- Quỹ công đoàn eo hẹp chỉ thu được từ đoàn phí của đoàn viên không có các khoản thu khác nên rất khó khăn cho việc tổ chức hoạt động phong trào - Cán bộ công đoàn còn hạn chế về năng l
Trang 1CÔNG ĐOÀN GD THẠCH THÀNH
CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS
THẠCH ĐỒNG
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012 –
2013 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2013 - 2014
PHẦN THỨ NHẤT
TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NĂM HỌC 2012 – 2013
I ĐẶC ĐIỂM TÌNH HÌNH:
1/ Tình hình chung :
Năm học 2012 – 2013 được xác định là năm học “Tiếp tục đổi mới quản lý và nâng cao chất lượng giáo dục” Thực hiện Chỉ thị số 03-CT/TW ngày 15/05/2011 của Bộ chính trị về tiếp tục đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, năm tiếp tục thực hiện cuộc vận động “Mỗi thầy
cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” Kế thừa những thành tích đó đạt được trong năm học trước, trong năm học 2012 – 2013 công đoàn trường đã có nhiều chuyển biến tích cực, môi trường giáo dục thân thiện hơn, các kỳ thi, kiểm tra nghiêm túc, đúng quy chế Đảm bảo yêu cầu, chất lượng học
sinh khá giỏi năm sau cao hơn năm trước
2 Những thuận lợi khó khăn:
* Thuận lợi:
+ Đa số đoàn viên trẻ, khoẻ, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm, đoàn kết
+ Được sự quan tâm của BGH , sự chỉ đạo kịp thời của chi bộ nhà trường và Công đoàn Ngành
+ Hầu hết đoàn viên có trình độ chuyên môn vững vàng, nhiệt tình trong công tác chuyên môn và tham gia các hoạt động đoàn thể xã hội khác
+ Sự phối hợp giữa Công đoàn với nhà trường ngày càng chặt chẽ và có chiều sâu
+ Nhờ có chính sách hỗ trợ của Chính phủ cho các giáo viên đang công tác ở các vùng đặc biệt khó khăn theo nghị định 116 của chính phủ nên đời sống
Trang 2của đoàn viên được cải thiện và phần nào yên tâm hơn trong công tác giảng dạy
* Khó khăn:
- Đa số đoàn viên giáo viên từ địa phương khác đến công tác nên ảnh hưởng đến công tác công đoàn
- Quỹ công đoàn eo hẹp chỉ thu được từ đoàn phí của đoàn viên không có các khoản thu khác nên rất khó khăn cho việc tổ chức hoạt động phong trào
- Cán bộ công đoàn còn hạn chế về năng lực,chưa được tập huấn chuyên môn nghiệp vụ, đều là kiêm nhiệm nên thời gian dành cho hoạt động công đoàn
ít
- Cơ sở vật chất phục vụ công tác dạy và học , tuy thường xuyên xây dựng, tu bổ song chưa đảm bảo yêu cầu phục vụ cho công tác dạy và học
3/ Tình hình đội ngũ cán bộ, giáo viên và nhân viên.
- Tổng số CB-GV-CNV: 25 (nữ: 17)
- Tổng số đoàn viên CĐ: 25 (nữ: 17)
- Tổng số tổ công đoàn: 02
- Tổng số Đảng viên: 12 (nữ: 07)
- Tổng số đối tượng Đảng: 04 (nữ: 03)
II ĐÁNH GIÁ HOẠT ĐỘNG CỦA CÔNG ĐOÀN TRONG NĂM HỌC
Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng
và chăm lo đời sống CBGV, NV và người lao động trong ngành; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo.
a.Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống nhà giáo,
người lao động
- BCH công đoàn đã tuyên truyền, phổ biến chính sách liên quan đến quyền
và lợi ích của người lao động như lương, phụ cấp, chế độ nghỉ thai sản, dưỡng sức
- Tham gia thực hiện chức năng giám sát các chế độ chính sách đối với người lao động,các hoạt động chi trả lương và các phụ cấp khác, được thực hiện đầy
đủ, đúng luật lao động
- Tổ chức động viên thăm hỏi bản thân và gia đình đoàn viên khi có việc vui buồn, ốm đau, rủi ro Phong trào tương thân, tương ái trong đơn vị luôn được duy trì và nhân rộng
Trang 3
b, Xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định.
- BCH Công đoàn đã thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý trường học,
tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, thực hiện tốt quy chế dân chủ, xây dựng khối đoàn kết vững chắc trong đơn vị
- Phối hợp với chuyên môn, bố trí sắp xếp công việc hợp lý, phù hợp với điều kiện và năng lực chuyên môn, tạo điều kiện cho đoàn viên hoàn thành nhiệm vụ
Công đoàn đã cùng với chuyên môn nhà trường tổ chức thành công Hội nghị CBGV đầu năm học BCH Công đoàn đã xây dựng chương trình hành động cho từng giai đoạn, từng tháng; xây dựng được quy chế hoạt động của BCH Công đoàn, quy chế phối hợp công tác với chuyên môn nhà trường; cùng với chuyên môn xây dựng được quy chế nội quy của đơn vị, động viên đoàn viên triển khai thực hiện tốt Nghị quyết Hội nghị CBGV, Quy chế, Nội quy của đơn vị
Chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân và ban nữ công xây dựng kế hoạch và chương trình hoạt hoạt động trong nhiệm kỳ và trong năm học
- Công đoàn đã xây dựng quỹ tham quan, mỗi đoàn viên đóng 100 000đ/ tháng Số tiền này đã được vận dụng làm quỹ trợ vốn, giải quyết cho đoàn viên gặp khó khăn vay với lãi suất thấp để bổ sung vào quỹ tham quan công đoàn Đã
tổ chức cho đoàn viên và người thân đi tham quan du lịch tại Hạ Long – Tuần Châu vào dịp hè 2013, qua đợt tham quan đã mang lại sự bổ ích thiết thực cho cán bộ đoàn viên đồng thời thu thập được những kiến thức thực tế về tự nhiên,
xã hội, làm tư liệu cho việc giảng dạy một số bộ môn trong nhà trường
- Công đoàn tích cực quan tâm đến công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, GV, NV: Nhân dịp các ngày lễ lớn như: 20/11; Tết Nguyên đán, Tết Trung thu; ngày 20/10; 8/3 Thường xuyên tổ chức giao lưu TDTT với công đoàn của các trường lân cận
Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản
lý giáo dục, nhằm thực hiện nhiệm vụ đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.
a, Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp của đội ngũ CBGV,NV.
Ban chấp hành Công đoàn đã cùng BGH nhà trường, làm tốt công tác giáo
dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên, tuyên truyền về đường lối chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước đến từng đoàn viên để nâng cao nhận thức, chính trị trong đội ngũ CBGV, NV Thông qua các cuộc họp công đoàn tuyên truyền về Đại hội Công đoàn các cấp
Kết quả 100% CBGV, NV trong đơn vị nhận thức đúng đắn về đường lối chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước
b, Nâng cao trình độ chuyên môn của đội ngũ CBGV, NV
Thực hiện nhiệm vụ trọng tâm của năm học , 100% CBGV tham gia đăng ký chuyên đề đổi mới, lên kế hoạch và thực hiện tốt nội dung đổi mới của mình
Trang 4Thực hiện chỉ thị 40/CT-TW của Ban Bí thư về xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, CBQL giáo dục, BCH Công đoàn nhà trường đã phối kết hợp với nhà trường, vận động đội ngũ CBGV, NV thực hiện tốt công tác bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ CBGV, NV
Trình độ chuyên môn:
Tổng số
CBGV, NV
Trình độ chuyên môn Thạc sĩ Đại học Cao đẳng Trung cấp
Công tác đào tạo, bồi dưỡng (Số đoàn viên đi học; số đã tốt nghiệp trong
năm học 2012-3013; số đang còn tiếp tục học
Số đoàn viên đi học Số đã tốt nghiệp Đang học Ghi chú
Chương trình 3: Vận động, tổ chức đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người
lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua, các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
a,Tổ chức thực hiện các cuộc vận động, các phong trào thi đua mang tính
xã hội rộng lớn.
- BCH Công đoàn đã thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý trường học, cùng với chuyên môn nhà trường tổ chức thực hiện tốt các cuộc vận động, các phong trào thi đua, tổ chức sơ kết, tổng kết năm học để đánh giá những việc làm được, chưa làm được, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm cho những năm tiếp theo, cũngqua các buổi lễ sơ kết, tổng kết Công đoàn đã cùng với nhà trường làm tốt công tác khen thưởng cho những cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong năm học để khích lệ đoàn viên phấn khởi làm tốt nhiệm vụ chính trị của mình
- Kết quả thực hiện 3 cuộc vận động lớn:
+ Cuộc vận động “Dân chủ- kỷ cương- Tinh thương- trách nhiệm” đã được tất cả các đoàn viên nhiệt tình ủng hộ, nó thực sự trở thành một lề lối làm việc của nhà trường, trong năm học vừa qua các hoạt động trong nhà trường đều được công khai dân chủ bàn bạc và thực hiện, điều đó đã góp phần quan trọng
để củng cố mối đoàn kết nội bộ và giữ vững kỷ cương nề nếp trong nhà trường
vì vậy cả năm học công đoàn trường không có đoàn viên nào vi phạm quy chế chuyên môn hoặc vi phạm đạo đức lối sống; đã xuất hiện những gương điển hình trong công tác kèm cặp giúp đỡ học sinh yếu kém giúp các em tự tin vươn lên trong học tập như thầy Hùng, cô Thắm, những thầy, cô chủ nhiệm rất quan tâm uốn nắn giáo dục kỹ năng sống cho học sinh như cô Nguyễn Hà, cô Trần Hương, cô Mai…Nhiều thầy cô tích cực bồi dưỡng học sinh giỏi đạt kết quả cao như thầy Hùng, thầy Ba, cô Nghiệm, cô Hoà, cô Thắm, cô Thu, cô Yên
+ Cuộc vận động “ học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” được gắn kết với cuộc vận động “ Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức,
tự học và sáng tạo” được các thành viên trong công đoàn nhiệt tình hưởng ứng
và chuyển mạnh sang nội dung “làm theo”, 100% đoàn viên đăng ký việc làm
Trang 5cụ thể để làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh Các đoàn viên trong nhà trường đều tích cực tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ tay nghề, hầu hết CBGV đã bước đầu ứng dụng công nghệ thông tin vào quản lý và giảng dạy + Phong trào thi dua “ Hai tốt”: Trong năm học vừa qua, công đoàn đã cùng với chuyên môn nhà trường phát động phong trào thi đua dạy tốt, học tốt
để chào mừng các ngày lễ lớn trong năm học, tất cả CBGV và học sinh nhiệt tình hưởng ứng vì vậy chất lượng giáo dục của nhà trường được nâng lên rõ rệt
cụ thể như sau:
- Thi giáo viên giỏi cấp huyện có: 2 đ/c giáo viên danh hiệu giáo viên dạy giỏi
- Kết quả thi đua: Đoàn viên công đoàn xuất sắc 17 đ/c; tiên tiến 6 đ/c Đoàn viên có học sinh giỏi các cấp là 12 đồng chí, 1 đồng chí được công đoàn
GD huyện tặng giấy khen
Phong trào xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực: Ban chỉ đạo xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực của trường đã xây dựng kế hoạch cụ thể và đang tích cực thực hiện, phong trào đã được CBGV, NV, HS, phụ huynh đồng tình hưởng ứng, kết quả đã làm chuyển biến tích cực về nhận thức của cả thầy và trò Học sinh đến trường cảm thấy tự tin, yên tâm và yêu mến ngôi trường của mình hơn Giáo viên có trách nhiệm gần gũi với học sinh của mình hơn, tâm huyết với nghề hơn, phụ huynh học sinh yên tâm hơn khi gửi con em của mình đến trường
Phong trào “Lao động sáng tạo” tiếp tục được duy trì, trong năm học nhà trường gửi đi thi cấp huyện 6 SKKN thì đạt 1 SKKN xếp loại A của đ/c Phạm Ngọc Dương đang được gửi đi thi cấp tỉnh, 3 SKKN xếp loại B và 2 SKKN xếp loại C cấp huyện
bHoạt động nhân đạo, từ thiện
- Vận động 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên tự nguyện đóng góp hỗ trợ các hoạt động nhân đạo do cấp trên phát động đạt chỉ tiêu giao với tổng số tiền là: 23.382.000 đồng
- Công đoàn đã phối hợp với nhà trường phát động phong trào “ Chia khó” năm 2013 trong tập thể cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh 100% đoàn viên công đoàn và học sinh tích cực tham gia ủng hộ bằng sách, vở, dụng cụ học tập và tiền với tổng giá trị là 1.500.000 đ Cùng với phần hỗ trợ của công đoàn cấp trên đã tổ chức hỗ trợ cho 67 học sinh có hoàn cảnh khó khăn, góp phần động viên các em phấn đấu vươn lên trong học tập Tham gia quyên góp ủng hộ được gần 1 triệu đồng cho đoàn nghệ thuật tình thương đến biểu diễn văn nghệ tại trường
b,Hoạt động nữ công
Trong đơn vị số chị em nữ công chiếm tỉ lệ cao, vì vậy hoạt động nữ công
có vai trò quan trọng trong nhà trường Ban nữ công đã xây dựng được kế hoạch hoạt động cụ thể, động viên chị em sắp xếp công việc gia đình hợp lý, tạo điều kiện cho công tác chuyên môn, phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao Phát động phong trào “ Giỏi việc trường, đảm việc nhà”, gặp mặt toạ đàm
Trang 6nhân ngày 20/10, ngày 8/3 tăng cường mối đoàn kết, tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong đơn vị
Kết quả thực hiện phong trào thi đua “ giỏi việc trường, đảm việc nhà”,phụ nữ tích cực học tập, lao động, sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”
Có 15/17 chị đạt danh hiệu "Giỏi việc trường, đảm việc nhà" cấp trường đạt 88.2% Có 5/17 chị được đề nghị xét danh hiệu "Giỏi việc trường, đảm việc nhà" các cấp, đạt 29.4%
Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn.
a,Đổỉ mới tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn
- Sau Đại hội nhiệm kì 2012 – 2014, BCH Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ mới tăng cường chất lượng sinh hoạt Công đoàn cơ sở theo quy định và theo nội dung hướng dẫn sinh hoạt CĐCS của Công đoàn giáo dục huyện Kiểm tra chất lượng sinh hoạt Tổ Công đoàn; tổ chức chấm điểm và xếp loại CĐCS theo hướng dẫn số 23/HD – LĐLĐ ngày 06/11/2012 của LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa
- Công đoàn tham gia xây dựng Đảng: Trong năm học đã giới thiệu :01 đoàn viên ưu tú đề nghị làm hồ sơ kết nạp Đảng
- BCH Công đoàn nhiệm kì 2012 – 2014 đã xây dựng quy chế phối hợp giữa công đoàn với nhà trường và cụ thể hóa quy chế đó trong các hoạt động phối hợp theo từng năm học, xây dựng quy chế hoạt động của Ban chấp hành, Quy chế chi tiêu tài chính công đoàn phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị
- Ban Chấp hành Công đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động
cụ thể theo tháng và theo năm học 2012 – 2013 Củng cố và duy trì chất lượng sinh hoạt của Ban Chấp hành, của Công đoàn cơ sở và Tổ Công đoàn
b,Tăng cường công tác kiểm tra.
BCH công đoàn lên kế hoạch kiểm tra chi tiết theo định kì và đôn đốc Ban TTND và UBKT công đoàn thực hiện tốt kế hoạch đề ra Trong năm học UBKT công đoàn đã thực hiện kiểm tra theo kế hoạch và kết luận: Công đoàn nhà trường đã thực hiện tốt các nội dung chương trình, kế hoạch đề ra
Ban TTND làm việc theo đúng Quy chế, kết quả kiểm tra: 100% CBGV trong trường thực hiện tốt Nghị quyết nhà trường, công đoàn, Nội quy, Quy chế của đơn vị, kinh tế tài chính công khai minh bạch
III ĐÁNH GIÁ CHUNG
Những hạn chế, tồn tại:
- Danh hiệu thi đua tập thể của công đoàn chưa đạt
- Nội dung và hình thức sinh hoạt công đoàn chưa phong phú
- BCH công đoàn kiêm nhiệm, năng lực còn hạn chế, thời gian giành cho hoạt động công đoàn còn ít Công tác động viên thăm hỏi đôi khi chưa kịp thời
- Đa số đoàn viên công đoàn của trường ở xa tới công tác, nữ công đoàn viên con nhỏ nhiều nên đã ảnh hưởng đến chất lượng tổ chức các phong trào
Trang 7PHẦN THỨ HAI
PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NĂM HỌC 2013 - 2014
I - MỘT SỐ NHIỆM VỤ CHỦ YẾU:
1- Tiếp tục đẩy mạnh và đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục vận
động đoàn viên lao động thực hiện nghiêm túc các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của ngành
2- Nâng cao chất lượng và hiệu quả tổ chức các cuộc vận động, hưởng
ứng nhiệt tình các phong trào thi đua, tiếp tục thực hiện tốt việc " Học tập và
làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh ", Cuộc vận động “Hai không”, cuộc
vận động " Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo" và phong trào thi đua " Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực", đẩy mạnh
ứng dụng CNTT phục vụ công tác quản lý và giảng dạy
3- Chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên Công đoàn
4- Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương trong Nhà trường
5- Tiếp tục đẩy mạnh việc xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, thông qua công tác tự bồi dưỡng cán bộ công đoàn, đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, nâng cao vị thế và hiệu quả hoạt động của từng tổ công đoàn
II- NỘI DUNG VÀ CHƯƠNG TRÌNH HOẠT ĐỘNG CỤ THỂ:
Chương trình 1: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo đời sống CBGV,NV và người lao động trong ngành, xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục và đào tạo
* Mục tiêu:
- Đảm bảo đầy đủ mọi quyền lợi và chế độ chính sách của đoàn viên theo đúng quy định
- Củng cố niềm tin về vật chất, tinh thần để đoàn viên yên tâm công tác
*Giải pháp:
- Tìm hiểu pháp luật, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, đảm bảo chế độ tiền công, phụ cấp nhằm thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ lợi ích chính đáng của đoàn viên lao động
Trang 8- Thực hiện nghiêm túc và đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo
đức Hồ Chí Minh ” Thực hành tiết kiệm chống lãng phí đối với mọi đoàn viên
trong đơn vị
- Giám sát việc phân công lao động hợp lý, công bằng, khách quan
- Tổ chức thăm hỏi đoàn viên kịp thời mỗi khi ốm, đau, việc cưới, hỏi, đám hiếu…thăm hỏi, động viên kịp thời
- Tiếp tục duy trì quỹ tham quan du lịch, tăng cường tổ chức các hoạt động tham quan du lịch nhằm tạo điều kiện cho đoàn viên dược tiếp cận với nhiều kiến thức thực tế để phục vụ cho công tác giảng dạy
Chương trình 2: Xây dựng, nâng cao phẩm chất đạo đức nghề nghiệp, trình
độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục nhằm thực hiện nhiệm vụ đổi mới, phát triển, nâng cao chất lượng giáo dục
và đào tạo
Mục tiêu:
Nâng cao bản lĩnh chính trị, học tập và làm theo tấm gương Hồ Chí Minh, rèn luyện năng lực nghề nghiệp, phẩm chất nhà giáo của đoàn viên đáp ứng yêu cầu của giáo dục trong xu thế hội nhập và phát triển của đất nước
* Giải pháp:
- Phối hợp với nhà trường tổ chức cho các đoàn viên học tập Nghị quyết của Đảng , học tập, nghiên cứu chính sách pháp luật của nhà nước Tiếp tục triển khai các cuộc vận động
- Tạo điều kiện để đoàn viên nghiên cứu, tìm hiểu các văn bản hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn, tham gia các lớp đào tạo nâng chuẩn và trên chuẩn về chuyên môn, chính trị
- Vận động ĐV tự phấn đấu tu dưỡng, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức nhà giáo, giữ vững “ Kỷ cương – Tình thương - Trách nhiệm”, xây dựng nếp sống văn minh gia đình văn hoá
- Cùng với nhà trường triển khai, thực hiện nghiêm túc cuộc vận động “Hai không” với 4 nội dung của Bộ GD; tổ chức phong trào thi đua “ Hai tốt”, phong trào xây dựng “Trường học thân thiện, học sinh tích cực”
- Tạo điều kiện và động viên đoàn viên tích cực học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, đẩy mạnh phong trào lao động sáng tạo, viết và áp dụng sáng kiến kinh nghiệm vào thực tiễn giảng dạy
- Kết hợp với chuyên môn phát hiện, bồi dưỡng học sinh giỏi, phụ đạo học sinh yếu, kém Coi trọng công tác chủ nhiệm, giáo dục học sinh tận tâm, thương yêu
Trang 9học sinh, nắm rõ được hoàn cảnh của học sinh, động viên, khuyến khích các em học tập và tham gia các hoạt động phong trào
- Đẩy mạnh tuyên truyền về xây dựng khối đoàn kết nhất trí, nếp sống văn hóa
cơ quan, trường học, phối hợp làm tốt công tác Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thân thể trong trường học
- Phối hợp với nhà trường và các tổ chức đoàn thể khác tuyên truyền gương người tốt, việc tốt, tích cực tham gia phòng chống tệ nạn xã hội, phòng chống
ma tuý xâm nhập học đường Chấp hành nghiêm chỉnh luật an toàn giao thông
Chương trình 3: Vận động tổ chức các nhà giáo và lao động trong ngành tích cực tham gia các phong trào thi đua và các cuộc vận động mang tính xã hội rộng lớn, nhằm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của ngành.
Mục tiêu:
-Tạo điều kiện cho đoàn viên tham gia các phong trào thi đua và các hoạt động
xã hội Phát huy dân chủ, giữ vững kỷ luật, kỷ cương, tăng cường pháp chế trong nhà trường Thông qua các cuộc vận động, các phong trào quần chúng để tập hợp lực lượng, thống nhất ý chí và hành động, phát huy được lương tâm, trách nhiệm của nhà giáo, tiềm năng lao động sáng tạo của đội ngũ
* Giải pháp:
- Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua " Hai tốt ", tổ chức thực hiện tốt cuộc vận động "Dân chủ - Kỷ cương - Tình thương - Trách nhiệm ", cuộc vận động
“Mỗi Thầy giáo, Cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” từ đó
cụ thể hóa nội dung, xây dựng phong cách nhà giáo chuẩn mực
- Cùng với nhà trường tổ chức tốt các phong trào thi đua, động viên đoàn viên tham gia tích cực việc thực hiện qui chế dân chủ, xã hội hoá giáo dục
- Đổi mới hoạt động nữ công, cụ thể hoá phong trào “ Giỏi việc trường - Đảm
việc nhà” Tạo điều kiện để cán bộ nữ hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn, xây
dựng gia đình nhà giáo văn hoá, hạnh phúc
- Kết hợp với nhà trường và các đoàn thể phát động phong trào thi đua, tổ chức
kỷ niệm các ngày lễ và các hoạt động VHVN - TDTT, giao lưu kết nghĩa
- Vận động đoàn viên tích cực tham gia hoạt động nhân đạo từ thiện
Chương trình 4: Đổi mới tổ chức, tăng cường công tác kiểm tra nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn
* Mục tiêu:
Trang 10- Nâng cao năng lực, nghiệp vụ quản lý của cán bộ công đoàn, ý thức trách nhiệm của đoàn viên trong công tác công đoàn nhằm xây dựng công đoàn vững mạnh
- Nâng cao năng lực của Ban TTND và UBKT công đoàn
- Phát hiện và bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu kết nạp Đảng
* Giải pháp:
- Tổ chức và tạo điều kiện cho đoàn viên tiếp tục học tập, nghiên cứu điều lệ Công đoàn, hoạt động và tổ chức Công đoàn
- Thực hiện đúng tiêu chuẩn đánh giá xếp loại Công đoàn cơ sở, xếp loại ĐV
- Tạo điều kiện cho cán bộ công đoàn tham gia các lớp bồi dưỡng nâng cao năng lực công tác công đoàn
- Đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn: Thực hiện đúng chế
độ chính sách hiện hành, đa dạng hoá các hình thức hoạt động, Công đoàn là cầu nối tạo điều kiện để đoàn viên được tham quan, giao lưu và học tập các điển hình tiên tiến
- Kiện toàn Ban TTND nhiệm kỳ 2013- 2015, chỉ đạo Ban TTND và UBKT công đoàn làm tốt công tác kiểm tra giám sát việc tổ chức thực hiện các nhiệm
vụ trong nhà trường khách quan, đúng pháp luật
- Đề xuất với Chi bộ Đảng, nhà trường tạo điều kiện về cơ sở vật chất, kinh phí cho hoạt động công đoàn
- Cùng với các tổ chức trong Nhà trường thường xuyên phát động các hoạt động tập thể, qua đó phát hiện và bồi dưỡng những ĐV ưu tú để giới thiệu kết nạp Đảng
III MỘT SỐ CHỈ TIÊU PHẤN ĐẤU TRONG NĂM HỌC
- CĐCS đạt : Vững mạnh xuất sắc cấp huyện
- 100% đoàn viên công đoàn thực hiện tốt qui chế chuyên môn, qui định của ngành, các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng – Pháp luật của nhà nước Tham gia tích cực các cuộc vận động của ngành, các phong trào đoàn thể -100% đoàn viên thực hiện tốt công tác DS- KHHGĐ, không sinh con thứ 3
- 100% gia đình đạt gia đình văn hóa.100% CĐV, người lao động đạt: Nhà giáo văn hóa