42 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vật tư Thuỷ bộ Bắc Giang

42 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty Cổ phần Vật tư Thuỷ bộ Bắc Giang

Lời nói đầu

Nền kinh tế của đất nớc ngày càng trên đà phát triển và vững mạnh, cómột phần không nhỏ đó là sự đóng góp của các doanh nghiệp vào nền kinh tếcủa nớc nhà Còn trong quá trình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, lao

động có một vai trò quan trọng Do vậy với việc quản lý và sử dụng lao độngphù hợp sẽ tìm ra khả năng, tài năng của ngời lao động nhằm nâng cao năngsuất lao động, đạt đợc mục tiêu trên việc hoạch toán tiền lơng, tiền công cholao động chính xác và đảm bảo sẽ đem lại cho ngời lao động có một mức sống

ổn định, tạo điều kiện cho ngời lao động cống hiến hết khả năng, tài năng vàsức lao động đó cũng đồng nghĩa với việc đem lại lợi nhuận cho doanhnghiệp

Nói cách khác thì tiền lơng có vai trò làm đòn bẩy kinh tế , lao động cótác dụng trực tiếp đến ngời lao động vì vậy mỗi doanh nghiệp cần tìm, lựachọn những hình thức và phơng pháp kế toán tiền lơng để trả cho ngời lao

động một cách hợp lý nhất Do đó làm thoả mãn lợi ích của ngời lao động làm

động lực thúc đẩy lao động nhằm nâng cao năng suất lao động, góp phần làmgiảm chi phí sản xuất kinh doanh, hạ giá thành đồng thời tăng doanh lợi chodoanh nghiệp

Luôn đi kèm với tiền lơng là các khoản trích theo lơng mà Nhà nớc quy

định, để đem lại sự công bằng cho ngời lao động là các khoản: BHXH, BHYT,KPCĐ

Qua thời gian thực tập tại công ty Cổ phần Vật t Thuỷ bộ Bắc Giang.Với kiến thức đã đợc học ở trờng, cùng với sự hớng dẫn hết lòng của cô giáoNguyễn Quỳnh Nh, và anh chị phòng Tài vụ công ty Em nhận thấy kế toántiền lơng và các khoản trích theo lơng có tầm quan trọng lớn với mỗi doanh

nghiệp nên em chọn và viết báo cáo thực tập với đề tài: "Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty Cổ phần Vật t Thuỷ bộ Bắc Giang -

Số 14 Nguyễn Khắc Nhu - Trần Nguyên Hãn - Thành phố Bắc Giang".

Chơng I Những vấn đề chung về kế toán tiền lơng và

Lao động là sự hao phí có mục đích thể lực và trí lực của con ngời nhằmtác động vào các vật tự nhiên để tạo thành vật phẩm đáp ứng nhu cầu của conngời hoặc thực hiện các hoạt động kinh doanh.

Trong quá trình sản xuất kinh doanh không thể thiếu một trong ba yếutố: Đối tợng lao động, t liệu lao động và sức lao động Trong đó sức lao động -lao động đợc coi là yếu tố chủ yếu và cơ bản nhất quyết định sự hoàn thànhhay không hoàn thành quá trình lao động sản xuất kinh doanh

Do vậy nên lao động có vai trò quan trọng trong quá trình sản xuất kinhdoanh

ở mỗi doanh nghiệp , lực lợng lao động rất đa dạng nên việc phân loạilao động là cần thiết với công tác tổ chức quản lý lao động

Có nhiều cách phân loại lao động nh: phân loại theo thời gian lao động,phân loại theo quan hệ với quá trình sản xuất và phân loại theo chức năng củalao động trong quá trình sản xuất kinh doanh

- Nên phân loại lao động theo quan hệ trong quá trình sản xuất kinhdoanh thì lao động chia thành: Lao động trực tiếp sản xuất và lao động kiểmtra giá vốn sản xuất

- Nên phân loại lao động theo chức năng của lao động trong quá trìnhsản xuất kinh doanh thì chia thành: lao động trực tiếp sản xuất chi tiết sảnphẩm và dịch vụ, lao động bán hàg và lao động quản lý doanh nghiệp

- Nên phân loại theo thời gian thì chia thành: lao động thờng xuyêntrong danh sách, lao động tạm thời mang tính thời vụ

2 Quản lý tiền lơng và các khoản trích theo lơng.

Tiền lơng chính là phần thù lao lao động đợc biểu hiện bằng tiền màdoanh nghiệp trả cho ngời lao động căn cứ vào thời gian, khối lợng và chất l-ợng công việc của họ

Về bản chất tiền lơng chính là biểu hiện bằng tiền của giá cả sức lao

động Mặt khác, tiền lơng còn là đòn bẩy kinh tế để khuyến khích vật chấttinh thần hăng hái lao động, kích thích và tạo mối quan tâm đến kết quả lao

động của họ nói cách khác, tiền lơng chính là nhân tố thúc đẩy tăng năng suấtlao động

- Nguyên tắc hạch toán tiền công, tiền lơng: Tại các doanh nghiệp đòi

hỏi kế toán tiền công, tiền lơng và các khoản trích theo lơng phải quán triệt,các nguyên tắc đã quy định đối với công nhân trực tiếp sản xuất kinh doanh đ-

ợc hởng theo: chế độ, cấp bậc tay nghề, kỹ thuật trình độ chuyên môn và đợchởng lơng làm thêm ca, giờ Nên phân loại lao động một cách hợp lý sẽ thuận

Nguyễn Thị Nguyệt - KT04B 12

tiện cho việc quản lý và hạch toán theo những đặc trng nhất định và phù hợpvới của mỗi doanh nghiệp.

- Trả lơng theo sản phẩm: là hình thức trả lơng cho ngời lao động căn

cứ vào số lợng, chất lợng sản phẩm họ làm ra Việc trả lơng theo sản phẩm cóthể tiến hành theo nhiều hình thức khác nhau nh trả lơng theo sản phẩm trựctiếp, gián tiếp, theo sản phẩm có thởng, luỹ tiến:

Công thức tính:

Lơng trả cho sản phẩm thứ 1 = Đơn giá sản phẩm x Mức lơng sản phẩm

- Trả tiền lơng khoán: là hình thức trả lơng cho ngời lao động theo khốilợng và chất lợng công việc mà họ hoàn thành trong một thời gian nhất định

2.3 Khái niệm, nội dung và phân loại quỹ lơng:

Quỹ lơng của doanh nghiệp là toàn bộ tiền lơng và các khoản trích theolơng mà doanh nghiệp trả cho tất cả lao động thuộc doanh nghiệp quản lý

Các khoản lơng đợc chi trả nh sau:

- Tiền lơng tính theo thời gian, sản phẩm và tiền lơng khoán

- Tiền lơng trả cho ngời lao động tạo ra sản phẩm hỏng trong phạm vichế độ quy định

- Tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian ngừng việc sản xuất donguyên nhân khách quan, trong thời gian lao động và đợc điều đi công tác, đilàm nghĩa vụ, thời gian nghỉ phép, đi học

Ngoài ra quỹ lơng còn đợc tính cả khoản tiền chi trợ cấp BHXH chocông nhân viên trong thời gian đau ốm, thai sản, tai nạn lao động …Đây là hình thức trả l

Nguyễn Thị Nguyệt - KT04B 13

Quỹ lơng trên phơng diện hạch toán tiền lơng cho công nhân viên trongdoanh nghiệp sản xuất đợc chia thành 2 loại sau:

- Tiền lơng chính: gắn liền với quá trình sản xuất sản phẩm và đợc hạchtoán trực tiếp vào chi phí sản xuất từng loại sản phẩm

- Tiền lơng phụ: không gắn liền với quá trình sản xuất từng loại sảnphẩm nên đợc hạch toán gián tiếp vào chi phí sản xuất sản phẩm

II Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng

1 Nhiệm vụ của kế toán tiền và các khoản trích theo lơng:

Để phục vụ điều hành và quản lý lao động tiền lơng trong doanh nghiệpsản xuất kinh doanh, kế toán phải thực hiện những nhiệm vụ sau:

- Tổ chức ghi chép, hạch toán đúng thời gian, số lợng, chất lợng kết quảlao động của ngời lao động Tính đúng, thanh toán kịp thời tiền lơng và cáckhoản trích theo lơng cho ngời lao động

- Tính toán, phân bổ chính xác về tiền lơng, tiền công các khoản trích:BHXH, BHYT, KPCĐ cho các đối tợng liên quan

- Định kỳ phân tích tình hình sử dụng lao động, cả về số lợng, thời gian,năng suất Tình hình quản lý chi tiêu quỹ lơng và cung cấp thông tin kinh tếcần thiết có liên quan

2 Nội dung các khoản trích theo lơng trong các doanh nghiệp

- Bảo hiểm xã hội: đợc hình thành bằng cách trích theo tỷ lệ quy địnhtrên tổng số quỹ lơng cấp bậc và các khoản phí cấp (chức vụ, khu vực, thâmniên…Đây là hình thức trả l) của công nhân viên chức thực tế phát sinh trong tháng

- Bảo hiểm y tế: sử dụng để thanh toán các khoản tiền khám chữa bệnh,viện phí, thuốc thang…Đây là hình thức trả l cho ngời lao động trong thời gian đau ốm, sinh đẻ.Quỹ đợc hình thành bằng cách trích theo tỷ lệ quy định trên tổng số tiền lơngcủa công nhân viên chức thực tế phát sinh trong tháng

- Kinh phí công đoàn: là quỹ tài trợ cho hoạt động công đoàn ở các cấptheo chế độ hiện hành

Nguyễn Thị Nguyệt - KT04B 14

* Tỷ lệ trích BHXH, BHYT, KPCĐ nh sau:

Tên quỹ % quỹ lơng DN nộp tính vào

chi phí

Ngời LĐ nộp trừvào lơng

- Bảng thanh toán tiền lơng (Mẫu số 02 - LĐTL)

- Giấy chứng nhận nghỉ việc hởng BHXH (Mẫu số C03-BH)

- Danh sách ngời lao động hởng trợ cấp BHXH (Mẫu số C04-BH)

- Bảng thanh toán tiền thởng (Mẫu số 05-LĐTL)

Phiếu xác nhận sản phẩm hoặc công việc hoàn thành (Mẫu số 06 LĐTL)

Phiếu báo làm thêm giờ (Mẫu số 07 LĐTL)

- Hợp đồng giao khoán (Mẫu số 08- LĐTL)

- Biên bản điều tra tai nạn (Mẫu số 09-LĐTL)

3.1.2 Thủ tục kế toán:

Đầu tiên là ở từng tổ, đội sản xuất cho đến các phòng ban, để thanhtoán tiền lơng hàng tháng, phải có bảng chấm công và các phiếu xác nhậngiao nộp sản phẩm hoàn thành làm căn cứ tính lơng Sau khi tính ra số tiền l-

ơng phải trả cho từng ngời, từng bộ phạn kế toán phải lập bảng thanh toán tiềnlơng Trên bảng thanh toán tiền lơng cần ghi rõ các khoản mục phụ cấp, trợcấp, các khoản khấu trừ và các khoản cần đợc lĩnh

Các khoản thanh toán BHXH, BHYT, KPCĐ cũng lập tơng tự, kế toánkiểm tra và giám đốc duyệt Tiền lơng thanh toán đợc chia 2 kỳ: kỳ 1: số tạmứng, kỳ 2: nhận số còn lại

Bản thanh toán lơng, danh sách những ngời cha lĩnh lơng cùng chứng từbáo cáo chi tiền mặt đợc gửi về phòng kế toán để kiểm tra và ghi sổ

3.2 Tài khoản sử dụng:

Trong kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng, kế toán sử dụngnhững tài khoản sau:

Nguyễn Thị Nguyệt - KT04B 15

Nî TK 622- TiÒn l¬ng tr¶ cho c«ng nh©n viªn trùc tiÕp s¶n xuÊt

Nî TK 627 (6271) - TiÒn l¬ng tr¶ cho c«ng nh©n viªn ph©n xëng

Nî TK 641 (6411) - TiÒn l¬ng tr¶ cho nh©n viªn b¸n hµng

Nî TK 642 (6421) - TiÒn l¬ng tr¶ cho bé phÈn qu¶n lý doanh nghiÖp

* Sè tiÒn thëng ph¶i tr¶ cho c«ng nh©n viªn tõ quü khen thëng:

Nî TK 431 (4311) Thëng thi ®ua tõ quü khen thëng

Cã TK 138 (1381, 1388) C¸c kho¶n båi thêng vËt chÊt thiÖt h¹i

* Thanh to¸n l¬ng, thëng, BHXH cho c«ng nh©n viªn chøc:

- Thanh to¸n b»ng tiÒn mÆt, tiÒn göi ng©n hµng:

Nî TK 334

Cã TK 111 (Cã TK 112)

- Thanh to¸n b»ng hiÖn vËt:

NguyÔn ThÞ NguyÖt - KT04B 16

Nợ TK 111,112

Có TK 338 (Chi tiết cho từng đối tợng)b) Trờng hợp trích trớc lơng nghỉ phép của công nhân sản xuất trực tiếp(đối với doanh nghiệp sản xuất thời vụ) ghi:

Chơng II thực tế công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty cổ phần vận tải

ợc thành lập theo quyết định 39/QĐ-UB ngày 19/6/1999 của UBND tỉnh BắcGiang và theo quyết định số 226/QĐ-UB ngày 18/12/2000 của UBND tỉnhBắc Giang về việc phê duyệt giá trị doanh nghiệp và phơng án cổ phần hoá

Theo quyết định 228/QĐ-UB ngày 30/12/2000 của UBND tỉnh BắcGiang về việc chuyển công ty vận tải thuỷ bộ Bắc Giang thành công ty cổphần vận tải thuỷ bộ Bắc Giang

Địa điểm chính: Số 14 Nguyễn Khắc Nhu phờng Trần Nguyên Hãn Thành phố Bắc Giang

-Xởng sửa chữa đờng thuỷ: cụm Châu Xuyên - phờng Lê Lợi thành phốBắc Giang và cửa hàng xăng dầu Đình Trám Bắc Giang

Kể từ khi thành lập và đi vào hoạt động sản xuất kinh doanh công ty cổphần vận tải thuỷ bộ Bắc Giang đã liên tục phát triển và gặt hái đợc nhữngthành tích đáng kể công ty luôn hoàn thành vợt mức kế hoạch giá trị sản xuất,doanh thu tiêu thụ, vật chất kỹ thuật, vật t tiền vốn và lao động đợc thể hiệnqua kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2005 nh sau:

Một số chỉ tiêu phản ánh tình hình sản xuất kinh doanh 2 năm2004 và 2005

1 Tấn hàng vận chuyển Tấn 98.720 89.600 91

2 Tấn hàng vận chuyển Tấn/km 3137.500 3.346.000 106

- Chức năng của công ty với ngành sản xuất kinh doanh chính là thuỷ

bộ, kinh doanh các ngành nghề khác đợc cho phép nh xăng dầu

- Nhiệm vụ chính của công ty là vận chuyển hàng hoá và hành kháchbằng phơng tiện ô tô, tàu thuyền phục vụ nhu cầu cuộc sống dân sinh, phục vụ

an ninh quốc phòng, phát triển nền kinh tế xã hội, sửa chữa đóng mới phơngtiện vận tải thuỷ bộ, kinh doanh: phụ tùng, vật t, thiết bị và máy máy động lựccác loại, dịch vụ đại lý vận tải, kinh doanh xăng dầu

Từ đặc điểm của công ty là một đơn vị sản xuất kinh doanh mang tínhchất dịch vụ là chủ yếu Do đó sản phẩm của công ty không mang hình tháivật chất mà chỉ làm tăng thêm giá trị của sản phẩm cũng chính vì lý do đó, màquy trình công nghệ sản phẩm của công ty không phân thành các công đoạnsản xuất, mà công nghệ của công ty đợc phân theo các đầu xe vận tải cụ thể.Hoạt động sản xuất của các đầu xe sản xuất một cách riêng rẽ và độc lập củacác đầu xe đợc thực hiện thông qua phơng án khoán vật t

3 Tổ chức bộ máy quản lý và sản xuất của công ty cổ phần vận tải thuỷ bộ Bắc Giang

Giám đốc Ban kiểm soát

Phòng kế hoạch kỹ thuật

Phó giám đốc

Tổ xe

X ởng sửa chữa đ ờng thuỷ

Cửa hàng xăng dầu

X ởng sửa chữa đ ờng bộ

4 Tổ chức công tác kế toán trong Công ty cổ phần vận tải thuỷ bộ Bắc Giang theo sơ đồ sau:

Sơ đồ trình tự ghi sổ kế toán theo hình thức chứng từ ghi sổ.

Nguyễn Thị Nguyệt - KT04B 20

Kế toán tr ởng

Kế toán NVL và CCDC

Kế toán

tiền l ơng

và BHXH

và phân phối kết quả

Kế toán thanh toán và vốn chủ

sở hữu

Kế toán TSCĐ và

đầu t dài hạn

Kếtoán chi phí sản xuất

Chứng từ gốc

Bảng tổng hợp chứng từ gốc

Ghi chú: ghi hàng ngày

ghi cuối tháng

Đối chiếu cuối tháng

II Thực trạng công tác kế toán lao động tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở Công ty cổ phần vận tải thuỷ bộ Bắc Giang

1 Công tác tổ chức và quản lý lao động ở Công ty cổ phần vận tải thuỷ bộ Bắc Giang

Hiện nay số lao động tại công ty là có 66 ngời, số lợng lao động khôngnhiều nhng công ty có đội ngũ cán bộ công nhân kỹ thuật nh vậy là hợp lýtrên tất cả các lĩnh vực của công ty đợc chia thành hai khối:

-khối quản lý gồm: đại hội cổ đông,hội đồng quản trị,ban kiểm soát,chủtịch hội đồng quản trị,giám đốc,phó giám đốc,phòng kế toán,phòng kế hoạch

kỹ thuậ,phòng tổ chức hành chính,phòng chỉ đạo đội xe

-khối sản xuất gồm: tổ xe 1,tổ xe 2,xởng sửa chữa đờng thuỷ,xởng sửachữa đờng bộ,cửa hàng xăng dầu

2 Nội dung quỹ lơng và thực tế công tác quản lý quỹ lơng của Công

ty cổ phần thuỷ bộ Bắc Giang.

Tiền lơng là khoản thu nhập chủ yếu của ngời lao động Bởi vậy nó cóvai trò đặc biệt quan trọng trong công tác hoạch toán, quản lý lao động củaCông ty cổ phần vận tải thuỷ bộ Bắc Giang

Để đảm bảo quyền lợi cho ngời lao động tạo sự say mê trong công việccủa công nhân viên, đồng thời dựa trên chế độ chính sách về tiền lơng do Nhànớc qui định bên cạnh việc trả lơng phụ cấp cho ngời lao động dựa trên cơ sở

Nguyễn Thị Nguyệt - KT04B 21

thời gian và khối lợng công việc mà ngời lao động hoàn thành công ty còntrích một số khoản theo lơng: BHXH, BHYT, KPCĐ.

Đó là toàn bộ tiền lơng mà ngời lao động thuộc sự quản lý của công ty

đợc hởng trong thời gian làm việc tại công ty

III Hình thức kế toán tiền lơng tại Công ty cổ phần vận tải thuỷ bộ Bắc Giang

+ Lần 2: Sau khi tính lơng và các khoản khấu trừ cho công nhân viêncuối tháng tiến hành chi trả nốt số còn lại

* Hiện nay Công ty cổ phần vận tải thuỷ bộ Bắc Giang thực hiện 2

ph-ơng pháp tính lph-ơng: tính lph-ơng theo thời gian và theo khoán sản phẩm

- Phơng pháp tính lơng theo thời gian: áp dụng cho bộ phận văn phòngcăn cứ vào bảng chấm công (mẫu số 01- LĐTL)

Bậc lơng = hệ số lơng x mức lơng tối thiểu

Phụ cấp = hệ số phụ cấp x mức lơng tối thiểu

Tiền lơng tháng = x + Phụ cấp

Ngày công quy định của công ty là 26 ngày/tháng

Tiền phụ cấp bao gồm: phụ cấp, chức danh, đoàn đảng với cửa hàngxăng dầu có thêm khoản phụ cấp độc hại và phụ cấp khác

Ví dụ: Tính lơng T3/2006 cho ông Nguyễn Văn Năm chức vụ giám

đốc: mức lơng tối thiểu: 290.000đ

Thời gian làm việc: 29 ngày

Ngày công qui định: 26 ngày

- Phơng pháp tính lơng theo khoản sản phẩm đối với nhân viên bánhàng tại cửa hàng xăng dầu.

Với mức khoán cho mỗi nhân viên: 578.381 đ/tháng

Tiền lơng phép trong tháng mà mỗi nhân viên đợc hởng: 88.972 đ/thángNhững nhân viên lâu năm có thêm khoản phụ cấp: 0,15

VD: Tiền lơng tháng 3/2006 của chị Thuỷ nhân viên bán hàng

Hệ số lơng khoán sản phẩm: 2,301

Hệ số phụ cấp độc hại: 0,2

Khoản phụ cấp khác: 0,15

BHXH = (hệ số lơng + hệ số phụ cấp) x 350.000đ x 5%

BHYT = (hệ số lơng + hệ số phụ cấp) x 350.000đ x 1%

VD: Về việc nộp BHYT, BHXH cho ngời lao động trừ vào lơng thángcủa ông Nguyễn Văn Năm bộ phận văn phòng nh sau:

Với ngời lao động bị ốm đau, thai sản…Đây là hình thức trả l sau thời gian nghỉ phép sẽ căn

cứ vào giấy ra viện hoặc thời gian nghỉ không đợc cơ quan BHXH, BHYT trợcấp trong thời gian điều trị và khi ra viện

Trả lơng cho ngời lao động trong thời gian nghỉ ốm đợc tính:

Vậy chị Thuỷ đợc hởng số tiền nghỉ ốm của BHXH là:

x 22 x 75% = 679.100đ

2 Kế toán lao động tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở công ty

để hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng kế toán sử dụng nhiều loạichứng từ kế toán, một số chứng từ kế toán lao động tiền lơng nh sau:

Nguyễn Thị Nguyệt - KT04B 24

Mẫu số: C04-B4

Danh sách lao động hởng trợ cấp bhxh

Năm 2005

Tên cơ quan: Công ty cổ phần vận tải thuỷ bộ Bắc Giang

Đ/c:Số 14 - Nguyễn Khắc Nhu - phờng Trần Nguyên Hãn - TP Bắc Giang

Số hiệu TK: 71H-00725 tại Ngân hàng công thơng Bắc Giang

Họ và tên BHXHSố

Tiền lơng tháng

đóng BHXH

Thời gian

đóng BHXH

Số ngày nghỉ và tiền trợ cấp

Cơ quan BHXH xét duyệt

Số ngày

đợc nghỉ theo chế

độ

Nghỉ ốm Bản thân nghỉ ốm

Số ngày nghỉ trong kỳ

đã ký

Quản lý chế độ chính sách (ký, ghi rõ họ tên) Xác nhận chính sách

đã ký

Thủ trởng đơn vị (Ký, đóng dấu)

đã ký

Giám đốc BHXH

đã ký

Nguyễn Thị Nguyệt - KT04B 25

§¬n vÞ: C«ng ty cæ phÇn vËn t¶i thuû bé B¾c Giang

Th¸ng 3/2006

MÉu sè: 01-L§TLBan hµnh theo Q§ sè 1141-TC/Q§

h-Sè c«ng ngõng viÖc nghØ viÖc h- ëng 100% l-

¬ng

Sè c«ng ngõng viÖn, nghØ viÖn h- ëng… % l-

¬ng

Sè c«ng h- ëng BHXH

Phô tr¸ch(Ký tªn)

§¬n vÞ: C«ng ty cæ phÇn vËn t¶i thuû bé B¾c Giang

Bé phËn: V¨n phßng

b¶ng thanh to¸n tiÒn l¬ng

Th¸ng 3/2006 Ban hµnh theo Q§ sè 1141-TC/Q§MÉu sè: 02-L§TL

P.C

§¶ng

®oµn

Tæng céng

C¸c kho¶n khÊu trõ

Tæng céng Thùc lÜnh Ký tªnBHXH BHYT T.¦

1 NguyÔn V¨n N¨m G§ 5,98 0,3 1.934.300 87.000 2021300 109900 21980 1000.000 1131880 1889420

KÕ to¸n trëng(Ký hä tªn)

Ngêi lËp biÓu(Ký hä tªn)