1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Bài thuyết trình: Chế độ đãi ngộ đối với nhân viên ppt

28 2,6K 3
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 28
Dung lượng 3,03 MB

Các công cụ chuyển đổi và chỉnh sửa cho tài liệu này

Nội dung

Đãi ngộ đối với... Vai trò của đãi ngộ Đối với người lao động - Là yếu tố cơ bản đảm bảo cuộc sống nhân viên - Là động lực thúc đẩy giúp họ làm việc tốt hơn - Là yếu tố quan trọng ả

Trang 1

Bài thuyết trình

với nhân viên

Trang 4

Đãi ngộ đối với

Trang 5

1 Khái niệm đãi ngộ nhân viên:

Đãi ngộ nhân viên là

quá trình chăm lo đời

Trang 6

2 Vai trò của đãi ngộ

 Đối với người lao động

- Là yếu tố cơ bản đảm bảo cuộc sống nhân viên

- Là động lực thúc đẩy giúp họ làm việc tốt hơn

- Là yếu tố quan trọng ảnh hưởng tới địa vị của họ

- Là đòn bẩy kích thích sự sáng tạo của nhân viên

 Đối với doanh nghiệp

- Đãi ngộ nhân sự là điều kiện đủ để nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp

- Đãi ngộ nhân sự góp phần duy trì nguồn nhân lực ổn định, có chất lượng cho doanh nghiệp

- Đãi ngộ nhân sự giúp nâng cao hiệu quả các chức năng quản trị nhân sự khác trong doanh nghiệp

 Đối với xã hội

Trang 7

3 Các hình thức đãi ngộ

Trang 8

a) Đãi ngộ bằng hiện vật (tài

ý nghĩa quyết định cho

cuộc sống của người

lao động

Trang 9

Các loại đãi ngộ hiện vật

Các buổi chiêu đãi liên hoan

Trang 10

b) Đãi ngộ tinh thần

dành cho người lao động bằng các yếu tố không phải hiện vật song vẫn nhiều ý

nghĩa trong cuộc sống của họ.

Trang 12

 Các khóa đào tạo

Trang 13

Trao quyền và

tin tưởng nhân

viên nhiều hơn

động viên của

lãnh đạo

Trang 14

5 Các yếu tố ảnh hưởng đến cơ

chế đãi ngộ

- Thị trường lao động

- Khả năng tài chính của doanh nghiệp, giá cả sinh hoạt

- Năng suất lao động chung

- Vị trí của các bên khi đàm phán hợp đồng lao động

- Đòi hỏi của công việc

- Năng lực, kỹ năng của người lao động

- Quan điểm của lãnh đạo doanh nghiệp về quản trị nhân sự -

Và các quy định pháp luật về lương, thưởng và các lợi ích khác.

Trang 15

Liên hệ thực tế

Trang 16

Công ty cổ phần Dược phẩm Viễn

Đông

Trang 18

Chính sách đãi ngộ cho

từng vị trí

Trang 19

CBNV khối bán hàng ETC, OTC

Trang 20

CBNV khối Hành chính - Văn

phòng

Trang 21

Khối CB lãnh đạo cao cấp

Trang 22

Công ty Cổ phần Dich vụ Công

nghệ Tin học HPT

Trang 23

Chế độ đãi ngộ đối với nhân viên

Trang 24

Đãi ngộ của công ty

Trang 25

Công ty bia Huế

Trang 26

Đãi ngộ bằng hiện vật

Trang 27

Đãi ngộ bằng tinh thần

Trang 28

Chúc thầy giáo và các bạn có buổi học

vui vẻ!

Ngày đăng: 28/07/2014, 20:20

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

🧩 Sản phẩm bạn có thể quan tâm

w