THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực NGÀNH KIỂM TOÁN TẠI VIỆT NAM

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH KIỂM TOÁN TẠI VIỆT NAM BÁO CÁO MÔN PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CƯ

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CẦN THƠ KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ KINH DOANH

THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH KIỂM TOÁN

TẠI VIỆT NAM

BÁO CÁO MÔN PHƯƠNG PHÁP

NGHIÊN CỨU KINH TẾ

Giáo viên hướng dẫn: PHẠM QUỐC HÙNG

Nhóm thực hiện: Nhóm 09 Lớp 06

GIỚI THIỆU

1 3

1 MỤC TIÊU NGHIÊN CỨU

Phân tích

thực trạng

nguồn nhân

lực ngành

Kiểm toán

Việt Nam

giai đoạn

2013-2014

Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực ngành Kiểm toán Việt Nam giai đoạn 2013-2014

Đề ra giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Kiểm toán trong quá trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước

2

2 PHƯƠNG PHÁP THU THẬP SỐ LIỆU VÀ PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH SỐ LIỆU

2.1 Phương pháp thu thập số liệu

Số liệu sơ cấp

Số liệu thứ cấp

- Thu thập từ các bài

viết của Tạp chí tài

chính, diễn đàn Doanh

nghiệp, diễn đàn chuyên

môn,….

- Một số tin tức từ các

website

bachkhoatrithuc.vn,

vnexpress.vn,….

- Phương pháp chọn

mẫu: Ngẫu nhiên

- Đối tượng phỏng vấn:

sinh viên trường Đại học Cần Thơ và nhân viên ở các công ty Kiểm toán tại Cần Thơ

- Cỡ mẫu: n = 120

Phương pháp thống kê mô tả

Sử dụng phương pháp phân tích SWOT

để tìm ra và đánh giá những điểm mạnh

– điểm yếu, những cơ hội – đe dọa

Kết hợp với những kết quả đạt được ở hai mục tiêu trên để làm căn cứ đề ra

những giải pháp

Mục

tiêu 1

Mục tiêu 2

Mục

tiêu 3

2 PHƯƠNG PHÁP THU THẬP SỐ LIỆU VÀ PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH SỐ LIỆU

2.2 Phương pháp phân tích số liệu

CHÂN THÀNH CẢM ƠN QUÝ THẦY

CÔ VÀ CÁC BẠN ĐÃ LẮNG NGHE