Tieu chuan thi dua chinh quyen HKII-Ca nam

- Duy trì sỉ số đạt 100%.không tính các trường hợp chuyển trường hoặc HS theo gia đình đi xa, không về; - Vận động HS tham gia bảo hiểm thân thể đạt từ 50% trở lên; - Thực hiện thu các k

PHÒNG GD&ĐT CẦU KÈ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐƠN VỊ: TH.NINH THỚI B Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc

Số: 02/ TCTĐ Ninh Thới, ngày 10 tháng 02 năm 2011

TIÊU CHUẨN, TIÊU CHÍ THI ĐUA ĐỢT II – CẢ NĂM

Năm học: 2010 - 2011

Chủ điểm: MỪNG ĐẢNG – MỪNG XUÂN

Căn cứ:

- Luật Thi đua, khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003 ngày 26 tháng 11 năm

2003 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng ngày 16 tháng 6 năm 2005 củaQuốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam;

- Nghị định 121/2005/NĐ-CP ngày 30/9/2005 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng;

- Công văn chỉ đạo của Phòng Giáo dục&Đào tạo về phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2010-2011;

Trường Tiểu học Ninh Thới B đề ra tiêu chuẩn, tiêu chí thi đua cá nhân cho Cán bộ, giáo viên, nhân viên trường học kỳ II – Cả năm học 2010 – 2011 cụ thể như sau:

A TIÊU CHUẨN THI ĐUA

I DANH HIỆU LAO ĐỘNG TIÊN TIẾN

1 Tiêu chuẩn 1: Hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt năng suất và chất lượng cao ( 40 điểm )

1.1 Thực hiện nhiệm vụ chuyên môn ( 30 điểm )

1.1.1 Dự giờ:

- Đối với Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, Tổ khối trưởng dự giờ từ 32 tiết trở lên/năm học;

- Đối với Tổng phụ trách Đội dự giờ 20 tiết / năm học;

- Đối với Giáo viên dạy lớp dự giờ từ 18 tiết trở lên;

1.1.2 Hội giảng, thao giảng:

- Đối với Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng, Tổ khối trưởng dự thao giảng ít nhất 12 tiết;

- Đối với Giáo viên dạy lớp dạy ít nhất 6 tiết (Một tiết dạy cụm hay huyện được tính bằng 2 tiết cấp trường);

1.1.3 Tự làm và sử dụng đồ dùng dạy học:

- Tự làm: ít nhất 01 cái/ năm học (Đồ dùng phải lưu trữ và được Hội đồng Khoa học trường kiểm tra công nhận)

- Sử dụng đồ dùng dạy học hiện có thường xuyên;

+ Không làm và không sử dụng đồ dùng thường xuyên là vi phạm quy chế chuyên môn

1.1.4 Soạn bài, giảng dạy, hồ sơ-sổ sách và đảm bảo ngày giờ công:

- Soạn giảng: phải đầy đủ, có chất lượng và ký duyệt của Tổ khối trưởng và Ban lãnh đạo

+ Thiếu 1 tiết là vi phạm quy chế chuyên môn;

+ Soạn sơ xài, không theo phương pháp tích cực - 5 đ/ môn;

- Giảng dạy: dạy đúng theo phân phối chương trình, không cắt xén

+ Thực dạy không đúng theo phân phối chương trình - 0.5 đ;

+ Cắt xén chương trình là vi phạm quy chế chuyên môn;

- Hồ sơ-sổ sách cá nhân: hoàn thành tốt ( cập nhật đầy đủ, kịp thời về nội dung, được ký duyệt đầy đủ) Thiếu 1 sổ là vướng vào khống chế Nội dung sổ sơ xài – 2đ/sổ;

+ Không thực hiện đủ là vi phạm quy định chuyên môn;

- Ngày, giờ công: chấp hành đúng theo quy định của Nhà trường Vắng phải có đơn xin phép Vắng không quá 15 ngày/năm học (Áp dụng cho ngày dạy và họp) + Vắng không phép - 1đ/buổi (Kể từ 01/01/2011 , khơng kể những ngày lễ được nghỉ theo quy định)

+ Vắng có phép - 0.5 đ/buổi (Kể từ 01/01/2011 , khơng kể những ngày lễ được nghỉ theo quy định)

+ Đến trường, lớp trễ thường xuyên là vi phạm quy định nhà trường;

1.1.5 Thực hiện việc kiểm tra, chấm điểm, xếp loại học sinh đúng quy đinh, kịp thời Hạn chế tối đa việc sai sót, sửa chữa điểm và nhân xét đánh giá học sinh đúng quy chế

- Vi phạm trong quá trình tổ chức cho HS kiểm tra như giúp HS làm bài kiểm tra là vi phạm “hai không”

- Lên điểm, tính điểm hoặc đánh giá bằng nhận xét không đảm bảo tính chính xác - 1đ/ 1 trường hợp;

- Sửa chữa làm sổ dơ, bẩn - 1đ/ 1trường hợp;

1.1.6 Sinh hoạt chuyên môn: Có tổ chức sinh hoạt đầy đủ, có biên bản lưu ( từ Hiệu phó CM đến Tổ khối trưởng)và nội dung sinh hoạt phải phong phú Riêng giáo viên phải tham gia đầy đủ các lần sinh hoạt chuyên môn do Hiệu phó CM và Tổ khối trưởng triệu tập Nội dung ghi chép đầy đủ, hình thức ghi chép rõ ràng

- CBQL chuyên môn không tổ chức sinh hoạt 1 lần là bị khống chế;

- GV không tham gia sinh hoạt 1 lần - 2.5 đ/lần;

Nếu vắng lần từ thứ 3 trở lên là bị khống chế;

- Nội dung ghi chép chiếu lệ, không đảm bảo - 2đ/cuộc sinh hoạt;

1.1.7 Về thực hiện kế hoạch bồi dưỡng HS yếu kém, tỷ lệ HS yếu cuối năm học không quá 5% Có HS tham gia Hội thi cấp trường hay cấp huyện (ít nhất 01 loại hình)

- Không bồi dưỡng HS yếu-kém, cuối năm học có từ 5% HS yếu-kém trở lên là

vi phạm quy chế (Nếu tỷ lệ thấp hơn 5% thì xem như tiêu chí này đạt yêu cầu);

- Không có HS tham gia ít nhất một loại hình thi HSG (HSG, viết chữ đẹp, …)là

vi phạm

1.1.8 Chất lượng cuối năm:

- Giỏi : 25%; Khá: 45%; TB : 30%; không HS yếu-kém;

- Tay nghề được cấp trường xếp loại từ Khá trở lên;

1.2 Thực hiện nhiệm vụ khác ( 10 điểm )

1.2.1 Công tác chủ nhiệm:

- Chất lượng giáo dục đạo đức HS: trong suốt năm học, không có HS lớp bị kỷ luật (có quyết định kỷ luật của Hội đồng kỷ luật trường);

+ 100% HS được xếp loại hạnh kiểm Thực hiện đầy đủ (Đ)

• Tiêu chí này áp được áp dụng cho cả GV dạy chuyên lớp đó

- Duy trì sỉ số đạt 100%.(không tính các trường hợp chuyển trường hoặc HS theo gia đình đi xa, không về);

- Vận động HS tham gia bảo hiểm thân thể đạt từ 50% trở lên;

- Thực hiện thu các khoản đúng pháp luật, có công khai và báo cáo lãnh đạo kịp thời;

- Vận động HS tham gia các phong trào do nhà trường tổ chức như: tham quan- học tập- du lịch, lao động trường lớp,…

- Cuối năm chi Đội được xếp loại Vững mạnh

1.2.2 Công tác phổ cập ( Tiêu chí này áp dụng cho GV làm công tác kiêm nhiệm) Phối hợp với GVCN, chính quyền địa phương, các đoàn thể làm tốt công tác vận động HS bỏ học trở lại lớp

+ Có 01 HS bỏ học là không đạt điểm tiêu chí này;

+ Tham gia tốt những hoạt động như: cập nhật hồ sơ – sổ sách…;

+ Làm tốt công tác thông tin, báo cáo;

1.2.3 Công tác tổ chức(đối với Hiệu trưởng)

- Có đầy đủ các loại hồ sơ tổ chức, chuyên môn của cán bộ, giáo viên;

- Cập nhật kịp thời và lưu trữ, bảo quản tốt các loại hồ sơ tổ chức, quản lý CBGV

- Bố trí phân công, phân nhiệm và sử dụng lao động hợp lý

- Tổ chức kiểm tra, đánh giá, xếp loại CBCC đúng quy định, chính xác, công bằng;

- Thực hiện tốt công tác tổ chức tại đơn vị, mang lại hiệu quả tích cực Đảm bảo thực hiện tốt các công tác xét nâng lương, tập sự, nghỉ hưu, điều chỉnh nhân sự hàng tháng;

- Tham gia đầy đủ các cuộc Hội nghị Hiệu trưởng hàng tháng do phòng GD&ĐT tổ chức;

- Thông tin, báo cáo đầy đủ, kịp thời, chính xác;

* Nếu vi phạm một trong các tiêu chí trên xem như vi phạm Điều lệ trường Tiểu học và quy định của Ngành

1.2.4 Công tác tài vụ (đối với Hiệu trưởng, Kế toán, Thủ quỹ)

- Có kế hoạch dự toán năm đúng theo yêu cầu của Tài vụ Ngành;

- Có đầy đủ các loại hồ sơ-sổ sách và cập nhật số liệu thường xuyên, đúng yêu cầu và kịp thời gian quy định (gồm có sổ: Kinh phí ngân sách, kinh phí dự án, kinh phí khác…);

- Thực hiện tốt công tác lập kế hoạch tài chính hàng năm, quý, tháng;

- Thực hiện nhận cấp phát đầy đủ, kịp thời, đúng đối tượng các nguồn kinh phí

do cấp trên phân bổ;

- Đảm bảo không để xảy ra tình trạng thất thoát tài chinhý đơn vị, chậm trễ gây thiệt hại quyền lợi tài chính của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường;

- Thực hiện tốt công tác công khai tài chính hàng tháng, quý,năm;

- Đối chiếu, quyết toán kinh phí kịp thời đúng theo quy định cấp trên;

- Cập nhật đủ các chứng từ kế toán, hướng dẫn tài vụ, sắp xếp ngăn nắp, thứ tự

- Thực hiện thông tin, báo cáo đầy đủ - kịp thời – chính xác;

- Tham gia đầy đủ các lớp tập huấn kế toán do cấp trên triệu tập;

* Nếu vi phạm một trong các tiêu chí trên xem như vi phạm Điều lệ trường Tiểu học và quy định của Ngành

1.2.5 Công tác văn phòng (đối với Hiệu trưởng, công tác kiêm nhiệm văn phòng)

- Có đầy đủ kế hoạch công tác năm, tháng, tuần;

- Trực văn phòng đúng theo quy định của biên chế;

- Thực hiện công tác tổng hợp số liệu, tiếp nhận thông tin, tham mưu kịp thời

- Sắp xếp cơ quan, văn phòng sạch sẽ, ngăn nắp;

- Thực hiện đầy đủ sổ theo dõi công văn đi, đến và lưu trữ đúng quy định;

- Thực hiện thông tin, báo cáo (định kỳ, đột xuất) kịp thời, chính xác;

- Tham mưu cho Lãnh đạo trưỡng và BCH Công đoàn thông tin cho đồng nghiệp theo yêu cầu của lãnh đạo và Công đoàn;

* Nếu vi phạm một trong các tiêu chí trên xem như vi phạm Điều lệ trường Tiểu học và quy định của Ngành

1.2.6 Công tác thiết bị, thư viện:

- Có đầy đủ kế hoạch công átc năm, tháng, tuần;

- Có công khai danh mục sách và thiết bị đồ dùng dạy học kịp thời để Cán bộ, Giáo viên và Hs tham khảo;

- Nhận và cấp phát đầy đủ, kịp thời, đúng đối tượng các loại sách, trang thiết bị

- Làm tốt công tác bảo quản, bảo trì, giữ gìn, chống hư hổng Không làm thất thoát tài sản của Nhà trường

- Tổ chức kiểm kê theo định kỳ, thu hồi đầy đủ và kịp thời các loại sách đã cho CBGV – HS mượn trong năm;

- Sắp xếp ngăn nắp, gọn gàng, khoa học các loại đồ dùng – trang thiết bị thư viện;

- Đảm bảo ngày, giờ công và công tác trực theo quy định;

- Có đầy đủ các loại hồ sơ-sổ sách đúng theo quy định;

- Có tổ chức kiểm kê, thanh lý tài sản đúng quy định;

- Đảm bảo thông tin, báo cáo kịp thời;

- Có tham gia hội thi “Thư viện giỏi” cấp Huyện

1.2.7 Công tác Đoàn - Đội:

- Có đầy đủ kế hoạch năm, tháng, tuần, tổ chức hoạt động có hiệu quả và có sơ kết hàng tháng;

- Tham gia sinh hoạt đầy đủ, đúng định kỳ do Hội đồng Đội huyện tổ chức;

- Tổ chức đầy đủ, có hiệu quả các chương trình công tác;

- Làm tốt công tác phối hợp với GVCN ký kết trách nhiệm;

-Hoàn thành các chỉ tiêu năm học mà Hội đồng Đội huyện đã giao;

- Có phát động các phong trào thi đua, các cuộc vận động, các loại quỹ trong HS như: Hoa điểm mười, tham quan học tập, quỹ khăn quàng đỏ….đạt chỉ tiêu trên giao;

- Có duy trì tốt sinh hoạt Đội hàng tuần, giáo dục được đạo đức của Đội viên và học sinh thực hiện tốt Năm điều Bác Hồ dạy;

- Có tham gia thi Tổng phụ trách giỏi cấp huyện và có Đội nghi thức mẫu trường tham gia thi vòng cụm;

- Tham gia đầy đủ các Hội thi cấp huyện;

- Dự giờ 20 tiết trở lên;

- Liên Đội trường cuối năm đạt Vững mạnh

1.2.8 Công tác Công đoàn (đối với kiêm nhiệm)

- Có đủ kế hoạch năm, quý, tháng Tổ chức thực hiện đúng theo kế hoạch Có sơ kết hàng tháng, quý;

- Tổ chức sinh hoạt BCH, sinh hoạt toàn thể ĐVCĐ hàng tháng;

- Làm tốt công tác phối hợp với Nhà trường, Chính quyền địa phương và các đoàn thể trong nhà trường, tạo được phong trào thi đua sôi nổi trong đơn vị;

- Cuối năm CĐCS phải đạt loại Khá trở lên

1.2.9 Đối với Phó Hiệu trưởng:

- Có đầy đủ kế hoạch năm, quý, tháng, tuần và tổ chức thực hiện theo kế hoạch;

- Tổ chức họp chuyên môn đúng định kỳ hàng tháng, có sơ kết cụ the;

- Có đầy đủ các loại hồ sơ – sổ sách theo quy định và cập nhật kịp thời;

- Có tổ chức kiểm tra nội bộ đúng theo kế hoạch ( kiểm tra chuyên đề, toàn diện, ký duyệt giáo án….);

- Lưu trữ tốt các loại hồ sơ – sổ sách, đảm bảo tính khoa học, thẩm mĩ;

- Chỉ đạo tốt công tác chất lượng của HS cuối năm được lên lớp đạt với tỷ lệ mặt bằng chung của Huyện:

•HS giỏi : 25 % ; Khá : 35 % ; TB: 40 % ; Không có HS ở lại lớp

- Chỉ đạo có ít nhất 50% GV dự thi cấp huyện (các loại hình);

- Không có GV vi phạm quy chế chuyên môn và HS vi phạm kỷ luật (có quyết định kỷ luật của nhà trường);

- Thực hiện tốt nhiệm vụ do Hiệu trưởng phân công;

- Đảm bảo thông tin, báo cáo kịp thời

1.2.10 Đối với Hiệu trưởng:

- Cuối năm học, trường có ít nhất 50% CBGV,NV đạt danh hiệu thi đua từ “Lao động giỏi” trở lên;

- Chỉ đạo tốt công tác thu – chi đúng quy định của Ngành;

- Đảm bảo duy trì sĩ số toàn trường đạt 100%;

- Có từ 50% GV, NV tham gia các Hội thi do Huyện tổ chức;

- Không để xảy ra tình trạng mất mát tài sản, cháy nổ trong nhà trường;

- Xây dựng trường học có hàng rào, cây xanh, vệ sinh môi trường Sư phạm sạch – đẹp;

- Trường không có GV bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên;

- Phối hợp tốt với tổ chức Công đoàn cơ sở, chính quyền địa phương và các đoàn thể địa phương hoạt động có hiệu quả;

- Làm tốt công tác cập nhật, lưu trữ hồ sơ tổ chức ngăn nắp, khoa học và mang tính thẩm mĩ;

- Thực hiện công tác thông tin, báo cáo kịp thời theo quy định

2 Tiêu chuẩn 2: Chấp hành tốt chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật

của Nhà nước, có tinh thần tự lực, tự cường, đoản kết tương trợ, tích cực tham

gia các phong trào thi đua ( 20 điểm )

2.1 Bản thân và gia đình không vi phạm và thực hiện tốt chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước Không vi phạm pháp lệnh công chức và đạo đức Nhà giáo Phối hợp giải quyết kịp thời các thắc mắc của CBGV-NV, không để tồn đọng đơn thư khiếu nại, tố cáo trong đơn vị;

2.1 Gương mẫu trong việc thực hiện nội quy, quy chế làm việc của cơ quan; 2.3 Thực hiện tốt quy chế dân chủ trong phạm vi công việc được giao, tạo được niềm tin trong đồng nghiệp và PHHS;

2.4 Có những việc làm cụ thể thể hiện tính tự lực tự cường, khắc phục khó khăn để vươn lên trong công tác;

2.5 Đoàn kết tương trợ đồng nghiệp tốt về chuyên môn và đời sống tinh thần như tham gia các hình thức thăm hỏi, trợ vốn bằng hụi không không lời xoay vòng trong đơn vị;

2.6 Bản thân tham gia đầy đủ các cuộc vận động đóng góp quỹ từ thiện, công ích xã hội do Ngành phát động;

2.7 Xếp loại thi đua cuối Học kỳ I và Học kỳ II đạt loại Tốt (A).Nếu HKI xếp loại A, sang HKII loại B thì cuối năm học xem như Hoàn thành nhiệm vụ

3 Tiêu chuẩn 3: Tích cực học tập chính trị, văn hóa, chuyên môn, nghiệp vụ ( 20 điểm )

3.1 Tham gia học tập Nghị quyết, bồi dưỡng chính trị, nghiệp vụ chuyên môn;

- Tham gia học Nghị quyết, bồi dưỡng chính trị;

+ Đầy đủ

+ Nghiêm túc

+ Ghi chép

- Tham gia các lớp bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, nâng cao trình độ, tay nghề đạt chuẩn, trên chuẩn

3.2 Có ít nhất một kinh nghiệm trong giảng dạy có hiệu quả cao ( không cần viết ra sáng kiến mà chỉ cần kinh nghiệm đó được đồng nghiệp trao đổi, học tập thông qua tiết hội giảng-thao giảng hay dự giờ );

4 Tiêu chuẩn 4: Có đạo đức, lối sống lành mạnh ( 20 điểm )

4.1 Quan hệ quần chúng, nhân dân tại cơ quan và nơi cư trú tốt Có uy tín đối với đống nghiệp;

4.2 Có đạo đức lối sống lành mạnh, không tham gia các tệ nạn xã hội , ma tuý, mê tín dị đoan,…

4.3 Không vi phạm đạo đức Nhà giáo trong ứng xử với mọi người xung quanh, với đồng nghiệp;

4.4 Có tinh thần đấu tranh chống tiêu cực, tham nhũng, lãng phí trong đơn vị; 4.5 Có đăng ký và thực hiện tốt các phong trào xây dựng nếp sống văn hoá, gia đình hiếu học; nuôi con khoẻ-dạy con ngoan….do Ngành và địa phương phát động

 PHẦN KHỐNG CHẾ

1 Không xét thi đua đối với các trường hợp sau:

 Hội đồng Thi đua-Khen thưởng trường TH Ninh Thới B không xét thi đua đối với cá nhân không đăng ký thi đua đầu năm học hoặc vi phạm một trong các tiêu chí sau (có biên bản cụ thể)

- Tiêu cực trong thi cử, kiểm tra;

- Vi phạm đạo đức Nhà giáo;

- Vi phạm an toàn giao thông;

- Bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên

 Hội đồng Thi đua-Khen thưởng sẽ không bình xét Thi đua-Khen thưởng đối với cá nhân và tổ khối được đề nghị nhưng không có đầy đủ hồ sơ thi đua theo quy định

2 Không đạt danh hiệu “Lao động Tiên tiến”nếu:

 Vi phạm 1 trong các tiêu chí thuộc tiêu chuẩn 1

 Vi phạm tiêu chí 2.1 của tiêu chuẩn 2

 Vi phạm 1 trong các tiêu chí 4.1, 4.2, 4.3 của tiêu chí 4

 Những GV dạy chuyên các môn: Âm nhạc, thể dục, mĩ thuật không có

HS tham gia thi vòng cụm, huyện (nếu có tổ chức)

 Bản thành tích cá nhân trình bày không đầy đủ nội dung, số liệu chứng minh không rõ ràng, thiếu tính chính xác công việc đã thực hiện (chạy theo thành tích) hoặc không có số liệu chứng minh công việc đã làm

3 Trường hợp đã được công nhận danh hiệu thi đua nhưng có kết luận thanh tra khiếu tố mà bản thân có vi phạm đã được xét thì Hội đồng thi đua lập biên bản đề nghị thu hồi quyết định Khen thưởng danh hiệu đã ban hành.

II DANH HIỆU CHIẾN SĨ THI ĐUA CƠ SỞ

Hội đồng Thi đua-Khen thưởng trường xét đề nghị danh hiệu “ Chiến sĩ thi đua

cơ sở” cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:

- Đạt chuẩn của danh hiệu “ Lao động Tiên tiến”

- Có sáng kiến kinh nghiệm được Hội đồng Khoa học trường đánh giá xếp loại A và được Hội đồng Huyện công nhận

- Có Hs giỏi vòng huyện (nếu có tổ chức kỳ thi)

- Bản thân:

+ Nếu là Giáo viên dạy lớp tham gia dự thi và được công nhận tay nghề “ Giáo viên dạy giỏi cấp huyện”

+ Nếu là Tổng phụ trách phải đạt tiêu chuẩn “Tổng phụ trách giỏi cấp huyện” + Nếu là Nhân viên Thiết bị –thư viện phải được công nhận Nhân viên Thiết bị –thư viện giỏi qua kỳ thi cấp huyện

+ Nếu là Cán bộ quản lý thì đơn vị phải được đề nghị danh hiệu “Tập thể lao động Tiên tiến”, có chuyển biến trong công tác quản lý từ yếu, chưa hoàn thành lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

+ Bản báo cáo thành tích cá nhân phải thể hiện đầy đủ nội dung, số liệu rõ ràng, chính xác chứng minh công việc đã thực hiện so với các tiêu chí thi đua của Ngành đề ra

• TỔNG SỐ ĐIỂM (tối đa) 100 điểm

 Loại A: 90 – 100 điểm (không vi phạm phần khống chế)

 Loại B: 70 _ 80 điểm (không vi phạm phần khống chế)

 Loại C: Dưới 69 điểm

• ĐỀ NGHỊ DANH HIỆU THI ĐUA CUỐI NĂM

 Lao động tiên tiến : HKI xếp loại A và HKII xếp loại A

Hoặc: HKI xếp loại B và HKII xếp loại A

 Hoàn thành nhiệm vụ : HKI xếp loại A và HKII xếp loại B

 Chưa hoàn thành nhiệm vụ : HKI xếp loại B và HKII xếp loại C

Hoặc : HKI xếp loại B và HKII xếp loại B

Chú ý:

+ Các tiêu chuẩn nào mà tiêu chí nằm trong khống chế sẽ không có điểm từng phần;

+ Các tiêu chuẩn nào mà tiêu chí không nằm trong khống chế thì tuỳ mức độ sẽ trừ điểm cho phù hợp

Trên đây là tiêu chuẩn thi đua đợt II và là cơ sở xét đề nghị danh hiệu thi đua cuối năm học 2008-2009 cho cá nhân Đề nghị các đ/c là Tổ trưởng tổ chuyên môn nghiên cứu, bám sát tiêu chuẩn này và thực hiện tốt công tác Thi đua-Khen thưởng cuối năm học 2008-2009 đảm bảo tính khách quan, công bằng

TM HĐTĐ-KT TRƯỜNG Nơi nhận: CHỦ TỊCH

- Lãnh đạo trường

- Các thành viên trong HĐTĐ trường

- Lưu VP.

PHÒNG GD&ĐT H.CẦU KÈ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐƠN VỊ:TH.NINH THỚI B Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc

Số: 03 / TĐ-KT Ninh Thới, ngày 15 tháng 02 năm 2011

TIÊU CHUẨN THI ĐUA NĂM HỌC 2010 - 2011 DANH HIỆU “ TỔ KHỐI TIÊN TIẾN”

Căn cứ:

- Luật Thi đua, khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003 ngày 26 tháng 11 năm

2003 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng ngày 16 tháng 6 năm 2005 củaQuốc hội nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt nam;

- Nghị định 121/2005/NĐ-CP ngày 30/9/2005 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thi đua, khen thưởng;

- Công văn số của Phòng Giáo dục&Đào tạo về phát động thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ năm học 2010-2011;

Trường Tiểu học Ninh Thới B đề ra tiêu chuẩn, tiêu chí thi đua cá nhân cho Cán bộ, giáo viên, nhân viên trường học kỳ II – Cả năm học 2010 – 2011 cụ thể như sau:

1.Tiêu chuẩn 1: Hoàn thành tốt nhiệm vụ và kế hoạch được giao.

1.1 Tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục có hiệu quả:

- Công tác tuyển sinh:

+ Tuyển sinh đạt tỷ lệ 100%

+ Có lưu trữ hồ sơ và cập nhật đầy đủ các danh sách của từng lớp trong khối

- Dạy đủ các môn, thực hiện đúng chương trình của Bộ Giáo dục & Đào tạo;

- Đảm bảo dạy có chất lượng;

- Tổ chức có hiệu quả các hoạt động và giáo dục ngoại khoá như: giáo dục môi trường, trật tự an toàn giao thông, văn nghệ, thể dục thể thao, tuyên truềyn phòng chống các tệ nạn xã hội;

- Hạn chế tối đa tỷ lệ HS bỏ học nửa chừng

1.2 Đổi mới phương pháp dạy – học và kiểm tra đánh giá:

- Vận dụng có hiệu quả phương pháp dạy – học tích cực, tăng cường hướng dẫn HS tự học, tự chiếm lĩnh kiến thức;

- Có xây dựng kế hoạch bồi dưỡng, nâng kém HS yếu đạt 100% Đặc biệt, không có

HS ngồi nhầm lớp;

- Thực hiện tốt công tác thi cử, cụ thể:

+ Bảo đảm tính bảo mật khi ra đề thi

+ Coi thi phải nghiêm túc

+ Chấm thi phải khách quan

+ Đánh giá, xếp loại HS phải chính xác không để xảy ra tình trạng thiếu công bằng trong HS

- Kết quả đánh giá hiệu quả đào tạo và chất lượng giáo dục:

+ Không có HS bỏ học

+ Không có HS lưu ban

+ Tỷ lệ HS lên lớp đạt 100% Cụ thể:

* Giỏi: 20% ; Khá: 40% ; TB: 40% ; không có HS xếp loại học lực yếu – kém + Xếp loại Hạnh kiểm: 100% HS thực hiện đầy đủ (Đ)

+ Có HS đạt giải trong các kỳ thi HS giỏi, thi viất chữ đẹp từ khuyến khích trở lên + Không có HS vi phạm và bị kỷ luật (có quyết định của Lãnh đạo trường)

2 Tiêu chuẩn 2: Có phong trào thi đua thường xuyên, có hiệu quả.

2.1 Tổ chức phong trào thi đua năm học:

- Thường xuyên tổ chức, phát động thi đua nhân các ngày chủ điểm trong tháng bằng nhiều hình thức như: Hội giảng, thao giảng, dự giờ, làm đồ dùng dạy học, tiết học tốt, hoa điểm mười, Có sơ kết, báo cáo hàng tháng

2.2 Tham gia đầy đủ các cuộc vận động mang tính phong trào nhân đạo, từ thiện do Ngành và địa phương tổ chức:

- 100% thành viên trong Tổ khối tham gia các loại cuộc vận động

- Tham gia đầy đủ các hội thi do Ngành, địa phương phát động

3 Tiêu chuẩn 3: Có trên 50% cá nhân trong tổ khối đạt danh hiệu “ Lao động Tiên tiến” và không có cá nhân trong tổ khối bị kỷ luật từ hình thức cảnh cáo trở lên.

4 Tiêu chuẩn 4: Nội bộ đoàn kết, chấp hành tốt chu ûtrương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước.

4.1 Xây dựng, đào tạo và bồi dưỡng Nhà giáo:

- Có kế hoạch và đề xuất với Lãnh đạo trường đưa GV đi đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hoá và trên chuẩn;

- Có ít nhất 05 thành viên trong tổ khối có chứng chỉ A tin học;

- 100% thành viên trong tổ khối chuẩn hoá chuyên môn;

- To åchức đánh giá, xếp loại công chức đúng theo chỉ thị 40 của Ban Bí thư Trung ương Đảng

4.2 Thực hiện quy chế dân chủ

- Phối hợp với Tổ chức Công đoàn thực hiện tốt quy chế dân chủ Thường xuyên lấy

ý kiến đóng góp của thành viên trong tổ khối nhằm tham mưu với Lãnh đạo trường nhằm xây dựng kế hoạch hoạt động có hiệu quả;

- Không có biểu hiện bè phái, gây mất đoàn kết nội bộ;

- Làm tốt công tác tương thân tương trợ nhau trong tập thể

4.3 Chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước

- Tổ chức học tập quán triệt các văn bản chỉ đạo của Lãnh đạo trường Nhất là Quyết định 30/ QĐ-BGD&ĐT; Quy chế, quy định chuyên môn….;

- 100% thành viên trong tổ khối nghiêm chỉnh thực hiện pháp luật

- Không có thành viên nào trong tổ khối vi phạm chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước