Tài liệu kinh tế: Cách thống "cơ dinh" của doanh nghiệp phần 9 ppsx

4.4.2- T/kê mức trang bị TSCĐ cho LĐMức trang Tổng NG TSCĐ dùng vào SX-KD trong kỳ bị TSCĐ = cho LĐ Số lao động ở ca lớn nhất trong kỳ • Mẫu số tính ở ca lớn nhất, để thấy được mức độ tr

4.4.2- T/kê mức trang bị TSCĐ cho LĐ

Mức trang Tổng NG TSCĐ dùng vào SX-KD trong kỳ

bị TSCĐ =

cho LĐ Số lao động ở ca lớn nhất trong kỳ

• Mẫu số tính ở ca lớn nhất, để thấy được mức độ trang bị

• TSCĐ tại thời điểm SX căng thẳng nhất

4.4.3- T/kê hiệu quả sử dụng TSCĐ

a Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả SD TSCĐ

(1)Chỉ tiêu hiệu năng sử dụng TSCĐ (H)

(2)Chỉ tiêu chi phí TSCĐ tính cho 1 đ/vị giá trị SX

• Mối quan hệ 2 chỉ tiêu này:

(3)Chỉ tiêu mức sinh lời của TSCĐ

• Mức sinh lời = Lợi nhuận thu được trong kỳ

• của TSCĐ Giá trị TSCĐ BQ trong kỳ

1

H





• Giá trị sản xuất

Giá trị TSCĐ BQ



Q

H 

Q



 

VD 3

• Giá trị TSCĐ đầu năm của DN 20 tỷ, cuối năm là 30tỷ Tronh năm DN đã tạo ra được giá trị SX là 12,5 tỷ với chi phí SX-KD là 10 tỷ.

- Tính Hiệu năng SD TSCĐ

- Chỉ tiêu chi phí TSCĐ tính cho 1 đ/vị giá trị SX

- Chỉ tiêu mức sinh lời của TSCĐ

b Phân tích các nhân tố ẢH đến hiệu quả SD

TSCĐ

TSCĐ dùng vào SXKD của DN được chia thành hai loại: loại trực tiếp tạo ra SP và loại phục vụ SXKD

Ta có thể thiết lập được mối quan hệ giữa chúng:

•

•

• (H’) (d)

• H = H’ x d

Giá trị TSCĐ tham gia trực tiếp SX BQ (Giá trị t/bị SX)









' ' x

Q Q

H  

Phân tích các nhân tố ẢH đến hiệu quả

SD TSCĐ (tt)

• Từ mối quan hệ: H = H’ x d

• Ta có hệ thống chỉ số: IH = IH, x Id

x







1 0 ( 1 0 ) 1 ( 1 0 ) 0

H  H  H   H d   d  d H 

Số tuyệt đối

H’: Hiệu năng SD TSCĐ

loại trực tiếp SX

d: Tỷ trọng t/bị SX

BT: Tình hình sử dụng TSCĐ của 1 công ty qua 2 năm

1.Giá trị SX (tr.đ): Q

2.Giá trị TSCĐ BQ (tr.đ)

Trong đó:

-TSCĐ trực tiếp SX (tr.đ)

-Tỷ trọng: d

800 2.000

1.400

?

1.012 2.300

1.725

? H

H’

?

?

?

?

-Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả SD

TSCĐ