Bài giảng kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

Tài liệu này dành cho sinh viên, giảng viên viên khối ngành tài chính ngân hàng tham khảo và học tập để có những bài học bổ ích hơn, bổ trợ cho việc tìm kiếm tài liệu, giáo án, giáo trình, bài giảng các môn học khối ngành tài chính ngân hàng

Chương 5: Kế toán tiền lương và

các khoản trích theo lương

“Mười quan tiền công, không

bằng một đồng tiền thưởng.”

Nội dung nghiên cứu

5.1 Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các

5.1 Nhiệm vụ kế toán tiền lương và các

khoản trích theo lương

ơng (tiền công) và các khoản trích theo lư

ơng.

khoản trích theo lương.

– ý nghĩa của việc quản lý tiền lương (tiền công) và các khoản trích theo lương

Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC

 Tiền lương (hay tiền công) là số tiền thù lao mà doanh nghiệp trả cho người lao động theo số l ượ ng và chất lượng lao động mà họ đóng góp cho doanh nghiệp

nhằm đảm bảo cho người lao động đủ để tái sản xuất sức lao động và nâng cao, bồi dưỡng sức lao động.

 Ngoài tiền lương, người lao động còn được hưởng các khoản phụ cấp, trợ cấp như bảo hiểm xã hội, bảo

hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp

Nhiệm vụ của kế toán tiền lương và các

khoản trích theo lương

 Tổ chức hạch toán và thu thập đầy đủ, đúng đắn các chỉ

tiêu ban đầu theo yêu cầu quản lý về lao động theo từng

người lao động, từng đơn vị lao động.

 Tính đúng, tính đủ, kịp thời tiền lương và các khoản có liên

quan cho từng người lao động, từng tổ sản xuất, đúng …

chế độ nhà nước, phù hợp với các qui định quản lý của

DN.

 Tính toán, phân bổ chính xác, hợp lý chi phí tiền lương, các

khoản tích theo lương theo đúng đối tượng liên quan.

 Thường xuyên tổ chức phân tích, cung cấp tình hình sử

dụng lao động, quản lý và chi tiêu quỹ tiền lương.

Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC

5.2 Hình thức tiền lương, quỹ tiền lương và

các khoản trích theo lương

- Tiền lương thời gian giản đơn

- Tiền lương thời gian kết hợp tiền thưởng

• Quĩ tiền lương bao gồm

– Tiền lương trả theo thời gian, tiền lương trả theo sản phẩm, lương khoán,…

– Tiền lương trả cho thời gian công nhân viên ngừng việc đi học, tập tự vệ, hội nghị, nghỉ phép năm…

– Các loại phụ cấp trách nhiệm, tiền ăn ca, làm đêm, làm thêm giờ, phụ cấp độc hại…

– Các khoản tiền thưởng có tính chất thường xuyên,

Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC

-Tiền lương chính là tiền lương trả cho thời gian người lao

động làm nhiệm vụ chính của minh theo nhiệm vụ được giao theo hợp động lao động

-Tiền lương phụ là tiền lương trả cho người lao động thực hiện các nhiệm vụ khác do doanh nghiệp điều động như hội họp , tập tự vệ và lương trả cho thời gian công nhân nghỉ phép nam theo chế độ, công nhân sửa chưa sp hỏng

(Chú ý: TL chính khác tiền lương cơ bản)

Trong công tác hạch toán và phân tích tiền lương có

thể chia ra tiền lương chính và tiền lương phụ.

ợc hưởng:

(16% + 6%) x (TLCB+Phụ cấp theo)

- Chế độ quản lý và sử dụng: các DN phải nộp 22% cho cơ quan BHXH và đựơc cơ quan BHXH cấp thanh tóan khi quyết toán.

QUỹ BHXH, BHYT, KPCĐ

2- Quỹ BHYT:

- Mục đích để trợ cấp cho người lao động trong trư ờng hợp ốm đau phải đi điều trị ở bệnh viện và các cơ sở y tế.

- Nguồn tạo lập : Trích theo chế độ tài chính cho phép tính vào chi phí 3% và trừ vào thu nhập của CNV 1,5% theo tiền lương cơ bản và các khoản phụ cấp được hưởng

- Chế độ quản lý và sử dụng : các DN phải nộp 4,5%

mua BHYT

các khoản phụ cấp được hưởng, 1% do ng õn sỏch nhà nước tài trợ

công ph i tr cho ng ả ả ườ i lao độ ng v các à

kho n ph c p l ả ụ ấ ươ ng (n u có) tính vào chi ế phí nêu t i i m c d ạ đ ể ướ đ i ây.

2% x (Tiền lương t.tế + Phụ cấp lương)

- Chế độ qlsd: nộp cho cquan CĐ 1% vào tháng đầu quý, để lại DN 1%.

Câu hỏi: 1) Trích BHXH, BHYT theo…

a) Tiền lương cơ bản và các khoản phụ cấp được hưởng b) Tiền lương thực tế và các khoản phụ cấp được hưởng c) Tiền lương cơ bản.

2 – Trích kinh phí công đoàn theo tiền lương cơ bản và các

khoản phụ cấp được hưởng.

a) Đúng b) Sai

5.3 Hạch toán lao động, tính lương

và trợ cấp BHXH

• Hạch toán lao động

– Tổ chức hạch toán lao động bao gồm hạch toán

số lượng lao động, thời gian lao động, kết quả lao

động.

Y ờu cầu SV đọc TL

• Tính lương và các khoản trợ cấp BHXH

• Kỳ trả lương

ơng, khác trợ cấp BHXH tính vào chi phí SXKD

Copyright Bộ môn KTDN - Khoa kế toán - HVTC

3) Khi thanh toán BHXH cho người lao động thì kế

toán cần phải có những chứng từ cần thiết

nào?

cho CNSXTT?

Kết cấu TK 334

• Bên nợ : Các khoản tiền lư

ơng và khoản khác đ trả ã

công nhân viên.

- Các khoản khấu trừ vào

tiền lương và thu khập của

• Dư có : Tiền lương, tiền công

và các khoản khác còn phải trả công nhân viên.

Copyright Bé m«n KTDN - Khoa kÕ to¸n - HVTC

• TK 338 cã 7 tµi kho¶n cÊp 2

– 3381 - Tµi s¶n thõa chê gi¶i quyÕt

TK 141, 138

Các khoản k/trừ vào thu nhập của CNV

Phải trả lương cho CN thực nghỉ phép trong

kỳ

TK333

Thuế TN cá nhân

TK 512

Trả lương bằng SP

Các khoản khấu trừ BHXH,

BHYT

Trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ

Nộp BHXH,BHYT,BHTN,KPCĐ;

chi KPCĐ tại DN;

2 1

3a 3b

như lương t/g 1388

13

Phải trả cho NVQL, NVBH

Bộ môn kế toán doanh nghiệp

chúc các bạn sức khoẻ, hạnh

phúc và thành đạt!