2 điểm Trình bày các bước tiến hành trong phân tích công việc?. Nêu Ý nghĩa của các bước tiến hành trong phân tích công việc đối với hoạt động quản trị nguồn nhân lực?. Câu 3.. Hãy đánh
Trang 1CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐỀ THI TỐT NGHIỆP CAO ĐẲNG NGHỀ KHÓA 3 (2009 – 2012)
NGHỀ: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ MÔN THI: LÝ THUYẾT CHUYÊN MÔN NGHỀ
Mã đề thi: QTDN - LT 04
Hình thức thi: Viết
Thời gian: 180 phút (Không kể thời gian giao đề thi)
ĐỀ BÀI
Câu 1 (2 điểm)
Thế nào là tên hiệu, dấu hiệu, nhãn hiệu ? Hãy trình bày các vấn đề về quyết định
đặt tên hiệu ? Cho 1 ví dụ cụ thể về 1 tên hiệu đáp ứng được các vấn đề trên ?
Câu 2 (2 điểm)
Trình bày các bước tiến hành trong phân tích công việc? Nêu Ý nghĩa của các bước tiến hành trong phân tích công việc đối với hoạt động quản trị nguồn nhân lực?
Câu 3 (3 điểm)
Ngày 1/11/N Doanh nghiệp A nhận một đơn hàng và tại thời điểm này doanh nghiệp đã dự kiến các khoản chi phí và hệ số tính lãi từ các yếu tố sau :
STT Chỉ tiêu Giá trị ( đồng ) Hệ số tính lãi
1 Nguyên vật liệu chính 1.868.400.000 1,2
2 Nguyên vật liệu phụ 762.300.000 1,2
Tài liệu bổ sung :
- Tổng năng lực của tất cả các công nhân trực tiếp sản xuất : 249.600 giờ
- Kế hoạch lãi thô cả năm : 35 tỷ Trong đó
+ Lãi thô đã thực hiện : 28,32 tỷ ( 10 tháng đầu năm )
+ Doanh nghiệp đang thực hiện hợp đồng ký ngày 1/11
+ Số giờ cần thực hiện : 7.000 giờ
Yêu cầu :
1.Tính mức lãi thô dự kiến ( tháng 11 )?
2 Hãy đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch lãi thô trong 10 tháng đầu năm?
3 Doanh nghiệp cần quan tâm gì khi kí kết hợp đồng cuối năm?
Câu 4: (3 điểm) Các trường tự ra câu hỏi theo modul, môn học tự chọn.
Ngày…….tháng……năm ……
Trang 2(Thí sinh không được sử dụng tài liệu, Giám thị coi thi không giải thích gì thêm.)