Hệ thống pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động trong công ty...8 CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG QUY PHẠM PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY..
Trang 1MỤC LỤC
LỜI MỞ ĐẦU 1
CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI HÀ 2 1.1 Giới thiệu chung về công ty 2
1.2 Chức năng nhiệm vụ 2
1.3 Cơ cấu tổ chức 2
1.5 Cơ sở vật chất kỹ thuật và mạng lưới kinh doanh 5
CHƯƠNG II: HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI HÀ 6
2.1 Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động thương mại của công ty 6
2.2 Hệ thống pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động trong công ty 8
CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG QUY PHẠM PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY 9
3.1 Thực trạng thi hành pháp luật thương mại tại Công ty 9
3.2 Thực trạng tác động của hệ thống quy phạm pháp luật thương mại đối với hoạt động của Công ty 11
3.2.1 Tác động tích cực của hệ thống pháp luật đối với hoạt động của công ty 11
3.2.2 Sự bất cập của hệ thống pháp luật thương mại đối với hoạt động của công ty 11
CHƯƠNG IV: ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ HỆ THỐNG QUY PHẠM PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG TY 13
4.1 Đánh giá thực trạng thi hành hệ thống pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động của công ty 13
4.1.1 Tích cực 13
4.1.2 Hạn chế 14
4.2 Đánh giá hệ thống pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động của công ty .15 4.2.1 Tích cực 15
4.2.2 Hạn chế 15
CHƯƠNG V: NHỮNG VẤN ĐỀ ĐẶT RA CẦN GIẢI QUYẾT 17
CHƯƠNG VI: ĐỀ XUẤT ĐỀ TÀI KHÓA LUẬN VÀ DỰ KIẾN BỘ MÔN HƯỚNG DẪN 18
6.1 Đề xuất đề tài khóa luận 18
6.2 Dự kiến bộ môn hướng dẫn làm đề tài khóa luận tốt nghiệp 18
KẾT LUẬN 19
Trang 2LỜI MỞ ĐẦU
Trong nền kinh tế thị trường như hiện nay, cũng như trong tình hình hội nhập ngày càng sâu và rộng của nước ta hiện nay, thì hiểu biết Pháp luật vừa là công cụ vừa
là phương tiện giúp các doanh nghiệp nói riêng và các cá nhân, pháp nhân nói chung
có thể thực hiện tốt quyền và lợi ích hợp pháp của mình trong cuộc sống cũng như trong kinh doanh
Với những kiến thức được trang bị trong thời gian học tập tại trường cùng với sự giúp đỡ, hướng dẫn nhiệt tình từ phía cán bộ, nhân viên tại công ty Luật TNHH Đại
Hà trong thời gian em thực tập tại đây Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Ban giám đốc cùng toàn thể cán bộ công nhân viên công ty đã giúp em có được thời gian thực tập bổ ích
Ngoài ra, em xin chân thành cảm ơn thầy giáo Nguyễn Thái Trường-giảng viên khoa Kinh tế-Luật trường Đại học thương mại đã chỉ dạy, hướng dẫn em tận tình trong quá trình em thực tập tại công ty Luật TNHH Đại Hà và trong quá trình em làm báo cáo thực tập
Kết cấu báo cáo thực tập:
Chương I: Giới thiệu chung về công ty luật TNHH Đại Hà;
Chương II: Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động của công ty luật TNHH Đại Hà;
Chương III: Thực trạng thi hành và tác động của hệ thống qui phạm pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động của công ty luật TNHH Đại Hà;
Chương IV: Đánh giá chung về thực trạng thi hành và hệ thống pháp luật thương mại điều chỉnh hoạt động của công ty luật TNHH Đại Hà;
Chương V: Những vấn đề đặt ra cần giải quyết;
Chương VI: Đề xuất đề tài khóa luận và dự kiến bộ môn hướng dẫn.
Trang 3CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI HÀ
1.1 Giới thiệu chung về công ty
Tên công ty: Công ty Luật TNHH Đại Hà
Địa chỉ: 44 Ngõ 282, Lạc Long Quân, Phường Bưởi, Quận Tây Hồ, Hà Nội Tell: 043.753.2022
Website: http://www.luatvina.vn
Công ty Luật TNHH Đại Hà (sau đây gọi là: "Luật Đại Hà") được Sở Tư pháp
Hà Nội cấp Giấy đăng ký hoạt động số: 01020666/TP/ĐKHĐ năm 2011, là thành viên của Đoàn luật sư thành phố Hà Nội và Liên đoàn Luật sư Việt Nam
Với đội ngũ các Luật sư và Chuyên gia tư vấn có trình độ, có nhiều năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực tư vấn pháp lý – tư vấn nội bộ và quản lý cho doanh nghiệp, Luật Đại Hà đã và đang cung cấp các dịch vụ tốt nhất cho các khách hàng
Đến nay, Luật Đại Hà đã xây dựng mối quan hệ hợp tác với khách hàng là các Công ty có nhu cầu tư vấn, hỗ trợ pháp luật thường xuyên và nhiều doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân khác
1.2 Chức năng nhiệm vụ
Với đội ngũ các Luật sư và Chuyên gia tư vấn có trình độ, có nhiều năm kinh nghiệm trong các lĩnh vực tư vấn pháp lý – tư vấn nội bộ và quản lý cho doanh nghiệp, Công ty Luật TNHH Đại Hà cam kết cung cấp các dịch vụ tốt nhất cho Quý khách hàng Luật Đại Hà cam kết sẽ chia sẻ những khó khăn, đồng hành cùng khách hàng, đồng thời đưa ra những giải pháp tối ưu nhất để tư vấn và bảo vệ quyền lợi tối đa cho khách hàng
1.3 Cơ cấu tổ chức
Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên có Hội đồng thành viên, chủ tịch hội động thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc Công ty TNHH có tè 11 thành viên trở lên phải thành lập Ban kiểm soát; trường hợp có ít hơn 11 thành viên có thể thành lập Ban kiểm sát phù hợp với yêu cầu quản trị công ty
Điều hành cấp cao: Hội đồng thành viên
Trực tiếp quyết định chiến lược phát triển, vạch ra kế hoạch hoạt động kinh doanh hằng năm cho công ty;
Trang 4Quyết định tăng hoặc giảm vốn điều lệ và phương thức huy động vốn;
Quyết định phương thức đầu tư, dự án đầu tư;
Quyết định giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị và chuyển giao công nghệ, quyết định lương thưởng đối với Chủ tịch Hội đồng thành viên, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc, Kế toán trưởng và người quản lý
Các phòng, ban:
- Phòng Tư vấn và Tranh tụng
Phòng tư vấn và tranh tụng của Luật Đại Hà với đội ngũ luật sư, chuyên gia tư vấn chuyên nghiệp chịu trách nhiệm chính đối với hoạt động tư vấn pháp lý và dịch vụ tranh tụng của Luật Đại Hà, đồng thời là đầu mối phối hợp với các luật sư, chuyên gia/ cộng tác viên của Luật Đại Hà để thực hiện các dịch vụ pháp lý cho khách hàng và thực hiện các dự án của Luật Đại Hà Các nội dung công việc gồm:
+ Tham gia tranh tụng;
+ Đại diện ngoài tố tụng;
+ Tư vấn pháp luật;
+ Dịch vụ pháp lý khác
- Phòng Tư vấn qua Internet và Điện thoại
Để kịp thời đáp ứng nhu cầu tư vấn của khách hàng, Luật Đại Hà thành lập Phòng Tư vấn qua Internet và Điện thoại Việc tư vấn qua internet và điện thoại do các luật sư, chuyên gia tư vấn có nhiều kinh nghiệm giúp giải đáp các thắc mắc của khách hàng liên quan đến các vấn đề pháp lý một cách kịp thời và hiệu quả
- Phòng Hành chính – nhân sự và Kế toán
Phòng Hành chính - nhân sự và Kế toán là đầu mối thông tin của Luật Đại Hà Phòng có chức năng hậu cần cho các hoạt động chuyên môn, thực hiện công tác quản
lý tài sản, tài chính và nhân sự của Luật Đại Hà
Trang 5 Sơ đồ tổ chức của công ty:
Sơ đồ 1.1
Điểm nổi bật của các luật sư, chuyên gia là khả năng đáp ứng tốt yêu cầu của khách hàng, kinh nghiệm, kiến thức chuyên môn, tính chính trực và tính chuyên nghiệp, đặc biệt là họ có rất nhiều kinh nghiệm thực hiện nghiên cứu và đánh giá các điều kiện về kinh doanh, do trong quá trình tư vấn, các luật sư thường xuyên phải nghiên cứu và giải quyết cho các khách hàng các vấn đề về điều kiện kinh doanh trong hoạt động của khách hàng
Giám đốc công ty: Nguyễn Đình Thưởng
Phó giám đốc công ty: Hứa Phi Hùng
1.4 Lĩnh vực hoạt động
- Tư vấn pháp luật doanh nghiệp;
+ Tư vấn thành lập doanh nghiệp;
+ Tư vấn đăng ký thay đổi doanh nghiệp;
+ Tư vấn tổ chức lại doanh nghiệp;
+ Tư vấn thủ tục giải thể doanh nghiệp;
+ Tư vấn chuyển đổi doanh nghiệp
- Tư vấn quản trị doanh nghiệp;
+ Tư vấn xây dựng các quy chế quản lý nội doanh nghiệp;
Phòng
Hành
chính
nhân
sự và
Kế toán
Phòng
Hành
chính
nhân
sự và
Kế toán
Phòng
Tư vấn
và tranh tụng
Phòng
Tư vấn
và tranh tụng
Phòng
tư vấn qua Internet
và Điện thoại
Phòng
tư vấn qua Internet
và Điện thoại
Ban các cộng tác viên
Ban các cộng tác viên BAN GIÁM ĐỐC
Trang 6+ Tư vấn quản trị công ty cổ phần;
+ Tư vấn trình tự, thủ tục triệu tập và họp Đại hội đồng cổ đông (bao gồm cả dịch
vụ tổ chức họp Đại hội đồng cổ đông);
+ Tư vấn trình tự, thủ tục họp Hội đồng quản trị
- Tư vấn pháp luật về lao động - tiền lương - bảo hiểm xã hội;
- Tư vấn hợp đồng;
- Tư vấn pháp luật về đất đai;
- Tư vấn pháp luật về sở hữu trí tuệ;
- Tư vấn pháp luật thường xuyên cho doanh nghiệp;
- Dịch vụ luật sư: đại diện theo uỷ quyền và tranh tụng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của khách hàng
1.5 Cơ sở vật chất kỹ thuật và mạng lưới kinh doanh
Hiện nay tổng số lao động của công ty luật TNHH Đại Hà đã lên tới 16 cán bộ công nhân viên gồm 7 luật sư và các nhân viên văn phòng, số lượng và chất lượng công nhân viên không ngừng tăng lên
Đối với các phòng nghiệp vụ, nhân viên được làm việc trong điều kiện khá tốt, có đầy đủ thiết bị văn phòng hệ thống thông tin liên lạc hiện đại
Cho đến nay, công ty đã cung ứng dịch vụ tư vấn, hỗ trợ cho hàng nghìn khách hàng, và hứa hẹn sẽ là điểm đến của nhiều cá nhân, tổ chức trong tương lai không chỉ trong nước mà còn vươn ra các nước lân cận
Một số đối tác thường xuyên của công ty: Công ty Cổ phần Chế biến thủy sản & xuất nhập khẩu Cà Mau (CAMIMEX), Công ty Cổ phần Bitexco Nam Long, Tổng Công ty Thuốc lá Việt Nam, Công ty Cổ phần Đầu tư xây dựng Ngân hàng…
Trang 7CHƯƠNG II: HỆ THỐNG PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA
CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI HÀ
2.1 Hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động thương mại của công ty
Công ty Luật TNHH Đại Hà là một loại hình kinh doanh hiếm thấy xuất hiện trong các lĩnh vực kinh doanh khác Do lĩnh vực hoạt động của Công ty luật TNHH là lĩnh vực kinh doanh có điều kiện chính vì vậy nên đòi hỏi thành viên phải là những luật sư Do đây
là Công ty luật TNHH hoạt động trong lĩnh vực tư vấn pháp luật và đại diện tranh tụng tại toà nên hiểu biết pháp luật là bắt buộc Là một loại hình công ty TNHH nên công ty cũng chịu sự điều chỉnh của các văn bản luật có liên quan, bao gồm:
- Bộ luật Dân sự: Bộ luật dân sự có vai trò vô cùng quan trọng trong hệ thống pháp luật của các nước có truyền thống pháp luật thành văn Các đạo luật điều chỉnh các khía cạnh khác nhau của quan hệ pháp luật riêng (như thương mại, đất đai, tín dụng, sở hữu trí tuệ….) đều phải căn cứ vào các nguyên tắc chung của Bộ luật Dân sự
Bộ luật Dân sự trở thành luật chung của hệ thống pháp luật điều chỉnh các quan hệ giữa các chủ thể trong xã hội, chính vì thế ở đâu có sự xuất hiện các quan hệ xã hội thì
ở đó sẽ tồn tại luật Dân sự nhằm điều chỉnh các quan hệ xã hội đó Một doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển thì cần phải có những mối quan hệ xã hội như quan hệ giữa doanh nghiệp với khách hàng hay quan hệ giữa nhân viên với cấp trên,… và công ty luật TNHH Đại Hà cũng không ngoại lệ Do đó, Bộ luật Dân sự cũng sẽ tham gia điều chỉnh các hoạt động của công ty
- Luật doanh nghiệp: Công ty luật TNHH Đại Hà thuộc hình thức công ty trách nhiệm hữu hạn nên đầu tiên công ty hoạt động theo luật Doanh nghiệp
- Luật Thuế: Một công ty muốn phát triển thì trước tiên Nhà nước phải phát triển
để có thể tạo ra một môi trường thuận lợi để các doanh nghiệp có thể hoạt động cũng như kinh doanh các ngành nghề một cách tốt nhất Để làm được điều này thì các doanh nghiệp phải đóng 1 khoản thuế nhất định cho Nhà nước để có thể đảm bảo cho sự phát triển của Nhà nước cũng như các doanh nghiệp Điều này chứng tỏ các văn bản thuế cũng sẽ tham gia điều chỉnh hoạt động của công ty
- Luật thương mại điện tử: là một công ty hoạt động trong lĩnh vực tư vấn hỗ trợ,
để đáp ứng được kịp thời nhu cầu của khách hàng đòi hỏi công ty phải linh hoạt trong
Trang 8việc liên lạc với khách hàng thông qua mạng internet Do đó công ty cũng chịu sự điều chỉnh của Luật thương mại điện tử
- Luật Bảo hiểm xã hội: Một người không thể làm cho doanh nghiệp tồn tại và phát triển được, muốn làm được điều đó cần phải dùng đến công sức cũng như trí tuệ của nhiều người mới có thể thành công Hay nói một cách khác thì một doanh nghiệp muốn phát triển cần phải có một đội ngũ nhân lực hùng hậu và biết cách sử dụng nguồn lao động cho hợp lý Công ty luật TNHH Đại Hà cũng không ngoại lệ, công ty
có những hoạt động như tuyển dụng, sử dụng và trả công cho người lao động, nên công ty phải tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên của mình Chính vì thế luật Bảo hiểm xã hội cũng tham gia điều chỉnh hoạt động của công ty
- Luật luật sư: Công ty làm về lĩnh vực tư vấn, hỗ trợ cho khách hàng do vậy công ty cũng chịu tác động của Luật luật sư Luật này quy định về nguyên tắc, điều kiện, phạm vi, hình thức hành nghề, tiêu chuẩn, quyền, nghĩa vụ của luật sư, tổ chức hành nghề luật sư, tổ chức xã hội - nghề nghiệp của luật sư, quản lý hành nghề luật sư, hành nghề của tổ chức hành nghề luật sư nước ngoài, luật sư nước ngoài tại Việt Nam Ngoài ra còn có các văn bản luật và các văn bản dưới luật như Nghị định hướng dẫn:
- Luật trọng tài thương mại 2010
- Luật tố tụng dân sự 2011
- Luật đầu tư 2005
- Luật phá sản sửa đổi 2013
- Nghị định 43/2010/NĐ-CP về đăng ký doanh nghiệp
- Nghị định 120/2011/NĐ-CP về sửa đổi bổ sung thủ tục hành chính tại một số Nghị định của Chính phủ quy định chi tiết Luật Thương mại
- Nghị Định số 97/2008/ NĐ-CP quy định về quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ Internet và thông tin điện tử trên Internet
- Nghị Định số 72/2013/ NĐ-CP về quản lý, cung cấp, sử dụng dịch vụ internet
và thông tin trên mạng
- Nghị định số 52/2013/NĐ-CP ngày 16 tháng 5 năm 2013 về Thương mại điện tử
- Nghị định số 218/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp
2.2 Hệ thống pháp luật điều chỉnh quan hệ lao động trong công ty
Trang 9- Luật lao động 2005: Bộ luật lao động quy định tiêu chuẩn lao động; quyền, nghĩa
vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động, tổ chức đại diện tập thể lao động, tổ chức đại diện người sử dụng lao động trong quan hệ lao động và các quan hệ khác liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động; quản lý nhà nước về lao động
Một công ty muốn có sự thành công thì đầu tiên cần phải làm được là quản trị cho nhân lực thật tốt Yếu tố con người là một yếu tố vô cùng quan trọng trong việc kinh doanh của doanh nghiệp Muốn làm tốt được việc quản trị nhân lực thì cần phải có sự chăm sóc chu đáo đến những nhân viên của công ty kể cả vật chất lẫn tinh thần Điều đó
có nghĩa là cần phải quan tâm đến bộ luật lao động hay nói một cách khác thì luật lao động cũng sẽ có mặt trong hệ thống pháp luật điều chỉnh hoạt động của công ty
Ngoài ra công ty còn chịu sự điều chỉnh của các văn bản dưới luật sau:
- Nghị định số 44/2013/NĐ-CP của Chính phủ : Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động
- Nghị đinh 45/2013/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của bộ luật lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động
Trang 10CHƯƠNG III: THỰC TRẠNG THI HÀNH VÀ TÁC ĐỘNG CỦA HỆ THỐNG QUY PHẠM PHÁP LUẬT THƯƠNG MẠI ĐIỀU CHỈNH HOẠT ĐỘNG CỦA
CÔNG TY 3.1 Thực trạng thi hành pháp luật thương mại tại Công ty
- Luật Doanh nghiệp:
Công ty luật TNHH Đại Hà được thành lập theo quy định của pháp luật, có giấy chứng nhận Đăng ký kinh doanh Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh đăng ký lần đầu năm 2011 tại Sở kế hoạch và đầu tư – Thành phố Hà Nội
Ngoài ra công ty có bản Điều lệ của công ty theo đúng quy định của Luật Doanh nghiệp
Hàng năm Công ty đều tiến hành họp Đại hội cổ đông và phát hành cổ phiếu theo đúng quy định của pháp luật
- Luật Thương mại:
Sau khi thực hiện xong các trách nhiệm hỗ trợ, tư vấn cho khách hàng thì kế toán viên cũng phải lập hóa đơn cho khách hàng Việc viết hóa đơn cho khách hàng cũng tuân thủ theo luật thương mại
- Luật lao động:
Về vấn đề quản lý và sử dụng lao động thì 100% nhân viên của công ty khi được nhận vào làm việc đều được kí hợp đồng lao động chính thức và các nhân viên này sau khi được nhận vào làm thì đều được đóng BHXH,BHYT và bảo hiểm nhân thọ theo đúng quy định của pháp luật
Về bảng lương, công ty có đăng ký thang bảng lương theo nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ và các thông tư hướng dẫn của Bộ lao động- Thương binh và Xã hội
Nhân viên của công ty làm từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần,chủ nhật nghỉ theo đúng quy định của pháp luật,mỗi ngày nhân viên chỉ làm 8h/ngày Buổi sáng: Từ 8h đến 11 giờ 30 phút, buổi chiều: Từ 1 giờ 30 phút đến 5 giờ 30 phút
Ngoài ra nhân viên được nghỉ vào những ngày lễ tết do Nhà nước quy định như ngày quốc khánh, ngày giỗ tổ Hùng Vương,…
Quy chế Phúc lợi của công ty cũng khá rõ ràng và được nêu đầy đủ trong bản Điều lệ của công ty