Phân tích các yêu cầu đối với cán bộ quản lý

Trong t t c các lĩnh v c c a đ i s ng xã h i, con ngả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, co

Câu 2 – Phân tích các yêu c u đ i v i cán b qu n lý Đ làm t t công tác ầu đối với cán bộ quản lý Để làm tốt công tác ối với cán bộ quản lý Để làm tốt công tác ới cán bộ quản lý Để làm tốt công tác ộ quản lý Để làm tốt công tác ản lý Để làm tốt công tác ể làm tốt công tác ối với cán bộ quản lý Để làm tốt công tác xây d ng đ i ngũ cán b qu n lý thì c n ph i gi i quy t t t v n đ gì? ộ quản lý Để làm tốt công tác ộ quản lý Để làm tốt công tác ản lý Để làm tốt công tác ầu đối với cán bộ quản lý Để làm tốt công tác ản lý Để làm tốt công tác ản lý Để làm tốt công tác ết tốt vấn đề gì? ối với cán bộ quản lý Để làm tốt công tác ấn đề gì? ề gì?

Trong t t c các lĩnh v c c a đ i s ng xã h i, con ngả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài mu n t n t i vàống xã hội, con người muốn tồn tại và ồn tại và ại và phát tri n đ u ph i d a vào s n l c c a m t t ch c, t m t nhóm nhển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ừ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại và ỏ

đ n ph m vi r ng l n h n t m qu c gia, qu c t đ ng th i đ u ph i th aại và ội, con người muốn tồn tại và ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ống xã hội, con người muốn tồn tại và ống xã hội, con người muốn tồn tại và ồn tại và ời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ừ một nhóm nhỏ

nh n và ch u m t s qu n lý nào đó.Nh v y, Qu n lý là s tác đ ng c a chội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ư ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

th qu n lý t i đ i tển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ống xã hội, con người muốn tồn tại và ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laong qu n lý (bao g m ngả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ồn tại và ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài lao đ ng và t p th laoội, con người muốn tồn tại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ

đ ng) đ t ch c đi u hoà ph i h p các ho t đ ng c a h nh m th c hi n cóội, con người muốn tồn tại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ống xã hội, con người muốn tồn tại và ợng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể lao ại và ội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ọ nhằm thực hiện có ằm thực hiện có ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có

hi u qu các m c tiêu đã đ t ra Qu n lý suy đ n cùng là qu n lý con ngện có ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài

đ ph c v con ngển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài, con người sống xã hội, con người muốn tồn tại và ừ một nhóm nhỏi v a là m c tiêu v a là đ ng l c c a qu n lý.ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ừ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

Do v y, v trí vai trò c a cán b qu n là r t quan tr ng-đ c bi t trong côngủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ọ nhằm thực hiện có ặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ện có

cu c đ i m i đ t nội, con người muốn tồn tại và ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừac do Đ ng ta kh i xả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang và lãnh đ o.ại và

Cán b QL là nh ng ngội, con người muốn tồn tại và ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài làm lao đ ng QL, th c hi n m t ch c năng,ội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ội, con người muốn tồn tại và ức, từ một nhóm nhỏ nhi m v nào đó trong c c u t ch c QL Lao đ ng QL là d ng lao đ ng đ cện có ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại và ại và ội, con người muốn tồn tại và ặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người

bi t (khác v i lao đ ng tr c ti p) là lao đ ng trí óc và mang tính ch t giánện có ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và

ti p; là lo i lao đ ng ph c t p, vì xu t phát t đ i tại và ội, con người muốn tồn tại và ức, từ một nhóm nhỏ ại và ừ một nhóm nhỏ ống xã hội, con người muốn tồn tại và ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laong QL là con người sống xã hội, con người muốn tồn tại vài và các m i quan h v qu n lý Đây là lo i lao đ ng mang tính sáng t o, th hi nống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và ội, con người muốn tồn tại và ại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ện có trong vi c xây d ng m c tiêu, k ho ch, ra quy t đ nh và t ch c th c hi nện có ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ại và ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có

m c tiêu đó.ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người

N u lao đ ng qu n lý là n i dung khách quan thì cán b qu n lý là m tội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người

ch quan c a ho t đ ng qu n lý Cùng nh ng ch c năng qu n lý nh nhauủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ức, từ một nhóm nhỏ ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ư

nh ng m i cá nhân đ m trách l i có phư ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang pháp thi hành và hi u qu khácện có ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và nhau Cái làm nên s khác bi t đó chính là tri th c, tài năng, phong cách, đ ooực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ức, từ một nhóm nhỏ ại và

đ c và uy tín c a cá nhân cán b qu n lý Do v y nghiên c u ho t đ ng qu nức, từ một nhóm nhỏ ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ức, từ một nhóm nhỏ ại và ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

lý không th không xem xét khía c nh cá nhân c a ch th qu n lý.ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

Phân lo i cán b : ại cán bộ: ộ:

V m t lý thuy t, các cán b qu n lý trong m t b máy qu n lý phân bi tều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có

v i nhau b i 2 tiêu chí: ch c năng và cớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ỡi 2 tiêu chí: chức năng và cương vị ức, từ một nhóm nhỏ ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang v

Căn c vào ch c năng mà cán b đ m nhi m trong b máy qu n lý, đ iức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và nhũ cán b qu n lý phân thành 3 lo i chính: cán b lãnh đ o, cán b thamội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và ội, con người muốn tồn tại và ại và ội, con người muốn tồn tại và

m u, nhân viên đi u hành nghi p v :ư ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ện có ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người

- Cán b lãnh đ o là nh ng ngội, con người muốn tồn tại và ại và ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ười sống xã hội, con người muốn tồn tại và ức, từ một nhóm nhỏi đ ng đ u m t t ch c, m t phân h ,ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ội, con người muốn tồn tại và ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại và ện có

m t b ph n H có quy n ra quy t đ nh, t ch c th c hi n quy t đ nh đ ngội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ọ nhằm thực hiện có ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ồn tại và

th i ch u trách nhi m v quy t đ nh c a mình trời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừac c p trên Do đó phục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người thu c r t l n vào năng l c ph m ch t c a cán b lãnh đ o.ội, con người muốn tồn tại và ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ẩm chất của cán bộ lãnh đạo ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ại và

- Cán b tham m u là nh ng ngội, con người muốn tồn tại và ư ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài có trình đ và thông th o v m t lĩnhội, con người muốn tồn tại và ại và ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại và

v c chuyên môn nào đó H không có quy n ra quy t đ nh mà ch giúp cán bực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ọ nhằm thực hiện có ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ỉ giúp cán bộ ội, con người muốn tồn tại và lãnh đ o chu n b các phại và ẩm chất của cán bộ lãnh đạo ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang án, soan th o các quy t đ nh qaurn lý đ thamả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ

m u cho cán b lãnh đ o ra quy t đ nh phù h p và ch u trách nhi m v m tư ội, con người muốn tồn tại và ại và ợng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể lao ện có ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người chuyên môn Đ i ngũ tham m u r t quan tr ng, vì qu n lý là lĩnh v c ho tội, con người muốn tồn tại và ư ọ nhằm thực hiện có ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và

đ ng liên ngành nên b n thân lãnh đ o không th hi u h t t t c các lĩnh v cội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và chuyên môn

- Nhân viên đi u hành nghi p v là nh ng ngều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ện có ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài thành th o và tinhại và thông nghi p v thông tin, đi u hành, ki m tra, giám sát, h ch toán,… Hện có ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ại và ọ nhằm thực hiện có không có quy n ra quy t đ nh nh ng giúp cán b lãnh đ o trong vi c đ mều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ư ội, con người muốn tồn tại và ại và ện có ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

b o cho c h th ng v n hành theo k ho ch đã đ nh Có nhi m v thu nh pả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và ện có ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người

và cung c p nh ng thông tin c n thi t cho cán b chuyên gia, cán b lãnh đ oững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ại và

đ xây d ng phển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang và ra quy t đ nh

Căn c vào cức, từ một nhóm nhỏ ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang v qu n lý, đ i ngũ cán b qaurn lý đả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc chia thành 3

lo i: cán b c p cao, cán b c p trung gian và cán b c p c sại và ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa

- Cán b c p cao là nh ng ngội, con người muốn tồn tại và ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ười sống xã hội, con người muốn tồn tại và ức, từ một nhóm nhỏi đ ng đ u và đ i di n cho t ch c trongầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ại và ện có ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ quan h v i bên ngoài H là quy t đ nh nh ng v n đ quan tr ng nh t và# ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ọ nhằm thực hiện có ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ọ nhằm thực hiện có

ch u trách nhi m v ho t đ ng c a m i thành viên trong t ch c.ện có ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ại và ội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ọ nhằm thực hiện có ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ

- Cán b qu n lý c p trung gian là nh ng ngội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ười sống xã hội, con người muốn tồn tại và ức, từ một nhóm nhỏi đ ng đ u nh ng phânầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng,

h l n c a t ch c mà trong phân h đó còn bao g m các phân h nh Hện có ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ện có ồn tại và ện có ỏ ọ nhằm thực hiện có

gi v trí trung gian gi cán b qu n lý c s và cán b qu n lý c p trên.ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

- Cán b qu n lý c p c s là nh ng ngội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài qu n lý phân h nh nh tả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ỏ trong h th ng qu n lý Dện có ống xã hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừai cán b qu n lý c s không còn h th ng nhội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ện có ống xã hội, con người muốn tồn tại và ỏ nào n a.ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng,

Vai trò c a cán b qu n lý: ủa cán bộ quản lý: ộ quản lý: ản lý:

Đ i ngũ cán b QL là m t trong nh ng nhân t có tính quy t đ nh sội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ống xã hội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và thành công hay th t b i c a m t h th ng QL và hi u qu c a các ho t đ ngại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ện có ống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và ội, con người muốn tồn tại và kinh t , chính tr , XH… Ngày nay lao đ ng qu n lý có xu hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang nâng cao và

tr thành m t b ph n quan tr ng trong c c u lao đ ng XH, là m t ngh , v iở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ọ nhằm thực hiện có ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa

c c u ph c t p trong c c u s n xu t XH đơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ức, từ một nhóm nhỏ ại và ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc chuyên môn hoá, h p tác hoáợng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể lao sâu s c, do đó vai trò cán b qu n lý là r t quan tr ng Vai trò cán b QL ngày$ ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ọ nhằm thực hiện có ội, con người muốn tồn tại và càng tăng, th c ch t là do đòi h i ngực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ỏ ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài cán b kh năng phát huy nhân tội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ống xã hội, con người muốn tồn tại và

ch quan, có b n lĩnh, tri th c và năng đ ng trên c s n m v ng và v nủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ức, từ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại và ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa $ ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng,

d ng quy lu t khách quan cũng nh các quan đi m, đục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ư ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vàng l i, chính sáchống xã hội, con người muốn tồn tại và phát tri n KTXH c a công cu c đ i m i.ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa

B t lu n m t h th ng kinh t nào mu n phát tri n thì ph i đ nh hội, con người muốn tồn tại và ện có ống xã hội, con người muốn tồn tại và ống xã hội, con người muốn tồn tại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang

vi c cho h th ng đó ho t đ ng và các bi n pháp đ h th ng đó th c hi nện có ện có ống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và ội, con người muốn tồn tại và ện có ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ện có ống xã hội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có

đượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc phươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang hướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang đ ra Mà đ i ngũ cán b qu n lý, trều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừac h t là đ i ngũội, con người muốn tồn tại và cán b qu n lý vĩ mô là ngội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài tham gia tr c ti p vào quá trình ho ch đ nhực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và

đười sống xã hội, con người muốn tồn tại vàng l i phát tri n kinh t xã h i c a m t qu c gia ho c m t đ a phống xã hội, con người muốn tồn tại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ống xã hội, con người muốn tồn tại và ặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ội, con người muốn tồn tại và ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang

Đ ng th i là nh ng ngồn tại và ời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài tham gia vào ho ch đ nh các đại và ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vàng l i, các chínhống xã hội, con người muốn tồn tại và sách Cho nên đười sống xã hội, con người muốn tồn tại vàng l i không đúng, công c chính sách không h p lý thì đ tống xã hội, con người muốn tồn tại và ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ợng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể lao

nướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừac, đ a phươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang đó khó phát tri n, đi lên đển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc Nh v y, đòi h i đ i ngũ cánư ỏ ội, con người muốn tồn tại và

b qu n lý ph i năng đ ng, sáng t o, có trí th c, có b n lãnh đ x lý, l aội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ại và ức, từ một nhóm nhỏ ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ử lý, lựa ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

ch n đ a ra nh ng quy t đ nh qu n lý đúng đ n, khoa h c k p th i và hi uọ nhằm thực hiện có ư ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và $ ọ nhằm thực hiện có ời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có

qu ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

2 Yêu c u đ i v i cán b qu n lý: ầu đối với cán bộ quản lý Để làm tốt công tác ối với cán bộ quản lý Để làm tốt công tác ới cán bộ quản lý Để làm tốt công tác ộ quản lý Để làm tốt công tác ản lý Để làm tốt công tác

Tuỳ theo lĩnh v c ho t đ ng khác nhau, các c p và v trí khác nhau màực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và ội, con người muốn tồn tại và ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa

m c đ yêu c u cũng đòi h i khác nhau Tuy nhiên, s ho t đ ng trên lĩnhức, từ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại và ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ỏ ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và ội, con người muốn tồn tại và

v c nào, c p nào thì cán b QL ph i đáp ng đực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ức, từ một nhóm nhỏ ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc nh ng yêu c u c b nững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và sau đây:

Th nh t là Yêu c u v ph m ch t chính tr ứ nhất là Yêu cầu về phẩm chất chính trị ất là Yêu cầu về phẩm chất chính trị ầu về phẩm chất chính trị ề phẩm chất chính trị ẩm chất chính trị ất là Yêu cầu về phẩm chất chính trị ị: Cán b qu n lý ph i cóội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và quan đi m l p trển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vàng và b n lĩnh chính tr v ng vàng, trung th c, dám nh nả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và trách nhi m và hoàn thành trách nhi m c a mình Cán b qu n lý ph i làện có ện có ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

người sống xã hội, con người muốn tồn tại vài có ý chí và ngh l c vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laot qua m i khó khăn và th thách, kiên đ nh v iọ nhằm thực hiện có ử lý, lựa ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa

m c tiêu đã đ ra Ngoài ra cán b qu n lý ph i có uy tín v i c p dục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừai, bi t

t o ra uy quy n cho mình đ lôi cu n ngại và ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ống xã hội, con người muốn tồn tại và ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài khác và công vi c hung m t cáchện có ội, con người muốn tồn tại và tích c c nh tực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

Yêu c u v ph m ch t chính tr khác nhau đ i v i các kĩnh v c ho tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ẩm chất của cán bộ lãnh đạo ống xã hội, con người muốn tồn tại và ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và

đ ng và các c p b c qu n lý khác nhau Cán b qu n lý c p cao, ph m vi nhội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

hướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang l n, yêu c u ph m ch t chính tr đớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ẩm chất của cán bộ lãnh đạo ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc đ t lên hàng đ u ặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa

Trong quá trình chuy n đ i c ch QL t c ch t p trung quan liêu baoển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ừ một nhóm nhỏ ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa

c p sang c ch th trơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vàng đ nh hướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang XHCN, có hai xu hướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang khách quan chi ph i quá trình chuy n đ i c ch và ph m ch t chính tr c a ngống xã hội, con người muốn tồn tại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ẩm chất của cán bộ lãnh đạo ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài cán

b QL Đó là th ch v m t QL ch a đội, con người muốn tồn tại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ư ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc đ y đ , hoàn thi n, chính sách,ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có

lu t pháp còn t o ra k h nên 1 b ph n cán b lãnh đ o QL l i d ng đ làmại và ẻ hở nên 1 bộ phận cán bộ lãnh đạo QL lợi dụng để làm ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ại và ợng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể lao ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ

ăn b t chính, c ch " xin - cho" ch a đơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ư ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc xoá b tri t đ , vì xoá b c chỏ ện có ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ỏ ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa này sẽ đ ng ch m đ n l i ích v t ch t c a m t b ph n cán b QL nên có tục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ại và ợng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể lao ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ư

tưở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang không mu n xoá b c ch này, d n đ n b o th , không mu n đ iống xã hội, con người muốn tồn tại và ỏ ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ẫn đến bảo thủ, không muốn đổi ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ống xã hội, con người muốn tồn tại và ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ

m i ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa

Th hai Yêu c u v trình đ chuyên môn, xã h i, pháp lu t … ứ nhất là Yêu cầu về phẩm chất chính trị ầu về phẩm chất chính trị ề phẩm chất chính trị ộ quản lý: ộ quản lý: ật … Cán bội, con người muốn tồn tại và

QL ph i có đ tri th c đ hi u và v n hành đả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ức, từ một nhóm nhỏ ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể lao ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏc t ch c do mình qu n lý Cóức, từ một nhóm nhỏ ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

ki n th c chuyên môn c n thi t v lĩnh v c mà mình ph trách, có ki n th cức, từ một nhóm nhỏ ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ức, từ một nhóm nhỏ

v khoa h c qu n lý hi n đ i, hi u bi t v KHCN, n m v ng lu t pháp vàều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ọ nhằm thực hiện có ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ $ ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, thông l qu c t S đ y đ v tri th c c n thi t giúp cán b qu n lý ho chện có ống xã hội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và

đ nh chi n lượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc phát tri n đúng đ n, bi t cách t ch c th c hi n m c tiêuển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ $ ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người

m t cách hi u qu Yêu c u tiêu chu n v tri th c đ i v i các lo i cán bội, con người muốn tồn tại và ện có ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ẩm chất của cán bộ lãnh đạo ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ống xã hội, con người muốn tồn tại và ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ại và ội, con người muốn tồn tại và

qu n lý là khách nhau Cán b lãnh đjao đòi h i tri th c toàn đi n và kháiả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ỏ ức, từ một nhóm nhỏ ện có quát Cán b tham m u đòi h i tri th c chuyên ngành sâu Cán b th a hànhội, con người muốn tồn tại và ư ỏ ức, từ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại và ừ một nhóm nhỏ đòi h i tri th c h p h n và ch y u là k năng.ỏ ức, từ một nhóm nhỏ # ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ỷ năng

Th ba Yêu c u v năng l c cá nhân: ứ nhất là Yêu cầu về phẩm chất chính trị ầu về phẩm chất chính trị ề phẩm chất chính trị ực cá nhân: Cán b qu n lý ph i là ngội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài có

kh năng quan sát, n m b t đả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và $ $ ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc v n đ , tìm cách gi i quy t đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc v n đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ

m t cách t t đ p nh t Ngoài ra, cán b q an lý còn ph i bao quát đội, con người muốn tồn tại và ống xã hội, con người muốn tồn tại và # ội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc các nhi m v t t ng th đ n chi ti t đ t ch c cho ho t đ ng đ ng b , có hi uện có ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ừ một nhóm nhỏ ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ại và ội, con người muốn tồn tại và ồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ện có

qu trên c s t ch c khoa h c lao đ ng, s d ng đúng tài năng t ng ngả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ọ nhằm thực hiện có ội, con người muốn tồn tại và ử lý, lựa ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ừ một nhóm nhỏ ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài,

bi t đ ng viên con ngội, con người muốn tồn tại và ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài, bi t x lý t t các m i quan h trong và ngoài hử lý, lựa ống xã hội, con người muốn tồn tại và ống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ện có

th ng T ng quát l i, cán b qu n lý ph i có năng l c nh n th c, thi t k , tống xã hội, con người muốn tồn tại và ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ại và ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ức, từ một nhóm nhỏ ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ

ch c và lãnh đ o con ngức, từ một nhóm nhỏ ại và ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài, ph i có ý chí, ni m tin và lòng dũng c m.ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

Th t , Yêu c u v ph m ch t đ o đ c, tác phong: ứ nhất là Yêu cầu về phẩm chất chính trị ư, Yêu cầu về phẩm chất đạo đức, tác phong: ầu về phẩm chất chính trị ề phẩm chất chính trị ẩm chất chính trị ất là Yêu cầu về phẩm chất chính trị ạo đức, tác phong: ứ nhất là Yêu cầu về phẩm chất chính trị Cán b QL ph i cóội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

đ o đ c, tác phong phù h p v i yêu c u t ch c mà h qu n lý Đ o đ c c aại và ức, từ một nhóm nhỏ ợng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể lao ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ọ nhằm thực hiện có ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và ức, từ một nhóm nhỏ ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và cán b qu n lý làm nên uy tín c a h trội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ọ nhằm thực hiện có ướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừac nh ng ngững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vàii dướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừai quy n M tều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại và cán b qu n lý có đ o đ c kém thội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và ức, từ một nhóm nhỏ ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vàng hi u su t công tác th p tác phongện có

th hi n qua phển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ện có ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang th c ng x và quan h con ngức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ử lý, lựa ện có ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài Người sống xã hội, con người muốn tồn tại vài cán b q anội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

lý có đ o đ c t t, có tác phong hoà h p v i cại và ức, từ một nhóm nhỏ ống xã hội, con người muốn tồn tại và ợng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể lao ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang v sẽ thu đượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc thi n c mện có ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

và ni m tin c a ngều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ười sống xã hội, con người muốn tồn tại và ướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừai d i quy n, nh dó hi u l c lãnh đ o đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc nâng cáo

h n nhi u càng cơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang v cao, đjao đ c và tác phong càng tr thành yêu c uức, từ một nhóm nhỏ ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa quan tr ng, nh t là cán b qu n lý các t ch c chính tr , xã h i.ọ nhằm thực hiện có ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại và

Đ o đ c là chu n m c v ph m ch t c a con ngại và ức, từ một nhóm nhỏ ẩm chất của cán bộ lãnh đạo ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ẩm chất của cán bộ lãnh đạo ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ười sống xã hội, con người muốn tồn tại và ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoi đ c XH ch p nh n Tiêu chu n đ o đ c đòi h i cán b QL ph i tuân th các chu n m c nh tẩm chất của cán bộ lãnh đạo ại và ức, từ một nhóm nhỏ ỏ ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ẩm chất của cán bộ lãnh đạo ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

đ nh, bi u l qua ý th c đ i v i XH, qua thái đ công tác (toàn tâm toàn ýển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại và ức, từ một nhóm nhỏ ống xã hội, con người muốn tồn tại và ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ội, con người muốn tồn tại và trong công vi c và có thái đ t t đ i v i m i ngện có ội, con người muốn tồn tại và ống xã hội, con người muốn tồn tại và ống xã hội, con người muốn tồn tại và ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ọ nhằm thực hiện có ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài, đ ng nghi p) đ ng th iồn tại và ện có ồn tại và ời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

th hi n hành vi trong vi c x lý các m i quan h v m t l i ích, m i quanển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ện có ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ện có ử lý, lựa ống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ợng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể lao ống xã hội, con người muốn tồn tại và

h gi a các thành viên trong t p th Nh Bác H đã d y đ o đ c ngện có ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ư ồn tại và ại và ại và ức, từ một nhóm nhỏ ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài cán

b đ ng viên là: ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và “c n, ki m, liêm chính, chí công, vô t ” ầu đối với cán bộ quản lý Để làm tốt công tác ệm: ư”

Tác phong c a ngủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài cán b LĐ QL th hi n thông qua các phội, con người muốn tồn tại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ện có ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang pháp

và ngh thu t ng x đ th c hi n nhi m v Ngện có ức, từ một nhóm nhỏ ử lý, lựa ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ện có ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài cán b QL có đ o đ cội, con người muốn tồn tại và ại và ức, từ một nhóm nhỏ

t t, có tác phong hoà h p v i cống xã hội, con người muốn tồn tại và ợng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể lao ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang v sẽ thu đượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc thi n c m và ni m tin c aện có ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

người sống xã hội, con người muốn tồn tại vài dướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừai quy n, nh đó hiêu l c LĐ đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc nâng cao h n nhi u Càng ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa

cươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang v càng cao thì đ o đ c và tác phong càng tr thành yêu c u quanại và ức, từ một nhóm nhỏ ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa

tr ng, nh t là đ i v i cán b QL các t ch c chính tr XH.ọ nhằm thực hiện có ống xã hội, con người muốn tồn tại và ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ội, con người muốn tồn tại và ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ

3 M i quan h : ối với cân bộ quản lý Để lăm tốt công tâc ệm: Gi a ph m ch t vă năng l c có m i quan h g n bóững người lăm lao động QL, thực hiện một chức năng, ẩm chất của cân bộ lênh đạo ực của đời sống xê hội, con người muốn tồn tại vă ống xê hội, con người muốn tồn tại vă ện có $

m t thi t vă lă yíu c u không th thi u c a ngầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ển đều phải dựa văo sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ủa đời sống xê hội, con người muốn tồn tại vă ười sống xê hội, con người muốn tồn tại văi cân b qu n lý ội, con người muốn tồn tại vă ả câc lĩnh vực của đời sống xê hội, con người muốn tồn tại vă Trong cách mạng XHCN, con người mới không thể không có tri thức, không thể không nắm vững khoa học kỹ thuật Tài năng, chuyên cần, trình độ nghiệp vụ, văn hoá trở nên cần thiết hơn bao giờ hết trong sự nghiệp xây dựng xã hội mới Bác căn dặn chúng ta phải coi trọng cả đức và

tài, trong đó đức là gốc Người khẳng định: “ nếu có đức mà không có tài chẳng khác nào ông bụt ở trong chùa, làm việc gì cũng khó Nếu có tài mà không có đức thì chỉ là kẻ vô dụng” Đức là lý tưởng nhân đạo,

còn tài có thể biến lý tưởng đó thành hiện thực trong cuộc sống Muốn vậy, thì tài năng phải được thể hiện bằng hiệu quả công việc Xĩt v m t h th ng t ch c qu n lý cân b c p căng cao yíu c u v ph mều phải dựa văo sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại vă ện có ống xê hội, con người muốn tồn tại vă ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ả câc lĩnh vực của đời sống xê hội, con người muốn tồn tại vă ội, con người muốn tồn tại vă ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ều phải dựa văo sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ẩm chất của cân bộ lênh đạo

ch t ph i cao h n cân b c p dả câc lĩnh vực của đời sống xê hội, con người muốn tồn tại vă ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ội, con người muốn tồn tại vă ướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừai, ngượng quản lý (bao gồm người lao động vă tập thể lao ại văc l i cân b c p dội, con người muốn tồn tại vă ướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừai đòi h i caoỏ

h n v m t chuyín môn.ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ều phải dựa văo sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ặt ra Quản lý suy đến cùng lă quản lý con người

4 Xđy d ng đ i ngũ cân b : ộ quản lý Để lăm tốt công tâc ộ quản lý Để lăm tốt công tâc

Đ xđy d ng đ i ngũ cân b lênh đ o QL có đ ph m ch t chính tr , đển đều phải dựa văo sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ực của đời sống xê hội, con người muốn tồn tại vă ội, con người muốn tồn tại vă ội, con người muốn tồn tại vă ại vă ủa đời sống xê hội, con người muốn tồn tại vă ẩm chất của cân bộ lênh đạo ủa đời sống xê hội, con người muốn tồn tại vă năng l c c n r t nhi u y u t , trong đó công tâc t ch c, cân b có v trí c cực của đời sống xê hội, con người muốn tồn tại vă ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ều phải dựa văo sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ống xê hội, con người muốn tồn tại vă ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại vă ực của đời sống xê hội, con người muốn tồn tại vă

kỳ quan tr ng Ch t ch H Chí Minh đê t ng nói:" ọ nhằm thực hiện có ủa đời sống xê hội, con người muốn tồn tại vă ồn tại vă ừ một nhóm nhỏ cân b lă câi g c c a m i ộ: ốc của mọi ủa mọi ọi công vi c ệc ", "công vi c thănh công hay th t b i lă do cân b t t hay kĩm ệc ất bại lă do cân bộ tốt hay kĩm ại cân bộ: ộ: ốc của mọi " Vì

v y, vi c tìm, l a chon, đăo t o cân b tr thănh nh ng cân b có b n lĩnh, cóện có ực của đời sống xê hội, con người muốn tồn tại vă ại vă ội, con người muốn tồn tại vă ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ững người lăm lao động QL, thực hiện một chức năng, ội, con người muốn tồn tại vă ả câc lĩnh vực của đời sống xê hội, con người muốn tồn tại vă

uy tín Đđy lă nhđn t quy t đ nh th ng l i c a Đ ng c ng s n ống xê hội, con người muốn tồn tại vă $ ợng quản lý (bao gồm người lao động vă tập thể lao ủa đời sống xê hội, con người muốn tồn tại vă ả câc lĩnh vực của đời sống xê hội, con người muốn tồn tại vă ội, con người muốn tồn tại vă ả câc lĩnh vực của đời sống xê hội, con người muốn tồn tại vă

Văn ki n đ i h i X c a đ ng xác đ nh ện đại hội X của đảng xác định ạo đức, tác phong: ộ quản lý: ủa cán bộ quản lý: ản lý: ị : Xây d ng đ i ngũ cán b đ ngực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ồn tại và

b , có c c u h p lý, ch t lội, con người muốn tồn tại và ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ợng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể lao ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laong t t, xây d ng đ i ngũ cán b lãnh đ o kống xã hội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ại và

ti p v ng vàng Chú ý đào t o cán b n , cán b các dân t c thi u s , cán bững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ại và ội, con người muốn tồn tại và ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và

xu t thân t công nhân, chuyên gia trên các lĩnh v c; b i dừ một nhóm nhỏ ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ồn tại và ưỡi 2 tiêu chí: chức năng và cương vị.ng nhân tài theo

đ nh hướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang quy ho ch Đ c bi t quan tâm xây d ng đ i ngũ cán b lãnh đ oại và ặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ện có ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ại và

c p cao Cán b ph i là ngội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài có ph m ch t chính tr t t, tuy t đ i trungẩm chất của cán bộ lãnh đạo ống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ống xã hội, con người muốn tồn tại và thành v i T qu c, v i Đ ng, h t lòng ph n đ u vì l i ích c a nhân dân, c aớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ống xã hội, con người muốn tồn tại và ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ợng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể lao ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và dân t c; có b n lĩnh chính tr v ng vàng, không dao đ ng trội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ội, con người muốn tồn tại và ướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừac nh ng khóững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, khăn, th thách; có năng l c hoàn thành nhi m v đử lý, lựa ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc giao; có nhân cách và

l i s ng m u m c, trong sáng; có ý th c t ch c k lu t cao, tôn tr ng t pống xã hội, con người muốn tồn tại và ống xã hội, con người muốn tồn tại và ẫn đến bảo thủ, không muốn đổi ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ức, từ một nhóm nhỏ ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ỷ năng ọ nhằm thực hiện có

th , g n bó v i nhân dân.ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ $ ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa

T quan đi m trên, vi c xây d ng đ i ngũ cán b lãnh đ o QL ph i đ mừ một nhóm nhỏ ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ện có ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

b o m t s n i dung c b n sau:ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

M t là, ộ quản lý: Quy ho ch đ i ngũ cán b QL Công tác quy ho ch cán b ph iại và ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ại và ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và bao quát các n i dung sau: D báo s lội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ống xã hội, con người muốn tồn tại và ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laong, c c u và ch t lơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laong cán b c nội, con người muốn tồn tại và ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa thi t cho b máy QL, xác đ nh ngu n b sung, phội, con người muốn tồn tại và ồn tại và ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang th c đào t o v chínhức, từ một nhóm nhỏ ại và ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ sách cán b ; V ch k ho ch đào t o b sung, luân chuy n cán b m t cáchội, con người muốn tồn tại và ại và ại và ại và ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và chi ti t; Đ t chặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang trình hành đ ng c th nh tr hoá đ i ngũ cán b qu nội, con người muốn tồn tại và ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ư ẻ hở nên 1 bộ phận cán bộ lãnh đạo QL lợi dụng để làm ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

lý, đ nh kỳ nâng cao trình đ cán b đội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang ch c, đào t o l i, xây d ngức, từ một nhóm nhỏ ại và ại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ngu n…ồn tại và

Hai là, tuy n ch n cán b QL ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ọ nhằm thực hiện có ội, con người muốn tồn tại và

Có c ch , chính sách phát hi n, tuy n ch n, đào t o, b i dơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ện có ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ọ nhằm thực hiện có ại và ồn tại và ưỡi 2 tiêu chí: chức năng và cương vị.ng, tr ngọ nhằm thực hiện có

d ng và đãi ng x ng đáng ngục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ội, con người muốn tồn tại và ức, từ một nhóm nhỏ ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài có đ c, có tài; thay th k p th i nh ngức, từ một nhóm nhỏ ời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng,

người sống xã hội, con người muốn tồn tại vài kém năng l c và kém ph m ch t, có khuy t đi m nghiêm tr ng ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ẩm chất của cán bộ lãnh đạo ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ọ nhằm thực hiện có Khi tuy n ch n cán b ph i quán tri t các yêu c u sau: Tuy n ch n cán b QLển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ọ nhằm thực hiện có ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ọ nhằm thực hiện có ội, con người muốn tồn tại và

ph i xu t phát t vi c xác đ nh yêu c u đ i v i công vi c, ph i tr l i đả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ừ một nhóm nhỏ ện có ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ống xã hội, con người muốn tồn tại và ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ện có ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc các câu h i: cỏ Ở cương vị đó phải làm gì? Công cụ, phương pháp để giải quyết ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang v đó ph i làm gì? Công c , phả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang pháp đ gi i quy tển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và công vi c đó nh th nào? và kỹ năng cện có ư ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang v đó c n ph i có (Kỹ năng vầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ

kỹ thu t, Kỹ năng v giao ti p, Kỹ năng nh n th c và kỹ năng thi t k t)ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ? L aức, từ một nhóm nhỏ

tu i và gi i tính ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa

Phươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang th c tuy n ch n c n ph i linh ho t và thích ng v i t ng lo iức, từ một nhóm nhỏ ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ọ nhằm thực hiện có ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và ức, từ một nhóm nhỏ ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ừ một nhóm nhỏ ại và cán b c n l a ch n Có th s d ng phội, con người muốn tồn tại và ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ọ nhằm thực hiện có ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ử lý, lựa ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang th c thi tuy n cho các c p th p,ức, từ một nhóm nhỏ ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ

phươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang th c ph ng v n cho các c p trung gian và phức, từ một nhóm nhỏ ỏ ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang th c th o lu nức, từ một nhóm nhỏ ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và cho c p cao

Cán b qu n lý có th đội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc tuy n ch n t bên trong ho c bên ngoài hển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ọ nhằm thực hiện có ừ một nhóm nhỏ ặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ện có

th ng Nhi u t ch c r t coi tr ng cân đ i c 2 ngu n đ đ m b o tính đ iống xã hội, con người muốn tồn tại và ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ọ nhằm thực hiện có ống xã hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ồn tại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ

m i c a t ch c tuy nhiên, nghê thu t cân đ i tuỳ thu c vào tri t lý s d ngớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ ống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ử lý, lựa ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người

người sống xã hội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại vài c a các t ch c khác nhau.ổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ

Ba là, đánh giá cán b QL ội, con người muốn tồn tại và

Đánh giá cán b là nh m phát huy đội, con người muốn tồn tại và ằm thực hiện có ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc m i kh năng sáng t o và c ngọ nhằm thực hiện có ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và ống xã hội, con người muốn tồn tại và

hi n c a t ng ngủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ừ một nhóm nhỏ ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài và s d ng cán b có hi u qu cao h n N i dung đánhử lý, lựa ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ội, con người muốn tồn tại và ện có ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ội, con người muốn tồn tại và giá bao g m nhi u m t, trồn tại và ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừac h t là k t qu th c hi n trong vi c th c hi nả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ện có ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có các m c tiêu và k t qu th c hi n v i t cách là ngục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ư ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài qu n lý; ph i căn cả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ức, từ một nhóm nhỏ vào vi c làm c a t ng ngện có ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ừ một nhóm nhỏ ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài, c vi c làm đả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc và ch a đư ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể lao ; c u vàc ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ư khuy t đi m trong t ng th i kỳ nh t đ nh M t khác d a vào tiêu chu n vàển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ừ một nhóm nhỏ ời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ẩm chất của cán bộ lãnh đạo yêu c u ph m ch t, v năng l c c a cán b qu n lý đ đánh giá Nh ng nh nầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ẩm chất của cán bộ lãnh đạo ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, xét, đánh giá, k t lu n v cán b nh t thi t ph i do t p th có th m quy nều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ẩm chất của cán bộ lãnh đạo ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ quy t đ nh, nh m kh c ph c cách làm đ n gi n, phi n di nằm thực hiện có $ ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ; thái đ giaội, con người muốn tồn tại và

trưở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang, thành ki n, thi u công tâm

Phươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang pháp đánh giá : c n thu th p thông tin nhi u chi u, nghiên c uầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ức, từ một nhóm nhỏ quá trình qua h s , phan tích k t qu th nghi m, lồn tại và ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ử lý, lựa ện có ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laong hoá các ch tiêuỉ giúp cán bộ đánh giá, k t qu và m i quan h v i k t qu , quan h k t q u v i chi phí,ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ện có ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa quan h k t qu v i khai thác ti m năng.ện có ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ

B n là, ốn là, đào t o, nâng cao trình đ cán b QL ại và ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và

Thông qua vi c đào t o, b i dện có ại và ồn tại và ưỡi 2 tiêu chí: chức năng và cương vị.ng t o cho h kh năng thích nghi đại và ọ nhằm thực hiện có ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc

v i nh ng yêu c u m i, khó khăn và cách th c m i Qúa trình đào t o đ phátớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ức, từ một nhóm nhỏ ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ại và ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ tri n cán b QL c n đển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏ ội, con người muốn tồn tại và ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ượng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể laoc chia thành t ng bừ một nhóm nhỏ ướn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ển đều phải dựa vào sự nổ lực của một tổ chức, từ một nhóm nhỏc c th , xét đ n nhu c u đàoầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa

t o c a ngại và ủa đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài QL trong công vi c hi n tai, công vi c s p t i, công vi c tện có ện có ện có $ ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ện có ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang lai Vi c đào t o, b i dện có ại và ồn tại và ưỡi 2 tiêu chí: chức năng và cương vị.ng cán b ph i b t đ u t vi c XD đ i ngũ cán b dội, con người muốn tồn tại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và $ ầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ừ một nhóm nhỏ ện có ội, con người muốn tồn tại và ội, con người muốn tồn tại và ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và

b - nh ng ngững người làm lao động QL, thực hiện một chức năng, ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vài có kh năng nh n ch c v lãnh đ o trong tả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ức, từ một nhóm nhỏ ục tiêu đã đặt ra Quản lý suy đến cùng là quản lý con người ại và ươn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừang lai không

xa Vi c đào t o ph i theo k ho ch, k t h p đào t o trện có ại và ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ại và ợng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể lao ại và ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ười sống xã hội, con người muốn tồn tại vàng l p v i rènớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa luy n trong th c ti n, k t h p đào t o lý lu n c b n v i các ki n th c QL,ện có ực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ễn, kết hợp đào tạo lý luận cơ bản với các kiến thức QL, ợng quản lý (bao gồm người lao động và tập thể lao ại và ơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ả các lĩnh vực của đời sống xã hội, con người muốn tồn tại và ớn hơn ở tầm quốc gia, quốc tế đồng thời đều phải thừa ức, từ một nhóm nhỏ