báo cáo tổng hợp về tình hình hoạt động kinh doanh tại công ty tnhh minh hà

Doanhnghiệp sẽ tìm ra những ưu thế và bất lợi của bản thân, đưa ra các chiến lược và biệnpháp sử dụng các nguồn lực: lao động, vốn, máy móc, thiết bị, nhà xưởng, đất đai…một cách tiết ki

Báo cáo thực tập tổng hợp GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa

TS Trương Thị Nam Thắng

ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂNKHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH

BÁO CÁO THỰC TẬP TỔNG HỢP

CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MINH HÀ

Địa chỉ: Km 120+200, Yên Khê, Song Khê, huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang.

Từ ngày 11tháng 01năm 2010 đến ngày 07 tháng 03 năm 2010.

Giáo viên hướng dẫn: PGS.TS Lê Công Hoa

TS Trương Thị Nam Thắng

Họ và tên sinh viên: Ngô Thu HuyềnLớp: Công nghiệp 48AKhoa: Quản trị kinh doanh

Hà Nội – 2010

MỤC LỤC

………… …  ….…………

Mục lục 1

Phần mở đầu 3

Danh mục sơ đồ và bảng, biểu 4

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MINH HÀ 5

1.1.Giới thiệu chung về Công ty TNHH Minh Hà 5

1.2.Quá trình hình thành và phát triển Công ty TNHH Minh Hà 6

1.3 Nguyên tắc hoạt động 7

1.4 Ngành, nghề kinh doanh 7

1.5 Bộ máy quản trị 8

1.5.1 Giám đốc công ty 8

1.5.2 Phó giám đốc công ty 9

1.5.3 Các phòng ban 9

CHƯƠNG 2: ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ KỸ THUẬT VÀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH MINH HÀ 13

2.1.Nguồn nhân lực 13

2.2.Cơ cấu tài sản và nguồn vốn 14

2.2.1 Tài sản 14

2.2.2 Nguồn vốn 15

2.3 Lĩnh vực kinh doanh và thị trường 17

2.4 Khái quát chung về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh 19

2.5 Những thuận lợi và khó khăn 22

CHƯƠNG 3: ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY TNHH MINH HÀ 26

3.1 Định hướng trong dài hạn 26

3.2 Định hướng trong ngắn hạn 26

Báo cáo thực tập tổng hợp 2 GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa

TS Trương Thị Nam Thắng 3.3 Một số đề xuất 27

Kết luận 30

Danh mục tài liệu tham khảo 31

Phụ lục 32

LỜI MỞ ĐẦU

Xã hội càng phát triển thì hoạt động sản xuất, kinh doanh ngày càng giữ vai tròquan trọng Nó quyết định sự tồn tại và phát triển của xã hội Bởi vậy, việc phân tíchtình hình sản xuất kinh doanh ngày càng được các doanh nghiệp quan tâm nhiềuhơn Việc phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh một cách toàn diện giúp chodoanh nghiệp nắm bắt đầy đủ và sâu sắc về hoạt động kinh tế của mình Doanhnghiệp sẽ tìm ra những ưu thế và bất lợi của bản thân, đưa ra các chiến lược và biệnpháp sử dụng các nguồn lực: lao động, vốn, máy móc, thiết bị, nhà xưởng, đất đai…một cách tiết kiệm và hiệu quả nhất tác động tới hoạt động sản xuất kinh doanh.Nhận thức được tầm quan trọng nêu trên, em đã chọn Công ty Trách nhiệm Hữu hạnMinh Hà là nơi thực tập với mục đích tìm hiểu về cơ cấu tổ chức, cách thức hoạtđộng của các đơn vị kinh doanh nhiều mặt hàng Từ đó, một mặt đưa ra một số đềxuất cá nhân, bước đầu nâng cao hiệu quả của bộ máy quản trị, đảm bảo lợi íchngười lao động cùng với hoàn thành mục tiêu kinh doanh có lãi của doanh nghiệp,mặt khác cũng là cơ sở để em lựa chọn đề tài thực tập chuyên đề tốt nghiệp

Em xin chân thành cảm ơn thầy Lê Công Hoa, cô Trương Thị Nam Thắng vàcác anh, chị tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Minh Hà đã rất nhiệt tình, quan tâm,giúp đỡ em hoàn thành bài thực tập tổng hợp này Do kiến thức và trình độ của bảnthân có hạn, thời gian thực tế chưa nhiều nên bài thực tập của em không tránh khỏicòn nhiều thiếu sót Em rất mong nhận được những ý kiến đóng góp, bổ sung củathầy, cô để bài báo cáo của em được hoàn thiện hơn

Em xin chân thành cảm ơn!

Hà Nội,ngày 22 tháng 02 năm 2010 Sinh viên

Ngô Thu Huyền

Báo cáo thực tập tổng hợp 4 GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa

TS Trương Thị Nam Thắng DANH MỤC SƠ ĐỒ VÀ BẢNG, BIỂU ………* & *……….

 DANH MỤC SƠ ĐỒ:  Sơ đồ 1: Sơ đồ tổ chức của Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Minh Hà 12

 DANH MỤC BẢNG:  Bảng 1: Đội ngũ lãnh đạo và quản lý 10

 Bảng 2: Cơ cấu nguồn lao động của Công ty TNHH Minh Hà 13

 Bảng 3: Tài sản máy móc, thiết bị của Công ty TNHH Minh Hà 32

 Bảng 4: Tài sản phục vụ quản lý của Công ty TNHH Minh Hà 15

 Bảng 5: Khái quát kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty TNHH Minh Hà (từ ngày 01/01/2006 đến năm 2009( số liệu kế hoạch)) 19

 DANH MỤC BIỂU:  Biểu 1: Cơ cấu vốn của Công ty TNHH Minh Hà (năm 2009(số liệu kế hoạch)) 16  Biểu 2: Cơ cấu doanh thu các ngành kinh doanh của Công ty TNHH Minh Hà 18  Biểu 3: Mức gia tăng doanh thu của Công ty TNHH Minh Hà qua các năm (từ năm 2006 đến năm 2009(số liệu kế hoạch)) 20

 Biểu 4: Mức gia tăng lợi nhuận của Công ty TNHH Minh Hà qua các năm (từ năm 2006 đến năm 2009(số liệu kế hoạch)) 21

CHƯƠNG 1

TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN

MINH HÀ

1.1 Giới thiệu chung về Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Minh Hà

Tên đăng ký kinh doanh: Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Minh Hà

Tên giao dịch: Công ty Minh Hà

Loại hình: doanh nghiệp tư nhân

Địa chỉ: Km 120+200, Yên Khê, Song Khê, huyện Yên Dũng, tỉnh Bắc Giang

Số điện thoại: 0240.385 4179

Email: minhhagroup@gmail.com

Mã số thuế: 2400291477 , ngày đăng ký thuế: 20/05/2003

Tài khoản ngân hàng tại: Ngân hàng thương mại cổ phần Đông Á Bắc Giang.Công ty TNHH Minh Hà hoạt động theo các quy định của pháp luật và điều lệnhà nước ban hành Hiện nay, Công ty TNHH Minh Hà hoạt động với nhiệm vụchính là khai thác đất làm nguyên liệu san lấp mặt bằng

Với thiết bị hiện đại tiên tiến, trình độ quản lý tốt cùng đội ngũ cán bộ có nănglực, đội ngũ công nhân khá lành nghề, Công ty TNHH Minh Hà luôn hoàn thành tốtcác công trình, đã cam kết và được giấy khen của tỉnh về các thành tích đạt được.Với chất lượng các công trình đã thi công, Công ty TNHH Minh Hà ngày càng nângcao uy tín và vị thế của mình Công ty TNHH Minh Hà ký kết với các doanh nghiệpđối tác trong và ngoài tỉnh nhiều hợp đồng dài hạn với giá trị hợp đồng ngày cànggia tăng

Ngoài ra, Công ty TNHH Minh Hà còn mở rộng kinh doanh các ngành nghềkhác như: vận tải hành khách và hàng hóa liên tỉnh, mua bán phụ tùng ô tô, xăngdầu, nguyên vật liệu xây dựng, du lịch sinh thái, tổ hợp dịch vụ du lịch khách sạn,dịch vụ thương mại,… phục vụ nhu cầu cho các doanh nghiệp và cho cá nhân

Công ty TNHH Minh Hà luôn duy trì và sản xuất, đạt hiệu quả kinh tế cao,luôn mở rộng các hình thức kinh doanh mua bán, gia công, trao đổi hàng hóa sẵnsàng hợp tác cùng các bạn hàng trong và ngoài tỉnh, đầu tư thiết bị hiện đại, khoa

Báo cáo thực tập tổng hợp 6 GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa

TS Trương Thị Nam Thắng

học công nghệ mới nhằm nâng cao năng lực sản xuất, tiến hành nâng cao chất lượngsản phẩm và công trình thi công

1.2 Quá trình hình thành và phát triển

Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Minh Hà được đăng ký kinh doanh số

2002000177, lần một vào ngày 02 tháng 05 năm 2003 của Sở Kế hoạch- Đầu tư tỉnhBắc Giang- do trưởng phòng đăng ký kinh doanh Trần Đức Khiêm phê duyệt Khi

mở rộng ngành nghề kinh doanh hoặc thay đổi vốn điều lệ, Công ty TNHH Minh Hàlại đăng ký kinh doanh bổ sung Công ty TNHH Minh Hà đã đăng ký bổ sung lầnthứ 6 vào ngày 07 tháng 07 năm 2009 Sau khi thành lập, đến tháng 07 năm 2003toàn bộ thiết bị công nghệ được đưa vào hoạt động Đến nay, Công ty TNHH Minh

Hà hoạt động tích cực và hiệu quả được 7 năm

Với số vốn ban đầu của doanh nghiệp là 2.000.000.000 VNĐ, trong đó ôngNguyễn Quang Minh góp 75% tổng số vốn và bà Lý Thị Tuyết Phương góp 25%tổng số vốn Công ty TNHH Minh Hà hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực san lấp mặtbằng và khai thác khoáng sản Năm 2005 Công ty TNHH Minh Hà hoạt động vềmảng ô tô và kinh doanh vận tải và năm 2006 Công ty TNHH Minh Hà hoạt độngthêm lĩnh vực mua kinh doanh vật liệu xây dựng Năm 2007 kinh doanh về dịch vụthương mại và tổ hợp du lịch khách sạn Năm 2008 kinh doanh xăng dầu Cho đếnnăm 2009 vốn điều lệ của Công ty TNHH Minh Hà đã tăng lên 23.699.000.000VNĐ

Một số công trình tiêu biểu mà Công ty TNHH Minh Hà đã thi công:

 Năm 2003: Công trình san lấp mặt bằng khu công nghiệp Việt Trì- Phú Thọ.Giá trị hợp đồng là 10.000.000 VNĐ

 Năm 2004: Công trình san lấp mặt bằng khu công nghiệp Quế Võ- Bắc Ninh.Giá trị hợp đồng 8.000.000 VNĐ

 Công trình san lấp mặt bằng khu công nghiệp Đình Trám- tỉnh Bắc Giang Giátrị hợp đồng 7.000.000 VNĐ

 Năm 2005: Công trình san lấp mặt bằng khu đô thị Bắc Ninh Giá trị hợp đồng20.000.000 VNĐ

 Năm 2006: Công trình san lấp mặt bằng khu công nghiệp Bắc Giang Giá trị hợpđồng 25.000.000 VNĐ.

 Năm 2007: Công trình san lấp mặt bằng khu công nghiệp Bắc Giang Giá trị hợpđồng 21.000.000 VNĐ

 Công trình khai thác, vận chuyển bốc xúc đá, than tại mỏ than Mông Dương, mỏthan Đông Đô, mỏ Quảng Lợi, mỏ Vân Đồn, mỏ Núi Béo tỉnh Quảng Ninh

 Năm 2008: Công trình khai thác, vận chuyển bốc xúc khoáng sản tại mỏ TăngMa- tỉnh Phú Thọ, mỏ Lục Yên- tỉnh Yên Bái

 Công trình khai thác, vận chuyển bốc xúc đá tại Hữu Lũng, Đồng Mỏ- tỉnh LạngSơn

 Năm 2009: công trình san lấp mặt bằng khu công nghiệp Vân Trung- Việt Yêntỉnh Bắc Giang Giá trị hợp đồng: 47.000.000 VNĐ

để chi phí cho bộ máy và cho hoạt động của Công ty TNHH Minh Hà được quy định

cụ thể theo từng dự án được đề nghị theo quy định của Nhà nước

Công ty TNHH Minh Hà thực hiện công tác hạch toán ghi sổ và được áp dụngchế độ khoán tài chính cho các hoạt động Đồng thời, cuối mỗi kì kế hoạch Công tyTNHH Minh Hà phải nộp các kết quả kinh doanh của mình lên ngân hàng Đông ÁBắc Giang và nộp thuế doanh nghiệp đầy đủ

1.4 Ngành nghề kinh doanh

Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Minh Hà là một công ty hoạt động với cácngành nghề kinh doanh như sau:

Báo cáo thực tập tổng hợp 8 GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa

 Chuyên kinh doanh xăng dầu

 Xây dựng các công trình giao thông, các công trình thủy lợi

 Thi công san lấp mặt bằng xây dựng bằng phương tiện cơ giới

 Khai thác khoáng sản: đất, đá, cát, quặng sắt, quặng thép…

 Kinh doanh tổ hợp: khách sạn, du lịch trong nước, dịch vụ du lịch sinh thái

 Kinh doanh các loại hình khác: gia công đồ mỹ nghệ, vật liệu xây dựng.…

1.5 Bộ máy quản trị

Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Minh Hà được góp vốn bởi hai thành viên Giámđốc và phó giám đốc là thành viên góp vốn đồng thời là người tham gia điều hànhtrực tiếp các hoạt động của doanh nghiệp

Ban giám đốc công ty gồm có: 01 giám đốc , 01 phó giám đốc, 01 kế toántrưởng, các phòng ban chức năng: phòng hành chính- tổ chức, phòng tài vụ và cácđội sản xuất

Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Minh Hà có cơ cấu tổ chức theo chức năng.Đứng đầu là giám đốc chịu trách nhiệm quản trị doanh nghiệp, tiếp theo đó là mộtphó giám đốc thực hiện chức năng hỗ trợ cho giám đốc trong việc quản lý và điềuhành Công ty Và cuối cùng là các phòng ban chuyên trách Do đặc thù của lĩnh vựchoạt động kinh doanh và quy mô của Công ty TNHH Minh Hà nên Công ty TNHHMinh Hà có 03 phòng chức năng chịu trách nhiệm chính về lĩnh vực kinh doanh:phòng hành chính tổng hợp, phòng tài vụ, đội sản xuất Trong đó, phòng hành chính

tổ chức vừa chịu trách nhiệm về mảng nhân sự, tiền lương và hành chính tổng hợp.Phòng tài vụ phụ trách về kế toán, vốn, kế hoạch Và thực hiện thi công là nhiệm vụcủa đội sản xuất

Cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn các bộ phận của Công ty TNHH Minh

Hà như sau:

1.5.1 Giám đốc công ty:

Là chủ tài khoản của doanh nghiệp phụ trách chung trước nhà nước về mọi hoạtđộng của Công ty TNHH Minh Hà theo luật doanh nghiệp mà nhà nước đã banhành Giám đốc chỉ đạo mọi công việc, quan hệ với các cấp trên và các cấp, cácngành chức năng Đảm bảo đủ công ăn việc làm và đời sống cho cán bộ công nhânviên trong Công ty TNHH Minh Hà Là người chịu trách nhiệm bảo toàn vốn củaCông ty TNHH Minh Hà

1.5.2 Phó giám đốc công ty:

Là người hỗ trợ cho giám đốc về lĩnh vực kinh doanh, giúp giám đốc tập trungvào những vấn đề lớn, mang tính chiến lược Trực tiếp điều hành công việc, báo cáokết quả kinh doanh theo định kỳ 15 ngày một lần trước giám đốc và là người chịutrách nhiệm về sản xuất kinh doanh trước ban giám đốc

1.5.3 Các phòng ban

1.5.3.1 Phòng hành chính tổ chức

Giúp giám đốc về công tác nhân sự, lao động, tiền lương đảm bảo đúng chế độchính sách của nhà nước hiện hành Cụ thể:

 Về công tác quản lý nhân sự: chịu trách nhiệm về công tác tuyển chọn nhân

lực, đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, nâng cao tay nghề cán

bộ kỹ thuật và công nhân Phân cấp đánh giá cán bộ, từ đó đề ra các biện pháp quản

lý nhân sự phù hợp; xây dựng quy chế phân phối tiền lương, thưởng và các chínhsách khác đối với cán bộ, nhân viên; tham mưu cho giám đốc nhằm thực hiện đầy đủcác lợi ích của người lao động v v…

 Về công tác thi đua khen thưởng: tham mưu cho giám đốc về các chính sách

thi đua khen thưởng theo quy định của Nhà nước Đồng thời xây dựng chế độ thiđua khen thưởng đối với những cá nhân và tập thể có thành tích cao, tạo động lựccho người lao động làm việc đạt kết quả thật tốt

 Về công tác hành chính- tổng hợp: chịu trách nhiệm thực hiện mối quan hệ

pháp lý trong và ngoài Công ty TNHH Minh Hà, hoạt động phúc lợi, hoạt động hànhchính và mối quan hệ quần chúng

Báo cáo thực tập tổng hợp 10 GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa

TS Trương Thị Nam Thắng

1.5.3.2 Phòng tài vụ

Có trách nhiệm quản lý vốn, hạch toán kinh tế trong Công ty TNHH Minh Hà,đáp ứng các điều kiện về vốn để đảm bảo tiến độ thi công trong từng giai đoạn Cụthể:

 Về công tác tài chính- kế toán: phòng tài vụ có nhiệm vụ theo dõi kiểm tra

công tác tài chính, công tác báo cáo, mở sổ sách theo dõi, lập chứng từ kế toán, lậpbáo cáo quyết toán định kỳ theo quy định của Nhà nước

 Về công tác quản lý nguồn vốn: Đảm bảo nguồn vốn cho các hoạt động và

các dự án của doanh nghiệp Lên kế hoạch quản lý và sử dụng nguồn vốn hợp lý vàchặt chẽ

1.5.3.3 Các đội sản xuất:

Mỗi đội sản xuất có 01 đội trưởng, 01 đội phó, 02 kỹ sư chuyên ngành, và 02trung cấp còn lại có từ 12 đến 15 công nhân lành nghề Ngoài ra, tùy điều kiện thicông từng công trình cụ thể có thể huy động nhân công tại chỗ để làm công việc phụtrợ

Thành phần ban giám đốc và kế toán trưởng: các thành viên ban giám đốc, kế toán

trưởng và đội ngũ quản lý đã hoạt động và điều hành Công ty TNHH Minh Hà trongnăm vừa qua:

Bảng1 : Đội ngũ lãnh đạo và quản lý

chức

chức

10 Ông Lê Xuân Trung Kiểm soát nguồn vốn

(Nguồn: Danh sách đội ngũ lãnh đạo của Công ty TNHH Minh Hà)

Với mỗi vị trí, quyền hạn của từng thành viên được quy định tại văn bản

“thuyết minh sơ đồ tổ chức Công ty”của Công ty TNHH Minh Hà Cụ thể như sau:

Giám đốc: Có quyền cao nhất trong Công ty TNHH Minh Hà Giám đốc

được quyền ký kết các hợp đồng, thay mặt Công ty thực hiện các giao dịch kinhdoanh,… Được quyền quản lý, tổ chức các hoạt động của Công ty, được quyềnquyết định tuyển chọn nhân sự, trả lương, thưởng, hay có quyết định thôi việc với cánhân trong Công ty

Phó giám đốc: Được ký kết các văn bản, các hợp đồng khi được giám đốc

uỷ quyền, được quyền tham mưu cho giám đốc trong các công việc của Công ty,được quyền giám sát và đôn đốc các phòng ban hoạt động tích cực, được quyền yêucầu thông tin khi cần thiết, …

Trưởng các phòng ban: Được quyền ký các hợp đồng chuyên môn trong

một số trường hợp cụ thể do giám đốc ủy quyền, được quyền tham gia vào các cuộchọp thuộc các lĩnh vực liên quan Tham gia góp ý, chỉ đạo chuyên môn cho cấpdưới, được quyền yêu cầu cung cấp thông tin cần thiết để hoàn thành nhiệm vụ đượcgiao

Cơ cấu tổ chức của Công ty TNHH Minh Hà được minh họa qua sơ đồsau:

Báo cáo thực tập tổng hợp 0 GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa

TS Trương Thị Nam Thắng

Sơ đồ 1: Sơ đồ tổ chức của Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Minh Hà

(Nguồn: Hồ sơ năng lực Công ty TNHH Minh Hà)

Giám đốc

Phó giám đốc

Phòng hành chính tổng hợp

Phòng tài vụ

Các đội sản xuất

Bộ phận

nhân sự

Bộ phận khen thưởng

Bộ phận hành chính tổng hợp

Bộ phận

kế toán tài chính

Bộ phận quản lý nguồn vốn

Đội sản xuất 1

Đội sản xuất 2

Đội sản xuất 3

Đội sản xuất 4

CHƯƠNG 2

ĐẶC ĐIỂM KINH TẾ KỸ THUẬT VÀ TÌNH HÌNH SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY TNHH MINH HÀ

2.1.Nguồn nhân lực:

Mặc dù mới đi vào hoạt động từ năm 2003 nhưng Công ty TNHH Minh Hà

có một đội ngũ lao động trẻ đầy nhiệt huyết Tính cho đến nay Công ty TNHH Minh

Hà đã có 167 lao động Lực lượng lao động luôn luôn chịu khó học hỏi và nâng caonghiệp vụ Ví dụ từ năm 2006 đến năm 2008 có sự tiến bộ về trình độ học vấn rõ rệt

Cụ thể được thể hiện trong bảng dưới đây:

Bảng 2: Cơ cấu nguồn lao động của công ty TNHH Minh Hà.

Bộ luật lao động về tiền lương của Chính phủ Tiền lương được trả căn cứ vàotrình độ kỹ thuật và thời gian làm việc của công nhân, hình thức này tính tiền lương

Báo cáo thực tập tổng hợp 14 GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa

TS Trương Thị Nam Thắng

kết hợp giữa thời gian(hệ số lương từ 1.8 đến 5.1) với tiền khen thưởng khi đạt hoặcvượt chỉ tiêu chất lượng và số lượng Mức lương bình quân của người lao động là3.7 triệu đồng/tháng( số liệu năm 2009)

Tiền lương của người lao động được tính theo công thức sau:

Tiền lương

tháng =

Với cách trả lương như vậy, người lao động yên tâm với một khoản thu nhập ổnđịnh do mức lương tối thiểu được trả luôn đảm bảo, mặt khác phần tiền thưởng làđộng lực thúc đẩy người lao động hoàn thành tốt các công việc được giao

Tuy nhiên, Công đoàn cơ sở của Công ty TNHH Minh Hà chưa được vữngmạnh nên quyền lợi lao động chưa thực sư được đảm bảo Giải quyết các tranh chấplao động, khiếu nại, tố cáo chưa đáp ứng việc có lợi cho người lao động; chưa cóquỹ học bổng chăm lo cho con của cán bộ công nhân viên, người lao động chưanhận được nhiều sự khuyến khích tinh thần từ phía ban giám đốc và đoàn thể

2.2 Cơ cấu tài sản và nguồn vốn

2.2.1 Tài sản

Công ty TNHH Minh Hà là một công ty hoạt động chủ yếu về ngành san lấpmặt bằng nên tài sản cố định là rất lớn Tài sản cố định chủ yếu là các thiết bị, máymóc và ô tô phục vụ cho việc thi công các công trình Tài sản được thống kê quabảng sau:

Bảng 3: Tài sản máy móc, thiết bị của Công ty TNHH Minh Hà

( Xem phần phụ lục trang 32 )Ngoài ra, Công ty TNHH Minh Hà còn trang bị thêm các tài sản phục vụ chohoạt động kinh doanh và công tác quản lý Cụ thể như sau:

Mứclương cơbản(tốithiểu)

* [hệ số lương +tổng

hệ số các khoản phụcấp]

+ tiền thưởng (nếu có)

Bảng 4: Tài sản phục vụ quản lý của Công ty TNHH Minh Hà

STT Danh mục tài sản Nguyên giá

(Tr.đ/cái)

Số lượng (cái, bộ)

Tổng giá trị (Tr.đ)

(Nguồn: Danh mục tài sản của Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Minh Hà)

Từ những số liệu trên cho thấy, phần lớn tài sản của Công ty TNHH Minh Hàđều là thiết bị máy móc khá cồng kềnh và có giá trị lớn Cơ cấu tài sản của Công tyTNHH Minh Hà khá phức tạp, khó chuyển đổi và thu hồi vốn chậm

2.2.2 Nguồn vốn

Công ty TNHH Minh Hà được thành lập với số vốn ban đầu là 2.000.000.000VNĐ do 2 thành viên đóng góp Qua quá trình kinh doanh vốn của doanh nghiệpkhông ngừng tăng lên, đặc biệt vốn vay chiếm tỷ trọng khá lớn trong tổng số vốncủa doanh nghiệp Để tìm hiểu về sự tăng lên của nguồn vốn của Công ty TNHHMinh Hà ta có các biểu sau:

Báo cáo thực tập tổng hợp 16 GVHD: PGS.TS Lê Công Hoa

Đơn vị tính: triệu đồng.

Biểu 1: Cơ cấu vốn của Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Minh Hà

(từ năm 2006 dến năm 2009(số liệu kế hoạch)).

Qua biểu 1: từ năm 2006 đến năm 2009, cơ cấu nguồn vốn có sự thay đổi rõ rệt vềquy mô và có đặc điểm giống nhau là vốn vay luôn cao hơn rất nhiều so với vốn chủ sở

hữu Để so sánh rõ hơn, ta tính tỷ số cơ cấu nguồn vốn:

11022.491= 0.27