kế toán tiền lương tại công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Vạn Xuân

Nhận thức được tầm quan trọng của người lao động,Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Vạn Xuân luôn có những biện pháp phù hợp nhằm khuyến khích và phát huy sự sáng tạo của người lao động. Để đạt được như trên, kế toán là một bộ phận rất quan trọng. Nó giữ vai trò tích cực trong quản lý là công cụ của người quản lý nhằm điều hành và kiểm soát các hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo cung cấp thông tin cần thiết cho việc điều hành và quản lý của các doanh nghiệp cũng như quản lý vĩ mô cho nhà nước.

LỜI MỞ ĐẦU

Trong nền kinh tế hiện nay, lao động chính là nguồn lự giúp cho doanh nghiệptồn tại và phát triển lâu dài.Bởi vì lao động có vai trò quan trọng trong quá trình sảnxuất kinh doanh của doanh nghiệp

Nhận thức được tầm quan trọng của người lao động,Công ty TNHH Xây DựngThương Mại Dịch Vụ Vạn Xuân luôn có những biện pháp phù hợp nhằm khuyếnkhích và phát huy sự sáng tạo của người lao động Để đạt được như trên, kế toán làmột bộ phận rất quan trọng Nó giữ vai trò tích cực trong quản lý là công cụ của ngườiquản lý nhằm điều hành và kiểm soát các hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảocung cấp thông tin cần thiết cho việc điều hành và quản lý của các doanh nghiệp cũngnhư quản lý vĩ mô cho nhà nước Kế toán tiền lương là một khâu quan trọng trong việc

tổ chức công tác kế toán Tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động

để tái xuất sức lao động và là đòn bẩy để thúc đẩy nền kinh tế phát triển Yếu tố conngười trong mọi thời đại là nhân tố để phát triển, con người sống không thể lao động.Lao động theo Các Mác là một trong ba yếu tố quyết định sự tồn tại của quá trình sảnxuất, giữ vai trò then chốt trong việc tạo ra của cải vật chất, tinh thần cho người laođộng Lao động có năng suất có chất lượng và đạt hiệu quả cao là nhân tố đảm bảo sựphồn vinh cho mọi Quốc Gia

Là một thực tập viên tại Phòng kế toán của Công ty TNHH Xây Dựng ThươngMại Dịch Vạn Xuân, em nhận thức được tầm quan trọng của kế toán tiền lương và cáckhoản trích theo lương trong công tác quản lý của Công ty

Do thời gian thực tập ngắn và trình độ hiểu biết công việc chưa nhiều nên bàibáo cáo còn nhiều hạn chế Kính mong nhận được sự góp ý của Cô, anh, chị Phòng kếtoán của Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Vạn Xuân để bài báo cáocủa em được hoàn thiện hơn

CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN VÀ MỘT SỐ QUY DỊNH CHUNG VỀ CÔNG TY TNHH XÂY

DỰNG THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VẠN XUÂN 1.1 Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Vạn Xuân

- Tên gọi : Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Vạn Xuân

- Địa chỉ : : 422 đường Hoàng Hữu Nam, phường Long Thạnh Mỹ,Quận 9 TPHCM

- Với tinh thần trách nhiệm, luôn coi trọng quyền lợi của khách hàng,công ty đã có được sự tin tưởng và ủng hộ rất lớn từ phía khách hàng

- Công ty luôn đặt ra những mục tiêu phấn đấu ngày càng hoàn thiện,nhằm cung cấp đến khách hàng của mình những sản phẩm tốt nhất và giá

cả cạnh tranh nhất

SVTT:VŨ VĂN ĐĂNG

2

- Ngành nghề kinh doanh

 Bán buôn các loại vật liệu xây dưng Chi tiết : Sắt ống,sắt chữ T ,cotfa ,dàn giáo,thép,ốc vít

 Bán buôn vật liệu, thiết bị lắp đặt khác trong xây dựng Chi tiết :

Gỗ cây , xi măng , gạch xây, ngói, đá…

 Cho thuê các loại vật liêu để xây dựng khắc.chi tiết giàn giáocotfa.các loại cotfa sàn thanh chéo

1.2 Đặc điểm hoạt động sản xuất, kinh doanh và sơ đồ tổ chức tại Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Van Xuân.

1.2.1 Đặc điểm hoạt động sản xuất

- Những sản phẩm chính của công ty : cotfa sàn Những nguyên liệu đầuvào của công ty bao gồm : các loại sắt tròn, óng típ,các loại tôn …

- Những thiết bị máy móc sử dụng trong sản xuất : máy bào 4 mặt, máytiện,máy khoan,máy hàn ,máy sơn

- Quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm của công ty thuộc loại quy trìnhsản xuất liên tục, từ khâu chuản bị nguyên liệu đến khâu gia công chếbiến các sản phẩm đảm bảo quan hệ chặt chẽ với nhau theo trình tự liêntục

SVTT:VŨ VĂN ĐĂNG

Bộ cắtKho nguyên liệu sau cắt

Bộ phận uốnKho nguyên vật liệu sau uốn

Sơ đồ 1.1: Quy trình công nghệ sản xuất

Giải thích quy trình :

 Bộ phận căt : có nhiệm đưa sắt vào theo quy định rồi cắt

 Bộ phận uốn : làm nhiệm vụ lấy sắt sau khi cắt rồi uốn thành cácống theo quy định

 Bộ phận mài tiện : làm nhiệm vụ lấy các thanh sắt sau khi uốnmang ra mai và tiện cho bằng phẳng

 Bộ phận sơn : làm nhiệm vụ lấy các ống sắt chân đứng sau khimài tiện xong mang ra sơn

 Bộ phận lắp ráp : làm nhiệm vụ lắp ráp các bộ phận chi tiết đểhình thành nên sản phẩm cotfa

 Bộ phận hoàn thiện : kiểm tra kích cỡ sản phẩm,kiểm xem có sảnphảm nào bị lỗi không

1.2.2 Sơ đồ tổ chức tại Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Vạn Xuân

1.2.2.1: Sơ đồ bộ máy quản lý tại công ty

Sơ đồ 1.2 : Sơ đồ tổ chức bộ máy quản lý của Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại

Dịch Vụ Vạn Xuân

PHÒNG KINH

DOANH

PHÒNG KẾ TOÁN

PHÒNG NHÂN SỰ

PHÒNG VẬT TƯ

Chức năng, nhiệm vụ cụ thể của từng bộ phận:

- Giám đốc: Là người có thẩm quyền cao nhất trong công ty, chịu trách nhiệm

lãnh đạo và chỉ đạo mọi hoạt động của công ty, có quyền nhân danh công tyquyết định các vấn đề có liên quan đến hoạt động kinh doanh Giám đốc còn làngười chịu trách nhiệm trước pháp luật về những hoạt động của công ty

- Các phòng ban chức năng: Có nhiệm vụ khác nhau nhưng đều có mối liên hệ

mật thiết Mỗi phòng ban có một trưởng phòng, các trưởng phòng trực tiếpđiều hành và chịu trách nhiệm trước Giám đốc về những hoạt động của bộphận của mình, đồng thời tham mưu với Giám đốc để đưa ra các quyết địnhquản lý và chỉ đạo tốt nhất

 Phòng kinh doanh (Nguyễn Văn Hùng): Là nơi diễn ra quá trình mua

bán và thực hiện các hợp đồng của công ty Phòng kinh doanh tiến hànhphân phối sản phẩm theo chiến lược bán hàng mà công ty đề ra, đồngthời có nhiệm vụ vận chuyển, giao hàng đến tận tay khách hàng

 Phòng kế toán (Nguyễn Thị Thu): Có nhiệm vụ làm công tác quản lý

toàn diện về tài chính, thu nhập, cung cấp đầy đủ các mặt hoạt động tàichính và thông tin kinh tế nhằm tham mưu cho Giám đốc đưa ra cácquyết định tài chính, thực hiện công tác kế toán, chính sách kế toán tàichính theo đúng quy định về chế độ kế toán

 Phòng nhân sự (Trần Trường Giang): Thực hiện nhiệm vụ tuyển

dụng, phân công lao động, phân công công việc phù hợp với khả năng

và trình độ chuyên môn của từng người để có hiệu suất làm việc caonhất Phòng nhân sự lập quỹ tiền lương cho toàn công ty, tổng hợp cácchi tiêu về lao động tiền lương theo tháng, quý, năm để báo cáo vớiGiám đốc Thực hiện các chế độ về tiền lương, tiền thưởng cho cán bộnhân viên trong công ty, đảm bảo quyền lợi cho người lao động

 Phòng vật tư (Nguyễn Thị Quy): Có nhiệm vụ mua vào và bảo quản

các vật tư thuộc pham vi kinh doanh và làm việc của công ty

1.2.2.2 Sơ đồ bộ máy phòng kế toán

Phòng kế toán tại Công ty gồm có 6 người, tất cả hoạt động theo sự hướng dẫn,chỉ đạo của kế toán trưởng

Sơ đồ 1.3: Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán của Công ty Vạn Xuân

THỦ QUỸ

Tại phòng kế toán, mọi nhân viên kế toán đều đặt dưới sự chỉ đạo trực tiếp của kếtoán trưởng Bộ máy kế toán của công ty gồm 6 nhân viên có trình độ đại học và nắmvững chuyên môn.

 Chức năng và nhiệm vụ của từng nhân viên :

● Kế toán trưởng (Nguyễn Thị Thu): Là người tổ chức chỉ đạo toàn diện công

tác kế toán và toàn bộ các mặt công tác của phòng, là người chịu trách nhiệm trướcGiám đốc về mặt tài chính của công ty Kế toán trưởng có quyền dự các cuộc họp củacông ty để bàn và quyết định các vấn đề thu chi, kế hoạch kinh doanh, quản lý tàichính,đầu tư mở rộng kinh doanh, nâng cao thu nhập cán bộ công nhân viên

● Kế toán tổng hợp (Nguyễn Thị Quỳnh): Là người ghi sổ tổng hợp, đối chiếu

số liệu tổng hợp với chi tiết, xác định kết quả kinh doanh, lập báo cáo tài chính

● Kế toán thanh toán và công nợ (Nguyễn Thùy Trang): Có nhiệm vụ lập

chứng từ phiếu thu, phiếu chi, ủy nhiệm chi, séc tiền mặt, séc chuyển khoản và ghi sổ

kế toán chi tiết công nợ, thanh toán các khoản công nợ, thanh toán các khoản công nợvới khác hàng và nhà cung cấp, lập báo cáo công nợ và báo cáo thanh toán

● Kế toán tiêu thụ (Lê Thu Hằng): Tổ chức sổ sách kế toán phù hợp với

phương pháp kế toán bán hàng trong công ty Căn cứ vào các chứng từ hợp lệ theo dõitình hình bán hàng và biến động tăng giảm hàng hóa hàng ngày, giá hàng hóa trongquá trình kinh doanh

● Kế toán thuế (Nguyễn Thị Lý): Căn cứ vào các chứng từ đầu vào, hóa đơn

GTGT, theo dõi và hạch toán các hóa đơn mua hàng, hóa đơn bán hàng, lập bảng kêchi tiết, tờ khai báo thuế đồng thời theo dõi tình hình vật tư hàng hóa của công ty

● Thủ quỹ (Trần Thị Bích Ngọc): Là người thực hiện các nghiệp vụ thu chi

phát sinh trong ngày, căn cứ theo chứng từ hợp lệ, ghi sỗ quỹ và lập báo cáo quỹ

1.2.3 Các quy định chung của Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch

- Thời gian nghỉ :

+ Ngày nghỉ : được nghỉ vào ngày chủ nhật

+ thời gian nghỉ hàng năm và nghỉ việc riêng ( được nghỉ 12 ngày theo điều 74

và 75 của Bộ Luật Lao Động )

+ Nghỉ lễ, tết hàng năm theo quy định của Bộ Luật Lao Động

+ Nghỉ việc riêng theo điều 78 của Bộ Luật Lao Động được hưởng nguyênlương đối với những trường hợp : kết hôn nghỉ ba ngày, con kết hôn nghỉ một ngày, bố

mẹ (hoặc cả bên chồng hoặc bên vợ ) chết, vợ, chồng, hoặc con chết được nghỉ bangày

- Phương tiện đi lại : cán bộ công nhân viên tự túc phương tiện đi lại

* Quy định về thời gian làm việc :

- Thời gian làm việc : 8giờ/ ngày, 48giờ/tuần, cụ thể như sau :

+ Các ngày làm việc : từ thứ hai đến thứ bảy, chủ nhật nghỉ

+ Thời gian làm việc : Sáng bắt đầu làm việc từ 7h30 – 11h30, Chiều bắt đầulàm việc từ 13h30 – 16h30

* Quy định về an toàn lao động :

- Báo ngay cho lãnh đạo nếu phát hiện có bất kỳ sự không an toàn hoặc nguy hiểmtrong công ty, bất kỳ tai nạn hoặc bị tổn thương

- Không dùng máy móc, thiết bị không an toàn

- Không tự ý sửa chữa thiết bị bị hư hỏng

- Báo ngay cho người có thẩm quyền về những sự cố hư hỏng

* Quy định phòng cháy chữa cháy :

- Luôn nêu cao ý thức phòng cháy chữa cháy, chống cháy nổ.

- Nơi làm việc, kho phải có phương tiện phòng chống cháy nổ, có nơi an toàn, dễ lấykhi cần thiết sử dụng

- Khi có sự cố xảy ra thì người có trách nhiệm phải có biện pháp khắc phục, báo cáotrực tiếp với ban lãnh đạo của công ty để có biện pháp xử lý

- Nghiêm chỉnh chấp hành nội quy phòng cháy chữa cháy, thường xuyên kiểm tra cácthiết bị an toàn, duy trì bảo dưỡng, sữa chữa theo định kỳ

* Quy định về vệ sinh môi trường :

SVTT:VŨ VĂN ĐĂNG

8

Nơi làm việc giữ gìn sạch sẽ, bố trí xếp đặt thiết bị, máy móc, tài liệu, sổ sách gọn

gàng thuận lợi cho việc sử dụng

Trong môi trường làm việc tại văn phòng, công ty yêu cầu nhân viên trong giờ làmviệc không vứt rác bừa bãi, mua các thức ăn ở ngoài như trái cây, bánh kẹo… mangvào công ty hay để trong ngăn kéo bàn làm việc

Không mang các vật dụng văn phòng phẩm ra khỏi công ty dù khi vật dụng đó sửdụng gần hết

Cấm nhân viên hút thuốc nơi khu vực cấm, uống rượu bia trong thời gian làm việc

* Quy định quản lý và sử dụng tài sản :

- Nhân viên phải sử dụng máy móc và thiết bị một cách cẩn thận và tiết kiệm trong

việc tiêu dùng nguyên vật liệu, văn phòng phẩm

- Không được sử dụng thời gian, thiết bị hay vật liệu của công ty để sử dụng cho mụcđích cá nhân

- Nhân viên không được phép mang tài sản của công ty ra bên ngoài khi chưa có chữ

kí của trưởng bộ phận Bảo vệ có quyền kiểm tra túi xách của mọi nhân viên

1.3 Tổ chức công tác kế toán tại công ty

1.3.1Các phương pháp kế toán áp dụng tại công ty

 Chế độ kế toán: Công ty đang áp dụng chế độ kế toán Việt Nam theo quyết định

số 15/2006/QĐ-BTC của Bộ Tài Chính

 Niên độ kế toán: Bắt đầu vào ngày 01/01 và kết thúc vào ngày 31/12 hằng năm

 Đơn vị tiền tệ sử dụng trong ghi chép: Việt Nam đồng (ký hiệu quốc tế VNĐ)

 Phương pháp kế toán tài sản cố định: Nguyên giá tài sản cố định bao gồm giámua và các khoản chi phí liên quan trực tiếp đến việc đưa tài sản đó vào sửdụng Tính khấu hao tài sản theo phương pháp đường thẳng

 Phương pháp kế toán tồn kho: Hạch toán hàng tồn kho theo phương pháp kêkhai thường xuyên và xác định giá trị hàng xuất kho, tồn kho theo phương phápbình quân gia quyên

 Thuế GTGT được tính theo phương pháp khấu trừ

+ Các loại chứng từ được sử dụng tại Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ

Vạn Xuân gồm:

- Sổ đăng ký chứng từ ghi sổ: Là sổ kế toán tổng hợp dung để ghi chép các

nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo trình tự thời gian Sổ này vừa dùng để đăng ký cácnghiệp vụ kinh tế phát sinh, quản lý chứng từ ghi sổ, vừa kiểm tra, đối chiếu số liệuvới bảng cân đối phát sinh

- Sổ Cái: Là sổ kế toán tổng hợp dùng để ghi các nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo

tài khoản kế toán được quy định trong chế độ tài khoản kế toán áp dụng cho doanhnghiệp Số liệu ghi trên sổ cái dùng để kiểm tra, đối chiếu với số liệu ghi trên bảngtổng hợp chi tiết hoặc các sổ kế toán chi tiết và dùng để lập bảng cân đối phát sinh

và báo cáo tài chính

- Sổ quỹ tiền mặt: Là sổ dùng cho thủ quỹ (hoặc dùng cho kế toán tiền mặt) để

phản ánh tình hình thu, chi tồn quỹ tiền mặt bằng tiền Việt Nam của đơn vị

Sổ kế toán chi tiết: Là sổ dùng để ghi chép các nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên

quan đến các đối tượng kế toán cần thiết phải theo dõi chi tiết theo yêu cầu quản lý Sốliệu trên sổ kế toán chi tiết cung cấp thông tin phục vụ cho việc quản lý từng loại tàisản, nguồn vốn, doanh thu, chi phí chưa được phản ánh trên chứng từ ghi sổ hoặc sổcái

Sổ Cái

Bảng cân đối số phát sinh

Báo cáo tài chính

Chứng từ gốc

Bảng tổng hợp chi tiết

Sổ quỹ

Sơ đồ1.4 : Hình thức ghi sổ kế toán

Ghi chú:

 Ghi hàng ngày:

 Ghi cuối tháng:

 Quan hệ đối chiếu:

Căn cứ vào chứng từ gốc, kế toán vào sổ, thẻ chi tiết Chứng từ ghi sổ được lậpdựa trên các chứng từ gốc cùng loại, cùng nội dung kinh tế sau đó số liệu được đưavào Số Cái các tài khoản Sổ Cái là sổ kế toán tổng hợp dùng để ghi các nghiệp vụkinh tế phát sinh theo từng tài khoản kế toán đang áp dụng tại Công ty Cuối tháng, từ

Sổ Cái các tài khoản, kế toán tổng hợp số liệu vào Bảng cân đối số phát sinh ; từ sổ,thẻ chi tiết lập Bảng tổng hợp chi tiết Từ số liệu trên Bảng tổng hợp chi tiết và Bảngcân đối số phát sinh lấy số liệu lập Báo cáo tài chính

SVTT:VŨ VĂN ĐĂNG

12

CHƯƠNG 2:

NỘI DUNG THỰC TẬP 2.1 Mô tả quy trình thực tập và công việc thực tế nơi đang thực tập

 Giải thích quy trình:

 Hàng ngày có chứng từ kế toán phát sinh, kế toán phân loại chứng từ và vào các

+ Hoá đơn chi phí : Vào sổ nhật ký chung , sổ chi tiết tài khoản, sổ chi phí

 Từ sổ nhật ký chung vào sổ cái và đối chiếu với sổ chi tiết tài khoản

Trong thời gian thực tập tại Cty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Vạn Xuân, tôi đã được tiếp xúc và làm việc tại phòng kế tóan của công ty

Tập hợp Chứng từ kế toán

Sổ nhật ký chung,

Sổ cái

Sổ, thẻ kế toán chi tiết

Bảng tổng hợp chi tiếtBảng cân đối

số phát sinh

 Căn cứ vào hóa đơn mua bán hàng hóa, thành phẩm, dịch vụ và bảng kê xuất- tồn hàng hóa

nhập- Căn cứ vào phiếu thu, chi, chứng từ ngân hàng

 Căn cứ vào bảng kê nhập xuất để đối chiếu với phòng kế tóan

 Cuối kỳ kế tóan hạch tóan, phân bổ chi phí cho kỳ kế tóan, lập sổ sách kế tóan,lập các báo cáo kế tóan

Với những kiến thức đã được học trong nhà trường, tại Công ty em đã tìm hiểu được rất nhiều về chuyên môn:

 Trình tự hạch tóan các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong kỳ

 Cách lập các báo cáo kế tóan vào cuối kỳ phát sinh

 Phân bổ chi phí cho từng bộ phận một cách hợp lý

Hiện nay ở Cty đang áp dụng Hình thức Chúng từ ghi sổ, phương pháp này dẽ dàng ápdụng Nhờ có hệ thống sổ sách rõ rang, hợp lý đơn giản bớt được 1 phần ghi chép của nhân viên trong phòng kế toán

Với vai trò là một kế tóan tổng hợp tại công ty, hàng tháng em phải căn cứ vào chứng từ, đối chiếu với các số liệu liên quan để lập số chi tiết, sổ cái và lập ra báo cáo

kế tóan, báo cáo kết quả kinh doanh…

Sau đó em được hưởng dẫn sử dụng máy fax, máy scan , máy in và hưởng dẩn cách lập báo cáo tài chính hoàn chỉnh, rồi từ đó biết được bộ hồ sơ bao gồm những giấy tờ nào

2.1.2 Công việc tìm hiểu được về thực tập

- Qua thời gian thực tập tại Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ

Vạn Xuân em học được rất nhiều

- Qua đây đã giúp cho hiểu hiểu được một công việc mà kế toán cần phải làm ,biết cách khai báo thuế, , lập sổ sách kế toán, đối chiếu và kiểm tra, cập nhật kịp thời,ghi nhận các nghiệp vụ phát sinh một cách trình tự và có khoa học…Học được kỹnăng làm việc độc lập sóng đoàn kết nội bộ, hòa đồng và giúp đỡ lẫn nhau giữa nhânviên và nhân viên, nhân viên và cấp trên…

2.2 Học hỏi và viết báo cáo nghiệp vụ chuyên môn về kế toán tiền lương

2.2.1 Khái niệm ( Lương, BHXH, BHYT, KPCĐ)

lượng mà họ đã đóng góp cho doanh nghiệp giúp người lao động tái sản xuất sức laođộng và bồi dưỡng sức lao động.

 Bảo hiểm xã hội ( BHXH)

- Bảo hiểm xã hội được sử dụng trợ cấp cho người lao động có tham gia đóngBHXH trong trường hợp họ mất khả năng lao động, ốm đau, thai sản,…trên cơ sởđóng góp và dử dụng quỹ tài chính tập trung nhằm đảm bảo đời sống ổn định chongười lao động và an toàn xã hội

 Bảo hiểm y tế ( BHYT)

- Bảo hiểm y tế là một chính sách xã hội do Nhà nước tổ chức thực hiện và các đối tượng có trách nhiệm tham gia theo quy định của bảo hiểm y tế, được áp dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe , mục đích không vi lợi nhuận

 Kinh phí công đoàn ( KPCĐ)

- KPCĐ được trích lập để phục vụ cho các hoạt động tổ chức công đoàn nhằmchăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động

- KPCĐ : được hình thành từ việc trích lập theo tỷ lệ quy định trên tiền lươngphải trả cho công nhân viên trong kỳ

2.2.2 Sơ lược về tình hình quản lý lao động tại Công ty TNHH Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Vạn Xuân.

Do đặc điểm kinh doanh chính của công ty là kinh doanh thương mại và dịchvụ nên công ty cũng không đòi hỏi tất cả mọi người đề phải có trình độ đại học, mà chỉbắt buộc đối với các trưởng phòng và những người làm trong phòng kế toán.Hiện tại,nguồn lao động của doanh nghiệp với số lượng là 23 người, trong đó trình độ lao độngnhư sau :

Nguồn : Phòng kế toán cung cấp

2.2.3 Quỹ tiền lương và các hình thức trả lương tại công ty

Quỹ tiền lương:

Quỹ tiền lương của doanh nghiệp là toàn bộ tiền lương mà doanh nghiệp trả chotất cả lao động thuộc doanh nghiệp quản lý Thành phần quỹ tiền lương bao gồm nhiềukhoản như lương thời gian (tháng, ngày, giờ).Quỹ tiền lương(hay tiền công) bao gồmnhiều loại, tuy nhiên về hạch toán có thể chia thành tiền lương lao động trực tiếp vàtiền lương lao động gián tiếp, trong đó chi tiết theo tiền lương chính và tiền lương phụ

Phân loại quỹ tiền lương trong công ty chia làm 2 loại :

 Tiền lương chính

- Tiền lương chính là khoản tiền lương trả cho người lao động trong thời gian

họ thực hiện nhiệm vụ chính, gồm tiền lương cấp bậc và các khoản phụ cấpnhư phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp chuyên cần, phụ cấp khu vực…

 Tiền lương phụ

- Tiền lương phụ là khoản tiền lương trả cho người lao động trong thời gian họthực hiện ngoài nhiệm vụ chính của họ, như thời gian lao động, thời gian nghỉtết, nghỉ phép, đi học, đi họp được hưởng hưởng lương theo chế độ quyđịnh

 Hình thức trả lương tại doanh nghiệp.

SVTT:VŨ VĂN ĐĂNG

16

Hiện nay việc trả lương tại Doanh Nghiệp được áp dụng theo hình thức trả lương theothời gian cho toàn thể công nhân viên.

Lương tối thiếu dành cho khu vực 1 theo như quy định của nhà nước hiện hành là

2.500.000đ Và cách tính lương như sau :

Mức lương tối thiểu x Hệ số + Các khoản phụ cấp – Các khoản phải trích nộp =Thực lãnh

 Lương cơ bản = Lương tối thiểu x Hệ số (5)

 Tổng lương = Lương cơ bản (6) + Các khoản phụ cấp

 Thực lãnh = Tổng lương (11) – Các khoản trích nộp

 Hình thức trả lương theo thời gian cụ thể như sau :

Với hình thức tính lương này, tiền lương được tính dựa vào thời gian làm việc,trình độ nghiệp vụ của người lao động

Tiền lương theo thời gian có thể tính theo thời gian như tháng, tuần, ngày hay giờlàm việc của người lao động tùy vào trình độ và quy định quản lý lao động của côngty

Tiền lương tháng Tiền lương tuần =

Số tuần làm việc theo chế độ

Tiền lương

tháng = Mức lương cơ bản X ( Hệ số lương +

Tổng hệ số các khoản phụ cấp )

Tiền lương ngày