Đề cương môn học : Luật lao động Việt Nam

Luật lao động 02 là môn học được áp dụng riêng cho chương trình đào tạo cử nhân luật kinh tế. Môn học tiếp tục nghiên cứu các vấn đề lí luận và thực tiễn xây dựng, ban hành, thực thi các định chế về quan hệ lao động và các vấn đề thuộc lĩnh vực lao độngxã hội. Bên cạnh các vấn đề lí luận chung, các nội dung pháp luật được nghiên cứu chủ yếu bao gồm: lao động đặc thù, cho thuê lại lao động, lao động giúp việc gia đình, người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài có thời hạn theo hợp đồng, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Song song với việc nghiên cứu các vấn đề pháp lí của Việt Nam, môn học luật lao động còn nghiên cứu các vấn đề lao động quốc tế (trong khuôn khổ các quy tắc pháp lí lao động của Tổ chức lao động quốc tế ILO) và của khu vực

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI

KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ

BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG

LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM 2

HÀ NỘI - 2015

TRƯỜNG ĐẠI HỌC LUẬT HÀ NỘI KHOA PHÁP LUẬT KINH TẾ

BỘ MÔN LUẬT LAO ĐỘNG

Chuyên ngành luật kinh tế

1 THÔNG TIN VỀ GIẢNG VIÊN

1 TS Trần Thị Thuý Lâm - GVC, Trưởng Bộ môn

5 TS Đỗ Ngân Bình - GVC, Phó giám đốc Trung tâm tư vấn pháp

luật, Trường Đại học Luật Hà Nội

Điện thoại: 0913520601

E-mail: nganbinhdhl@yahoo.com

Văn phòng Bộ môn luật lao động

Phòng 204, nhà K4 - Trường Đại học Luật Hà Nội

Số 87, đường Nguyễn Chí Thanh, Đống Đa, Hà Nội

Điện thoại: 04.37738318

Giờ làm việc: 8h00 - 17h00 hàng ngày (trừ thứ bảy, chủ nhật vàngày nghỉ lễ)

2 MÔN HỌC TIÊN QUYẾT: Luật lao động Việt Nam 01

3 TÓM TẮT NỘI DUNG MÔN HỌC

Luật lao động 02 là môn học được áp dụng riêng cho chương trình đàotạo cử nhân luật kinh tế Môn học tiếp tục nghiên cứu các vấn đề líluận và thực tiễn xây dựng, ban hành, thực thi các định chế về quan hệlao động và các vấn đề thuộc lĩnh vực lao động-xã hội Bên cạnh cácvấn đề lí luận chung, các nội dung pháp luật được nghiên cứu chủ yếubao gồm: lao động đặc thù, cho thuê lại lao động, lao động giúp việcgia đình, người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài có thờihạn theo hợp đồng, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.Song song với việc nghiên cứu các vấn đề pháp lí của Việt Nam, mônhọc luật lao động còn nghiên cứu các vấn đề lao động quốc tế (trongkhuôn khổ các quy tắc pháp lí lao động của Tổ chức lao động quốc tế -ILO) và của khu vực

4 NỘI DUNG CHI TIẾT CỦA MÔN HỌC

Vấn đề 1 Cho thuê lại lao động

1 Khái quát chung về cho thuê lại lao động

2 Hợp đồng cho thuê lại lao động

3 Quyền, nghĩa vụ của các chủ thể trong hoạt động cho thuê lại lao động

Vấn đề 2 Lao động đặc thù

1 Khái quát chung về lao động đặc thù

2 Chế độ đối với lao động đặc thù

Vấn đề 3 Lao động giúp việc gia đình

1 Khái quát chung về lao động giúp việc gia đình

2 Hợp đồng đối với lao động giúp việc gia đình

3 Điều kiện lao động và điều kiện sử dụng lao động giúp việc gia đình

Vấn đề 4 Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

1 Khái quát chung về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

2 Tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

3 Quyền, nghĩa vụ của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

4 Quản lí người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Vấn đề 5 Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

1 Khái quát chung về hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm

việc ở nước ngoài theo hợp đồng

2 Quyền, nghĩa vụ của các chủ thể trong hoạt động đưa người laođộng Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

3 Xử lí vi phạm và giải quyết tranh chấp trong trong hoạt động đưangười lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

5.MỤC TIÊU CHUNG CỦA MÔN HỌC

động, cá nhân và tổ chức khác về các vấn đề thông dụng trong lĩnhvực luật lao động đối với một số lĩnh vực đặc thù;

hợp đồng cho thuê lại lao động, hợp đồng đưa người lao động ViệtNam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng ;

động;

5.3 Về thái độ

hiện các công việc chuyên môn

6 M C TIÊU NH N TH C CHI TI T ỤC TIÊU NHẬN THỨC CHI TIẾT ẬN THỨC CHI TIẾT ỨC CHI TIẾT ẾT

1A1 Nêu được

khái niệm cho thuê

1A5 Nêu được

quyền, nghĩa vụ của

1B3 Phân tích được

quyền, nghĩa vụ củacác chủ thể tronghoạt động cho thuêlại lao động

2A1 Nêu được khái

niệm, đặc điểm của

2B2 Phân tích các

loại lao động đặcthù

2B3 Phân tích

được chế độ đối

2C1 Bình luận

những quy địnhcủa pháp luật vềlao động đặc thù

2C2 Vận dụng

được các quy địnhcủa pháp luật đểgiải quyết một sốtình huống thực

2A4 Nêu được các

chế độ đối với lao

điểm của lao động

giúp việc gia đình

3A2 Nêu được vai

trò của lao động

giúp việc gia đình

3A3 Nêu được các

loại lao động giúp

3A5 Nêu được các

điều kiện lao động

3B2 Phân tích

được quá trình giaokết, thực hiện,chấm dứt hợp đồnglao động đối vớilao động giúp việcgia đình

3B3 Phân tích các

điều kiện lao động

và điều kiện sửdụng lao động đốivới lao động giúpviệc gia đình

3C1 Bình luận,

đánh giá các quyđịnh của pháp luậthiện hành về laođộng giúp việc giađình

3C2 Vận dụng

được các quy địnhcủa pháp luật để giải quyết 1 sốtình huống thựctiễn

4.

Lao

4A1 Nêu được

khái niệm lao động

4B1 Phân tích

được khái niệm,

4C1 Đánh giá các

quy định của pháp

việc tại Việt Nam.

4A2 Nêu được các

loại lao động nước

ngoài làm việc tại

Việt Nam

4A3 Nêu được vấn

đề tuyển dụng lao

động nước ngoài làm

việc tại Việt Nam

4A4 Nêu được các

quyền, nghĩa vụ của

lao động nước

ngoài tại Việt Nam

4A5 Nêu được vấn

đề quản lí lao động

nước ngoài tại Việt

Nam

động nước ngoàilàm việc tại ViệtNam

4B2 Phân tích quy

định của pháp luật vềtuyển dụng lao độngnước ngoài làm việctại Việt Nam

4B3 Phân tích các

quy định về quyền,nghĩa vụ của laođộng nước ngoàitại Việt Nam

4B4 Phân tích các

quy định của phápluật về quản lí, xử

lí vi phạm về laođộng nước ngoàitại Việt Nam

tuyển dụng, quản

lí, xử lí vi phạmlao động nướcngoài làm việc tạiViệt Nam

4C2 Vận dụng

được các quy địnhcủa pháp luật đểgiải quyết một sốtình huống thựctiễn

5A1 Nêu được

khái niệm người lao

động Việt Nam đi

làm việc ở nước

ngoài theo hợp

đồng

5A2 Nêu được vai trò

của hoạt động đưa

người lao động Việt

Nam đi làm việc ở

nước ngoài theo

hợp đồng

5A3 Nêu được hình

thức đưa người lao

5B1 Phân tích

được khái niệmngười lao độngViệt Nam đi làmviệc ở nước ngoàitheo hợp đồng

5B2 Phân tích

được các hình thứcđưa người lao độngViệt Nam đi làmviệc ở nước ngoàitheo hợp đồng

5B3 Phân tích

được các quyền,

5C1.Đánh giá

bình luận các quyđịnh của pháp luậthiện hành tronghoạt động đưangười lao độngViệt Nam đi làmviệc ở nước ngoàitheo hợp đồng

5C2 Vận dụng

được các quyđịnh của phápluật để giải quyếtmột số tình huống

5A4 Nêu được

quyền, nghĩa vụ của

các chủ thể trong

hoạt động đưa

người lao động Việt

Nam đi làm việc ở

nước ngoài theo

hợp đồng

5A5 Nêu được việc

xử lí vi phạm và giải

quyết tranh chấp trong

hoạt động đưa người

lao động Việt Nam đi

làm việc ở nước ngoài

theo hợp đồng

nghĩa vụ của cácchủ thể trong hoạtđộng người laođộng Việt Nam đilàm việc ở nướcngoài theo hợpđồng

5B4 Phân tích

được việc xử lí viphạm và giải quyếttranh chấp trong hoạtđộng đưa người laođộng Việt Nam đilàm việc ở nướcngoài theo hợpđồng

2 Khoa luật, Viện đại học mở Hà Nội, Giáo trình luật lao động Việt

Nam, Nxb Giáo dục Việt Nam, 2014.

B TÀI LIỆU THAM KHẢO BẮT BUỘC

* Sách

1 Bộ lao động-thương binh và xã hội và ILO, Tài liệu nghiên cứu

cho thuê lại lao động, Nxb Lao động và xã hội, Hà Nội, 2011.

2 Nguyễn Hữu Chí, Hoàn thiện, thực thi pháp luật về lao động nữ

trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, Nxb Tư pháp, Hà Nội, 2005.

3 Ngô Thị Ngọc Anh (chủ biên), Một số loại hình giúp việc gia đình

ở Hà Nội hiện nay và các giải pháp quản lí, Nxb Lao động-xã hội,

3 Nguyễn Hữu Chí, “Nguyên tắc, nội dung, hình thức pháp luật

điều chỉnh hoạt động cho thuê lại lao động”, Tạp chí nhà nước và

pháp luật, số tháng 7/2012, tr 50 - 58.

4 Đỗ Thị Dung, “Về quyền quản lí lao động của người sử dụng

lao động trong hoạt động cho thuê lại lao động”, Tạp chí luật học,

số 8/ 2013

5 Đỗ Ngân Bình, “Việc thực hiện các công ước của Tổ chức lao động

quốc tế về quyền lao động nữ ở Việt Nam”, Tạp chí luật học, số 3/2003.

6 Đỗ Ngân Bình, “Luật lao động Việt Nam với việc bảo vệ quyền

lợi của lao động nữ”, Tạp chí luật học, số 3/2004.

7 Đỗ Ngân Bình, “Bảo vệ quyền lợi của lao động nữ theo Côngước quốc tế về xoá bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử với phụ nữ

và pháp luật lao động Việt Nam”, Tạp chí luật học, số 3/2006;

8 Nguyễn Hữu Chí, “Pháp luật về lao động nữ - Những hạn chế”,

Tạp chí nghiên cứu lập pháp, số 4/2004.

9 Nguyễn Hữu Chí, “Pháp luật lao động về lao động nữ - Thực

trạng và phương hướng hoàn thiện”, Tạp chí luật học, số 9/2009;

10 Đỗ Thị Dung, “Lao động trẻ em và vấn đề vi phạm pháp luật

đối với lao động trẻ em”, Tạp chí luật học, số 2/2012.

11 Trần Thuý Lâm, “Bảo vệ lao động nữ trong lĩnh vực kỉ luật lao

động”, Tạp chí luật học, Đặc san về bình đẳng giới năm 2005.

* Đề tài khoa học

1 Trường Đại học Luật Hà Nội, Cho thuê lại lao động - Một hướng

điều chỉnh của pháp luật lao động Việt Nam trong điều kiện kinh tế thị trường và hội nhập quốc tế, Đề tài khoa học cấp trường, 2012

2 Nguyễn Thị Kim Phụng, Pháp luật lao động với vấn đề bảo vệ NLĐ

trong điều kiện kinh tế thị trường ở Việt Nam, Luận án tiến sĩ luật học,

Trường Đại học Luật Hà Nội, 2006

* Văn bản quy phạm pháp luật

1 BLLĐ năm 2012

2 Luật NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm2006

3 Luật công đoàn năm 2012

4 Bộ luật dân sự năm 2005

5 Bộ luật tố tụng dân sự năm 2004

6 Luật người khuyết tật năm 2010

7 Luật ngươi cao tuổi năm 2009

8 Nghị định của Chính phủ số 55/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 quyđịnh chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộ luật lao động về việccấp phép hoạt động CTLLĐ, việc kí quỹ và danh mục công việcđược thực hiện CTLLĐ

9 Nghị định của Chính phủ số 95/2013/NĐ-CP ngày 22/8/2013 quyđịnh xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội,đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

10 Nghị định của Chính phủ số 73/2014/NĐ-CP ngày 23/7/2014 sửa

đổi, bổ sung Điều 29 Nghị định của Chính phủ số 55/2013/NĐ-CPngày 22/5/2013 quy định chi tiết thi hành khoản 3 Điều 54 của Bộluật Lao động về việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động,việc kí quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại laođộng

11 Nghị định của Chính phủ số 102/2014/NĐ-CP quy định chi tiết thihành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoài làmviệc tại Việt Nam

12 Nghị định của Chính phủ số 06/2011/NĐ-CP quy định chi tiết vàhướng dẫn thi hành một số điều của Luật người cao tuổi ngày14/01/2011

13 Nghị định của Chính phủ số 28/2012/NĐ-CP quy đinh chi tiết vàhướng dẫn thi hành một số điều của Luật người khuyết tật

14 Nghị định của Chính phủ số 126/2007/NĐ-CP hướng dẫn Luật

người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

15 Nghị định của Chính phủ số 44/2013/NĐ-CP quy định chi tiết thihành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động

16 Thông tư của Bộ lao động, thương binh và xã hội số BLĐTBXH hướng dẫn một số điều của Nghị định số 28/2012/NĐ-

26/2012/TT-CP quy định chi tiết về hướng dẫn thi hành một số điều của Luậtngười khuyết tật

17 Thông tư của Bộ lao động, thương binh và xã hội số BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định số 55/2013/NĐ-CP hướng dẫn

01/2014/TT-Bộ luật lao động về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc

kí quỹ và Danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao

động do Bộ trưởng Bộ lao động, thương binh và xã hội ban hành.

18 Thông tư của Bộ lao động, thương binh và xã hội số BLĐTBXH ban hành danh mục các công việc và nơi làm việc cấm

10/2013/TT-sử dụng lao động là người chưa thành niên

19 Thông tư của Bộ lao động, thương binh và xã hội số BLĐTBXH ban hành danh mục công việc không được sử dụng lao

26/2013/TT-động nữ

20 Thông tư của Bộ lao động, thương binh và xã hội số BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định củaChính phủ số 102/2013/NĐ-CP ngày 05/9/2013 quy định chi tiếtthi hành một số điều của Bộ luật lao động về lao động nước ngoàilàm việc tại Việt Nam

03/2014/TT-21 Thông tư của Bộ lao động, thương binh và xã hội số BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định củaChính phủ số 44/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quy định chi tiết thihành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động

30/2013/TT-22 Thông tư của Bộ lao động, thương binh và xã hội số BLĐTBXH ngày 11/6/2013 về danh mục công việc nhẹ được sửdụng người dưới 15 tuổi

11/2013/TT-23 Nghị định của Chính phủ số 27/2014/NĐ-CP ngày 07/4/2014 quyđịnh chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về lao động là ngườigiúp việc gia đình

24 Thông tư của Bộ lao động, thương binh và xã hội số BLĐTBXH ngày 15/8/2014 hướng dẫn thi hành một số điều củaNghị định của Chính phủ số 27/2014/NĐ-CP ngày 07/4/2014 quyđịnh chi tiết thi hành một số điều của BLLĐ về lao động là ngườigiúp việc gia đình

19/2014/TT-25 Thông tư của Bộ lao động, thương binh và xã hội số BLĐTBXH hướng dẫn Luật người lao động Việt Nam đi làm việc

21/2007/TT-ở nước ngoài theo hợp đồng và Nghị định số 126/2007/NĐ-CP

hướng dẫn một số điều của Luật người lao động Việt Nam đi làm

việc ở nước ngoài theo hợp đồng do Bộ lao động, thương binh và

xã hội ban hành

26 Quyết định của Bộ lao động, thương binh và xã hội số BLĐTBXH ngày 20/8/2014 về việc đính chính Thông tư của Bộlao động, thương binh và xã hội số 19/2014/TT-BLĐTBXH ngày15/8/2014 hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định của

1046/QĐ-Chính phủ số 27/2014/NĐ-CP ngày 07/4/2014 quy định chi tiết thihành một số điều của BLLĐ về lao động là người giúp việc giađình

C TÀI LIỆU THAM KHẢO LỰA CHỌN

* Sách

1 Lưu Bình Nhưỡng (chủ biên), Hỏi đáp pháp luật về đưa người lao

động đi làm việc ở nước ngoài, Nxb Tư pháp, Hà Nội, 2008;

3 Trường Đại học Luật Hà Nội, Từ điển giải thích thuật ngữ luật

học (Luật đất đai, Luật lao động, Tư pháp quốc tế), Nxb CAND,

Hà Nội, 1999;

4 Hoàng Thế Liên, Đặng Đức San, Nguyễn Văn Phần, Tìm hiểu các

quy định Bộ luật lao động của nước Cộng hoà XHCN Việt Nam,

Nxb Thành phố Hồ Chí Minh, 1995;

5 Trần Thuý Lâm, Trần Minh Tiến, Hướng dẫn áp dụng các điều

của Bộ luật lao động, Nxb Lao động-xã hội, Hà Nội, 2004;

6 Bộ lao động-thương binh và xã hội, Một số công ước của Tổ chức

lao động quốc tế, 1993;

2 Play the Games, ILO, 2005;

3 Understanding of Employment Law, 1996;

4 Facing labour law of Pacific region - for 8 countries, 1998;

5 Labour Relations in Vietnam-Chang Hee Lee, Office of the ILOAsian - Pacific Region, Bangkok 2005;

6 Promoting Decent Work for all, ILO, 2003

* Đề tài khoa học, luận án, luận văn

3 Phạm Thị Thúy Nga, “Lao động phục vụ gia đình”, Tạp chí nhà

nước và pháp luật, số 2/2006.

4 Trần Thị Hồng, “Một số vấn đề xã hội của lao động giúp việc gia

đình ở độ thị hiện nay”, Tạp chí nghiên cứu gia đình và giới, số

2/2011

5 Hà Thị Minh Khương, “Việc làm bền vững đối với lao động giúp

việc gia đình”, Tạp chí nghiên cứu gia đình và giới, số 5/2012.

6 Lưu Bình Nhưỡng, “Tính giới và việc vận dụng quan điểm giới

trong luật lao động”, Tạp chí pháp luật và phát triển, số 2/2007;

* Văn bản quy phạm pháp luật

1 Công văn số 1187/BHXH-CĐBHXH hướng dẫn thực hiện chế độ

thai sản theo quy định Bộ luật lao động ban hành ngày 25/4/2013

2 Công văn số 1477/BHXH-CSXH về việc hướng dẫn thực hiện chế

độ thai sản theo quy định của Bộ luật lao động số 10/2012/QH13

* Điều ước quốc tế và tuyên bố của UN (Liên hợp quốc), ILO

1 Công ước của Liên hợp quốc về các quyền kinh tế-xã hội và vănhoá năm 1966/1982;

2 Tuyên bố chung của ILO (Philadelphia) năm 1944;

3 Tuyên bố về các nguyên tắc và các quyền cơ bản tại nơi làm việc(ILO) năm 1998;

4 Công ước số 87 về quyền tự do hiệp hội và về việc bảo vệ quyềnđược tổ chức năm 1948;

5 Công ước số 98 về áp dụng những nguyên tắc của quyền tổ chức

và thương lượng tập thể năm 1949;

6 Công ước số 29 về lao động cưỡng bức hoặc bắt buộc năm 1930;

7 Công ước số 105 về xoá bỏ lao động cưỡng bức năm 1957;

8 Công ước số 100 về trả công bình đẳng giữa lao động nam và laođộng nữ cho một công việc có giá trị ngang nhau năm1951;

9 Công ước số 111 về phân biệt đối xử trong việc làm và nghềnghiệp năm 1958;

10 Công ước số 138 về tuổi tối thiểu được đi làm việc năm 1973;

11 Công ước số 182 về nghiêm cấm và hành động khẩn cấp xoá bỏcác hình thức trẻ em tồi tệ nhất năm 1999;

12 Công ước số 6 về lao động trẻ em năm 1919;

13 Công ước số 14 về ngày nghỉ hàng tuần trong công nghiệpnăm 1921;

14 Công ước về sự tham khảo ý kiến ba bên nhằm xúc tiến việc thihành các quy phạm quốc tế về lao động;

15 Công ước số 45 về sự làm việc dưới lòng đất của phụ nữ năm 1935;

16 Công ước số 80 về sửa đổi những điều khoản cuối cùng năm 1947;

17 Công ước số 81 về thanh tra lao động năm 1947;

18 Công ước số 120 về vệ sinh thương mại và văn phòng năm 1964;

19 Công ước số 123 về tuổi tối thiểu làm việc dưới lòng đất năm 1965;

20 Công ước số 124 về kiểm tra y tế năm 1965;

21 Công ước số 155 về an toàn lao động-vệ sinh lao động năm 1981;

22 Công ước số 26 về tiền lương tối thiểu năm 1928;

23 Công ước của Tổ chức lao động quốc tế số 189 về lao động giúpviệc gia đình, 2011;

24 Khuyến nghị của Tổ chức lao động quốc tế số 201 về lao độnggiúp việc gia đình, 2011;

25 Công ước số 95 về bảo vệ tiền lương năm 1949;

26 Công ước số 131 về ấn định lương tối thiểu năm 1970

8 giờTC

30

giờTC

Ghi chú: Nộp BT vào buổi TL

sinh viên chuẩn bị

- Nghiên cứu đềcương môn học

- Những đề xuất