Các mục tiêu của hoạt động PR Hoạt động PR Cụ thể hay trừu tượng Mục tiêu và mức độ ưu tiên của tổ chức Mục tiêu PR và sự tác động của thời gian, ngân sách truyền Truyền thông PR Nguyên lý truyền thông Mô hình truyền thông Tác động tới công luận Các nhóm công chúng của PR Công chúng của PR và các phân nhóm 10 nhóm công chúng căn bản của PR Tại sao phải xác định nhóm công chúng Hậu quả của việc không xác định nhóm công chúng
Trang 1Khoa Quản trị Kinh doanh
Lienpt@vnu.edu.vn
Trang 2NỘI DUNG
• Các mục tiêu của hoạt động PR
• Hoạt động PR - Cụ thể hay trừu tượng
• Mục tiêu và mức độ ưu tiên của tổ chức
• Mục tiêu PR và sự tác động của thời gian, ngân sách truyền
• Truyền thông PR
• Nguyên lý truyền thông
• Mô hình truyền thông
• Tác động tới công luận
• Các nhóm công chúng của PR
• Công chúng của PR và các phân nhóm
• 10 nhóm công chúng căn bản của PR
Trang 3Hoạt động PR - Cụ thể hay trừu tượng
PR là hoạt động trừu tượng
không thể đo lường được kết
quả
Bạn có đồng ý với quan điểm trên?
Trang 4Hoạt động PR - Cụ thể hay trừu tượng
• Hoạt động PR mang tính cụ thể hay trừu
tượng phụ thuộc vào:
Hoạt động đó có mục tiêu hay không
Hoạt động đó có kế hoạch rõ ràng hay không
Kết quả của nó có thể đo lường được hay không
Và hoạt động PR chỉ là tạo một hình ảnh tốt
đẹp giả tạo, ca ngợi không xác thực, hay “bộ
Trang 53 Khuyến khích (to motivate): khuyến khích
động viên nhân viên
4 Xây dựng hiểu biết lẫn nhau (to build mutual
understanding): đạt được sự hiểu biết của các
nhóm đối kháng
Trang 6Ví dụ mục tiêu truyền thông PR
• Thay đổi hình ảnh công ty (công ty tham gia vào
các lĩnh vực hoạt động mới)
• Nâng cao chất lượng ứng viên xin việc
• Thông tin về một câu chuyện điển hình của công ty
và thu được sự tin tưởng về thành công
• Tạo sự hiểu biết về công ty trên thị trường mới
• Chuẩn bị cho công ty tham gia niêm yết trên thị
Trang 7Ví dụ mục tiêu truyền thông PR
• Củng cố mối quan hệ công chúng trước sự phê
phán của dư luận về kế hoạch của công ty
• Hướng dẫn người lắp đặt và người sử dụng về sản
phẩm
• Trấn an công chúng trong quá trình công ty khắc
phục thảm họa
• Nâng cao sự phản ứng trước rủi ro bị thôn tính
• Tạo lập bản sắc mới của công ty
Trang 8Ví dụ mục tiêu truyền thông PR
• Lancé hình ảnh lãnh đạo khi tham gia vào đời
sống xã hội
• Hỗ trợ các kế hoạch tài trợ
• Nâng cao hiểu biết của giới chức về họat động
của doanh nghiệp
• Tạo sự hiểu biết về các hoạt động nghiên cứu của
công ty
Trang 9Xác định mục tiêu và mức độ ưu tiên
Trang 10Xác định mục tiêu và mức độ ưu tiên
• Dựa trên kết quả nghiên cứu: xác định vấn đề và các
giải pháp PR
• Tham vấn các trưởng bộ phận để phát hiện ra các nhu
cầu truyền thông hay khó khăn gặp phải trong quá trình tác nghiệp
• Thời gian
• Công chúng
• Chi phí
Trang 11Mục tiêu và tác động của thời gian và
ngân sách
• Thời gian luôn luôn có giới hạn
• Nhân viên cần được huấn luyện để làm việc nhanh và hiệu quả hơn
• Ngân sách dành cho hoạt động cũng bị giới hạn
• Khống chế số lượng nhân viên tham gia và chất lượng công việc
• Điều chỉnh số lượng và loại mục tiêu cho phù
hợp và khả thi
• Thời gian và ngân sách không đủ, vẫn cố gắng
thực hiện nhiều mục tiêu sẽ dẫn đến lãng phí
Trang 12Manager chỉ có hai lựa chọn tối ưu
Mục tiêu
Trang 13Mục tiêu và tác động của thời gian và
ngân sách
• Khi mục tiêu và kế hoạch đã được xác lập, cần
tuân thủ nghiêm ngặt lịch trình (một nguyên tắc của tư vấn PR)
• Luôn có kế hoạch dự phòng cho những tình huống xảy ra ngoài dự kiến
• Hiệu quả hoạt động PR sẽ cho thấy hoạt động PR như là nhu cầu chứ không phải sự xa xỉ
Trang 14Nguyên lý truyền thông
• Một trong các nguyên lý truyền thông được sự
công nhận rộng rãi trong lĩnh vực PR là của Pat
Jackson
• Nguyên lý Jackson tập trung vào: “Rà soát mang
tính hệ thống - thiết lập các mục tiêu chiến lược
và xác định các nhóm công chúng chính”
• Quá trình truyền thông kích thích sự thay đổi hành
vi được chia ra 5 bước:
Trang 15Nguyên lý truyền thông
1 Xây dựng sự hiểu biết (building awareness): sử dụng các
phương thức truyền thông từ dư luận, quảng cáo cho đến truyền miệng
2 Phát triển sự sẵn sàng tiềm ẩn (developing a latent readiness):
ở giai đoạn này công chúng bắt đầu hình thành quan điểm dựa trên kiến thức, tình cảm, sự cảm nhận, trí nhớ và các mối quan hệ
3 Gây sự kiện (triggering event): theo các kế hoạch, chiến dịch hoặc sư “tình cờ”
4 Hành vi trung gian (intermediate behavior): giai đoạn công
chúng tìm kiếm các hành vi họ cho là phù hợp nhất Trong giai đoạn này các thông tin về qui trình và bản chất luôn được quan tâm tìm kiếm
5 Thay đổi hành vi (change behavior): sự áp dụng thực thi các
hành vi mới
Trang 16Mô hình truyền thông S-E-M-D-R
• Mô hình quá trình truyền thông:
• Người truyền S (source)
Trang 17Nguồn truyền Source
Trang 19• The world on time
• We bring good things to life
• Melt in your mouth, not in your
Trang 20Thông điệp Message
• Ngay khi ý tưởng được
mã hoá dưới các hình thức
người nhận có thể hiểu
được thì nó đã trở thành
thông điệp
• Thông điệp có thể dưới
dạng: diễn văn, thông cáo
báo chí, buổi họp báo,
phóng sự hay cuộc họp
Trang 21Giải mã Decoding
• Thông điệp truyền đi
được người nhận giải
Trang 22Bạn nhìn thấy gì?
Những gì ta nhìn thấy có thể
khác với những người khác
Trang 23Levels of Understanding Information Transmitted Down
(adapted from Lewis 1980; and Cannel 1970)
Original message with 100%
CEO and Board’s understanding
Final message 20%
Operative level’s understanding
Losses in understanding Losses in
understanding
Trang 24Người nhận Receiver
• Truyền thông sẽ
không xảy ra nếu
thông điệp không đến
được với người nhận,
tạo ra tác động mong
muốn với người nhận
Trang 25Người nhận Receiver
• Nếu thông điệp được truyền thông rõ ràng thì hiệu ứng xảy ra không phải luôn như mong muốn:
• Thay đổi thái độ: thường khó đạt được
• Tác động đến thái độ: hành động trên cơ sở những suy nghĩ có sẵn
• Tạo ra sự nghi hoặc: muốn xem xét lại các quan điểm cũ
• Không có tạo ra hành động: tiền chi cho các chiến dịch chống hút thuốc lá
• Luôn cần có thông tin phản hồi từ công chúng
Trang 26Công luận (public opinion)
• Công luận – public opinion:
• Public: nhóm người có mối quan tâm chung về một chủ
đề cụ thể
• Opinion: thái độ với một chủ đề cụ thể
• Thái độ nâng lên sẽ tạo thành quan điểm
(opinion), quan điểm mạnh lên sẽ biểu hiện ra
hành vi và lời nói
Trang 27Thái độ - attitutes
• Các nhân tố tạo nên thái độ:
• Đặc điểm cá nhân: thể chất, tinh thần, vị trí xã hội
• Môi trường văn hoá
Trang 28Nhu cầu được tôn trọng
(địa vị, sự công nhận) Nhu cầu xã hội (th â n mật, giao lưu, yêu thương)
Nhu cầu an toàn (muốn được bảo vệ, được yên ổn,…)
Nhu c ầ u
tự khẳng định
Tác động thay đổi thái độ
Trang 29Những gì có thể thuyết phục con người
1 Sự thật (facts): vì vậy mọi chương trình
PR đều phải bắt đầu với research để tìm ra facts
2 Cảm xúc (emotions): theo Maslow, con
người luôn phản ứ ng theo đòi hỏi của cảm xúc
3 Kinh nghiệm cá nhân
4 Những gì có liên quan đến “tôi”
Trang 30• Xác định và hiểu rõ dư luận, quan điểm cần thay đổi
• Xác định rõ công chúng mục tiêu
• Nắm rõ các “nguyên tắc” chi phối công luận
Trang 31Các “Nguyên tắc” chi phối công luận
• 6 nguyên tắc của Hadley Cantril, nhà tâm lý học:
1 Công luận rất nhạy cảm với các sự kiện quan trọng
2 Công luận nhìn chung được lập qua các sự kiện chứ
không phải ngôn từ
3 Khi có được sự tự tin, người ta sẵn sàng gánh thêm trách nhiệm
4 Khi có liên quan đến quyền lợi riêng, quan điểm khó thay đổi
5 Quan điểm hình thành và trở nên mạnh mẽ dựa trên mục tiêu hơn là cách thức đạt mục tiêu
6 Khi được cung cấp thông tin, quan điểm chung thường trở nên cứng rắn, khó thay đổi
Trang 32Những xu hướng lớn theo Naisbitt
(Megatrends 1000)
1 Nền kinh tế toàn cầu bùng nổ
2 Sự phục hưng trong nghệ thuật
3 Sự xuất hiện chủ nghĩa xã hội của thị trường tự do
4 Lối sống toàn cầu và chủ nghĩa dâu tộc về văn hoá
5 Tư nhân hoá hệ thống bảo đảm phúc lợi của Nhà nước
6 Thành lập vành đai hoà bình
7 Thập kỷ phụ nữ nắm quyền lãnh đạo
8 Kỷ nguyên của sinh học
Trang 33Kinh nghiệm truyền thông PR
• Theo Patric Jackson, Tạp chí PR Reporter, người
làm truyền thông phải tự đặt câu hỏi trên các
phương diện sau:
1 Có phù hợp? - với người gửi và người nhận
2 Có ý nghĩa? - gắn với chủ đề và mối quan tâm của người
nhận, không phải người gửi
3 Có dễ nhớ? – ngôn từ, diễn đạt, hình tượng, phương tiện
4 Có dễ hiểu? – nghĩa hẹp và hàm ý, địa lý, phát âm
5 Có tin cậy? - người truyền thông có đáng tin cậy không,
có đủ chuyên môn và uy tín không
Trang 34Truyền thông hiệu quả
• Luôn xuất phát từ quan điểm và quyền lợi của công chúng
• Cảm nhận của công chúng về sự tham gia
• Gần gũi với đặc điểm của công chúng
• Chia sẻ, quan niệm đối tác, chứ không phải đối tượng
• Sử dụng nhiều kênh thông tin
• Đảm bảo tính nhất quán
• Không phải là tuyên truyền (propaganda)
• Luôn duy trì sự tin cậy
Trang 35Of Communication
Trang 36Nguyên tắc KISS
Trang 38Công chúng của PR
• Những nhóm người tổ chức có liên hệ cả bên
trong và bên ngoài tổ chức
• PR không hướng đến công chúng nói chung, mà là các nhóm được xác định, có sự sàng lọc
• Mỗi nhóm công chúng đều có quyền lợi và mối
quan tâm chung
• Ngoài hai nhóm công chúng chính là nhân viên và khách hàng, mỗi tổ chức còn có những nhóm công chúng riêng biệt
Trang 3910 nhóm công chúng căn bản
Công chúng căn bản
Cộng đồng Truyền thông
phân phối
Nhà đầu tư
Nhà cung cấp
Nhân viên Nhân viên
tiềm năng
Trang 4110 nhóm công chúng căn bản
• Nhân viên tiềm năng:
những người sẽ quan
tâm nhiều hơn đến
công ty khi được cung
Trang 4210 nhóm công chúng căn bản
tạo ra sản phẩm dịch vụ
của công ty; khác nhau
về mức lương, yêu cầu
Trang 4410 nhóm công chúng căn bản
• Nhà đầu tư:
• Ngân hàng
• Cổ đông
• Công ty bảo hiểm
• Quỹ đầu tư
• Nhà phân tích đầu tư
Trang 4510 nhóm công chúng căn bản
• Nhà phân phối: trung
gian lưu chuyển hàng
Trang 4610 nhóm công chúng căn bản
• Phục vụ sản xuất
• Người sử dụng
Trang 47• Bảo vệ người tiêu dùng
• Đoàn thể, hiệp hội
Trang 48thông tin hay không
• Mong muốn mang đến
những vấn đề khán
thính giả của họ quan
tâm
Trang 49• PR cần báo cáo trực tiếp MD, không nên
đặt trong HR hay Marketing
Trang 50Vì sao phải xác định các nhóm công
chúng?
• Thiết lập mức độ ưu tiên trong giới hạn ngân
Trang 51Hậu quả của việc không xác định các
nhóm công chúng
• Phân bổ ngân sách và sự nỗ lực không hợp
lý
• Thông điệp gửi đi không phù hợp
• Hiệu quả hoạt động và sử dụng các nguồn
lực thấp
• Không đạt được mục tiêu mong muốn
• Thất vọng cho ban lãnh đạo và khách hàng
Trang 52• Quan chức địa phương
• Chuyên gia sức khoẻ và y tế
• Các tổ chức từ thiện khác
• Các nhóm cạnh tranh
Trang 55TÓM TẮT
• Các mục tiêu của hoạt động PR
• Hoạt động PR - Cụ thể hay trừu tượng
• Mục tiêu và mức độ ưu tiên của tổ chức
• Mục tiêu PR và sự tác động của thời gian, ngân sách truyền
• Truyền thông PR
• Nguyên lý truyền thông
• Mô hình truyền thông
• Tác động tới công luận
• Các nhóm công chúng của PR
• Công chúng của PR và các phân nhóm
• 10 nhóm công chúng căn bản của PR
• Tại sao phải xác định nhóm công chúng
• Hậu quả của việc không xác định nhóm công chúng
Trang 56truyền thông nâng cao nhận thức và thay đổi hành vi công chúng về nếp sống văn hoá nơi công cộng
công chúng về giáo dục công lập và ngoài
công lập
phát huy tính chủ động sáng tạo của sinh viên
4 Nâng cao nhận thức về tuân thủ luật lệ giao