bài số 2 giải pháp hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần cơ điện á châu

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP... KẾT CẤU CỦA BÀI CHUYÊN ĐỀGIẢI PHÁP HOÀN THIỆN THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CHƯƠN G 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN

TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP HỒ CHÍ MINH

KHOA KINH TẾ - CƠ SỞ THANH HÓA

- -GIÁO VIÊN HD : TH.S PHẠM VĂN CƯ SINH VIÊN TH : LÊ THỊ DUNG

MSSV : 11034543 LỚP : DHKT5TLTTH

ĐỀ TÀI

KẾT CẤU CỦA BÀI CHUYÊN ĐỀ

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN

THỰC TRẠNG KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY

CHƯƠN

G 1

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI

CHƯƠN

G 2

CHƯƠN

G 3

CHƯƠN

G 4

TÍNH CẤP THIẾT CỦA ĐỀ TÀI

CHƯƠNG 3:

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG

TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN Á CHÂU

VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

 Kế toán chi tiết

 Kế toán tổng hợp

TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY

• Tên công ty: Công ty Cổ phần Cơ điện Á Châu

• Địa chỉ: 006 Lô D, C/cư Gò Dầu, P Tân Quý, Q Tân Phú, Tp HCM

• Điện thoại:(08)2676 2434

• Fax: (08) 3866 2471

• Mã số thuế: 0304972624

- Mua bán, sản xuất, lắp đặt, sửa chữa, bảo trì các sản phẩm hệ thống điện - điện tử - điện lạnh

 Áp dụng theo hình thức Chứng từ ghi sổ Ban hành theo QĐ số: 15/2006/QĐ- BTC Ngày 20/03/2006 của Bộ trưởng BTC)

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ

CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

 Tính lương theo thời gian

Bảng 3.1: Bảng trích số liệu về tình hình tiền lương bộ phận văn phòng

S

Hệ

số

(ngày làm việc+ngày chủ nhật)

Số ngày làm việc

Nghỉ hưởng BHXH(100%)

2 Đào Thị Mai 4.53 219.000 390.000 12 + 8 26

* Lương thời gian của Ông Tạ Đức Huệ tính

như sau:

+ Lương thời gian = 1.050.000 x 5 ×23=4.644.230 (đồng)

26

+ Lương 1 ngày = 1.050.000 × 5 = 201.923 (đồng)

26

+ Lương chế độ =201.923 x 3 x 100% + Phụ cấp ăn ca là: 23 x 15.000

+ Phụ cấp chức vụ là: 292.000 đồng/ 1 tháng

• Tổng lương tháng là:

4.644.230 + 605.769 + 345.000+292.000 = 5.886.999(đồng)

Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương

1 Kế toán tổng hợp tiền lương

Đơn vị: Công Ty Cổ phần cơ điện Á Châu

TRÍCH SỔ NHẬT KÝ CHUNG

Tháng 5 năm 2014

Chứng từ

Diễn giải

TK đối

SH Ngày

TL 30/11 Chi phí bộ phận SX 622 334 98.389.660 98.389.660

TL 30/11 Chi phí SX chung 627 334 22.197.310 22.197.310

Tl 30/11 Chi phí bán hàng 641 334 16.162.830 16.162.830

TL 30/11 Chi phí bộ phận VP 642 334 44.460.049 44.460.049

Trích các loại BH theo quy định

627

334 338

41.678.350 17.214.935 58.893.285

PC41 30/11 Chi lương văn phòng 334 111 44.460.049 44.460.049 UNC 30/11 Trả lương CNV qua

ngân hàng

334 112 136.749.800 136.749.800

Tổng cộng 421.312.983 421.312.983 Người lập biểu Kế toán Trưởng Giám đốc (Ký, Họ tên) (Ký, Họ tên) (Ký, đóng dấu)

2 Kế toán tổng hợp các khoản trích theo lương

Công ty Cổ Phần Cơ Điện Á Châu

BẢNG TỔNG HỢP CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG

Tháng 05/2013

TT Bộ phận Tổng quỹ

lương CB

KPCĐ(T rích vào

CP 2%) Lương TT

Tổng cộng

Trích vào chi phí (17%)

Khấu trừ vào lương (7%)

Trích vào chi phí (3%)

Khấu trừ vào lương (1.5%)

Trích vào chi phí (1%)

Khấu trừ vào lương (1%)

1 Phòng kỹ thuật 19.752.000 3.357.840 1.382.640 592.560 296.280 197.500 197.500 395.040

2 Phòng kế toán 17.325.700 2.949.959 1.214.689 519.751 260.290 173.527 173.527 347.054

3 Phòng vật tư 10.945.000 1.860.650 766.150 328.325 164.175 109.450 109.450 218.900

4 Phòng nhân sự 24.584.000 4.178.600 1.720.600 737.400 368.700 245.800 245.800 491.600

5 Phòng dự án 21.832.000 3.711.440 1.528.240 654.960 327.480 218.320 218.320 436.640

Tổng cộng 94.434.700 16.053.899 6.610.429 2.833.041 1.416.520 1.888.69

4

Đơn vị: Công Ty Cổ phần cơ điện Á Châu

Bảng 12: BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO

LƯƠNG

Tháng 5 năm 2014

ĐVT: đồng

2 4 1

Công ty áp dụng hai hình thức trả lương rất phù hợp với đặc thù ngành nghề kinh doanh của Công ty

- Trong quá

trình tính lương

và các khoản

trích theo lương

luôn đảm bảo

tính chính xác,

thống nhất

trong tháng và

giữa các tháng

trong năm

Công tác quản

lý nhân sự chặt chẽ, có đối chiếu việc chấm công với thống kê lao động đảm bảo tính công bằng đối với người lao động

ƯU ĐIỂM

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN

NHẬN XÉT CHUNG

3

Công tác hạch toán tiền lương

và các khoản trích theo lương được thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước

2 3

1

Trên bảng chấm công chi tiết chỉ thể hiện số ngày đi làm

và số ngày nghỉ mà không biểu hiện đi sớm về muộn phần lương mà họ nhận không gắn với kết quả họ tạo ra

Trên bảng chấm công

chỉ thể hiện được số

ngày đi làm và số

ngày nghỉ mà không

thể hiện được việc đi

sớm về muộn cũng

như chưa đánh giá

được chất lượng công

tác của từng CBCNV

-Công ty không

mở sổ chi tiết tài khoản 334 , 338 dẫn đến khó khăn trong việc theo dõi trả lương cho công

nhân viên

3

Nhược điểm

Giải pháp 1 : Về đơn giá tiền lương và hệ thống tiền lương

11

GIẢI PHÁP

Giải pháp 2 : Về quản lý quỹ

Giải pháp 3 : Về việc trả lương cho người lao động :

Giải pháp 4 : Nâng cao thu nhập cho CBCNV

Giải pháp 5 : Xây dưng chế độ tiền lương hợp lý

Giải pháp 6 : Tăng cường đào tạo cán bộ quản lý và công nhân.