Phân tích quan điểm quản trị nhân lực ở việt nam mà bạn biết Câu 2.. Cho thông tin của Unilever, hãy phân tích 3 yếu tô nội vi ảnh hưởng đến chiến lược nhân lực của công ty Câu 3.. Tình
Trang 1Dethisinhvien.com
- gày 15/12/2014 (đ 2)
Câu 1 Phân tích quan điểm quản trị nhân lực ở việt nam mà bạn biết
Câu 2 Cho thông tin của Unilever, hãy phân tích 3 yếu tô nội vi ảnh hưởng đến chiến lược nhân lực của công ty
Câu 3 Tình huống công ty thịnh vượng kinh doanh vật liệu xây dựng là một công ty nhỏ nhưng kết quả kinh doanh khá tốt Giám đốc đối xử với nhân viên như người nhà, đi hát đi picnic với nhân viên đau ốm đều đến thăm hỏi động viên nhưng vị giám đốc này rất thích công bằng nên lương của các nhân viên đều sàn sàn như nhau sau một thời gian chị Thu kế toán trưởng công ty gắn bó với công ty từ những ngày đầu thành lập quyết định nghỉ việc với lí do một số chính sách của công ty ko hợp lí nguyên nhân sâu xa chị thu nghỉ việc là gì?
4 gày 15/12/2014
Câu 1 r nh ày nội ung cơ ản của quản trị nhân lực.v sao n i m i hoạt động suy cho c ng đều là quản trị con nguời
Câu ây ựng m h nh cấu tr c quản trị nhân lực cho c ng ty phần mềm vs nhân viên
Câu nh huống v sao nhân viên hay ỏ việc
Trang 2Dethisinhvien.com