Cùng nhau cam kết : Thông qua hoạt động sản xuất kinh doanh, sẽ không ngừng nỗ lực mang lại hạnh phúc cho nhân viên, khách hàng, đối tác và xã hội.
Trang 1CHÚNG TÔI LÀ NHỮNG CÔNG TY HẠNH PHÚC
HAPPY COMPANIES GROUP
Trang 2HAPPY COMPANIES GROUP
CHÚNG TÔI LÀ NHỮNG CÔNG TY HẠNH PHÚC
Trang 3Có những lãnh đạo
doanh nghiệp đang âm
thầm theo đổi công
việc kinh doanh, với
triết lý mang lại hạnh
cùng với những ý tưởng từ quyển sách lãnh đạo tình thức.
Trang 4CÙNG NHAU CAM KẾT : Thông qua hoạt động sản xuất kinh doanh,
sẽ không ngừng nỗ lực MANG LẠI HẠNH PHÚC cho nhân viên, khách hàng, đối tác và xã hội.
NGÀY THÀNH LẬP NHÓM 21 5 2011
Trang 51 Giúp nhân viên, khách hàng, đối tác và xã hội tìm thấy hạnh phúc đích thực.
2 Mỗi chúng tôi phải hiểu và tự thay đổi mình để sống bằng tình yêu, trách nhiệm và sự hy sinh.
3 Cho những người dám cam kết xây dựng doanh nghiệp của mình trở thành công ty hạnh phúc.
4 Lòng quyết tâm - Sự can đảm - Tinh thần đoàn kết.
5 Kinh doanh trên nền tảng cho và nhận HẠNH PHÚC.
6 Lạc quan - Bao dung - Chân thành.
7 Người chọn hạnh phúc làm lẽ sống đời mình.
Trang 6Ý NGHĨA LOGO NHÓM HGC
Các công ty thành viên là những ngón tay với những ngành nghề khác nhau (màu sắc khác nhau), lịch sử hình thành, quy mô khác nhau (ngón to, ngón nhỏ), lòng bàn tay thể hiện ước muốn hạnh phúc của mỗi người và các công ty
Các ngón tay mở ra sẽ thấy được sự đa dạng, phong phú của các công ty thành viên.
Các ngón tay nắm lại sẽ tạo nên sức mạnh cùng cam kết xây dựng công ty hạnh phúc.
Trang 7QUAN NIỆM VỀ HẠNH PHÚC
TÂM BÌNH AN
TRONG ĐỘNG –TĨNH
TÂM YÊU THƯƠNG
BAO DUNG - CHÂN THÀNH - LẠC QUAN
ĐỐI VỚI MỌI NGƯỜI
Trang 8VĂN HÓA
CỦA NHỮNG CÔNG TY HẠNH PHÚC
Cân bằng 3 mục tiêu :
- Tạo ra lợi nhuận
- Phát triển con người
Trang 9PHƯƠNG CHÂM HÀNH ĐỘNG
1 BẮT ĐẦU BẰNG NHỮNG HÀNH
ĐỘNG NHỎ NHẤT
2 LÃNH ĐẠO LÀM GƯƠNG
3 XÂY DỰNG MẠNG LƯỚI KẾT NỐI
HỖ TRỢ LẪN NHAU TRONG KINH DOANH VÀ CUỘC SỐNG
Trang 10NHỮNG VIỆC NHỎ MANG LẠI HẠNH PHÚC DÀNH CHO LÃNH ĐẠO DOANH NGHIỆP
1 Tránh kinh doanh những ngành bất thiện.
2 Tao ra xung quanh mình một môi trường yêu thương.
3 Giúp người khác (nhân viên, khách hàng, đối tác) cùng
hạnh phúc.
4 Luôn dành một khoản lợi nhuận khuyến khích
nhân viên tự học tập phát triển bản thân.
5 Tổ chức, kết nối các nhóm nhân viên tự hỗ trợ
nhau rèn luyện các thói quen tốt.
6 Thường xuyên động viên, khen ngợi nhân viên
(mỗi ngày ít nhất 3 người).
7 Làm từ thiện mỗi tháng.
Trang 11NHỮNG TƯ DUY
CỦA NGƯỜI HẠNH PHÚC
1 Tự hỏi mình đã làm được gì cho công ty và
nhân viên hôm nay.
2 Không phí thì giờ lo nghĩ đến những điều mà
mình không thể kiểm soát được.
3 Tha thứ, khoan dung cho người khác ngay
trong suy nghĩ.
4 Bớt ngạo mạn, nghĩ rằng mình là người giỏi
nhất.
5 Dù mọi sự có tốt xấu thế nào, thì hãy luôn
nhớ rằng hiện trạng rồi cũng sẽ đổi thay.
Trang 12NHỮNG HÀNH ĐỘNG TẠO NÊN
THÓI QUEN TỐT CỦA NGƯỜI HẠNH PHÚC
1 Nếu không nói những điều tử tế thì hãy im lặng.
2 Ăn những thức ăn lành mạnh.
3 Tránh uống quá chén.
4 Học một điều mới, điều bổ ích mỗi ngày.
5 Thiền mỗi ngày 1 lần.
6 Đọc 1 cuốn sách mỗi tháng.
7 Đi nhà thờ/chùa 2 tuần/lần.
8 Ghi lên một danh sách những người mình cần
cảm ơn và thực hiện.
9 Nghe một bản nhạc dịu êm.
Trang 13HOẠT ĐỘNG CHUNG
1 Gặp gỡ lãnh đạo hàng tháng để chia sẻ kinh nghiệm
xây dựng văn hóa công ty hạnh phúc giữa các thành viên, kết nối theo nhóm công ty 3 người để hỗ trợ nhau xây dựng văn hóa hàng tháng hoặc quý.
2 Phát triển thương hiệu HCG như một tài sản dùng
chung cho các công ty thành viên.
3 Chương trình hỗ trợ huấn luyện cho quản lý và nhân
viên các công ty về văn hóa bao dung, chân thành, lạc quan.
4 Các chương trình từ thiện chung của nhóm theo
hướng nhân bản: hỗ trợ trẻ em nghèo, hỗ trợ phạm nhân, hỗ trợ khám chữa bệnh.
5 Chương trình ngày hội tri ân nhân viên hàng năm.
Trang 15STT HỌ VÀ TÊN CHỨC DANH DOANH NGHIỆP/CÔNG TY
02 LÊ SĨ HOÀNG CHỦ NHIỆM GIÁM ĐỐC CÔNG TY SĨ
HOÀNG
03 NGUYỄN KHINH PHONG PHÓ CHỦ
NHIỆM TỔNG GIÁM ĐỐC AWARE GROUP CÔNG TY THIÊN ÂN-
UNITY
04 ĐINH KIM PHƯỢNG PHÓ CHỦ
NHIỆM GIÁM ĐỐC CARNIVAL TOURS
05 TRẦN MINH TRỌNG TỔNG THƯ KÝ GIÁM ĐỐC HD-LEADMAN
Trang 16NGHIỆP/CÔNG TY NGÀNH NGHỀ CHỦ DOANH NGHIỆP-GIÁM ĐỐC
01 ViỆN LEADMAN Đạo tạo về Xây Dựng-Bất
Động Sản-Tài Chính Kế Toán-Quản trị Nhân sự
TSKH Phạm Hảo Hớn-Viện Trưởng
02 CÔNG TY SĨ HOÀNG Đào tạo Tư duy Sáng tạo-giá
trị sống cho trẻ em và cha mẹ Ông Lê Sĩ Hoàng- Giám đốc
03 CÔNG TY THIÊN ÂN-
UNITY Đào tạo về phát triển con người-Nghệ thuật lãnh đạo Bà Nguyễn Thị Minh Tâm-Giám đốc
Trang 17PHÁP TINH HOA Phần mềm chấm công- Giải pháp Quản trị Nhân sự Ông Lý Xuân Nam- Giám đốc
04 ISEPRO Hệ thống bảo mật thông tin Ông Nguyễn Văn
Trang 18THÀNH VIÊN NHÓM
DU LỊCH-DỊCH VỤ CHĂM SÓC
STT DOANH NGHIỆP/CÔNG TY NGÀNH NGHỀ CHỦ DOANH
NGHIỆP-GIÁM ĐỐC
01 CARNIVAL Du lịch lữ hành trong nước,
Quốc tế Bà Đoàn Kim Phượng-Giám đốc
02 CÔNG TY TNHH NHAN SẮC
ViỆT Chăm sóc sắc đẹp, spa Bà Nguyễn Thị Minh Thu-Giám đốc
03 CÔNG TY MC142 Thiết kế-Quảng cáo-In ấn Bà Nguyễn Thị Minh
Châu- Giám đốc
04 CÔNG TY TNHH DƯỢC
PHẨM MỸ ANH-CÀ MAU Phân phối dược phẩm Dược sĩ Mã Mỹ Anh-Giám đốc
05 CÔNG TY TNHH KIM
06 CÔNG TY TNHH XPC Du lịch team building Ông Đăng Đức Bảo-
Giám đốc
Trang 19THÀNH VIÊN NHÓM SẢN XUẤT-THƯƠNG MẠI
STT DOANH NGHIỆP/CÔNG TY NGÀNH NGHỀ CHỦ DOANH NGHIỆP-GIÁM
ĐỐC
01 CÔNG TY TNHH TỨ HƯNG Thi công xây lắp công trình
Điện Ông Trần Hoán Thông-Giám đốc
02 CÔNG TY CP VẬT LiỆU ĐiỆN VÀ
ViỄN THÔNG SAM CƯỜNG
Điện và Viễn thông Ông Nguyễn Thiện
Cường-07 CÔNG TY ĐẠI THỊNH VIỆT Sản xuất –kinh doanh Thiết bị
Inox Ông Nguyễn Quang Kỳ-Giám đốc
08 CÔNG TY NESOLAR Thiết bị sử dụng năng lượng
mặt trời
Bà Trương Ngọc Thọ
Trang 20BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG
THÁI ĐỘ LÀM VIỆC CHUNG
Toàn tâm cho công việc,
Mọi quyền lợi sẽ đến.
Trang 22VAI TRÒ LÃNH ĐẠO
ƯỚC MƠ LỚN
Mang lại giá trị lớn cho cộng đồng
TRUYỀN CẢM HỨNG
Cho nhân viên, cộng sự, cộng tác
TƯ DUY SÁNG TẠO
Tự do ý tưởng không giới hạn
HÀNH ĐỘNG
Kỷ luật, chất lượng, kỹ thuật mới
Chung tay biến ước mơ thành hiện thực
CÔNG TY SĨ HOÀNG
KINH NGHIỆM THỰC TẾ
Trang 23QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
CHỌN ĐỨC TRƯỚC TÀI
Chọn người có nhân cách
THỰC TÀI THỰC HỌC
Tuyển người biết làm, hiểu việc
Không phân biệt bằng cấp
NHÂN VIÊN LÀ TÀI SẢN
Chế độ bảo hiểm tai nạn 24/24
Công ty là gia đình thứ 2
Làm việc suốt đời
Lương theo năng lực trong từng giai đoạn
CÔNG TY SĨ HOÀNG
KINH NGHIỆM THỰC TẾ
Trang 24PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
THEO CHIẾN LƯỢC
Đào tạo từ ban đầu, tuổi nhỏ
Bồi dưỡng nghiệp vụ có tài trợ học phí
Cố vấn chuyên gia
THEO CHIẾN THUẬT
Tuyển dụng theo thời vụ
Cộng tác viên
Tư vấn chuyên viên
CÔNG TY SĨ HOÀNG
KINH NGHIỆM THỰC TẾ
Trang 25CHÚNG TA SẼ LÀ
NHỮNG CÔNG TY HẠNH PHÚC
TRÂN TRỌNG CÁM ƠN