Nhận thức được vấn đề này, với kiến thức tích lũy được trong quá trình học tập và mong muốn tìm hiểu về việc thực thi pháp luật trong các doanh nghiệp em đã đượctạo điều kiện thực tập tạ
Trang 1LỜI NÓI ĐẦU
Ngày nay, với sự phát triển không ngừng của xã hội thì pháp luật đóng vai tròngày càng quan trọng trong mọi lĩnh vực của đời sống Pháp luật được coi là phươngtiện để Nhà nước quản lý xã hội, là phương tiện thực hiện, đảm bảo thực hiện và bảo
vệ quyền làm chủ của nhân dân trong tất cả các hoạt động của đời sống như chính trị,kinh tế, văn hóa, xã hội, giáo dục Trong đó, pháp luật đóng vai trò đặc biệt quan trọngđối với nền kinh tế nói chung và các doanh nghiệp tại Việt Nam nói riêng Đối với cácdoanh nghiệp Việt Nam hiện nay, việc thực thi đúng pháp luật là tất yếu, tuy nhiên vẫncòn nhiều bất cập và vướng mắc trong quá trình thực hiện
Nhận thức được vấn đề này, với kiến thức tích lũy được trong quá trình học tập
và mong muốn tìm hiểu về việc thực thi pháp luật trong các doanh nghiệp em đã đượctạo điều kiện thực tập tại công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt Trongquá trình thực tập, em đã nhận được sự giúp đỡ nhiệt tình của ban giám đốc và các anhchị trong công ty Sao Việt Em xin gửi lời cảm ơn đến các anh chị và cô giáo Trần ThịNguyệt đã giúp đỡ tận tình để em hoàn thành tốt bài báo cáo này
Bài báo cáo bao gồm bốn chương:
Chương 1: Khái quát về công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt.Chương 2: Tình hình hoạt động kinh doanh của công ty
Chương 3: Khảo sát việc thực thi pháp luật tại của công ty
Chương 4: Một số giải pháp, kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả thực hiện phápluật tại công ty
Lĩnh vực mà em nghiên cứu trên đây là một lĩnh vực khá rộng và phức tạp, đòihỏi nhiều thời gian và kinh nghiệm thực tiễn Do thời gian thực tập có hạn và kinhnghiệm thực tiễn còn nhiều hạn chế cho nên bài cáo không tránh khỏi những thiếu sót
Vì vậy, cá nhân em mong được sự đóng góp của các thầy cô giáo cùng ban giám đốccông ty để bài báo cáo của em được hoàn thiện
Em xin chân thành cảm ơn!
Trang 2CHƯƠNG 1: KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ
CÔNG NGHỆ SAO VIỆT
1 1 Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần Thương mại và Công Nghệ Sao Việt.
1.1 1 Tổng quan về Công ty.
Tên gọi: Công ty Cổ phần Thương Mại và Công Nghệ Sao Việt
Tên giao dịch : SAOVIET TRADING AND TECHNOLOGY JOINT STOCK
Tên viết tắt: TECHNOLOGY SAOVIET., JSC
Trụ sở chính: Số 48/169 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội
- Mua bán, xuất nhập khẩu máy móc, thiết bị và linh kiện điện tử, viễn thông;
- Mua bán, xuất nhập khẩu thiết bị nghiên cứu khoa học, thí nghiệm và y tế,thiết bị đo lường và điều khiển;
- Đại lý kinh doanh các dịch vụ bưu chính viễn thông;
- Tư vấn và cung cấp phần mềm, phần cứng;
- Đại lý mua, bán, ký gửi hàng hóa;
- Tư vấn về công nghệ thông tin, viễn thông ( không bao gồm dịch vụ thiết kếcông trình);
- Đào tạo trong lĩnh vực công nghệ tin học và viễn thông;
- Sản xuất, kinh doanh các thiết bị phòng chống đột nhập, chống sét, các thiết bịnguồn;
- Mua bán, sửa chữa, cho thuê máy móc, thiết bị văn phòng (máy fax, máy tính,photocopy, két sắt, vật tư ngành in, các thiết bị tin học);
- Mua bán cáp và thiết bị, phụ kiện mạng viễn thông, mạng vi tính;
- Sản xuất, buôn bán, gia công các loại phần mềm;
1.1.2 Quá trình hình thành và phát triển
Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt được chính thức thànhlập vào ngày 27 tháng 4 năm 2005 theo giấy chứng nhận kinh doanh số 0103007502
do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội cấp Lúc đầu, công ty hoạt động với quy
mô nhỏ với tổng số 15 nhân viên Trụ sở đặt tại số 48, ngõ 169, khu tập thể TrườngĐại học Công Đoàn, phố Tây Sơn, phường Quang Trung, quận Đống Đa, thành phố
Hà Nội
Trang 3Năm 2006, công ty Sao Việt là đại lý dự án của hãng máy tính HP, IBM,Microsoft
Năm 2007, công ty được chứng nhận là “Đối tác vàng”- Gold partner của tập
đoàn IBM, là đại lý của hãng máy tính COMPAQ, TOSHIBA, đại lý phân phối máyfax và tổng đài cho Panasonic, Nec
Năm 2009, công ty là đại lý bán hàng và trung tâm Service của hãngLEXMARK
Năm 2010, công ty Sao Việt đạt giải thưởng: Thương hiệu mạnh Việt Nam
Năm 2012, công ty được chứng nhận là ‘Đối tác Vàng” của Samsung Việt Nam
và số nhân viên đã lên tới 25 nhân viên
Trải qua gần 10 năm xây dựng và phát triển, công ty Cổ phần Thương mại vàCông nghệ Sao Việt dần khẳng định được vị thế của mình trên thương trường Công ty
đã ký kết được nhiều hợp đồng có giá trị lớn như: hợp đồng cung cấp phần mềm vàcác thiết bị nâng cấp năng lực các thiết bị máy chủ cho Trung tâm tin học thuộc Vănphòng Quốc Hội; hợp đồng cung cấp máy vi tính để bàn cho Ngân hàng Nông nghiệp
và phát triển nông thôn Thanh Hóa; hợp đồng cung cấp máy tính, máy in lazer tốc độcao, máy scaner, máy chiếu cho tổng công ty hàng không Việt Nam văn phòng khuvực miền Bắc…
1.2 Cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt
1.2.1 Cơ cấu tổ chức (Xem Phụ lục 1.2.1)
Công ty Sao Việt là công ty cổ phần, được phân cấp tổ chức quản lý theo môhình chức năng như sau:
- Hội đồng quản trị: Là cơ quan quản lý của công ty, có toàn quyền nhân danhcông ty để quyết định mọi vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi của công ty trừnhững vấn đề thuộc thẩm quyền của đại hội đồng cổ đông
- Giám đốc: Là người lập kế hoạch triển khai kinh doanh, điều hành và duy trìhoạt động thường xuyên và hiệu quả của công ty Giám đốc có quyền hạn sử dụngquyền lực của công ty, theo Điều lệ và chức trách của mình, để tổ chức thực hiện hoạtđộng kinh doanh nhằm đem lại kết quả tối ưu theo nghị quyết của Hội đồng quản trị vàcác nghĩa vụ theo pháp luật
- Hệ thống kinh doanh:
+ Phòng Dự án: Hỗ trợ ban Giám đốc trong việc quản lý dự án đầu tư, các góithầu
+ Phòng Kinh doanh và Phân phối: Tìm kiếm đối tác và khách hàng, phát triển
hệ thống kênh phân phối, xúc tiến thị trường…
+ Phòng Kinh doanh bán lẻ: Phát triển hệ thống bán lẻ
- Hệ thống kỹ thuật
+ Phòng Lắp đặt và triển khai: Phụ trách giai đoạn triển khai các dự án
+ Phòng Bảo hành: Phụ trách dịch vụ bảo hành sản phẩm
Trang 4+ Phòng Bảo trì và dịch vụ kỹ thuật: Chăm sóc khách hàng sau bán.
1.2.2 Chức năng
Công ty Sao Việt có chức năng chính là tổ chức thực hiện các chương trình, dự
án tin học, điện tử; tư vấn cung cấp phần mềm, phần cứng; tư vấn về công nghệ thôngtin, viễn thông; đào tạo trong lĩnh vực công nghệ, tin học và viễn thông
Ngoài ra Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt còn kinh doanhxuất nhập khẩu quốc tế dưới các hình thức xuất khẩu trực tiếp, tạm nhập tái xuất, kinhdoanh thương mại tổng hợp, dịch vụ ủy thác xuất nhập khẩu cho mọi đối tượng trong
và ngoài nước tùy theo yêu cầu và được nhà nước cho phép
1.3 Các lĩnh vực hoạt động, kinh doanh của Công ty
Công ty kinh doanh chủ yếu trong lĩnh vực công nghệ, tin học và viễn thông,bao gồm các hoạt động:
- Thiết kế, xây dựng đề án, cung cấp cho khách hàng giải pháp tổng thể vềmạng cục bộ, mạng diện rộng;
- Cung cấp thiết bị tin học như máy tính, máy in;
- Cung cấp các thiết bị văn phòng như máy photo, máy chiếu;…
- Cung cấp các thiết bị mạng máy tính LAN/WAN theo nhu cầu của kháchhàng;
- Cung cấp các dịch vụ bảo trì, bảo hành cho mạng cục bộ, mạng diện rộng, cácmáy chủ và trạm làm việc;
- Đào tạo chuyên sâu về mạng diện rộng;
- Hợp tác liên kết, liên doanh với các công ty trong và ngoài nước trong các đề
án lớn tầm cỡ quốc gia
Trang 5CHƯƠNG 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ
PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ SAO VIỆT
2.1 Sản phẩm, thị trường của Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt
2.1.1 Sản phẩm, dịch vụ
Ngoài việc tham gia vào các dự án tin học, thị trường của công ty Sao Việt hiệnnay còn tập trung vào mảng bán và phân phối các thiết bị tin học Doanh số của mảngbán, phân phối chiếm tỷ trọng lớn trong tổng doanh số bán hàng của công ty Là mộtcông ty tin học uy tín trên địa bàn Hà Nội, công ty Sao Việt đã được rất nhiều nhà sảnxuất nổi tiếng trên thế giới công nhận là đại lý chính thức Hiện nay Sao Việt là đại lýchính thức của các hãng: COMPAQ, IBM, HP,TOSHIBA, UPSELEC, MICROSOFT,FPT
Ngoài ra công ty còn cung cấp cho khách hàng các sản phẩm của các hãng nổitiếng khác như Epson, Cannon, Intel, Genicom, 3 COM, APC, Samsung…
Các thiết bị DATA COMMUNICATION: X.25PAD & Switches; Frame relay/ATM Switches; Data / Voice / Multiplexers; Modems; Sharing & Patching Devices;Electronic Matrix Switch; Accessories, ME, Converter…
Các thiết bị cho mạng LAN: HUB (Intel, 3COM, Chipcom); Switching (Intel,Cisco, 3COM, IBM), Cabling (AMP, AT & T), Card mạng cho Ethernet, Token ring,Fast Ethernet, FĐI, ATM; hệ điều hành (UNIX, Novell Netware, Windows NT); cácứng dụng trên mạng (Lotus Notes, Microsoft Mail); Workstation (HP, IBM, Compaq,Acer, Dell);
Các thiết bị cho mạng WAN: MUX (Ascom Timeplex, MICOM, RAD);Routers (Cisco, 3COM, BAY Network); X25 (EICON); Routers (LAN to LAN, truycập từ xa, Backbone network); môi trường truyền dẫn (DDN, X25, Frame relay, ISDN,FDDI, ATM); bảo mật (Raptor, Centralpoint); Modem (AT&T, Motorola, Hayes,Pairgain, RAD); dịch vụ tên WAN (truy cập, thoại, fax, hình ảnh, hội nghị);
Cung cấp máy chủ và máy tính của các hãng như Dell, HP, COMPAQ, IBM,DIGITAL, ACER, TOSHIBA…
Thêm vào đó công ty còn tư vấn giải pháp, cung cấp phần mềm, các giải phápmạng, nối ghép mạng thông qua các đường truyền số liệu, xây dựng các hệ thốngthông tin; dịch vụ bảo hành; dịch vụ kỹ thuật…
2.1.2 Thị trường
Hiện tại, thị trường chính của công ty là thị trường trong nước bởi cơ sở hạ tầngcủa nước ta vẫn đang tiếp tục hoàn thiện và phát triển Ở nhiều nơi nhất là vùng sâuvùng xa, các bệnh viện, trường học, công nghệ thông tin chưa phát triển cho nên việcphát triển ở mảng thị trường này cũng là một chiến lược của công ty Ngoài ra, công tycòn cung cấp dịch vụ như lắp đặt hạ tầng hệ thống mạng máy tính, cung cấp phầnmềm, máy vi tính …cho các văn phòng, các cơ quan nhà nước, bệnh viện, trường học
Trang 62.2 Kết quả kinh doanh trong 2 năm gần đây
Bảng 1: Khái quát về kết quả kinh doanh của công ty Sao Việt
Đơn vị: đồng
Doanh Thu 25.222.317.076 28.300.610.275 3.078.293.199 12,20Chi phí 25.048.452.269 27.945.736.178 3.197.283.909 12,76
LN trước thuế 222.050.512 189.570.510 -32.480.002 -14,63
( Nguồn: Báo cáo kết quả kinh doanh 2011 và 2012 tại Phòng Kế toán Tài chính Công ty cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt)
Qua bảng 1 ta thấy: Cả doanh thu và chi phí của Công ty trong hai năm 2011,
2012 đều tăng Trong đó doanh thu tăng 12,2% tương ứng số tiền là 3.078.293.199đồng, còn chi phí tăng 12,76% tương ứng số tiền là 3.197.283.909 đồng Tuy nhiêntốc độ tăng của chi phí cao hơn tốc độ tăng của doanh thu (nhưng không nhiều)
=> Lợi nhuận trước thuế của cả hai năm đều dương, năm 2012 giảm 14,63% sovới năm 2011 tương ứng 32.480.002 đồng
Do chịu ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008, nền kinh tế thếgiới nói chung và nền kinh tế Việt Nam nói riêng đều gặp rất nhiều khó khăn.Cácdoanh nghiệp, kể cả doanh nghiệp Việt Nam cũng phải đương đầu với những khó khăn
đó, họ phải thắt chặt chi tiêu, cắt giảm đầu tư và sản xuất, hầu như các doanh nghiệplàm ăn không có lãi Bên cạnh đó, giai đoạn này đối với ngành cũng được coi là bãohòa, các doanh nghiệp gia nhập ngành quá nhiều dẫn đến cạnh tranh ngày một gay gắthơn Đó chính là một trong những yếu tố ảnh hưởng tới lợi nhuận của công ty
Về lao động: hiện tại, đội ngũ nhân viên của công ty có 25 người Trong đó có
18 người trình độ Đại học và 7 người trình độ Cao đẳng được đào tạo chính quy tại cáctrường đại học, cao đẳng trong các ngành tin học, điện tử, viễn thông, tài chính kếtoán, quản trị kinh doanh Các kỹ sư tin học tốt nghiệp các trường đại học trong vàngoài nước và đã từng làm việc cho các cơ quan lớn trong và ngoài nước, công ty cũngluôn tạo điều kiện cho các nhân viên trang bị thêm kiến thức qua các khóa đào tạo kỹthuật mới, nâng cao chuyên môn do các đối tác nước ngoài, các hãng sản xuất tổ chứcnhư IBM, HP, Cisco, Microsoft…đã được cấp chứng chỉ về quản lý hệ thống máy tínhcủa các hãng Qua kinh nghiệm thực tế trong nghiên cứu, ứng dụng và được thử tháchqua các dự án thực tế của Công ty, nhân viên của Sao Việt đã trở thành chuyên gia giỏitrong nhiều lĩnh vực, bảo đảm làm chủ được các công nghệ tiên tiến nhất của thế giới
và ứng dụng một cách có hiệu quả các tiến bộ khoa học đó vào kinh tế nước nhà
Trang 7CHƯƠNG 3: KHẢO SÁT VIỆC THỰC THI PHÁP LUẬT CỦA CÔNG TY CỔ
PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ SAO VIỆT 3.1 Trong hoạt động kinh doanh thương mại.
Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghệ Sao Việt đăng ký kinh doanh lầnđầu vào ngày 27 tháng 4 năm 2005 tại phòng đăng ký kinh doanh thuộc Sở kế hoạchđầu tư thành phố Hà Nội và được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số
0103007502 Đến ngày 21 tháng 8 năm 2007, công ty Sao Việt đã đăng ký với Sở kếhoạch đầu tư Thành phố Hà Nội xin thay đổi nội dung giấy phép đăng ký kinh doanh,
bổ sung thêm một số ngành nghề kinh doanh mới
Từ khi thành lập cho đến nay, tên công ty vẫn giữ nguyên là Công ty Cổ phần
TM và CN Sao Việt; trụ sở giao dịch tại số 48, khu tập thể Trường Đại Học CôngĐoàn, ngõ 169, phố Tây Sơn, phường Quang Trung, quận Đống Đa, thành phố HàNội
Công ty có con dấu riêng Việc lưu giữ tài liệu kế toán, hợp đồng thương mại,hợp đồng lao động đều được thực hiện hàng tháng, hàng quý Các hợp đồng kinh tếđược bổ sung vào hồ sơ năng lực của công ty Vào cuối mỗi năm, phòng kế toán tàichính của công ty chịu trách nhiệm lập báo cáo tài chính Báo cáo tài chính bao gồm:
tờ khai tự quyết toán thuế thu nhập, bảng cân đối tài khoản, bảng cân đối kế toán, báocáo kết quả hoạt động kinh doanh, báo cáo lưu chuyển tiền tệ và thuyết minh báo cáotài chính
Công ty hoạt động kinh doanh sản xuất, lắp đặt các thiết bị văn phòng, máytính, thiết bị mạng và truyền thông; mua bán, xuất nhập khẩu máy móc, thiết bị và kinhkiện điện tử, viễn thông; tư vấn, cung cấp phần mềm, phần cứng….đúng với ngànhnghề mà công ty đã đăng ký với nhà nước và không thuộc lĩnh vực cấm kinh doanh
Ngay khi được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, công ty thực hiệnđăng ký với cơ quan thuế và được cấp Giấy chứng nhận đăng ký thuế (Đăng ký mã số
thuế xuất nhập khẩu) với mã số thuế 0101657779 Công ty thực hiện kê khai thuế và
nộp thuế định kì hàng năm tại Chi cục thuế Quận Đống Đa Bắt đầu từ năm 2011 công
ty đã tiến hành nộp hồ sơ khai thuế trực tiếp qua mạng
Công ty hiện hoạt động thương mại bao gồm mua bán hàng hóa và cung cấpdịch vụ Các sản phẩm của công ty chủ yếu là sản phẩm nhập khẩu do đó trên các sảnphẩm và bao bì đều được dán nhãn của nhà sản xuất và nhãn của nhà phân phối, cógiấy chứng nhận xuất cứ hàng hóa Hiện công ty đang sử dụng nhãn của nhà phân phốiFPT, một trong những đối tác lớn của công ty trong những năm gần đây
Có thể lấy ví dụ về một hợp đồng kinh tế của công ty ký kết với công ty Cổphần tin học Bách Khoa về mua bán hàng hóa để làm rõ việc vận dụng pháp luật vào
hoạt động thương mại của công ty (Xem phụ lục 3.1)
Hợp đồng đã quy định những nội dung: đối tượng của hợp đồng; số lượng, chấtlượng, quy cách hàng hóa; giá cả và phương thức thanh toán; thời hạn, địa điểm,phương thức giao hàng; quyền và nghĩa vụ của các bên; trách nhiệm do vi phạm hợp
Trang 8đồng;trường hợp bất khả kháng; phạt vi phạm hợp đồng và bồi thường thiệt hại; việcbảo hành hàng hóa; hiệu lực hợp đồng; phụ lục hợp đồng.
Tuy nhiên ở Điều 1 quy định “ Nội dung của hợp đồng” là chưa thật sự hợp lý
vì nội dung của hợp đồng là bao gồm tất cả các điều trên Ngoài ra, còn một số điểmbất cập giữa chế tài phạt hợp đồng và bồi thường thiệt hại được quy định tại Điều 10
của hợp đồng, cụ thể ở điểm 10.1 có quy định “ bên nào không thực hiện hoặc đơn phương đình chỉ thực hiện hợp đồng mà không có lý do chính đáng thì phải bồi thường cho bên kia 5% giá trị phần hợp đồng vi phạm”.
3.2 Hoạt động quản trị nhân sự
Nguồn lực của mỗi tổ chức bao gồm nhân lực và vật lực, trong đó nhân lực làyếu tố quan trọng hơn cả, quyết định đến thành công hay thất bại của tổ chức đó Nhậnthức được vấn đề đó, từ khi thành lập cho đến nay công ty Sao Việt đã luôn chú trọngđến hoạt động quản trị nhân sự trong công ty
Theo quy định tại Điều 32 Luật lao động 1994, sửa đổi, bổ sung thì người sửdụng lao động và người lao động thỏa thuận về việc làm thử, thời gian thử việc, vềquyền nghĩa vụ của hai bên; tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc ítnhất bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó, thời gian thử việc không quá 60ngày đối với lao động chuyên môn kỹ thuật cao và không được quá 30 ngày đối vớilao động khác Thực tế ở công ty Sao Việt, trước khi được ký hợp đồng chính thức vớingười lao động, công ty có ký kết với người lao động hợp đồng thử việc Trong hợpđồng có sự thỏa thuận của giám đốc công ty và cá nhân người lao động Với đặc thùcủa công ty chủ yếu đòi hỏi người lao động có chuyên môn cao, do đó với người laođộng sẽ làm việc ở hệ thống kỹ thuật có thời gian thử việc là sáu mươi(60) ngày còn ở
bộ phận kinh doanh và bộ phận quản lý hành chính có thời gian thử việc là ba mươi(30) ngày Mức lương mà người lao động được hưởng trong thời gian thử việc tại công
ty bằng 85% lương cơ bản, cao hơn mức lương mà Luật lao động 1994 sửa đổi bổsung đã quy định
Hợp đồng được ký kết với người lao động chủ yếu là loại hợp đồng có thời hạn,thường là hai năm và hết hợp đồng có thể gia hạn thêm; địa điểm làm việc tại trụ sởcủa công ty; thời gian làm việc: sáng từ 8h30 đến 11h30, chiều từ 13h30 đến 17h30;các nhân viên đều được trang bị máy vi tính, riêng đối với nhân viên kỹ thuật đượctrang bị thêm các phương tiện khác tùy theo công việc được giao; phương tiện đi lại do
cá nhân tự túc; mức lương chính: tùy theo chức vụ, mức lương tối thiểu là bốn (4 )triệu đồng, trả lương vào ngày mùng 5 của tháng kế tiếp; cứ hai năm nếu không viphạm kỷ luật thì người lao động được tăng lương, ngoài ra nhân viên kinh doanh còn
có cả thưởng doanh số; ngoài ra người lao động còn được đào tạo, bồi dưỡng nâng caotay nghề tại công ty Người lao động cũng có nghĩa vụ tuân thủ đúng những quy địnhcủa công ty và phải bồi thường nếu có vi phạm vật chất
Công ty thực hiện việc đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thấtnghiệp cho người lao động vào mỗi quý Hàng tháng, công ty thực hiện trích quỹ bảo
Trang 9hiểm là 23% (Bảo hiểm xã hội 17%, Bảo hiểm y tế 3% và Bảo hiểm thất nghiệp 1%,kinh phí công đoàn 2%) trên tổng quỹ lương căn bản công ty; người lao động trích9,5% tiền lương để cùng mua bảo hiểm (Bảo hiểm xã hội 7%, Bảo hiểm y tế 1,5% vàBảo hiểm thất nghiệp 1%).
Công ty cũng quy định ngày nghỉ đối với người lao động như sau: bản thân kếthôn được nghỉ ba ngày, con kết hôn nghỉ một ngày, ma chay mà người chết là trực hệnghỉ ba ngày, nghỉ thai sản là một trăm hai mươi ngày và những ngày lễ khác theo quyđịnh của nhà nước
Ngoài ra, người lao động được hưởng nhiều phúc lợi khác như: cưới hỏi được
hỗ trợ một triệu đồng; ốm đau được hỗ trợ năm trăm nghìn đồng; ma chay được hỗ trợ
ba trăm nghìn đồng; trợ cấp tiền ăn trưa là năm trăm nghìn đồng một tháng; hàng nămcông đoàn tổ chức cho người lao động được đi du lịch, nghỉ mát; tùy theo tình hìnhkinh doanh của công ty mà người lao động còn được thưởng lương tháng thứ mười bavào dịp tết nguyên đán
Khi hết hạn hợp đồng lao động mà cả phía công ty và người lao động đềukhông có nhu cầu hoặc người lao động không đủ khả năng làm việc tại công ty thì hợpđồng lao động được chấm dứt, người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc, phụ cấplương và giới thiệu việc làm mới Trường hợp người lao động đơn phương chấm dứthợp đồng lao động thì không được hưởng những chính sách trên
Qua thực tế tại công ty Sao Việt, từ khi thành lập cho đến nay số lượng nhânviên đơn phương chấm dứt hợp đồng rất ít, các nhân viên hiện tại chủ yếu đã gắn bónhiều năm với công ty Môi trường làm việc thân thiện, chính sách đào tạo tốt cùngvới mức lương thỏa đáng, công ty đã tạo mọi điều kiện để người lao động phát huyđược năng lực của mình Ngay cả khi chấm dứt hợp đồng lao động với công ty, banGiám đốc cũng tạo mọi điều kiện giúp người lao động có thể tìm được việc làm mới.Điều này chứng tỏ, chế độ đãi ngộ và khả năng giữ người lao động của công ty rất tốt
Trang 10CHƯƠNG 4: NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT, KINH DOANH VÀ THỰC THI PHÁP LUẬT TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN
THƯƠNG MẠI VÀ CÔNG NGHỆ SAO VIỆT 4.1 Những ưu điểm về hoạt động sản xuất, kinh doanh; thực thi pháp luật của Công ty Cổ phần Thương Mại và Công nghệ Sao Việt
4.1.1 Về hoạt động sản xuất, kinh doanh
Việc phân cấp quản lý tổ chức công ty theo mô hình chức năng đã tạo điều kiệnthuận lợi cho công ty trong hoạt động kinh doanh của mình; tạo ra sự chuyên môn hóa.Khi doanh nghiệp ký kết được một hợp đồng kinh tế, các bộ phận, phòng ban đều phốihợp, hỗ trợ lẫn nhau để thực hiện công việc một cách nhanh chóng và hiệu quả nhất
Hoạt động hỗ trợ sau bán hàng được quan tâm bởi đó là phần vô hình của mộtdịch vụ, được đánh giá bởi cảm nhận của khách hàng Với lực lượng kỹ thuật viênchuyên nghiệp và khả năng cơ động cao, công ty hoàn toàn có khả năng bảo hành cácthiết bị tại chỗ, giải quyết nhanh chóng nhất những sự cố của hầu hết các thiết bị đãđược Sao Việt phân phối trên thị trường
Ngoài ra, công ty còn tăng cường mối quan hệ với các đối tác và những kháchhàng chính cả trong nước và nước ngoài Trong nước, công ty hợp tác chặt chẽ vớinhững đơn vị tin học hàng đầu như: FPT, Trung tâm toán máy tính – Bộ Quốc Phòng,Trung tâm RDC – Bộ Nội vụ, Công ty HiPT, 3C…
4.1.2 Về thực thi pháp luật
Đối với hoạt động kinh doanh thương mại, công ty đã thực hiện tốt những quyđịnh về đăng ký kinh doanh, đăng ký mã số thuế doanh nghiệp, hoạt động đúng ngànhnghề đã đăng ký với cơ quan nhà nước và không bị nhà nước cấm, trụ sở giao dịch ổnđịnh, có đăng ký thay đổi nội dung giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh với Sở kếhoạch đầu tư thành phố Hà Nội đúng theo quy định của Luật doanh nghiệp 2005 Trênbao bì và sản phẩm mà công ty nhập khẩu đều được dán nhãn đạt tiêu chuẩn, có giấychứng nhận xuất xứ hàng hóa theo quy định của Luật sở hữu trí tuệ sửa đổi, bổ sungnăm 2009 Trong hợp đồng kinh tế của công ty có quy định đầy đủ về hình thức hợpđồng, nội dung của hợp đồng, thời điểm giao kết hợp đồng và được giao kết hợp đồngtrên cơ sở nguyên tắc tự nguyện, tự do ý chí giữa các bên Nội dung của hợp đồng quyđịnh rất đầy đủ và chi tiết về đối tượng hợp đồng, số lượng, chất lượng, giá cả, phươngthức thanh toán, thời hạn, địa điểm, phương thức thực hiện hợp đồng, quyền và nghĩa
vụ của các bên, trách nhiệm do vi phạm hợp đồng, phạt vi phạm…đúng theo quy địnhtại Bộ luật dân sự 2005 và Luật thương mại 2005
Đối với hoạt động quản trị nhân sự, công ty đã tuân thủ đúng quy định về Luậtlao động 1994 đã sửa đổi bổ sung Hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụnglao động với người lao động trên cơ sở tự nguyện và sau khi người lao động hết thờigian thử việc; hợp đồng đáp ứng đầy đủ các nội dung như loại hợp đồng, thời hạn hợpđồng, mức lương, chức danh, chế độ làm việc, quyền và nghĩa vụ của người lao động
