Quy chế chi tiêu nội bộ_ Trường TH Sơn Thành Tây

2 .Phân công, bố trí và sư dụng cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo và thực tiễn công việc của nhà trường, bảo đảm mọi cán bộ,

PHÒNG GD & ĐT HUYỆN TÂY HÒA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHÙ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TIỂU HỌC SƠN THÀNH TÂY Độc lập- Tự do- Hạnh phúc

Số: 10/QĐ-THSTT Sơn Thành Tây, ngày 05 tháng 03 năm 2013

QUYẾT ĐỊNH

Về việc ban hành quy chế chi tiêu nội bộ quản lý và sử dụng tài sản công năm

2013 của Trường Tiểu học Sơn Thành Tây.

HIỆU TRƯỞNG TRƯỜNG TIỂU HỌC SƠN THÀNH TÂY

Căn cứ Thông tư số: 41/2010/TT-BGDĐT, ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, về việc Ban hành Điều lệ Trường Tiểu học;

Căn cứ Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/04/2006 của Chính phủ qui định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện mhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập;

Căn cứ thông tư liên tịch số 71/2006/TT- BTC ngày 09/8/2006 của Bộ Tài Chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 43/2006/QĐ-CP ngày 25/04/2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập;

Thực hiện công văn số 340/UBND-TCKH ngày 28/11/2007 của UBND huyện Tây Hòa về việc triển khai thực hiện quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính cho các đơn vị sự nghiệp;

Căn cứ Quyết định số 1050/QĐ-UBND ngày 09/4/2008 của UBND huyện Tây Hòa về việc Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của trường Tiêủ học Sơn Thành Tây;

Căn cứ kết luận tại cuộc họp HĐSP ngày 04 tháng 03 năm 2013;

Theo đề nghị của bộ phận kế toán trường,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1 Ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế chi tiêu nội bộ, quản lý và sư dụng tài sản công của Trường năm 2013

Điều 2 Lãnh đạo trường và toàn bộ giáo viên, công nhân viên chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./

Nơi nhận: P HIỆU TRƯỞNG PHỤ TRÁCH

- Như điều 2;

- LĐPGD&ĐT huyện;

- KBNN Tây hòa;

- CĐGD huyện;

- Lưu: VT Trần Kim Tường

PHÒNG GD & ĐT HUYỆN TÂY HÒA CỘNG HÒA XÃ HỘI CHÙ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG TIỂU HỌC SƠN THÀNH TÂY Độc lập- Tự do- Hạnh phúc

QUY CHẾ

Chi tiêu nội bộ, quản lý và sử dụng tài sản công năm 2013

của Trường Tiểu học Sơn Thành Tây.

( Ban hành kèm theo Quyết định số: 10/QĐ-THSTT ngày 05 tháng 3 năm 2013

của Hiệu trưởng Trường Tiểu học Sơn Thành Tây)

Chương I.

NHỮNG QUI ĐỊNH CHUNG

Điều 1 Mục đích xây dựng quy chế:

1.Tạo quyền chủ động trong quản lý và chi tiêu tài chính cho Thủ trưởng cơ quan 2.Tạo quyền chủ động cho cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

3.Sư dụng tài sản công đúng mục đích, có hiệu quả

4.Thực hiện tiết kiệm, chống lãng phí trong chi tiêu, trong việc quản lý và sư dụng tài sản

Điều 2 Nguyên tắc xây dựng quy chế:

1.Không vượt quá chế độ chi hiện hành do cơ quan có thẩm quyền qui định

2.Phù hợp với hoạt động đặc thù của nhà trường

3.Bảo đảm cho nhà trường và cán bộ, công chức hoàn thành nhiệm vụ được giao, bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho người lao động

4.Mọi việc chi tiêu phải đảm bảo có đầy đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp

5.Thảo luận rộng rãi, dân chủ, công khai trong nhà trường

6.Có ý kiến tham gia của tổ chức công đoàn trong đơn vị

Điều 3 Căn cứ để xây dựng quy chế:

1.Căn cứ chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tài chính hiện hành của cơ quan nhà nước có thẩm quyền qui định

2.Căn cứ tình hình thực hiện qua các năm về chi tiêu tài chính và sư dụng tài sản tại nhà trường

3.Căn cứ vào chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ được giao trong năm

4.Căn cứ dự toán chi ngân sách năm 2013 được Phòng Giáo dục và Đào tạo giao thực hiện chế độ tự chủ tài chính

Chương II.

QUY ĐỊNH VỀ NỘI DUNG CHI TIÊU NỘI BỘ, QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG TÀI SẢN CÔNG

Mục I.

QUẢN LÝ BIÊN CHẾ VÀ SỬ DỤNG CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC

Điều 4 Về biên chế:

- Tổng số cán bộ, công chức, viên chức được Hiệu trưởng trường Tiểu học Sơn Thành Tây bố trí, phân công giáo viên để bảo đảm thực hiện nhiệm vụ giáo dục - giảng dạy trong nhà trường là: 30 người Số lượng có mặt trong trường được Hiệu trưởng phân công nhiệm vụ, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, trình độ chuyên môn đào tạo

để bảo đảm thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ chính trị của nhà trường

Trong đó ( Biên chế: 26 người, hộp đồng 68: 2 người, hộp đồng khác: 2 người)

Điều 5 Quản lý và sử dụng cán bộ, công chức, viên chức

Hiệu trưởng trường có trách nhiệm:

1 Lãnh đạo thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao theo đúng Điều lệ nhà trường và các văn bản chỉ đạo của cấp trên

2 Phân công, bố trí và sư dụng cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với trình độ chuyên môn, nghiệp vụ được đào tạo và thực tiễn công việc của nhà trường, bảo đảm mọi cán bộ, công chức, viên chức thực thi đầy đủ chức trách, nhiệm vụ được giao, thực hiện nghiêm túc, pháp lệnh cán bộ, công chức

- Cán bộ, công chức, viên chức làm việc bảo đảm theo quy định của pháp Luật lao động 8 giờ /ngày

- Lãnh đạo cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị thường xuyên rèn luyện về phẩm chất đạo đức, tích cực học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, năng lực công tác, tận tâm và có trách nhiệm cao đối với công việc

- Lãnh đạo cán bộ, công chức, viên chức trong nhà trường gương mẫu và chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, trường học và toàn ngành

3 Lãnh đạo thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức trong phạm quy thuộc thẩm quyền cho phép theo đúng các quy định pháp luật hiện hành Kịp thời kiến nghị đề xuất với Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện giải quyết những nội dung liên quan đến chế độ, chính sách của cán bộ, công chức,viên chức không thuộc chức năng, nhiệm vụ của nhà trường giải quyết

Mục II

QUẢN LÝ, SỬ DỤNG VÀ ĐIỀU HÀNH NGUỒN KINH PHI

Điều 6 Quản lý,sử dụng nguồn kinh phí:

1.Quản lý, sử dụng nguồn kinh phí sự nghiệp năm 2013 được phân bổ cho đơn

vị gồm:

a) Nguồn chi lương: dùng để chi trả tiền lương, tiền công, các khoản phụ cấp lương và các khoản phụ cấp khác theo quy định của Nhà nước tương ứng với số cán

bộ, công chức thực có tại đơn vị;

b) Nguồn chi công việc: Bảo đảm các hoạt động chi thường xuyên phù hợp với nhiệm vụ được giao;

2 Các nguồn thu, chi khác:

Các nguồn thu của trường gồm:

a) Quỹ Đội: Thực hiên theo công văn số 12/CV-HĐĐ

b) Quỹ Hội: Thực hiện theo quy định tại Điều lệ Hội cha mẹ học sinh ban hành kèm theo quyết định số11/2008/QĐ-BGDĐT ngày 28/3/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo; nhà trường đề xuất với Hội cha mẹ học sinh xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ để quản lý và sư dụng nguồn quỹ này;

c) Các nguồn hỗ trợ khác: Quản lý việc thu, chi theo đúng quy định pháp luật, bảo đảm các nguyên tắc quy định về tài chính

Điều 7 Quản lý, sử dụng và điều hành kinh phí sự nghiệp giáo dục được cấp cho đơn vị:

1 Bảo đảm cho các khoản chi cho cán bộ, công chức:

a) Tiền lương, tiền công theo mức lương tối thiểu và hệ số lương tương ứng với ngạch, bậc của cán bộ, công chức, viên chức; các khoản phụ cấp lương, phụ cấp chức

vụ, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp khu vực,phụ cấp thâm niên theo các văn bản quy định hiện hành của Chính phủ, các Bộ, ngành có liên quan và của địa phương, PCTN của giáo viên theo QĐ của Sở Nội vụ Phú Yên và tương ứng theo số tiền được cấp trong năm của Phòng GD & ĐT đã phân bổ đầu năm 2013

b) Chế độ làm ngoài giờ

Thực hiện theo Thông tư số 08/2005/TTLT- BNV-BTC ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm việc vào ban đêm làm thêm ngoài giờ đối với cán bộ công chức được quy định như sau:

- Chi trực các ngày lễ, tết mức khoán bình quân 50.000đồng/ người/ngày, ban đêm 70.000đồng/người/ngày ( Bình quân một ngày bố trí tối đa 04 người, ban đêm 02 người) Hiệu trưởng phối hợp Chủ tịch CĐCS phân công người trực, lập danh sách người trực ký xác nhận Hiệu trưởng, Chủ tịch CĐCS chuyển kế toán lập thủ tục thanh toán theo quy định( Mức chi khoán thấp hơn Thông tư 08/2005/TTLT- BNV-BTC ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm việc vào ban đêm làm thêm ngoài giờ đối với cán bộ công chức)

c) Thực hiện chế độ bồi dưỡng và chế độ trang phục đối với giáo viên, giảng viên thể dục, thể thao theo Quyết định số 51/2012/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ ngày 16 tháng 11 năm 2012;

d) Bảo đảm thực hiện đầy đủ, kịp thời bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản hướng dẫn thực hiện của các Bộ, ngành và cơ quan có thẩm quyền Cụ thể:

Phần BHXH, BHYT và BHTN thuộc kinh phí nhà nước chi trả 21% quỹ lương (gồm BHXH: 17%, BHYT: 3%, BHTN: 1%) và 9,5% do bản thân cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm thanh toán (gồm BHXH: 7%, BHYT: 1,5% và BHTN: 1%) Nhà trường có trách nhiệm trích và thu trực tiếp của cán bộ, công chức, viên chức chuyển cho BHXH huyện theo lương hàng tháng theo đúng quy định Luật BHXH;

e) Kinh phí công đoàn: Nhà trường có trách nhiệm chuyển trả kinh phí công đoàn thuộc Ngân sách điạ phương vào tài khoản 3953 tại kho bạc Nhà nước huyện Tây Hoà vào tháng cuối quý;

g) Bảo đảm thực hiện chế độ công tác phí; chế độ tiền tàu, xe đi phép năm theo quy định và theo quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị

h) Bảo đảm thực hiện chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 42/2010/NĐ- CP ngày 15/4/2010 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi đua-Khen thưởng và Luật sưa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua - đua-Khen thưởng;Quyết định số 197/2011/QĐ-UBND ngày 29 tháng 01 năm 2011 của UBND tỉnh Phú Yên về việc ban hành quy chế về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh và các văn bản pháp lệnh hiện hành Nguồn kinh phí này được Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện thông báo cho từng đơn vị vào đầu tháng 9 hàng năm theo kết quả thi đua được duyệt

2 Thực hiện các khoản chi sự nghiệp giáo dục:

Quy định tại mục III, chương II của Quy chế này

Mục III.

QUY ĐỊNH VỀ NỘI DUNG CHI TIÊU NỘI BỘ, QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG

TÀI SẢN CÔNG TRONG TRƯỜNG HỌC

Điều 8 Tiền thưởng học sinh:

Khen thưởng học sinh mỗi năm học 1 lần, vào dịp tổng kết năm học: mỗi lớp khen thưởng 10 học sinh, mỗi học sinh 50.000đ/năm/em ( kể cả giấy khen học kỳ I) Trường lập danh sách học sinh được khen thưởng theo lớp có ký nhận thưởng và đính kèm Quyết định khen thưởng của Hiệu trưởng để thanh toán

Điều 9 Về sử dụng văn phòng phẩm; sử dụng điện, nước, thông tin liên lạc; quản lý và sử dụng tài sản, thiết bị máy móc.

1.Sử dụng điện, nước trong đơn vị:

a) Điện thắp sáng và các thiết bị dùng điện:

- Không bật các thiết bị sư dụng điện khi không có người làm việc;

- Thanh toán tiền điện theo hóa đơn thực tế do ngành điện cung cấp tối đa

1.300.000 đ/quí

b) Sử dụng nước sinh hoạt và nước uống:

Mỗi cán bộ, công chức, viên chức cần có ý thức tự giác sư dụng tiết kiệm nước

sinh hoạt và nước uống tối đa: 550.000 đ/quí

Thanh toán nước uống theo HĐ đỏ quy định của tài chính

2 Các khoản chi vật tư, văn phòng:

a)Văn phòng phẩm phục vụ công tác văn phòng: quý 1,2,3,4 tối đa 1.800.000

đ/quí (Kể cả sạc mực và mua mới mực vi tính);

b) Mua sắm, trang bị vật rẻ mau hỏng; Bình, tách, ly uống nước, các công cụ khác phục vụ văn phòng tùy theo thực tế sư dụng nhưng không vượt quá 1.500.000 đ/năm.Kế toán mở sổ theo dõi xuất nhập

Việc sư dụng vật tư, văn phòng phẩm phải thực hiện trên tinh thần hết sức tiết kiệm và quản lý chặt chẽ, có hiệu quả

Vật tư, văn phòng phẩm và giấy bút soạn bài giáo viên, Kế toán phải mở sổ theo dõi nhập, xuất cụ thể cho từng cá nhân Khi xuất văn phòng phẩm cho công tác văn phòng và phục vụ cho công tác soạn giảng phải có ký nhận của từng cá nhân

3 Chi về thông tin liên lạc:

Các phương tiện thông tin liên lạc trong các đơn vị chỉ phục vụ cho nhu cầu công việc của nhà trường và phải được quản lý chặt chẽ, đúng quy định, không dùng cho mục đích cá nhân và kinh doanh, cấm chơi Game trên các máy tính của nhà trường, đảm bảo tiết kiệm, hiệu quả Hiệu trưởng có trách nhiệm quản lý chặt chẽ việc

sư dụng phương tiện thông tin liên lạc trong đơn vị mình, mức khoán được quy định như sau:

a) Điện thoại cố định và cước Mega tại công sở:

Máy điện thoại cố định được thanh toán cước thuê bao và trả các cuộc gọi,cước phí Mega hàng tháng không vượt quá 500.000 đ/ máy/tháng Chỉ thực hiện các cuộc gọi trong phạm vi giao dịch công tác, các cuộc gọi đường dài, gọi cá nhân thì bản thân người đó tự bỏ tiền thanh toán, điện thoại được giao cho một người theo dõi

b) Báo chí:

Báo chí cuối quí trước kế toán làm các thủ tục đặt báo gồm 01 tờ Nhân dân, 02

tờ báo Giáo dục và thời đại, đồng thời làm thủ tục thanh toán tiền cho Bưu điện Tây Hòa, báo được nhân viên bưu điện giao hằng ngày; ngoài ra còn nhận thêm 01 báo Phú Yên do nhân viên Bưu điện giao hằng ngày, nguồn kinh phí Báo Phú Yên do Phòng Giáo Dục và Đào Tạo cấp, báo chí được giao cho văn thư nhà trường quản lý, bảo quản và lưu trữ Các báo mới hằng ngày được trưng bày tại phòng đọc của giáo viên (phòng thư viện), giao nhân viên thư viện theo dõi và lưu trữ

c) Công văn:

Gưi công văn, báo cáo cho các bộ phận của Phòng Giáo Dục và Đào Tạo huyện được tập trung gưi vào thứ ba, thứ sáu hàng tuần; trừ trường hợp công văn, báo cáo đột xuất theo yêu cầu của từng bộ phận của phòng

Điều 10 Về chế độ công tác phí, hội nghị

Căn cứ thông tư số 97/ 2010/ TT-BTC ngày 06/07/2010 quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc Hội nghị đối với các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị quyết số 160/2010/NQ- HĐND ngày 18/10/2010 của UBND tỉnh Phú Yên về việc quy định chế độ công tác phí, chế độ chi tổ chức các cuộc Hội nghị đối với cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập tại địa phương Phòng Giáo dục và Đào tạo quy định thủ tục thanh toán, mức chi như sau:

1 Các điều kiện được thanh toán công tác phí:

a) Được Thủ trưởng đơn vị cư đi công tác;

b) Thực hiện đúng nhiệm vụ được giao;

c) Có đủ chứng từ thanh toán theo quy định Gồm:

- Giấy triệu tập công tác, dự hội nghị, tập huấn;

- Giấy đi đường;

- Giấy tự báo đi đường;

- Hóa đơn thuê phòng ở nơi đến công tác theo quy định;

- Vé tàu, xe

Đối với các tuyến đường không có vé tàu, xe theo quy định được thanh toán theo mẫu tự báo cụ thể, kế toán hướng dẫn cho các đối tượng được thanh toán tiền tàu,

xe theo mẫu do Phòng Giáo Dục & đào Tạo thống nhất trong cuộc họp kế toán thường

kỳ

2.Những trường hợp sau đây không thanh toán công tác phí:

a) Thời gian điều trị, điều dưỡng tại cơ sở y tế, nhà điều dưỡng, dưỡng sức; b) Thời gian học ở trường lớp tập trung dài hạn, ngắn hạn; học tại chức chuyên tu;

c) Những ngày làm việc riêng trong thời gian đi công tác;

d) Những ngày được giao nhiệm vụ thường trú hoặc biệt phái tại một địa phương hoặc cơ quan khác theo quyết định của cấp có thẩm quyền

3 Nội dung chi và mức chi công tác phí :

a) Tiền tàu xe:

+ Thanh toán tiền phương tiện đi công tác:

+ Khoán tiền tự túc phương tiện đi công tác:

+ Thanh toán phương tiện công tác:

- Cán bộ, giáo viên, nhân viên được cư đi công tác các nơi được thanh toán tiền vé của các phương tiện giao thông thông thường trên tuyến đi từ cơ quan đến nơi công

tác và ngược lại Các tuyến đường không có vé của các phương tiện giao thông quy

định được thanh toán theo mức 900đồng/1KM

- Chứng từ và mức thanh toán: Theo giá ghi trên vé, hoá đơn mua vé; giá vé không bao gồm các chi phí dịch vụ khác như: Tham quan du lịch, các dịch vụ đặc biệt theo yêu cầu Không thanh toán phương tiện đi công tác bằng vé máy bay

- Các trường hợp không thanh toán tiền tàu, xe đi lại: Học các lớp tại chức, chuyên tu

- Các đợt tổ chức Hội khỏe Phù đổng, thi học sinh giỏi, giao lưu học sinh học tốt cấp huyện,hỗ trợ tiền tàu xe và tiền nước uống 15.000đồng/em/ngày, giao giáo viên Tổng phụ trách lập danh sách học sinh kèm giấy triệu tập của Phòng Giáo Dục và Đào Tạo huyện, hiệu trưởng xác nhận và lập danh sách + bảng chấm công học sinh tham gia ký nhận làm chứng từ thanh toán

b) Phụ cấp lưu trú:

- Đi công tác ngoài tỉnh: 150.000 đ/ngày/người

Trường hợp đi công tác trong ngày ( đi và về trong ngày) được thanh toán 120.000 đ/ngày /người

- Đi công tác trong tỉnh ( ngoài huyện): 150.000 đ/ngày/người

Trường hợp đi công tác trong ngày (đi và về trong ngày), cự ly tính cả đi và

về đạt được từ 20 km trở lên, mức chi 100.000 đ/ngày/người

c)Tiền thuê phòng nghỉ tại nơi đến công tác

- Đi công tác ở TP Hà Nội , thành phố Hồ Chí Minh, TP Hải Phòng,TP Cần Thơ, TP Đà Nẵng được thanh toán mức giá thuê phòng ngủ tối đa 800.000đ/ngày/người phòng theo tiêu chuẩn 2 người/1 phòng;

- Đi công tác tại các thành phố và các Tỉnh còn lại 600.000đ/ngày /người theo tiêu chuẩn 2 người/ phòng;

- Trường hợp đi công tác một mình hoặc đoàn công tác có lẻ người hoặc lẻ người khác giới thì được thuê phòng riêng theo mức giá thuê phòng thực tế nhưng tối

đa không được vượt mức tiền thuê phòng của những người đi cùng đoàn theo tiêu chuẩn 2 người/phòng nêu trên ( Không quá 600.000đ/ngày/phòng đối với thành phố

Hà Nội, TP Hồ Chí Minh, TP Cần Thơ, TP Đà Nẵng; không quá 500.000đ/ngày/phòng đối với các thành phố,các tỉnh còn lại)

- Đi công tác trong Tỉnh ( ngoài huyện):

+ Thành phố Tuy Hoà: Thanh toán không vượt quá 250.000đ/ngày/phòng/2 người; trường hợp đi công tác một mình hoặc lẻ người khác giới được thanh toán theo mức thuê phòng tối đa không quá 150.000đ/ngày/phòng;

+ Tại các huyện còn lại: Thanh toán tối đa không vượt quá 300.000đ/ngày/phòng 2 người; trường hợp đi công tác một mình hoặc lẻ người khác giới được thanh toán theo mức thuê phòng tối đa không quá 150.000đ/ngày/phòng;

+ Các trường hợp đi công tác thuê phòng nghỉ tại thành phố Tuy Hoà phải được Trưởng phòng thống nhất và có chủ trương mới được thanh toán

+ Thanh toán khoán tiền công tác phí theo tháng:

( Áp dụng đối với các xã trong địa bàn huyện đến khu vực Phú Lâm): Áp dụng mức khoán công tác phí theo tháng cho các đối tượng sau:

- Mức khoán đối với Hiệu trưởng, văn thư + thủ quỹ: 200.000 đ/tháng

- Mức khoán đối với kế toán : 250.000 đ/ tháng

Điều 11 Chi tiền tàu xe nghỉ phép năm

Cán bộ, giáo viên, nhân viên được cấp giấy phép và thanh toán tiền vé các

phương tiện vận tải thông thường: ô tô, tàu, thuyền để nghỉ phép thăm người thân (cha,

mẹ đẻ; cha, mẹ vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng, con bị ốm đau, tai nạn, qua đời có xác nhận của địa phương) Thời gian nghỉ phép này được trừ vào thời gian nghỉ phép năm của cán bộ, công chức, viên chức, thực hiện theo Thông tư 141/2011/TT-BTC ngày 20/10/2011Quy định về chế độ thanh toán tiền nghỉ phép hằng năm đối với CBCC,VC, lao động hợp đồng làm việc trong các cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.Chứng từ thanh toán gồm:

- Giấy nghỉ phép đơn vị cấp ( Xác nhận nơi nghỉ phép và ghi cụ thể lý do và thời gian nghỉ tại địa phương)

- Vé xe, vé tàu thông thường

Điều 12 Chi phí nghiệp vụ chuyên môn

1 Các loại sổ sách đầu năm học được Phòng Giáo Dục và Đào Tạo huyện cấp theo quy định

2.Giấy bút giáo viên soạn bài, phấn viết bảng được thanh toán bằng hiện vật do trường mua theo giá tại thời điểm mua với mức thanh toán như sau :

a)Giấy bút giáo viên soạn bài :

- Giáo viên đứng lớp : 140.000đồng/ người/năm/1GV.

b)Phấn viết bảng : 20 hộp/năm/lớp(Phấn không bụi)

3.Mua sắm dụng cụ thể dục,thể thao và các dụng cụ phục vụ dạy học khác

a) Chi bổ sung trang trí các phòng học : Tối đa không vượt 3.800.000đồng/năm; ( Tùy theo thực tế có nhu cầu làm mới hoặc tu sưa)

b) Chi mua bổ sung tài liệu chuyên môn, tài liệu giảng dạy, các biểu mẫu đầu năm học, sách GK,GV : Tùy theo thực tế sách giáo khoa, giáo viên các khối lớp và các biểu mẫu sư dụng cho công tác chuyên môn theo nhu cầu còn thiếu đễ phục vụ giảng dạy, các bộ phận lập kế hoạch đề xuất cụ thể trình hiệu trưởng xét duyệt và chuyển giao bộ phận kế toán xem xét cân đối trong nguồn kinh phí hiện có đễ mua, không mua các loại sách tham khảo bán không đúng theo danh mục xuất bản của nhà xuất bản Giáo dục.Mức chi tối đa không quá 4.000.000đồng/năm

4 Các hoạt động chuyên môn như: Hội thi ( Hội giảng ) giáo viên dạy giỏi cấp trường, cấp huyện, cấp tỉnh được hỗ trợ kinh phí làm đồ dùng dạy học như sau:

- Cấp trường: 80.000đồng/người

- Cấp huyện: 120.000 đồng/người

- Cấp tỉnh: 160.000đồng/ người

Giáo viên nhận kinh phí chi mua đồ dùng phục vụ hội thao, hội giảng, thanh toán chứng từ hóa đơn đúng theo quy định tài chính

5 Học sinh tham gia thi học sinh giỏi cấp huyện, cấp cấp tỉnh; thi vẽ tranh dự thi cấp huyện; các Hội thi khác có liên quan đến kế hoạch tổ chức của Sở giáo dục và Đào tạo; các Hội thi do Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện tổ chức cấp huyện trong năm học: Kinh phí hỗ trợ tiền xe, tiền bồi dưỡng như sau:

- Cấp huyện: 10.000đồng/em/ngày

- Cấp tỉnh: 15.000đồng/em/ngày

Giáo viên phụ trách có trách nhiệm lập danh sách và đề xuất, lập bảng chấm công trình Hiệu trưởng xem xét duyệt, danh sách học sinh ký nhận chuyển bộ phận kế toán xem xét và chi tiền theo quy định

Ngoài ra huy động thêm các nguồn thu khác từ quỹ đội, quỹ hội cha mẹ học sinh, các nơi hỗ trợ khác(nếu có) đễ bồi dưỡng các em trong quá trình tham gia thi học sinh giỏi các cấp Định mức chi sẽ bàn bạc trong ban lảnh đạo và kế toán

Trang trí các chuyên đề thi học sinh giỏi, câu lạc bộ sinh hoạt chuyên môn, Hội thi giáo viên giỏi các cấp, Phòng Giáo Dục và Đào Tạo giao cho trường đăng cai chi tiền trang trí, trà nước 240.000đồng/đợt

6 Chi khen thưởng Hội khỏe Phù Đổng cấp huyện: Chi theo danh sách công

nhận, và mức chi của Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện

7 Kinh phí hội khỏe phù đổng: Tham gia hội thi cấp huyện được qui định như sau:

- Xây dựng kế hoạch và triển khai tập luyện: Giáo viên phụ trách được nhà trường phân công xây dựng kế hoạch số học sinh tham gia, bộ môn tham gia thi cấp trường và cấp huyện theo kế hoạch của Phòng Giáo Dục và Đào Tạo huyện trình Hiệu trưởng phê duyệt trước khi tổ chức hội thi cấp trường và luyện tập thi cấp huyện và lập

kế hoạch mua sắm dụng cụ phục vụ hội thi cấp trường và cấp huyện trước 07 ngày và chuyển bộ phận kế toán xem xét cân đối kinh phí chi bồi dưỡng và mua vật dụng theo

đề xuất

- Chi bồi dưỡng và chở học sinh đi thi: 15.000đồng/em/ngày

- Chi mua dụng cụ thể dục thể thao luyện tập cấp trường, cấp huyện theo nhu cầu thực tế, giáo viên tổng phụ trách phối hợp kế toán kiểm tra vật dụng nhu cầu phục

vụ cho thi cấp trường và cấp huyện đề xuất mua dụng cụ phù hợp trình hiệu trưởng xem xét duyệt

- Chi học sinh luyện tập thi cấp huyện, Tỉnh HKPĐ: Do Phòng Giáo Dục và Đào Tạo huyện Tây Hòa chi

- Giáo viên tham gia chi theo chế độ công tác phí, không thanh toán một hội thi ký giấy đi đường nhiều ngày không đúng quy định.Cư thành phần tham gia đúng quy định, hiệu trưởng phân công người phụ trách bộ môn đúng theo điều lệ, quy định của các hội thi do cấp ngành tổ chức

8 Chi Hội nghị: Theo quy định chế độ công tác phí, chế độ tổ chức các cuộc hội nghị tại số Nghị quyết 160 ngày 18/10/2010 của HĐND tỉnh và Thông tư 97/2010/TT-BTC của Bộ Tài chính

+ Chi in ấn tài liệu, hoa tươi, trang trí lễ khai giảng, tổng kết năm học, hội nghị CBCC, tọa đàm 20/11, hóa đơn chứng từ theo quy định.Mức chi tối đa không quá 200.000đồng/lần

+ Tiền nước:

- Đối với Hội nghị CBCC-VC trù bị và chính thức: 30.000đồng/ ngày ( 2 buổi)

- Tọa đàm 20/11, tổng kết năm học: 15.000đồng/ buổi

Thanh toán cụ thể bằng danh sách số người tham dự, kế hoạch tổ chức hội nghị

- Bảng tổng hợp đề nghị thanh toán

Điều 13 Quản lý, sử dụng tài sản, trang thiết bị, các nguồn đóng góp tự nguyện theo nội dung xã hội hóa giáo dục:

1 Trường có trách nhiệm quản lý, sư dụng hiệu quả các tài sản, trang thiết bị được giao, tránh để mất mát, lãng phí Nếu do lỗi chủ quan của CB-CC-VC khi sư dụng làm hư hỏng, thất thoát thì chi phí sưa chữa và mua sắm lại do cá nhân cán bộ, công chức, viên chức đó chịu trách nhiệm thanh toán

2 Việc sưa chữa, mua sắm tài sản từ nguồn kinh phí hoạt động của Ban đại diện cha mẹ học sinh, từ nguồn kinh phí hỗ trợ địa phương và các nhà tài trợ khác… phải được sư dụng đúng mục đích và bảo đảm đầy đủ thủ tục kế toán, tài chính

3 Tài sản được cấp, tặng, cho hoặc mua sắm mới kế toán phải mở sổ theo dõi nhập và xuất ra dùng; giao trách nhiệm cho từng bộ phận và cá nhân quản lý và sư dụng

4 Thực hiện nghiêm túc việc kiểm kê tài sản, trang thiết bị … định kỳ theo chỉ đạo của phòng Giáo dục và Đào tạo huyện

Điều 14 Chi khác: