thứ trưởng bộ lao động - thương binh và xã hội giải thích nguyên nhân tỷ lệ thất nghiệp tại các vùng kinh tế trọng điểm lại cao hơn các vùng khác

Điều này có thể giải thích vì sao ở các vùng kinh tế trọng điểm tuy quy môđầu tư lớn, tốc độ tăng trưởng cao nhưng tỷ lệ thất nghiệp của lực lượng laođộng, đặc biệt là lao động ở độ tuổi

Ông Lê Duy Đồng, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Trưởng ban điều tra lao động việc làm Trung ương đưa ra giải thích vì sao nguyên nhân tỷ lệ thất nghiệp tại các vùng kinh tế trọng điểm lại cao hơn các vùng khác

+ So với năm 2004, tỷ lệ thất nghiệp giảm đáng kể nhưng lại tăng cao ở những vùng kinh tế trọng điểm Nguyên nhân do đâu, thưa ông?

Thống kê của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội từ năm 2001 tới naycho thấy, lực lượng lao động đang tiếp tục tăng với tốc độ cao; bình quânmỗi năm tăng 2,4%, tương đương với khoảng hơn 1 triệu lao động

Trong đó, khu vực thành thị tăng gấp 2,5 lần so với nông thôn Tỷ lệ thấtnghiệp của lao động khu vực thành thị trong cả nước từ 15 tuổi trở lên là5,1% và trong độ tuổi lao động là 5,3%, giảm 0,3% so với năm 2004; trong

độ tuổi từ 15-24 là 13,4%, giảm 0,5%

Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động trong độ tuổi lao độnglại cao ở Đông Nam Bộ và đồng bằng sông Hồng (5,6%) tiếp đến là ĐôngBắc và duyên hải miền Trung (5,1%-5,5%); các vùng khác tỷ lệ này ở mứcdưới 5% Trong ba vùng kinh tế trọng điểm, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổilao động ở khu vực thành thị vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ là 5,7%; haivùng còn lại ở mức 5,6%

Các vùng kinh tế trọng điểm giữ vị trí đứng đầu trong phát triển kinh tế - xãhội, khoa học công nghệ tiên tiến cho nên thị trường lao động phát triển sâurộng và đòi hỏi chất lượng lao động cao Trong khi đó, không ít ngành nghềđào tạo lại không phù hợp với yêu cầu của thị trường, dẫn đến lao độngkhông có nghề có tỷ trọng lớn ngày càng khó có cơ hội tìm việc làm

Điều này có thể giải thích vì sao ở các vùng kinh tế trọng điểm tuy quy môđầu tư lớn, tốc độ tăng trưởng cao nhưng tỷ lệ thất nghiệp của lực lượng laođộng, đặc biệt là lao động ở độ tuổi 15-24 cao hơn so với tỷ lệ trung bìnhcủa cả nước và cao hơn hẳn so với các vùng kinh tế chậm phát triển.

+ Như vậy có đáng lo ngại trước tình trạng số lượng lao động tăng không song hành với chất lượng lao động, thưa ông?

So với năm 2004, lực lượng lao động nước ta được bổ sung 1,143 triệungười, hầu hết là lao động trẻ, nhưng tỷ lệ lao động đã qua đào tạo khôngcao Chất lượng lao động và số lượng lao động tăng không song hành đanglàm gia tăng áp lực việc làm ở nước ta

Theo kết quả từ cuộc điều tra, bình quân hàng năm giai đoạn 2001- 2005, sốlao động đã qua đào tạo tăng 12,9%, như vậy mỗi năm có 983.000 lao động

đã qua đào tạo bổ sung vào lực lượng lao động Tuy nhiên, đến nay, tỷ lệ laođộng đã qua đào tạo mới chiếm 24,8% tổng lực lượng lao động, chưa đạt chỉtiêu 30% được xác định tại Đại hội Đảng lần thứ IX

Đó là chưa kể tới chất lượng lao động đã qua đào tạo chưa đáp ứng đượcnhu cầu của thị trường lao động phát triển, đặc biệt là các vùng kinh tế trọngđiểm, các khu đô thị tập trung

Khoảng trống việc làm ở các vị trí có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, taynghề giỏi vẫn chưa được lấp đầy, mặc dù trong lực lượng lao động vẫn đang

có một số lượng không nhỏ lao động đã qua đào tạo, kể cả bậc cao đẳng, đạihọc thiếu việc làm

Bên cạnh đó, sự cách biệt về trình độ chuyên môn kỹ thuật của lực lượng laođộng giữa thành thị và nông thôn còn lớn, điều này sẽ gây bất lợi cho khuvực nông thôn trong giai đoạn đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa dưới

tác động ngày càng mạnh của kinh tế thị trường và xu thế hội nhập, toàn cầuhoá về kinh tế.

+ Vậy sức ép việc làm không chỉ đối với lao động nông thôn mà với lực lực lao động trẻ ở khu vực thành thị sẽ là rất lớn và đây sẽ là một khó khăn lớn khi chúng ta đang chuẩn bị bước vào hội nhập kinh tế quốc tế, thưa ông?

Tỷ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động trẻ (15 -24 tuổi) tại khu vực thànhthị là 13,4%, cao hơn 8% so với tỷ lệ thất nghiệp chung của lực lượng laođộng khu vực này

Điều này xảy ra phổ biến tại các khu đô thị tập trung, các vùng kinh tế trọngđiểm, vì khoảng cách giữa cung và cầu trên thị trường lao động vẫn đang có

độ dãn lớn Đây là bất cập đáng lo ngại, đặc biệt khi Việt Nam hội nhập sâuhơn và yêu cầu về đổi mới khoa học - công nghệ không ngừng tăng

Ví dụ ở một doanh nghiệp 100% vốn đầu tư Nhật Bản tại Việt Nam, chủdoanh nghiệp này nhất quyết đưa lao động sang nhà máy tại Việt Nam làmviệc cho dù mức lương phải trả tới 5.000 USD/tháng chỉ vì không tuyểnđược lao động địa phương có đủ trình độ Nếu tuyển lao động nước ta tại vịtrí đó, doanh nghiệp chỉ phải trả 200- 500 USD/tháng

Điều này cho thấy sự hạn chế về trình độ đào tạo của người lao động đanglàm giảm khả năng tiếp cận với khoa học - công nghệ, đồng thời tiếp tụctăng sức ép việc làm lên chính những lao động đã qua đào tạo

+ Để cải thiện dần tình trạng trên, theo ông cần phải có những cơ chế và giải pháp gì?

Cần đưa ra một cơ chế phù hợp tạo điều kiện cho thị trường lao động pháttriển Song hành là những giải pháp tăng đào tạo cho lực lượng lao động,bao gồm cả đào tạo lực lượng lao động chất xám.

Một trong những chính sách quan trọng nhất là tiền lương, thu nhập củangười lao động Chính sách tiền lương cần được mở theo xu hướng khôngquy định mức lương khung đồng đều cho từng vị trí ở các thành phần doanhnghiệp khác nhau, mà điều này phải để cho thị trường lao động điều tiết.Với độ thoáng của tiền lương, ở đâu có chất lượng lao động tốt, ở đó tiềnlương, thu nhập của người lao động sẽ cao

Theo Thời Báo Kinh Tế Việt Nam

Thông tin trên vừa được công bố tại hội nghị Công bố kết quả điều tra lao động việc làm năm 2005 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ngày 17/11

Theo ông Nguyễn Trọng Phu, Vụ trưởng, Uỷ viên thường trực ban chỉ đạo điều tra lao động việc làm Trung ương, trong ba vùng kinh tế trọng điểm, tỷ

lệ thất nghiệp của lực lượng lao động trong độ tuổi ở khu vực thành thị vùngBắc bộ là 5,7%, hai vùng còn lại ở mức 5,6%

Số lao động thất nghiệp có tuổi từ 15 trở lên ở khu vực thành thị là 567.771 người, chiếm 5,13% Còn trong độ tuổi lao động là 562.269 người, chiếm 5,31% trong tổng số lao động

Tính trung bình tỷ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động trẻ từ 15-24 tuổi là 13,4%, giảm hơn 0,5% so với năm 2004

Nguyên nhân tỷ lệ thất nghiệp cao ở khu vực thành thị là do thị trường lao động phát triển sâu rộng đòi hỏi chất lượng lao động cao, trong khi đó không ít ngành nghề đào tạo lại không phù hợp với yêu cầu của thị trường Cùng đó, lao động không nghề có tỷ trọng lớn nên càng ngày càng khó có cơ hội tìm việc làm.

Hơn 76% lao động chưa qua đào tạo

Lực lượng lao động của nước ta hiện nay có 44.385 nghìn người,

tăng gần 2,6% so với năm 2004 Tuy nhiên, tỷ lệ lao động đã qua

đào tạo mới chỉ đạt 24,8% Bên cạnh đó, chất lượng đào tạo cũng

chưa đáp ứng được yêu cầu của của thị trường lao động phát triển,

đặc biệt là ở các vùng kinh tế trọng điểm và các khu đô thị tập trung (cả về cơ cấu ngành nghề cũng như kỹ năng tay nghề)

Theo kết quả điều tra, tỷ lệ mù chữ của LĐ VN là 4% Trong tỷ lệ

mù chữ này lại có sự cách biệt quá cao giữa các vùng miền và khu

vực Trong 8 vùng lãnh thổ thì vùng có tỷ lệ LĐ mù chữ cao nhất là Tây Bắc (17%) và Tây Nguyên (10%), thấp nhất là Đồng bằng sông Hồng (0,6%) và Bắc Trung Bộ (1,9%) Sự cách biệt này càng trở

nên “trời - vực” khi so sánh nông thôn - thành thị, đồng bằng - miền núi, vùng sâu, vùng xa

Kết quả điều tra cũng công bố một con số buồn về trình độ chuyên môn kỹ thuật của lực lượng LĐ hùng hậu này Tỷ lệ LĐ qua đào tạo mới chỉ là 24% (tăng 2,2% so với năm 2004); trong đó, tỷ lệ LĐ đã qua đào tạo nghề nói chung mới chiếm 15% Đây thực là một kết

quả gây “sốc”!

Ông Nguyễn Trọng Phu - Vụ trưởng, Giám đốc Trung tâm Tin học,

Uỷ viên thường trực Ban chỉ đạo điều tra lao động- việc làm TW

nhận xét: “Sự cách biệt về trình độ chuyên môn kĩ thuật của lực

lượng lao động giữa thành thị và nông thôn đã, đang và sẽ gây bất

lợi cho các khu vực nông thôn trong giai đoạn phát triển CNH, HĐHdưới tác động ngày càng mạnh mẽ của kinh tế thị trường và xu thế

hội nhập, toàn cầu hoá về kinh tế”

Trong thời gian qua, một số cơ quan không có chức năng phát ngôn đã công bố những số liệu không chính xác liên quan đến tình trạng lao động thất nghiệp của Việt Nam hiện nay Ông Đỗ Thức, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê - cơ quan phát ngôn

5Thông tin về việc làm được các bạn trẻ

chính thức về số liệu thống kê của Chính phủ, đã có cuộc trả lời phỏng vấn xung quanh vấn đề này.

Xin ông cho biết số liệu thống kê chính thức về tình trạng thất nghiệp hiện nay, đặc biệt là số lao động bị mất việc làm do suy giảm kinh tế?

Trước tiên, tôi phải nhấn mạnh rằng lâu nay chúng ta vẫn hiểu chưa đúng vềvấn đề thất nghiệp Tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam được Bộ Lao động,Thương binh và Xã hội công bố trong những năm qua và được Tổng cụcThống kê thống kê trong hai năm lại đây thực ra chỉ được tính cho khu vựcthành thị, cho những người trong độ tuổi từ 15 - 60 đối với nam và 15 - 55đối với nữ Người thất nghiệp cần phải hiểu là những người tại thời điểmđiều tra không đi làm, đang có nhu cầu tìm việc làm và nếu có việc làm là

Tuy nhiên, để đánh giá về tình hình lao động và việc làm trong nền kinh tế,chúng ta cần biết thêm một tiêu chí khác là tỷ lệ lao động thiếu việc làm.Đây là tiêu chí quan trọng được tính cho cả lao động ở khu vực nông thôn vàthành thị nhưng chưa được công bố từ trước đến nay Ở Việt Nam, tỷ lệ laođộng thiếu việc làm thường cao hơn nhiều so với tỷ lệ thất nghiệp; trong đó

tỷ lệ thiếu việc làm nông thôn thường cao hơn thành thị

Với cách hiểu như vậy, tỷ lệ thất nghiệp của Việt Nam hiện nay là 4,65%,tăng 0,01% so với năm 2007 Trong khi đó, tỷ lệ lao động thiếu việc làmhiện nay là 5,1%, tăng 0,2% so với năm 2007 Đáng chú ý, tỷ lệ thiếu việclàm nông thôn lên tới 6,1%, trong khi tỷ lệ này ở khu vực thành thị là 2,3%

Có một thực tế là từ cuối năm 2008 đến nay, nhiều doanh nghiệp trong cáckhu công nghiệp đã cắt giảm lao động do suy giảm kinh tế Tuy nhiên,không thể nói rằng tất cả những lao động này bị thất nghiệp vì phần lớnnhững người này đã trở về quê và tìm kiếm một công việc mới (có thể làcông việc không phù hợp) nhưng vẫn cho thu nhập, dù có thể là thu nhậpthấp Chính vì vậy, cần hết sức thận trọng khi nói về tình trạng thất nghiệp

Với những diễn biến của nền kinh tế thế giới và tình hình kinh tế trong nướchiện nay, xin ông dự báo về tỷ lệ thiếu việc làm năm 2009?Mọi công bố bây giờ là quá sớm nhưng với kinh nghiệm của chúng tôi, tỷ lệngười lao động thiếu việc làm của Việt Nam năm 2009 sẽ tăng từ mức 5,1%

hiện nay lên 5,4%; trong đó riêng khu vực nông thôn lên tới 6,4%.

Tỷ lệ lao động thiếu việc làm ở khu vực nông thôn cao như vậy là do diệntích đất nông nghiệp đang bị thu hẹp dần trong khi lao động nông thôn lạichưa được đào tạo nghề phù hợp để thích nghi với sự biến đổi quá nhanhnày

Nhiều chuyên gia kinh tế cho rằng mặc dù Chính phủ và các bộ, ngành địa phương đã triển khai nhiều giải pháp để giảm tỷ lệ thất nghiệp và thiếu việc làm trong tình hình suy giảm kinh tế nhưng xem ra tỷ lệ thiếu việc làm đang tiếp tục tăng Xin ông đánh giá về hiệu quả những giải pháp này?

Theo tôi, từ cuối năm 2008 đến nay, Chính phủ đã có những giải pháp tổngthể, kịp thời như "Giải pháp chống suy giảm kinh tế, duy trì tăng trưởng vàđảm bảo an sinh xã hội", giải pháp kích cầu đầu tư, tiêu dùng… để thúc đẩysản xuất phát triển trở lại, tạo thêm việc làm cho người lao động Tuy nhiên,các chính sách này triển khai vào thực tế thường có độ trễ Bên cạnh đó, đểcác chính sách này phát huy tác dụng, vấn đề quan trọng nhất cần được đặcbiệt quan tâm chính là công tác giám sát để các giải pháp này được triển khaitrong thực tế đúng với mục tiêu đề ra ở tất cả các cấp

Với chính sách hỗ trợ tín dụng 4% để các doanh nghiệp mở rộng sản xuất,tạo thêm việc làm cho người lao động đang triển khai hiện nay, Chính phủ

và các bộ, ngành cần giám sát để số tiền vay ưu đãi này được sử dụng đúngmục đích bởi trên thực tế, một số doanh nghiệp lại lợi dụng chính sách này

để lấy tiền trả cho các món nợ đến hạn phải thanh toán, chứ không mở rộngsản xuất Do vậy, chủ trương thì tốt nhưng hiệu quả thực tế sẽ không như ýmuốn

Theo tôi, các giải pháp, chủ trương của Chính phủ đã có là các giải phápđịnh hướng mang tầm vĩ mô Còn thực tế, các bộ, ngành, địa phương đang

Vậy theo ông đâu là những giải pháp cần thiết trong thời điểm này để giảm

Cùng với tăng cường giám sát việc thực hiện các giải pháp trong thực tế,Chính phủ cần chú trọng hơn nữa đến chính sách đào tạo việc làm thích hợpcho người lao động, đặc biệt là lao động nông thôn để họ có thể bắt kịp với

sự biến đổi nhanh về nhu cầu lao động của nền kinh tế Theo tôi, con số 73%

người lao động thất nghiệp và thiếu việc làm hiện nay là những người khôngqua đào tạo" thực sự là điều đáng lưu tâm đối với các cơ quan có chức năngđào tạo nghề cho người lao động.

Sáng nay, tại Hà Nội, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội công bố kết quả điều tra lao động việc làm năm 2003 Theo đó, trong tám vùng lãnh thổ, đồng bằng sông Hồng có tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị cao

nhất với 6,37%, trong khi tỷ lệ này của cả nước là 5,78%.

Hiện toàn quốc có 42,1 triệu người trong độ tuổi lao động (trên 15), số sống

ở khu vực thành thị là 10,1 triệu người, chiếm 24,18% Vùng Tây Nguyên

có tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị thấp nhất cả nước với 4%

Trong 61 tỉnh thành, Hải Phòng có tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị cao nhất với 7,12%, chỉ giảm được 0,08% so với năm ngoái Tiếp đó là Hà Nội 6,84%, Quảng Ninh 6,83% và TP HCM 6,58% Tỉnh có tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị thấp nhất nước là Đăk Lăk với 3,38%

Ông Nguyễn Trọng Phu, Giám đốc Trung tâm Thông tin Thống kê lao động

xã hội - cơ quan tiến hành điều tra - khẳng định, việc chuyển dịch lao động vào nhóm ngành công nghiệp và xây dựng vẫn còn chậm Hiện tỷ lệ lao động làm việc trong trong nhóm ngành nông lâm ngư nghiệp chiếm 59%, nhóm ngành công nghiệp và xây dựng chiếm 16,4%, nhóm ngành dịch vụ là 24,6%

Về trình độ chuyên môn kỹ thuật, số người có trình độ từ sơ cấp hoặc có chứng chỉ nghề trở lên là 8.844.000 người, chiếm 20,99% Đông Nam Bộ có

tỷ lệ lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao nhất với 30,13%, thấp nhất là Đông Bắc 10,75% Tỷ lệ lao động chưa biết chữ có chiều gia tăng, trong năm 2002 là 3,74%, năm nay lên tới 4,52%

Cuộc điều tra này được tiến hành từ 1/7 với trên 109.000 hộ dân trong cả nước.

Tỷ lệ thất nghiệp năm 2005 giảm mạnh

Cập nhật lúc 01:16, Thứ Năm, 29/12/2005 (GMT+7)

,(VietNamNet) - Số liệu từ Tổng cục Thống kê công bố cuối năm cho thấy,

tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị trong năm 2005 đã giảm đáng kể so vớinăm 2004

Tỷ lệ thất nghiệp năm 2005 giảm mạnh trên cả nước

Cụ thể, năm 2005, tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị trên cả nước chỉ còn 5,3%, trong khi năm ngoái, tỷ lệ này vẫn là 5,6%

Tỷ lệ người thất nghiệp năm 2005 giảm mạnh so với năm 2004

Nổi bật nhất là sự sụt giảm ở khu vực Đồng bằng sông Hồng Nếu như năm ngoái, tỷ lệ thất nghiệp ở đây còn cao hơn hẳn các vùng miền khác trong cả nước, với 6,0%, thì năm nay, con số ấy giảm mạnh nhất, xuống chỉ còn 5,6%, tương đương với tỷ lệ ở Đông Nam Bộ

Tuy nhiên, 5,6% vẫn là tỷ lệ cao nhất nước hiện nay Do đó, tiếp tục tạo thêm nhiều việc làm mới vẫn là nhiệm vụ bức thiết của chính quyền các địa phương ở khu vực này trong năm 2006

Nhiệm vụ ấy cũng hết sức quan trọng ở vùng kinh tế trọng điểm còn lại là khu vực Duyên hải Nam Trung bộ, khi tỷ lệ thất nghiệp vẫn còn tới 5,5%, chỉ giảm được ít so với con số năm ngoái là 5,7%, dù rất nhiều nỗ lực và ưu tiên của Chính phủ đã được dành cho nơi đây trong năm 2005

Ở chiều ngược lại, tuy chỉ giảm nhẹ, song tỷ lệ thất nghiệp ở Tây Nguyên vẫn nằm mức thấp nhất nước, với chỉ 4,2% Nằm trong nhóm có tỷ lệ thất nghiệp thấp hiện nay còn phải kể đến khu vực Đồng bằng sông Cửu Long vàTây Bắc, đều ở mức 4,9%

Ở các khu vực còn lại, tỷ lệ thất nghiệp tại thành thị cũng đều giảm so với năm trước Bắc Trung bộ chỉ còn 5,0%, Đông Bắc 5,1%.

Càng ở vùng kinh tế trọng điểm, càng dễ thất nghiệp!

Từ số liệu thống kê trên có thể thấy, ở các vùng kinh tế trọng điểm tuy quy

mô đầu tư lớn, tốc độ tăng trưởng cao nhưng tỷ lệ thất nghiệp của lực lượng lao động vẫn cao hơn so với tỷ lệ trung bình của cả nước và cao hơn hẳn so với các vùng kinh tế chậm phát triển

Nguyên nhân là do các vùng kinh tế trọng điểm giữ vị trí đứng đầu trong phát triển kinh tế - xã hội, khoa học công nghệ tiên tiến cho nên đòi hỏi chất lượng lao động cao Trong khi đó, không ít ngành nghề đào tạo lại không phù hợp với yêu cầu của thị trường, dẫn đến lao động không có nghề phù hợp, khó tìm kiếm việc làm

so với nông thôn

Riêng năm 2005, so với năm 2004, lực lượng lao động Việt Nam được bổ sung 1,143 triệu người nhưng tỷ lệ đã qua đào tạo không cao Đến nay, tỷ lệ lao động đã qua đào tạo mới chiếm 24,8% tổng lực lượng lao động, chưa đạtchỉ tiêu 30% đã đặt ra Đó là chưa kể tới chất lượng lao động đã qua đào tạo chưa đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động phát triển, đặc biệt là các vùng kinh tế trọng điểm, các khu đô thị tập trung

Rõ ràng, khoảng trống việc làm ở các vị trí có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, tay nghề giỏi vẫn chưa được lấp đầy Chất lượng lao động và số lượng lao động tăng không song hành đang làm gia tăng áp lực việc làm ở Việt Nam

Do tốc độ tăng cầu lao động thấp hơn so với tốc độ tăng cung lao động và

do một số vấn đề bất cập như vấn đề chất lượng lao động, trình độ lao động, nên tỷ lệ thất nghiệp ở Hà Nội những năm gần đây tuy có giảm

nhưng vẫn ở mức cao 5,2%.

Hà Nội sau khi mở rộng có qui mô dân số lớn thứ hai toàn quốc (sau thànhphố Hồ Chí Minh) Số người bước vào tuổi lao động hàng năm khoảng 80nghìn người, số lao động dôi dư mất việc làm do chuyển đổi mục đích sửdụng đất nông nghiệp 30 nghìn người/năm; số người cần tìm việc hàng năm

khoảng 120 nghìn người

Trên thực tế, người lao động thường tìm việc làm qua các kênh: các tổ chứcgiới thiệu việc làm; mạng internet; ngày hội việc làm, ngày tuyển dụng trựctiếp, Tuy nhiên, hoạt động của các kênh này còn có nhiều hạn chế, chưađáp ứng yêu cầu, nhiều trung tâm chủ yếu chỉ hoạt động dạy nghề ngắn hạn,

số lao động tiếp cận qua các dịch vụ này chỉ chiếm khoảng 15-20%

Bà Đỗ Thị Xuân Phương, Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xãhội Hà Nội cho biết, để phát huy tác dụng của sàn giao dịch việc làm, giảm

tỷ lệ thất nghiệp, tăng cơ hội việc làm đối với người lao động, bắt đầu từ quí

2 năm 2009, Hà Nội sẽ tăng tần suất hoạt động của các phiên giao dịch việclàm lên 2 phiên/tháng, tại trụ sở Trung tâm Giới thiệu việc làm Hà Nội số 1(thay vì 1 phiên/tháng như trước đây), số 285 phố Trung Kính, quận CầuGiấy, Hà Nội; Trung tâm giới thiệu việc làm số 2 sẽ tổ chức mỗi quí 1 phiên

giao dịch việc làm tại 2 thành phố Sơn Tây, Hà Đông

Dự kiến đến năm 2010, Hà Nội sẽ thành lập thêm một số sàn giao dịch việclàm vệ tinh, 2 huyện sẽ liên kết thành lập một sàn giao dịch việc làm như:Đông Anh - Sóc Sơn; Long Biên - Gia Lâm; Từ Liêm – Cầu Giấy; Hoàng

Mai – Thanh Trì…Hai trung tâm giới thiệu việc làm số 1 và 2 sẽ được sửachữa, nâng cấp theo hướng nâng cao công năng phục vụ hoạt động tổ chứccác phiên giao dịch việc làm Đội ngũ cán bộ, nhân viên các trung tâm cũngđược đào tạo, tập huấn theo hướng chắp nối giữa cung và cầu lao động, nâng

cao chất lượng quá trình tuyển dụng lao động

Ngày 12/5/2007, sàn giao dịch việc làm Hà Nội được khai trương vàchính thức đi vào hoạt động Tính hết tháng 11/2008, sàn giao dịchviệc làm Hà Nội đã tổ chức được 16 phiên giao dịch, bao gồm: 1432doanh nghiệp (bình quân 90 doanh nghiệp/phiên); 46.578 lao độngđược phỏng vấn và tiếp nhận hồ sơ; 20.807 lao động được các

doanh nghiệp tuyển dụng qua các phiên Nhu cầu tuyển dụng lao

động đáp ứng được 23,47% nhu cầu tuyển dụng các doanh nghiệp.Ước tính có tổng số 76.800 người đến các phiên giao dịch

Kết quả trên đã khẳng định việc quyết định tổ chức các phiên giaodịch việc làm định kỳ hàng tháng của Sở Lao động – Thương binh

và Xã hội Hà Nội là đúng đắn, phù hợp với yêu cầu phát triển củathị trường lao động thủ đô hiện nay; đem lại lợi ích thiết thực chongười lao động và doanh nghiệp, khắc phục được tính hình thức của

các hội chợ việc làm trước đây

Theo bản báo cáo mới đây của bà Nguyễn Thị Hải Vân, phó cục trưởng CụcViệc làm, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, nói rằng theo dự đoán của

Bộ Lao động thì khoảng 300,000 công nhân sẽ mất việc trong nửa đầu năm

2009, và khoảng hơn 100,000 công nhân nữa sẽ bị giảm biên chế trong nửacuối năm 2009 Một quan chức khác con cho biết tỷ lệ thất nghiệp trong nămnay sẽ tăn cao gấp 5 lần so với con số 80 ngàn công nhân mất việc làm trongnăm 2008

Đây mới chỉ là những còn số dự đoán trong công việc chính, có thông kêtheo dõi, còn những người lao động, kinh doanh tự do lề đường chưa có con

số nào thông kê về tỷ lệ sẽ bị mất việc làm trong năm nay

Chính phủ đang chỉ đạo các cơ quan có liên qua thu thập, thông kê dữ liệu

và so sánh số việc làm tạo được và số việc làm mất đi Bà Bùi thị ThuýQuỳnh, một giới chức cao cấp của Cục Việc làm cho biết là 70% số côngnhân bị sa thải ở Thành phố Hồ Chí Minh đã tìm được việc làm mới

Ngành dệt may, giày dép và chế biến thuỷ hải sản là những khu vực có tỉ lệthất nghiệp cao nhất do hoạt động sản xuất kinh doanh gặp nhiều khó khăn.Tuy nhiên, với sự phụ thuộc vào xuất khẩu của nền kinh tế Việt Nam, thì rõràng sự suy giảm kinh tế toàn cầu sẽ khiến cho tình trạng thất nghiệp trở nêntrầm trọng

Hiện nước ta vẫn chưa có cơ chế bảo hiểm thất nghiệp nào được áp dụng hỗtrợ cho người lao động Theo dự kiến thì hệ thống này sẽ có hiệu lực vàonăm 2010 Vừa qua, Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng cho biết sẽ hỗ trợ chonhững doanh nghiệp nào sa thải trên 30% công nhân được vay vốn ngânhàng với lãi suất ưu đãi là 0% để có thể trả lương cho công nhân bị mất việclàm

Lượng lao động trên cả nước vào khoảng 45 triệu người, trong khi mỗi nămlại có thêm hơn 1 triệu người nữa tham gia vào lực lượng này, khiến cho áplực đối với chính phủ phải tạo thêm nhiều việc làm ngày một gia tăng

Tỷ lệ thất nghiệp không phản ánh đúng bức tranh kinh tế

Tỷ lệ thất nghiệp tại Đông Á Thái Bình Dương, trong đó có Việt Nam, tăng lên nhanh chóng kể từ đầu cuộc khủng hoảng Tuy vậy, các chuyên gia cho rằng số liệu chỉ phản ánh một phần nhỏ bức tranh kinh tế ảm đạm.

Tháng 1 năm ngoái, tỷ lệ thất nghiệp của khu vực Đông Á Thái Bình Dươngchỉ là 1 triệu người, nhưng đã tăng nhanh chóng lên 23,6 triệu theo báo cáo mới nhất do Ngân hàng Thế giới (WB) công bố hôm qua 7/4 Tính đến cuối năm 2008, số lượng người thất nghiệp tại Việt Nam là 0,4 triệu người, Thái Lan là 0,5 triệu, Trung Quốc là 8,9 triệu

Tuy nhiên, số liệu này chưa phản ánh chính xác tính nguy cấp của nền kinh

tế, do nhiều nước trong khu vực không có hệ thống quản lý trợ cấp thất