Mẫu CV cho sinh viên mới tốt nghiệp, sinh viên mới ra trường Mẫu CV cho sinh viên mới tốt nghiệp, sinh viên mới ra trường Mẫu CV cho sinh viên mới tốt nghiệp, sinh viên mới ra trường Mẫu CV cho sinh viên mới tốt nghiệp, sinh viên mới ra trường Mẫu CV cho sinh viên mới tốt nghiệp, sinh viên mới ra trường Mẫu CV cho sinh viên mới tốt nghiệp, sinh viên mới ra trường Mẫu CV cho sinh viên mới tốt nghiệp, sinh viên mới ra trường.
Trang 1MẪU CV: CV DÀNH CHO SINH VIÊN MỚI TỐT NGHIỆP
THÔNG TIN CÁ NHÂN
Họ tên, địa chỉ, số điện thoại, email,…
Bạn không nên đề cập tới những thông tin quá chi tiết như giới tính, quốc tịch,… (trừ khi được yêu cầu) vì những thông tin này thường không có nhiều giá trị, thậm chí có thể làm nhà tuyển dụng (NTD) mất cảm tình với CV của bạn
Sử dụng font Arial hoặc một số font tương tự với kích cỡ khoảng 10,5 – 11 pt
LÝ LỊCH NGHỀ NGHIỆP
Hãy cho NTD cái nhìn tổng quan về quá trình học tập và làm việc của bạn.Bạn nên trình bày dưới dạng đoạn văn ngắn (không sử dụng gạch đầu dòng) từ 8 – 10 câu Hãy tập trung vào những yếu tố giúp bạn nổi bật hơn các ứng viên khác, những kỹ năng thiết yếu (kỹ năng giao tiếp, kỹ năng tổ chức…)để NTD có thể nắm bắt được
“giá trị” của bạn
THÀNH TÍCH
Liệt kê 4 – 8 thành tích dưới dạng gạch đầu dòng (bạn có thể tham
khảo phương pháp STAR – Situation.Task.Action.Results) Hãy cố
gắng nhấn mạnh vào những thành tích, kết quả mà bạn đã đạt được
Đưa ra thông tin về những chương trình, kế hoạch, đề án, công việc nhóm mà bạn đã tham gia
KINH NGHIỆM NGHỀ NGHIỆP
Liệt kê thông tin về bất kì công việc nào mà bạn đã làm, kể cả những công việc nằm ở ngoài lĩnh vực mà bạn đang làm đơn xin tuyển Ngoài ra, hãy cung cấp cho NTD một số thông tin về các công việc tình nguyện mà bạn tham gia như gây quỹ hoặc tham gia các tổ chức xã hội Bạn có thể trình bày như sau:
Chức vụ - Tên công ty Thời gian làm việc
o Chi tiết nhiệm vụ, trách nhiệm của bạn (nên sử dụng các câu chủ
động)
Trang 2o …
o …
o …
…
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
Liệt kê những chứng chỉ, bằng cấp mà bạn đã nhận được (tên chứng chỉ, nơi cấp, thời gian cấp,…)
Nếu bạn không có nhiều bằng cấp thì cũng đừng lo lắng vì rất nhiều các chuyên gia, giám đốc,… không hề có một loại bằng cấp nào Hơn nữa, NTD thường đánh giá kinh nghiệm nhiều hơn là bằng cấp của bạn
KỸ NĂNG
Liệt kê chi tiết tất cả những kỹ năng mà bạn tích lũy được ví dụ như
sử dụng các phần mềm máy tính, đối ngoại, tổ chức sự kiện,…
SỞ THÍCH
Nếu ngắn gọn về một số sở thích của bạn nếu điều này không làm cho CV của bạn vượt quá độ dài cho phép
NGƯỜI CHỨNG NHẬN
Đánh cắp thông tin cá nhân đã trở thành một vấn nạn trong những năm gần đây Vì thế để bảo vệ thông tin cho những người chứng nhận, bạn không nên đưa thông tin liên lạc của họ vào trong CV NTD sẽ không cần đến những thông tin này trong giai đoạn đầu của quá trình tuyển dụng