CÁC HÌNH THỨC KÍCH THÍCH TÀI CHÍNH PHI TÀI CHÍNH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG

TIỀỀN TH ƯỞ NG... CÁC HÌNH TH C KÍCH ỨTHÍCH TÀI CHÍNH... CÁC HÌNH TH C KÍCH Ứ THÍCH PHI TÀI CHÍNH.

CÁC HÌNH TH C KÍCH THÍCH Ứ TÀI CHÍNH & PHI TÀI CHÍNH

N I DUNG Ộ

T NG QUAN VỀỀ KÍCH THÍCH LAO Đ NG Ổ Ộ 1

2

3

4

GI I THI U CÔNG TY C PHẦỀN ĐẦỀU T Ớ Ệ Ổ Ư

CÁC HÌNH TH C KÍCH THÍCH LAO Đ NG Ứ Ộ

NH N XÉT – ĐÁNH GIÁ Ậ

T NG QUAN VỀẦ KÍCH Ổ

KÍCH THÍCH LAO Đ NG LÀ GÌ? Ộ

L ƯƠ NG

CHIA

L I Ợ NHU N Ậ

TIỀỀN L ƯƠ NG

• Tiềền l ươ ng đ ượ c hi u là sốố tiềền mà ch s d ng lao ể ủ ử ụ

đ ng tr cho ng ộ ả ườ i lao đ ng t ộ ươ ng ng v i sốố l ứ ớ ượ ng và chấốt l ượ ng lao đ ng tiều hao trong quá trình làm vi c ộ ệ

Hi u qu ệ ả

CÁC HÌNH TH C TR L Ứ Ả ƯƠ NG

TIỀỀN TH ƯỞ NG

TIỀỀN TH ƯỞ NG

• Có các ch tiều th ỉ ưở ng khác nhau, đ ượ c phấn chia rõ ràng giúp cho ng ườ i lao đ ng c m thấốy mình đ ộ ả ượ c quan tấm sấu sắốc, điềều đó s t o đ ng l c đ h gắốn bó v i doanh ẽ ạ ộ ự ể ọ ớ nghi p Có th ch n l a m t sốố hình th c th ệ ể ọ ự ộ ứ ưở ng nh : ư

– Th ưở ng hoàn thành v ượ t m c kềố ho ch s n xuấốt ứ ạ ả

– Th ưở ng cho nhấn viền đem vềề l i nhu n cho cống ty ợ ậ

– Th ưở ng do nấng cao t l s n ph m đ t chấốt l ỷ ệ ả ẩ ạ ượ ng

– Th ưở ng phát minh sáng kiềốn

– Th ưở ng tiềốt ki m nguyền v t li u ệ ậ ệ

– Th ưở ng đ m b o an toàn lao đ ng s n xuấốt ả ả ộ ả

– Th ưở ng đ nh kỳ đánh giá và nấng l ị ươ ng, nấng b c ậ

– Th ưở ng th c hành tiềốt ki m ự ệ

PH CẦẤP TIỀỀN L Ụ ƯƠ NG

• Ph cấốp tiềền l ụ ươ ng là tiềền tr cống ngoài tiềền l ả ươ ng c ơ

b n, b sung và bù đắốp thềm khi ng ả ổ ườ i lao đ ng làm ộ

vi c trong điềều ki n khống n đ nh ho c khống thu n ệ ệ ổ ị ặ ậ

l i mà ch a đ ợ ư ượ c tính đền khi xác đ nh l ị ươ ng c b n ơ ả

• Ngoài ra, trong th c tềố có các ph cấốp khác, khống ph i ự ụ ả

ph cấốp l ụ ươ ng, cách tính khống ph thu c vào m c ụ ộ ứ

l ươ ng ng ườ i lao đ ng nh : di chuy n, đi đ ộ ư ể ườ ng….các kho n này đ ả ượ c đánh giá trền nh h ả ưở ng c a mối ủ

tr ườ ng làm vi c ệ

• Tiềền ph cấốp có ý nghĩa kích thích ng ụ ườ i lao đ ng th c ộ ự

hi n tốốt cống vi c trong nh ng điềều ki n khó khắn, ệ ệ ữ ệ

ph c t p h n bình th ứ ạ ơ ườ ng.

CHIA L I NHU N Ợ Ậ

• Nhắềm kích thích nhấn viền làm vi c tốốt và gắốn bó v i ệ ớ doanh nghi p, nhiềều doanh nghi p đã áp d ng kềố ho ch ệ ệ ụ ạ chia 1 phấền l i nhu n cho nhấn viền Nh v y ngoài tiềền ợ ậ ư ậ

l ươ ng, th ưở ng hắềng tháng, nhấn viền còn đ ượ c chia thềm 1 phấền l i nhu n Trền th c tềố có các ki u chia l i ợ ậ ự ể ờ

KÍCH THÍCH PHI TÀI CHÍNH

Môi

tr ườ ng công vi c ệ

ThiếẤt kếẤ công

đ ng ộ

B n thân ả công vi c ệ

Tính n ổ

đ nh công ị

vi c ệ

TÍNH N Đ NH C A CÔNG Vi C Ổ Ị Ủ Ệ

THIỀẤT KỀẤ CÔNG VI C Ệ

B N THẦN CÔNG VI C Ả Ệ

MÔI TR ƯỜ NG DOANH NGHI P Ệ

• T ng v t k ni m: thi p sinh nh t có ch ký giám đốốc, cúp danh d … ặ ậ ỷ ệ ệ ậ ữ ự

• Khiềốn cống vi c có s c ép: bày t s tin t ệ ứ ỏ ự ưở ng vào nhấn viền khiềốn h ọ

ph i n l c đ th c hi n ả ổ ự ể ự ệ

• T ng giấốy khen: t ng giấốy khen đúng lúc khiềốn nhấn viền t hào ặ ặ ự

• Ăn tr a cùng nhấn viền: đ ư ượ c ắn tr a cùng Giám đốốc khiềốn nhấn viền ư

c m thấốy vinh d và h nh phúc (c m thấốy mình có nắng l c, đ ả ự ạ ả ự ượ c coi

tr ng và tán th ọ ưở ng.

GI I THI U CỐNG TY C Ớ Ệ Ổ

TRUNG NAM GROUP

• Đ ượ c thành l p ngày 12 tháng 11 nắm 2004, TRUNGNAM GROUP là m t nhà đấều ậ ộ

t chuyền nghi p trong lĩnh v c đấều t xấy d ng, khai thác đi n nắng, kinh doanh ư ệ ự ư ự ệ bấốt đ ng s n, c đi n l nh Cống ty đã t o đ ộ ả ơ ệ ạ ạ ượ c nh ng đ c tr ng riềng trong ữ ặ ư

qu n lý kinh doanh, điềều hành s n xuấốt, tìm tòi và đ t phá đ đa d ng hóa ngành ả ả ộ ể ạ nghềề.

• Đềốn th i đi m hi n n ờ ể ệ ay Cty C phấền Đấều t Xấy d ng Trung Nam đã bao gốềm 11 ổ ư ự

đ n v thành viền gốềm: ơ ị

– Cống ty CP Th y đi n Trung Nam ủ ệ

– Cống ty CP Đ a ốốc Đà L t – Ngấn hàng Đấều t & Phát tri n Vi t Nam ị ạ ư ể ệ

– Cống ty CP T vấốn đấều t & Chuy n giao cống ngh Vi n Đống ư ư ể ệ ễ

– Cống ty CP Đ a ốốc Vi n Đống Vi t Nam ị ễ ệ

– Cống ty TNHH Th ươ ng m i – D ch v Đi n M nh Ph ạ ị ụ ệ ạ ươ ng

– Cống ty CP Bằốc Trung, Cống ty CP C đi n l nh Trung Nam ơ ệ ạ

– Cống ty CP Xấy d ng và Lằốp máy Trung Nam ự

– Cống ty TNHH Cống nghi p Trung Nam ệ

– Cống ty CP Trung Nam

– Cống ty CP Th y Đi n Trung Nam Krống Nố ủ ệ

– Cống ty C phấền Đi n gió Trung Nam ổ ệ

• Là m t cống ty l n m nh vềề c nhấn l c và tài chính, ộ ớ ạ ả ự Trungnam Group đang trền đ ườ ng phát tri n thành ể cống ty l n, ho t đ ng hi u qu trong lĩnh v c nắng ớ ạ ộ ệ ả ự

l ượ ng, bấốt đ ng s n, s n xuấốt và th ộ ả ả ươ ng m i ạ

CHÍNH SÁCH CHẦẤT L ƯỢ NG

• "Đ m b o khống ng ng c i tiềốn chấốt l ả ả ừ ả ượ ng qu n lý đ đấều ả ể

t nh ng d án tốốt nhấốt ph c v nhu cấều phát tri n đấốt ư ữ ự ụ ụ ể

n ướ c, th a mãn nhu cấều khách hàng tốối đa." ỏ

• Cống ty C phấền Đấều t Xấy d ng Trung Nam - Trungnam ổ ư ự Group đã đ t đ ạ ượ c ch ng nh n “H thốống qu n lý chấốt ứ ậ ệ ả

l ượ ng theo theo tiều chu n quốốc tềố ISO 9001:2008” do ẩ BUREAU VERITAS cấốp, đấy là phiền b n m i nhấốt trền thềố ả ớ

CÁC D ÁN TIỀU BI U Ự Ể

D ÁN TH Y Đi N Ự Ủ Ệ

ĐỒềNG NAI 2

D ÁN TH Y Đi N Ự Ủ Ệ KRONG NỒ 2 & 3

D ÁN GOLDEN Ự HILLS D ÁN TÒA NHÀ ỰTRUNG NAM

D ÁN KHU ĐỒ TH Ự Ị

SINH THÁI NAM HỒề D ÁN CAO ỒốC ỰNAM AN

D ÁN PHONG Đi N Ự Ệ

T I NINH THU N Ạ Ậ

CÁC HÌNH TH C KÍCH Ứ

CÁC HÌNH TH C KÍCH Ứ

THÍCH TÀI CHÍNH

TIỀỀN L ƯƠ NG

• L ươ ng thu nh p công ty: ậ Đ ượ c xác đ nh cho t ng NLĐ cắn c ị ừ ứ vào các Thang đi m bao gốềm t ng thang đi m h c v , ngành, k ể ổ ể ọ ị ỹ nắng, ch c danh, khu v c, thấm niền, điềều ki n cống tác, kh nắng ứ ự ệ ả

đ c bi t ặ ệ

• H sôỐ doanh thu ệ : H sốố doanh thu đ ệ ượ c xác đ nh theo nguyền ị tắốc:

– ĐôẤi v i các công ty đã có Doanh thu ớ : H sốố doanh thu đ ệ ượ c xác đ nh trền c ị ơ

s toàn b sốố tiềền thu đ ở ộ ượ c do tiều th ụ s n ph m ả ẩ , cung cấốp d ch v ị ụ , ho t đ ng tài ạ ộ chính và các ho t đ ng khác c a doanh nghi p đ t đ ạ ộ ủ ệ ạ ượ c trong tháng so v i ch ớ ỉ tiều kềố ho ch đã đềề ra ạ

– ĐôẤi v i các công ty ch a có ớ ư Doanh thu: H sốố Doanh thu đệ ượ c xác đ nh trền ị

t ng giá tr đấều t trong tháng so v i ổ ị ư ớ m c ụ tiều kềố ho ch đã đềề ra ạ

– ĐôẤi v i các công ty con không đ t doanh thu ớ ạ , giá tr đấều t trong tháng có ị ư

th làm vằn b n gi i trình và đềề ngh HĐQT Cống ty xem xét cho h ể ả ả ị ưở ng m c h ứ ệ sốố doanh thu tốối đa Tùy t ng tr ừ ườ ng h p, HĐQT cống ty s xem xét và phề duy t ợ ẽ ệ

TIỀỀN TH ƯỞ NG

• Th ưở ng l ươ ng tháng 13

– Đốối t ượ ng th ưở ng: Tấốt c CBNV ký HĐLĐ chính th c đềều thu c đốối ả ứ ộ

t ượ ng h ưở ng l ươ ng tháng 13.

– M c th ứ ưở ng: L ươ ng tháng 13 = T ng l ổ ươ ng th c tềố trong nắm/12 tháng ự

• Th ưở ng cá nhấn xuấốt sắốc:

– Đốối t ượ ng: Tấốt c CBNV đáp ng tiều chí do cống ty đềề raả ứ

– Bấều ch n nhấn viền xuấốt sằốc ọ

– M c th ứ ưở ng: Cằn c vào kềốt qu s n xuấốt kinh doanh hàng nằm trong ứ ả ả toàn Trungnam Group, ch t ch HĐQT Trungnam Group s phề duy t ủ ị ẽ ệ

m c th ứ ưở ng cá nhấn xuấốt sằốc cho toàn th các cống ty thành viền ể

• Th ưở ng vào các ngày l : 2/9, 30/4 – 1/5, CBNV n ngày ễ ữ Quốốc tềố ph n và ngày Ph N Vi t Nam ụ ữ ụ ữ ệ

CÁC HÌNH TH C KÍCH Ứ THÍCH PHI TÀI CHÍNH

CÁC HÌNH TH C KÍCH THÍCH Ứ

PHI TÀI CHÍNH

• Môi tr ườ ng làm vi c ệ :

– Thấn thi n, m i ng ệ ọ ườ i quan tấm và giúp đ l n nhau, ỡ ẫ

– Có cằn tin riềng và nấốu ằn tr a cho CB CNV ư

• B n thân công vi c ả ệ :

– Lãnh đ o cống ty luốn có cách phấn cống cống vi c h p lý, giúp ạ ệ ợ nhấn viền có th phát huy kh nằng c a mình và ghi nh n s ể ả ủ ậ ự cốố gằống c a t ng CB CNV ủ ừ

CÁC HÌNH TH C KÍCH THÍCH Ứ

PHI TÀI CHÍNH

• Bày t s quan tâm ỏ ư (gia đình, hốn nhấn, s c kho , ứ e thái đ ): Khi có CB CNV b ốốm đau hay c ộ ị ướ ỏ i h i, có vi c ệ buốền… cống đoàn cống ty luốn thắm h i, đ ng viền k p ỏ ộ ị

NH N XÉT – ĐÁNH GIÁ Ậ

NH N XÉT – ĐÁNH GIÁ Ậ

• Qua nh ng v ữ ấốn đềề đã đ ượ c phấn tích trền chúng ta nh n ậ thấốy rắềng vi c kích thích tài chính và phi tài chính mà n ệ g ườ i

s d ng lao đ ng áp d ng ử ụ ộ ụ đốối v i ớ ng ườ lao đ ng có i ộ tấềm quan tr ng ọ rấốt l n ớ trong doanh nghi p ệ

 Doanh nghi p nào làm ệ tốốt c hai v ả ấốn đềề đó tr ướ hềốt s c ẽ

gi chấn ữ ng ườ lao đ ng gi i lấu i ộ ỏ đốềng th i ờ s thu hút thềm ẽ

nh ng nhấn tài khác ữ vềề ph c v cho doanh nghi p n ụ ụ ệ hắềm góp

s c ứ đ a doanh nghi p ngày càng phát tri n m nh h n n a ư ệ ể ạ ơ ữ trong th ươ ng tr ườ ng

 Ng ượ ạ c l i, nh ng doanh nghi p ch a có các chính sách c ữ ệ ư ụ

th nh t ể ư hềố s ẽ rấốt khó đ ng ể ơờ lao đ ng l i lấu i ộ ở ạ v i ớ doanh nghi p cũng nh h ệ ư ềốt lòng hềốt s c ứ đ đóng góp cho doanh ể nghi p ệ