Kế tóan tiền lương và các khoản trích theo lương tại Cty đầu tư và phát triển thương mại Trường Phước -4 pot

Chứng từ kế toán sử dụng: Để quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động, công ty cần phải theo dõi thời gian lao động của người lao động một cách thường xuyên liên tục.. Để thanh toá

Trang 1

Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com

Trang 2

Đơn vị: Công ty Đầu tư và phát triển CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Thương mại Trường Phước Độc Lập- Tự Do- Hạnh Phúc

Bộ phận: Phòng kinh doanh

BẢNG CHẤM CÔNG

Tháng 1 năm 2007

Quy ra công

TT Họ và tên

1 2 3 4 5 6 7 8 … 28 29 30 31 Cộng điểm phép ốm họp 100% Ghi

chú

2 Đoàn Hải Nam 0 x x x x x x 0 x 0 x x 26

3 Nguyễn Thị Xuân 0 x x x x x x 0 x 0 x x 26

4 Trần Thanh Dũng 0 X X X X X X 0 X 0 X X 26

5 Hoàng Thị Vân 0 X X X X X X 0 X 0 X X 26

6 Bùi Định Trọng 0 X X X X X X 0 X 0 X X 26

Trang 3

7 Trần Gia Đức 0 X X X X X X 0 X 0 X X 26

8 Phạm Ngọc Hưng 0 X X X X X X 0 X 0 X X 26

9 Đào Minh Tuấn 0 X X X X X X 0 X 0 X X 26

10 Nguyễn Thị Ánh 0 x x x x x x 0 x 0 x x 26

Đà Nẵng, ngày 31 tháng01 năm 2007

Trang 4

2 Cách tính lương tại công ty

2.1 Kế toán Công nhân viên

2.1.1 Chứng từ kế toán sử dụng:

Để quản lý và nâng cao hiệu quả sử dụng lao động, công ty cần phải theo dõi thời gian lao động của người lao động một cách thường xuyên liên tục Để thanh toán tiền lương công ty sử dụng “ Bảng chấm công” cho từng bộ phận Bảng này dùng để theo dõi thời gian làm việc, nghỉ việc của người lao động

Chứng từ sử dụng tại công ty gồm:

Bảng chấm công công

Bảng thanh toán tiền lương

Bảng tổng hợp thanh toán tiền lương

- Bảng chấm công:

Bảng chấm công dùng đê theo dõi ngày công thực tế làm việc, nghỉ việc, nghỉ hưởng BHXH,… của người lao động trong công ty để căn cứ trích trả lương, BHXH cho từng người và

là cơ sở để quản lý lao động trong đơn vị Bảng chấm công được lập 2 bản: 1 bản lưu ở bộ phận, 1 bản nộp cho bộ phận tổ chức lao động tiền lương Sau khi tổng duyệt và ký đầy đủ, cuối tháng người chấm công và phụ trách bộ phận quản lý vào bảng chấm công, kèm theo các chứng từ có liên quan rồi chuyển đến cho kế toán để tính lương

Ta có bảng chấm công ở phòng kỹ thuật như sau:

Trang 5

Trang 6

BẢNG CHẤM CÔNG

Quy ra công

TT Họ và tên

1 2 3 4 5 6 7 8 … 28 29 30 31 Cộng điểm phép ốm họp 100% Ghi

chú

1 Đinh Thanh Tùng 0 x x x x x x 0 x x 0 x 26

2 Hoàng Việt Hùng 0 x x 0 x 0 x 0 x x 0 x 24

3 Nguyễn Thị Lệ 0 x x x x x x 0 x x 0 x 26

4 Trần Quốc Bình 0 x x 0 x x x 0 x x 0 x 25

5 Lê Thị Yến Nhi 0 x x 0 x 0 x 0 x x 0 x 24

Trang 7

Đà Nẵng, ngày 31 tháng01 năm 2007

Người duyệt Người chấm công

(Ký, họ tên) (Ký, họ tên) Simpo PDF Merge and Split Unregistered Version - http://www.simpopdf.com

Trang 8

- Bảng thanh toán tiền lương

Bảng thanh toán tiền lương là chứng từ làm căn cứ thanh toán tiền lương, phụ cấp cho người lao động, kiểm tra việc thanh toán tiền lương cho người lao động và là căn cứ để thống kê lao động tiền lương

- Cách lập: Hàng tháng kế toán tiền lương căn cứ vào bảng chấm công hàng ngày của các đơn vị làm cơ sở để lập bảng thanh toán tiền lương rồi chuyển cho kế toán trưởng duyệt

Ta có bảng thanh toán tiền lương ở phòng kỹ thuật

Trang 9

Trang 10

BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG

Khấu trừ lương

TT Họ và tên Chức danh Ngày

công

Số ngày nghỉ

Bậc lương Thành

Thực nhận

Ký nhận

1 Đinh Thanh Tùng Trưởng phòng 26 0 2.000.000 2.000.000 100.000 20.000 20.000 1.880.000

2 Hoàng Việt Hùng Phó phòng 24 2 1.700.000 1.569.230 78.462 15.692 15.692 1.475.076

3 Nguyễn Thị Lệ Nhân viên 26 0 1.300.000 1.300.000 65.000 13.000 13.000 1.222.000

4 Trần Quốc Bình Nhân viên 25 1 1.300.000 1.250.000 62.500 12.500 12.500 1.175.000

5 Lê Thị Yến Nhi Nhân viên 24 2 1.300.000 1.250.000 60.000 12.500 12.500 1.128.000

Định dạng
Số trang	10
Dung lượng	160,31 KB