồn và chuyển hóa cho những thế
hệ nối tiếp theo sau
Sự phản chiếu của văn hóa dân tộc lên văn hóa doanh nghiệp là một điều tất yếu
1 Khái niệm
Trang 4 Văn hoá doanh nghiệp là gì?
• Là toàn bộ các giá trị văn hoá được gây dựng nên trong suốt quá trình tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp
• Trở thành các giá trị, các quan niệm và tập quán, truyền thống ăn sâu vào hoạt động của doanh nghiệp; chi phối tình cảm, suy nghĩ và hành vi của mọi thành viên trong doanh nghiệp để cùng theo đuổi và thực hiện các mục đích của doanh nghiệp
Bản thân văn hóa doanh nghiệp là một nền tiểu văn hóa nằm trong văn hóa dân tộc
1 Khái niệm
Trang 52 Tầm quan trọng của VHDT trong
quá trình xây dựng VHDN
Nhà lãnh đạo Văn hoá dân tộc
Môi trường xã hội
VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP
Trang 62 Tầm quan trọng của VHDT trong
quá trình xây dựng VHDN
Trang 73 Tác động của VHDT đến quá
trình xây dựng VHDN
VĂN HOÁ DÂN TỘC
Mối quan hệ cộng đồng bền chặt, ý thức dân tộc cao
Mối quan hệ cộng đồng bền chặt, ý thức dân tộc cao
Thái độ lao động cần cù,
chịu khó
Thái độ lao động cần cù,
chịu khó
Tính trọng tình, trọng tĩnh
Tính trọng tình, trọng tĩnh
Thái độ cai trị trung ương tập quyền
Thái độ cai trị trung ương tập quyền
Tinh thần tương thân
tương ái
Tinh thần tương thân
tương ái
Tư tưởng gia tộc
Trang 8Tính cố kết cộng đồng
- Mối quan hệ bền vững trong doanh nghiệp
- Thúc đẩy nỗ lực chung
Tư tưởng dựa dẫm, lợi dụng các mối quan
hệ
Tích cực Tiêu cực
Trang 9Lao động cần cù
Hợp lực, hỗ trợ, giúp đỡ nhau trong công việc
Dễ bị lợi dụng, bóc
lột
Tích cực Tiêu cực
Trang 10Tương thân tương ái
Nỗ lực hết mình cho công việc
Thiếu sự cạnh tranh
Tích cực Tiêu cực
Trang 11Trọng tình, trọng tĩnh
- Thái độ hoà hoãn, tránh xung đột
- Môi trường thân thiện, hoà đồng
- Cả nể
- Sợ đổi mới
Tích cực Tiêu cực
Trang 12Tư tưởng gia tộc
- Tôn trọng lãnh đạo
- Động lực lao động vì gia đình, dòng tộc
- Coi trọng cấp bậc
- Vinh thân phì gia
- Trọng nam khinh nữ
Tích cực Tiêu cực
Trang 13Trung ương tập quyền
Tập trung quyền lực trong tay người lãnh đạo, dẫn dắt doanh nghiệp theo đúng mục tiêu đề
ra, tránh phân tán quyền lực
Tư tưởng ta đây, lộng quyền
Tích cực Tiêu cực
Trang 144 Làm thế nào để xây dựng
VHDN hiệu quả?
Kỷ luật
Trách nhiệm
Dịch vụ
Quản trị tri thức
Trang 155 Kết luận
Văn hoá là những gì còn lại, khi tất cả đã mất đi - André Malraux
Xây dựng VHDN đòi hỏi sự nỗ lực của tất cả các thành viên, sự khởi xướng, cổ vũ, động viên của lãnh đạo trên nền tảng văn hoá
dân tộc.
Trang 16Chân thành cảm ơn!
End