Nhà tuyển dụng mong chờ gì ở bạnBạn có sở hữu những kỹ năng nhà tuyển pps

Ngoài ra, một số nhân tố có thể ảnh hưởng đến quyết định của nhà tuyển dụng về việc nhận bạn hay không như: - Đúng giờ là yếu tố quan trọng: Bạn không thể đến muộn trong buổi phỏng vấn

Nhà tuyển dụng mong chờ gì ở bạn

Bạn có sở hữu những kỹ năng nhà tuyển dụng yêu cầu? Bạn có được

một hồ sơ xin việc ấn tượng? Nhưng có thể nhà tuyển dụng đang tìm kiếm ở bạn những yếu tố khác

Những điểm chính mà họ mong chờ ở một ứng viên là:

- Tính hài hước

- Trí tưởng tượng

- Kỹ năng viết

- Phải biết việc viết một lá thư công việc là như thế nào

- Giao tiếp bằng mắt

Ngoài ra, một số nhân tố có thể ảnh hưởng đến quyết định của nhà tuyển

dụng về việc nhận bạn hay không như:

- Đúng giờ là yếu tố quan trọng: Bạn không thể đến muộn trong buổi

phỏng vấn Nhà tuyển dụng có thể hiểu rằng việc này đồng nghĩa với

việc bạn có thể hay đi làm muộn hoặc có thể để lỡ những cuộc họp quan

trọng Nếu bạn gặp phải trường hợp hiếm hoi và làm bạn bị muộn bạn

cần phải gọi điện cho những người có liên quan ngay khi có thể để thông

báo về việc bạn sẽ đến muộn

- Cần hiểu rõ mọi thông tin liên quan: Bạn cần đọc cẩn thận miêu tả về

tính chất công việc bạn xin tuyển cũng như tìm một số thông tin liên

quan đến công ty này

- Chắc chắn rằng bạn đã có sẵn vài câu hỏi cho nhà tuyển dụng: Thật

khó để bạn để lại ấn tượng với nhà tuyển dụng nếu bạn không thể đặt bất

cứ câu hỏi nào cho họ Những câu hỏi đề cập đến những thông tin đặc

trưng trong công ty họ như ngành kinh doanh, những chi nhánh của công

ty ở nước ngoài,…điều này cho họ thấy bạn có chuẩn bị cho buổi phỏng

vấn này

- Cư xử thân thiện nhưng có chừng mực: Nhà tuyển dụng không muốn

nghe về người bạn trai mới nhất hay những rắc rối trong cuộc sống của bạn, đó là những vấn đề riêng tư Để có một buổi phỏng vấn thân thiện

bạn có thể đề cập sâu về những kinh nghiệm bạn có được ở những công

việc trước đây

- Hiểu rõ ý của câu hỏi: Khi nhà tuyển dụng hỏi bạn những câu hỏi như

“Bạn đã từng có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực X,Y hay Z nào

đó?” Để có được một câu trả lời làm hài lòng nhà tuyển dụng bạn nhất định không được bắt đầu bằng câu trả lời “có hoặc không” Câu trả lời

của bạn nên được bắt đầu bằng việc đưa ra ví dụ về những công việc bạn

đã từng làm Từ đó nói ra những kết quả bạn đạt được và những kinh

nghiệm bạn tích lũy được sau những công việc đó

Thủy Nguyễn

Theo Ivillage