Đối phó với câu hỏi "chết người" khi phỏng vấn Đương nhiên cách tốt nhất để giải quyết những câu hỏi khó dạng này là tránh để bị người phỏng vấn có cơ hội hỏi ngay từ đầu.. Việc trả lời
Trang 1Đối phó với câu hỏi "chết người" khi phỏng vấn
Đương nhiên cách tốt nhất để giải quyết những câu hỏi khó dạng này là tránh để bị người phỏng vấn có cơ hội hỏi ngay từ đầu
Việc trả lời phỏng vấn tuyển dụng, ở một góc độ nào đó, cũng giống như hoạt động của những nhà kinh doanh Dù đó có là bậc thầy
trong lĩnh vực, họ thi thoảng vẫn gặp phải những trở ngại (dù có đoán trước được hoặc không ngờ tới) trong mỗi lần giao dịch
Nguyên nhân chính thường là từ những nỗi lo lắng, e ngại của khách hàng Trong những tình huống đó, cách ứng xử của họ như thế nào? Bạn có thể học được gì cho tình huống phỏng vấn của mình?
Câu trả lời là là thay vì tăng thêm nỗi lo lắng cho người mua, hãy điều tiết chúng lại
Trang 2Khi bạn phải đối diện với một câu hỏi khó
Hãy tỏ ra hoàn toàn chân thành, cởi mở và thẳng thắn chấp nhận khiếm khuyết (cho thấy rằng bạn không có gì phải giấu giếm sẽ làm giảm bớt nỗi lo lắng của khách hàng)
Đừng xin lỗi hoặc cố gắng giải thích lý do Nếu bạn muốn người phỏng vấn không tập trung nhiều, và có thái độ e ngại với những sơ sót, khiếm khuyết hay một hạn chế nào đó của bạn, thì chính bản thân bạn phải thấy rằng đó là một điều không quá quan trọng, ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc của bạn
Thêm vào đó, bạn có thể cho nhà tuyển dụng thấy rõ chí cầu tiến của bạn, rằng dù cho bằng cấp của bạn có cao đến đâu thì bạn vẫn phải nỗ lực làm việc như thế nào để bù đắp những thiếu sót trong công việc, và với bạn, việc thay đổi để thành công hơn là việc luôn
Trang 3cần thiết
Bạn thậm chí có thể đưa ra ví dụ cụ thể, mà trong đó bằng những cố gắng không ngừng nghỉ để hoàn thiện bản thân, bạn đã tỏ ra vượt trội như thế nào so với những người có chung trình độ như bạn
Để tránh những câu hỏi khó
Đương nhiên cách tốt nhất để giải quyết những câu hỏi khó dạng này là tránh để bị người phỏng vấn có cơ hội hỏi ngay từ đầu Để làm được điều này, hãy theo sát chiến lược chính chúng tôi đã
hướng dẫn cho bạn ở câu hỏi thứ nhất, nghĩa là hãy trình bày cho nhà tuyển dụng thấy rằng những bằng cấp, kinh nghiệm của bạn phù hợp đến mức nào với những yêu cầu của họ
Hãy khéo léo hỏi để nhà tuyển dụng nói về tính chất cấp bách và những mục tiêu cho vị trí đăng tuyển của họ Sau đó hãy giúp họ
Trang 4từng bước một nhận ra rằng những bằng cấp và thành tựu bạn đạt được trong công việc trước đây hoàn toàn phù hợp với yêu cầu của
họ Lúc đó nhà phỏng vấn sẽ tỏ ra nhiệt tình hơn và cũng không đặt
ra những câu hỏi khó cho bạn