Vì vậy hơn ai hết đảng viên phải là người đi đầu trong cuộc đấu tranh chống tham nhũng, đặc biệt là những đảng viên giữ các cương vị lãnh đạo trong bộ máy Nhà nước.. Công tác giáo dục ch
Trang 1thiệt hại có thể xảy ra từ hành vi tham nhũng Thiệt hại ở đây không chỉ
về kinh tế, có thể đo được bằng con số cụ thể, mà bao gồm cả sự thiệt hại
về con người và nhìn một cách rộng hơn là sự xâm hại đến trật tự kỷ cương phép nước, công lý và công bằng xã hội, làm xói mòn niềm tin của nhân dân vào Đảng và Nhà nước, vào sự nghiệp đổi mới đất nước
3 Việc nghiên cứu và áp dụng các biện pháp phòng ngừa tham nhũng
nhiều khi đồng nghĩa với những biện pháp đổi mới và cải cách mà chúng
ta thực hiện theo yêu cầu chung của quá trình hoàn thiện bản thân bộ máy quản lý và phương thức điều hành, cơ chế quản lý nền kinh tế nói riêng, xã hội nói chung
II Các giải pháp đấu tranh chống tham nhũng ở Trung Quốc
1 Trung Quốc đã kiên trì triển khai chiến lượcchống tham nhũng một cách bài bản, hành động có chủ thuyết, mang đậm truyền thống
và bản sắc chính trị Trung Hoa
- Từ ngàn năm trước, đất nước này còn lưu truyền đến nay những chủ thuyết nổi tiếng khi thực hiện những mục tiêu cụ thể, với những danh nhân được nhân loại tôn vinh Thí dụ, chủ thuyết của Quản Di Ngô giúp Tề Hoàn Công, Thương Ưởng giúp Tần Hiếu Công giành nghiệp bá, chủ thuyết của Lý Tư giúp Tần Thuỷ Hoàng thống nhất Trung Hoa
- Thời kỳ cải cách, Đặng Tiểu Bình đã đưa ra các chủ thuyết độc
đáo, đầy sáng tạo, thực hiện sách lược”vu hồi” (quay lại sau), bỏ qua nhiều cản trở không cơ bản để đạt mục tiêu lớn, không mất thời gian dừng lại giải quyết Với chống tham nhũng, theo thực tiễn cải cách, chủ thuyết được xây dựng từng bước uyển chuyển, được điều chỉnh, hoàn thiện không ngừng
Lúc đầu, Đặng Tiểu Bình chủ trương “dùng luật trị nước” để kiềm chế tham nhũng Nhưng thực tế là Trung Quốc mới từ quan liêu, hành chính chuyển sang kinh tế thị trường, hệ thống pháp luật chưa hoàn chỉnh, dân lại chưa có thói quen tuân theo pháp luật, nên tệ tham nhũng, tiêu cực đã không bị kiềm chế mà vẫn phát triển ngày càng nghiêm trọng Vì thế, tháng 1-1995, Giang Trạch Dân đã điều chỉnh chủ thuyết
Trang 2chính trị, giảng chính khí), nghĩa là chú trọng học tập nâng cao trình độ, năng lực công tác, chú trọng chính trị, nâng cao lập trường tư tưởng chính trị (chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Mao Trạch Đông, lý luận
Đặng Tiểu Bình), và chú trọng về đạo đức, lối sống và đức liêm chính
- Tháng 2-2000, Giang Trạch Dân bổ sung, đưa ra tư tưởng “ba
đại diện” làm cơ sở trong việc xây dựng, chỉnh đốn Đảng, chống tham nhũng của Trung Quốc
- Tháng 10-2000, Giang Trạch Dân lại chủ trương thực hành chủ thuyết “đức trị” song hành với “pháp trị” Ông đã khai thác mối quan hệ biện chứng giữa đức trị và pháp trị trong đấu tranh chống tham nhũng như sau: “Pháp luật và đạo đức là hai bộ phận hợp thành trong thượng tầng kiến trúc, đều là biện pháp quan trọng bảo vệ trật tự xã hội và quy phạm tư tưởng, hành vi của con người”
2 Coi trọng những phương châm hành động cụ thể
- Triển khai chủ trương đức trị, Trung Quốc chỉ rõ, coi quan đức giữ vị trí chủ đạo trong hệ thống tổ chức xã hội Lấy sức mạnh đạo đức, nhân cách liêm chính của cán bộ, đảng viên để thúc đẩy, giáo huấn đạo
đức toàn xã hội
- Để thực hiện đức trị, Trung Quỗc tập trung xây dựng chuẩn mực
đạo đức mới, cụ thể để chỉ đạo lời nói và hành động, coi trọng kinh nghiệm của các nước (chẳng hạn, Mỹ xây dựng “Luật đạo đức chính quyền” (năm 1978), đã quy chuẩn đạo đức từ Tổng thống đến cấp thấp nhất hoặc”Luật Đạo đức” của I-ta-li-a, quy định những chuẩn mực chỉ
đạo mọi hành động của các công vụ viên
- Để thực hành pháp trị, Trung Quốc coi trọng kiện toàn hệ thỗng pháp quy nhằm hạn chế quyền lực cán bộ chấp pháp tương ứng
3 Thanh cường thanh tra, kiểm tra, xử lý các vụ án lớn, xử lý kỷ luật đảng, kỷ luật hành chính
- Đánh giá kết quả việc tự phê bình và phê bình, Trung Quốc đã nhận định: Chỉ qua tự phê bình và phê bình thì không tìm ra được tham nhũng
- Phương châm chung”Hai mươi bốn chữ” được quán triệt trong cuộc đấu tranh chống tham nhũng, tiêu cực: “ Thống nhất tư tưởng, kiên
Trang 3định lòng tin, bình tĩnh đối phó, giành lợi tránh hại, chuyển biến tác phong, thực sự làm việc”
- Thực hiện giám sát dân chủ, lấy phiếu tín nhiệm cán bộ khi bổ nhiệm Tăng cường kiểm tra từ trên xuống do Uỷ ban kiểm tra các cấp của Đảng và Nhà nước thực hiện
4 Chống tham nhũng với ý chí kiên quyết, nhưng bình tĩnh, chủ
động
Mặc dù đã đạt được những bước tiến rõ rệt trong cuộc đấu tranh chống tham nhũng, nhưng Đảng và Nhà nước Trung Quốc vẫn coi đây là nhiệm vụ trọng tâm ở vị trí hàng đầu trong 6 vấn đề lớn của đất nước này Trung Quốc tuyên bố: Tham nhũng là kẻ thù đối mặt trực tiếp của
Đảng và chế độ xã hội chủ nghĩa, nó không thể hoà nhập vào tính chất
và tôn chỉ của Đảng được Chống tham nhũng, xây dựng tác phong liêm chính là bảo đảm quan trọng cho sự nghiệp vĩ đại xây dựng chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc
III Chống tham nhũng, cách làm của cha ông ta ngày xưa
1 Nhà nước luôn chú trọng ban hành, bổ sung và từng bước hoàn thiện hệ thống văn bản pháp luật chống tham nhũng
Tuy chưa ban hành được bộ luật riêng về chống tham nhũng như chúng ta làm hiện nay, nhưng Nhà nước phong kiến các thời luôn có các chỉ dụ, sắc lệnh phòng chống “quốc nạn” này Ví dụ như trong Quốc triều Hình luật (Luật hình thời Lê) được soạn thảo dưới thời Lê Thánh Tông (1460 –1497) có 24 điều phòng chống và xử phạt các hành vi có liên quan đến tham nhũng.7
2 Các triều vua luôn chú ý đến tính thực thi của các điều luật, chỉ
dụ, mới có thể ngăn chặn có hiệu quả “quốc nạn“
Trong tất cả các trường hợp, quan lại phạm tội tham nhũng bất kể thành phần xuất thân và công lao trước đó cùng học vị chức vụ hiện tại
ra sao đều bị xử lý nghiêm khắc
Trang 43 Nhà nước phong kiến coi thanh liêm là tiêu chuẩn hàng đầu của quan lại
Trong kỳ khảo công (khảo sát các việc hay dở của quan lại trong năm, căn cứ vào đó mà thăng giáng chức, hoặc điều chuyển đi việc khác, nơi khác cho phù hợp), sự thanh liêm luôn được coi là tiêu chuẩn đầu tiên Người nào liêm khiết được biểu dương cất nhắc kịp thời Ví dụ như thời Trần, Trần Thì Kiến khẳng khái không nhận hối lộ mà được cất nhắc lên làm Đại an phủ kinh sư(chức quan đứng đầu Kinh đô)
4 Nhà nước phong kiến coi việc chống tham nhũng là của toàn
dân”, đã có những biện pháp, hình thức để dân tố giác quan lại tham
nhũng, như cho dân được viết thư phản ánh và bỏ vào hòm thư đặt tại sân
đình, được yết bảng nêu việc làm tốt xấu của quan lại địa phương
Đấy là cách nhìn và biện pháp chống tham nhũng của triều đình phong kiến xưa kia mà ngày nay, chúng ta có thể tham khảo và vận dụng./
IV Các giải pháp chống tham nhũng hiện nay của
Đảng ta
1 Đối với các cơ quan Đảng
1.1 Tăng cường công tác chính trị tư tưởng phẩm chất người đảng viên
Mọi sự thành công của sự nghiệp cách mạng giải phóng dân tộc trước kia và công cuộc đổi mới đất nước ngày nay đều gắn liền với vai trò lãnh đạo của Đảng Sức mạnh của Đảng thể hiện ở qua sức chiến đấu của mỗi cán bộ đảng viên Vì vậy hơn ai hết đảng viên phải là người đi
đầu trong cuộc đấu tranh chống tham nhũng, đặc biệt là những đảng viên giữ các cương vị lãnh đạo trong bộ máy Nhà nước Cuộc đấu tranh chống tham nhũng là cuộc đấu tranh chống lại sự cám dỗ của vật chất có
điều kiện phát huy ảnh hưởng và tác dụng mạnh mẽ trong môi trường kinh tế thị trường hiện nay Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo
đức, phẩm chất người đảng viên không thể chỉ dừng lại trong các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng mà phải trở thành nhiệm vụ thường xuyên quan trọng của các tổ chức Đảng và trong các ý thức rèn luyện của các đảng viên Đảng phải hướng dẫn và theo dõi cán bộ, đảng viên rèn luyện đạo
Trang 5đức phẩm chất của mình qua những công việc cụ thể trên từng cương vị công tác Giáo dục chính trị tư tưởng và rèn luyện phẩm chất đạo đức không thể chỉ mang tính hình thức, mà phải có những tiêu chí nhất định
để mỗi đảng viên tự soi vào mà phấn đấu, rèn luyện và cũng để các tổ chức đảng có thể hiểu rõ các thành viên của mình và có biện pháp hướng dẫn giúp đỡ
1.2 Tăng cường quản lý đội ngũ cán Đảng viên
Đây là vấn đề hết sức quan trọng Điều cần lưu ý là phải tăng cường phối hợp chặt chẽ với các cơ quan Nhà nước trong việc quản lý
đội ngũ cán bộ công chức, bởi vì đảng viên là cán bộ công chức chiếm
đa số, nhất là ở những vị trí lãnh đạo, quản lý Quản lý đội ngũ cán bộ
đảng viên ở đây được hiểu là quản lý một cách toàn diện bao gồm từ khâu tuyển chọn bố trí, đề bạt, bổ nhiệm và sự đánh giá trong quá trình
sử dụng Những sai lầm trong công tác quản lý cán bộ đảng viên là mảnh
đất nuôi dưỡng không ít những kẻ cơ hội để lọt vào trong bộ máy Đảng
và Nhà nước, thậm chí leo tới những vị trí trọng yếu với mục đích tạo lợi thế để thực hiện tham vọng cá nhân của mình Đây là một vấn đề hết sức phức tạp, đòi hỏi phải có một nhận thức đầy đủ về tính chất nguy hại của
sự buông lỏng quản lý cán bộ đảng viên và cần có giải pháp khắc phục kịp thời
1.3 Đưa tự phê bình và phê bình vào nề nếp sinh hoạt đảng thường xuyên theo điều lệ Đảng và tinh thần Nghị quyết Trung ương 6(lần 2), khoá VIII
Phê bình và tự phê bình là vũ khí sắc bén của Đảng “Đảng không
che dấu những khuyết điểm của mình, không sợ phê bình Đảng phải nhận khuyết điểm của mình mà tự sửa chữa để tiến bộ và để dạy bảo cán
bộ, phải thật thà tự phê bình, tự sửa chữa những khuyết điểm của mình kiên quyết chống bệnh tự mãn tự túc, tự tư tự lợi kiêu ngạo, ba hoa” 8 Lâu nay phê bình và tự phê bình chưa được thực hiện một cách nghiêm túc, thậm chí có tình trạng qua loa, đại khái Tự bản thân cán bộ
đảng viên chưa ý thức được trách nhiệm của mình, chưa thấy được tự phê bình là phương pháp rèn luận đạo đức cách mạng, chưa sử dụng nó như một vũ khí chống lại những thói hư tật xấu, những tư tưởng tiêu cực,
Trang 6tham nhũng của bản thân mình Đồng thời nhiều cán bộ, đảng viên cũng chưa thấy trách nhiệm của mình là phải phê bình, góp ý chân tình, thẳng thắn cho tổ chức đảng và các đồng chí của mình để giữ vững bản chất tiên phong của giai cấp công nhân Thậm chí có nơi có lúc, phê bình đã
bị lợi dụng để đấu đá nội bộ, kèn cựa tranh giành chức vụ, quyền lợi Đó
là những biểu hiện hết sức tệ hại cần được khắc phục để phê bình và tự phê bình thực sự trở thành vũ khí rèn luyện nâng cao sức chiến đấu của
Đảng, ngăn chặn và loại trừ những biểu hiện của tệ tham nhũng ngay từ trong tư tuởng của mỗi đảng viên
1.4 Đề cao trách nhiệm, xử lý nghiêm khắc những cán bộ, đảng viên, nhất là những người giữ chức vụ trọng yếu trong bộ máy của Đảng
và Nhà nước có biểu hiện tiêu cực hay thiếu trách nhiệm để xảy ra tham nhũng ở các ngành, cơ quan đơn vị mình phụ trách
Đây đang là mối quan tâm của toàn xã hội và thực sự là thử thách lòng tin của người dân đối với Đảng và Nhà nước Sẽ không thể chờ đợi lòng tin của người dân nếu những người vi phạm pháp luật, nhất là những đảng viên giữ cương vị lãnh đạo có hành vi tham nhũng, tiêu cực
có thể nhởn nhơ ngoài vòng pháp luật ngay cả khi đã bị phát hiện và lên
án Đồng thời sẽ không còn là một nền pháp chế, nếu những người có trách nhiệm trong bộ máy Đảng và Nhà nước lại vô can với những vụ việc tiêu cực tham nhũng xảy ra trong phạm vi trách nhiệm của mình Chúng ta quán triệt tinh thần của Đảng là chống tham nhũng phải bảo
đảm giữ vững ổn định chính trị nhưng như thế không có nghĩa là chúng
ta làm ngơ hay nương tay với những kẻ coi thường uy tín của Đảng bất chấp pháp luật và coi thường lợi ích của nhân dân Đội ngũ cán bộ, công chức nhất là những cán bộ giữ chức vụ cao đặt dưới sự lãnh đạo và quản
lý của Đảng Vì vậy, việc xử lý nghiêm minh kịp thời những hành vi tham nhũng hay vô trách nhiệm để xảy ra tham nhũng trước hết thuộc trách nhiệm của các tổ chức đảng Một thái độ nghiêm khắc đối với sự vi phạm của các đảng viên thể hiện trách nhiệm của Đảng trước nhân dân
và sẽ là một biện pháp có trách nhiệm răn đe phòng ngừa rất hữu hiệu với tệ tham nhũng
Trang 72 Đối với các cơ quan Nhà nước
2.1 Bổ sung, hoàn thiện chính sách, pháp luật của Nhà nước nhất là cơ chế quản lý kinh tế – tài chính, quản lý tài sản công
Đây thực sự là biện pháp có hiệu quả để phòng ngừatham nhũng Như đã đề cập ở trên, tham nhũng tồn tại và phát triển trong những điều kiện kinh tế xã hội nhất định Những sơ hở trong cơ chế, chính sách chính là nơi thuận lợi nhất cho các hành vi tham nhũng mặc sức hoành hành Vì vậy, cần phải bổ sung, hoàn thiện chính sách, pháp luật, quy chế, quy định của Nhà nước, bảo đảm các quy định đầy đủ, cụ thể rõ ràng, dễ thực hiện, trước hết về cơ chế quản lý kinh tế, tài chính, đất đai, quản lý tài sản công, dịch vụ công Đồng thời, đề cao chính sách chấp hành nghiêm chính sách pháp luật không để sơ hở tuỳ tiện trong thực tế
để kẻ xấu lợi dụng tham nhũng, thụ hưởng những đặc quyền, đặc lợi bất chính
2.2 Tiếp tục cải cách bộ máy nhà nước bảo đảm tinh gọn, nhiệm vụ
cụ thể rõ ràng, đẩy mạnh cải cách hành chính, xoá bỏ những thủ tục gây phiền hà, sách nhiễu doanh nghiệp và công dân, thủ tục công khai hoá thủ tục hành chính
Đây là những biện pháp đã được nhận thức rõ nhưng chúng ta phải kiên trì tiến hành từng bước mới mong đạt được những kết quả như mong muốn Bộ máy nhà nước đặc biệt là bộ máy quản lý hành chính phát triển theo xu hướng ngày càng đông về số lượng, ngày càng phức tạp về chức năng nhiệm vụ do những nguyên nhân khách quan Đó là sự tăng nhanh về dân số và sự mở rộng nhanh chóng và không ngừng các lĩnh vực hoạt động kinh tế – xã hội của con người do tiến bộ của khoa học kỹ thuật mang đến Tuy nhiên có một thực tế là sự tăng trưởng bộ máy về số lượng chưa đưa lại sự tương xứng về hiệu lực quản lý Đây
đáng là vấn đề đáng phải suy nghĩ Sự gia tăng về số lượng các cơ quan quản lý cũng như chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của nó đôi khi không dựa trên các yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội và không dựa trên các luận cứ khoa học xác đáng, mà lại dựa vào ý chí chủ quan duy ý chí, thậm chí xuất phát từ những tư tưởng lợi ích cục bộ của ngành hay địa phương Vì vậy, cần phải nghiên cứu sắp xếp lại bộ máy nhà nước theo
Trang 8công vụ của từng bộ phận của nền hành chính đến từng cán bộ, công chức
Ngoài ra thủ tục hành chính phiền hà rắc rối, thiếu công khai, chưa đủ minh bạch đã tạo điều kiện cho sự vòi vĩnh, sách nhiễu phát triển đến mức độ công nhiên, không thể chấp nhận được Chúng ta không phải không có những chủ trương và biện pháp nhằm cải cách thủ tục hành chính và coi đó như một khâu đột phá trong tiến trình cải cách hành chính nhưng kết quả thu được còn hết sức hạn chế Vì vậy, cần tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa cải cách thủ tục hành chính, thường xuyên rà soát
và loại bỏ ngay những thủ tục vô lý, cản trở việc thực hiện quyền của công dân trong mọi lĩnh vực ở mọi ngành, mọi cấp, đặc biệt ở những khâu, những lĩnh vực dễ phát sinh tham nhũng, tiêu cực
2.3 Cải cách cơ bản chế độ tiền lương, nâng cao đời sống người hưởng lương, đồng thời xử lý nghiêm khắc những người có hành vi tham nhũng, nâng cao chất lượng, phẩm chất chính trị, tính kỷ luật
và chuyên môn của cán bộ, công chức
Đây cũng là vấn đề rất quan trọng, bởi vì xét cho cùng một chế
độ, chính sách đều được thực hiện thông qua những con người cụ thể và bất kể ai lao động cũng trước hết vì cuộc sống của bản thân, kể cả cán bộ công chức Công tâm là yêu cầu đầu tiên của nền công vụ đối với từng công chức Nhưng người ta chỉ có thể thực sự công tâm khi không bị thúc ép bởi việc mưu sinh Chúng ta khó có thể đòi hỏi người cán bộ công chức phải tận tâm hết mình khi chế độ lương chưa đủ sống, ít nhất
ở mức trung bình xã hội Vì vậy, cùng với việc thường xuyên giáo dục ý thức, tư tưởng và trách nhiệm công chức thì cũng phải đẩy nhanh quá trình cải cách tiền lương Đề án chế độ cải cách chế độ tiền lương đang thu hút sự quan tâm của toàn xã hội và thực là một trong những yếu tố quan trọng, một biện pháp cơ bản để phòng ngừa tham nhũng
2.4 Thực hiện đúng các quy định của Đảng và Nhà nước về những
điều cán bộ, công chức không được làm cũng là biện pháp phòng ngừa tham nhũng có hiệu quả
Điều đó phải được các cơ quan Nhà nước quán triệt đến từng cán
bộ, công chức, đồng thời thủ trưởng các cơ quan nhà nước cũng phải thường xuyên theo dõi và nhắc nhở các cán bộ, công chức thuộc quyền
Trang 9thực hiện nghiêm chỉnh các quy định này Ngoài ra cần thực hiện nghiêm túc việc kê khai tài sản (nhà đất và các tài sản có giá trị, nguồn tiền cho vợ con đi học tự túc ở nước ngoài ) để từng bước quản lý thu nhập của cán bộ, công chức nhằm phát hiện kịp thời những nguồn thu nhập không chính đáng Tuy nhiên, công việc này cần tiến hành thận trọng để tránh kẻ xấu lợi dụng gây tình hình phức tạp trong nội bộ các cơ quan Nhà nước
2.5 Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát kịp thời phát hiện và ngăn chặn hành vi tham nhũng, tăng cường kiểm tra, thanh tra hoạt động công vụ của cán bộ, công chức và cơ quan công quyền, nhất là những quản lý nhiều tài sản, con người hoặc có quan hệ quản
lý trực tiếp đối với các doanh nghiệp và công dân nhằm ngăn chặn hành vi sách nhiễu, vòi vĩnh khi thi hành công vụ, nhiệm vụ, kịp thời kiến nghị sửa đổi, bổ sung những sơ hở, khiếm khuyết của cơ chế chính sách để dẫn đến tham nhũng
Thanh tra, kiểm tra, giám sát là biện pháp chống tham nhũng một cách chủ động và có hiệu quả nhất Lúc sinh thời, Hồ Chủ Tịch đã từng
nói: Chín phần mười khuyết điểm trong công việc của chúng ta là thiếu
sự kiểm tra và kiểm soát khéo, bao nhiêu khuyết điểm lòi ra hết, hơn nữa kiểm soát khéo về sau khuyết điểm sẽ bớt đi” 9
Cơ chế thanh tra, kiểm tra hiện nay còn có nhiều khiếm khuyết Các cơ quan có chức năng thanh tra, kiểm tra thì nhiều, thậm chí có sự chồng chéo, lẫn lộn trong quá trình hoạt động, hiệu quả của công tác thanh tra, kiểm tra còn hạn chế Đây cũng là những vấn đề cơ bản đang
được nghiên cứu để tìm ra giải pháp thích hợp trong quá trình xây dựng Luật Thanh tra để trình Quốc hội xem xét thảo luận Tuy nhiên, để nâng cao hiệu quả của công tác này cần có sự phân định và phối hợp chặt chẽ giữa các phương thức thanh tra, kiểm tra, giám sát như một chỉnh thể có tính hệ thống thì mới có thể phát huy được tác dụng và hướng tới mục
đích chung là đảm bảo hiệu quả quản lý nhà nước và phát huy quyền dân chủ của công dân
Trang 102.6 Thấm nhuần quan điểm của Hồ Chí Minh về công tác cán bộ, đổi mới và thức hiện tốt đường lối đào tạo và sử dụng cán bộ của Đảng cũng là thiết thực góp phần phòng chống tệ nạn tham nhũng
Hồ Chí Minh nói: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc, muốn
việc thanh công hay thất bại đều do cán bộ thấp kém”10 Cán bộ tham nhũng là cán bộ vi phạm chuẩn mực đạo đức cách mạng, là cán bộ kém
Do vậy, làm công tác cán bộ phải hiểu rõ cán bộ, từ đó mà bố trí sử dụng cho phù hợp vào từng cương vị chức trách Nếu không căn cứ vào tài -
đức, vào sở trường của từng cán bộ mà chỉ vì tình cảm cá nhân, nếu không vì công việc, vì tập thể mà chỉ vì quen thân, “cánh hẩu” với nhau
mà bố trí cất nhắc thì chẳng những không phát huy được công tác của người cán bộ mà nhiều khi lại tạo thành những vây cánh, ê kíp tiêu cực không làm lợi cho xã hội tập thể, tìm mọi cách bòn rút của công, lợi dụng chia chác các lợi ích bất minh từ nguồn tài sản xã hội chủ nghĩa
Do vậy việc bố trí cất nhắc người quản lý lãnh đạo quyết không được tuỳ tiện, bởi nó chẳng những liên quan đến số phận của chính người đó mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến sức mạnh của Đảng và Nhà nước Trên thực
tế hiện nay đã xuất hiện nhiều tiêu cực trong công tác cán bộ như chạy chỗ, chạy chức, chạy quyền, chạy tiền đã làm tha hoá một bộ phận cán
bộ lãnh đạo quản lý và tạo điều kiện cho tham nhũng phát triển
Công tác cán bộ cần phải công tâm, chính tâm chọn mặt gửi vàng: nhận diện những kẻ giả danh tập thể để bảo vệ lợi ích cá nhân mình, những kẻ nhân danh xã hội để vì lợi ích của đồng bọn, của nhóm người tham nhũng lộng hành Cần phải sáng suốt cất nhắc những người xứng
đáng vào các cương vị quản lý phù hợp với năng lực sở trường chuyên môn của họ, những người không có biểu hiện tham nhũng mà còn dũng cảm tích cực đấu tranh chống tham nhũng
3 Đối với các tổ chức xã hội, cơ quan báo chí và nhân dân
3.1 Phát huy tinh thần làm chủ của nhân dân và có cơ chế để nhân dân thực hiện quyền giám sát của mình và các cơ quan nước và cán
bộ, công chức nhà nước, tích cực phát hiện và tố cáo những hành vi
và biểu hiện tham nhũng Cần tổ chức thực hiện tốt quy chế dân chủ
ở cơ sở
10 Hồ Chí Minh, Toàn tập, T4, Nxb Chính trị Quốc gia, tr 487