Giải quyết tranh chấp trong kinh doanh

Khái niệmGiải quyết tranh chấp trong kinh doanh có thể được hiểu là cách thức hay các phương pháp hoạt động để điều chỉnh các bất đồng , các xung đột nhằm khắc phục và loại trừ các tran

Giải quyết tranh chấp

trong kinh doanh

1.Khái niệm 2.Yêu cầu 3.Ý nghĩa

Khái

quát

chung

I Giải quyết tranh chấp

trong kinh doanh

1 Khái niệm

Giải quyết tranh chấp trong kinh doanh có thể được hiểu

là cách thức hay các phương pháp hoạt động để điều chỉnh các bất đồng , các xung đột nhằm khắc phục và loại trừ các tranh chấp đã phát sinh, nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các chủ thể kinh doanh, bảo vệ trật

tự kỷ cương của xã hội

Hình thức giải quyết tranh chấp

- các biện pháp không bị pháp luật

cấm.

- có thể chấm dứt được xung đột

Phán quyết phải chính xác và có khả năng thi hành

cao

tác giữa các bên tranh chấp

Đảm bảo sự bình đẳng giữa các chủ thể trong kinh doanh, giữa các công dân trước pháp luật , góp phần thiết lập sự

cân bằng , giữ gìn trật tự kỷ cương, pháp luật

Giải quyết tranh chấp nhanh chóng, thuận tiện là điều kiện để tạo dựng môi trường kinh doanh lành mạnh, đảm

bảo quyền tự do của công dân

Thông qua việc giải quyết tranh chấp,đánh giá được việc

áp dụng pháp luật trong thực tiễn kinh doanh,chỉ ra nhưng bất cập,tạo định hướng cho việc hoàn thiện pháp luật về hoạt động kinh doanh,tạo hành lang pháp lý cho hoạt động kinh tế phát triển theo đúng mong muốn của nhà nước và xã hội.

1.Giải quyết tranh chấp thông qua

thương lượng

Khái niệm:

-là hình thức giải quyết tranh chấp, trong đó các bên

tranh chấp tự đưa ra giải pháp và thỏa hiệp với nhau để giải quyết các bất đồng mà không cần tới sự có mặt

của bất cứ một bên thứ ba nào và cũng không phải

tuân theo bất cứ một thủ bắt buộc nào.

Đặc điểm

+ Là hình thức tranh chấp mang tính tự phát, không bị ràng buộc bởi thủ tục pháp lý

+ Đăc trưng bởi tính tự giải quyết Việc giải quyết tranh chấp dưới hình thức này được thực hiện mà không có mặt của bất cứ một bên thứ ba nào làm trung gian, các bên tranh chấp cùng nhau trao đổi bàn bạc và đi đến thỏa hiệp với nhau để chấm dứt xung đột

Giữ được

uy tín cho các bên

Đáp ứng

cơ hội của các hoạt động kinh doanh

Không gây phiền hà

và không

bị ràng buộc bởi các thủ tục pháp

lý phiền phức

Kết quả thương lượng lại không được đảm bảo bằng cơ chế pháp

lý mang tính bắt buộc, mà phụ thuộc vào sự tự nguyện thi hành của các bên

Nhược điểm

• Nhiều trường hợp vì thiếu sự thiện chí, hợp tác trong quá trình giải quyết vụ tranh chấp mà một bên đã tìm mọi cách trì hoãn quá trình thương lượng nhằm kéo dài vụ tranh chấp, nhất là khi thời hiệu khởi kiện không còn nhiều

Kết luận

Trong thực tế, việc thương lượng thường được tiến hành ngay khi xảy ra tranh chấp, các bên thỏa thuận biện pháp giải quyết những mâu thuẫn vói mục đích giữ được mối quan hệ

lâu dài trong hoạt động kinh doanh

Pháp luật Việt Nam quy định các bên trước hết phải tiến hành thương lượng, sau đó mới được tiến hành các hình thức giải

quyết khác

Chỉ áp dụng với những tranh chấp nhỏ, đơn giản,

mức độ gay gắt xung đột không cao

• Công ty TNHH thương mại X trụ sở tại quận 12 TP HCM ký hợp

đồng kinh tế ngày 12/2/2006 với công ty C(Q1,TP HCM) về việc

xây dựng nhà kho cho công ty C.tổng giá trị hợp đồng mà công ty C phải thanh toán cho công ty TNHH thương mại X là 400 triệu đồng Tuy nhiên sau nhiều lần xảy ra tranh chấp.Hai công ty đã tiến hành thương lượng về thời hạn trả nợ nhưng sau dó công ty C vẫn chưa chịu trả.

• Do ,không có tính bắt buộc nên tính tự nguyện còn hạn chế

thương lượng thất bai.công ty TNHH X đưa công ty C ra tòa.

Ví Dụ

2.Hình thức hòa giải và giải quyết tranh

chấp trong kinh doanh

Khái niệm

-là hình thức giải quyết tranh chấp, có sự tham gia của bên thứ 3 độc lập do hai bên cùng chấp nhận hay chỉ định giữ vai trò là trung gian để hỗ trợ cho các bên tìm giải pháp thích hợp giúp

chấm dứt những mâu thuẫn, xung đột đang tồn tại giữa các bên

-Tranh chấp thông qua hòa giải xuất phát từ sự tự

nguyện của các bên tranh chấp

Trung gian hòa giải phải được các bên chấp thuận , họ

có vai trò trợ giúp, phân tích tình huống, xâu chuỗi sự kiện, đánh giá được mất giữa các bên =>2 bên đưa ra quyết định

trung gian hòa giải có thể là: cá nhân, tổ chức,

luật sư, cơ quan tư vấn, tòa án, trọng tài đã thụ lí đơn yêu cầu giải quyết tranh chấp

Trung gian hòa giải phải có phẩm chất: uy tín, có sự ảnh hưởng lớn, tạo độ tin cậy cho các bên tranh chấp,

có tư cách đạo đức tốt, có am hiểu về kiến thức pháp luật, kinh doanh, thực tiễn …

Đặc điểm

Uy tín , kinh nghiệm, kĩ năng của người hòa

Đặc điểm

Ưu điểm, hạn chế

Phân loại

(*) Hòa giải ngoài tố tụng

ra thỏa thuận, không có thẩm quyền phán xét

Bảo mật thông tin Tất cả

thông tin các bên đưa ra trong quá trình hòa giải ngoài

tố tụng đều được giữ kín

Thỏa thuận có được sau quá trình hòa giải

có giá trị như một hợp đồng.

dài vài tháng tới

vài năm, thông

hệ

nội dung thỏa thuận luôn hướng tới lợi ích của tất cả các

bên.

Bảo mật thông

tin

Các bên tranh chấp có thể tự

do trình bày quan điểm, các căn cứ cho yêu cầu của mình

(*) Hòa giải trong tố tụng

K/N

Là việc hòa giải được tiến hành tại tòa án hoặc trọng tài khi các cơ quan nay giải quyết tranh chấp theo yêu cầu của các bên-việc hòa giải được tiến hành sau khi các

bên đã đưa tranh chấp ra yêu cầu giải quyết tại một cơ quan tài phán của nhà nước hoặc một tổ chức có chức năng giải quyết tranh chấp

Cơ sở

-sau khi các bên đã đi đến thỏa thuận để giải

quyết các xung đột thẩm phán hoặc trọng tài lập biên bản hòa giải

-biên bản này có hiệu lực pháp luật cao bởi

không có sự kháng cáo,kháng nghị hay bị yêu cầu tòa án hủy quyết định

Hòa giải trong

Đặc điểm

Quy trình hòa giải không bị ràng buộc bởi các quy tắc tố tụng chặt chẽ

Thời gian giải quyết rút gọn ,chi phí thấp

có nghĩa vụ

tính khả thi

ko cao

Khả năng thất bại cao (do hai bên

ko đi dc đến thống nhất )

• Đại lý X ký hợp đồng với nhà Y về cung cấp hàng hóa thức ăn gia súc Trong hợp đồng có quy định là sẽ

thanh toán tiền sau 2 tháng Tuy nhiên do lần này

nhà Y khó khăn trong việc bán hàng nên không trả

được nợ đúng hạn, đại lý X đòi nhiều lần không được nên đưa đơn kiện ra tòa án nhân dân tỉnh vĩnh phúc

ủy ban nhân dân đứng ra tổ chúc hòa giải cho X và Y đưa đến thỏa thuận trả 1 nửa sau 15 ngày trả nốt

phần còn lại nếu nhà Y không chấp nhận sẽ được

đưa ra xét xử.

Ví Dụ