NỘI DUNG KHÁI NIỆM MỤC ĐÍCH NGUYÊN TẮC CHỨC NĂNG VÀ PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ BỘ MÔN LIÊN HỆ... KHÁI NIỆMđộng tối đa các nguồn lực nhằm nâng cao chất lượng tham gia hoạt đọng giáo dục
Trang 1KHÁI QUÁT CHUNG VỀ QUẢN LÝ, LÃNH ĐẠO
B Ộ Ộ MÔN MÔN
TRONG TR ƯỜ NG H C Ọ
Báo cáo chuyên đề
4/2008
Trang 2NỘI DUNG
KHÁI NIỆM
MỤC ĐÍCH
NGUYÊN TẮC
CHỨC NĂNG VÀ PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ BỘ MÔN
LIÊN HỆ
Trang 3KHÁI NIỆM
động tối đa các nguồn lực nhằm nâng cao chất lượng tham gia hoạt đọng giáo dục của Bộ môn
lý và đối tượng quản lý nhằm đạt được mục đích quản
lý của Bộ môn
Trang 4MỤC ĐÍCH QUẢN LÝ
Nâng cao chất lượng công tác giáo dục-đào tạo: đội ngũ nhân lực lao động đáp ứng yêu cầu phát triển cá nhân, cộng đồng, xã hội
Xây dựng và phát triển mạnh mẽ các nguồn lực nhằm tăng cường bộ môn và đảm bảo chất lược giáo dục
ĐƯỢC NHỮNG MỤC ĐÍCH NÀO?
Trang 5HỆ THỐNG CÁC NGUYÊN TẮC
-tính đảng, tính gia cấp
-sự kết hợp nhà nước
-nhân dân
-tập trung dân chủ
-sự thống nhất của
hệ thống các bộ phận -kết hợp quản lý theo địa bàn-ngành GD -kết hợp lãnh đạo tập thể
-chuyên môn hóa
Nguyên tắc về hoạt động quản lý giáo dục
Trang 6CHỨC NĂNG/PH ƯƠ ƯƠ NG TH C NG TH C Ứ Ứ
QUẢN LÝ
KẾ HOẠCH HÓA
TỔ CHỨC THỰC HIỆN
KIỂM TRA
Trang 7LIÊN H VI C TH C HI N Ệ Ệ Ự Ệ
Việc thực hiện chức năng quản lý: đã kế hoạch hoá công tác của Bộ môn chưa? Tổ chức thực hiện theo kế hoạch ra sao?
Sự điều chỉnh?
Nguyên tắc tập trung dân chủ được thực hiện trong chuyên môn ra sao? Có phân công trách nhiệm rõ ràng chưa và tạo
cơ hội cho cá nhân thực hiện trách nhiệm ra sao? Kết hợp giữa lãnh đạo tập thể và trách nhiệm cá nhân ra sao? Công tác chuyên môn đã tạo cơ hội cho mọi thành viên trong bộ môn biết, bàn, làm và kiểm tra chưa?
Sự phối hợp, thống nhất trong quản lý Bộ môn?