Bài giảng Kỹ năng làm việc đồng đội - Tâm Việt Group

Tinh thần đồng đội & Làm việc đồng đội.?. Khi là thành viên của một đội, người ta cùng chia sẻ những mục tiêu chung, người ta sẽ đi đến nơi họ muốn nhanh hơn và dễ dàng hơn vì họ đang đ

Trang 1

Chương trình đào tạo

Trang 2

Thành quả

Công cụ

Nền tảng

Tiềm ẩn

Quan sát được

Trang 3

Câu chuyện:

Viên gạch

và

Người thợ xây

Trang 4

7

Trang 5

Xây dựng tinh thần đồng đội

1 Bạn sinh ra ở đâu? Nơi đó có gì đặc trưng?

2 Hãy kể về các anh chị em của bạn

3 Kỷ niệm ấu thơ đẹp nhất của bạn?

4 Phẩm chất điển hình nào giúp bạn lần đầu

tiên kiếm tiền?

5 Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

6 Ước mơ của bạn?

Trang 6

Hãy cho thiên hạ biết đội bạn

Mạnh Mẽ Sôi Động Hết Mình

Theo nhiều cách hơn!

Trang 7

Xây dựng tinh thần đồng đội

1 Bạn sinh ra ở đâu? Nơi đó có gì đặc trưng?

5 Ước mơ của bạn?

Trang 8

Thấu hiểu đồng đội

3 Nhân vật huyền thoại bạn thích kể?

Trang 9

Danh sách nhà tài trợ

Trang 12

Thấu hiểu nhân viên

1 Nhà bạn có những ai?

2 Cuối tuần bạn thích tụ tập anh em ntn nhất?

3 Mong muốn lớn nhất đời bạn là gì?

5 Gia đình bạn vừa có việc lớn gì?

6 Lương kỳ vọng theo năng lực của bạn là?

Trang 13

Ngại XUNG ĐỘT

Thiếu CAM KẾT

Trốn TRÁCH NHIỆM

KẾT QUẢ CHUNG

Trang 14

Tinh thần đồng đội

&

Làm việc đồng đội

Trang 15

Team Spirit

&

Team Working

Trang 19

SẮP CHẾT

mới

ĐOÀN KẾT

Trang 20

Rèn thái độ

&

Tập kỹ năng

Trang 21

Thái độ TEAM

Trang 22

Đội

vs.

Nhóm

Trang 23

Khái niệm

Trang 25

Đội làm việc

Thành viên

Thành viên Thành viên

Giá trị chung

Trang 26

Đối đầu

1+1<1

Trang 27

Thỏa hiệp

1+1=1,5

Trang 28

Ăn một mình đau tức

Làm một mình cực thân

Trang 29

1+1=2

Trang 30

Đồng đội

1+1>2

Trang 33

Nay: 18 thán g và chỉ cần 15 giờ đ ể chế tạo.

Hàng ngày,

565 tri ệu

người kết nố

i vào internet

Lưu lượng thông tin

di chuyển trên Internet tăng

30%/tháng : Tăng gấp đôi sau 100 ngày

Những năm 60:

Các ông bố chơi với

Mỗi giờ , Sony

Trang 34

Bài học từ loài ngỗng

Trang 35

Vào mùa thu, khi bạn thấy những đàn ngỗng bay về phương nam để tránh đông theo hình chữ V, bạn có tự hỏi những

lý lẽ khoa học nào có thể rút ra từ đó Mỗi khi một con

ngỗng vỗ đôi cánh của mình, nó tạo ra một lực đẩy

cho con ngỗng bay sau nó Bằng cách bay theo hình chữ V, đàn ngỗng tiết kiệm

được 71% sức lực so với khi

chúng bay từng

con một.

Khi là thành viên của một đội, người ta cùng chia sẻ những mục

tiêu chung, người ta sẽ đi đến nơi họ muốn nhanh hơn và dễ dàng hơn vì họ đang đi

Trang 36

Mỗi khi con ngỗng bay lạc khỏi hình chữ V của đàn, nó

sẽ cảm thấy sức trì kéo và những khó khăn của việc

bay một mình Nó sẽ nhanh chóng trở lại

đàn để rồi lại được hưởng những

Trang 37

Khi con ngỗng đầu đàn mỏi mệt, nó sẽ

chuyển sang vị trí bên cánh và

Trang 38

Tiếng kêu của bầy ngỗng đằng sau sẽ động viên

những con đi đầu giữ được

Trang 39

Cuối cùng khi một con ngỗng bị bệnh hay bị thương và rơi xuống, hai con ngỗng sẽ rời khỏi đàn để cùng xuống

và bảo vệ nó, chúng sẽ ở lại đến chừng nào

con bị thương lại có thể bay hoặc là

chết Đến lúc đó, chúng sẽ

nhập vào một đàn khác và tiếp tục chuyến hành

trình.

Nếu chúng ta có tinh thần của loài

ngỗng chúng ta sẽ sát

Trang 40

Lần sau khi có cơ hội thấy một đàn

ngỗng đang bay trên bầu trời,

bạn hãy nhớ…

Bạn đang được hưởng đặc ân khi

là thành viên của một đội

Trang 41

Muốn hoàn thành tốt sự nghiệp cũng như kinh

doanh, phải tạo quanh mình một Êkíp, một tập thể gồm những đồng đội chân tình đồng chí

hướng Muốn vậy phải thật sự yêu quý, thực sự

cầu mong cho đồng đội thành đạt như mình hoặc hơn mình Không ghen tị, thành kiến, vùi dập,

không ưu ái riêng ai Không cầu mong đồng đội tung hô ca tụng mình, không chỉ thích nghe lời

xuôi tai mà phải chú ý lắng nghe những lời góp

ý phê bình của đồng đội với mình Luôn khiêm

Trang 42

Sống gần nhau thân mới thẳng

Trang 44

Đoàn kết, đoàn kết,

đại đoàn kết!

Thành công, thành công, đại thành công!

Chủ tịch Hồ Chí Minh

Trang 45

Nhân Nhị

Trang 46

Hành động

Tư duy

Tinh thần

Trang 47

Xây dựng

Bản Tuyên bố sứ mệnh

Một nền tảng thật sâu và vững chắc

Trang 49

Mục đích đội không rõ ràng

Trang 50

lãnh đạo không biết

mình đang dẫn

Lãnh đạo tinh thần cao cấp Ken Blanchard Group

Trang 51

Mục đích đội rõ ràng

Mục đích

Trang 52

Mục đích

Trang 53

Mục đích

Giá trị cốt lõi

Trang 55

Tầm nhìn

Mục đích

Trang 56

Tầm nhìn

Trang 57

Khẩu hiệu

 T: Thôi thúc, truyền cảm hứng & năng lượng

Trang 58

Phát triển tầm nhìn chia sẻ làm nở rộ những cam kết dấn thân

Trang 59

Đội làm việc thành công

Trang 60

Hành động

Tư duy

Tinh thần

Trang 61

Nguyên tắc “Khởi tạo ý tưởng”

Trang 62

Ý ch ính 2

Ý c hính 1

Ý co n 2

Ý con 3

Trang 63

Trung t©m 3 mµu

H×nh ¶nh

H×nh ¶nh BiÓu t îng

CÊu tróc

Liªn kÕt CÊp bËc

Râ rµng

§ êng nÐt

Liªn kÕt

§Ëm/M¶nh Dµi=Tõ/H×nh ¶nh Uèn cong

Tõ

Ch÷ in Mét m×nh

Trang 64

Sơ đồ hóa tư duy

Tư duy hóa sơ đồ

Trang 65

Không có gì mới

mà chỉ

có sự kết nối mới

Trang 66

Không thể vận dụng bộ não theo mọi hướng trong cùng một thời điểm

Trang 67

Tư duy song song

Trang 68

Những chiếc mũ

định hướng tư duy

Trang 69

Mũ lam

Tổng thể

Đánh giá chung Quản lý quá trình tư duy Kết luận cuối cùng

Trang 70

Mỗi lần đội một mũ

Trang 72

Mẫu sáng tạo đồng đội

Trang 73

Ghi nhớ

Trang 74

Họp tổng kết

Trang 75

Bạn đánh giá gì

về đội của mình?

Trang 76

Tư duy truyền thống

Trang 78

Giải quyết

vấn đề

Trang 80

thông tin sẵn có và cần thiết

Dùng sau

mũ trắng

để sinh ý t ởng

mũ xanh

Thêm

Khắc phục lo ngại của

mũ đen

Tìm kiếm

và điểm yếu

Tiờu

điểm

Kết luận và quyết định b

ớc sau

Kiểm tra phản ứng Tiến tới nhất trí

Không th ờng sử dụng

Cải tiến những ý kiến tr ớc

Không th ờng sử dụng

Kiểm tra tai họa

Trang 81

Sáng tạo đồng đội

Trang 82

Một cái đầu đã tốt

nhưng Hai cái đầu còn tốt hơn

Trang 83

Kỹ năng

Làm việc đồng đội

Trang 84

Hành động

Tư duy

Tinh thần

Trang 85

Sóng gió

Hình thành chuẩn mực

Hoạt động thành công

Thành lập mới

Thành

lập

Trang 86

114 114

“Sóng gió”

Hình thành chuẩn mực

Hoạt động thành công

Thành lập mới Thành

lập

Trang 87

Thành quả

Công cụ

Nền tảng

Tiềm ẩn

Trang 88

Tập hợp Lãnh đạo Nền tảng

Kỹ năng

Chiến thuật

Triển khai

Tổng kết Thay đổi

Trang 89

Xung đột

là tất yếu cho

sự phát triển

Trang 90

Lao vào tâm bão

Trang 91

Chủ động tạo chuẩn mực mới

Trang 92

120

Trang 94

Kỹ năng Làm việc đồng

đội

Tâm Việt Group

Trang 95

Thành quả

Công cụ

Nền tảng

Tiềm ẩn

Trang 96

Tầm nhìn

Mục đích

Các mục tiêu

Trang 99

Quy trình Sáng tạo đồng đội

Trang 100

 Tổng kết & rút kinh nghiệm

Trang 101

Xung đột

là tất yếu cho

sự phát triển

Trang 102

Lao vào tâm bão

Trang 103

Chủ động tạo chuẩn mực mới

Trang 105

Nếu ta cứ tiếp tục suy nghĩ và hành động như cũ, ta sẽ tiếp tục

nhận được kết quả như cũ.

Hãy thay đổi để

thành công!

Trang 107

Người thành công không cố để biết

nhiều mà thực hiện ngay điều mình biết.

Trang 108

Đến với nhau chỉ là sự khởi đầu Làm việc cùng nhau là sự tiến

bộ Giữ được nhau mới là thành

công

Henry Ford

Trang 109

Luôn cùng nhau

tiến bộ là tuyệt vời.

Phan Quốc Việt

Trang 111

Câu hỏi đầu vào

•Bạn từng biết đến 1 ekip sống & làm việc rất

hiệu quả, họ như thế nào?

•Những tính cách nào là điển hình gây cản

trở đội, vì sao?

Trang 112

Câu hỏi đầu vào

•Bạn từng biết đến 1 ekip sống & làm việc rất

hiệu quả, họ như thế nào?

•Bạn thấy năng lực làm việc đồng đội của

bản thân đạt điểm mấy?

Trang 113

Câu hỏi xây dựng đội

•Đội của bạn sẽ cùng nhất quán giá trị nào

để vững mạnh nhất?

•Loại khuyết điểm nào tai hại nhất khi làm

việc đồng đội? Tại sao?

Định dạng
Số trang	113
Dung lượng	4,94 MB