Thu hút vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài trên địa bàn tỉnh Bình Dương theo hướng bền vững

THUẬT NGỮ VIẾT TẮTDN: Doanh nghiệp KCN: Khu công nghiệp BQL: Ban quản lý UBND: Ủy ban nhân dân FDI: Đầu tư trực tiếp nước ngoài FII: Đầu tư gián tiếp nước ngoài GDP: Gross Domestic Produ

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU 4

CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ FDI VÀ THU HÚT FDI THEO HƯỚNG BỀN VỮNG 7

1.1 Khái quát chung về FDI 7

1.1.1 Khái niệm và các hình thức FDI tại Việt Nam 7

1.1.1.1 Khái niệm về FDI 7

1.1.1.2 Các hình thức FDI tại Việt Nam 8

1.1.2 Đặc trưng cơ bản của FDI và đặc điểm của FDI Việt Nam 11

1.1.2.1 Đặc trưng cơ bản của FDI 11

1.1.2.2 Các đặc điểm của FDI tại Việt Nam 12

1.1.3 Vai trò của khu vực FDI đối với nền kinh tế Việt Nam 13

1.1.3.1 Tác động tích cực của FDI: 13

1.1.3.2 Mặt trái của FDI 19

1.2 Các điều kiện cơ bản để thu hút FDI vào Việt Nam 22

1.2.1 Tình hình chính trị xã hội ổn định 22

1.2.2 Các chính sách kinh tế vĩ mô ổn định để tạo niềm tin cho nhà đầu tư .23 1.2.3 Chính sách khuyến khích và hỗ trợ đầu tư thỏa đáng 24

1.2.4 Môi trường thể chế ổn định 25

1.2.5 Cơ sở hạ tầng đảm bảo cho đầu tư phát triển 26

1.2.6 Trình độ quản lý và năng lực của người lao động 27

1.3 Thu hút và sử dụng FDI theo hướng bền vững ở Việt Nam 27

1.3.1 Khái niệm và quan điểm phát triển bền vững 27

1.3.1.1 Khái niệm phát triển bền vững 27

1.3.1.2 Quan điểm phát triển bền vững 28

1.3.2 Mục tiêu và định hướng ưu tiên nhằm phát triển bền vững 30

1.3.3 Thu hút và sử dụng FDI theo hướng phát triển bền vững 31

CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG THU HÚT FDI THEO HƯỚNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG Ở BÌNH DƯƠNG 34

2.1 Đặc điểm chung của tỉnh Bình Dương ảnh hưởng đến thu hút FDI 34

2.1.1 Điều kiện tự nhiên, kinh tế - xã hội của Bình Dương 34

2.1.1.1 Đặc điểm tự nhiên 34

2.1.1.2 Đặc điểm kinh tế 35

2.1.1.3 Dân số, nguồn nhân lực 36

2.1.1.4 Kết cấu hạ tầng 36

2.1.2 Chính sách ưu đãi dành cho các nhà đầu tư 37

2.2 Thực trạng thu hút FDI ở Bình Dương 41

2.2.1 Tình hình thu hút vốn FDI tại Bình Dương 41

2.2.2 Những khó khăn tồn tại và nguyên nhân trong thu hút FDI 48

2.2.2.1 Công tác xúc tiến kêu gọi đầu tư còn yếu 48

2.2.2.2 Cơ sở hạ tầng và dịch vụ phục vụ không đáp ứng kịp yêu cầu 48

2.2.2.3 Chất lượng dự án đầu tư chưa cao 49

2.2.2.4 Cơ cấu ngành kinh tế còn bất hợp lý 49

2.2.2.7 Các vấn đề an ninh, trật tự an toàn xã hội 52

2.2.2.8 Những khó khăn tồn tại về bảo vệ môi trường 52

2.2.3 Tác động của vốn FDI đối với quá trình phát triển KT-XH của tỉnh 53

2.3 Phân tích điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức của tỉnh 55

CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP THU HÚT VÀ SỬ DỤNG FDI TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH DƯƠNG THEO HƯỚNG BỀN VỮNG 3.1 Quan điểm và định hướng thu hút FDI tại Bình Dương 59

3.1.1 Quan điểm thu hút FDI ở Bình Dương theo hướng bền vững 59

3.1.2 Định hướng thu hút FDI tại Bình Dương 60

3.2 Một số giải pháp chủ yếu nhằm đẩy mạnh thu hút FDI vào tỉnh 61

3.2.1 Về quy hoạch và phát triển cơ sở hạ tầng 61

3.2.2 Về nguồn nhân lực 64

3.2.3 Tăng cường công tác quản lý nhà nước về thu hút FDI 65

3.2.4 Tăng cường xúc tiến đầu tư có hiệu quả 67

3.2.5 Định hướng thu hút FDI 68

KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 72

THUẬT NGỮ VIẾT TẮT

DN: Doanh nghiệp

KCN: Khu công nghiệp

BQL: Ban quản lý

UBND: Ủy ban nhân dân

FDI: Đầu tư trực tiếp nước ngoài

FII: Đầu tư gián tiếp nước ngoài

GDP: Gross Domestic Products: Tổng sản phẩm quốc nội

ĐTNN: Đầu tư nước ngoài

TNCs: Transnational corporations: Các công ty xuyên quốc gia

MNCs: Đất nước của các công ty xuyên quốc gia

USD: United States dollar: Đô la Mỹ

ASEAN: Association of Southeast Asian Nations: Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á EU: European Union: Liên minh Châu Âu

WB: Ngân hang thế giới

EPA: Hiệp định đối tác kinh tế

IUCN: Hiệp hội Bảo tồn Thiên nhiên và Tài nguyên Thiên nhiên Quốc tế

WCED: Ủy ban Môi trường và Phát triển Thế giới

PHẦN MỞ ĐẦU

1 LÝ DO CHỌN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU

Công nghiệp hóa, hiện đại hóa nền kinh tế và chủ động hội nhập kinh tế quốc tế là những vấn đề cấp bách đối với các quốc gia có trình độ phát triển kinh

tế thấp, quy mô và trình độ các nguồn lực nhỏ bé, yếu kém Việc nâng cao trình

độ, quy mô các nguồn lực và xây dựng cơ cấu kinh tế hiện đại, bền vững là một trong những nội dung cốt lõi của quá trình này Chuyển dịch cơ cấu kinh tế không chỉ là đòi hỏi tất yếu khách quan của quá trình phát triển kinh tế quốc dân

mà còn là yêu cầu cấp bách của xu hướng toàn cầu hiện nay, trong bối cảnh đó thu hút vốn đầu tư nước ngoài có vai trò quan trọng cần được phát huy Thông qua FDI, Việt Nam cũng như các nước có cơ hội tham gia vào quá trình phân công lao động quốc tế, thực hiện thành công sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và chủ động hội nhập kinh tế quốc tế dựa trên một cơ cấu kinh tế hiệu quả, bền vững

Trong tình hình hiện nay, khi mà Việt Nam đã trở thành một thành viên của tổ chức thương mại lớn nhất thế giới – WTO, có thể nói chúng ta đang đứng trước muôn vàn những cơ hội để phát triển nền kinh tế nước nhà, để đưa Việt Nam trở thành một nước công nghiệp phát triển Tuy nhiên, để thực hiện được những mục tiêu trên, chúng ta phải dựa vào rất nhiều yếu tố Chỉ dùng nội lực của mình thôi thì không đủ, chúng ta phải biết tận dụng ngoại lực một cách tối

đa

Chính vì thế, để tạo điều kiện thuận lợi cho nền kinh tế phát triển thì vấn

đề thu hút vốn đầu tư nước ngoài cần phải được chú trọng một cách đặc biệt

Làm sao để “kéo” các nhà đầu tư về phía mình Đó là một câu hỏi mà cả Chính

phủ lẫn các địa phương đang ra sức giải đáp

Bình Dương là một tỉnh nằm trong khu vực miền Đông Nam bộ được tái lập từ ngày 1/1/1997 là vùng kinh tế trọng điểm của khu vực bao gồm các tỉnh :

Đồng Nai, Tây Ninh, Bình Phước, Bà Rịa Vũng tàu, Long An, Tiền Giang và Thành phố Hồ Chí Minh

KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ

Hiện nay, việc thu hút vốn đầu tư nước ngoài đang trở thành một bộ phận chủ yếu trong quan hệ kinh tế thế giới và là nhân tố quan trọng hàng đầu của nhiều nước, nhằm hỗ trợ và phát huy lợi thế của mỗi quốc gia để phát triển Thực tế cho thấy rằng đầu tư nước ngoài mà chủ yếu đầu tư trực tiếp nước ngoài là điều kiện cần thiết để bổ sung nguồn vốn phát triển kinh

tế quốc dân Bất cứ nơi nào, bất kỳ ngành nào cũng cần vốn đầu tư để phát triển Vì vậy chúng ta cần phải có các giải pháp nhằm thu hút nhiều hơn vốn đầu tư nước ngoài nói chung và vốn FDI nói riêng sao cho có hiệu quả Vần

đề đặt ra kế tiếp là tiếp nhận vốn đã khó song sử dụng vốn để có được hiệu quả phát triển bền vững lại càng khó hơn và chỉ khi nào sử dụng có hiệu quả thì việc thu hút đầu tư mới có ý nghĩa thiết thực Là tỉnh nằm trong vùng kinh tế trọng điểm phía nam, nhờ quán triệt và vận dụng chính sách thu hút đầu tư, Bình Dương cũng đạt được một số thành tựu Để tranh thủ cơ hội thuận lợi nhằm tạo một làn sóng đầu tư mới, đòi hỏi phải có những giải pháp thích hợp khắc phục khó khăn, trở ngại, tiếp tục cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư Chuyên đề đã tập trung đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao khả năng thu hút vốn đầu tư nước ngoài trên địa bàn tỉnh Bình Dương Nhìn chung trong những năm qua, Bình Dương nói riêng và cả nước nói chung đã trở thành một trong những địa điểm thu hút đầu tư rất đáng tin cậy Nhờ có nhiều lợi thế so với một số khu vực khác Bình Dương vẫn luôn tiếp tục nỗ lực thay đổi để thu hút đầu tư Trên cơ sở đó vẫn phát huy những lợi thế tối đa của địa phương Bằng cách ấy chắc chắn đầu tư nước ngoài tiếp tục tìm được chỗ đứng tin cậy ở Bình Dương Bình Dương sẽ đóng góp nhiều hơn nữa cho cả nước từ thu hút FDI, cùng với cả nước thực hiện thắng lợi mục tiêu công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước

KIẾN NGHỊ

Một là, tiếp tục thực hiện cải cách thủ tục hành chính, công khai minh

bạch các quy trình, thủ tục hành chính, trước mắt tập trung thực hiện Đề án đơn giản hóa thủ tục hành chính trong tiếp nhận, giải quyết hồ sơ đăng ký kinh doanh, đăng ký đầu tư, thủ tục đền bù giải phóng mặt bằng, thủ tục cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, thủ tục xin cấp giấy phép xây dựng, giấy phép phòng cháy chữa cháy Đặc biệt, các Sở, ngành, huyện, thị xã trong tỉnh cần đẩy mạnh việc áp dụng tối đa công nghệ thông tin và giảm thiểu các đầu mối trong giải quyết các thủ tục hành chính cho nhà đầu tư, đồng thời cần phải thống kê và bãi bỏ các thủ tục đầu tư không thật sự cần thiết

Hai là, trong giai đoạn 2011-2015, Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương cần

mạnh dạn dùng ngân sách tỉnh để gửi những cán bộ làm công tác xúc tiến FDI ra nước ngoài đào tạo, nhất là đào tạo về chuyên môn nghiệp vụ và ngoại ngữ, bởi

vì năng lực và kỷ năng giao tiếp sử dụng thành thạo về ngoại ngữ như: tiếng Anh, Hoa, Pháp, Nhật, Hàn Quốc… của các cán bộ làm công tác xúc tiến và kêu gọi FDI của tỉnh trong thời gian qua là rất hạn chế Đây là một trong những trở ngại rất lớn của tỉnh Bình Dương trong việc vận động và kêu gọi các dự án FDI có vốn đầu tư lớn, sử dụng công nghệ tiên tiến, áp dụng kỹ năng quản trị doanh nghiệp hiện đại vào đầu tư tại địa phương Đồng thời, tỉnh cần phải mạnh dạn hơn nữa việc đào tạo và sử dụng cán bộ trẻ, được đào tạo bài bản và những sinh viên tốt nghiệp xuất sắc từ các trường đại học trong và ngoài nuớc là người địa phương để về cống hiến cho địa phương Tuy nhiên, không phải tỉnh cứ ra lời kêu gọi xuông về lòng tự trọng, về lòng yêu nước của họ, mà cần có những chính sách đãi ngộ đặc biệt về điều kiện nhà ở, chế độ tiền lương và đặc biệt là môi trường làm việc tốt để họ có thể yên tâm phát huy trí tuệ và cống hiến sức mình để phục vụ cho công cuộc phát triển kinh tế-xã hội, làm giàu thêm cho quê hương Bình Dương

hộ vốn có của các hiệp hội, nghiệp Đoàn các DN Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan… về sức hút của tỉnh mình

Phát huy tốt hơn nữa vai trò của ban quản lý các KCN của Bình Dương Không chỉ dừng lại ở công tác quản lý như trước đây, Ban quản lý cần triển khai sâu rộng hơn nữa việc quảng bá hình ảnh, làm nổi bật lợi thế so sánh của các KCN của tỉnh mình so với tỉnh khác

Xây dựng website chuyên dùng để giới thiệu về các KCN của tỉnh Bình Dương, với đầy đủ thông tin mà nhà đầu tư cần thiết và có thể so sánh với các KCN của các tỉnh khác

Bốn là, tuyên truyền pháp luật về lao động cho công nhân, đặc biệt là lực

lượng lao động đang làm việc tại các khu công nghiệp, khu kinh tế trên địa bàn tỉnh, nhằm hạn chế tối đa các cuộc đình công, lãn công bất hợp pháp, tránh để kẻ xấu lợi dụng gây kích động, dẫn đến đình công, lãn công một cách tự phát làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động, của chủ doanh nghiệp và làm ảnh hưởng đến tình hình an ninh trật tự tại địa phương Đồng thời các quyền lợi của người lao động trong doanh nghiệp FDI phải được xác định rõ trên quan điểm bảo vệ lợi ích chính đáng của người lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động và nhà FDI tiếp xúc và thoả mãn cung cầu về tuyển dụng lao động theo nguyên tắc thị trường, đảm bảo hài hòa được lợi ích của các bên Ở đây đòi hỏi vai trò của Công đoàn các khu công nghiệp, khu kinh tế, Liên đoàn lao động tỉnh, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội tỉnh cần phải quyết tâm cao hơn nữa, nỗ lực hơn nữa trong việc tuyên truyền và phổ biến pháp luật

về lao động, vận động và thuyết phục công nhân để hạn chế tình trạng đình công

tự phát, nhưng đồng thời vẫn phải bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động

TÀI LIỆU THAM KHẢO

liên hệ 0922949197 deerco bản dầy đủ - may ngoai ỏ d