XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH DỰA TRÊN KHUNG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NGƯỜI HỌCPGS.TS.. THẾ NÀO LÀ CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC THEO ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC?... THEO CÁC THẦY CÔ, SỰ KHÁC BIỆT CƠ BẢN
Trang 1XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH DỰA TRÊN KHUNG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC NGƯỜI HỌC
PGS.TS ĐINH THỊ KIM THOA
Trang 2THẾ NÀO LÀ CHƯƠNG TRÌNH GIÁO DỤC THEO
ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC?
Trang 3Chương trình giáo dục định hướng
chuẩn năng lực
Trang 4 THEO CÁC THẦY CÔ, SỰ KHÁC BIỆT CƠ BẢN GIỮA CHƯƠNG TRÌNH DỰA TRÊN NỘI DUNG VÀ CHƯƠNG TRÌNH DỰA TRÊN NĂNG LỰC LÀ GÌ?
TRAO ĐỔI
Trang 5MQH GIỮA CT DỰA TRÊN NỘI DUNG VÀ SỰ
HÌNH THÀNH NĂNG LỰC
Kiểm tra đánh giá nội dung cần đạt, nội dung này góp vào
sự hình thành NL nào thì không xác định được
Trang 6CT dựa trên Năng lực và sự PT NL
Trang 7CÁC YẾU TỐ CƠ BẢN TRONG PHÁT TRIỂN
CHƯƠNG TRÌNH DỰA TRÊN NL
Trang 8PHẦN II
CƠ SỞ LÝ LUẬN ĐỂ XÁC ĐỊNH
ĐƯỜNG PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ XÂY DỰNG CHƯƠNG TRÌNH DỰA THEO CHUẨN NĂNG LỰC ĐẦU RA
Trang 9VẬN DỤNG MỘT SỐ LÝ THUYẾT TRONG ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC
Trang 10THẾ NÀO LÀ NĂNG LỰC?
Trang 11Đặc điểm của Năng lực
Trang 12Đặc điểm của Năng lực
Trang 13Mô hình tảng băng
về cấu trúc năng lực
Hành vi (quan sát được)
Ki n th c ến thức ức
K năng ỹ năng Thái độ Chu n, giá tr , ẩn, giá trị, ị,
ni m tin ềm tin
Đ ng c ộ ơ Nét nhân cách
Trang 15Các yếu tố cấu thành Năng lực
Trang 17Chuẩn đầu ra theo đề án đổi mới
GDPT sau 2015
Tự lập, tự tin, tự chủ và có tinh thần vượt khó;
nhân loại và môi trường tự nhiên;
nghĩa vụ đạo đức.
Trang 182 NĂNG LỰC
2.1 Năng lực chung
Trang 19LÝ THUYẾT
“VÙNG PHÁT TRIỂN GẦN”
của L S Vygotsky
Trang 20L S Vygotsky (1896 – 1934)
tâm lý học Xô viết cũ đã nghiên cứu những tác phẩm của Mác - Lênin và lấy chủ nghĩa này làm phương pháp luận để xây dựng nền tâm lý học Macxit
Trang 21Đề xướng cách nhìn mới về hoạt động
dạy và học
Trang 24 Như vậy, hai mức độ phát triển của trẻ thể hiện hai mức độ chín muồi của các chức năng tâm lý ở các thời điểm khác nhau Đồng thời chúng luôn vận động, vùng phát triển gần hôm nay sẽ trở thành vùng phát triển hiện tại ngày mai và xuất hiện vùng phát triển gần nhất mới Điều này làm cho quá trình phát triển của trẻ diễn ra theo chiều hướng đi lên, có sự kế thừa và phát triển liên tục từ trình độ này đến trình độ khác ngày càng cao.
Trang 25Nhiệm vụ mà người học không thực hiện được cho dù có sự hỗ trợ của giáo viên
Nhiệm vụ mà người học đã tự làm được không cần sự
Trang 26SƠ ĐỒ GUTTMAN (50:50)
Trang 27Đánh giá dựa trên tiêu chí và đường phát triển năng lực theo Glaser
Trang 28 Robert Glaser tập trung vào quá trình học tập của người học: Làm thế nào để phát triển từ người học chưa biết đến người học trở thành chuyên gia trong lĩnh vực của họ, cho dù là vật
lý hay người lái xe? Những người học có kết quả thấp gặp khó khăn gì khi họ đọc hoặc nghe nhiệm vụ? Điều gì có thể giúp những người học này có được kết quả tốt hơn?
ROBERT GLASER (1921 - 2012) – nhà TLH người Mỹ
Trang 29KIẾN THỨC VÀ KỸ NĂNG
Bảng: diễn giải tiêu chí như là con đường đánh giá NL thực hiện
Trang 30Kiến thức và kỹ năng
Bảng; diễn giải chuẩn đánh giá như là cách mô tả mức độ năng lực theo chuẩn
Trang 31 Lý thuyết ứng đáp câu hỏi (Item Response Theory – IRT) mô hình hoá mối liên hệ giữa khả năng của một người và ứng đáp của người
ấy với một câu hỏi trắc nghiệm hay câu hỏi
LÝ THUYẾT ỨNG ĐÁP CÂU HỎI
và mô hình Rasch (1901 – 1980) -
Nhà toán học Đan Mạch
Trang 32 Đại lượng cần đo được hình dung như một đường nào
đó (thẳng hoặc cong) và kết quả đo lường được mô tả như một điểm đặt trên đường đó Do đó, đại lượng cần
đo được giả thiết là phân bố liên tục
xem xét qua hai đại lượng:
Trang 33Mô hình liên kết khả năng và độ khó của nhiệm vụ
trên cùng một thang
XX 4.0 XXXX XXXXX 3.0 XXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXX
Figure 2.5 Variable Map of the Pupil Reading Test (N = 72666 L = 56 (four items omitted))
Trang 34Mô hình RASH kết quả một bài kiểm tra
Trang 35CHUẨN NĂNG LỰC ĐẦU RA VÀ MỐI LIÊN HỆ VỚI NỘI DUNG
CHƯƠNG TRÌNH
Trang 36Mối quan hệ giữa chuẩn năng lực và các yếu tố
của quá trình dạy học
Trang 38Thấp
THANG ĐO 3 MẶT CỦA NĂNG LỰC
(Bloom; Dreyfus và Krathwohl)
Trang 39CÁC BƯỚC XÂY DỰNG CHUẨN ĐẦU RA
Trang 40 Thiết kế khung năng lực cho năng lực sau:
TỰ NHẬN THỨC VỀ GIÁ TRỊ CỦA BẢN THÂN
HOẠT ĐỘNG NHÓM
Trang 41KHUNG TỰ NHẬN THỨC